羣眾路線個人黨性分析材料大綱

羣眾路線秉承的是黨的宗旨，遵循的是黨的原則，採用的是黨的方法，執行的是黨的意志，是黨員必須堅持的黨的思想路線。下面是小編為大家收集整理的羣眾路線個人黨性分析材料，歡迎大家閲讀。

羣眾路線個人黨性分析材料一

自黨的羣眾路線教育實踐活動深入開展以來，我認真學習相關文件指示精神，並通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。通過學習、查擺、對照，立足自己的工作實際發現自身還有很多地方存在不足，以此次黨的羣路線教育實踐活動為契機，根據工作要求，將個人工作情況對照檢查剖析如下：

一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規定精神情況

(一)遵守黨的政治紀律的情況

黨的政治紀律是維護黨的政治原則、政治方向和政治路線，規範黨組織和黨員的政治言論、政治行動、政治立場的行為規則，是黨最重要的紀律，是黨的全部紀律的基礎。作為一名擁有二十多年黨齡的老黨員和一名鄉鎮黨委書記，從宣誓入黨之日起，我始終以優秀共產黨員的要求嚴格要求自己，嚴格按照黨章和各項政治制度辦事，不斷提高黨性修養，在工作中做到以法律、法規為依據，堅持原則，依法辦事，自覺抵制違法犯罪行為，做到為民務實清廉，爭做一名黨和人名羣眾都滿意的好乾部。

在政治上，我始終與黨中央保持高度一致，認真貫徹執行黨的各項重大決策。深入學習黨的精神和xx屆三中全會精神，全面貫徹落實中央、省委、市委、區委有關文件精神，並在各項工作中，把好黨的方針政策這個大方向。立足現實，着眼長遠，大力推進xx經濟社會的全面發展，為xx人民謀福利，實現好、維護好、發展好人民羣眾的根本利益。

然而在遵守黨的政治紀律方面同樣存在不少問題。一是對政治不夠敏鋭、不夠敏感，對社會上和網絡上的一些謠言沒有及時制止。二是在聯繫羣眾方面還不夠深入，沒有真正和人民羣眾交真心，成為真正的好朋友，為羣眾解決實際困難和問題不到位。三是在治黨管黨方面存在老好人思想，不願意得罪人，説得多、提醒得多，然而真正處罰的少之又少。四是在科學發展觀方面存在要排名要gdp的現象。四是在政治理論學習上不夠主動，不夠深入，有時只是按要求完成任務，離上級的要求還有一定的差距。

(二)貫徹落實中央八項規定精神的情況

在中央八項規定出台以後，我鎮黨政班子高度重視，積極擁護黨的決定，並立即傳達學習中央、省、市、區的相關文件精神，並根據我鎮具體情況，制定了《機關幹部考評管理辦法》等相關制度、文件，切實轉變黨員幹部作風，加強與人民羣眾保持血肉聯繫。

個人方面，我嚴格遵守中央八項規定。首先，堅持求真務實的工作作風，深入工作一線。作為xx鎮黨委書記我經常深入村組一線、深入人民羣眾，聽取他們的意見和建議，自覺接受羣眾的監督和批評，履行好崗位職責。其次，精簡會議和簡報。控制會議規模，提高會議實效，注重寫短文、開短會、説短話。能在鎮幹部內部解決的問題，絕不召開全體鎮村幹部大會;能用電話通知的事情，絕不召集鎮村幹部現場會議。簡化各類簡報，堅持非必要不發，非集體不發，非重點不發。

