城管人員崗位説明書（精選15篇）

城管人員崗位説明書 篇1

1、認真學習好城市管理的各項法律、法規、不斷強化城市管理。

2、掌握轄區城市管理方面存在的漏洞，發現問題，及時解決。

3、要建立健全轄區城市管理網絡，督促駐地單位加強自我管理，健全組織、制度，經常督促、檢查駐地單位的城管工作，並建立良好的工作關係。

4、要加大宣傳力度，利用各種形式、場合，使城市管理工作的重要性家喻户曉，人人明白，真正把城管工作提到高度。

5、強化監督，協調各職能部門對轄區的各種違反有關規定的工地、建築、垃圾、攤點、停車、煙塵等要加強管理，淨化市容，為羣眾創造一個清潔、優美的生活、工作環境。

6、嚴格依法辦事，管理不徇私情，不走“後門”，不設人情攤點，保證工作全面順利的進行。

7、要保證小街小巷清掃工作的進行，不得間斷，要堅持查街，發現問題，及時處理。

8、完成好領導交辦的各項工作。

城管人員崗位説明書 篇2

1、 堅持黨的路線、方針、政策，自覺接受國家法律、法規和各項規章制度。

2、 堅決執行上級命令、指示，服從領導，團結同志，堅決完成各項工作任務。

3、 熟練掌握、準確運用有關法律、法規開展各項執法工作，不斷提高執法水平。

4、 熱愛本職工作，努力學習政治和業務知識，不斷提高政治理論素質和行政執法水平。

5、 堅持以事實為依據，以法律為準繩，遵循教育與處罰相結合的原則，公開、公正、公平地查處各類違法行為。

6、 嚴格遵照執法程序辦案，對現場調查和詢問筆錄應詳細、真實、字跡清楚，不得偽造篡改各種證據及相關材料，辦案情況應及時上報領導。

7、 廉潔自律、秉公執法，不用權謀私，不參與影響公正辦案的宴請和收受禮物，不得利用職務之便為親朋謀私。

8、 在執法中應做到着裝整齊，儀表端正，佩帶執法標誌，主動出示執法證件，文明執法，並自覺接受社會監督。

9、 依法行使城市管理十三項職能，完成政府和上級交辦的各項工作任務。

城管人員崗位説明書 篇3

在中隊領導下，按區域和條線分工開展工作，對本職範圍內的工作負直接責任，其崗位職責和責任是：

一、努力學習政治、法律、法規和業務知識，不斷提高政治、業務素質和執法管理水平。

二、按照中隊區域和條線責任劃分，堅持巡邏值勤和執法管理，及時發現和制止各種違法(章)行為，杜絕責任事故的發生。

三、及時請示彙報，做好日常工作記錄和基礎材料彙總上報工作。

四、堅持依法辦案，規範執法行為，嚴格按執法程序認真查處各類違法(章)行為。

五、認真做好責任區域內各種許可事項的現場勘察和案件的調查取證等工作，確保基礎資料的準確、可靠。

六、嚴格控制責任區域內各種臨時佔用、設置行為，逐步減少影響市容市貌的現象，維護城市市容秩序。

七、積極推進“門前五包”工作，支持和協助協管員工作，落實長效管理。

八、嚴格遵守大隊各項規章制度，吃苦奉獻，爭做一流。

九、團結同志，相互配合，促進各項工作的開展和落實。

十、服從命令，聽從指揮，不折不扣完成上級交辦的其他工作任務。

城管人員崗位説明書 篇4

1、清潔工應熱愛本職工作，熱愛幼兒，全心全意為幼兒服務，

2、清潔工應熱愛業務，定期由保健老師為清潔工輔導有關幼兒的保健常識，消毒、隔離具體要求，育兒知識，掌握清潔工的的職責，做好本職工作，協助園裏共同搞好教養工作。

3、每天做好室內外包乾地區的清潔工作，走廊、樓梯、樓梯扶手、平台等，需每天清掃拖淨，擦清，保持環境清潔，無積灰。

