紀檢監察工作會議講話材料（精選7篇）

紀檢監察工作會議講話材料 篇1

同志們：

這次全市紀檢監察信息工作會議，是經市紀委會研究決定召開的一次非常重要的會議。會議的議題是：傳達貫徹全省紀檢監察信息工作會議精神，研究部署和安排我市紀檢監察信息工作。前面，市紀委辦公室主任鄧中平同志傳達了全省紀檢監察信息工作會議精神，下午，大家還要聽取市委辦公室信息中心主任穆冬梅同志作信息寫作的專題輔導和市紀委辦公室作《怎樣寫好紀檢監察信息》的輔導，以便交流經驗，進一步提高信息的寫作水平和對新形勢下做好紀檢監察信息工作重要性的認識。下面，結合我市紀檢監察信息工作的實際講幾點意見。一、認清反腐倡廉工作大局，不斷深化對紀檢監察信息工作重要性和必要性的認識

當今世界進入信息時代，新事物、新知識、新觀念層出不窮，知識的更新週期越來越短，社會各個領域的發展速度和廣度比歷史上任何時候都更為快捷和廣泛，信息在科學決策中的價值越來越大。今年1月，中央頒佈《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，標誌着反腐倡廉工作進入了一個新階段。這一體系把反腐敗作為一項系統工程來抓，着眼於防範，側重於源頭治理，將反腐敗工作納入到整個經濟發展和社會進步的全局和整體中，從更高的角度和更深的層次來解決腐敗滋生蔓延的問題。與此相適應，紀檢監察信息所反饋的實踐內容越來越深刻，涉及的面越來越廣泛，領導決策對信息質量的要求越來越高，紀檢監察信息工作的特殊地位和作用越來越顯示出其旺盛的生機和活力。

(一)信息是紀檢監察機關和領導幹部正確駕馭反腐倡廉工作全局，實施科學決策的重要前提和基礎之一。隨着懲治和預防腐敗體系的逐步建立，黨風廉政建設和反腐敗工作的領域更加廣闊，各級紀檢監察機關要審時度勢、理清思路、科學決策，就需要大量的信息作參考。就市紀委、監察局機關和領導幹部來説，主要是通過信息這一渠道，瞭解和掌握全市各級各部門反腐倡廉進展情況、工作中存在的問題、政策落實中遇到的障礙、基層幹部羣眾的意見和要求等，從而在總體上更好地把握全市黨風廉政建設和反腐敗工作大局，正確判斷和估價形勢，有針對性地研究解決存在的矛盾和問題，進而科學決策，推動黨風廉政建設和反腐敗工作的深入發展。

(二)信息是紀檢監察機關和領導幹部掌握全面情況，預測工作發展趨勢，指導和推動工作的重要手段。紀檢監察信息工作貫穿於領導決策制定、實施和完善的全過程，能夠及時反映政策執行和工作部署的進展情況，全方位地監測各地各部門工作落實是否到位，是否走樣，是否有創造性。一方面，通過迅速準確地將領導機關、領導幹部的意圖傳達到下級機關，指導和推動基層和麪上的工作。另一方面，通過總結工作中的先進經驗和典型，指導和推動某項工作或全局性工作。尤其是一些綜合性、調研性、深層次的信息，經領導同志批示後，可直接進入決策，推動一個方面工作的開展。如，20xx年，崇信縣上報了部門“一把手”不直接分管財務審批這一信息後，20xx年，市紀委將崇信縣的這一做法在全市範圍進行了推廣，有力地約束了部門“一把手”在財務工作中的行為。

(三)信息是紀檢監察機關和領導幹部聯繫羣眾，服務基層，密切黨羣幹羣關係的重要紐帶。隨着信息工作的網絡化，上情下達、下情上傳、溝通左右的作用日益明顯，信息工作架起了基層與領導機關、人民羣眾與領導幹部、部門單位之間聯繫的橋樑。領導機關和領導幹部從中瞭解人民羣眾的生活疾苦、意見建議、呼聲和思想情緒等各個層面的社情民意，從而廣納賢言，解決實際問題，密切黨羣、幹羣關係。同時也有利於各地各部門紀檢監察機關之間互通情況，相互學習和借鑑。近兩年，我們圍繞教育收費、醫療服務、醫藥購銷、農民負擔、公路三亂等與羣眾切身利益密切相關的問題，及時綜合彙總信息，實事求是地向上反映這些方面的情況，得到了市委、市政府的重視，通過開展專項治理，使這些問題得到了較好解決。可以説，紀檢監察信息已日益成為省紀委瞭解我市反腐倡廉工作情況的重要渠道，成為市委、市政府和市紀委、監察局掌握全市反腐倡廉工作情況的重要渠道，成為各級紀檢監察機關傾聽民意、瞭解民生的重要渠道。

(四)信息是紀檢監察機關和領導幹部發現傾向性、苗頭性問題，解決突發事件的有效途徑。信息工作貼近實際，貼近基層，貼近社會。各地各部門對發現的傾向性、苗頭性問題通過信息渠道及時反映上來，就能夠引起領導的關注和重視，從而掌握工作的主動權，把問題解決在萌芽狀態。去年，涇川縣紀委上報了關於嚴格落實領導外出請銷假制度的信息後，市委書記王耀東作出重要批示：“下發全市各級各部門，參照執行。”按照批示要求，市紀委將這一信息及時轉發全市各級各部門，有力地落實了領導幹部外出請銷假制度。總之，各地各部門向上級機關報送信息，就是向上級機關彙報工作。上報信息的多少、質量的高低，也是衡量一個地方紀檢監察工作水平的重要標準。

二、認真分析全市紀檢監察信息工作現狀，研究解決工作中存在的突出問題

近幾年來，隨着黨風廉政建設和反腐敗工作的不斷深入，全市紀檢監察信息工作也取得了較大發展，一是信息工作受到各級紀檢監察機關和領導的普遍重視。全市各級紀檢監察機關基本上都能把信息工作放在重要位置，不斷提高信息報送的覆蓋面和時效性，推動全市紀檢監察信息工作上新台階;紀檢監察機關的領導同志普遍認識到信息工作在黨風廉政建設和反腐敗工作中的重要作用，積極為信息工作的開展創造條件，做到了信息工作有人抓、有人管。二是信息工作制度建設不斷加強。近年來，市紀委堅持用制度推進信息工作，制定了《平涼市紀檢監察信息工作制度》，具體細化為信息工作責任制度、信息報送制度、重要情況必報制度、信息專報制度、限時審簽報送制度、信息員配備制度、信息工作考核制度、信息通報制度、信息工作會議制度、信息工作基本保障制度等。各縣區、各部門還根據市紀委的規定製定了相應的配套辦法，進一步規範和促進了信息工作。三是信息報送的數量逐年增長，在指導推動工作方面發揮了積極作用。據統計，20xx年以來，各級各部門上報的各類信息近20xx條，市紀委編報下發紀檢監察信息680多期1400多條，被中央紀委辦公廳和省委、省政府辦公廳採用50多條，去年，市紀委、監察局信息工作被市委辦公室評為全市黨委信息工作先進單位。各級紀檢監察機關領導同志在報送的紀檢監察信息上作了大量批示，指導和推動了本地區本部門黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

應當看到，這幾年全市紀檢監察信息工作領域、方式、手段等都發生了很大變化，在隊伍建設、制度建設等方面取得了一定成效。我們從縱向比數量和質量有所提高，但從橫向比，與先進市區還有很大差距。從省紀委採登的信息數量來看，我市位次靠後，中紀委採用信息的積分僅為0.1分。可以説全市紀檢監察信息工作的形勢非常嚴峻，各級各部門務必高度重視，認真分析和查找工作滯後的原因，研究制定有效措施，加強和改進信息工作。從工作中反映的情況看，全市紀檢監察信息工作主要存在以下五個方面的突出問題。

一是信息工作力量薄弱，專職人員過少，存在“單打一”的狀況。各縣區確定的兼職信息員，由於承擔的其他業務工作過多，主要精力放不到信息工作上;有的對全局性工作參與不多，瞭解不深入，撰寫的信息缺乏深度和高度。紀檢監察系統內關注信息、提供信息、報送信息的工作氛圍不濃，信息資源的整合力度不夠。

二是紀檢監察信息工作制度落實不到位，存在流於形式的傾向。20xx年以來，市紀委先後印發了幾項信息工作制度，應該説對紀檢監察信息報送的領導責任、重點內容、工作程序等各個方面都作了規定，但落實不到位，有的縣(區)報送的信息少，市直部門不報送信息，信息工作沒有按制度規定的程序和內容運行。

三是報送信息普遍存在“三多三少”的問題，負面信息難以上報。各級各部門報送信息普遍存在“三多三少”問題，即：反映工作動態多，反映傾向性、苗頭性問題少;單項工作多，綜合性調研信息少;正面反映情況多，負面信息少。對信息的深入挖掘和綜合分析乏力，就事論事，缺乏前瞻性和理論性。特別是對發生的突發性事件和負面事件等待觀望，缺乏政治意識和大局意識，怕影響本地本部門的形象，有的等待事情處理，有的始終壓而不報。中央紀委所辦信息刊物《反腐敗工作信息》、《信息要情專報》等大都以採用負面情況和調研類信息為主，積分也較高，省紀委刊登信息同樣如此。如，上報信息被中央紀委《紀檢監察信息》普刊採用1條計1分，被《反腐敗工作信息》採用1條計10分，若經中央領導批示，加100分。負面信息和調研信息過少，是我市紀檢監察信息被中紀委和省紀委採登數量較少、積分上不去、排名靠後的主要原因。

四是信息報送的視野不寬，質量不高，信息工作人員的素質有待於進一步提高。從近兩年上報的信息分析看，各級各部門都能夠把正在開展的工作迅速以信息形式層層上報，這類信息占上報總數的95%以上。問題是大部分信息僅僅侷限於紀檢監察機關內部，不善於加強與反腐敗牽頭部門的聯繫與協作，獲取情況不全面，深層次的加工提煉不夠。一些信息工作人員對信息撰寫的要領把握不夠，撰寫的信息不符合信息文體，有的只有分析，沒有實際情況和數據，缺乏説服力;有的僅僅羅列了不少情況、實例，或者是一堆數字，上升不到理論高度;更多的是反映的情況沒有特色，體現不出獨特性和新穎性。

三、努力改進工作，進一步提高紀檢監察信息工作的質量和水平

雖然經過幾年的努力，全市紀檢監察信息工作在隊伍建設、網絡建設、制度建設等方面取得了一定成效，但僅僅是為開展信息工作奠定了一個比較好的工作基礎。但是，目前我市紀檢監察信息工作存在許多亟待解決的問題，有的領導對信息工作不重視，信息報送的視野不寬，質量不高，反映傾向性、苗頭性問題方面的負面信息非常少，有情況、有分析、有對策的綜合性調研信息也不多，這種信息工作被動運行的狀況與當前反腐倡廉形勢發展的客觀要求極不適應。對此，我們一定要增強緊迫感和責任感，在改革開放和經濟建設、黨風廉政建設和反腐敗工作的全局中把握信息工作的地位和作用，在建立健全懲治和預防腐敗體系中找準信息工作的位置，緊貼中央和省、市委的中心工作，緊貼中央和省、市關於黨風廉政建設和反腐敗工作的戰略部署，緊貼中央紀委和省、市紀委各個時期各個階段的工作重點，緊貼人民羣眾的切身利益，用全新的視角審視和把握紀檢監察信息工作，用發展的眼光研究信息工作，用改革的精神推動信息工作，充分發揮信息工作效能，為領導正確決策、推動決策落實提供優質服務，在全面、準確、及時、量化、綜合、深化上下功夫，努力把我省紀檢監察信息工作提高到一個新水平。

(一)切實加強對紀檢監察信息工作的領導。向上級機關報送信息、反映情況，是各級紀檢監察機關的一項重要職責。紀檢監察信息工作做得如何，領導重視是關鍵。全市各級紀檢監察機關的領導要牢固樹立政治意識和大局意識，把信息工作擺上重要議事日程，定期研究部署信息工作，積極為開展信息工作創造良好的物質條件和工作環境，及時研究解決信息工作中出現的困難和問題。要將信息工作納入本地本部門反腐倡廉整體工作之中，在年初的黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解中提出明確要求，與其他各項工作一起部署、一起檢查、一起考核。年終，要將信息工作設立為單項獎勵項目，進行獎勵。各縣區、各部門一定要重視信息工作，明確一名領導具體負責，具體抓好紀檢監察信息的報送、檢查、考核和獎懲。要不折不扣地落實紀檢監察信息“五個必報”的要求，不僅要報送成功的經驗和做法，更要報送問題與建議。要採取得力措施解決當前存在的信息報送質量不高、時效性不強等突出問題，堅決糾正重要情況隱匿不報或報喜不報憂的不良傾向。要建立健全激勵機制，充分調動紀檢監察幹部撰寫信息、報送信息的積極性;要落實重大情況報送責任制，對干擾阻撓報送重大情況造成不良後果的，要追究有關人員的責任。在政治上、生活上關心信息工作人員，把熟悉政策法規、綜合分析能力較強、文字水平較高的同志選拔到信息工作崗位上來，使信息工作崗位成為既出成果、又培養鍛鍊人才的基地。要加速紀檢監察信息工作自動化建設，積極創造條件，在縣區一級配齊必要的計算機設備，保障信息傳遞的及時、高效。要加強信息制度建設，認真落實《平涼市紀檢監察信息工作制度》和《平涼市紀檢監察信息獎勵制度》，加強監督檢查，對信息工作搞的好的縣(區)和單位進行獎勵，推進紀檢監察信息工作上台階、上水平。

(二)積極發揮辦公室在信息工作中的樞紐作用。信息工作由各級紀檢監察機關的辦公室統一歸口管理。辦公室要把信息工作擺在突出位置，主要負責同志親自抓，搞好組織協調，全面把握反腐倡廉重點工作進展情況，注意抓好突發性事件的反饋，及時發現和總結工作中形成的主要經驗和做法，把信息工作貫穿於反腐倡廉各項決策形成和實施的全過程。在領導決策前，要通過信息調研，把最基層的狀況、矛盾、問題、意見和建議原汁原味地反映上來;把反腐倡廉工作的成果、經驗認真總結出來;把廣大人民羣眾的情緒、心態、企盼認真梳理出來，使領導機關和領導幹部對黨風廉政建設和反腐敗工作以及經濟社會發展等方面的情況始終做到心中有數，保證決斷準確。在決策形成過程中，要拿出多種預案，並提供與決策內容相關的信息資料，供領導同志決策參考。決策形成後，要全面、真實、準確地反饋各方面的貫徹執行情況，尤其是執行中所暴露出的缺陷和問題，以便領導有針對性地採取措施，指導決策進一步落實或及時修正決策。辦公室要在掌握足夠信息量的基礎上，進行加工提煉，形成信息優質產品和精品，迅速及時報送到領導機關。

(三)努力培養一支綜合素質較高的信息員隊伍。有一支較高素質和戰鬥力的信息工作人員隊伍是做好信息工作的必要條件。各級紀檢監察機關都要建立起能夠多方位、多角度、多層次收集、加工、傳遞信息的渠道，各縣區紀委都要配備專職信息員，形成以信息直報點為骨幹、專兼職信息員為主體、上下聯結、左右貫通的信息網絡體系，及時、準確、全面地向上級機關提供重要情況和信息。每一個從事信息工作的同志都要充分認識新形勢下信息工作對於領導決策和指導工作的重要作用，把自己的工作同黨和人民的事業聯繫起來增強光榮感和責任感;要努力培養埋頭苦幹，無私奉獻的精神，甘於吃苦，勤奮紮實，盡職盡責地做好工作;要增強大局觀念，在紀檢監察工作的全局中準確定位，學會站到上級機關和領導的角度思考和研究問題，在信息工作中能夠準確體觀上級紀檢監察機關和領導的意圖，增強信息的針對性、及時性和有效性。要堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作，始終保持堅定的政治方向，學會運用辯證唯物主義的立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，增強政治敏鋭性和政治鑑別力;要認真學習黨的路線、方針、政策，學習中央和省、市有關領導同志的講話精神，善於從上級機關進行決策和推動決策落實的需求出發，發現信息和鑑別信息;要刻苦學習現代科學文化知識，學習現代科技知識，學習調查研究、文字編輯、材料綜合等信息工作技巧方法，不斷提高自身素質和工作水平。