第三，厲行勤儉節約，減少公務支出。

對必要的公務出行，儘量減少人員、儘量縮短行程、儘量降低檔次，不搞形式，不充門面。就我個人而言，和全體鎮幹部一樣，不搞特殊化。

第四，我個人和家人都沒有出入私人會所的情況，也沒有吃空餉的情況。

在今後的工作和生活中我個人向黨組織保證我和我的家人絕對不出入私人會所。我的妻子沒有工作，現在在家裏做家庭主婦，我兒子在外地工作，均沒有吃空餉的情況。

第五嚴格遵守用車制度和辦公室用房制度，沒有公車私用的情況，辦公室也未超標。

在貫徹落實中央八項規定方面也存在一些問題。一是認識上還有差距，沒有領會其精神實質，在生活和工作中有時會無意違反。二是落實上有一定的距離，有時也存在開大會、寫長文章的情況，存在部分超標準接待和吃請的情況。

(三)轉變作風方面的情況

第一，更加註重科學管理。自擔任xx鎮黨委書記以來，積極推行科學、民主、系統的管理方式。在科學管理方面，我們堅決推行民主集中制，充分發揚民主作風，以調動管理執行者和參與者的積極性與創造性。實行黨政班子集體決策，決不搞一言堂，集中集體的智慧，凝聚集體的力量，使班子團結一致，使決策力、執行力、反饋力和監督力成為有機整體，提高了工作的效率。召開民主生活會和座談會，開展批評和自我批評，使班子成員能夠説真話、交真心、辦真事、做真人。

第二，更加註重務實工作。堅持服務xx經濟社會的發展，服務xx人民羣眾。帶頭深入羣眾的生產生活一線，瞭解羣眾的生產生活狀況，切實解決xx人民羣眾的實際困難。我們一是在xx、三橋街道裝了路燈，方便了羣眾的生產生活;二是對紅旗水庫和紅旗灌區進行了有力的整治，使耕地得到了有效地保護;三是為塘頭村安排了一名鄉村醫生，使羣眾看病更加方便;四是開展了農業科技下鄉等活動;五是完成了7座小(一)、小(二)型水庫的加固工作，今年冬季還將進行4座小(一)、小(二)型水庫的加固工作。

第三，更加註重虛心學習。堅持在學習中提升，在提升中發展，在發展中進步。建立了幹部學習制度，一是學習黨的方針政策和相關的法律法規;二是學習習一系列講話精神;三是學習和xx屆三中全會精神;四是學習羣眾路線的有關文件彙編;五是學習先進人物和先進事蹟。

第四，更加註重勤儉節約。人民是歷史和社會財富的創造者，我們的衣、食、住、行都靠人民羣眾來供給，我在這些方面特別注重自我剋制，勤儉節約，發揚艱苦奮鬥的精神，堅持做到物盡其用，做到不浪費。

二、存在的突出問題及具體表現

(一)形式主義方面

1、工作部署多、督促檢查少，要求嚴，效果有時不明顯。有事辦事拖拉，效率不高，在實際工作中，重視宏觀多，重視微觀少，關注細節不夠，工作效率有待深化，工作效果有待提高。對自身的工作佈置，未深入地跟蹤督導，也未能深入進行檢查，未有效地落實到實處。

2、以文件落實文件，以會議貫徹會議，沒能真正領會上級的文件精神。對文件中要求做的事雖然自己也想大力推進，然而卻總感覺力不從心，存在被動應付，得過且過的思想。對待下級工作拖拉的情況也不願意紅紅臉、出出汗，怕撕破臉皮，對下級不夠嚴格，造成工作時常滯後。

(二)官僚主義方面

1、忙於日常事務，下基層調研少，沒能和羣眾打成一片。經常呆在辦公室看上級的文件和下面的文件，弄得自己抽不開身，總感覺自己沒有時間和精力，多是坐在辦公室裏搞調研，坐在辦公室裏聽彙報，下基層的次數和時間較少。服務不主動，坐等別人上門，有時接訪心浮氣躁，心態不平和，工作方法有待改進。

