領導在全市工作會議上的講話（通用5篇）

領導在全市工作會議上的講話 篇1

同志們：

這次全市黨史工作會議與全市的黨建工作會議一起召開，這就是説黨史工作在黨建工作中是一個重要的組成部分，是一項很重要的工作。他的重要性在於第一個方面有資政育人的重要作用。我們通過研究總結宣傳黨在革命、建設、發展和改革的各個時期的歷史進程和經驗教訓來為我們現實的工作提供借鑑，所以，要真正做好黨的工作必須要能夠清楚地知道黨的歷程，黨的歷史。就象我們認識一個人一樣只知道那個人是男的、女的、高的、胖的、瘦的，他叫啥子名字，還只能僅僅叫認得到，還不能叫認識，還不知道這個人的背景，他從哪裏來的，有些啥子經歷，他做啥子，他現在能夠做啥子。我們做好黨的工作也是一樣的。我們黨是怎麼來的，我們黨做了那些工作，是怎樣的一個黨?中間經歷怎樣的艱苦曲折和教訓，這樣，我們現在的工作才會減少一些盲目性，才會少一走一些彎路，所以，從這個意義上講，我們黨的幾代領導人從毛澤東同志開始，以後到鄧小平同志、，現在的，都非常重視黨史工作，都分別對黨史工作，作過很多重要的指示。比如毛澤東同志説過：如果不把黨的歷史搞清楚，不把我們走過的路搞清楚，我們就不可能做好我們現在的工作。在年又專門給中央黨史研究室寫信，強調黨史工作的重要性，要求黨史部門的同志要切實做好黨史工作，切實擔負起做好黨史工作的責任。特別提出黨史工作的三個結合，這些都説明有遠見的領導者是非常重視歷史的，重視歷史的經驗教訓。所以從這個方面來講，我們的黨史確實是具有資政育人的作用的。我們現在借鑑歷史來指導我們的工作，同時，它資政育人的作用還體現在，它也可以成為我們對下一代進行革命傳統教育的好教材，這是一個重要性的體現。

第二個方面我們説黨史工作重要是因為黨的歷史是我們黨的珍貴歷史記憶和寶貴的精神財富。我們一個國家有一個國家的歷史，黨有黨的歷史。那麼，國家的歷史有很多歷史文物。為什麼有很多地方搞城市建設也好，或搞啥子也好，它都不願意把這些文物撤掉，就因為文物的存在，標明他這個地方一種歷史的資歷，標明他一種歷史的底藴，可以説，這種歷史是一個地方的靈魂。所以，從這個角度來講，我們黨的歷史，就是我們黨的珍貴的記憶，這就是我們寶貴的精神財富，他為我們現代共產黨人所享有，也就説以前他們走過的彎路，我們不會再走了，他們總結的經驗教訓，我們可以享有。但與此同時，我們的後人又怎樣從我們創造的東西當中來吸取他們所需要的精神財富?他們能夠在多大的程度上享有我們現在的經驗，這也和我們做好黨史工作有很大關係，所以我們不能只是享有前人給我們留下的精神財富，同時，我們也要為我們的後人準備好他們需要的精神財富，這是我們的責任，這是具有重要意義的第二個方面。

第三個方面，雅安黨史是雅安文化的重要組成部分。我們都非常清楚，我們雅安的文化是由幾個方面組成的：第一個是我們的民間文化，也就是所謂女媧補天這個傳説，不管女媧是不是雅安的人，反正街上的男男女女、老老少少都是這樣認為的，不管它承認不承認，大家都形成雅安就是女媧補天的地方，或者就是女媧的故鄉。這就是民俗民間文化。第二個是漢文化，如高頤闕、樊敏碑這些。第三個就是生態文化，以熊貓為代表的。第四個就是茶文化。第五個就是非常重要的，以我們紅軍文化為主要內容的革命文化。這五大部分，構成了我們雅安文化的全貌，缺一不可，這五大文化就是雅安特色的文化，只有這五大文化同時被髮掘、整理、開發、利用起來，我們雅安對外開放才具有經久不衰的吸引力。我們現在搞經濟建設也好，旅遊開發也好，城市建設也好，我們都要看到一個地方核心的競爭力，持續不斷的競爭力，在於它的文化的競爭力。如果一個城市修得很漂亮，但沒有文化品味，就等於沒有靈魂，就相當於一朵花再漂亮，沒有香味一樣。這五大文化構成雅安的全部文化，而我們的紅軍文化，就是黨的歷史上紅軍長征中非常重要的一段歷史，也是黨的歷史在雅安的一個重要部分，如果沒有這段歷史的開發研究、運用，我們的文化是不完整的，雅安的文化在很大程度上就是放棄了它的地方特色，所以，我們要站在這樣一個角度來看待我們黨史工作。所以它也不僅僅是黨建工作，同時它也是文化工作，也是一項事業。所以，我們領導黨史工作的同志，具體從事黨史工作的同志，一定要認識到這一點。自覺地增強我們做好黨史工作的自覺性，只有認識了黨史工作的重要性，才能做好這個工作。所以，我們這個工作不是可有可無的，不是這個會想來開會就來，想不開就不來，不是趕場、喝茶的東西。這是我要強調的第一點。

