鄒碧華先進事蹟心得（通用7篇）

鄒碧華先進事蹟心得 篇1

我是一名年輕的老法官，説年輕，是因為進法院才6年，説老，是因為已近不惑之年。徽州人都有一個傳統觀念，手藝學成不過三年整，我都學了6年了，似乎還沒學出一門拿手的辦案絕活，想想也慚愧，究其原因，久未能解。

《中國謎語大會》是中央電視台的一檔集文化、益智、娛樂為一體的大型電視競猜節目，目的是為弘揚中國傳統文化、豐富羣眾文化生活。其中有一個謎面是《詠燈》詩歌“一點分明值萬金，開始惟怕冷風侵。主人若也勤挑撥，敢向尊前不盡心”。小選手們從容不迫地回答出來：油燈。細細想來，這樣的謎語難度倒是不大，大致的意思是説，燈火明亮貴值萬金，因為能帶來光明。點燃時惟怕冷風侵，表面上是説，燈火怕風、容易被吹熄滅，實際是説油燈很渺小，需要主人的照拂才能生存，才能持續明亮。

遙想詩中的主人，被金黃的燈光照耀，談不上温暖，但至少有了光明。所以主人也分外珍愛眼前這弱小的油燈，不斷挑撥燈芯，讓它光芒四射。人民法官也有主人，他是誰，毫無疑問，是人民羣眾。“公正為民的好法官，敢於擔當的好乾部”鄒碧華，就是一個把人民羣眾始終裝在心底的楷模。只有時刻把人民羣眾裝在心中，才能讓法官不成為冰冷的法律適用機器，才能讓司法過程充滿親和力，這樣才有助於提高人民羣眾對司法的信心。鄒碧華把當上法官的消息告訴遠在江西的母親，只有國小文化的母親再三叮囑他要做一個有良知的法官。良知，即天賦的道德觀念，這應該是一個法官最“萌”人民羣眾觀。鄒碧華接待老上訪户沃根生老人，嚴格説不是“接待“，而是“善待”。因為他是親自到老人家，拱着腰一級一級爬上老人家發黑的樓梯，在低矮的閣樓裏，他高大的身軀怕頂着橫樑，便低着頭詢問、低着頭傾聽，這個信訪案件終於化解了。後來老人聆訊鄒碧華去世，連夜從外地趕回上海，雖沒有趕上追悼會，但是他難過地説：“一直想當面謝謝鄒院長，但是再也沒有這個機會了。”有人説，正是鄒院長那“一低頭的温柔”，才親近了與羣眾的距離，聽清了羣眾的呼聲。是的，只有走近人民，心念羣眾，才能研究推出《羣眾接待場景65例》，讓法官接待羣眾更多了幾份從容;只有走近人民，心念羣眾，才能甘當“活着就是為了改變世界”的燃燈者，燃燒自我，點亮主人，讓主人和法官一同在法治建設的路途中有了光明的引領。

“當我們走進鄒碧華的精神世界，感受到他曾經給周圍人們帶來的温暖與光亮，感受到他仍然留存於人們心頭的信心和希望，終於明白，人們為什麼一致為他獻上‘燃燈者’的冠冕，因為，他用47年充分燃燒的一生，迴應了人民需求，迴應了社會迷惘”。這是人民日報記者對他的評價。細細思量，我從業法官第七年，一直在尋找“學成出山”的謎底，原來，燃燈前行，為民司法，他，就是謎底。

鄒碧華先進事蹟心得 篇2

20xx年12月10日，上海市高級人民法院副院長鄒碧華同志突發心臟病，經搶救無效，永遠離我們而去了。這是一位出生於江西奉新，曾任中國民法學研究會理事、上海市第九屆青聯委員、上海市勞動和社會保障學會勞動法專業委員會副主任，並於20xx年當選“上海市十大傑出青年”、“上海市十大優秀中青年法學家”的一名值得人們學習和致敬的優秀法官。