(四)正確處理信息報送工作中的“四個關係”。反腐倡廉工作的寬領域、高層次，決定了紀檢監察信息工作的範圍必然擴展到各級黨委、政府工作以及社會生活和羣眾生活的方方面面，涵蓋經濟、文化、科學、教育、環境等各個領域。在信息的加工處理與報送中，要善於處理好四個關係。一是要處理好正面與負面的關係。各級紀檢監察機關要增強政治意識、大局意識和責任意識，做到既要對同級黨委、政府負責，更要對上級紀委負責;既要報送反映工作進度和成果的正面信息，更要報送反映傾向性、苗頭性問題的負面信息。這是各級紀檢監察機關的職責所在。是正視矛盾還是迴避矛盾，不是一般的工作問題，而是思想路線和領導作風問題。各級紀檢監察機關務必從政治上認清這個問題。二是要處理好數量與質量的關係。要堅持信息質量第一、數量與質量並重的原則，在確保一定數量的基礎上，不斷提升信息質量。在這裏特別強調，縣區紀委每月向市紀委報送信息不少於8條，市直單位和委局機關各室向市紀委報送信息每月不能少於1條。各級各部門在多方收集信息，加大信息報送量的同時，必須狠抓信息報送質量。要善於在眾多的信息中，搞好綜合加工，善於透過事物的現象，抓住事物的本質，挖掘信息的深層次價值。各縣區紀委每年至少要報送2篇以上綜合性、分析性、建設性的調研信息。要把那些帶有苗頭性、傾向性的問題以及具有預警性、前瞻性的信息及時反映給領導，並做到有情況、有分析、有建議。三是要處理好局部與全局的關係。紀檢監察信息不僅要反映各地各部門落實中央、國務院、中央紀委和省委、省政府、省紀委和市委、市政府、市紀委關於反腐倡廉工作決策的經驗和做法，更要反映落實中存在的問題和不足;不僅要反映本地本部門的情況，也要反映兄弟縣區、部門的成功經驗;不僅要反映國內反腐敗鬥爭發展態勢，也要反映世界反腐敗鬥爭發展的趨勢;不僅要密切關注紀檢監察工作，也要密切關注關係經濟建設、改革開放和黨的建設、政權建設的重大問題。從而使領導同志站得更高，看得更遠，更好地駕馭工作全局。四是要處理好主動與被動的關係。要經常研究中央和省、市委各個時期黨風廉政建設和反腐敗工作的重點，善於從文件以及會議精神中瞭解紀檢監察的工作意圖，從中把握各級紀檢監察機關對信息的需求，善於從客觀情況的變化中分析各級紀檢監察機關的工作思路，從中捕捉各級紀檢監察機關的信息關注點。要主動深入基層、深入羣眾、深入社會，加強調查研究，捕捉社會生活中最有價值的“閃光點”，從而做到上情下達和下情上傳，以信息為媒介，減少工作的盲目性，不斷增強工作的針對性和指導性。

同志們，做好新形勢下的紀檢監察信息工作意義深遠，任務艱鉅，責任重大。我們要振奮精神，迎難而上，勇於創新，創造性地開展工作，努力把我市紀檢監察信息工作提高到一個新水平。

紀檢監察工作會議講話材料 篇2

大家好!

很榮興能夠參加紀委在這裏召開的紀檢監察工作座談會。剛才聽了紀委以及各單位的講話，受益菲淺，尤其孫乾民同志《圍繞中心履職盡責 推進黨風廉政建設和反腐敗工作再上新台階》紀檢工作監察報告，為我們新一年深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作指明瞭方向。從報告可以看出，省公司在黨風廉政建設和反腐敗工作中做了大量工作，從教育入手強化監督，效能監察工作取得了一定的成果，糾風工作也取得了一定的成績。20xx年又提出了“四個格局、三個杜絕、三個確保”以及九項重點工作，按照省公司及我公司的主要工作任務，20xx年工區在黨風廉政建設和反腐敗工作上也將做好以下幾項重點工作：

一、 組織為基，建立嚴格高效的工作監督機制

根據公司黨委和紀委的部署和要求，我們將加大黨風廉政建設的監督力度，重新調整黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，明確領導小組成員的責任分工，結合工作實際制定黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，提出年度工作要點。反腐倡廉，監督是保障。凡工區決策、工作舉措、內部人員調配都將通過班子集體研究決定，發揮班子內部相互監督作用，建立和完善內部情況通報制度、情況反映制度和重大決策徵求意見制度，拓寬監督渠道。工區班子成員對七個所(站)進行責任劃分，對各自責任範圍內的所(站)黨風廉政建設負責，班子成員之間及時溝通，採取有效措施，消除不穩定因素;同時工區黨總支也將認真傾聽羣眾呼聲，及時、快速解決職工反映強烈的問題。

今年省公司“1號文”明確規定，各級黨委、總支、支部書記是安全生產、經營管理的第一監督人，因此作為總支書記將擔負起工作監督的職責作用，除對黨風廉政建設監督外，目前春檢馬上到來，還要到作業現場監督勞動保護執行情況，文明生產、外部環境建設情況，職工思想動態情況以及到崗到位等情況，及時反饋信息，及時解決職工的思想及工作問題。強化班子的整體功能，落實黨風廉政建設責任制，加強黨風廉政教育，大力倡導八個方面的良好風氣，確保幹部乾淨、幹事。

二、教育為先，提高幹部廉潔自律意識

工區雖然是純成本單位，各項費用都要公司審批後才能實施。但常態的黨風廉政養成教育，能夠使幹部不論以後調整到任何崗位，都始終在思想和行動上能夠保持“廉潔”。為此，今年我們將利用理論中心組、民主生活會等學習機會，開展有計劃、有步驟、有內容的教育活動，學習內容包括《牢固樹立社會主義榮辱觀》、《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》輔導讀本、新《黨章》等黨建讀物，進一步加強廣大黨員、幹部對“幹事、乾淨”核心理念的認識，進一步增強領導幹部廉潔從政意識。

另外，我們將利用工區網頁廉潔教育板塊，積極宣傳廉政建設方針、政策，在工區營造風清氣正的廉潔文化氛圍。今年我們擬進行三至四次黨員奉獻日活動，以服務所站為目的，進一步增強廣大黨員服務意識，提高黨性修養，密切黨羣、幹羣關係，促進黨風廉政建設的順利開展。

三、以“十二字”基本要求為準繩，加強黨員幹部廉潔自律自覺性

“責任、誠信、業績、變革、服務、和諧”十二字概括精闢，發人深思，具有廣泛的指導意義。公司黨委開展“十二字”基本要求大討論後，我們緊密結合安全生產這條主線，開展了廣泛深入的研討。責任為首的思想觀已根植於生產一線員工的心中。責任是職責、是任務、是敬業、也是負責。抓好黨風廉政建設是對企業負責，也是對幹部負責，因此今年工區黨員幹部廉政建設將以《黨風廉政建設責任制考核細則》等文件為準繩，以制度約束人、以制度衡量事，加強領導幹部為官之德教育。

四、效能監察為重，提高安全生產管理水平。

紀檢工作報告，賦予紀檢工作新的內涵，作為生產單位，我們按照公司黨委及紀委的總體要求，將開展“四不兩帶一創”主題實踐活動，“四不”即政策執行不能在我這裏出現阻礙，安全事故不能在我身邊發生，本職工作不能在我手中出現差錯，工區形象不能因我受到損害;“兩帶”即總支、支部書記帶頭作好安全監督，黨員帶頭履行安全責任，發揮黨員的先鋒模範作用;“一創”即創“和諧之家”，增強工區的凝聚力和向心力。我們通過主題實踐活動，進一步發揮保證安全生產的政治核心作用。今年總支工作將重心下移，把深入所站，加強工作現場監督管理作為一項重要內容來抓，從以往強化安全意識到實施安全生產監督管理，把效能監察作為促進工區中心工作的切入點，加強安全生產過程管理，並查找差距，總結經驗，促進安全生產良性循環和安全生產管理水平穩步提高。

五、對加強行風建設工作的個人想法和建議：

1、服務和行風的關係

優質服務工作和行風建設二者相輔相成，通過優質服務改變行業作風，通過行風測評全面檢查優質服務工作。服務工作是具體工作，是營銷對外工作的具體體現，行風工作體現的是效果，是通過實際努力達到的效果。因此二者密不可分，相互制約。行風內評是得到政府信任後，系統內開展的測評活動。內評具有兩面性，如果對內從嚴要求，測評嚴格，就會收到很好的效果;如果對內放鬆，走走形勢，則會帶來不良的影響。從兩年來行風內測來看，一切按正常程序開展，而且比政府開展的測評工作更加細緻和嚴格，取得了好的效果，應堅持此做法。

2、解決信息瓶頸問題

信息時代客户要求得到更多更快的信息，包括停電信息、送電信息、政策變化信息、優惠信息等等，但往往在實際中達不到客户滿意。源於公司沒有建立一個完整的信息管理系統，客户的大量信息需求與企業信息形成瓶頸，不能通過中間環節暢通無阻。造成客户投訴、怨聲載道。這就需要各專業間形成暢通的協調機制，並向95598及時提供信息，對現有信息也要及時更新和共享，通過呼叫中心向客户傳遞，充分利用網絡平台，使各系統提供信息形成常態。同時加大考核力度，對因信息提供不及時造成客户投訴或影響企業形象的從嚴進行處罰。總之，這一管理模式的形成，將極大促進公司誠信客户、誠信社會服務水平的提升。

3、解決客户知情權問題

計劃停電信息管理與發佈還需規範，並且計劃不能常變化。我們提前7天公佈的計劃停電信息，總是在不斷變化，或延期停電，或延時送電，變化了的停電信息，或臨時停電信息不能及時通知客户，嚴重影響客户的知情權，客户造成的經濟損失要求供電企業賠償，久而久之給企業造成不良影響。建議從嚴審批制度，保證信息公佈的及時性、準確性，保護客户的合法權益。同時儘量不修改停電信息，如遇極特殊情況必須修改的，應提前通知客户，保證客户知情。

4、建立行風預防機制

行風服務的關結點在於事前預防，事中監督，事後處理的原則。更重要的就是事前預防，一是服務人員在為客户服務前，應儘量想到在服務過程中可能遇到的服務問題，如催費時，可能客户對自家的高電量不理解，客户在未查清之前可能會不滿意，可能對抄收員不禮貌，甚至還會打罵，應事前做好個人預案，針對可能發生的事情做好充分準備，儘量為客户提供滿意服務。二是從新聞曝光角度也要做好預防，不僅與新聞媒體事前做好勾通，還要堅持報告制度，有采訪必須與宣傳部門打招呼，避免曝光事件的發生。三是從員工思想上做好預防。經常性的培訓、投訴分析會，為服務人員打好預防針，樹立“用心服務”理念，對待客户的事就像對待自已的事一樣從內心提供服務。

5、建立勾通機制

如果把行風服務做為一個點，那麼這個點所輻射的首先是各系統專業主管部室，再由主管部室延伸到所管轄的各基層單位，直到延伸到各系統的最末梢。因此各專業部室對服務的認識對整個系統來説起到至關重要的作用。認識不同作用也不同，而服務主管部門所起的最大作用應是對各系統直至末梢服務工作每個關節點的時時監控，使這個點所輻射的各條線都更加順暢，並達到可控、在控。

紀檢監察工作會議講話材料 篇3

今天召開會議，主要任務是傳達學習7月4日全省紀檢監察工作會議精神，座談交流工作情況，研究貫徹落實意見，對我市紀檢監察重點工作進行再部署、再強調，努力推進全年各項目標任務圓滿完成。

剛才，周顏同志傳達了7月4日全省紀檢監察工作會議精神，請大家認真學習領會，抓好貫徹落實。各區縣紀委書記和市級部門紀檢組織主要負責人代表對當前推進的紀檢監察重點工作進行了相互交流，提出了很好的意見建議，請同志們結合實際，認真學習借鑑，市紀委監察局要認真研究，加強指導，並及時總結推廣。

今年以來，全市各級紀檢監察組織深入貫徹落實xx屆中央紀委三次全會、十屆省紀委三次全會、十一屆市紀委四次全會和全市紀檢監察工作會精神，突出紀律檢查體制改革這條主線，聚焦中心，強化主業，推進“三轉”，各項工作取得了新進展、新成效，呈現出鮮明特點。一是“兩個責任”更加落實。各級黨委(黨組)主體責任進一步強化，切實把責任扛在肩上、抓在手上、落實在行動上;紀委(紀檢組)監督責任的履行更加自覺，更加有力，黨風廉政建設齊抓共管、合力推進的良好態勢逐步形成。二是懲治腐敗堅決有力。整體聯動、重拳出擊，查處縣處級幹部9人，黨紀政紀處分140人，移送司法機關13人，其中查處“四風”方面的問題52件，分級通報曝光38件。三是重點工作推進有序。紀律檢查體制改革、正風肅紀、懲防體系、羣教活動等重點工作進展有序，為縱深推進我市黨風廉政建設和反腐敗鬥爭打下了堅實的基礎。在此，我代表市紀委監察局，對同志們的辛勤付出和努力工作表示衷心感謝!

但是，也要清醒地看到，我們的工作進展還不平衡，一些工作成效還不明顯。希望大家認真梳理、查漏補缺、增添措施、真抓實幹，確保各項工作取得新的更大成績。下面，我就當前推進的幾項重點工作講四點意見。

一、抓住契機，深入推進“兩個責任”落實

省委在全國率先出台了落實“兩個責任”的意見，彰顯了全力推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的政治自覺和責任擔當，省紀委副書記鄧順貴率隊到我市進行約談和宣講，引起了強烈反響。市委高度重視“兩個責任”落實，雷洪金書記對落實省委《意見》作出專門批示，要求抓緊研究貫徹落實意見;6月27日，市委班子舉行教育實踐活動“清廉”專題學習會，要求班子成員帶頭做好知廉、守廉、護廉“三個表率”，履行好“一崗雙責”，以實際行動落實“主體責任”。這些都為深入推進我市黨風廉政建設和反腐敗鬥爭提供了良好契機、奠定了堅實基礎。我們一定要牢牢把握這個難得機遇，抓住“兩個責任”這個牛鼻子，採取行之有效措施，使各級黨委(黨組)和紀委(紀檢組)敢擔當、善擔當、勇擔當，真正把責任“扛在肩上”，高起點、高標準、高要求抓好各項工作落實。

(一)全面貫徹落實省委《意見》。 各級黨委和紀委要把貫徹落實好省委《關於落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的意見(試行)》作為重要政治任務來抓，通過組織解讀宣講、專題學習、印發資料等方式，讓各級黨委和紀委班子及成員，搞清楚省委《意見》的總體要求、核心要義和職責內容，做到知其職、明其責、盡其力。目前，市紀委已草擬了我市落實“兩個責任”實施意見，正在廣泛徵求意見，待市委研究同意後，將盡快印發施行。市紀委還將採取系列措施進一步強化各級領導幹部責任意識、擔當意識，推進“兩個責任”落實。在自貢日報、自貢紀檢監察網等主流媒體上開闢“兩個責任”專欄，進行形式多樣、廣泛深入的宣傳引導，努力營造全力推動“兩個責任”落實的濃厚氛圍。各區縣紀委和市級部門紀檢組織也要積極行動，結合省委意見和市委即將出台的實施意見，認真研究制定具體措施，確保“兩個責任”得到有效落實。

(二)抓好統籌謀劃。 黨委主體責任和紀委監督責任是一個有機整體，按照黨章要求，紀委要積極協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作。各級紀檢監察組織要發揮好組織協調作用，關鍵在深入謀劃、細化措施上下功夫。一是要在統籌謀劃重大工作上下功夫。要定期對反腐敗形勢進行分析研判，研究確立本地區本部門黨風廉政建設的總體目標和基本思路，明確年度重點工作任務;二是要在統籌謀劃責任分解上下功夫。要積極協助黨委及時將反腐敗工作任務分解到主責部門，落實到主責領導，健全責任鏈條，層層傳遞壓力、層層落實責任。三是要在統籌謀劃制度建設上下功夫。要抓緊制定和完善“簽字背書”、述責述廉、“一案雙查”、責任考核和責任追究等方面的配套制度。市紀委將修訂黨風廉政建設責任制考核辦法，進一步完善鄉鎮(街道)黨風廉政建設社會評價和政風行風滿意度測評辦法，強化評價結果運用，形成推動落實“兩個責任”的倒逼機制。

(三)認真履職盡責。 落實“兩個責任”，根本在擔當，關鍵看行動。一是要認真履行監督責任。各級紀檢組織要全力抓好組織協調、紀律監督、作風督查、案件查辦、警示教育等監督工作，嚴格監督、執紀、問責，嚴肅查處主體責任落實不到位的人和事，今年要在“一案雙查”上破題、逗硬，堅決把各級黨委(黨組)主體責任落到實處。二是認真開展監督檢查。近期，市紀委將結合正風肅紀督查開展“兩個責任”專項檢查，及時發現和糾正突出問題。各區縣、各部門要整合監督力量，創新監督方式，探索有效措施，強化對各級黨委(黨組)履行主體責任和紀委(紀檢組)履行監督責任情況的監督檢查，切實督促解決認識偏差、執行錯位、貫徹走樣等問題。三是抓好“兩個責任”落實對照檢查。當前，羣眾路線教育實踐活動正處於開展批評階段，各位紀委書記(紀檢組長)要在專題民主生活會中對照省委《意見》，認真查找自身在履行監督責任上的問題和不足，開展自我批評。同時，要對班子成員特別是黨委(黨組)主要領導在履行主體責任方面提出問題、提醒批評、提出建議，進一步強化落實“兩個責任”的意識。