第二點，我要強調的是，我們雅安黨史工作的重點在哪幾個方面：剛才廖主任已從業務的角度具體地講了。作為我們黨委來講最主要的要把一些要求，有必要把它明確下來，在業務工作上細化，作為黨委加強領導來講對一些要求、任務要明確下來。第一個重點就是要着力搶救我們的黨史資料，搶救紅軍文物。我前次到天全縣仁義鄉去了解組織工作，專門去看了一個當年紅四方面軍的總部、紅軍大學舊址，這些東西非常珍貴。我去找了幾個老太太問了一下，就沒有幾個説得清楚的了。還有一個老漢説得清楚，當時張國燾騎的一個啥子馬，住的哪個地方，白天那些女紅軍在那個房裏怎樣唱歌的，都記得清清楚楚，在哪個地方唱歌，在哪個地方站崗，紅軍從哪個地方來，哪裏是紅軍政治部，哪兒是這樣部，那樣部，都説得清清楚楚的，但是，可能再隔幾年，就沒得人説得清楚了。因為他們都是八九十歲的人了。如果這些東西一旦隨生命的消失，掩入泥土，對我們來説，這損失就太重大了。我們這一代人共產黨人那就是犯罪呀!老一代共產黨人流血、流汗、冒着生命危險，創造的輝煌歷史，就這樣灰飛煙滅，今後你再説你那地方是紅軍故鄉什麼的，拿東西來説。所以，那些老共產黨員、老地下黨員、老紅軍的口述資料和文物要搶救，如果不搶救了，你研究就沒有依託，這都需要我們市委黨史研究室、各區縣委黨史研究室，都要當成一件緊迫的事情來做，這是同生命賽跑的事情，就是跟老年人的生命賽跑。我們雅安今後的城市建設，就要把這些文化內容融合進去。昨天在宣傳工作會上講了，要建博物館、民俗館。博物館裏如果沒有紅軍的東西，可能就是一個非常大的缺陷，我們的文化就不完整，所以我們要重視這個事情。這是第一個重點。第二個重點，就是要着力編寫我們的黨史通稿，也就是雅安的地方黨史的史稿。這個史稿不僅是市委黨史研究室的事情，因為它是一個完整的黨史，只是由哪一個部門的來寫，都不得行。這是一個需要高度協作性、合作性的工作。雅安黨史是七縣一區組成的，而不是孤立存在的，所以就需要大家通力合作，齊心協力來做這一個工作，每一個區縣都要把你那個地方的黨史資料整理出來。在這個通史當中得到較為詳盡的反映，不然的話，我們就對不起你那個地方的老一輩的共產黨人，就對不起他們為革命出生入死，拋頭顱、灑熱血，最後連青史留名都沒有留下來。其他地方都留下來了，你那個地方黨史上的歷史人物留不下來，那確實對不起他們，説不過去。我就説，今年市上要撥專款，要啟動，時間要在明年底前全部結束。因為，明年就是雅安建市五週年了，各行各業都要個説法，包括我們的黨史總結在內。所以，前不久我專門到黨史研究室去，聽了一下黨史研究室的意見，提出了這件事情和經費，我覺得研究室的同志還是對自己較嚴格的。架多大個勢説了點點錢，他們覺得是很大一個數字了。我們給點點錢，他們就能辦很多事了。他們提出要萬元錢，我覺得還是不過分，萬元錢要把幾十年前那些資料弄好，我覺得反正我是不得行的。總之，我覺得我們要在這些方面，該花的錢要花。這是第二件比較大的事情。第三件事情比較重要的是在開發、整理歷史資料的同時要特別注意總結黨的現實工作的經驗，雅安這些年來黨的工作，黨的建設出了很多好的經驗，出了很多好的成果，這些經驗在全省乃至全國都比較有影響，全國各地有好多地方到我們這個地方來要資料，如果我們自己還不重視這些資料的話，那可能有點對不起

