七巧板拓展心得

【七巧板拓展心得】

有幸的參加了集團公司對XX年度20%優秀人員的培訓，這次培訓讓我體會到了自己在優越中還有許多不足;在努力時還需更多冷靜分析;在奮鬥時不忘目標準確設定。此次七巧板拓展訓練使我感受頗深，現將心得總結如下：

經驗啟發：沒有團隊意識，個人努力一切化整為零。首領的執行力、競爭意識、協作意識必須有效協調。目標設定是關鍵，冷靜分析必須有而且要準。

由於事先沒有分析各隊的任務，統籌安排，各小組在較長一段時間裏，都處於各自為主的狀態，專注於自身的工作任務。而第七組的四個小組長和副組長，完全從指揮的位置轉變成服務的位置，失去了應有的功能。當意識過來很多組都有相同的任務的時候，時間已經不夠用了。而且作為組長連各組的任務都不是很清楚的情況下，只是忙碌的服務，而組員各自顧各自的任務，沒有互助的意識，全局意識淡薄，最終導致任務的失敗。

這裏，我不禁想到平時工作中，遇到要做的工作比較多，就易出現腦子一鍋粥的感覺，其實只要細分析，是沒有在頭腦中過濾一下，分析清楚主要目標，找出合理的統籌方式，分清輕重緩急，先抓主要矛盾。一定要合理分工分頭行動，相互配合。分析問題可能會浪費五分鐘時間，但他將給我們後期執行上節約出很多時間，而且方向方法上會更加明確。事情蠻幹不如不幹，一定要在事前做好計劃，多思考多分析有備無患。

審時度勢，從大處思考。訓練中，出現有人私藏圖板的情況。這也是各個小組的各自私利太重，卻忽視了全體隊員的總目標。在工作中，部門內部、部門之間也往往不站在公司的角度去考慮問題，只想個人或本部門的，以致企業前進的步伐受阻。每個人都很努力，但方向不一致，有可能使了很大的勁可還在原點!

其實只有大家齊心協力，沿着企業的大方向走，個人或各自部門的工作業績自己體現出來。若是目標太短淺，一心只想提高自己，那麼即使自己再強大，如果企業實力上不去，最終自己也只是井底之蛙。沒有好的平台，能力也就不會有一個大的提升，眾人拾柴火焰高!

有效的溝通，是成功路上的捷徑。訓練中，每個人都很積極，都忘了基礎的溝通。其實只要各組稍微交流一下，就會發現各組任務相似，可以一組完成，共同分享。工作中，我們部門間、同事間、或兄弟單位間互相多溝通也可解決很多難題，同時實現資源分享。這裏也體現組織領導者的重要性，如果組織得力，也可迅速發現這一特點。

“被分成七個組的騙局”掩蓋了我們的目標。這也是平時工作中既定的思維模式，導致失敗的原因。領導小組沒有充分發揮自己的領導作用，其他六組以小團隊為單位，各自為陣，在大家渾亂緊張中完成部分任務後，才意識到僅一個小組完成任務，作用很小。整個過程，我們忽視的太多，明確的目標，充分溝通，準確的執行力，導致各忙各的，有的七巧板根本沒有發揮作用，白耽誤時間。

工作中，我們不能混亂。一定要明確我們共同的目標，充分調動各個部門和每個人的能動性，分工協調、有效溝通，並以完美的執行力完成公司的目標。

【七巧板拓展心得】

年前在xx拓展公司參加了一次體驗式培訓，算起來這也是我第四次參加拓展訓練了，在前面三次的訓練中除了第一次拓展給我留下深刻印象只為，其他兩次都沒感覺，因為參加過了之後覺得拓展也就這麼回事，不咋地。但是但是但是這一次，我被震撼了!

這裏面給我印象最深刻的項目是七巧板，不知道人肯定以為它只是一個小孩玩的遊戲而已，因為在教練介紹項目的時候我也有同感，但是做完之後我卻深深的愛上了體驗式培訓! 博為拓展的七巧板項目非常特別，因為在項目操作階段，教練幾乎沒有參與，他只用了10分鐘時間把任務安排給隊長，然後由隊長組織我們進行分隊，選領導，下發任務，然後就坐在一邊進行記錄，開始我很好奇他在記錄什麼?後來知道了逗的我們哈哈大笑。 項目操作時間45分鐘，我們進入了瘋狂的狀態，因為開始我們以為是幾個隊進行pk得分，所有人都有求勝的慾望，我印象深刻的第三組，她們全是女隊員組成，瘋狂的吼叫着我們的領導，幫她們傳遞想要的七巧板!當領導不能及時傳遞的時候以“威脅”相逼。我被分在了第四組，我們就慘了，直到最後都沒能完成任務。

中間我們的領導幾次發現問題嚴重，當時間過半的時候還沒幾隻隊伍完成任務，幾次想要在中間對我們進行組織和領導，但是都被第三組的強勢所逼退，因為我們閒着沒事做就開始看任務書，中間發現了幾個小問題，但是在反應的時候卻沒有得到領導的支持，原因：他們是在是太忙了，直到最後發現，我們所提的問題是最關鍵的核心問題!唉!

45分鐘很快過去了，兩位領導滿頭大汗回到了座位上，終於休息了一下，但是我們的得分板上還有很多空格，教練無情的在我們的得分上劃了一個大叉，並且宣佈了任務失敗，隨後他拿出筆記，原來他在記錄我們在這45分鐘每個時間段發生的事情，都很有意思，最後讓我們輪流拿出任務書進行朗讀，領導拿出任務書進行朗讀。我們才發現了問題的嚴重性，我們在遊戲中完全顛倒的狀態導致最後的失敗。

最精彩的是分享階段，每個隊伍都拿出了自己的分享成果，最後教練做了總結，和我們平時的工作狀態完全一樣。並且所有問題解決的方法全是由我們自己想出來的。真實感同身受，教練最後也給我們講了幾個案例和故事。項目結束時所有人不由自主的將掌聲送給了教練和我們自己!

感謝xx拓展公司給我們帶來這樣一天有意義的拓展培訓，感謝教練對我們的諄諄教誨，但是最後一句話我記得很深刻：體驗式培訓是在讓我們體驗，教練不是萬能的，學和領悟在於自己。學以致用才是體驗式培訓的真諦!