4、教室內每天小掃除自然角、玩具櫥、課桌椅、窗台、壓濾機濾布 地板需每天擦掃，保持教室環境的整潔，無積灰，積垢，使幼兒有一個舒適的生活環境。

5、教室玻璃窗每週擦一次，定於每週一，包乾地區玻璃也每週一擦，窗框必須保持乾淨無積灰。

6、每月底地板打蠟一次，小椅子每月用洗潔淨擦洗一次，保持原來顏色，每週洗小毛巾兩次。

7、每週用洗潔淨擦洗小茶杯一次，保持茶杯的潔白清潔。

8、每天沖洗廁所數次，保持廁所無積灰無臭味，保持地面乾淨清潔，以防以外事故發生。

9、做好開飯工作，保證按時準點開飯，並注意幼兒安全，熱飯熱湯熱茶要放在固定地方，濾布 安全地方。

10、午睡前鋪好鋪被，拿好幼兒的蓋被，夏天要求每天擦好席子，冬天要每兩週曬一次墊被，每週洗墊被一次，被套一學期一次，定於每月底，保持睡具清潔工作。

11、夏天要做好防暑降温工作，保證涼開水供應，漱口水熱冷要適度，保證安全，冬天做好防冬保暖工作，供應温開水。

城管人員崗位説明書 篇5

1、負責市場創新產品研究和總部標準化諮詢產品個性化加工以及本區域推廣工作;

2、為其名下的客户提供專業化、差異化、個性化的投資諮詢等增值服務，為客户提供有針對性的、適合投資者需求的各類金融產品配置與銷售服務;

3、以存量客户的保有和資產增長為主要工作目標，同時以專業化服務吸引存量客户轉介紹，以存量促增量。

城管人員崗位説明書 篇6

一、在學院分管教學副院長領導下完成專業學院的教學、行政管理及學生管理工作，並向學院分管教學副院長負責。

二、按照學院總體發展規劃，制定二級學院發展的長遠規劃和階段工作目標，報學院批准後組織實施。

三、根據社會經濟發展的需要，結合二級學院特點，負責提出二級學院各專業設置及更新改造的意見，組織制定年度招生計劃，報學院綜合平衡，經上級批准後實施。

四、組織制定二級學院各專業的教學計劃，並報學院審批。組織各門課程的教學任務和教學改革，統籌教材建設，協調和安排各教學環節，建立實驗實習基地，指導學生實習，完成人才培養計劃。

五、根據學院統一部署，做好對學生進行思想教育和管理、畢業生就業等有關事宜。

六、負責組織制定二級學院專業建設規劃，審定科研項目，檢查專業建設工作進展情況。

七、負責二級學院實訓室的建設、管理。

八、負責組織制定二級學院教職工隊伍建設的規劃和計劃，做好教師梯隊建設，教職工培養、教師職務聘任及職稱等有關工作，負責教職工的業務考核。負責二級學院教職工在院內的調整和調動。根據教務處下達的學期教學任務，做好任課教師和實習實訓指導教師的教學安排，做好二級學院教師的管理和考核工作;做好外聘教師聘用和管理工作。做好教師職稱評定和教師資格證書考試等基礎工作。

九、在學院財務處指導下，組織二級學院教職工增收節支，根據學院預算和二級學院實際，制訂二級學院資金預算，管理好、用好學院劃撥的經費和各種渠道的科研經費，關心和支持學生的勤工儉學活動。

十二、主持制定有關規章制度，維護二級學院正常教學、行政管理秩序，承擔二級學院院長職責範圍內一切責任事故的領導責任。

十三、積極爭取學院有關部門、學院領導和各職能部門對二級學院各項工作的支持，不斷加強二級學院在學院的地位，並擴大對外影響。

十四、按照學院的有關規定，組織獎勵二級學院先進個人，提出教職工記過以下的行政處分(含記過)處理意見，審定和上報學生的畢業資格;提出學生的升留級意見。以上材料均應報學院有關部門備案。