自己。外面説起要資料都是傳書帶信的，找到那個領導打招呼把啥子資料給我們。如果我們自己反而把它視為草芥，這就確實無法解釋這個事情了。所以，也要同時注意對現實經驗的總結。我們每一個區縣可以説在黨的工作、黨的建設上都有很好的經驗。前次中央黨史研究室就有人寫信到你們(市委黨史研究室)、我們(市委組織部)要那些資料。但我們一些區縣沒有意識到它的價值，這是可以足以讓在座的各位同志的英名流傳的呀，都不重視了，這個就很麻煩。就是在挖掘歷史資料的同時，要特別注意對現實資料的收集，這是第三個重點。第四個重點，就是今年要搞好鄧小平同志誕辰週年的紀念活動。我想就在廖主任説的基礎上，講這麼幾個方面的工作重點。我們的工作光靠黨史部門是不行的，黨委一定要把這個工作統領起來，作為黨建工作的一個有機組成部分，也是一個重要的工作內容。

第三個方面，我們要積極開拓創新，探索黨史工作的新思路。這裏面是兩個問題。第一個就要切實地做好黨史工作的三結合。這個三結合就是：要把黨史研究與黨和政府的工作大局結合起來，怎麼結合?這個結合就是為解決不斷出現的現實新問題提供歷史的經驗教訓，當我們在接觸某一件事情的時候，我們在對現實問題作出決策之前，我們能不能迅速提供在歷史上類似的事情，做得好的是哪些方面，不好的是哪些方面，它是成功的還是失敗的。成功為啥成功，失敗為啥失敗，為現實提供經驗教訓，這樣就把歷史和現實很好地結合起來了。第二個結合，是要把黨史研究與革命傳統教育結合起來。也就是説黨史的資料是死的，一旦變成教材，就是活的。我們的宣傳部門，我們的教育部門，平時都比較注意要搞這種鄉土教材，那麼怎麼來將教材結合進去。怎樣結合進來，使我們黨史更富有鮮活的現實生命力，同時，也使我們現在的傳統教育，理想教育等等，有比較好的一些基礎。通過歷史、黨史教材來教育這些青年、青少年，進一步增強他們跟黨走社會主義道路的信心，堅定他們在現實社會當中對改革開放的信心。我們發展、改革當中，肯定會遇到這樣、那樣的困難，我們總結雅安精神時，看當年紅軍是怎麼克服困難的，來增強這些青年、青少年克服困難的信心，堅定他們跟黨走的信心。第三個結合就要把黨史研究與探索我們執政成敗規律結合起來。從我們雅安有黨史以來，開展的工作，黨在歷史上有過哪些經驗、哪些教訓，走過哪些曲折道路，在這當中，反映哪些帶規律性的東西，對我們現在有哪些借鑑。我理解、他們講的資政育人就應體現這些方面，體現在這三個結合裏，這是第一點創新思路。第二個創新思路就是一定要是開放的，黨史工作一定要開門辦史，剛才廖主任講了，我覺得非常重要。一定要開門辦史，現在我們都提出建設開放的組工系統，現在開放我們的黨建工作，要建設開放的黨建工作系統。那麼，我們的黨史工作也是一樣，不能夠關起門來搞黨史，只管自己在那裏研究黨史，雖然這是重要的，但僅有這一點是不夠的。因此，要以開放的胸懷和姿態，來做黨史工作，這個裏面主要內容是指的黨史工作在黨委的統一領導下的工作，依靠社會力量來挖掘整理黨史資料，面向社會宣傳黨史成果。同時，社會各方面共享黨史研究的成果，共享歷史資源。我想這是我們開放的研究黨史主要內容。在黨委的統一領導下，依靠社會的力量辦好黨史。我們的黨史，他不是一個孤立的歷史，它必然和我們這個地方的歷史和我們的思想史、文化史、教育史等等都有千絲萬縷的聯繫，都是互相滲透。所以，在整理黨史的時候，要揚長避短。揚長就是揚我們有專門研究職能機構的長，專門研究水平的長，避短就是避人力資源，資金不足的短。我們把地方誌、政協文史委等這些力量都可以動員起來，從不同側面不同角度來印證、研究我們黨史，來豐富我們的黨史，所以，這是個開放性的事情。另外，確實是要面向社會宣傳黨史研究的成果，通過這個來擴大社會對我們黨的歷史的瞭解、認知，同時，也擴大對我們黨史工作的瞭解和認同。這是個面向社會宣傳的問題。然後，就是我們開發的歷史資源共享。我理解，我們在開發中的思路，要有一個開放的思路、胸懷、姿態，黨史研究室就要主動地把各個地方的，凡是與歷史有關係的都要整合起來，把力量整合起來。最後一點是要加強對黨史工作的領導。黨史工作這麼重要，有很多事情要做。就