學習他，是要學習他忠於家庭，當好兒子、丈夫和父親的不同角色，盡心盡責照顧好家人，他與妻子相識相知相守的30年，他熱愛生活，在臨走前的一天，還打電話給孩子以諄諄教誨。

學習他，是要學習他用法律保護弱者，忠實履行“為人民服務”的信仰。“法律是公平公正的，當然要保護弱者的合法權益。我們要用法的精神解決問題，服務百姓。”鄒碧華曾這樣説過。他在擔任長寧區法院院長期間，率先在全市搭建訴訟服務平台，掛牌成立了全市首家“訴調對接中心”，方便羣眾訴訟;為了一位身患白血病的男童的醫藥費，他帶領長寧區法院少年庭的法官們開了兩天會，研究法條，開創了未成年孩子告親生父母的案例。

學習他，是要學習他愛崗敬業，為工作嘔心瀝血的精神。他始終以“從事一份職業，就一定要去熱愛它”的理念要求自己，始終踐行從優秀到卓越的工作理念。作為上海法院司法改革和信息化建設的主管領導，他不畏艱難，親自統領各項工作方案的研究和設計。他不知疲憊、忘我工作的精神，也激勵和帶動着他身邊的人經常是“5加2”、“白加黑”。

學習他，是要學習他剛正不阿，維護公平正義的高尚品德。鄒碧華同志，一直以庭前庭前獨角獸，時刻鞭策自己，獨角獸是中國古代傳説中的上古神獸，又稱獬豸(xièzhì)，它怒目圓睜，能辨是非曲直，能識善惡忠奸，發現奸邪的官員，就用角把他觸倒，然後吃下肚子。它能辨曲直，是公正、勇猛的象徵，在古代，獬豸就成了執法公正的化身。鄒碧華同志以自己的行動，維護着社會的公平與正義。

鄒碧華先進事蹟心得 篇3

人們説，鄒碧華是法治路上的“燃燈者”，是敢於擔當、善於謀事的好乾部。“走上這個崗位，就得承擔起這個崗位的使命與責任。”鄒碧華説，“不要讓我們現在的改革努力，變成未來的改革對象。”在擔任長寧法院院長期間，他率先在全市搭建訴訟服務平台，掛牌成立全市首家“訴調接中心”﹔設立便民電話，方便羣眾，深受當地羣眾的歡迎。他曾冒酷暑前往一位信訪人家中，用了足足5個小時開展溝通工作，最終化解心結。

鄒碧華同志一生短短47餘載，踐行了一個優秀中共黨員的本色，踐行了一個樸實無華、默默奉獻幹部的風骨，踐行了一個真抓實幹、懲兇揚善法官的氣度。在20xx年的法院工作中，雖經歷多次職務和角色轉換，他始終甘於奉獻、充滿激情，他勇於承擔重任，工作精益求精，辦事雷厲風行，作風細緻入微，從不抱怨、計較個人得失。他鞠躬盡瘁，最終累倒在他熱愛的司法事業上，累倒在他摯愛的司改工作上，累倒在他畢生追求的法治路上。

鄒碧華同志非常重視法院的廉政建設，提出“必須提升廉政工作的基本定位，將廉政管理融入隊伍管理，將廉政教育融入法院文化，使之成為法院管理的重要環節，站在法院工作的全局性的角度來確立廉政工作的戰略思想”。在長寧法院工作期間，他親自執筆“讓我們共同守護我們的家園——給幹警家屬的一封公開信”，他讓各位幹警家屬都來做“家庭廉政監督員”，與法院共同擔負起監督和保護的職責，共同保護好自己的家庭。

鄒碧華同志有進取心，在工作中努力拼搏，用良好的工作行為贏得了執法部門的認可;有服務羣眾的良心，讓執法者的形象在哪一個地方都有陽光般的温暖，這樣的執法者走了，如何不讓廣大羣眾痛惜呢?在他走後網上網下廣大羣眾形成互動，更説明了他所做出的一切，讓廣大羣眾讚許，更説明了羣眾對於他離逝的相當惋惜!