2、有時工作只求結果，不問過程。在實際工作中，抓行政工作多，對幹部羣眾缺少足夠的關心，與有些幹部羣眾的溝通交流不夠。自己對待工作比較嚴格，但是有時卻忽略了工作的複雜性和艱鉅性，有時只問結果，不問過程，讓部分同志心裏不舒服，有厭戰情緒。一天到晚忙的團團轉，少了和幹部羣眾的交流，對幹部羣眾的生活關心不夠。

(三)享樂主義方面

1、上下班、下基層存在以車代步，走讀嚴重，導致和人民羣眾有距離感。現在條件好了，路卻越走越少，不僅上下班坐車，下基層也基本是坐車，看基層更多是透過車窗，那麼必然導致看得不夠全面，看的不夠仔細，甚至有時會看錯、看偏。開着車下基層，總覺得和人民羣眾有了一種距離感、隔閡感，羣眾會自然地有所敬畏，沒法和羣眾真正打成一片。

2、幹事創業激情不高，甘當“維持會長”，沒能發展好xx經濟。欠缺創新意識和開拓意識，對新問題、新情況，探索不夠。僅僅滿足於現狀，沒有充分發揮主觀能動性。由於xx財政困難，想要幹事創業的阻礙很大，沒有經濟基礎就沒有上層建築。經過多年的探索，仍然沒有取得很好的成效，心裏難免受挫，不願再一往無前，披荊斬棘，開天闢地。激情消退，對自己的要求不再那麼嚴格。

(四)奢靡之風方面

1、自我約束不嚴，有時存在浪費現象。在生活上雖然自己平時會比較注意，對於家人也會給予提醒，但有時卻會忘記及時關水、關電器，造成了水、電的浪費。在吃飯的時候有時沒有吃完的飯菜也會倒掉，造成了餐桌上的浪費。

2、由於自己是本鎮人，礙於情面，偶爾參與當地朋友吃請。還是由於自己的臉不夠硬，嘴不夠硬，別人請吃飯不好意思拒絕，覺得人家請我吃飯也是給我面子，自己不去未免不近人情，甚至怕被人説不給面子，耍大牌、擺官樣。在接待方面存在超標準接待和陪餐人員過多的情況。

三、產生問題的原因分析

通過這次黨的羣眾路線教育和相關資料學習，深刻地認識到“四風”現象表現不一，症狀多樣，但究其根源，理想信念問題、宗旨意識、 思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。

1、理想信念有所淡化。自己從小就立志做一個為了國家、為了人民做貢獻的人，在工作中也的確是這樣做。然而自己早已過了不惑之年，馬上就是知天命，理想信念有所淡化，那種敢為人先、敢想敢幹的激情慢慢退卻。在政治理論上的學習也不夠主動，不夠深入，政治理論修養有待提高。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在着一定的片面性，缺乏對政治理論的系統研究和深刻理解。從實踐中來，到實踐中去，理論聯繫實際，理論指導實際的能力有待提高。考慮個人得失比較多，考慮羣眾利益少了些，沒有很好地利用自己手中的權利為人民謀福利。

2、對黨的羣眾路線認識不深，經驗不足，宗旨觀念有所淡化。我黨的宗旨是全心全意為人民服務，自己雖然也始終堅持我黨的宗旨，然而有時卻不知道如何去為人民做好事、辦實事，感覺心有餘而力不足，少了着力點，有勁使不出來。對黨的羣眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民羣眾服務的公僕意識。導致工作上羣眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務羣眾少。

3、黨性修養有所放鬆。產生安於現狀的思想，使得艱苦奮鬥的思想觀念有所淡化，進取心不足。在工作方面，主動性、創造性工作不夠，研究開展不夠。對社會上一些消極的東西看得淡了，沒有和那些不好的行為和現象做強有力的鬥爭，艱苦奮鬥的意識也不象過去那麼強了，有點怕苦、怕累、怕髒。由於自己在黨性修養和世界觀、人生觀、價值觀改造上的差距，看問題的眼光不夠長遠、不夠深入，不能很好的去處理解決一些矛盾，從本質上講也是自己存在各種問題的思想根源。