現在這種情況，從整體上看，各區縣委和相關部門對黨史工作還是比較重視的，但是相對於我們現在黨史工作面臨的新任務來講，我覺得還應該進一步的重視。具體有這麼幾點要求：

第一、就是要理順工作機構，加強班子建設。我們全市各區縣的黨史研究室設置的情況不一樣，有些是單獨設的黨史研究室，有的設在組織部，有的設在縣委辦公室，還有一個設在宣傳部的。這是很不規範的，這樣不利於我們從總體上來搞好對黨史資料的收集、整理等等，或以後進行的綜合研究。我們説黨史工作不是哪一個方面的工作，它不僅僅是組織史、宣傳史和黨的思想史，這是個綜合的黨的歷史，因此，它應該有一個綜合的部門來統管才行。因此，我們有一個設想，今天把各位分管書記和組織部長也通知回來，也有這個意思在裏面，我們的想法是把全市的區縣委黨史研究室統一設立在縣委辦或區委辦公室。因為區縣委辦公室，它是黨委的綜合部門，各個方面的信息要彙集到它那個地方來，而且它對黨委的各個部門有個綜合協調的職能在裏面。所以，我們市上的想法就是請各區縣回去後，儘快研究一次，就把黨史研究室設在區縣委辦公室。兩塊牌子，一套機構，但是要有專人負責，比如可以是一個副主任，縣委辦、區委辦的主任、副主任，兼黨史研究室的主任、副主任，黨史研究室為正局(科)，然後這個辦公室裏面設個股。有一個主任，有一兩個專職人員安排到這裏面，各種信息來得就很方便，要調用那些老同志也很方便，也有那個調動能力，工作需要時，黨委各個部門就必須要全力以赴地配合。因為黨史它有其綜合性，它也有它的門類，它把黨的組織史、宣傳史，思想史這樣那樣的，凡是黨的活動都分佈到各個領域的，都與它有關，所以，只有這個部門才統得起來，就這一點，我們大家回去後，是不是能把它統一起來。

第二個就是切實保證工作經費。當然，我相信對黨史部門工作人員的工資、公務費用，肯定是沒有問題的，肯定不是象剛才有的同志説開會連出差的費用都沒得，我想並不是那樣子的。但是，對於黨史研究專項性項目的經費，我們黨史研究室都應該要以項目申報經費，今年要幹啥子事情，那麼就這件事情去爭取項目經費。比如説今年要整一個啥子，或要去搶救那個老紅軍的(口碑資料)，沒有錄音機，馬上申請買一個是可以的嘛。還有或者象編那個通史(史稿)，要請些人，通稿從開始到最後出版要多少錢，以這一個項目來申報，這種申報就能得到政府認同理解，同時這對我們也有利。一定要以項目作為載體，黨史工作確實是立了項的，區縣黨委、政府就都應該支持這個事情。平時工作經費我想是沒有什麼問題的，辦公、電話費等都沒有大的問題，應該是沒有大的問題，如落後於當地平均水平，落後於哪一個工作部門，如果是那個工作部門連電話都打不起了，我估計就不僅僅是黨史部門的事情了。關鍵是項目經費。第二個就是必要設施要購置，黨史研究室起碼要有一個照相機，錄音機也要給一個，這是可以的。這些又要不了多少錢，幾千元錢就行了。這些方面，希望縣委、政府要解決一些具體問題，從這個方面來加強領導。