鄒碧華先進事蹟心得 篇4

近日，上海法官鄒碧華先進事蹟經人民網、新華網等多家媒體報道後，社會反響熱烈，我們既為有這樣一位黨的好乾部、人民的好法官而自豪，同時也為他的英年早逝而痛惜。學習鄒碧華同志先進事蹟，我們要身體力行，以幹好本職工作的實際行動告慰英靈，為協調推進“四個全面”戰略佈局，實現偉大“中國夢”助力。

注重轉變工作作風。作風就是黨風，作風就是效率，作風就是戰鬥力。鄒碧華周圍的人都知道，他加班加點是常態，“5+2”、“白加黑”，不分白天晚上，不分平時週末，精力非常旺盛，“我不累”，是他的口頭禪。鄒碧華在法院工作20xx年來，從最基層的書記員做起，即使身居廟堂之高，每次院長接待日後，仍仔細研究每起案件的卷宗，並跟蹤關心案件的解決結果，“老百姓打官司不容易，我們一定要幫幫他們。”這是鄒碧華用真心真情換來的百姓好口碑。學習鄒碧華先進事蹟，我們就要以身作則、嚴格要求，從自身做起、從自身抓起、從自身改起，做到自身正、自身凈、自身硬，做到底氣足、腰桿硬、能服眾，以過硬作風樹正氣、祛歪風，徹底根除“四風”，堂堂正正做人，清清白白做“官”，紮紮實實做事。以過硬的作風，促進工作，贏得民心。

注重創新開展工作。創新是一個民族的靈魂，是社會發展的基礎。鄒碧華任上海市高院副院長前，曾在長寧區法院工作過4年。他在擔任長寧區法院院長期間，率先在全市搭建訴訟服務平台，掛牌成立了全市首家“訴調對接中心”;設立便民電話，方便羣眾訴訟，深受老百姓的歡迎。到上海市高院任職後，推行了員額制等分類管理改革，上海司法改革前無古人，領全國之先。學習鄒碧華先進事蹟，我們就要增強創新意識和創新能力。要堅持深入實際，勇於實踐，學會在實踐中探索，在實踐中創新，在實踐中科學發展，在實踐中自我提高。要加強學習，勤于思考，不斷開闊眼界， 用科學的理論武裝頭腦，增強工作的主動性、預見性和創造性，增強把握全局的能力，創造性開展好工作。

注重培養擔當精神。敢於擔當，就是堅持原則，認真負責。 上海市高院推行的員額制等分類管理改革，涉及法院幹警“穿上法袍”還是“脱下法袍”的切身利益，更是眾人矚目。如果按照職務等“一刀切”，無疑是操作簡單又不得罪人的辦法，鄒碧華為了“一定要把最優秀的法官配置在辦案第一線，給我們的未來留出空間”，選擇背著“黑鍋”前行，頂著“罵名”跋涉，堅決反對遷就照顧。敢啃“硬骨頭”，甘當“燃燈者”，只為在人間點亮正義之燈。“橋的價值在於承載，人的價值在於擔當”。當前，我國正值改革攻堅期、經濟調整期、社會轉型期、矛盾凸顯期，實現“中國夢”的前進道路上充滿了荊棘和挫折，學習鄒碧華先進事蹟，就要把擔當精神內化於心、外化於行，以履職盡責的強烈願望、幹事創業的崇高追求、捨身忘我的工作熱情，直面矛盾和問題，主動接受挑戰，大膽開拓創新，努力創造經得住實踐、人民和歷史檢驗的業績。

共產黨員是先鋒模範，從焦裕祿、孔繁森、王彥生、李林森，到鄒碧華……，我們一次又一次感動於共產黨員的崇高無私，感動於黨的好乾部的敬業奉獻，讓我們化感動為力量，用更加自覺的服務，更加嚴格的自律，更加主動的工作，為實現中華民族偉大復興貢獻自己的全部聰明才智!