4、嚴守黨的紀律方面有待加強。在黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律方面，我能夠在大是大非問題上有堅定的立場，敢於制止背離黨性的言行，及時提醒和糾正違反政治紀律、組織紀律、財經紀律的行為。對中央已經做出決定的重大方針和政策、決議至始至終堅決擁護，始終和黨中央保持一致，沒有不同意見，也沒有公開發表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行動。但是，在堅持“解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實”黨的思想路線方面仍有一定差距，對待社會上一些政治謠言和錯誤言論沒有及時制止，對待他人錯誤的言論和見解也沒有進行及時的勸導和阻止，主人翁意識不強，怕得罪人，覺得爭辯沒有意思。

5、創新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺。忙於應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，改革意識有待繼續增強。思想有點跟不上時代和節奏，還停留在以前的觀念當中，做事情多憑經驗，新點子、新方法、新技術運用的不多。

6、沒有真正做到“三嚴三實”的具體要求。習指出，要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又要謀事要實、創業要實、做人要實。在“三嚴三實”方面，雖然自己平時十分注意自身的修養，但和習提出的具體要求還有差距，具體表現在修身不夠嚴謹，過於寬容自己;用權不夠細緻，沒有使權力得到最有效的發揮;律己不夠嚴苛，有時會找藉口，為自己開脱;謀事創業激情不夠，沒有敢叫日月換新天的雄心壯志。

四、今後的努力方向和改進措施

1、加強學習，認真貫徹羣眾路線。

羣眾路線是我們黨的根本路線，也是黨所有工作的生命線。黨的歷程是一部依靠羣眾的歷史;黨長期執政的歷程，是一部為了羣眾，服務羣眾的鮮活歷史。更加明確了了新形勢下貫徹執行黨的羣眾路線的基本要求，表示要牢固樹立宗旨意識和公僕意識，帶着真情走羣眾路線，問政於民，問需於民，問計於民，以解決問題的實際成效取信於民。增強對羣眾路線是我黨的生命線的認識，增強對開展教育實踐活動必要性的認識。貫徹落實本次羣眾路線的總要求，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，為自己來一次大排查、大檢修，切實做到為民務實清廉。

2、反腐倡廉，堅定不移走羣眾路線。

以權謀私，貪污腐化，從根本上脱離了羣眾，雖然這些現實僅存在黨內少數成員身上，但這些行為，卻損害了黨的形象，敗壞了黨的聲譽，腐蝕了黨的肌體，玷污了黨的純潔，傷害了人民對黨的信任度，削弱了黨同人民的血肉關係。在發展與改革面臨拐點的關鍵時刻，中央看到了問題所在，及時啟動自我教育，自我淨化，自我矯正程序。作為一名鄉鎮黨委書記，要加強學習，提高認識， 吸取教訓，警鐘長鳴，從思想作風，工作作風，領導作風和生活作風方面，自我完善，自我提高，始終保持黨的先進性和純潔並 放在突擊首要位置。

3、增強宗旨意識，踐行“三嚴三實”

我們黨的宗旨是全心全意為人民服務，作為一名黨員、作為xx鎮的黨委書記我一刻都不敢忘記我黨的宗旨，不敢忘記自己身上的責任，我將堅持踐行“三嚴三實”做到全心全意為人民服務。深入到廣大普通黨員幹部和羣眾當中，聽取他們的心聲和訴求，瞭解人民羣眾的呼聲和困難，為人民羣眾踏踏實實的幹好一些實事，解決一些實際問題，真心真意關心羣眾的生產生活和冷暖需求，把人民羣眾的利益永遠放在首位。