二、持之以恆，紮實推進正風肅紀

正風肅紀工作是全省羣眾路線教育實踐活動的重要內容和鮮明特色。市委書記雷洪金對我市正風肅紀工作非常重視、要求嚴格，5月19日作出批示:“一是要認真落實省羣眾路線教育實踐活動正風肅紀工作要求，把自貢正風肅紀工作抓好、抓出成效;二是要及時總結基層單位和全市正風肅紀工作情況，及時反映正風肅紀工作進展”;7月14日，又作出批示，要求正風肅紀工作還要加大工作力度。我市各級紀檢監察機關對這項工作高度重視，按照“9+2”專項整治方案的安排部署，認真抓好工作落實，取得了階段性成效。省委正風肅紀督查組對我市此項工作給予了充分肯定。7月6日，《人民日報》對我市正風肅紀工作的經驗做法進行了報道。這些成效，凝聚了大家的智慧和心血，也是對我們的激勵和鞭策。下一步，我們一定要按照省紀委、市委和洪金書記的要求，持續深入推進正風肅紀工作，真正讓中央八項規定精神的落實和作風的好轉，成為我們工作的品牌和名片。

(一)深入推進“9+2”專項治理。 正風肅紀是市委交給全市各級紀檢監察機關的一項重要工作任務。我們要以落實“兩個責任”為龍頭，緊緊抓住“9+2”專項治理不放，以正風肅紀的豐碩成果檢驗“兩個責任”落實成效，確保取得讓人民羣眾滿意的實效。一是要全面瞭解掌握工作情況。在正風肅紀工作中，我們對工作進展、存在問題、薄弱環節和整改落實情況的瞭解掌握還不夠全面、準確、及時，有的問題沒有及時發現，有的問題發現了沒有引起警覺或者沒有采取有效措施去制止和督促整改。這些現象和問題，必須引起我們的高度重視。在7月4日召開的全省紀檢監察工作會上，懷臣書記對前段時間一些地方在正風肅紀工作中發現不了問題，甚至知情不報的現象進行了嚴肅批評，要求督查組一查到底、嚴肅處理。我們一定要以高度負責、求真務實的精神，對正風肅紀工作做到情況明、問題準、底數清。要及時進行工作小結，通過召開聯席會議、通報治理情況等方式，做好安排部署和查漏補缺工作。二是要強化督查。要認真督促各牽頭單位嚴格按照正風肅紀推進會和專項工作方案要求，切實抓好自查自糾、公開承諾、建章立制等各個環節、各個階段的工作，及時發現問題、研究措施、全力整改，確保11個專項治理按時間進度、質量要求紮實推進。督促各區縣黨委、政府和有關部門認真落實正風肅紀主體責任，切實抓好管轄和職責範圍內的正風肅紀工作。對正風肅紀工作不重視、不敢碰硬、推動不力以及做表面文章、弄虛作假的單位，要約談一把手，責令限期整改，嚴肅追究責任。三是要總結推廣。要及時發現、挖掘、總結、推廣各級各部門在專項治理中的好做法、好經驗，切實發揮好以點帶面、以點促面的示範作用。

(二)全力整治“四風”突出問題。 評判羣眾路線教育實踐活動，不是看錶了多少態、開了多少會、撰寫了多少總結，而要看在多大程度上解決了羣眾反映強烈的“四風”突出問題。一是要加大明查暗訪力度。整合各級羣教辦、督導組、財政、審計等方面的監督力量，根據自查自糾、羣眾來信來訪、社情輿情、公開公示、聽取意見等方式掌握的情況和收集到的線索，採取明查暗訪、隨機抽查、重點督查等方式加強對各級各部門各單位監督檢查。要優先查處“四風”問題案件，對涉及的人和事快查嚴處，並跟蹤督促整改問題。二是要加大通報曝光力度。要堅持“四風”問題定期通報曝光制度，分級點名道姓通報曝光， 特別是對侵害羣眾利益行為等典型案例，做到發現一起、查處一起、曝光一起。做好案件通報前評估工作，確保政治效果、法紀效果和社會效果的統一。三是努力提升羣眾滿意度。開展教育實踐活動和推進正風肅紀有沒有成效，要由羣眾説了算。當前最有效的檢驗方式就是黨風廉政建設社會評價和政風行風羣眾滿意度測評。近年來，我市這項工作在全省的排名靠後，大家的壓力都很大，務必採取更加有效措施，全力督促治理羣眾反映強烈的突出問題，不斷提升羣眾的滿意度。

(三)健全作風建設長效機制。 同志指出：“作風問題具有頑固性和反覆性，不僅需要經常抓、長期抓，還要靠體制、機制來保證。” 按照安排，全省第二批教育實踐活動9月底基本結束，正風肅紀作為其中的一項重要內容，8月底前11個專項治理都要完成建章立制工作。這項工作時間緊、任務重、要求高，希望大家迅速行動，督促有關牽頭單位和有關部門抓緊開展建章立制。當前尤其要儘快督促建立健全聯繫羣眾、考核評價、公務接待、公車配備管理、“三公”經費使用、選拔任用幹部等方面的制度規定，推動形成從源頭上防治“四風”的長效機制。

三、聚焦主業，全力推進“兩深”工作

近期，省紀委制定下發了《關於深化“三項建設”深入推進“三轉”的實施意見》，對推進“兩深”工作作出了具體安排部署。我們一定要強化思想認識，創新理念思路，紮實有力推進，以“兩深”工作的實際成效開創我市反腐倡廉建設新局面。

(一)進一步深化認識。 思想作風、能力素質、基層組織“三項建設”是紀檢監察工作的永恆主題，對於提升紀檢監察幹部隊伍素質，夯實基層紀檢監察工作基礎具有十分重要的意義。而轉職能、轉方式、轉作風“三轉”工作是新形勢下紀檢監察機關監督執紀問責、聚焦黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的現實需要。兩者是一個相互銜接的有機整體，既統籌兼顧、又重點突出，既互為補充、又相得益彰。“三項建設”是推進“三轉”的重要載體和抓手，推進“三轉”是“三項建設”的目標和成效。“三項建設”解決的是打基礎、利長遠的問題，“三轉”解決的是突重點、增效能的問題，各級紀檢監察幹部務必深刻領會推進“兩深”工作的重要性與必要性，積極投身到推進“兩深”工作中去。要把推進“兩深”工作作為各級紀檢監察機關的共同責任，作為每一名紀檢監察幹部的工作職責，實行“一把手”負總責、班子成員分工負責、職能部門全面參與，一級抓一級，層層抓落實。

(二)加強領導班子和幹部隊伍建設。 隨着紀律檢查體制改革的深入推進，全市紀檢監察幹部隊伍在思想作風、能力素質和基層組織建設方面存在的差距和不適應的地方逐漸暴露出來。特別是在推進“三轉”、聚焦中心、強化主業上，觀念不適應、作風不適應、能力不適應等問題不同程度存在。要解決這些問題，必須通過深化“三項建設”加以解決，其路徑核心是抓好班子帶好隊伍。只有持續改進思想作風，努力提升能力素質，不斷完善基層組織，才能挺直腰板、鉚足底氣，更好地推進“三轉”見到實效。市紀委專題研究了推進“兩深”工作的方案，擬開展“兩個四”活動，進一步加強領導班子和幹部隊伍建設。“一個四”是：在市、區及鄉鎮(街道)紀委(紀工委)開展政治素質好、團結實幹好、創新業績好、表率作用好的“四好”班子創建活動，努力把各級紀委班子建設成為推進“三轉”、護航發展的領導者和示範者。另“一個四”是：在全市紀檢監察系統中紮實開展大學習、大調研、大培訓、大競賽的“四大活動”，努力提升紀檢監察幹部執紀為民的水平，更好地為推進 “五個自貢”建設、構建區域中心城市提供堅強紀律保障。

(三)深入推進“三轉”。 省紀委安排部署“三轉”工作後，我市各級紀檢監察機關按照要求做了不少工作。但我們對為什麼轉、轉什麼、怎麼轉等問題思考不透徹、準備不充分、路徑不清晰、推進不深入。個別紀檢監察機關依然認為只有多參與、多做事，才能體現權威，工作泛化、職能異化、主業弱化的現象不同程度的存在;一些紀檢監察幹部受思維和視野侷限，不明白“三轉”的目的意義、內在邏輯和相互關係，導致工作缺乏理論指導，水平不高，層次過低;在收縮戰線、突出主業後，對如何履行監督責任尤其是監督的對象、內容、方式等重大事項上出現了認識模糊和工作偏差，等等。“三轉”既涵蓋了思想觀念的轉變、制度機制的創新和工作舉措的完善，又需要明晰黨委、政府和紀檢監察機關的責任體系和工作鏈條，還關係到政治體制改革、廉潔政治建設，是一個多環節多點位協同推進的系統工程。各級紀檢監察機關和紀檢監察幹部一定要強化政治意識，緊緊圍繞職能定位、聚焦中心任務、突出主責主業推進“三轉”，把不該由紀委管的工作交還主責部門，把該管的工作切實擔負起來。要不折不扣執行好自委辦發〔20xx〕18號文件精神，嚴格落實紀委書記(紀檢組長)分工、排名等規定。今年，市紀委將完成第二輪內設機構調整工作，確保執紀機構、人員分別達本機關總數的60%以上。要緊緊圍繞科學履職，解決好“如何把該管的管好”問題，創新理念思路，改進方式方法，確保“再監督”實效。根據全省統一部署，區縣紀委監察局明年啟動實施內設機構調整，但當前工作的推進，就要按照“三轉”的要求來開展和落實。

四、勇於探索，縱深推進紀律檢查體制改革

6月30日，中央政治局會議審議通過了《黨的紀律檢查體制改革實施方案》，進一步明確了紀律檢查體制改革的任務和要求。省紀委於年初印發了推進紀律檢查體制改革工作方案，啟動實施六個專項改革。市委書記雷洪金對我市紀律檢查體制改革工作高度重視，要求積極穩妥推進紀律檢查體制改革。我市紀律檢查機制改革工作方案已經市紀委會審議通過，即將印發實施。大家務必按照方案要求，加強領導，細化措施，抓好落實，確保我市紀律檢查體制改革推進有力、取得實效。

(一)領導帶頭，主動作為。 市和區縣紀委領導班子成員、市級部門紀檢組織主要負責人要帶頭學習中央、省委、省紀委和市委關於全面深化改革的重大決策部署，切實吃透上級精神，牢固樹立改革創新意識，克服畏難情緒，消除障礙阻力，堅定不移地推進紀律檢查體制改革;要緊緊圍繞需要解決的重點問題、存在的矛盾困難和基層的實踐探索等，帶頭深入開展調查研究，增添工作措施，形成改革合力，確保專項改革一項一項穩步推進，一項一項見到實效。

(二)重點推進，實現突破。 推進紀律檢查體制改革，要從具體問題抓起，做到立説立行、不斷突破。對中央、省委和市委有明確要求的、條件基本具備的，自己看得準的，必須集中力量、快速行動、立即改革。各級紀檢組織可以根據上級精神，結合各自實際，開展一些試點探索。當前，要抓緊研究制定落實“兩個責任”實施辦法，儘快改革完善市反腐敗協調小組職能，建立查辦案件以上級紀委為主的實施辦法，適時出台紀委書記、副書記提名和考察以上級紀委會同組織部門為主的操作辦法，要在推進派駐機構統一管理，統籌推進中央、省駐市單位黨風廉政建設，實施積極預防戰略建立系統化防治腐敗機制和建立紀檢幹部監督管理新機制等方面進行深入探索實踐，取得新的進展和成效。這八項改革，有六項是“規定動作”，有兩項是“自選動作”，都必須迅速推進，做到每一項任務有人去管、去盯、去促、去幹，確保年度改革任務順利完成。

(三)把握大局，積極探索。 要統籌協調頂層設計與基層首創的關係，區縣紀委在不折不扣落實上級規定改革事項的同時，要敢於先行先試，積極主動探索，不斷積累經驗，為全系統推進改革提供借鑑;要加強與上級紀委和黨委的溝通對接，加強對基層問題的調查研究，為上級機關推進改革提供決策參考。

以上幾項工作是下半年乃至今後一個時期重中之重的工作，希望大家繼續發揚真抓實幹的優良作風，用啃硬骨頭的精神，切實抓緊抓實抓好。同時，要統籌協調、整體聯動，紮實抓好下半年各項工作，圓滿完成年度目標任務，以黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的新成效贏得人民羣眾的支持和信任!

紀檢監察工作會議講話材料 篇4

同志們：

這次會議的主要任務是，認真貫徹落實全市紀檢監察工作會議和縣委工作會議精神，回顧總結上半年工作情況，查找差距，認清不足， 進一步動員和激勵全縣廣大紀檢監察幹部以更加飽滿的熱情，更加昂揚的鬥志，認真做好下半年各項工作，全力衝刺全年總目標，推動各項工作“走前列”。 剛才，太明書記傳達了全市紀檢監察工作會議和縣委工作會議主要精神，部分科室和紀檢監察機構負責人作了很好的交流發言，希望大家認真學習，深刻領會，並結合自身實際，抓好貫徹落實。

今年以來，全縣各紀檢監察機構在縣委、縣政府和上級紀委的正確領導下，紮實工作，開拓創新，全縣紀檢監察工作取得了較好成效，主要表現為五個突出：

(一)突出監督檢查，服務經濟社會發展目的更加明確。 一是加強監督檢查。開展以中國小校安工程、土地增減掛鈎、萬頃良田項目專項審計、萬誠國際廣場遺留問題處置落實情況等專項執法監察項目 16 個，發現問題71 個，下達監察文書7 份，糾正整改問題66 個，處理處罰違規單位和個人18 個。 採取多種方式開展機關作風建設情況明查暗訪，上半年，已開展明查暗訪6 次，督查會風會紀56 場次，查處違反機關作風行為近30 人次。二是強化責任追究。對照“平原林海、美好鄉村”建設、全縣經濟社會發展“50 項重點工程(工作)”等重點工作，嚴查“不落實、慢落實、假落實、低水平落實”的人和事，先後兩次公開通報23 人，其中黨紀、政紀處分19 人，涉及鄉科級幹部4 人。三是加大曝光力度。將查處的典型案例製作成專題片在縣委工作會議上進行曝光，進一步增強查處涉軟案件的威懾力和影響力，上半年，共播放典型案例5 個，涉及違紀人員22 名，取得了良好的警示效果。

(二)突出教育防範，幹部廉潔自律意識顯著增強。 一是集中開展“警示教育月”活動。組織全縣5000 餘名黨員幹部集中觀看全市農村基層典型案例展覽及警示教育片《警鐘在農村基層敲響》，簽訂《勤政廉政承諾書》並現場舉行公職人員宣誓活動。二是深入貫徹《廉政準則》有關規定。通過短信平台發送廉政短信3000 餘條，利用市民廣場大屏幕、電視台字幕等媒體滾動宣傳《廉政準則》，形成積極參與、共同監督的濃烈氛圍。上半年，黨員幹部主動上交現金、有價證券等，摺合人民幣21.58 萬元，同比增加63% 。三是紮實推進“雙約談、雙報告”工作。按照縣委要求，對全縣80 個部門(單位)“一把手”開展以貫徹落實黨風廉政建設責任制、黨內監督、機關作風建設、廉潔自律有關規定執行、厲行節約等五個方面為主要內容的約談工作，通過約談，共發現基層黨風廉政建設中存在的4 類17 個問題，提出工作建議49 條。

(三)突出制度建設，權力陽光運行工程深入推進。 權力陽光運行工程實施以來，各部門(單位)開展了40 餘項創新工作，如開通涉農權益陽光網站及“96196 ”交通服務熱線平台，實施支農項目資金“三審兩問”制度，實行鄉鎮“三集中、三到位”行政審批制度改革等。截至目前，全縣2350 項各類行政審批權力精簡壓縮到1404 項，壓縮了946 項，行政審批時限平均壓縮1.5 天。對新辦企業實行工商、質監、税務三證聯辦，將原先15 個工作日才能辦結的手續縮減為5 天。85 個部門 ( 單位) 已建立政務公開平台，78 個部門 ( 單位) 已開通政務微博，五大行動計劃104個工作子項目已完成93 個。市委繆書記在年初市委擴大會上對我縣權力陽光運行工程給予了充分肯定。

(四)突出執行意識，落實文化主題教育成果豐碩。 在縣委的正確領導下，“發揚楊樹精神，弘揚落實文化”主題教育活動的宣傳發動、查擺不足、落實整改、鞏固成效四個階段已按照序時進度高質量完成了各項任務，圓滿實現了預期目標。活動中共徵求意見和建議392 條，查擺“四類”落實不力問題738 個，制定整改措施2300 餘條，制定制度規範413 個，活動的開展受到了 《江蘇衞視》、 《中國紀檢監察報》、《新華日報》等多家媒體的關注。為保障活動順利開展，我們共開展監督檢查39 次，發現問題207 個，下發督查通知47 份，查處落實不力典型19 件，涉及黨員幹部42 人，其中副科級以上幹部12 人，活動取得了實實在在效果。