第三，就是要注意對黨史工作人員的培養。因為，黨史工作確實是一項政治性、政策性、理論性要求比較高的的工作，所以，它對人員的要求高。而且黨史工作者確實還要有無名英雄，淡泊明志的胸懷和這樣一種情操，那確確實實是默默無聞，無名英雄。尤其是這樣的部門，尤其是這樣的同志，我們黨委要關心，要有計劃地把他們送到黨校去培訓，從理論水平、思想水平、分析能力、寫作能力這些方面來加以提高。同時，我們的黨史工作者，確實要有一種奉獻犧牲精神，那硬是要有以史為鏡、秉筆直書的浩然正氣。它是個教訓就是個教訓，是個經驗就是個經驗。寫史既不能錦上添花，也不能雪中送炭，反正必須實事求是，秉筆直書。所以，我們要求黨史工作者也和組工幹部一樣，要公道正派，我們自己要在這方面加強建設。我想整個來説黨史工作我就講這麼一些，黨史工作在我們黨的工作、建設當中，是一個專業性比較強的工作，但不能夠因為它專業性比較強，不能夠因為他對外的影響力和影響力的發揮過程顯得要漫長一些而忽略這項工作。我希望，也要求我們的分管領導，及我們的黨史工作者要對已開展的黨史工作，按照想法和創新工作思路開展工作，在原有基礎上做得更好。通過我們的繼續努力，為我們的後人留下更加豐富的精神財富，我們既要留下物質財富，也留下精神財富，這就是我們這一代共產黨人，我們這一代黨務工作者的一個重要的職責。

領導在全市工作會議上的講話 篇2

履行好職能，是對辦公室工作的基本要求，也是檢驗辦公室工作水平高低的重要試金石。

一是協調要到位。辦公室處於聯繫上下、協調左右的樞紐地位，加強協調是辦公室的一項重要工作，是確保政令暢通的重要途徑。在貫徹上級方針政策、促進縣委工作落實的過程中，既要加強對上的協調，又要加強對下的協調;既要加強對外的協調，又要加強對內的協調。要注意協調方法，講究協調藝術，確保協調到位，從而確保工作落到實處。

二是督查要有力。督促檢查是促進工作落實的重要手段，羣眾評價縣委的工作是否落實到位，關鍵取決於督查是否有力。辦公室的督查工作是加強督查工作的重要方面，要確保督查有力，樹立和維護辦公室的督查權威。對縣委作出的決定和佈置的重要工作的落實，特別是縣委常委會議作出的決策和其他會議佈置的重要工作的執行和落實，辦公室要加大督查力度，每項工作都要開展督查，並一督到底。

三是調研要深入。沒有調查研究，就沒有發言權;調查研究不深入，就不可能形成有深度、有力度的調研報告，就發揮不了辦公室的參謀作用。調研一定要深入，要細緻。當前，要圍繞縣委的中心工作和羣眾最關心的熱點、難點問題開展調研。要深入基層、深入羣眾，廣泛聽取基層和羣眾的心聲和意見，為縣委決策提供最廣泛、最真實的一手資料。

四是信息要暢通。要充分發揮黨委信息主渠道的作用，在保證信息數量、提高信息質量的基礎上，進一步拓寬和暢通信息渠道，擴大信息受眾面。要利用信息渠道，大力向外宣傳、推介，擴大知名度。縣委辦要通過信息中心的建設，對全縣電子政務的推廣實施起到引導、牽頭的積極作用。

五是運轉要高效。創新工作方法是提高工作效率的重要途徑。要進一步健全工作機制，加強制度建設，改進工作程序，實現工作的規範化、制度化、程序化管理，提高辦事效率和工作水平。

