學習鄒碧華先進事蹟心得體會（精選7篇）

學習鄒碧華先進事蹟心得體會 篇1

12月10日，47歲的鄒碧華走了，全國法律界震驚之餘，一片哀悼之聲。這些天來，全國掀起學習鄒碧華先進事蹟的熱潮。全國法律同仁都十分惋惜鄒碧華法官的離世，感歎這是不同領域法律人的共同損失。

聽取鄒碧華同志先進事蹟報告後，作為一名基層法庭工作的法官，我深受感動，覺得應從以下三個方面向他學習：

一、學習他愛崗敬業的工作精神

人們都説要幹一行，愛一行，專一行，這一點鄒碧華同志做到了。他是專業的法官，也是法院系統最好的“產品經理”，他帶領團隊建立了上海法院審判管理信息中心、執行指揮中心、司法警務指揮中心、數據共享中心及十大司法公開與服務平台、自主研發了信訪投訴監控系統......他精湛的審判業務能力、敬業的工作態度贏得了從法官、檢察官到法學教授、律師、當事人，以及社會各界的尊敬。

二、學習他孜孜不倦的學習精神

他家的三面書牆，桌椅旁都堆滿了書。勤奮的鄒碧華將審判實務和理論研究結合，寫下《要件審判九步法》《公司法疑難問題解析》《基層法院可視化管理》等10多部著作，其中《要件審判九步法》成為全國民事法官和律師辦案的重要指引。取得這些成果，可以看出，鄒碧華同志在百忙的工作中抽出了多少時間用在學習上!

三、學習他關愛他人的博愛精神

他關愛家人、關心同事、善待律師，對於當事人，他更是飽含深情!他像一支蠟燭，燃燒了自己、照亮了別人。他曾經説過：“如果有一天我離去，我希望我的墓誌銘上寫着‘因為我的存在，這個世界變得更加美好’。”這一點，人民的好法官鄒碧華做到了。

學習鄒碧華先進事蹟心得體會 篇2

一個名字讓我們不同領域的法律人感動，他就是人民的好法官——鄒碧華! 20xx年3月2日下午3時許，雞東法院組織全體幹警觀看鄒碧華先進事蹟報告會，全面掀起了學習鄒碧華先進事蹟的高潮。

鄒碧華，生於1967年1月18日。1984年考入北京大學法律系經濟法專業。1988年本科畢業後進入上海市高級法院經濟庭工作。1993年至1999年期間先後在北京大學法律系就讀，獲國際經濟法專業碩士學位和經濟法專業博士學位。20xx年之20xx年間，先後擔任上海市高院研究室主任助理、副主任，上海市高院民一庭副庭長、民二庭庭長和上海市長寧區法院院長。20xx年11月，就任上海市高院副院長。20xx年12月10日，在赴上海市徐彙區法院參加司法改革座談會途中突發心臟病，搶救無效離世，年僅47歲。這樣的一個好法官的英年早逝，讓我們惋惜流淚!

鄒碧華為司改嘔心瀝血，用生命捍衞法律尊嚴，把自我融入到人民中，融入到祖國法治中去的精神深深感動了我們。

法律是冰冷無情的，但卻因鄒碧華的努力散發出光和熱，閃耀出温暖。他在擔任長寧區法院院長期間，率先在全市搭建訴訟服務平台，掛牌成立了全市首家“訴調對接中心”;設立便民電話，方便羣眾訴訟。為被父母拋棄的患白血病男童索要撫養費。作為一個純粹的共產黨人，作為一名司法工作者，他深知法律是公平公正的，尤其是弱者的合法權益更需要得到法律的保護，這樣才能用法的精神更好的服務百姓。

鄒碧華始終衝在司法第一線奮鬥和奉獻，他的學術水平很高，説話卻又很平和，是一位高瞻遠矚接地氣的領導幹部。在20xx年的法院工作中，鄒碧華雖經歷多次職務和角色轉換，但他始終擁有一往無前的勇氣和孜孜不倦的追求，始終保持對黨的事業忠誠的信念。生命不息，奮鬥不止，他最終累倒在他熱愛的司法事業上，累倒在他摯愛的司改工作上，累倒在他畢生追求的法治路上，但他的精神卻繼續傳遞着光和熱。他曾説，如果有一天，他離開這個世界，希望他的墓誌銘上能有這樣一句話：“因為他的存在，這個社會變得更加美好。”鄒碧華做到了。剎那芳華，即是永恆。

