在構建和諧社會中發揮組工幹部的作用

構建社會主義和諧社會離不開黨的領導，黨的執政能力和執政水平是構建社會主義和諧社會的關鍵因素，因此，在構建社會主義和諧社會的進程中，加強黨的建設顯得尤為重要。組織部門是抓黨建工作的重要部門，組工幹部是推進黨的建設的實踐主體，組工幹部的政治思想、業務素質和綜合能力如何，直接關係到黨的建設的質量，從而影響到構建社會主義和諧社會的進程。當前和今後一個時期，組工幹部要緊緊圍繞構建社會主義和諧社會的目標要求，不斷加強黨員隊伍、幹部隊伍和各級黨組織建設，切實為推動社會主義和諧社會建設提供堅強的組織保證。

一、要大力加強黨員隊伍建設，為構建和諧社會提供根本保證

黨員是黨的細胞，分佈在各行各業、各條戰線，是構建和諧社會的組織基礎。構建和諧社會，首先要建設一支高素質的黨員隊伍。一是要圍繞保持黨的先進性，加強黨員思想政治建設。組工幹部要緊緊抓住用“三個代表”重要思想武裝黨員這個根本任務，紮實開展保持共產黨員先進性教育活動，切實解決黨員隊伍在思想、組織、作風上存在的突出問題，使廣大黨員切實增強黨的意識和構建和諧社會意識，提高思想政治素質，練就做好工作、服務羣眾的過硬本領。二是認真做好發展黨員工作。組工幹部要始終把發展黨員的質量放在首位，既要做好在工人、農民、知識分子、幹部中發展黨員的工作，也要積極穩妥地做好在新的社會階層中發展黨員的工作，擴大黨的階級基礎，努力建設一支素質優良、結構合理、規模適度、作用突出的黨員隊伍，為構建和諧社會奠定良好基礎。三是要圍繞增強黨員隊伍活力，加強和改進黨員教育管理工作。組工幹部要通過集中教育活動與日常教育管理相結合，不斷加強黨員教育管理的載體建設，不斷拓展黨員教育管理渠道。同時，要關心幫助生活困難黨員和農村的老黨員、老幹部、老模範，引導廣大黨員在構建和諧社會中發揮作用、建功立業。

二、要大力加強幹部隊伍和領導班子建設，提高構建和諧社會的能力

在構建社會主義和諧社會的進程中，組工幹部要根據工作崗位職責和要求，切實按照構建和諧社會的要求，努力建設一支高素質幹部隊伍。一是要加強和改進幹部教育培訓工作，加大經濟、法律和社會管理等知識的培訓力度，提高各級幹部構建和諧社會的能力。組工幹部要在提高各級幹部管理社會事務、協調利益關係、化解矛盾問題和開展羣眾工作的本領上下功夫。二是要樹立正確的用人導向。組工幹部在選人用人上要做到公道正派，自己首先要做到嚴以律己，清清白白、光明磊落、一身正氣。運用公開、平等、競爭、擇優的用人機制，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的優秀幹部選拔到各級領導崗位上來，努力在幹部隊伍中營造“心齊、氣順、風正、勁足”的和諧局面。三是要建立科學的幹部實績評價體系。選人、識人是組織部門重要職責，組工幹部要客觀、準確地評價幹部的德才表現和工作實績，引導各級幹部樹立和落實科學發展觀和正確政績觀。牢牢把握髮展這個第一要務，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。同時，幫助黨員幹部牢固樹立“抓發展是政績，抓穩定也是政績”的觀念，積極化解社會矛盾，切實維護社會穩定，推動物質文明、政治文明、精神文明的協調發展，進而實現社會的和諧發展和人的全面發展。

要按照“政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調”的要求，全面推進領導班子建設，提高領導構建和諧社會的能力。一是要加強領導班子思想政治建設，增強構建和諧社會的政治責任感。要促使各級領導班子和領導幹部要堅持不懈地用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。建立有效的領導機制和工作機制，解決好改革發展穩定中的重大問題，解決好羣眾生產生活中的迫切問題，解決好黨的建設特別是領導班子思想政治建設中的實際問題，在推進構建和諧社會的各項工作中增強自覺性、減少盲目性、克服片面性。二是要以建設和諧領導班子為目標，優化各級領導班子結構。組工幹部在工作中要注意大力培養選拔有科學發展、和諧發展意識的優秀年輕幹部、婦女幹部和黨外幹部，優化各級領導班子結構，切實增強班子整體功能，不斷提高領導構建和諧社會的能力。三是按照立黨為公、執政為民的要求，促進領導班子轉變作風，促進黨羣幹羣關係的和諧。要促使各級領導班子始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，牢記“兩個務必”，大興求真務實之風，把心思和精力放在為民辦實事上，放在抓落實、求實效上，真正做到為民、務實、清廉，始終保持同人民羣眾的血肉聯繫。

三、要大力加強黨的基層組織建設，為構建和諧社會奠定組織基礎

組工幹部要善於研究解決新情況新問題，在基層組織建設工作中應按照構建和諧社會的要求，不斷提高自身的服務和協調能力、推進基層民主的能力、為羣眾辦事的能力、化解社會矛盾的能力和對黨員的教育管理能力，切實引導基層黨組織在構建和諧社會中發揮重要作用。一是要堅持不懈地抓好農村基層黨組織建設。圍繞“三農”問題，深入開展農村黨的建設“三級聯創”活動，整頓軟弱渙散的農村基層黨組織，理順農村“兩委”與其他組織的關係，穩定加強農村基層幹部隊伍，暢通農民羣眾表達心聲的渠道，建立矛盾糾紛調處機制，發展壯大鄉村集體經濟，加強村組織陣地建設，辦好農村公益事業，促進農村的改革、發展和穩定。二是要加大街道社區黨建工作力度，促進城市的和諧發展。面對日益加快的城市化、城鎮化進程，組工幹部要以服務羣眾為重點抓好社區黨的建設，突出社會關懷和利益調整功能，為居民羣眾排憂解難，關心幫助城市弱勢羣體，維護安定祥和的社區秩序，共同創建“和諧社區”。三是要加強企業黨組織建設，充分發揮黨組織在企業改革發展中的政治核心作用。組工幹部要引導企業黨組織加強對工會、共青團等羣眾組織的領導，教育引導廣大職工發揮積極性、主動性和創造性，靠黨的組織優勢凝聚人心，促進企業發展，維護社會穩定。

組工幹部要着眼於提高化解社會矛盾的能力，加強和改進新形勢下的羣眾工作，打牢構建和諧社會的羣眾基礎。要堅持穩定壓倒一切的方針，落實維護社會穩定的工作責任制，善於發現潛伏着的社會矛盾，變被動為主動，努力把社會不穩定因素解決在基層、解決在萌芽狀態。同時，要改進羣眾工作的方式方法，組工幹部要教育引導基層幹部增強羣眾觀點，堅持貫徹黨的羣眾路線，要改變行政手段為主的社會管理方式，學會綜合運用法律、政策、經濟、教育、協商等手段，依法及時處理羣眾反映的問題，注重理順羣眾情緒、化解羣眾怨氣，引導羣眾以理性合法的形式表達利益訴求、解決利益矛盾，積極預防和妥善處置羣體性事件，消除不和諧因素。堅持“羣眾利益無小事”，帶着深厚的感情做羣眾工作，高度重視和維護羣眾最現實、最關心、最直接的利益，把實現人民羣眾的長遠利益和當前利益結合起來，高度重視解決羣眾生產生活中面臨的困難問題，在羣眾“最盼”上贏民心，在羣眾“最急”上見真情，在羣眾“最怨”上看作風。