4、走羣眾路線，始終保持同人民羣眾的血肉聯繫

在今後的工作中要加強和人民羣眾的聯繫，始終堅持走羣眾路線，從羣眾中來，到羣眾中去。深入羣眾就要實實在在的和他們在一起，和他們交真心，交朋友，推心置腹，而不是隻坐在辦公室裏聽彙報。實踐出真知，實踐才是檢驗真理的唯一標準。要想得到最真實、最可靠的意見建議，必須親自深入到人民羣眾當中去，與人民羣眾同呼吸、共命運，深入到羣眾的生產生活一線，體驗民生疾苦，當一個平民書記。

5、改變工作作風，推進xx經濟社會發展

工作作風的好壞，直接決定着工作質量的好壞。只有好的工作作風，才能全面推動xx經濟社會的大發展。我們幹事創業就不能像小腳女人那樣裹足不前，畏首畏尾，沒困難要上，有困難克服困難也要上，要勇於擔當，勇於開拓進取。為官一任就要造福一方，要留一個好印象在當地的羣眾心中，關鍵就得看自己有沒有在那裏為羣眾做好事、辦實事。羣眾的眼睛是雪亮的，羣眾的評判也最有權威性和代表性。我將向焦裕祿同志學習，帶領全鎮的幹部羣眾，一心一意謀發展，為xx的發展而努力，為xx人民的幸福生活而奮鬥。

6、發揚民主作風，堅持民主決策，同心同德，解決班子內部存在的問題。要解決班子內部的問題，一個人的力量是不夠的，必須要發揮所有班子的智慧和力量，堅持民主集中制，發揚民主作風，堅持民主決策，同心同德解決班子內部存在的問題。一要召開好民主生活會，開展批評和自我批評，説真話、交真心、幹真事、做真人，班子成員之間要互相提意見建議，使班子保持團結。二要開好座談會，堅持集體談話和個人談話相結合，把思想和行動統一起來，做到心往一處想，勁往一處使。三要起好表率模範作用，班子成員要帶頭嚴格要求自己，要求別人做到的自己率先做到，要求別人不做的自己堅決不做。四要加強學習，學習法律法規和科學文化知識、學習政治理論和我黨的路線、方針、政策，提高決策水平和行政能力。五要做好“三大工程”，加大對困難羣眾的幫扶力度，加大對軟弱渙散黨組織的指導和整改力度，加大對先進人物和先進事蹟的宣傳學習力度。為建設好幸福xx，幸福xx而貢獻自己應有的力量。

羣眾路線個人黨性分析材料二

按照黨的羣眾路線教育實踐活動的總體安排，對照徵求到的意見，結合反“四風”，現就我自身存在的問題對照檢查如下：

一、對形式主義認識不深，有時反而犯了形式主義的問題，羣眾路線個人剖析。

形式主義，説起來並不十分簡單。中央黨的羣眾路線教育實踐領導 小組提出的形式主義的6種表現，我雖然不佔全部，但有兩點問題是存在的，但表現又有所不同。

一是學風不紮實。

我的問題並非直接表現為文件中提出的學而不思，學而不信，學而不用，學而不行，而是學的不全面，學的不到位，難以甚解。不全面，反映在學習上不繫統，學的東西較多，但融匯貫通不夠，正如有的同志提出的，“應進一步加強政策理論學習”。比如，對 工作，沒有首先從理論上系統研究，憑經驗多，滿足於處理日常事務，對的宏觀思考沒有形成完整體系，只能摸着石頭過河。這種做法不是不可以，但效率和質量受到影響。不到位，是通過學習，仍感到對一些問題的認識始終不透徹。比如，對 ?我認為，既不是部門職能不清的問題，也不是資金不到位的問題，更不是幹部思想素質的問題，核心的東西沒有找到，所以工作上還沒有找到自己滿意的系統性切入點。