十五、主持二級學院院務會議，聽取各方面的意見，做出正確決策，不斷改進工作。完成學院交辦教學評估、升本評估等要求的各項工作。

十六、二級學院院長的主要工作在於本二級學院的教學、專業建設等管理工作上，二級學院院長授課一般每週上課不得超過八課時(包括到院外兼課)。

城管人員崗位説明書 篇7

1)根據國家有關規定及公司的商品驗收標準，對商品進行驗收

2)堅持雙人驗收原則，合理安排待驗商品的驗收位置

3)根據單據流轉程序的規定在有關單據上簽名確認

4)負責收貨區暫存商品的安全

5)必須驗完一個供應商的全部商品後才依次驗收其它供應商的商品

城管人員崗位説明書 篇8

1、負責貸款產品營銷推廣，以公司提供的和個人資源來開發新客户，並與客户關係維護;

2、負責接待客户的業務諮詢及為客户辦理各項貸款業務;

3、收集客户的其他必要文件和信息，為信貸決策提供必要的依據;

4、負責維護客户，為客户提供優質的貸前、貸中及貸後服務工作;

5、按時完成部門下達的各項業務目標。

城管人員崗位説明書 篇9

1、主持縣政務服務中心全面工作，分管監督室，認真執行縣委、縣政府的決議和工作部署，團結和帶領“中心”全體工作人員創造性地開展工作;

2、負責組織實施“中心”工作會議作出的各項決議;

3、負責組織召開“中心”工作會議，按月主持召開窗口負責人蔘加的月度講評會，認真聽取各窗口單位的工作彙報、意見和建議，負責向縣委、縣人民政府彙報工作;

4、負責協調窗口單位的動態管理工作，對需要調整的窗口單位、窗口工作人員及審批事項和服務事項，提出初審意見，報縣人民政府批准後，負責組織做好落實工作;

5、主管政務服務、政務公開、公共資源交易和政府信息公開與人事工作;

6、組織制定和實施“中心”各項規章制度、管理辦法;

7、接受縣委、縣政府交辦的其他工作。

城管人員崗位説明書 篇10

1、嚴格檢查過磅車速、防止急剎車造成傳感器損壞。

2、待車輛發動機熄火，駕駛員離開磅秤後方可進行計量操作，每日早班對汽車衡枱面進行檢測，並記錄。

3、發貨憑市場運營處提供的車輛清單、派車單、返單發貨。

4、過磅操作時，應仔細核對磅單中每一個磅單元素，確保填寫無誤後方可打印磅單。

5、對當班進、出庫鐵精粉小結核定無誤後，按要求裝訂移交有關部門，不得向無關人員提供任何生產數據。

6、嚴格執行交接班制度，並作好交接班記錄。

7、及時完成公司和領導部署的其他工作。

城管人員崗位説明書 篇11

1、在部門經理的領導下，做好生產部門的統計工作。

2、負責生產車間每天的產品產量的統計工作，保證準確無誤，數據真實，並及時向有關部 門和領導通報生產現場情況，為公司領導提供可靠的生產信息。

3、按照公司要求，及時向辦公室報告每天生產情況。

4、完成生產主管交給的各項工作，協助、協調生產進度。

5、每日安排好職工日常就餐和加班就餐工作。

6、完成公司領導交辦的其他工作。

城管人員崗位説明書 篇12

1、負責開拓目標市場，根據並分析客户的需求制定合理的投資產品，提供投資服務

2、分析客户的理財需求，幫助客户制定資產配置方案並提供理財建議

3、負責與客户進行業務聯絡和溝通，維護客户關係

4、收集並整理客户信息，根據客户需求，提供具體解決方案

5、負責客户回訪,及時掌握客户需要,瞭解客户狀態

城管人員崗位説明書 篇13

1.負責核算企業工資基金的使用情況，每月對人事培訓部提供的工資核算原始資料進行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算是否準確負責督促;負責督促新員工的現金工資計算、離店員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等是否準確無誤。

