市紀檢監察機關作風建設年活動經驗材料大綱

省委“作風建設年”活動動員大會召開以來，__各級紀檢監察機關迅速召開書記辦公會、常委會，認真學習貫徹會議精神，研究部署自身作風建設各項工作。主要做法是：

（一）制定方案，明確目標。該市市縣兩級紀檢監察機關結合委局機關實際，分別召開了動員會，制定了“作風建設年”活動《實施意見》，明確了學習動員、邊整邊改和總結提高三個階段的相關工作，排定整個活動的計劃，確保各項工作有條不紊。市紀委監察局明確了全市紀檢監察機關“作風建設年”活動的總目標，即“端正五種風氣、爭做五個表率”：一是端正思想作風，爭做觀念新、解放思想、與時俱進的表率；二是端正學風，爭做業務精、勤奮好學、學以致用的表率；三是端正工作作風，爭做形象好、求真務實、執紀為民的表率；四是端正領導作風，爭做黨性強、民主和諧、團結協作的表率；五是端正生活作風，爭做品行端、生活正派、情趣健康的表率。各級紀委作為此次開展“作風建設年”活動的牽頭機關，均表示要走在前列、做好表率，喊響“從我做起、對我監督、促我提高”的口號，做到“黨性要更強、律己要更嚴、作風要更好”，建設一支黨性強、品行端、業務精、作風正的紀檢監察幹部隊伍，深入推進反腐倡廉各項任務的落實。

（二）扣緊主題，突出內容。該市市縣兩級紀檢監察機關圍繞“正風氣、樹形象、抓落實、促發展”這一主題，精心設計載體，提出了五項舉措。一是大興學習之風。市紀委監察局和椒江、黃巖、温嶺、玉環等地紀委監察局堅持常委會理論中心組學習、委局機關學習和支部學習制度，辦好紀檢監察幹部論壇和學習沙龍，定期組織專家和領導進行講課。在紀檢監察幹部職工中開展每人每年“精讀一本好書、輪流一次發言”活動，落實機關幹部年度業務培訓計劃，組織機關幹部進行一次業務知識競賽。天台、三門等地紀委監察局健全“室主任論壇”，要求召開週一學習夜學習會不少於42次，每次學習時間不少於1小時，並開展辦公自動化技能“大比武”活動，推進學習型機關建設。二是加強調查研究。建立健全課題責任、調研聯繫點等制度，要求委局領導每年下基層（包括聯繫點）調研不少於45天，各室每年完成一項課題調研，機關幹部每人每年要完成一篇調研文章，年底開展全市紀檢監察幹部調研成果評比，推進研究型機關建設。三門縣紀委監察局開展了“作風建設調研周”活動，各室承擔一個課題。三是提高機關效能。該市紀委監察局和路橋、仙居等地紀委監察局建立實施每月一次的委局領導信訪接待日製度，完善首問責任制，推進效能型機關建設。黃巖、臨海等地紀委監察局開展了“治庸提效”活動，努力打造效能型、服務型機關。天台縣紀委監察局在每個紀檢監察幹部的辦公桌上放置警示牌，推行全程精細化管理法和“20字工作日誌法”，強化內部監督管理。温嶺、玉環、仙居等地紀委監察局建立各科室月工作台帳，每月組織檢查，確保工作進度。各地普遍實施室主任季度工作彙報制度，實行紀檢監察工作項目化管理，完善機關各室年度工作目標考核。四是倡導勤儉節約。該市市縣兩級紀委監察局嚴格執行公務用車、公務接待等規定，加強委局機關幹部公費考察活動的管理，嚴禁無實質性內容的赴外學習考察活動，推進節約型機關建設。温嶺等地紀委監察局監察局嚴格控制會議數量和規模，加強委局機關信息化建設，大力推行無紙化辦公，切實精簡文件和簡報。五是促進機關和諧。該市紀委監察局和臨海、玉環、三門等地紀委監察局認真貫徹民主集中制，嚴格執行領導班子決策議事規則、民主生活會和組織生活會等制度，定期開展談心交心活動。椒江、仙居等地紀委監察局實行機關中層幹部廉政承諾制，進一步加強對幹部的教育、管理和監督，確保幹部隊伍“零違紀”，推進和諧型機關建設。

（三）加強領導，注重結合。該市市縣兩級紀檢監察機關都成立了“作風建設年”活動領導小組，由分管副書記任組長，下設辦公室，負責組織協調“作風建設年”活動日常工作。該市紀委監察局明確委局機關各支部書記、各室主任是本支部、本室作風建設的直接責任人，要求他們既要抓好本支部、本室加強作風建設各項活動的組織實施，做到“規定動作”做到位，“自選動作”創特色，又要做好與其它支部、室的協調工作，確保委局機關“作風建設年”活動取得實效。各地努力將“作風建設年”活動與鞏固黨的先進性教育相結合，與開展領導班子“創新業績、樹新形象”主題實踐活動相結合，與繼續開展“做黨的忠誠衞士、當羣眾的貼心人”主題實踐相結合，與爭創人民滿意機關相結合，力爭在落實反腐倡廉任務中改進作風，以各項工作的成效來檢驗作風，真正使委局機關作風建設成果讓羣眾受益，讓幹部滿意。