“有的人活着，已經死了，有的人死了，還依然活着。”英雄身死，但信念不死，精神永存。我們不該只是把鄒碧華同志作為一個英雄來仰望，不該只是用鮮花、掌聲或讚歌來紀念或歌頌他，而是應該繼承他甘於奉獻、充滿激情，勇於承擔重任，工作精益求精的精神，傳承他為人高尚、公正執法、熱愛事業的品格。循着他的足跡繼續前行，用我們千千萬萬人的共同努力，讓“鄒碧華精神”踏着春天的腳步繼續出發。

學習鄒碧華先進事蹟心得體會 篇3

12月10日，上海市高級人民法院副院長鄒碧華法官突發心臟病，經搶救無效去世，年僅47歲。鄒碧華以他畢生的精力，夜以繼日地投入到他所熱愛的司法事業之中，在法院管理、司法公開、信息化建設、司法改革、裁判方法等諸多方面做出了常人難以企及的成就，用並不太長的生命譜寫了一曲可歌可泣的華美樂章。鄒碧華無愧是司法改革道路上的燃燈者和前行者。他的不幸離世，震動了整個中國法律界，也得到社會公眾的普遍關注，被稱之為“鄒碧華現象”。

在學習了鄒碧華同志的先進事蹟後，作為一名基層法院工作者，我深受感動，覺得應從以下三個方面向他學習：

一、學習他孜孜不倦的學習精神

鄒碧華生前主管法院的信息化工作，提出“要依託信息科技打造公正廉潔為民的現代化法院”。但是作為文科生的鄒碧華對信息科技接觸並不多，甚至對許多信息化術語都是陌生的。在上下班途中，鄒碧華的公文包裏常常放着沉甸甸的書籍;休假的時候，他更是集中時間研究平時積累下的“信息化難題”，前前後後僅大數據專題，他就啃完了近50本書籍。同時，他還請來各類專家實講案例、傳授經驗，並與他們一起討論，研究法院如何運用大數據為法院辦案服務。正是因為他孜孜不倦的學習態度，使他很快從門外漢成了法院信息化建設的專家。經過嘔心瀝血的努力、孜孜不倦的耕耘，終於在他生命的事業中綻放出6朵光彩奪目的絢麗之花：“司法改革科學化”，“審判執行過程可視化”，“司法為民便捷化”，“司法公開常態化”，“法官辦案智能化”，“審判管理精細化”，這被大家一致認可的6項全國法院系統首創成果，迎來了20xx年全國各地兄弟法院信息化參觀團近80批，眾口交譽。

二、學習他愛崗敬業的工作精神

鄒碧華始終以“從事一份職業，就一定要去熱愛它”的理念要求自己，長期工作在上海司法領域第一線，崇法尚德，踐行黨的宗旨，捍衞公平正義。無論是做理論研究，還是做司法實務，鄒碧華都始終保持着一名優秀法官必備的敬業勤勉，把人生價值與黨和人民事業發展緊密結合起來，把全部心思和精力放在幹事創業上，心無旁騖抓發展，雷厲風行幹工作，身先士卒做表率。雖經歷多次職務和角色轉換，他始終甘於奉獻、充滿激情，他勇於承擔重任，工作精益求精，作風細緻入微，從不計較個人得失。作為上海法院司法改革和信息化建設的主管領導，他嘔心瀝血、不畏艱難，他不知疲憊、忘我工作，鞠躬盡瘁，最終累倒在他熱愛的司法事業上，累倒在他摯愛的司改工作上，累倒在他畢生追求的法治路上。甘當“燃燈者”的鄒碧華已經成為中國優秀法官最明亮的印記，贏得了從法官、檢察官到法學教授、律師、當事人，以及社會各界的尊敬。