鄒碧華先進事蹟心得 篇5

12月10日，47歲的鄒碧華走了，全國法律界震驚之餘，一片哀悼之聲。這些天來，全國掀起學習鄒碧華先進事蹟的熱潮。全國法律同仁都十分惋惜鄒碧華法官的離世，感歎這是不同領域法律人的共同損失。

聽取鄒碧華同志先進事蹟報告後，作為一名基層法庭工作的法官，我深受感動，覺得應從以下三個方面向他學習：

一、學習他愛崗敬業的工作精神

人們都説要幹一行，愛一行，專一行，這一點鄒碧華同志做到了。他是專業的法官，也是法院系統最好的“產品經理”，他帶領團隊建立了上海法院審判管理信息中心、執行指揮中心、司法警務指揮中心、數據共享中心及十大司法公開與服務平台、自主研發了信訪投訴監控系統......他精湛的審判業務能力、敬業的工作態度贏得了從法官、檢察官到法學教授、律師、當事人，以及社會各界的尊敬。

二、學習他孜孜不倦的學習精神

他家的三面書牆，桌椅旁都堆滿了書。勤奮的鄒碧華將審判實務和理論研究結合，寫下《要件審判九步法》《公司法疑難問題解析》《基層法院可視化管理》等10多部著作，其中《要件審判九步法》成為全國民事法官和律師辦案的重要指引。取得這些成果，可以看出，鄒碧華同志在百忙的工作中抽出了多少時間用在學習上!

三、學習他關愛他人的博愛精神

他關愛家人、關心同事、善待律師，對於當事人，他更是飽含深情!他像一支蠟燭，燃燒了自己、照亮了別人。他曾經説過：“如果有一天我離去，我希望我的墓誌銘上寫着‘因為我的存在，這個世界變得更加美好’。”這一點，人民的好法官鄒碧華做到了。

鄒碧華先進事蹟心得 篇6

有的人活着，他已經死了;有的人死了，他還活着。上海市高級人民法院副院長鄒碧華就是後者。我們追憶鄒碧華，就是要把他的精神傳承下來、發揚下去，用他的精神孕育出更多的“鄒碧華”。這也是對他最好的紀念。

注重轉變工作作風。作風就是黨風，作風就是效率，作風就是戰鬥力。鄒碧華周圍的人都知道，他加班加點是常態，“5+2”、“白加黑”，不分白天晚上，不分平時週末，精力非常旺盛，“我不累”，是他的口頭禪。鄒碧華在法院工作26年來，從最基層的書記員做起，即使身居廟堂之高，每次院長接待日後，仍仔細研究每起案件的卷宗，並跟蹤關心案件的解決結果，“老百姓打官司不容易，我們一定要幫幫他們。”這是鄒碧華用真心真情換來的百姓好口碑。學習鄒碧華先進事蹟，我們就要以身作則、嚴格要求，從自身做起、從自身抓起、從自身改起，做到自身正、自身靜、自身硬，做到底氣足、腰桿硬、能服眾，以過硬作風樹正氣、祛歪風，徹底根除“四風”，堂堂正正做人，清清白白做“官”，紮紮實實做事。以過硬的作風，促進工作，贏得民心。

注重創新開展工作。創新是一個民族的靈魂，是社會發展的基礎。鄒碧華任上海市高院副院長前，曾在長寧區法院工作過4年。他在擔任長寧區法院院長期間，率先在全市搭建訴訟服務平台，掛牌成立了全市首家“訴調對接中心”;設立便民電話，方便羣眾訴訟，深受老百姓的歡迎。到上海市高院任職後，推行了員額制等分類管理改革，上海司法改革前無古人，領全國之先。學習鄒碧華先進事蹟，我們就要增強創新意識和創新能力。要堅持深入實際，勇於實踐，學會在實踐中探索，在實踐中創新，在實踐中科學發展，在實踐中自我提高。