六是服務要優質。辦公室工作就是服務，服務無小事。無論是事務服務，還是政務服務，無論是對上服務，還是對下服務，都要按照“規範、嚴謹、細緻”的整體要求，切實提高服務質量和水平。特別是基層和羣眾來辦公室辦事時，要以熱情的服務態度、高效的服務工作，切實為基層和羣眾提供優質的服務。

二、加強學習，不斷提高自身素質

辦公室的工作既要務實，又要務虛，因此，辦公室的幹部必須具備較高的綜合素質。既要有良好的思想政治素質，具備較強的政治敏感性和政治鑑別力，有堅定的理想信念，又要有深厚的文字功底和理論基礎，在政務服務工作中體現思想性、建設性。為此，一是要全面學習理論知識。既要加強對思想政治理論的學習，提高政治理論水平，又要加強對市場經濟、法律、科技等現代知識的學習，拓寬知識面。要充分利用互聯網知識面廣等優勢，從互聯網上廣泛獵取知識。二是要在實際工作中加強學習。結合工作特點和工作需要，深入實際開展調研，掌握一手資料，廣泛集中民智，學習先進經驗。要以紮實的工作作風，深入基層，深入羣眾，在實際中博採眾長。三是要積極向外學習。採取“走出去，請進來”的辦法，通過加強對外聯繫，組織幹部外出考察學習，請外地專家、學者來講課等途徑，引進外地的先進理念和成功經驗，使幹部開拓眼界，解放思想，轉變觀念，進一步提高幹部綜合素質。

三、加強隊伍建設，努力打造一支高素質的辦公室幹部隊伍

提高辦公室工作的整體水平，發揮好辦公室為全縣經濟社會發展的服務作用，關鍵是建設一支高素質的幹部隊伍。縣委辦公室作為全縣辦公室工作的業務指導部門，要發揮積極作用;全縣各級各單位都要高度重視全縣辦公室幹部隊伍建設。一是要充實辦公室幹部隊伍。特別是針對當前鄉鎮、縣直單位辦公室人才青黃不接的情況，要積極培育一批思想素質好、工作能力強、業務水平高的年輕幹部到辦公室崗位工作，充實辦公室力量，增強辦公室幹部隊伍的活力。要有意識地給年輕幹部交任務、壓擔子，加強對年輕幹部的培養和鍛鍊。二是要加強對辦公室幹部的培訓。要採取多種方式，通過多種途徑，有計劃、有針對性地加強對鄉鎮、縣直單位辦公室幹部的培訓，提高其業務素質。

四、重視、關心、支持辦公室工作，為辦公室工作的順利開展創造良好條件

辦公室的地位和作用十分重要，而辦公室幹部工作辛苦、條件艱苦、生活清苦。要高度重視、十分關心、大力支持辦公室工作。一是加大對辦公室優秀幹部的提拔使用力度。辦公室是培養人才、鍛鍊人才的重要崗位，有為就有位。辦公室人員要通過積極紮實工作，以取得的顯著成績來爭取進入領導視野。只要辦公室幹部取得了明顯成績，縣委將按照幹部提拔任用的有關規定，加大對優秀辦公室人才的提拔使用力度。二是加強政務建設，更好地發揮辦公室的政務服務作用。由縣委辦牽頭，儘快啟動縣委信息中心的籌建工作，以加強政務服務的平台建設。縣委辦要發揮信息資源優勢、人才優勢和管理優勢，高標準建設好縣委信息中心，發揮好信息中心的作用，使之成為我縣對外宣傳、推介重要窗口。三是保障工作經費，確保辦公室工作順利開展。

領導在全市工作會議上的講話 篇3

黨委辦公室系統工作千頭萬緒，任務十分繁雜，涉及到方方面面，各項工作都要抓緊抓好、抓出成效、不出差錯。只有各個環節突出重點，統籌兼顧，每位工作人員都認真負責，相互配合默契，形成工作合力，發揮整體優勢，才能達到最佳效果，為黨委科學決策提供優質服務。