二是落實不夠有力。

有時過於強調循序漸進，認為大家都很辛苦，要根據同志們的積極性、專業性來慢慢推進，造成工作進度不快。有時跟蹤力不夠，認為同志們基本素質好，靠自覺就行了，督促檢查不緊，造成工作質量受影響。這麼做，也有思想根源，表現為主動出擊的思想不足。 工作安穩後大家的闖蕩勁少了，在這種情況下再想快馬加鞭二次創業，難免要得罪人，至少會讓一部分人不舒服。但強勢管理的做法，缺少現實制度的支撐和保障，也就不想自找苦吃，有時會選擇知難而退，往往以天時、地利、人和的條件不具備為由，哪個成熟做哪個，工作節奏大大減緩。另外一種情況是，感覺對一些工作大家思想認識不統一，有時按照少數服從多數的原則辦事，但自己又不願意，也沒有發揮主觀能動性進行充分的對外溝通，義氣用事，使得心裏糾結的過程，成為了落實工作不力的過程。比如等事項，都是以上思想做崇，啟動較快，落實較慢。

二、對官僚主義認識片面，有時反而犯了官僚主義問題。

一是存在傲氣和主觀傾向。

自己長期在體制內工作，體制內所需要的核心競爭力(宏觀思維、微觀操作辦法)，自己的成長經歷鍛鍊了這些技能，但也逐漸生出傲氣，加上遇事有一些經驗，又伴生出主觀主義，認為其他同志的判斷不如自己，“你説的我已想到，我説的你沒聽明白”、“別耍小聰明”等思想不時閃現，認為幹部“思想該簡單時不簡單，工作該複雜時不復雜”，聽取意見甚至領導 同志的意見都較少，對一些批評顯得無所謂、不耐煩。

二是考慮問題不夠全面。

自己多年在 工作，遇到的事務較多，經手的棘手工作也很多，積累了一些寶貴經驗。來到 後，多數情況下，總認為事情比較簡單，實現難度小，但未能充分認識幹部思想狀態、部門職責限制等因素，未能充分了解原有工作基礎的薄弱程度，以及幹部對困難工作的認知水平，甚至沒有充分認識到社會環境對幹部思想的深刻影響，就事論事多，簡單推進工作多，做幹部經常性的思想政治工作比較薄弱，與 的合作還處於初級階段，影響着自己最初設想的實現速度，甚至反而給人一種武斷、急於求成的感覺。

三是接觸幹部不主動、不廣泛。

長期的工作使我形成一種觀念，幹部分兩類，積極向上和安於現狀，其中安於現狀的佔絕大多數，且各有表現。有的不催不辦，影響團隊向上精神;有的道聽途説，有的習慣 ，影響相互團結和提高。對於安於現狀的同志，主動打交道少，交往面本身就大大縮小。有時再表現出傲氣，考慮問題不太全面，難免使人有意見。有意見我是知道的，但從不主動化解，總認為以後有機會再説，主動化解，反而越説越亂，造成一些誤解長期存在，雖然有的誤解在深入交往中得到了化解，但相當一部分沉澱了下來，影響了同志關係和工作推進。

三、對享樂主義、奢靡之風的認識有偏差，有時反而影響了正向思維

自己對享樂主義、奢靡之風，總體上認識是正確的，但也有不徹底的地方。比如……造成一定的浪費。

對照中央提出的“享樂主義、奢靡之風”十種表現，雖然直接的問題並不多，但如果從這些負面表現的對立面、從正能量的角度分析，我還有不少差距。比如，吃苦耐勞的精神少了。以往，加班加點是習慣，工作壓力不像以前大了，開始產生貪圖舒服的思想，加快工作進度有了緩一緩的想法;能加強基礎工作的事情，有時考慮大家的習慣，雖然也提要求，但強力管理的習慣少了，多數是點到為止。還有，鑽研業務的精神少了。以往為了某項工作，業務學習到深夜，現在則有時認為學了業務用不上，用時再學也不遲，面上足夠應付了，何必再苦自己。正能量、正思維的減少，雖然受一定的社會因素和行政因素影響，但主觀上還是思想實際出了問題。