三、學習他勇於改革的創新精神

他主導推出了“律師網上服務平台”，在全國法院首次推出真正意義上的網上立案、庭審排期自動避讓、關聯案件和審判業務文件主動推送等功能。利用該平台，律師可以在網上進行材料提交、繳納訴訟費、獲取案號等“一條龍”服務，實現立案全程網上操作。他主導開發的“裁判文書智能分析系統”在國內法院首次提出利用大數據分析技術對裁判文書進行智能評查，將法官辦案的最後一道工序“撰寫判決書”再智能化檢查一遍，對案件裁判文書質量把關、輔助法官結案的論述説理等都具有突破性的意義，深受辦案法官的歡迎。他主導推進“法官業績數字化評價”，將案件大數據、案件權重測算法與工作量可視化展示等方法與手段運用到了司法改革之中，並被人稱為“法律系統最優秀的產品經理”，徹底破解了長期困擾人民法院對不同案由、不同類型案件審理難易程度與科學評估法官辦案工作量的難題。作為一名負責司法改革的領導，他不僅對改革懷有充分的信心，也通過不斷的實踐創新，尋找啃硬骨頭的路徑、方法和措施，給這場“改革大考”一個更為科學、合理的答案。

鄒碧華以自己無比光亮的職業生涯和無可挑剔的崇高品行，將司法的光亮投向社會，不僅為中國審判事業的後來者們照亮了前行的道路，更是為全社會法治理念的養成提供了極為寶貴的精神指引。我們每一名政法工作人員，都應該像鄒碧華那樣，甘當“燃燈者”，發揚奉獻精神，敢於擔當、勤政敬業，勇於直面和解決困難矛盾，用鐵的肩膀扛起應該肩負的擔子，為全面推進依法治國貢獻自己的力量!

學習鄒碧華先進事蹟心得體會 篇4

近日，上海法官鄒碧華先進事蹟經人民網、新華網等多家媒體報道後，社會反響熱烈，我們既為有這樣一位黨的好乾部、人民的好法官而自豪，同時也為他的英年早逝而痛惜。學習鄒碧華同志先進事蹟，我們要身體力行，以幹好本職工作的實際行動告慰英靈，為協調推進“四個全面”戰略佈局，實現偉大“中國夢”助力。

注重轉變工作作風。作風就是黨風，作風就是效率，作風就是戰鬥力。鄒碧華周圍的人都知道，他加班加點是常態，“5+2”、“白加黑”，不分白天晚上，不分平時週末，精力非常旺盛，“我不累”，是他的口頭禪。鄒碧華在法院工作20xx年來，從最基層的書記員做起，即使身居廟堂之高，每次院長接待日後，仍仔細研究每起案件的卷宗，並跟蹤關心案件的解決結果，“老百姓打官司不容易，我們一定要幫幫他們。”這是鄒碧華用真心真情換來的百姓好口碑。學習鄒碧華先進事蹟，我們就要以身作則、嚴格要求，從自身做起、從自身抓起、從自身改起，做到自身正、自身凈、自身硬，做到底氣足、腰桿硬、能服眾，以過硬作風樹正氣、祛歪風，徹底根除“四風”，堂堂正正做人，清清白白做“官”，紮紮實實做事。以過硬的作風，促進工作，贏得民心。

注重創新開展工作。創新是一個民族的靈魂，是社會發展的基礎。鄒碧華任上海市高院副院長前，曾在長寧區法院工作過4年。他在擔任長寧區法院院長期間，率先在全市搭建訴訟服務平台，掛牌成立了全市首家“訴調對接中心”;設立便民電話，方便羣眾訴訟，深受老百姓的歡迎。到上海市高院任職後，推行了員額制等分類管理改革，上海司法改革前無古人，領全國之先。學習鄒碧華先進事蹟，我們就要增強創新意識和創新能力。要堅持深入實際，勇於實踐，學會在實踐中探索，在實踐中創新，在實踐中科學發展，在實踐中自我提高。要加強學習，勤于思考，不斷開闊眼界， 用科學的理論武裝頭腦，增強工作的主動性、預見性和創造性，增強把握全局的能力，創造性開展好工作。

注重培養擔當精神。敢於擔當，就是堅持原則，認真負責。 上海市高院推行的員額制等分類管理改革，涉及法院幹警“穿上法袍”還是“脱下法袍”的切身利益，更是眾人矚目。如果按照職務等“一刀切”，無疑是操作簡單又不得罪人的辦法，鄒碧華為了“一定要把最優秀的法官配置在辦案第一線，給我們的未來留出空間”，選擇背著“黑鍋”前行，頂著“罵名”跋涉，堅決反對遷就照顧。敢啃“硬骨頭”，甘當“燃燈者”，只為在人間點亮正義之燈。“橋的價值在於承載，人的價值在於擔當”。當前，我國正值改革攻堅期、經濟調整期、社會轉型期、矛盾凸顯期，實現“中國夢”的前進道路上充滿了荊棘和挫折，學習鄒碧華先進事蹟，就要把擔當精神內化於心、外化於行，以履職盡責的強烈願望、幹事創業的崇高追求、捨身忘我的工作熱情，直面矛盾和問題，主動接受挑戰，大膽開拓創新，努力創造經得住實踐、人民和歷史檢驗的業績。