督促檢查工作要堅持把工作重點放在解決不落實的問題上。切實抓好中央精神和省委、市委重大決策部署貫徹落實的督促檢查，抓好各級黨委(工委)領導同志的批示和交辦事項的督辦落實，確保政令暢通。主動督辦領導關注、羣眾反映強烈的熱點、難點問題，抓好“10件實事”、西部大開發、新階段扶貧開發、構建和諧社會等事關全局的重大問題的跟蹤督查，及時發現和反映影響決策落實的帶有普遍性、傾向性的重要問題。進一步改進督查工作的方式和方法，在提高督查工作質量和水平上下功夫。在督查過程中，既要了解各項工作的進展情況，又要注意總結各部門、各單位在工作實踐中創造的成功經驗;既要發現工作中存在的問題，又要找準產生問題的原因;既要針對基層的具體問題，提出解決的措施和辦法，又要站在全局的高度，為黨委完善決策、指導工作提出宏觀性的意見，不斷提高督查工作的質量和水平。積極探索聯合督查、專項督查、決策督查相結合的新路子，努力拓寬督查工作的新領域，大力推進督查工作方式和方法的創新，提高督查調研質量，注重把督查成果制度化。

信息工作要把捕捉、採集、提供信息的着力點始終放在黨委的工作重點上。深入實際、掌握動態，及時、準確地報送信息。堅持有喜報喜，有憂報憂，搞好重點、熱點、難點問題和緊急信息報送。繼續改進信息報送的內容、結構、角度和方式，增強信息的針對性、適用性、指導性。加強信息的綜合分析和調查研究工作，努力挖掘深層次信息。加強綜合協調，健全和完善制度機制，推進網絡建設，擴大信息來源，夯實信息工作基礎。要高度重視緊急信息的報送工作，及時向上級黨委報告重大突發事件、重要社會動態、緊急災情、疫情以及其它緊急情況。這是一條嚴肅的政治紀律。要認真貫徹落實市委辦、政府辦《關於統籌協調上報緊急信息若干問題的通知》(安市辦通字〔20xx〕47號)精神，以對黨、對國家、對人民高度負責的精神，採取有力措施，嚴格工作紀律，確保緊急信息及時如實上報。

要進一步提高辦文辦會辦事水平。不斷改進文風、會風、作風，強化目標管理，不斷提高辦文辦會辦事水平。要以黨委(工委)文件、黨委(工委)領導同志講話為重點，提高文稿起草質量和效率。採取多種方式和措施，鍛鍊提高文字工作人員的綜合能力。搞好黨委(工委)會議服務，嚴格程序，統籌安排，注重實效，提高決策服務水平。對重要會議，從會議通知、會場安排到材料準備都要做到周密細緻，避免出現疏漏。對領導活動的安排，要統籌考慮，力求做到萬無一失。

要進一步抓好後勤保障和接待工作。後勤保障和接待工作作為黨委辦公室系統工作的一個重要組成部分，是各級黨委工作正常運轉必不可少的重要環節。要牢固樹立服務意識、責任意識，堅持建管並重、強化管理的原則，建立健全規章制度，嚴格加強管理，加強督促檢查，嚴格執行財務管理制度、車輛管理制度、衞生管理制度、安全管理制度、接待工作制度等各項管理制度，加強對黨委辦公室系統人、財、物的管理，促進後勤服務工作規範化、制度化，切實提高後勤保障能力。要進一步提高接待服務水平，按照精心組織、周密安排、熱情服務、萬無一失的要求，確保重要接待任務的圓滿完成。

要進一步加強政研工作。政研部門要積極探索新形勢下政研工作的特點和規律，緊緊圍繞各級黨委的重大決策部署，深入基層、深入羣眾、深入實際，加強對富民興安、西部大開發、新階段扶貧開發、構建和諧社會、建設社會主義新農村等重大問題和經濟社會發展中的熱點、難點問題的調查研究，着力提高決策調研的質量和水平。進一步辦好市委、市人民政府機關刊物《安順工作》，充分發揮刊物對全市各級各項工作的指導作用。積極推進經濟強縣建設和農村改革試驗試點工作。

切實抓好羣眾來信來訪工作。信訪部門要深入貫徹實施《信訪條例》，認真落實信訪工作領導責任制，嚴格按照“誰主管、誰負責”、“分級負責、歸口辦理”的信訪工作原則，認真辦理好領導交辦的信訪案件，處理好集體上訪和越級上訪工作。