(五)突出案件查辦，懲治腐敗工作力度不斷加大。 一是高度重視信訪舉報工作，迅速辦理並及時回覆《泗陽民意網絡直通車》、網上泗陽《網絡問政》等網絡投訴57 件，解答羣眾關心的熱點難點問題65 個。創新建立鄉鎮(街道)、機關“視頻接訪”互動平台，目前相關硬件設備已全部安裝到位並投入運行。二是 嚴肅查處重點領域和關鍵崗位腐敗案件，着力查辦損害羣眾利益、貪污受賄、失職瀆職案件， 上半年，全縣共受理信訪舉報249 件，立案處理98 件，黨政紀處分80 人，其中鄉科級幹部9 人，移送司法機關5 人，挽回經濟損失2100 餘萬元。三是高度重視案件審理工作創新，創新實施 “鄉案縣審”機制，實行 《 案件質量通報制度》，規範了案件審理程序，保證了案件質量。

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前工作中還存在一些問題和不足： 一是效能建設方面。 上班時間上網玩遊戲、QQ 聊天、看視頻、聽音樂等行為仍時有發生，僅6 月21 日的明查暗訪中就發現此類問題22 例，涉及13 個部門(單位)。7 月20 日的明查暗訪，又發現8例。二是招商引資方面。上半年，委局招商引資工作不容樂觀，雖然有簽約項目，但開工項目尚未突破。主要原因是掌握的招商線索不多、有價值項目儲備較少;招商引資主動性不足，外出招商次數相對較少;少數同志招商積極性不高，認為招商引資工作事不關己;部分同志對本縣招商引資優惠政策缺乏瞭解。三是市紀委目標考核方面。從全市紀檢監察工作會議上各縣區目標考核自評情況看，11 項指標，我們有8 項工作位列後三位，其中居於末位的多達5 項。和其它縣(區)橫向比較，我縣自評分317.4 分，距離第一名宿豫差了近20 分，比第二名沭陽少2 分。四是隊伍建設方面。一些與領導要求、羣眾期盼不相符的問題依然存在：有些同志紀律意識淡薄，原則性不強;有些同志工作作風不實，抓工作缺乏激情，應付了事;有些同志爭先意識不強，競爭動力不足，對工作爭先進位缺乏信心和決心;有些同志創新意識不強，滿足於老經驗、老辦法，對新形勢、新問題、新要求缺乏調查研究思考，缺乏有效的應對手段和措施;極個別同志對自身要求不嚴，廉潔自律意識不強等等。

以上問題，需要我們在下一步工作中引起足夠重視並認真加以解決。下面，我根據縣紀委會研究意見，對下半年工作講四個方面問題：

一、深化主題教育活動，加強機關效能建設，不斷優化全縣經濟發展軟環境。

在6 月30 日召開的全縣“發揚楊樹精神、弘揚落實文化”主題教育活動總結大會上，縣委李書記代表縣委高度肯定了全縣主題教育活動成效，並對持之以恆地推進主題教育活動提出明確要求，縣紀委監察局作為活動的牽頭組織部門，使命光榮、責任重大，必須繼續發揚精益求精、勇爭一流的優良傳統，把全力推進四大行動計劃，深化主題教育活動作為優化全縣經濟社會發展軟環境的主要抓手，抓緊抓好，抓出實效。

(一)快速啟動“作風優化”行動計劃，營造良好發展環境。 作風優則事業興，深化主題教育活動工作意見將於近期提交縣委會討論通過後下發，要通過持之以恆地開展“發揚楊樹精神、弘揚落實文化”主題教育活動，進一步優化全縣機關作風。一要督促全縣各級黨組織和廣大黨員幹部牢記“兩個務必”，大力弘揚艱苦奮鬥、勤儉幹事作風。要牽頭財政、審計等部門通過定期專項檢查、現場督查、明查暗訪等形式，對各單位執行情況進行督查督辦，對督查中發現的問題堅決予以糾正，對違反厲行節約有關規定的單位和個人進行通報，並對相關責任人進行問責。近期，要從快查處一批典型案例，在全縣公開曝光。二要加強機關作風建設，常態檢查每月不得少於1 次，集中檢查每季度不少於1 次，對明查暗訪情況每季度通報一次，遇重要情況要及時通報。三要從8 月份開始，按照縣委李書記要求，每月兩次隨機抽查15 名鄉鎮黨政正職和機關正職“五個一律” 執行情況，重點檢查外出是否嚴格履行請假手續、工作日午間飲酒、手機24 小時暢通等情況。尤其是工作日午間飲酒，如有哪個部門(單位)有工作人員因午間飲酒被查處，在年底紀檢監察績效考核評先評優中“一票否決”。

(二)大力推動“效能提升”行動計劃，實現工作提速提升提效。 高效率是促發展的關鍵。一要進一步加強對重點部門、熱點崗位負責人的專項評議工作，擴大評議結果的社會公開範圍，強化政行風評議的結果運用，不斷提高落實水平和工作效率。二要把羣眾普遍反映的熱點問題作為糾風治亂的工作重點，圍繞省糾風辦確定的六個重點領域開展專項治理工作，達到深入治理、同步推進的目的，真正實現糾建並舉的良好效果。三要大力優化軟環境監測制度，將已建立的10 個軟環境監測點和10 名軟環境監測員擴容擴編，擴大監測範圍，延伸監測觸角，提升監測效果。四是縣軟建辦要迅速在電視台和《泗陽快報》分別開設《熱點透視》專欄，每月一期。專欄要曝光和剖析相關部門(單位)存在的不落實、慢落實、假落實、低水平落實的反面典型，宣傳推介招商引資功臣、幫辦服務能手和項目建設標兵，追蹤報道網上泗陽、網絡民意直通車、《效能泗陽 ? 政行風熱線》等平台反映的熱點問題，解剖政風行風評議連續墊底或機關作風建設停滯不前的部門(單位)，要把《熱點透視》打造成泗陽人自己的“焦點訪談”。

(三)聚力實施“典型培育”行動計劃，放大正面示範效應。 充分發揮正面典型的帶動引領作用。要通過實施“增強實效”行動計劃，切實轉變過去抓作風建設時批評檢討多、表揚嘉獎少，反面典型多、正面典型少的現象，下大力氣發掘幹部隊伍中的勤廉典型，宣傳報道他們的感人事蹟，形成正確的輿論導向和良好的社會氛圍。此項行動計劃主要是開展好“向人民彙報、請人民評議”電視直播活動及“落實之星”先進集體和先進個人評比競賽活動。“向人民彙報、請人民評議”電視直播活動的關鍵是要做好彙報單位選擇及“面對面”質詢、“點對點”提議和“現對現”打分活動。以“比落實作風，看取信於民的實際行動;比落實本領，看與時俱進的創新舉措;比落實成效，看創先爭優的工作實績”三比三看為主要內容的“落實之星”先進集體和先進個人評比競賽活動，每年舉辦一次，年初啟動，年底終評。要督促各部門(單位)通過“名師、名醫、名護、首席員工、巾幗建功、技術能手、致富能手”等多種榮譽稱號的評選競賽活動，多方位策應“落實之星”先進集體和先進個人評比競賽活動。

(四)精心組織“督查問責”行動計劃，嚴厲治庸治懶治散。 治庸重在問責。要進一步抓好各項投訴舉報的受理，從嚴查處損害經濟社會發展環境的人和事，公開曝光一切影響行政效能的典型案例，把查辦涉軟案件作為對執法人員最大的教育。據報道，20xx年，湖北武漢開展了以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內容的“治庸問責”風暴，一年間，問責幹部800 餘人，平均每天有兩人被問責，該市的“電視問政”欄目，收視率一度超過同期熱播電視劇。打造一流發展軟環境，必須出重拳、下猛藥，委局近期將結合主題教育活動，出台一系列強有力的工作舉措，在全縣掀起一輪效能革命“風暴”，並使之常態化、制度化。

二、融入經濟發展大局，堅定不移招大引強，推動招商引資工作取得新突破。

招商引資是加快經濟發展的客觀需要，也是提前一年建成全面小康的有效保證，開展好招商引資工作紀檢監察幹部義不容辭，責無旁貸。全縣各紀檢監察機構和廣大紀檢監察幹部，要牢固樹立“一盤棋”思想，積極投身經濟建設主戰場，把做好招商引資和服務幫辦工作作為服務發展的切入點和落腳點，以招商引資工作實績，充分體現和展示紀檢監察幹部能力和素質。

(一)咬定工作目標，確保完成任務。 做好招商引資工作，首先要明確全年目標任務。今年，縣委、縣政府給我們下達的任務是，年內完成億元以上籤約項目1 個，億元以上開工項目1 個，竣工工業項目固定資產投資額8000 萬元，實際到賬外資300 萬美元。由縣紀委牽頭的第七招商團任務是，億元以上籤約項目3 個，開工2 個，竣工固定資產投資額2 億元，外資500 萬美元。招商引資工作實績是當前縣委、縣政府對各部門(單位)考核的重中之重，招商引資成績的好與壞，不僅關係到單位年底考核位次，更關係到在座各位同志的政治前途與經濟待遇。面對嚴峻的招商形勢，我們要緊緊咬定目標任務，增強時間觀念、強化目標意識、落實關鍵措施，既要發揚“四千四萬”精神(千辛萬苦、千山萬水、千言萬語、千難萬險)，對客商，一個一個去見，對企業，一家一家去跑，對項目，一個一個去盯，“不怕磨破嘴、不怕跑斷腿、不怕丟面子”，鍥而不捨，緊跟不放;更要善用巧勁，充分發揮自身優勢，創新招商思路，降低招商成本，提高招商成功率，確保全面完成全年招商引資目標任務。

(二)強化組織領導，實行全員招商。 新的委局領導班子分工文件已經下發，明確由廣春書記牽頭負責委局招商引資工作，家龍具體分管招商引資工作，其他班子成員共同參與。下半年，我和廣春、家龍以及維亞、振宇、張浩同志要把招商引資工作作為當前壓倒一切的中心工作，把主要精力投入到招商引資工作中來，要主動外出招商，輪流帶隊招商，確保招商引資工作領導有力，高位推動。招商引資工作是全委的工作重心之一，不能僅僅依靠領導班子來抓，每一名紀檢幹部都要為招商引資出謀劃策、盡心盡力，只有全委上下“一盤棋”、羣策羣力齊招商，形成強大的招商合力，才能推動委局招商引資工作不斷取得突破。同時，廣春書記還要統籌協調好第七招商團的招商引資工作，做到資源共享、信息共通，形成團隊招商的合力。要督促各成員單位把招商引資工作擺上重要位置，切實做到“走出去、引進來”。

(三)完善推進機制，突出考核獎懲。 要建立起有效的工作推進機制，確保招商引資工作有序、高效推進。堅持每月召開一次招商團工作例會，由招商團各成員單位、協作單位負責人彙報本單位招商引資進展情況和下一步工作打算。每週進行一次委局招商引資會商，排定招商線路，確定招商目標，保證每週至少有一名委局領導帶隊外出招商，確保每週都有推進成效。推行更加鮮明的招商引資獎懲機制，對在招商引資方面貢獻突出的同志，堅決在本委提拔重用或向縣委重點推薦，並加大物質獎勵力度，重點突出對第一引資人的獎勵。堅決以科學的推進機制、公平公正的獎優罰劣措施，推動委局招商引資工作健康、持續、深入開展。

(四)盤活招商資源，提升招商績效。 要認真研究招商規律，把握招商特點，準確掌握招商引資考核辦法各項要求，瞭解熟悉招商引資各項優惠政策，如電費、水費、氣費等等，瞭解全縣各個園區承接企業的能力，做到知己知彼、準備充分。要充分盤活現有資源，重點突破現有招商線索，當前要緊盯雙閩新能源、沃達行太陽能發電、華海軸承、龍峯紡織及城南汽車4S 店等項目，及時跟進、緊密對接，爭取項目早簽約、早落户、早投產、早達效。對已落户的海欣申禾、晶鼎新能源等企業，要不遺餘力的做好幫辦服務工作，支持企業追加投資、做大做強。要做好“以商引商”工作，充分發揮客商手中線索多、資源多的優勢，注重與客商的聯繫和溝通，強化服務，加深感情，增進友誼，使客商樂意推介泗陽，主動介紹招商線索，形成落户一個引來一批的連鎖效應。

三、緊盯全年目標任務，強化爭先領先意識，確保在全市目標考核中“走前列”。

目標引領行動，態度決定高度。全縣各紀檢監察機構和廣大紀檢監察幹部只有始終堅持爭先領先的目標定位，持續保持實幹快乾的工作狀態，才能引領全縣紀檢監察工作不斷創造新的業績，才能確保在市紀委全年目標考核中實現“保二爭一”工作目標。

(一)在思想上高度重視市紀委目標考核工作。 今天已經是7 月28 日，離年底只有5 個月時間，市紀委目標考核時間在12 月中下旬，距今天只有130 天左右時間，可以説，時間緊迫，形勢嚴峻，壓力很大。這次各縣區考核自評就很能説明問題，當然，這些只是自評分數，各縣區的具體情況可能還會有較大變化，但客觀形勢比較嚴峻已是不爭的事實。我們少數同志爭創全市領先的信心和決心還很不足，有的存在舉棋不定的觀望心態，有些計劃好的工作得不到有效落實，這些都需要深刻反思。全縣廣大紀檢監察幹部必須在思想上高度重視市紀委目標考核工作，要堅持把目標考核作為下半年工作重點，做到圍繞目標定計劃，圍繞計劃抓落實。對市紀委目標考核，要明確具體分工，具體到項目、落實到崗位、量化到個人，讓每一個人都有責任、有壓力，這樣才能保證自己負責的工作在市縣領先，從而推動全縣紀檢監察工作實現“保二爭一”工作目標。

(二)不斷豐富優化應對目標考核的措施方法。 任何目標的實現都離不開工作方法，方法得當則事半功倍。一要未雨綢繆。迎接市紀委全年目標考核，不能靠年底考核前臨陣磨槍，要早謀劃、早準備。要將全市紀檢監察會議上強調的重點工作和市紀委目標考核有關要求有機結合起來，明確時間節點和進度要求，制定具體措施，倒排時間進度，儘快補齊短板。二要科學應對。全縣廣大紀檢監察幹部一定要充分認清形勢，強化“時間、標準、質量、責任”四個觀念，對照全年算總賬，圍繞第一找差距，有針對性地制定爭先領先工作計劃。要堅持抓細節，把存在問題考慮得充分一些，把應對的措施謀劃得周到一些。要堅持抓重點，集中精力主攻市紀委目標考核各項目標任務。要堅持抓難點，把着力點和主攻點向工作薄弱環節聚焦，創新舉措，全力突破。三要善於協調。要吃透上情，圍繞全年目標，認真研究上級有關文件規定，主動加強與上級領導機關的聯繫，準確把握上級工作重點，深入瞭解與考核有關的一些規則，積極爭取上級機關指導支持，該爭取的要爭取，該協調的要協調，要多動腦筋，增強工作主動性和針對性，提高工作實效。要掌握他情，主動了解其他縣區工作情況，對周邊縣區競爭態勢做到心中有數。

(三)認真抓好對基層紀檢機構的考核工作。 每年年底，在積極迎接市紀委目標考核的同時，委局都要對基層紀檢監察機構進行年度考核，這是對各基層紀檢監察機構全年工作的大檢閲、大評比，也是確保在市紀委目標考核中取得好成績的重要保證。一要進一步突出考核重點。年初，縣紀委下發了《20xx年度全縣紀檢監察工作目標考核辦法》，對市紀委目標考核進行任務分解。今年的考核工作要緊緊圍繞這一目標，突出重點，把握方向，從指標體系、分值權重、激勵機制方面進行調整，加大市紀委考核指標的比重，激發各紀檢監察機構工作活力。二要切實加大考核力度。要以深化“發揚楊樹精神，弘揚落實文化”主題教育活動為契機，督促各紀檢監察機構繼續發揚求真務實、埋頭苦幹的優良作風，把工作做細、做實，確保縣委、縣政府和委局的各項決策部署落到實處、收到實效。對考核中弄虛作假或態度消極的，要堅決進行責任追究，增強考核工作的實效性。三要科學運用考核結果。要進一步發揮年度目標考核評價的導向作用，重視考核結果的運用。特別是在今後幹部提拔交流中，要充分運用歷年考核結果。對工作落實不力，影響全局、拖目標考核後腿的，要堅決問責，該調整的堅決調整，使目標考核成為紀檢監察機關治懶、治庸、治散的重要舉措。