共產黨員是先鋒模範，從焦裕祿、孔繁森、王彥生、李林森，到鄒碧華……，我們一次又一次感動於共產黨員的崇高無私，感動於黨的好乾部的敬業奉獻，讓我們化感動為力量，用更加自覺的服務，更加嚴格的自律，更加主動的工作，為實現中華民族偉大復興貢獻自己的全部聰明才智!

學習鄒碧華先進事蹟心得體會 篇5

有的人活着，他已經死了;有的人死了，他還活着。上海市高級人民法院副院長鄒碧華就是後者。我們追憶鄒碧華，就是要把他的精神傳承下來、發揚下去，用他的精神孕育出更多的“鄒碧華”。這也是對他最好的紀念。

注重轉變工作作風。作風就是黨風，作風就是效率，作風就是戰鬥力。鄒碧華周圍的人都知道，他加班加點是常態，“5+2”、“白加黑”，不分白天晚上，不分平時週末，精力非常旺盛，“我不累”，是他的口頭禪。鄒碧華在法院工作26年來，從最基層的書記員做起，即使身居廟堂之高，每次院長接待日後，仍仔細研究每起案件的卷宗，並跟蹤關心案件的解決結果，“老百姓打官司不容易，我們一定要幫幫他們。”這是鄒碧華用真心真情換來的百姓好口碑。學習鄒碧華先進事蹟，我們就要以身作則、嚴格要求，從自身做起、從自身抓起、從自身改起，做到自身正、自身靜、自身硬，做到底氣足、腰桿硬、能服眾，以過硬作風樹正氣、祛歪風，徹底根除“四風”，堂堂正正做人，清清白白做“官”，紮紮實實做事。以過硬的作風，促進工作，贏得民心。

注重創新開展工作。創新是一個民族的靈魂，是社會發展的基礎。鄒碧華任上海市高院副院長前，曾在長寧區法院工作過4年。他在擔任長寧區法院院長期間，率先在全市搭建訴訟服務平台，掛牌成立了全市首家“訴調對接中心”;設立便民電話，方便羣眾訴訟，深受老百姓的歡迎。到上海市高院任職後，推行了員額制等分類管理改革，上海司法改革前無古人，領全國之先。學習鄒碧華先進事蹟，我們就要增強創新意識和創新能力。要堅持深入實際，勇於實踐，學會在實踐中探索，在實踐中創新，在實踐中科學發展，在實踐中自我提高。

注重培養擔當精神。敢於擔當，就是堅持原則，認真負責。 上海市高院推行的員額制等分類管理改革，涉及法院幹警“穿上法袍”還是“脱下法袍”的切身利益，更是眾人矚目。鄒碧華敢啃“硬骨頭”，甘當“燃燈者”，只為在人間點亮正義之燈。當前，我國正值改革攻堅期、經濟調整期、社會轉型期、矛盾凸顯期，實現“中國夢”的前進道路上充滿了荊棘和挫折，學習鄒碧華先進事蹟，就要把擔當精神內化於心、外化於行，以履職盡責的強烈願望、幹事創業的崇高追求、捨身忘我的工作熱情，直面矛盾和問題，主動接受挑戰，大膽開拓創新，努力創造經得住實踐、人民和歷史檢驗的業績。

共產黨員是先鋒模範，從焦裕祿、孔繁森、王彥生、李林森，到鄒碧華……，我們一次又一次感動於共產黨員的崇高無私，感動於黨的好乾部的敬業奉獻，讓我們化感動為力量，用更加自覺的服務，更加嚴格的自律，更加主動的工作，為實現中華民族偉大復興貢獻自己的全部聰明才智。

學習鄒碧華先進事蹟心得體會 篇6

“法安天下，德潤人心”鄒碧華就是這樣一位公平正義的好法官，但是在20xx年12月31日，這位人民的好法官病倒在自己的工作崗位，年僅47歲，在這個平凡而偉大的崗位上鄒碧華奉獻了20xx年的青春。為中國的司法改革嘔心瀝血。斯人已逝，幽思長存，鄒碧華雖然已逝去，但是他的精神長存，他對工作的態度值得我們所有的人學習。

