創新型拓展小遊戲：名副其實的替身

幫助團隊成員從新的角度去審視一些老問題，探索第一印象的有效性，激發創造力，突破思維的侷限。

遊戲規則和程序

概述：

這是一個激發學員參與熱情、激勵其不斷奮進的遊戲。

步驟：

1、在會議開始的時候，告訴大家今天他們有機會去做別人的替身。他們不僅需要決定出想要成為誰，還必須在會議上保密。在進行決策和在會上發表自己的看法時，他們必須從那個人的角度出發，並根據自己所推測的那個人的特點發表看法(比如，一個令人尊敬的商業領袖、科學家、環保主義者、政治人物、顧客、供貨商等)。如果他們只想成為自己，也可以，但同樣也要保密。

2、在會議臨近結束的時候，讓每個成員用他們所扮演的人物的身份來介紹一下這個人物的情況，告訴大家那個人物的真名，並解釋為什麼他們會挑選這些人物。

相關討論

1、成為一個名副其實的替身的感覺如何?

2、當你知道團隊中其他人的身份時，你吃驚嗎?

3、你對老問題又有了什麼新看法?

4、第一印象如何影響我們對他人的感受?

5、成為別人的替身後，你如何看待你自己?

6、推斷別人的偽裝是如何影響你的決策和你在會上的發言的，同時讓你感到不舒服了嗎?

總結

1、如果還有時間，一旦團隊成員決定了他們想要成為誰(給他們1～2分鐘的時間)，將他們分為3～4個人的小組。然後讓每個人介紹一下他們將要成為的那個人。在那一天或那個會議所剩下的時間裏，成員們仍然要扮演他們所選擇的角度。比如，如果他們扮演的是個百萬富翁，他們就必須不斷自誇他們的地位、吹噓他們的財富和旅行的地方等。

2、本遊戲實際上是讓學員扮演一下自己心中的偶像，通過扮演這些角色，對學員本身有一個潛移默化的激勵作用。當學員按照他們扮演的人的思路説話、行事時，他們就已經被這個人的影響了，而且往往是下面的影響，這比上很多節課都有效果。