注重培養擔當精神。敢於擔當，就是堅持原則，認真負責。 上海市高院推行的員額制等分類管理改革，涉及法院幹警“穿上法袍”還是“脱下法袍”的切身利益，更是眾人矚目。鄒碧華敢啃“硬骨頭”，甘當“燃燈者”，只為在人間點亮正義之燈。當前，我國正值改革攻堅期、經濟調整期、社會轉型期、矛盾凸顯期，實現“中國夢”的前進道路上充滿了荊棘和挫折，學習鄒碧華先進事蹟，就要把擔當精神內化於心、外化於行，以履職盡責的強烈願望、幹事創業的崇高追求、捨身忘我的工作熱情，直面矛盾和問題，主動接受挑戰，大膽開拓創新，努力創造經得住實踐、人民和歷史檢驗的業績。

共產黨員是先鋒模範，從焦裕祿、孔繁森、王彥生、李林森，到鄒碧華……，我們一次又一次感動於共產黨員的崇高無私，感動於黨的好乾部的敬業奉獻，讓我們化感動為力量，用更加自覺的服務，更加嚴格的自律，更加主動的工作，為實現中華民族偉大復興貢獻自己的全部聰明才智。

鄒碧華先進事蹟心得 篇7

有的人活着，他已經死了;有的人死了，他還活着。上海市高級人民法院副院長鄒碧華就是後者。我們追憶鄒碧華，就是要把他的精神傳承下來、發揚下去，用他的精神孕育出更多的“鄒碧華”。這也是對他最好的紀念。

注重轉變工作作風。作風就是黨風，作風就是效率，作風就是戰鬥力。鄒碧華周圍的人都知道，他加班加點是常態，“5+2”、“白加黑”，不分白天晚上，不分平時週末，精力非常旺盛，“我不累”，是他的口頭禪。鄒碧華在法院工作20xx年來，從最基層的書記員做起，即使身居廟堂之高，每次院長接待日後，仍仔細研究每起案件的卷宗，並跟蹤關心案件的解決結果，“老百姓打官司不容易，我們一定要幫幫他們。”這是鄒碧華用真心真情換來的百姓好口碑。學習鄒碧華先進事蹟，我們就要以身作則、嚴格要求，從自身做起、從自身抓起、從自身改起，做到自身正、自身靜、自身硬，做到底氣足、腰桿硬、能服眾，以過硬作風樹正氣、祛歪風，徹底根除“四風”，堂堂正正做人，清清白白做“官”，紮紮實實做事。以過硬的作風，促進工作，贏得民心。

注重創新開展工作。創新是一個民族的靈魂，是社會發展的基礎。鄒碧華任上海市高院副院長前，曾在長寧區法院工作過4年。他在擔任長寧區法院院長期間，率先在全市搭建訴訟服務平台，掛牌成立了全市首家“訴調對接中心”;設立便民電話，方便羣眾訴訟，深受老百姓的歡迎。到上海市高院任職後，推行了員額制等分類管理改革，上海司法改革前無古人，領全國之先。學習鄒碧華先進事蹟，我們就要增強創新意識和創新能力。要堅持深入實際，勇於實踐，學會在實踐中探索，在實踐中創新，在實踐中科學發展，在實踐中自我提高。

注重培養擔當精神。敢於擔當，就是堅持原則，認真負責。 上海市高院推行的員額制等分類管理改革，涉及法院幹警“穿上法袍”還是“脱下法袍”的切身利益，更是眾人矚目。鄒碧華敢啃“硬骨頭”，甘當“燃燈者”，只為在人間點亮正義之燈。當前，我國正值改革攻堅期、經濟調整期、社會轉型期、矛盾凸顯期，實現“中國夢”的前進道路上充滿了荊棘和挫折，學習鄒碧華先進事蹟，就要把擔當精神內化於心、外化於行，以履職盡責的強烈願望、幹事創業的崇高追求、捨身忘我的工作熱情，直面矛盾和問題，主動接受挑戰，大膽開拓創新，努力創造經得住實踐、人民和歷史檢驗的業績。

共產黨員是先鋒模範，從焦裕祿、孔繁森、王彥生、李林森，到鄒碧華……，我們一次又一次感動於共產黨員的崇高無私，感動於黨的好乾部的敬業奉獻，讓我們化感動為力量，用更加自覺的服務，更加嚴格的自律，更加主動的工作，為實現中華民族偉大復興貢獻自己的全部聰明才智。