拓展遊戲：七巧板

項目簡介

一個團隊分成七個工作組，模擬企業中不同部門或者各個分支機構，通過團隊完成一系列複雜的任務，體驗溝通，團隊合作，信息共享，資源配置，創新觀念，高效思維，領導風格，科學決策等管理主題，系統整合團隊。七巧板為培訓道具，變幻無窮，寓教於樂，帶給學員無限體驗的空間。

培訓器材

a、每組三把椅子，按照以下圖位置擺好。每個組之間距離1.5米，實際上七個組為一個正六邊形的六個頂點和一箇中心點。

b、五種顏色的七巧板，共7*5=35塊。材料可以選擇硬紙板、塑料板或者有機玻璃板。製作方法：先選擇五種顏色同種材料的正方形，邊長可以為20cm。然後按照下圖將正方形分成七塊。這樣五種不同顏色的正方形被分成35塊七巧板。

c、圖一至圖七(內容分別為：人，騎馬的人，馬，貓，鳥，鴨子，斧子)各一張，共7張。(圖紙設計複雜，沒有電子版，畫好的圖紙會傳給各位)

d、按照記分表做好的大白紙一張或直接在白板上畫好。

e、任務書一至七各一張，共7張。

項目目標

1、培養團隊成員主動溝通的意識，體驗有效的溝通渠道和溝通方法。

2、強調團隊的信息與資源共享，通過加強資源的合理配置來提高整體價值。

3、體會團隊之間加強合作的重要性，合理處理競爭關係，實現良性循環。

4、培養市場開拓意識，更新產品創新觀念。

5、培養學員科學系統的思維方式，增強全局觀念。

6、體會不同的領導風格對於團隊完成任務的影響和重要作用。

培訓心得

1、做好計劃，多思考

平時在工作中，遇到要做的事情比較多時，就容易出現腦子一鍋粥的感覺，主要是沒在頭腦中過濾一下，找出合理的統籌方式，分清輕重緩急，先抓主要矛盾。“凡事預則立，不預則廢!”事情蠻幹，不如不幹。做事前，做好計劃，多思考，想想做事中可能會遇到什麼問題，提前做好防範措施，有備無患。

2、審時度勢，從大處思考，個人做事時，不能太私利

七巧板的遊戲最終失敗，最主要原因是大家都以各個小組的利益為重，卻忽視的隊伍的大目標。水漲船高的道理大家都明白，但是一旦跟自己的利益結合在一起時，大家卻往往忽視。在工作中，我們通常潛意識裏往往想到只是自己的部門，各自為戰，往往不會站在公司的角度考慮一些問題。其實只有大家齊心協力，沿着公司的大方向走，自己部門的業績自然會提升。若是目標太短淺，一心只想提高自己，那麼即便自己再強大，如果公司實力提不上去，最終自己也會成為一隻井底之蛙，沒有好的平台，能力也就不會有一個大的提升，眾人拾柴火焰才高!

3、有效的溝通，成功路上的捷徑

一開始，大家都悶頭苦幹，卻忘了最基礎的溝通。其實，只要我們稍微勤快一點，與其他組的人交流一下，就會發現我們各組任務的相似處，在時間緊迫之時，拿來主義未必不是一件壞事。工作中，前人的經驗對我們這些新人來説，真的很重要。有時，我們礙於面子，可能不肯張開金口去問問前輩，最終的結果很有可能是問題解決的方法沒有找到，還白白浪費了時間。工作中，我們的確需要多思考，但是，及時的向前輩請教，與同事多溝通，也會讓我們少走彎路，事半功倍。

急速60秒

項目簡介

這是一個團隊合作項目，要求學員在規定時間內找出相應的卡片，並按順序排列。這個項目能培養學員的創造性思維;提高他們分工和溝通協作能力和高壓環境下的判斷力;提升團隊士氣，培養團隊精神。

項目流程

1、佈置場地，圈定一塊直徑約為2米的圓形區域，將30張卡片散佈其中;

2、將學員分成人數均等的若干小組，每組人數不要超過16人;

3、培訓師集中學員注意力，佈置項目名稱、目標、類型和規則，學員提問;

4、項目開始，每輪結束後，由培訓師隨機重新放置卡片;

5、項目結束，回顧總結與分享。

注意事項

1、比賽分多輪進行，所有輪次結束後，總耗時最短、完成項目最多的小組獲勝;

2、每輪比賽開始前，選派一名學員，站在事先佈置好的圓形區域內，其他隊員不得進入;

3、圓形區域內學員在隊友的幫助下，按照從小到大的順序依次尋找出30張卡片，並交給培訓師檢查;

4、圓形區域內學員是唯一可以接觸卡片的人，其他學員只能站在區域外面用語言和肢體指揮;

5、每輪比賽的時間是60秒，時間結束時，按順序找到的最大數字，即為本輪的得分;

6、若出現違規情況，每出現一次，減1分;

7、每輪比賽後，各組有3分鐘休息與組內討論時間，不得進行組間交流;

8、幾輪比賽後，總分最高者獲勝。

項目目標

1、團隊的智慧是個體的差異，只有將個體的不同聚在一起，這些差異將給團隊帶來極大的收穫;

2、體驗高速度的配合，體驗團隊成功的極大喜悦;

3、團隊內合理分工、有效計劃、強執行力;

4、競爭不是目的，雙贏才是最佳的選擇。