鄒碧華是專家型法官，在大學畢業後還通過自己的努力，取得了法學學士學位，與此同時他還編著了《要件審判九步法》《公司法疑難問題解析》等10多部著作。我作為一名新進的公職人員，我不僅要學習業務技能，而且要不斷的提升自己，使自己瞭解更多更全面的東西，做到在實踐中提升自己。

鄒碧華同時也是勤政務實的好乾部，他創造了“安檢權重係數”避免了“一刀切”的現象，他還建立科學考核標準，讓年輕法官也有公平的機會勝任審判工作，他在自己的崗位上勤政務實、不搞特權主義。我們基層幹部要在自己的崗位上勤政為人，踏實做事。心中銘記自己的權力是人民所給的，就要權為民所謀。

“有的人活着，他已經死了;有的人死了，他還活着。”鄒碧華雖然離開了我們，但是他的精神永垂不朽。

學習鄒碧華先進事蹟心得體會 篇7

有的人活着，他已經死了;有的人死了，他還活着。上海市高級人民法院副院長鄒碧華就是後者。我們追憶鄒碧華，就是要把他的精神傳承下來、發揚下去，用他的精神孕育出更多的“鄒碧華”。這也是對他最好的紀念。

注重轉變工作作風。作風就是黨風，作風就是效率，作風就是戰鬥力。鄒碧華周圍的人都知道，他加班加點是常態，“5+2”、“白加黑”，不分白天晚上，不分平時週末，精力非常旺盛，“我不累”，是他的口頭禪。鄒碧華在法院工作20xx年來，從最基層的書記員做起，即使身居廟堂之高，每次院長接待日後，仍仔細研究每起案件的卷宗，並跟蹤關心案件的解決結果，“老百姓打官司不容易，我們一定要幫幫他們。”這是鄒碧華用真心真情換來的百姓好口碑。學習鄒碧華先進事蹟，我們就要以身作則、嚴格要求，從自身做起、從自身抓起、從自身改起，做到自身正、自身靜、自身硬，做到底氣足、腰桿硬、能服眾，以過硬作風樹正氣、祛歪風，徹底根除“四風”，堂堂正正做人，清清白白做“官”，紮紮實實做事。以過硬的作風，促進工作，贏得民心。

注重創新開展工作。創新是一個民族的靈魂，是社會發展的基礎。鄒碧華任上海市高院副院長前，曾在長寧區法院工作過4年。他在擔任長寧區法院院長期間，率先在全市搭建訴訟服務平台，掛牌成立了全市首家“訴調對接中心”;設立便民電話，方便羣眾訴訟，深受老百姓的歡迎。到上海市高院任職後，推行了員額制等分類管理改革，上海司法改革前無古人，領全國之先。學習鄒碧華先進事蹟，我們就要增強創新意識和創新能力。要堅持深入實際，勇於實踐，學會在實踐中探索，在實踐中創新，在實踐中科學發展，在實踐中自我提高。

注重培養擔當精神。敢於擔當，就是堅持原則，認真負責。 上海市高院推行的員額制等分類管理改革，涉及法院幹警“穿上法袍”還是“脱下法袍”的切身利益，更是眾人矚目。鄒碧華敢啃“硬骨頭”，甘當“燃燈者”，只為在人間點亮正義之燈。當前，我國正值改革攻堅期、經濟調整期、社會轉型期、矛盾凸顯期，實現“中國夢”的前進道路上充滿了荊棘和挫折，學習鄒碧華先進事蹟，就要把擔當精神內化於心、外化於行，以履職盡責的強烈願望、幹事創業的崇高追求、捨身忘我的工作熱情，直面矛盾和問題，主動接受挑戰，大膽開拓創新，努力創造經得住實踐、人民和歷史檢驗的業績。

共產黨員是先鋒模範，從焦裕祿、孔繁森、王彥生、李林森，到鄒碧華……，我們一次又一次感動於共產黨員的崇高無私，感動於黨的好乾部的敬業奉獻，讓我們化感動為力量，用更加自覺的服務，更加嚴格的自律，更加主動的工作，為實現中華民族偉大復興貢獻自己的全部聰明才智。