四、切實轉變思想觀念，努力提高自身素質，塑造紀檢監察幹部良好形象。

建設一支黨性強、品行端、素質高的紀檢監察幹部隊伍，是紀檢監察機關全面履行職責的重要保證，全縣各紀檢監察機構和廣大紀檢監察幹部要切實加強思想、能力和作風建設，樹立起紀檢監察幹部可親、可信、可敬的良好形象。

(一)加強思想建設，切實轉變觀念。 思想是行動的先導，統一思想才能統一行動，凝聚共識才能凝聚力量。全縣紀檢監察幹部要牢固樹立“三種意識”：一是牢固樹立大局意識。不謀萬事者，不足謀一時;不謀全局者，不足謀一域。要切實強化大局意識、宏觀意識，以服務發展為己任，堅持把反腐倡廉建設放在黨委、政府工作大局中思考和推進，提高服務的針對性和有效性，對縣委、縣政府重大決策、重要工作，及時跟進、積極參與，做到思想同心、目標同向、工作同步。二是牢固樹立創新意識。一個單位的工作要有地位、有作為，就必須有特色、有亮點、有新意，沒有創新就沒有生命力。要進一步解放思想，深入研究當前反腐倡廉工作的特點和規律，圍繞反腐倡廉工作重點、軟環境建設難點，多思考、多研究，創造性地開展工作，確保每個室、每個紀檢組和鄉鎮(街道)紀(工)委 都有一兩項拿得出、叫得響的創新工作。要注意培育典型，展現特色，創造經驗，善於將特色工作在全省、全市推介，打響我縣紀檢監察創新工作品牌。三是牢固樹立爭先意識。要堅決破除只求保險、不擔風險的保守思想，堅決摒棄不求有功、但求無過的惰性心理，牢固樹立比學趕超、勇爭一流的爭先意識。對待工作，要有不畏艱險、迎難而上的拼勁，有不怕失敗、勇打硬仗的狠勁，有不勝不休、愈戰愈勇的韌勁，切實做到“一般工作上水平，重點工作爭一流，特色工作出精品，整體工作上台階”。

(二)加強能力建設，提升自身素質。 推動工作“走前列”，紀檢監察幹部隊伍能力素質是關鍵。一是加強自身學習，增強幹好本職工作的能力。 當前，反腐倡廉工作形式不斷變化，各種新情況、新問題層出不窮，客觀上對紀檢監察幹部的要求越來越高。全縣廣大紀檢監察幹部要把學習擺上更重要的位置，切實增強學習的主動性。幹教室要制定詳細的培訓計劃，以黨風廉政教育基地為依託，切實加強對全縣紀檢監察幹部的教育、培訓，不斷提升全縣廣大紀檢監察幹部政治思想素質和綜合業務能力。二是密切聯繫羣眾，增強服務基層的能力。紀檢監察幹部想問題、辦事情、作決策，都要從人民羣眾的根本利益出發，切實維護好人民羣眾的根本利益。要緊緊圍繞賀國強同志提出的發生在羣眾身邊的10 個方面問題開展監督檢查和執紀辦案工作，對涉及羣眾切身利益的問題，不論難度有多大，都要做到快查快辦，一查到底。委局領導班子要紮實開展好“三進三出、三年掛村”活動，切實深入基層一線，幫助所在村化解社會矛盾，破解發展難題。三是真抓實幹，增強工作落實的能力。要始終把“楊樹精神”和“落實文化”作為指導工作“走前列”的關鍵。下半年，要重點圍繞效能建設、招商引資和市紀委目標考核三項重點工作抓落實，進一步細化工作任務，健全工作機制，用制度強化工作責任，用機制促進任務落實。委局領導班子要按照分工，強化對委局各室及各基層紀檢監察機構工作的督促檢查，隨時瞭解掌握工作進展情況，確保各項工作落實到位。

(三)加強作風建設，樹立良好形象。 在協助縣委、縣政府抓好全縣機關作風建設的同時，要下大力氣抓好紀檢監察機關自身作風建設，在全縣黨員幹部中做好表率。 一要做嚴於律己的表率。紀檢幹部在積極履行職責的同時，更應當嚴格要求自己，自覺接受來自方方面面的監督，這就要求我們要帶頭遵守好各項紀律要求，做好嚴於律己的表率。特別是對縣委、縣政府各項紀律要求，必須不折不扣執行、堅定不移落實，絕不允許推諉扯皮、敷衍了事。要嚴格遵守市委“六條禁令”和縣委“五個一律”紀律要求，帶頭貫徹執行縣委、縣政府《弘揚艱苦奮鬥、勤儉節約精神的通知》精神，不忘縣情、反對浪費，永葆艱苦奮鬥、勤儉節約本色。 二要當好秉公執紀的表率。 剛直不阿、敢於碰硬，無私無畏、秉公執紀，是紀檢監察幹部的安身立命之本。面對腐敗現象和不正之風，要敢當“包公”、敢唱黑臉，做到危難之時站得出，關鍵時刻靠得住。工作中不因阻力而退縮，不被困難所動搖，始終忠於黨、忠於人民，恪盡職守，嚴格執行和維護黨的紀律。 三要做清正廉潔的表率。 全縣紀檢監察幹部要始終保持清正廉潔的浩然正氣，正確對待權力、地位和利益，正確對待組織、羣眾和自己，切實做到思想不鬆防線，行動不碰紅線，做人不越底線，在各種誘惑面前始終保持清醒的頭腦，絕不能利用職權、利用崗位謀取私利。要帶頭執行廉潔自律各項規定，嚴禁以紀檢監察幹部身份走關係、打招呼，始終 牢記執紀者必先守紀、監督者必先接受監督，始終做到內正於心，外修其行，樹立起紀檢監察幹部的良好形象。

同志們，全面完成今年各項目標任務，任重而道遠，讓我們在縣委、縣政府和上級紀委的堅強領導下，進一步解放思想、認清形勢、找準差距、堅定信心、突出重點、抓好落實，以反腐倡廉建設新成效，迎接黨的勝利召開!

紀檢監察工作會議講話材料 篇5

同志們：

這次市紀委六次全會，是學習貫徹中央紀委六次全會和省紀委六次全會精神，研究部署我市20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的一次非常重要的會議。對這次會議，市委十分重視，會前召開了會進行了專題研究。在今天上午的會議上，其昌同志代表市紀委會作了工作報告，剛才，瑞彬同志又對政府系統的廉政建設作了重要部署，我都同意。

總的看，去年我市黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的形勢是好的。我們認真貫徹落實中央和省委關於反腐倡廉的重大決策和部署，在推進全市改革和發展中，始終高度重視黨風廉政建設和反腐敗鬥爭。我覺得，全市紀檢監察工作有“四個堅持、四個提升”值得充分肯定和大力弘揚：一是堅持服從大局和服務中心並重，不斷提升紀檢監察工作保障作用。全市紀檢監察工作緊貼市委、市政府中心工作，積極開展黨風廉政教育，加強領導幹部廉潔自律，提高了廣大黨員幹部拒腐防變能力和依法行政、廉潔從政的自覺性。尤其通過集中力量查辦一批在全市有影響的案件，通過開展民主評議活動，加強行風政風建設，在全市樹立了良好的風氣，為全市經濟發展提供了強有力的政治保障。二是堅持動真碰硬與保駕護航並重，不斷提升紀檢監察工作綜合效益。全市紀檢監察工作堅持“教育在先、防範在先”的原則，寬嚴相濟，正確把握政策界限，支持保護創業者，關心幫助失誤者，嚴肅懲治腐敗者，取得了良好的政治、經濟、社會綜合效益。三是堅持與時俱進、開拓進取，不斷提升紀檢監察工作創新能力。全市紀檢監察工作把上級部署的任務同實際結合起來，以新的工作思維，創造性地開展工作。如針對我市廉政建設實際，加強了農村黨風廉政建設，提出了領導幹部廉潔自律“六不準”，對重點企業和項目實行“三無工程”。四是堅持內強素質和外塑形象並重，不斷提升紀檢監察幹部良好形象。全市紀檢監察戰線上的同志，勤奮敬業，勇於拼搏，敢於碰硬，塑造了新時期紀檢監察幹部“可親、可信、可敬”的良好形象。

關於反腐倡廉工作，我在2月14日市委擴大會議上講了三點原則，在此，我想再強調一下：一是中紀委和省紀委部署和要求的，我們堅決執行。二是根據上級部署要求，並結合我市實際，在實踐中摸索出來的行之有效的辦法，要繼續堅持。三是上級紀檢監察機關沒有明文規定，也沒有具體規範要求的地方，我們要加強學習，加強思想道德建設，進行自我約束。

去年，我市經濟社會發展保持了良好的發展勢頭，各項主要經濟指標增幅均達到了近年來的最高水平，並實現了生產總值首次年增超百億元和固定資產投入首次突破200億元兩個歷史性突破。這些成績的取得，與我們積極努力並富有成效地開展黨風廉政建設，與廣大紀檢監察幹部的辛勤工作緊緊相聯，密不可分。藉此機會，我代表市委、市政府，向戰鬥在黨風廉政建設和反腐敗鬥爭第一線的各級紀檢監察機關和紀檢監察幹部致以崇高的敬意，表示衷心的感謝!

下面，我就今年全市黨風廉政建設和反腐敗工作，講四點意見。

一、從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的高度，深刻認識新時期反腐倡廉工作的極端重要性

從1993年的中紀委二次全會開始，黨的每年都要在年初的中紀委全會上發表重要講話。到今年在中央紀委六次全會上作重要講話已是第20xx年了。而且每年的講話都有新精神、新部署。這充分説明了中央對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的高度重視。

在今年中紀委六次全體會議上，把反腐倡廉工作提高到了事關黨的執政能力、執政地位的戰略高度。他指出，反腐倡廉能力，是黨的執政能力的重要體現，是鞏固黨的執政地位的重要保證。他還指出，執政基礎最容易因腐敗而削弱，執政能力最容易因腐敗而降低，執政地位最容易因腐敗而動搖。這是從加強黨的執政能力高度，對黨風廉政建設和反腐敗工作重要地位和重要意義的最新論述。全市各級黨委、政府和紀檢監察機關，各級領導幹部和廣大黨員幹部，務必要從政治和全局的高度，深刻認識的這一論述。

歷史和現實都表明，一個執政黨如果不堅決反對和有效預防腐敗，聽任腐敗現象在黨內滋長蔓延，就不可能保持政權穩定。比如蘇共。一個有93年曆史的老黨、大黨，執政74年，擁有1900萬名黨員，最後一下子瓦解、倒台。這裏面有許多原因，但其中就有重要的一條“官員腐敗成風”。因為官員腐敗，社會矛盾日趨激烈，大多數的老百姓已經失去了對這個政黨的信任。還比如柬埔寨。1975年，柬埔寨共產黨依靠人民支持奪得全國政權。可一旦執政，便將人民的利益拋在腦後，讓老百姓過着兵營式生活，夫妻分居，財產公有。而一些官員卻十分特殊，貪污受賄，腐化墮落，花天酒地。終於，四年後亡國，六年後亡黨。因此，反腐倡廉、拒腐防變在任何情況下都輕視不得，放鬆不得。為什麼毛澤東在新中國剛成立時要求領導幹部學習《甲申三百年祭》，告誡我們的幹部不當李自成?為什麼建國初期我們搞“三反”“六反”?為什麼每年中紀委全會上都要到會發表重要講話?就是因為腐敗是我們黨最大的敵人，不反它就會有亡黨亡國之虞。我手頭有一份資料，僅20xx年12月至20xx年11月的一年中，我國各級紀檢監察機關立案就達16萬件，黨紀政紀處分16萬人，其中縣處級6000多人，廳局級415人，涉嫌犯罪的近5000人。一年16萬，十年就是160萬，六十年就是800多萬。當年張子善、劉青山只不過是個廳級幹部，現在腐敗的不但有許多省級幹部，還有國家級領導幹部。在全黨不斷加強黨風廉政建設和反腐敗的大環境下，仍有那麼多黨員幹部甚至是領導幹部置黨紀國法於不顧，鋌而走險。可見如果我們不堅決懲治腐敗，不堅持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防變，勢必造成貪污腐化盛行，人民羣眾與我們離心離德，那我們又怎麼談黨的執政能力，如何談黨的執政地位、執政基礎?

對於反腐倡廉的重要性，我們各級幹部應該體會的更深刻一些。20xx年出現了薄紹銓案件，一時間整個市委的形象，全市幹部隊伍形象在羣眾中都大打折扣，甚至有的羣眾已不信任我們的幹部了。更重要的是，人心煥散了，凝聚力沒有了。實事求是地講，薄紹銓案件的負面影響，到今天是不是就一點也沒有了呢?我看都很難説。在這方面我們一定要時刻牢記這個深刻教訓。因此，不反腐敗，不抓幹部廉潔從政，不從制度、監督上切實保護我們的幹部不犯錯誤，經濟發展也難以搞好。這一點也是我們在實踐中得出的深刻教訓。這兩年，我們狠抓黨風廉政建設，上上下下的幹部都特別重視自身的廉潔，幹部的人氣在上升，威望在提高。因此我們能夠集中精力抓好改革發展，能夠集中力量為羣眾辦一些事情。羣眾也更加信任我們，更加支持我們。所以，在全市上下聚精會神搞建設，全力推進**大發展、快發展的過程中，我們一定要提高對反腐倡廉工作極端重要性的認識，任何時候不能忽視黨風廉政建設，不能放鬆反腐敗鬥爭，始終旗幟鮮明、毫不動搖地反對腐敗。

二、突出發展這個主題，為全市經濟更快更好發展提供強有力保障

今年是“十六”最後一年，也是我市實現大發展、快發展的關鍵一年。在即將召開的人大、政協兩會上將對我市今年的經濟發展和社會各項事業進一步部署。新形勢、新目標、新任務對全市各條戰線提出了新的更高要求，作為全市各級紀檢監察機關，如何為更快更好地發展提供強有力的政治保障，比任何時候都顯得更為重要。就我市來説，黨風廉政建設和反腐敗工作為經濟建設這個中心服好務，就是要營造有利於更快更好發展的良好環境，弘揚有利於更快更好發展的良好風氣，建立有利於更快更好發展的保障體系。在這裏，我強調各級各部門和紀檢監察機關要強化“四種意識”：

一要強化大局意識。什麼是大局，大局就是發展。我們要鞏固執政地位，加強執政能力建設，就必須要抓發展。50年代毛澤東同志説，我們共產黨人要千秋萬代坐江山。靠什麼坐江山?就要靠老百姓擁護。怎樣得到老百姓的擁護?就是要不斷滿足人民羣眾日益增長的物質文化生活的需要。要做到這一點，就必須發展，必須時刻把發展作為第一要務。

強化大局意識，就是把反腐倡廉工作放到全市改革發展穩定大局中來把握，無論是確定工作目標，履行工作職能，還是落實具體工作任務，都要與全市改革發展穩定同步、吻合。反腐倡廉工作涉及面廣，其政治性、政策性、業務性都很強。我們每作出一項決定，推行一項措施，開展一項活動，發出一個文件，查處一個案件，處理一名幹部，都要站在全市改革、發展、穩定的全局高度上來考慮。在這方面，我有一個觀點，不一定十分正確，供同志們參考，就是：黨風廉政建設必須要與加快發展同步推進，必須與當地經濟發展實際相結合。經濟發展滯後於黨風廉政建設，黨風廉政建設就成為無本之木。反之，黨風廉政建設滯後於經濟社會發展，這種發展也得不到保障。即使發展得快，也是不健康的發展、無序的發展，沒有後勁的發展。我們只有立足於經濟建設這個中心，把促進發展作為衡量反腐倡廉工作成效的重要依據，才能使黨風廉政建設工作越搞越活，才能使腐敗分子越反越少，才能使人民羣眾越來越支持我們。

二要強化效率意識。剛才，瑞彬同志講了，我們僅臨港化工園區今年就要開工100億的項目。這是我們搶抓機遇的結果。現在，國家實行嚴格的土地政策，對我們來講，卻是一個難得的機遇。我們有許多不是耕地的鹽鹼灘塗，這些鹽鹼灘塗完全可以用來建設項目。我去臨港化工園區調研的時候，一個民營企業老總説，如果國家嚴格的土地政策再執行三年，你們就會發展得更快。這句話從另一個方面提示我們，必須要強抓機遇，必須要提高工作效率。我們所有的工作包括紀檢監察工作在內，都要為提高效率服務，提高效率就是強抓機遇。