一是在共產主義的核心思想上產生了等待思想。

共產主義的核心思想，就是公平公正、無私無畏，公平公正是目標，無私無畏是保障。自己從90年代初進入體制內，受到了很多老同志思想和行為的薰陶，他們身上所具有的黨的優良傳統，讓我油生敬意。20多年來，我看到的，是這種優良傳統的不斷受衝擊，在機構改革、非典、換屆等重要工作中，大公無私、衝到一線、推功攬過的人少了，自私自利、貪生怕死、患得患失的人多了。面對幹部的思想結構發生的重大變化，我們的管理未能及時跟上，會哭的孩子有奶吃，許多不該得到實惠的幹部得到了實惠，也助長了“四風”問題。黨的優良傳統思想在我的頭腦中還是根深蒂固的，面對當今幹部隊伍中存在的突出作風問題，以及庸俗的人際關係，面對管理上的無計可施或應對不當，思想上開始有變化，心理上的複雜情結造成的結果是，對公平公正、無私無畏的態度開始後退一步，既然改變不了現實，就學學老子的思想，閒人思想開始滋生。

二是在貫徹羣眾路線的方法上產生了方便思想。

黨的羣眾路線的基本方法，是從羣眾中來，到羣眾中去。再形象一些，就是天天要在一起。天天在一起，不可能不發現問題，也不可能不解決一些問題。但現在面臨兩大問題。

一是領導幹部的思想。處在體制轉型的大環境下，一部分領導幹部不斷拷問自己，社會究竟向何方發展?將來個人何以立身?犯罪分子李真甚至認為，與其江山一旦易手，自己萬事皆空，不如權力在握之時及早做好準備。這種思想，並不是一兩個人的問題，也不可能不脱離羣眾。

二是羣眾的思想。同樣處在體制轉型的大環境下，羣眾受的影響更為明顯，利益心更重一些(對利益心的理解也較片面)。權利是隨時變的，人總隨權利轉，必然處處生是非，讓人心生畏懼。合理的選擇，只能和羣眾不遠不近。自己的行為表現也是一樣，雖然主觀上注意與幹部羣眾多交往，但很少交心。尤其是一些交心後，個別人有意無意將自己的意思錯誤地對外傳播，或以訛傳訛，使自己更加謹慎，從而產生了方便思想，反而認為脱離羣眾路線更安全一些。

三是知識積累不足形成了執行阻力。

“四風”問題表現在行動，根子在思想。思想上的問題，表現是言語，根子在素養。素養的核心，知識是起點，智慧是結果。如果説知識重點解決“能不能幹”的技術問題，智慧則重點解決源頭上的“幹不幹”、過程中的“怎麼幹”的基本問題。對此，我有明顯不足。知識有漏點，智慧有混沌，導致對一些事物表面清楚，實際昭昭，分析問題總在表皮，在求同存異、引導促進;抓大放小、形成共識;對幹部素質的尺有所短、寸有所長的認識等方面，未能從徹底上明白，從而不能由裏及外實施自然管理，以情感人，以情促事，影響了工作的高質量。

中央開展的羣眾路線教育實踐活動，加上不斷加大的反腐敗工作力度、加大的思想宣傳陣地建設等一系列工作，充分表明了中央加強黨的執政能力建設的信心決心和實實在在的勇氣，看到了新的希望。作為一名幹部，需要與時俱進，有所作為。

今後我將從三個方面努力踐行並達到更高境界。

一是在重大問題上，進一步加強理論思考，努力做到通達其精、悟到其神的理論境界;

二是遵守各項規定，突出自覺自願，進而達到隨心所欲而不逾矩的行為境界;

三是遠離浮躁，安靜地學習思考和勤奮工作，安靜地貫徹黨的羣眾路線而不張揚、不懈怠、不埋怨，努力達到天道酬勤、功不在我的思想境界。

羣眾路線個人黨性分析材料三

黨性分析、民主評議會議以後，根據同志們提出的意見和建議，特別是黨組織反饋意見後，自己又重新進行了認真的學習和分析，對個人存在問題的原因以及危害進行了更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。現將修改後的黨性分析報告如下：