2.將審核無誤的工資原始資料經主管領導簽章後輸人電腦，編制員工“工資通知單”、“工資彙總表，';按時將工資輸人軟盤送交主管，並開具現金支票，經領導審閲後送交銀行，以保證工資的及時發放。

3.根據“工資彙總表”填制、發放工資，結轉部門工資及代扣款項的記賬憑證;根據上級規定的提取比例，以工資總額為基數，正確計算工會經費、娛樂活動經費、員工福利基金，按列支科目填制記賬憑證。

4.負責代扣員工房租、水、電費(數據由綜合辦公室提供)，核算個人所得税及其他應扣款項。

5.配合人事培訓部做好人工費用的統計工作，提供獎金計算依據。

6.定期核對各部門實發獎金數，還應核對發入數和發出數是否一致，善保管當年工資、獎金髮放資料。

7.掌握非在冊人員的勞務費支出情況，嚴格按支付手續支出。

8.每月月底按時分攤各部門待攤、遞延費用以及各項預提費用。

9.每月負責整理、裝訂、發送財務報表及填制經濟活動資料手冊;認真保管好計算工資的各種會計憑證、報表、工資晉級表等。

10.打印工資轉賬數據、報表(一式兩份)，一份送財務部，一份送人事培訓部存檔。

城管人員崗位説明書 篇14

1、負責開餐前的傳菜準備工作，並協助後廚處理菜品。

2、 負責將廚房做好的菜品準確送到相應的餐桌， 運送過程中保證菜品的 質量。

3、 嚴格把好飯菜食品質量關，不符合質量標準的菜點有權拒絕傳送。

4、 嚴格執行傳菜程序，確保準確迅速。

5、 與值台服務員和領班保持良好的聯繫。

6、 負責協助值台服務員做好客人就餐後的清潔整理工作。

7、 負責傳菜部衞生區域的衞生。

8、 高峯時協助服務員傳遞單據。

9、 積極參加各種業務培訓，提高服務水平，完成上級交派的各種任務。

城管人員崗位説明書 篇15

1.組織餐廳領班對服務員的崗前培訓，參與員工的面試與執行經理協商錄用。

2.負責吧枱、迎賓、領班的培訓考核協調工作

3.督導領班、服務員嚴格按服務程序工作;瞭解員工的思想狀況，激發員工的工作積極性;

4.落實餐廳各項規章制度，餐廳禮儀、服務細節等工作

5.每日檢查全店清潔衞生廚房、衞生間、大堂地面、爐灶、桌、椅、碗筷、玻窗等。檢查員工個人衞生工作服裝是否乾淨整潔、頭髮梳齊、指甲是否過長等品;

6.監督每日菜品供應情況、質量情況、加工情況，為廚房工作提出意見;

7.每天開班前會，解決實際工作遇到的問題;

8.收集顧客及服務員的反饋意見，並彙報執行經理，由執行經理統一處理;

9.對每日情況作小結，每10日作營業分析，每月作全面總結;

10.安排值班人員，制定值班輪換表;

11.協調好大堂與廚房的關係;

12.與廚師長一道監督員工的就餐時間，就餐質量，發現問題及時向執行經理反映;

13.瞭解3公里周邊同行的經營情況顧客、味型、菜品、服務質量等，為店方經理決策提供數據資料;

14.建立客户檔案，協助店方經理進行對外聯絡工作;

15.負責前廳設備空調、風幕機維護保養的管理。

16.帶領員工進行每月一次的餐具盤存，一般日期為月底，時間為晚餐結束後，作好記錄，交於店方經理。