當前區域競爭日趨白熱化，不進則退，慢進也是退，要加快發展，必然涉及到投資環境問題，必然要涉及到我們政府的效能問題。硬環境在這裏我不想多説，主要談談軟環境問題。我認為，軟環境也是黨風廉政建設的一面鏡子。投資者的投資決策和資金流向，首先看這個地方黨風政風好不好，幹部是否廉潔，辦事效率高不高，社會治安好不好。很難想象一個隊伍散亂、作風不正、風氣不好、人心不齊、障礙重重的地方能吸引到外來投資，能搞好改革開放，能保持發展穩定。所以，創造一個寬鬆、和諧的發展環境、投資環境，離不開黨風廉政建設的紮實推進。如何不斷強化“環境也是生產力”的意識，為加快全市經濟社會發展營造一個更加公平誠信的服務環境、規範透明的執法環境、優質高效的行政環境、政通人和的社會環境，應是我們每一位黨員幹部和公務人員都要認真思考的問題，也是紀檢監察機關和有關職能部門的重要職責。要切實解決一些機關和部門效率低下、遇事推諉等問題。現在，一些職能部門的工作不推不動，推一下動一下。我們市委的各位書記、政府的各位市長，每天把大量的時間精力用在督促、協調這些部門上，影響了把握全局、抓大事的精力。以後，紀檢監察機關的工作就要集中在這上面，抓好效能監察，加大對有責不作為、無責亂作為的追究力度。

三要強化創新意識。我們的工作一定要創新。今天，我們面對的都是新情況、新問題。用過去的思維慣性、思維方式是無論如何也不能解決現實問題的。紀檢監察工作要圍繞經濟建設，創造性地開展工作。我們在重點企業和重點項目建設中實行的“三無工程”，即無干擾企業、無干擾項目、無違規收費區，社會反響較好，要堅持下去，並爭取延伸到全市所有企業和項目建設之中。象影響我市經濟建設的土地徵收徵用、城鎮房屋折遷、企業重組改制等相關的難點熱點問題，紀檢監察機關的同志也要拿出妥善解決問題的新招、好招、妙招。

四要強化保護意識。這裏説的保護，指得是要保護我們幹部的積極性，保護社會正氣，通過紀檢監察機關同志們的努力，真正把全市廣大黨員幹部的智慧和力量凝聚到改革發展穩定上來。這一點非常重要，我想，紀檢監察機關不只是處分人的。但是，處分從某種意義上也是一種保護。我們不少同志看過《地獄之門》這本書，李真曾説，如果當年劉善祥調查時，他不那樣頑固抵抗，讓劉善祥查他一下，充其量也只是給他一個處分，也不至於最後走上斷頭台。總之，查處違反黨紀政紀的行為，保護黨員幹部和公務人員的合法權益，兩者都是紀檢監察機關的重要職責。要從有利於黨的事業、有利於促進發展、有利於維護穩定出發，全面履行紀檢監察職能。一方面，查處壞人壞事，本身也是對廉潔幹事幹部的一種保護。要進一步加強對黨紀政紀執行情況的監督檢查，抓好查辦案件特別是大要案工作，保證黨的路線、方針、政策和黨委政府決策部署的貫徹落實。另一方面，對那些政治過硬、作風正派、廉潔自律、鋭意進取、幹事創業的幹部，要旗幟鮮明地為他們撐腰壯膽;對他們在改革和發展過程中因經驗不足出現的失誤，以及創新中遇到的風險和挫折，要具體分析，慎重對待，穩妥處理，切實保護好他們的積極性。通過準確把握政策和正確執行政策，鼓勵改革者，支持發展者，幫助失誤者，懲治腐敗者，打擊誣陷者，真正讓敬業奉獻者放心，讓違法亂紀者憂心，真正使各級幹部都能夠集中精力抓大事、謀發展。

在這裏，我再強調一點，紀檢監察機關的同志在工作中要堅持寬嚴相濟、抑揚有度，正確把握政策界限，綜合運用黨紀、政紀、法律和組織處理等手段來解決問題，努力取得政治、經濟和社會綜合效果。注重政治效果，就是要嚴肅政治紀律，嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，堅決查處腐敗分子，充分體現“懲前毖後，治病救人”的方針。注重經濟效果，就是既要看通過查辦案件挽回了多少直接經濟損失，又要看減少了多少間接經濟損失，看是否把涉案企業、單位的經濟損失降到了最低程度。做到查處一個腐敗案件，淨化一方環境，促進一方發展。注重社會效果，就是要堅持查辦有影響的大案要案與查辦發生在老百姓身邊的案件並重，查處腐敗分子與樹立黨的威信、增強廣大人民羣眾對反腐倡廉工作的信心並重，查辦案件與穩定人心、維護安定團結的政治局面並重，實現政治、經濟和社會效果的有機統一。

三、以《綱要》為指導，從教育、制度、監督入手，積極構建符合實際的懲治和預防腐敗體系

應該説，黨對如何有效開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，在思路上越來越清晰，在工作措施上越來越有力。過去我們着重強調嚴厲懲處腐敗分子，後來開始強調關口前移，注重清除腐敗滋生的土壤。xx大上提出了治本的原則，xx屆四中全會則提出了“標本兼治、綜合治理，懲防並舉、注重預防”的十六字方針。前不久，中央頒佈了《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，提出建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系。這是黨中央在總結歷史經驗、科學判斷形勢基礎上作出的重大戰略決策，標誌着黨風廉政建設和反腐敗鬥爭進入了一個新的發展階段，也為我們反腐倡廉工作指明瞭方向。我想，貫徹落實好中紀委六次全會和省紀委六次全會精神，必須要與實際結合起來，從促進我市的大發展、快發展出發，從保護我們的幹部出發，關口前移，構建具有特色的教育、制度和監督並重的懲治和預防腐敗體系。構建這個體系，實事求是地説是一篇大文章，是一項複雜的系統工程，涉及到許多方面，非一朝一日之功，需要我們長期堅持不懈地努力。各級黨委、政府和各級紀檢監察機關，要按照《綱要》要求，積極努力，爭取在3至5年時間內，初步建成具有特色的懲治和預防腐敗體系基本框架。當前，圍繞這項奮鬥目標，主要從以下四個方面進行努力。

一是堅持思想教育在前，使幹部不想腐敗。拒腐防變，這裏有一個道德觀念的問題，有一個黨性的問題，有一個貫徹黨的宗旨的問題。要通過正反兩方面的教育，使我們的幹部始終能保持一個堅定正確的理想信念。我們這些年懲治的腐敗分子，都是因為理想信念出了問題。叢福奎是最典型的，就是因為沒當上候補委員，就認為共產黨不可信了，就開始信佛。李真則是看到蘇聯解體、東歐劇變，就認為共產黨靠不住了，所以要給自己留條後路，要攢錢。這些都説明，講理想信念不是唱高調。人要沒有一種理想信念，確實是不行的。

在價值多元化的時代，我們不可能要求所有人都當清教徒。但黨的幹部，不能首先給自己積累財富，必須接受“吃苦在前、享受在後”的觀念，必須牢記吉鴻昌所説那句話“當官即不許發財”。説到底，人生在世，金錢、權力都是身外物。錢有多少才為多，權有多大才為大?唐朝魏徵《貞觀政要》中有“十思”，建議同志們讀一讀。唐代詩人羅隱在一首詩中寫道：國計已推肝膽許，家財不為子孫謀。這也是諍諍之言。唐朝宿州太守陳玉番因貪財被處死時作了一首詩：積玉堆金官又崇，禍來忽然變成空，六年榮貴今安在，不異南柯一夢中。今天的玉林原市委書記李乘龍，受賄上千萬，在臨死時也做詩一首：錢遮眼睛頭髮昏，官迷心竅人沉淪，功名利祿如糞土，富貴榮*似浮雲。李真不會做詩，但也寫道：人一旦喪失信念，就像一頭瘋狂的野獸，不是掉進深谷自取滅亡，就是被獵人開槍打死。他告誡自己的兒子：你將來就是掏糞、要飯，也不要貪呀。三個貪官相差一千多年，最後得出的教訓卻是一致的。因此，每位領導幹部時刻要把握住自己，時刻不能丟了做人做官最基本的東西。省檢察長候磊同志有一句著名的話：把“權”字認清，把“人”字寫正，把“我”字看小，把“幹”字放大，把“學”字記牢，把“智”字用活。這幾句話給我印象深刻，所以我特意記下來也送給大家。人生中如何處理好這六個字，確實是一門學問，確實值得大家深思。總之，加強思想道德教育是反腐倡廉的基礎性工作。教育搞好了，幹部素質提高了，有了精神境界，才能真正築起拒腐防變的思想道德長城。因此，教育的重點，一是思想道德教育，二是紀律法規教育。古人説，“德教為先”，“修身為本”。要結合保持共產黨員先進性教育活動，以各級領導幹部為重點，以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮鬥、廉潔奉公為主題，以更好地做到立黨為公、執政為民為目標，使教育活動紮實有效地推進。反腐倡廉教育，不要一般地、泛泛地進行。要增強針對性和實效性，真正入心入腦，使廣大黨員幹部在接受教育過程中能夠有所思、有所得、有所醒。在教育中，既要重視用反面典型來警示廣大幹部，也要重視發揮好正面典型的引導作用。今天受表彰的紀檢監察系統先進個人，特別是董傳玉同志，就是進行正面教育很好的典型。要把黨性修養、道德修養和紀律教育結合起來，嚴格執行四大紀律八項要求，增強自覺遵守紀律的觀念，奮發有為幹事，老老實實做人。

二是堅持制度約束在前，使幹部不能腐敗。依靠制度懲治和預防腐敗，是做好反腐倡廉工作的重要途徑。在這方面，制度不怕細、不怕具體。在市場經濟發達國家，法律就細到無微不至的地步。當前，我們反腐敗的制度還不夠健全，一定要逐步把它健全起來。要以黨風廉政建設責任制為龍頭，抓緊推進反腐倡廉各項法規制度的配套和細化，強化落實措施，保證已有的制度充分發揮作用。要根據腐敗問題易發多發的特點和規律，加強對重點領域、重要部門的制度建設，深化行政審批、財政管理、投資體制、幹部人事制度等方面的改革，建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，用制度選人用人，用制度管錢管事，用制度規範從政行為，堵塞滋生腐敗的漏洞，剷除腐敗現象蔓延的土壤。市紀委監察局結合上級要求和我市實際，正準備出台《推行行政權力公開透明運行意見》《開展專項資金清理實施意見》等四個專件，力圖從制度上預防和遏制腐敗的產生，這項工作很好，要不斷完善下去。

三是堅持嚴格監督在前，使幹部不會腐敗。強化監督是防止腐敗的關鍵。《中國共產黨黨內監督條例(試行)》的實施，為黨內監督的制度化、規範化提供了根本依據。我們要以貫徹落實《條例》為契機，發揚黨內民主，強化黨內監督，把黨內監督、專門機關監督、羣眾監督和輿論監督有機結合起來，形成嚴密的監督網絡。

要充分發揮紀律檢查和行政監察兩項職能，堅持以領導機關、領導幹部特別是“一把手”為重點，緊緊抓住易於滋生腐敗的重點環節和重點部位，加強對權力的制約和監督。要把監督關口前移，從事後監督為主轉變為事前監督和事中監督為主，提高監督實效。要建立和完善加強監督的有關配套制度，特別要堅持和執行好誡勉談話制度。一方面是我們各級領導機關、各級領導幹部要堅持，另一方面就是被誡勉的同志要理解。前不久，我看到一則有關的消息，令人“眼前一亮”。報道説成都市紀委監察局出台了《市紀委監察局與領導幹部黨風廉政談話的實施辦法》，若紀檢監察機關聽到對某某官員有什麼意見，便可以邀請這位官員到茶社“聊聊天”、“喝喝茶”。應該説，把“喝茶”請進黨風廉政建設制度確實是對傳統反腐倡廉工作方式的突破，為嚴肅的廉政談話創造了輕鬆的氛圍。有了這個氛圍，紀檢監察幹部可以侃侃而談，辭懇意切地指出談話對象某些不良苗頭或某些需引以為戒的問題;而談話對象也可做出解釋，在怡人的氛圍中接受組織的誡勉，無疑，這種談話既達到目的，同時又避免板起面孔的副作用。當然，紀檢監察的“茶”不好喝，是因為此茶不是香茶，不是甜茶，而是“苦丁茶”，它催人思索反省。據悉，“請喝茶”的專利出在香港廉政公署，且為港人“津津樂道”。各級領導機關和領導幹部都要經常聽取羣眾意見，自覺接受羣眾的監督，要積極創造便於羣眾監督的條件，進一步完善和規範政務公開、廠務公開、村務公開制度，推行羣眾聽證制度，深入開展民主評議工作，完善羣眾舉報制度。要充分發揮人大、政協、新聞媒體等社會各界的監督作用，形成正確行使權力的有效機制。

在這裏我要特別強調“一把手”要主動接受監督。前不久，我們市紀委研究室搞了一個很好的調查報告，對近幾年來直接查處的“一把手”違紀違法情況進行了調研，提出了很好的對策建議。現在，對“一把手”的監督還是個薄弱環節，個別“一把手”又不能自覺接受監督，這樣很容易出問題。從實際中看，“一把手”腐敗，影響大，危害大。“一把手”廉潔，才能帶出一個好的班子，一支好的隊伍。各級各部門各單位的“一把手”，特別是黨政“一把手”，一定要認識自己肩負的責任，自覺加強黨性鍛鍊，用好手中的權力，以身作則、率先垂範。既要清楚自己是本單位、本部門黨風廉政建設責任制的第一責任人，是監督別人的人，也要清楚自己是被監督的對象，是被別人監督的人。監督是約束，也是關愛。不受監督的權力，必然導致腐敗。“一把手”要敞開胸懷，歡迎同級紀檢監察機關對自己加強監督，歡迎班子成員對自己加強監督，歡迎普通黨員幹部對自己加強監督，歡迎人民羣眾和新聞媒體對自己加強監督。市紀委和市委組織部要按照中央的要求，儘快組建巡視機構，研究做好巡視工作。

四是堅持嚴肅懲處在前，使幹部不敢腐敗。要加大懲治腐敗的力度，提高腐敗者的代價和成本。懲治和預防是反腐倡廉相輔相成、相互促進、辯證統一的兩個方面。從某種意義上説，嚴厲懲治腐敗現象和腐敗分子，本身就是一種預防的行為。懲治堅決、有力，預防才能有效、有威。因此我們要繼續保持懲治腐敗的強勁勢頭，加大對領導幹部違法違紀和各種大案要案的查處。要通過堅決查辦違紀違法案件、懲處腐敗分子，嚴肅黨的紀律，使廣大黨員、幹部受到教育，而且要針對案件中暴露出來的苗頭性問題和薄弱環節，及時規範，堵塞漏洞，發揮辦案在治本方面的建設性作用。

四、需要着重強調的幾個具體問題

1、積極推進行政權力公開透明運行。推進行政權力公開透明運行，是今年省委提出的一項反腐倡廉重要舉措。抓這項工作，對我市有很強的現實針對性。去年，市紀委組織力量對近年來直接查處的20名縣級“一把手”違紀違法情況進行了調研，發現違紀違法問題發生的一個重要原因，就是權力暗箱操作、缺乏有效監督。如，原市直某單位主要負責人，在班子內部長期一個人説了算，動用鉅額資金和重要人事安排，不通氣、不商量、不研究，甚至上億元的國有資金長期由個人控制，結果不但他個人貪污、挪用，還給國家造成了鉅額經濟損失，這個教訓是非常深刻的。白克明書記在省紀委六次全會上指出，“陽光是腐敗的天敵，公開是腐敗的剋星”。推進行政權力公開透明運行，就是要通過建立和實施一系列有效的制度、規定，使行政權力的行使做到行為規範、程序嚴密、運行公開、結果公正、監督有力。我們要按照省委的要求，認真組織實施。紀委監察局今年初步確定**縣和國土局為試點單位，我完全同意，要注意積累經驗，逐步完善。

2、進一步完善和深化民主評議活動。民主評議活動，既是依靠人民羣眾參與和支持反腐敗工作的有效載體，也是黨風廉政建設與經濟建設相結合的有效載體。這項工作我們已搞了幾年，取得了一定的成效。今年要在總結經驗的基礎上，進一步完善和深化，並堅定不移地搞下去。民主評議活動要堅持公開、公平、公正的原則，在解決羣眾和企業反映的突出問題上下功夫，把羣眾滿意作為檢驗工作成效的最終標準，真正讓被評部門感到有壓力，進而變壓力為動力，切實改進行風、政風，真正做到提質、提速。要堅持用好的作風開展民主評議活動，堅決克服形式主義、官僚主義，堅決防止和糾正在民主評議活動中產生新的不正之風。要進一步探索民主評議工作的方法和措施，不斷提高評議質量。要嚴明評議紀律，對違反紀律的單位和個人，要追究責任。

3、認真落實黨風廉政建設責任制。各級黨委和政府都要按照黨風廉政建設責任制的要求，對職責範圍內的黨風廉政建設切實負起全面領導責任;各級領導幹部要帶頭執行責任制，嚴於律己，以身作則;黨政“一把手”要對黨風廉政建設負總責，重大問題要親自過問;領導班子成員要抓好分管部門和單位的反腐倡廉工作，對職責範圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。要加強對制度落實情況的監督檢查，嚴厲查處不執行制度的行為，做到令行禁止。在這方面要動真的，來實的。要認真落實“一崗雙責”，在黨風廉政建設方面，哪個部門出了問題，就要追究哪個部門領導的責任。在此，我代表市委會向大家表個態，我們一定帶頭執行黨風廉政建設責任制，並誠懇地接受市紀委、廣大黨員幹部和全市人民的監督。