一、自身存在的問題分析

在“黨的羣眾路線教育實踐活動”中，通過認真學習黨的報告、黨章和其它輔導材料，深刻認識到：

開展以為民務實清廉為主要內容的黨的羣眾路線教育實踐活動，黨長期執政條件下，一些黨員幹部受“官本位”思想腐蝕，羣眾觀念淡化，一些地方、部門中出現形式主義、官僚主義，黨執政面臨脱離羣眾的最大危險。提出在全黨深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，具有很強的現實針對性，非常必要也非常及時，充分反映了黨中央對黨面臨的形勢和危險的清醒認識，對在新時期加強自身建設的高度重視。

踐行羣眾路線，“為民”為旨。立黨為公、執政為民，全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。要以民利為先，把實現好、維護好、發展好人民羣眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的出發點和落腳點;要以民心為鏡，把羣眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為衡量工作成效的標準;要以民意為天，做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。

踐行羣眾路線，“務實”為要。空談誤國、實幹興邦。堅持實事求是，大興務實之風，才能更好地堅持黨的羣眾路線。黨員幹部要腳踏實地，進學校、進村屯、進農户、進田頭、進企業深入羣眾;要聯繫實際，鼓實勁而不唱高調，幹實事而不做表面文章，求實效而不圖虛名;要盡職盡責，多謀富民之策，多辦利民之事，多行樂民之舉，不辱使命，不負重託。

踐行羣眾路線，“清廉”為本。廉潔奉公，不謀私利，堂堂正正做人，乾乾淨淨做事，是黨員幹部的必備素質和基本要求。要加強學習，增強黨性，樹立正確的人生觀、利益觀和價值觀;要自重、自警、自省、自勵，守住寂寞，耐住清貧，抵住誘惑，擋住干擾，經住考驗;要始終做到立身不忘做人之本，為政不移公僕之心、用權不謀一己之私，永葆共產黨人本色。

作為機關部門單位的一名黨員，自身體會到最大的進步是克服了臨時觀點，使自己專下心來想問題、幹工作、辦事情，自覺把學習共產黨員先進性標準要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。同時，對照共產黨員的先進性標準要求和不合格黨員的主要表現，以此為鏡子，認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：

一是服務意識還有待於進一步增強。對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把企業和羣眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那麼令人滿意，小成即滿，今後還要繼續把工作做深做細，因為服務是永無止境的，羣眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損害企業和羣眾的根本利益。

二是精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安於現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。

三是工作作風還不夠紮實。貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;有時還做不到受理、諮詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，幹部、羣眾一樣尊重，忙時、閒時一樣耐心。如對待對國家安全生產法規政策不理解的羣眾存有急躁思想，不能以平和的心態做循循善誘的工作，有時態度生硬，不能盡最大可能為羣眾提供方便。

四是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放鬆了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙於事務應酬，不願擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯繫不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、瞭解大局不深不透，還不善於研究思考問題，不善於理論聯繫實際。

五是工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善於創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作，爭強當先。

二、下一步打算

針對自身的問題和不足，在以後的學習、工作中，在黨委的領導和指導下，我一定做到以下幾點

一是要不當“浮萍”作“潛艇”，經常走出機關大門，撲下身子、深入基層，與羣眾“零距離”、“面對面”，拜羣眾為師，在羣眾中汲取組織工作的智慧和力量。要在深入羣眾中，掌握第一手資料，查找組織工作存在的問題和不足，與羣眾一起想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。要尊重羣眾的首創精神，在羣眾中發現、挖掘和總結經驗，推動組織工作創新發展。

二是堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一週能辦的事不拖到下一週，用最短的時間完成任務;

三是始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好各項審批服務工作，全心全意為人民服務。