4、切實加強紀檢監察幹部隊伍自身建設。總的看，我市紀檢監察幹部隊伍整體素質是好的，是一支可以信賴的隊伍。同時也需要指出，隨着反腐倡廉工作的不斷深入，廣大紀檢監察幹部也面臨着新的考驗。這裏，我提三點要求：一是要努力學習。學習是紀檢監察幹部的第一需要。全市各級紀檢監察機關要以出思路、出幹勁、出成績、出人才為目標，廣泛開展創建學習型機關活動，既要深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高政治敏鋭性和政治鑑別力，還要認真學習紀檢監察業務、法律法規以及經濟、金融、科技和現代管理等知識，不斷提高依法執紀、依法監督、依法辦事的能力。二是要秉公執紀。紀檢監察幹部在腐敗分子面前要有一股虎氣，在歪風邪氣面前要有一股正氣，在各種誘惑面前要有一種骨氣。該查處的，不管是誰，都一定要查處。沒有原則性、鬥爭性的幹部就不能搞紀檢監察工作。大家知道，前不久我省出了一個貪污受賄上千萬的李友燦。李的問題不是一天二天，但是本部門搞紀檢的同志卻沒有進行有效的監督。所以，商務廳的紀檢組長最後因此被免職。紀檢組長是一個很重要的工作崗位，一定要切實負起責任。三是嚴格管理。紀律是紀檢隊伍的生命。紀委是維護黨的紀律的機關，紀檢幹部要作遵守紀律的表率。要嚴格工作紀律，特別是辦案紀律和保密紀律。要建立健全紀檢權力運行機制，加強內部監督，自覺接受社會各界的監督。同時，還要注意創新紀檢監察幹部的成長環境，把那些能幹、會幹、肯幹、廉潔的幹部選拔到關鍵崗位，真正讓想幹事的人有機會，能幹事的人有舞台，會幹事的人有地位。

同志們，在全市大發展、快發展的偉大進程中，認真做好黨風廉政建設和反腐敗工作至關重要。我們送走了碩果累累的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。新的一年，形勢催人奮進，任務光榮艱鉅。我們一定要進一步解放思想、振奮精神、開拓進取、紮實工作，深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，為推動我市經濟發展和社會各項事業全面進步做出更大貢獻。

紀檢監察工作會議講話材料 篇6

同志們：

這次會議的主要任務是：深入學習貫徹xx屆中央紀委六次全會、自治區紀委九屆七次全會和市紀委三屆六次全會精神，認真總結 20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作，研究部署20xx年工作任務。剛才，高書記就做好今年新區黨風廉政建設和反腐敗工作作了重要講話 ，提出了明確要求，我們要認真學習領會，堅決貫徹落實。

一、20xx年主要工作回顧

20xx年，xx新區紀工委在市紀委和新區黨工委的正確領導 下，認真貫徹落實黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，系列重要講話和視察內蒙古重要講話精神，及上級紀委全會精神，聚焦主責主業，認真貫徹落實“兩個責任”，自覺踐行“三嚴三實”要求，切實將監督執紀問責扛在肩上，為新區社會經濟健康發展提供了強有力的紀律保證。

(一)“兩個責任”有效落實

堅持以規範制度固化責任。深入落實《新區黨工委關於落實黨風廉政建設黨工委主體責任和紀工委監督責任的實施意見》，制定出台了《關於建立健全懲治和預防腐敗體系推進廉潔建設(20xx-20xx年)的實施細則》、《xx新區20xx年黨風廉政建設“兩個責任”考核細則》等制度，為“兩個責任”的落實定了目標、立了規矩。

堅持層層傳導壓實責任。組織街道、部門黨組織書記向新區黨工委、紀工委述責述廉，並進行現場評議。對履行黨風廉政建設主體責任不力的黨組織書記，對其進行約談，督促其進一步明確責任、承擔責任、落實責任。

堅持以考核檢查強化責任。將“兩個責任”履行情況、“懲防體系”建設情況列入新區“五位一體”考核中，派出檢查組對各街道、部門和單位履行主體責任情況進行專項考核3次，並將考核結果及時反饋，督促整改落實，確保“兩個責任”落實到位。

(二)紀律檢查體制改革穩步推進

健全完善制度體系。本着立足實際、務實有效、立行立改的原則，保質保量完成了新區20xx年紀律檢查體制改革任務，協助新區黨工委、管委會制定出台了20餘項制度，不斷完善決策科學、執行堅決、監督有力的制度體系。

強化整改落實工作。對照中央巡視組反饋意見、自治區第十巡視組反饋的共性問題和自治區黨委第九巡視組口頭交換意見，制定了整改任務書、路線圖和時間表，開展了“回頭看”，整改落實工作紮實有效，得到了市紀委的認可。

加強基層基礎建設。根據自治區紀委“紀檢監察機關基層基礎建設年”有關要求，制定出台了《新區街道紀工委書記提名考察辦法(試行)》，在3個街道中配備了紀工委書記和專職紀檢幹部，並進行業務知識培訓3次，夯實了基層紀檢組織，加強了基層黨風廉政建設。

(三)紀律審查工作持續加力

整合辦案力量，強化辦案協作。充分發揮反腐敗協調工作領導 小組作用，組織召開反腐敗領導小組會議，從公安、審計等部門抽調精幹工作人員協同辦案，凝聚了反腐工作合力。印發了《關於對街道紀工委查辦案件工作加強協調配合的通知》，明確了街道紀工委在查辦案件中的職責分工，不斷髮揮街道紀工委職能。調整設立了3個紀檢監察室，配齊了工作人員，並將主要幹部力量集中到了執紀監督上來，一線執紀人員達到機關行政人員的75%。

規範辦案流程，嚴格案件審理。認真落實查辦腐敗案件以上級紀委領導為主，問題線索處置和案件查辦在向同級黨委報告 的同時必須向上級紀委報告 制度。嚴格執行問題線索集中評查制度，召開了集體排查會議3次，對22件問題線索議定了處置意見。建成標準談話室，制定了相關配套制度，從嚴規範管理，確保安全文明辦案。

轉變執紀方式，堅持抓早抓小。深刻理解、把握運用監督執紀“四種形態”，堅持抓早抓小、關口前移，對一些領導幹部存在的苗頭性、傾向性問題，更多的採取了約談、函詢、初步核實等處置方式，在確保質量的前提下，快查快結，使紀律規矩真正立起來、嚴起來。全年共受理信訪舉報22件，核實22件，了結19件。

(四)推動作風建設不斷深化

嚴明黨的紀律，加強黨員幹部紀律意識。認真開展了嚴格遵守政治紀律教育活動，組織黨員幹部深入學習了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，邀請市紀委、市檢察院有關領導作了紀律教育專題講座，增強了黨員幹部“守紀律、講規矩”的意識。

加強作風督查，堅決糾正“四風”問題。針對新區“十個全覆蓋”、全國少數民族傳統體育運動會、教育亂收費、惠民資金使用情況等15項工作，開展專項督查31次，對機關幹部工作紀律進行明察暗訪12次，對違反中央八項規定精神和工作紀律的11個部門和16名黨員幹部進行了通報批評，保持了整治“四風”的高壓態勢。

督促部門履職，提高工作效率。重點圍繞依法行政、服務羣眾和改進作風等工作，對新區45個行政事業單位、5個社區服務中心和17個學校的黨風廉政建設及行業作風進行了民主評議，並將評議結果納入到“五位一體”考核之中，切實督促各部門抓好本系統、本行業的作風建設。

(五)廉政宣傳教育成效明顯

加強反腐倡廉宣傳工作。充分利用新興網絡媒體平台加大宣傳力度，升級改版門户網站，開通官方微信和政務微博，在《報》開設“兩個責任書記談”、“廉政之窗”專欄，在各級報刊、網站上累計發表稿件36篇，印發黨風廉政宣傳手冊1000餘冊，不斷加強了新區黨風廉政建設工作的宣傳。

不斷深化黨風廉政警示教育。緊盯春節、五一、中秋等關鍵時間節點，下發文件強化紀律要求，通過短信、微信、微博、QQ羣等平台開展提醒式教育，全年累計發送廉政短信4000餘條，利用大型LED開展温馨提示6次，組織新區1000餘名黨員幹部參觀新區廉政文化教育基地，起到了良好的警示教育作用。

強化網絡輿情信息工作。圍繞上級紀委關於加強反腐倡廉網絡輿情信息工作要求，加強網絡評論員隊伍建設，積極發揮網絡評論員作用，不斷規範反腐倡廉網絡輿情收集、研判、處置工作，全年共撰寫網評文章27篇，樹立了正確的輿論導向。

(六)紀檢監察幹部隊伍建設全面加強

加強幹部學習教育。紮實開展了“三嚴三實”專題教育，制定了學習計劃 ，充實了學習內容，定期組織學習研討，不斷提高了紀檢監察幹部政治理論素養和業務能力水平。全年共組織集體學習14次，參加中紀委、自治區紀委和市紀委組織的業務培訓56人次，到市紀委調訓學習6人次。

嚴格內部監督管理。緊緊扭住機關內部作風問題不鬆手，強化幹部監督室內部監督管理職能，健全內部管理制度，制定了《xx新區紀檢監察系統內部幹部監督辦法(試行)》。進一步完善了內部考核機制，切實把改進工作作風作為紀檢監察幹部考核的重要內容，真正做到打鐵還需自身硬。

完善內設機構設置。嚴把紀檢監察幹部入口關，擇優選拔10名幹部充實到新區紀檢監察隊伍之中，配齊配強了幹部隊伍。按照“三轉”要求，及時對委局內設機構進行了調整，進一步明確了各內設機構職能職責，健全完善了工作機制，加強了執紀監督力量，切實做到職責明確、任務清晰，更加有利於監督責任的精準落實。

黨的以來，新區各級黨組織和紀檢監察機關認真貫徹落實黨中央的新精神、新部署、新要求，黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效，在工作實踐中，我們有以下深切體會 。一是必須始終堅持在市紀委和新區黨工委的正確領導下，堅定不移的推進全面從嚴治黨，以抓鐵有痕的決心、壯士斷腕的勇氣、永遠在路上的意志，不斷將黨風廉政建設和反腐敗鬥爭引向深入。二是必須準確分析當前反腐敗嚴峻複雜形勢，牢記“兩個沒有變”和“四個足夠自信”的戰略判斷，始終保持清醒認識，保持政治定力，保持高壓態勢。三是必須緊緊抓住落實黨風廉政建設主體責任“牛鼻子”，堅持以上率下，一級抓一級，通過督查督導、述職 評議、約談誡勉、嚴肅問責，層層傳導壓力，不斷將主體責任壓緊壓實，形成齊抓共管的良好局面。四是必須聚焦黨風廉政建設和反腐敗中心任務，以釘釘子的精神不斷深化作風建設，以零容忍的態度堅決懲治腐敗，以更有力的舉措履行好黨章賦予的職責。五是必須加強紀檢監察幹部隊伍建設，不斷加強內部監督管理，以更高的標準、更嚴的要求打造一支忠誠、乾淨、擔當的紀檢監察幹部隊伍。

在看到成績 的同時，我們也要清醒地認識到當前工作與上級的要求和羣眾的期待仍有差距。有的基層黨組織落實主體責任還不到位，全面從嚴治黨的責任意識有待增強。紀律審查工作力度不大、方法不多，一些黨員幹部“不擔當、不作為、不落實”的問題還沒有得到有效解決，對一些重點部門和關鍵環節權力運行的監督制約還不到位，對窗口服務部門的作風督查仍需不懈努力。部分紀檢監察幹部的思想觀念、工作作風和能力素質還不能完全適應新形勢、新要求。

二、20xx年主要任務

20xx年是“十三五”規劃的開局之年，是新修訂的《準則》和《條例》實施之年，也是新區爭取立區之年，做好全年黨風廉政建設和反腐敗工作意義重大。20xx年工作總體要求是：深入貫徹落實黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，系列重要講話精神和上級紀委全會精神，始終保持堅強政治定力，堅持依規治黨與以德治黨相結合，聚焦主責主業，深入落實“兩個責任”，深化紀律檢查體制改革，強化黨內監督，把紀律挺在前面，持之以恆改進作風，堅定不移懲治腐敗，着力解決羣眾身邊的不正之風和腐敗問題，用鐵的紀律打造忠誠乾淨擔當的幹部隊伍，為建設祖國北zd具特色的品質城市提供堅強的紀律保證。

(一)加強黨的紀律建設，堅決把紀律挺在前面。從嚴治黨關鍵在於嚴格執紀，要把紀律挺在前面，強化黨內監督，切實維護黨的紀律規矩的嚴肅性。

嚴明黨的政治紀律和規矩，確保黨的政令暢通無阻。要把執行政治紀律和政治規矩擺在首要位置，通過嚴明政治紀律，帶動組織紀律、廉潔紀律、羣眾紀律、工作紀律和生活紀律嚴起來。緊盯黨員領導幹部這個“關鍵少數”，圍繞對黨忠誠、管黨治黨、遵守黨紀等方面，加強對政治紀律執行情況的監督檢查。嚴肅查處妄議中央大政方針，上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止等行為，確保政令暢通。要加大對新區各街道、部門和單位貫徹落實各級黨委、紀委全會精神和白玉剛書記調研新區指示精神的監督檢查，確保各級會議精神落到實處。要加強對選人用人過程中的紀律檢查，嚴格把好黨員領導幹部“黨風廉政意見回覆”關，嚴明組織人事紀律。

加強紀律規矩的宣傳教育，全面喚醒黨章黨規黨紀意識。積極探索新形勢下開展黨規黨紀宣傳教育的有效途徑和方法，充分發揮廉政教育基地主陣地作用，利用好各類新聞和網絡媒介的平台優勢，開展多層面、多角度、全方位的宣傳教育活動，引導廣大黨員幹部不斷校準思想之標、調正行為之舵，繃緊作風之弦，努力營造新區上下“知紀、明紀、守紀”的良好氛圍。要加大兩部法規的學習宣傳力度，各街道、部門和單位要將學習中國共產黨《黨章》《準則》《條例》作為每一位黨員幹部的必修課，納入到集中學習活動之中，在組織反覆精讀原文的基礎上，創新方式、注重實效，使其學深悟透、融會貫通，內化於心、外化於行，切實增強貫徹執行的自覺性和堅定性。

加大責任追究力度，倒逼全面從嚴治黨主體責任落地生根。20xx年是市委管黨治黨“主體責任倒查年”，我們要把深化問責作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重要抓手，嚴格落實主體責任“簽字背書”制度，不斷完善黨風廉政建設責任制檢查考核機制，加大對各街道、部門和單位履行主體責任情況的監督檢查，深入開展領導幹部述責述廉評議工作，層層傳導壓力，壓實主體責任。對違反黨的紀律、“四風”問題突出和發生頂風違紀問題，出現區域性、系統性腐敗案件的街道、部門和單位，要堅決問責。堅持“一案雙查”，綜合運用約談誡勉、通報批評、組織處理、紀律處分等方式，有責必問、問責必嚴，既追究主體責任，又追究監督責任，通過嚴格問責，推動各級領導班子和領導幹部切實擔負起抓黨風廉政建設的政治責任。

(二)深化紀律檢查體制改革，不斷推動組織和制度創新。要抓住問題導向，堅持立行立改，深入推進紀律檢查體制改革，為黨風廉政建設和反腐敗工作提供組織和制度保障。

推動紀律審查的制度機制創新。認真貫徹落實好上級黨委、紀委關於黨的紀律檢查體制改革各項部署要求，紮實推進新區紀律檢查體制改革工作，確保上級改革措施出台一項，結合新區實際落實一項。要以管住紀律為方向深化“三轉”，把依規治黨、嚴明紀律貫穿監督執紀問責全過程，圍繞落實“兩個責任”、“兩個為主”，參照市紀委模式，結合新區實際，完成相關配套制度和實施辦法的制定。要不折不扣地執行好已經出台的制度和辦法，加大對各項制度落實情況的監督檢查，增強制度剛性約束，不斷織牢織密制度之網。

積極探索紀委派駐機構新模式。按照市紀委《關於加強市紀委派駐機構建設的意見》要求，結合新區實際，本着“全面派駐、分類設置、職能明確、權責一致”的原則，研究制定新區派駐機構全覆蓋實施方案 ，確保在現有體制機制下，探索一條適合新區紀檢監察派駐機構的新路子，從而加強對新區各街道、部門和單位全方位、無死角的監督。

不斷加強街道紀律審查工作。紮實開展好自治區紀委“紀檢監察機關基層基礎鞏固提高年”活動，認真貫徹落實《內蒙古關於改進和加強蘇木鄉鎮、街道紀律審查工作的意見》，在街道紀工委書記、紀檢幹部專職化的基礎上，以“三轉”為導向，以主責主業為主線，進一步明確街道紀工委工作職責，完善組織管理體系，建立健全工作制度。要加強對街道紀工委的督查指導 和業務培訓，提高業務工作能力，強化責任擔當，不斷促進街道紀工委履職盡責和規範運作，更好地發揮基層紀委的監督執紀職能作用。

(三)聚焦紀律審查主業，繼續保持懲治腐敗高壓態勢。嚴管就是厚愛。今年，我們要將紀律審查工作擺在突出位置，抓嚴抓實、抓早抓小，對違紀違規現象嚴懲不貸，切實達到“問責一個、警醒一片”的警示教育目的。

力度不減、節奏不變，以“零容忍”的態度嚴懲腐敗。要清醒認識依然嚴峻複雜的反腐敗鬥爭形勢，保持高壓態勢不放鬆，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。重點查處後不收斂不收手、問題線索反映集中、羣眾反映強烈、現在重要崗位可能還要提拔的黨員領導幹部，嚴厲懲治“小官貪腐”，着力解決損害羣眾利益的不正之風和腐敗問題。要加強基層信訪舉報工作，暢通信訪舉報渠道，以紀律的尺子綜合分析研判信訪舉報情況，為紀律審查提供線索指向。把握好“四種形態”，嚴格分類處置問題線索，擴大談話函詢覆蓋面，黨紀輕處分和組織處理要經常性使用，使紅臉出汗、咬耳扯袖形成常態，用紀律規矩把黨員幹部管嚴、管緊、管好。

挺紀在前、抓早抓小，不斷轉變執紀觀念和方式。紀檢監察機關作為管黨治黨的重要力量，必須迴歸本職，摒棄以辦大要案論英雄的思想，把違紀問題作為紀律審查的重點，牢固樹立紀在法前、紀法分開、紀嚴於法的執紀觀念。要把教育幹部、挽救幹部作為執紀審查的出發點和落腳點，綜合運用好監督執紀“四種形態”。要堅持抓早抓小、動輒則咎，對黨員領導幹部存在的苗頭性、傾向性問題，及時採取談話函詢、約談、誡勉談話、通報批評等紀律輕處分和組織處理手段，早提醒、早糾正，達到即嚴明紀律又團結同志的目的。要堅持懲前毖後、治病救人，對嚴重違紀的黨員幹部，給予黨紀政紀處分、作出重大職務調整，形成震懾效應。要堅持嚴懲腐敗，對嚴重違紀、涉嫌違法的黨員幹部，必須立案審查，移送司法機關，嚴肅懲處，清除黨內蛀蟲。通過將紀律處分與組織處理綜合運用、有效銜接，切實牢固樹立起紀律和規矩的“紅線”。

凝聚合力、規範管理，確保安全文明監督執紀。要進一步加強對反腐敗工作的統一領導和組織協調，充分發揮好反腐敗協調領導小組作用，完善查辦違紀案件組織協調機制，加大街道紀工委基層監督執紀力度，整體推進新區紀律審查工作有質的提高。要嚴格執行紀律審查請示 報批制度。強化問題線索管理，在充分發揮信訪主渠道作用的基礎上，加強與司法機關、審計部門的溝通協調，努力拓寬發現違紀違規問題的視野。要進一步規範案件審理工作，不斷提高審查效率和水平，認真履行案管室審核把關和監督制約職責，確保辦案質量。要創新紀律審查方式方法，在保證質量的前提下，堅持快查快結，對上級交辦的案件，按時辦結。要嚴格遵守安全文明辦案規定，嚴格追究辦案安全責任，確保紀律審查工作在依紀依規安全文明的軌道上運行。

(四)馳而不息糾正“四風”，推進黨風政風持續好轉。作風建設永遠在路上，要經常抓、抓經常，抓出習慣，形成糾正“四風”常態化機制，促進形成崇廉尚潔的良好風氣。

不斷深化作風監督檢查。充分發揚“釘釘子”精神，鍥而不捨整治違反中央八項規定精神和“四風”問題，不斷鞏固和擴大黨的羣眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果。緊盯“四風”問題新動向、新變化，緊盯關鍵時間節點，緊盯羣眾反映突出問題，深入開展明察暗訪、監督檢查和警示提醒，對隱形變異的“四風”問題、頂風違紀行為“露頭就打”，不搞下不為例，形成持續的打擊和震懾。要堅持作風督查常態化，把重點檢查和專項督查結合起來，加強對紀律執行情況的監督，持續整治“不作為、慢作為、亂作為、假作為”等問題，達到查處一處、淨化一方、教育一片的效果，堅決維護好黨紀的權威性和嚴肅性。要加大行政監察力度，深化新區各街道、部門和單位行風評議工作，不斷督促其改進工作作風、提高工作效率，認真履職盡責。

完善作風建設長效機制。“四風”問題具有長期性、頑固性、反覆性的特點，必須通過建立和完善機制，推進作風建設長效化、常態化。要健全教育引導機制，堅持依規治黨和以德治黨有機統一，引導黨員幹部既遵規守紀又崇德向善。領導幹部要帶頭弘揚中華民族優秀傳統文化，樹立良好的家規家風，努力以優良的黨風政風凝聚黨心民心、帶動民風社風。要健全監督檢查機制，整合各類監督力量，暢通社會監督渠道，深入開展“四風”現象隨手拍活動，堅持日常監督不放鬆、節點監督不留空白，讓“四風”問題無處遁形。要健全通報曝光機制，加大點名道姓通報曝光力度，讓那些我行我素、屢教不改的部門和幹部受到紀律懲處。

堅決糾正侵害羣眾利益的問題。“蠅貪成羣，其害如虎”。各級黨組織要切實扛起從嚴治黨主體責任，層層傳導壓力，要在維護羣眾利益上出實招，見實效。各街道紀工委要加大對羣眾身邊不正之風和腐敗問題的查處力度，嚴肅查處“小官貪腐”，重點查辦發生在街道、村(社區)黨員幹部中存在的吃拿卡要、“為官不為”等侵害羣眾利益的問題。要加大對窗口服務部門的專項監督檢查，嚴厲懲治“門難進、臉難看，事難辦”、違反工作紀律等問題，促進窗口服務部門和一線工作人員切實轉變工作作風、提高服務水平，積小勝為大勝，不斷增強基層羣眾的獲得感，夯實黨的執政根基，切實解決好服務羣眾“最後一公里”問題。

(五)堅持打鐵還需自身硬，忠誠履行黨章賦予的神聖職責。當前反腐敗形勢依然嚴峻，“四風”問題隱形多變，紀檢監察幹部要不斷加強自身建設，切實解決“不敢、不想、不會”執紀的問題。

聚焦中心任務，深化“三轉”要求。堅持“聚焦再聚焦、定位再定位”，持續深入做好“三轉”工作。要嚴把紀檢監察幹部“入口、使用、出口”三個關口，不斷優化幹部隊伍結構，理順紀檢監察系統人才流動機制，強化紀檢監察幹部責任擔當，激發幹事創業熱情。要創新組織制度，不斷完善內設機構相互協調機制，挖掘自身資源和潛力，確保把更多的力量投入到主責主業上來，忠誠履行好黨章賦予的職責。

加強學習教育，提升能力水平。要不斷加強政治理論學習，深入學習《黨章》《準則》《條例》和系列重要講話精神，堅定政治立場，認清形勢任務，以無所畏懼的勇氣、攻堅克難的鋭氣、堅定不移的信念，切實將監督執紀扛在肩上。通過在機關內部開展“大學習”活動、組織知識能力測試、選派幹部到上級紀委“取經充電”，定期研討案件等學習方式，不斷提升業務能力水平，打造一支素質高，業務強，作風硬的紀檢監察幹部隊伍。

強化內部監督，加強自身建設。信任不能代替監督。作為黨內監督專門機構，紀檢監察機關理應標準更高、要求更嚴、措施更實，紀檢監察幹部只有率先垂範，以身作則，牢固樹立“正人先正己”的執紀理念，才能在抓執紀監督問責時更有底氣、更有硬氣。要充分發揮幹部監督機構作用，不斷強化紀律警示教育，完善內部監控機制，加強對重要崗位和關鍵環節的監督，加強對紀律審查各環節的全面監控，對私存線索、以案謀私、跑風漏氣、説情干預等違紀行為，堅決嚴肅處理，以鐵的紀律打造一支組織信任、羣眾信賴的紀檢監察幹部隊伍。

同志們，黨風廉政建設和反腐敗鬥爭任務艱鉅、使命光榮、責任重大，讓我們始終堅持在市紀委和新區黨工委的正確領導下，紮實工作、不辱使命、鋭意進取，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗鬥爭新勝利，為打造新區政治生態“綠水青山”提供堅強的紀律保障，為建設“時尚、自然、健康、文化、創意”作出更大貢獻。

紀檢監察工作會議講話材料 篇7

同志們：

大家好!

很榮興能夠參加紀委在這裏召開的紀檢監察工作座談會。剛才聽了紀委以及各單位的講話，受益菲淺，尤其孫乾民同志《圍繞中心履職盡責 推進黨風廉政建設和反腐敗工作再上新台階》紀檢工作監察報告，為我們新一年深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作指明瞭方向。從報告可以看出，省公司在黨風廉政建設和反腐敗工作中做了大量工作，從教育入手強化監督，效能監察工作取得了一定的成果，糾風工作也取得了一定的成績。20xx年又提出了“四個格局、三個杜絕、三個確保”以及九項重點工作，按照省公司及我公司的主要工作任務，20xx年工區在黨風廉政建設和反腐敗工作上也將做好以下幾項重點工作：

一、 組織為基，建立嚴格高效的工作監督機制

根據公司黨委和紀委的部署和要求，我們將加大黨風廉政建設的監督力度，重新調整黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，明確領導小組成員的責任分工，結合工作實際制定黨風廉政建設和反腐敗工作計劃 ，提出年度工作要點。反腐倡廉，監督是保障。凡工區決策、工作舉措、內部人員調配都將通過班子集體研究決定，發揮班子內部相互監督作用，建立和完善內部情況通報制度、情況反映制度和重大決策徵求意見制度，拓寬監督渠道。工區班子成員對七個所(站)進行責任劃分，對各自責任範圍內的所(站)黨風廉政建設負責，班子成員之間及時溝通，採取有效措施，消除不穩定因素;同時工區黨總支也將認真傾聽羣眾呼聲，及時、快速解決職工反映強烈的問題。

今年省公司“1號文”明確規定，各級黨委、總支、支部書記是安全生產、經營管理的第一監督人，因此作為總支書記將擔負起工作監督的職責作用，除對黨風廉政建設監督外，目前春檢馬上到來，還要到作業現場監督勞動保護執行情況，文明生產、外部環境建設情況，職工思想動態情況以及到崗到位等情況，及時反饋信息，及時解決職工的思想及工作問題。強化班子的整體功能，落實黨風廉政建設責任制，加強黨風廉政教育，大力倡導八個方面的良好風氣，確保幹部乾淨、幹事。

二、教育為先，提高幹部廉潔自律意識

工區雖然是純成本單位，各項費用都要公司審批後才能實施。但常態的黨風廉政養成教育，能夠使幹部不論以後調整到任何崗位，都始終在思想和行動上能夠保持“廉潔”。為此，今年我們將利用理論中心組、民主生活會等學習機會，開展有計劃、有步驟、有內容的教育活動，學習內容包括《牢固樹立社會主義榮辱觀》、《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》輔導讀本、新《黨章》等黨建讀物，進一步加強廣大黨員、幹部對“幹事、乾淨”核心理念的認識，進一步增強領導幹部廉潔從政意識。

另外，我們將利用工區網頁廉潔教育板塊，積極宣傳廉政建設方針、政策，在工區營造風清氣正的廉潔文化氛圍。今年我們擬進行三至四次黨員奉獻日活動，以服務所站為目的，進一步增強廣大黨員服務意識，提高黨性修養，密切黨羣、幹羣關係，促進黨風廉政建設的順利開展。

三、以“十二字”基本要求為準繩，加強黨員幹部廉潔自律自覺性

“責任、誠信、業績、變革、服務、和諧”十二字概括精闢，發人深思，具有廣泛的指導意義。公司黨委開展“十二字”基本要求大討論後，我們緊密結合安全生產這條主線，開展了廣泛深入的研討。責任為首的思想觀已根植於生產一線員工的心中。責任是職責、是任務、是敬業、也是負責。抓好黨風廉政建設是對企業負責，也是對幹部負責，因此今年工區黨員幹部廉政建設將以《黨風廉政建設責任制考核細則》等文件為準繩，以制度約束人、以制度衡量事，加強領導幹部為官之德教育。

四、效能監察為重，提高安全生產管理水平。

紀檢工作報告，賦予紀檢工作新的內涵，作為生產單位，我們按照公司黨委及紀委的總體要求，將開展“四不兩帶一創”主題實踐活動，“四不”即政策執行不能在我這裏出現阻礙，安全事故不能在我身邊發生，本職工作不能在我手中出現差錯，工區形象不能因我受到損害;“兩帶”即總支、支部書記帶頭作好安全監督，黨員帶頭履行安全責任，發揮黨員的先鋒模範作用;“一創”即創“和諧之家”，增強工區的凝聚力和向心力。我們通過主題實踐活動，進一步發揮保證安全生產的政治核心作用。今年總支工作將重心下移，把深入所站，加強工作現場監督管理作為一項重要內容來抓，從以往強化安全意識到實施安全生產監督管理，把效能監察作為促進工區中心工作的切入點，加強安全生產過程管理，並查找差距，總結經驗，促進安全生產良性循環和安全生產管理水平穩步提高。

五、對加強行風建設工作的個人想法和建議：

1、服務和行風的關係

優質服務工作和行風建設二者相輔相成，通過優質服務改變行業作風，通過行風測評全面檢查優質服務工作。服務工作是具體工作，是營銷對外工作的具體體現，行風工作體現的是效果，是通過實際努力達到的效果。因此二者密不可分，相互制約。行風內評是得到政府信任後，系統內開展的測評活動。內評具有兩面性，如果對內從嚴要求，測評嚴格，就會收到很好的效果;如果對內放鬆，走走形勢，則會帶來不良的影響。從兩年來行風內測來看，一切按正常程序開展，而且比政府開展的測評工作更加細緻和嚴格，取得了好的效果，應堅持此做法。

2、解決信息瓶頸問題

信息時代客户要求得到更多更快的信息，包括停電信息、送電信息、政策變化信息、優惠信息等等，但往往在實際中達不到客户滿意。源於公司沒有建立一個完整的信息管理系統，客户的大量信息需求與企業信息形成瓶頸，不能通過中間環節暢通無阻。造成客户投訴、怨聲載道。這就需要各專業間形成暢通的協調機制，並向95598及時提供信息，對現有信息也要及時更新和共享，通過呼叫中心向客户傳遞，充分利用網絡平台，使各系統提供信息形成常態。同時加大考核力度，對因信息提供不及時造成客户投訴或影響企業形象的從嚴進行處罰。總之，這一管理模式的形成，將極大促進公司誠信客户、誠信社會服務水平的提升。

3、解決客户知情權問題

計劃停電信息管理與發佈還需規範，並且計劃不能常變化。我們提前7天公佈的計劃停電信息，總是在不斷變化，或延期停電，或延時送電，變化了的停電信息，或臨時停電信息不能及時通知客户，嚴重影響客户的知情權，客户造成的經濟損失要求供電企業賠償，久而久之給企業造成不良影響。建議從嚴審批制度，保證信息公佈的及時性、準確性，保護客户的合法權益。同時儘量不修改停電信息，如遇極特殊情況必須修改的，應提前通知客户，保證客户知情。

4、建立行風預防機制

行風服務的關結點在於事前預防，事中監督，事後處理的原則。更重要的就是事前預防，一是服務人員在為客户服務前，應儘量想到在服務過程中可能遇到的服務問題，如催費時，可能客户對自家的高電量不理解，客户在未查清之前可能會不滿意，可能對抄收員不禮貌，甚至還會打罵，應事前做好個人預案，針對可能發生的事情做好充分準備，儘量為客户提供滿意服務。二是從新聞曝光角度也要做好預防，不僅與新聞媒體事前做好勾通，還要堅持報告制度，有采訪必須與宣傳部門打招呼，避免曝光事件的發生。三是從員工思想上做好預防。經常性的培訓、投訴分析會，為服務人員打好預防針，樹立“用心服務”理念，對待客户的事就像對待自已的事一樣從內心提供服務。

5、建立勾通機制

如果把行風服務做為一個點，那麼這個點所輻射的首先是各系統專業主管部室，再由主管部室延伸到所管轄的各基層單位，直到延伸到各系統的最末梢。因此各專業部室對服務的認識對整個系統來説起到至關重要的作用。認識不同作用也不同，而服務主管部門所起的最大作用應是對各系統直至末梢服務工作每個關節點的時時監控，使這個點所輻射的各條線都更加順暢，並達到可控、在控。