處理和解決信訪問題必須堅持三條原則：一是要堅持就地解決的原則。即各級各單位都要增強大局觀念，力爭把所有信訪問題都化解在當地、解決在基層。二是要堅持依法信訪的原則。即在處理信訪問題時，凡符合政策、法律規定的，必須嚴格依法辦理;凡不符合規定的，決不允許亂開口子，堅決摒除主觀隨意性和個人感情色彩;對涉法信訪案件要引導信訪人到司法部門依法解決。三是堅持預防為主的原則。即防治結合，預防為主，把工作做在前頭、把矛盾化解在萌芽狀態，努力減少信訪問題的發生，防止矛盾擴大化。信訪工作人員要熱情對待上訪羣眾，耐心做好思想工作，要用解決人民內部矛盾的方法來妥善處理和解決問題，真正使我市信訪工作成為各級黨委、政府聽取羣眾意見、瞭解基層情況的窗口，成為密切黨羣、幹羣關係的橋樑和紐帶。

認真做好新形勢下的保密工作。大力推進黨政軍領導機關保密工作制度化和規範化，確保黨和國家祕密安全;加強對國防軍工科研生產單位的保密管理，繼續做好軍工保密資格審查認證工作;加強涉密計算機信息系統的保密管理;深入開展保密宣傳教育，增強宣傳教育的針對性和實效性;嚴格保密依法行政，加強保密要害部門、部位的保密管理;加強保密技術管理工作;加大監督檢查力度，嚴肅查處各類泄密案件。

進一步做好機要工作。機要部門要按照確保密碼的絕對安全、確保密碼通信的絕對暢通的要求，加強業務技術培訓，不斷提高工作效率和服務水平。認真研究新形勢下密碼技術應用和管理的新變化、新特點，抓好密碼通信網絡建設，加強密碼管理，提高制度化、規範化和科學化管理水平，確保通信保障水平和密碼電報質量，堅決杜絕密碼失泄密和丟失、壓誤電報事故，充分發揮機要密碼工作“生命線”、“保障線”、“指揮線”的作用。繼續紮實推進黨委辦公室系統信息化建設。

領導在全市工作會議上的講話 篇4

同志們：

這次會議是市委研究決定召開的，主要任務是深入學習貫徹全國、全省組織部長會議精神，總結回顧X年組織工作，安排部署20xx年的工作。在正月初九的市委工作會議上，市委書記馮雲喬同志已經就今年的黨建和組織工作講了非常明確、非常重要的意見和要求;等會，李書記還將就今年的組織工作提要求、作指示，我們要認真學習，切實抓好貫徹落實。下面，我就組織工作具體業務，講三個方面的意見。

一、X年工作回顧

過去一年，在市委的堅強領導下，全市組織系統緊緊圍繞中心、服務大局，擔當盡責、真抓實幹，較好完成了各項工作任務。

1、“三嚴三實”專題教育紮實有效開展。按照省委統一要求，緊密結合仙桃實際，將專題教育對象從副縣級領導幹部拓展到各地各單位領導班子成員，以上率下、全面推進。緊緊圍繞“融入經常性教育”的根本要求，堅持思想武裝、問題導向，紮實完成“五專一改”規定動作，全市共講專題黨課787次，26637名黨員幹部接受教育，開展專題調研635次，專題研學395次，專題交流127場次，整改不嚴不實問題3147個，專項整治不作為亂作為問題72個，從嚴從實立規執紀，先後出台了6個文件，有力推動了踐行“三嚴三實”要求制度化、常態化、長效化。我市“三嚴三實”專題教育經驗做法多次在全省宣傳。

2、領導班子和幹部隊伍建設得到加強。堅持好乾部標準，認真執行《幹部任用條例》，進一步樹立重德才、重實績、重基層、重公認的用人導向。主動適應幹部從嚴管理新要求，始終堅持“嚴”字當頭，從嚴選拔任用、從嚴過程監督、從嚴日常管理、從嚴教育培養、從嚴整治問責，圍繞事業發展選好人、育好人、管好人、用好人。強化幹部日常考核，實施“畫像”工程，對全市95個領導班子、1000多名班子成員及中層幹部的基本情況、性格特徵、能力特長等，逐一分析研判，形成台賬，為培養選拔幹部打下堅實的基礎。強化思想引領，嚴格規矩教育，大力推行黨員幹部理論考學，分兩次組織近千名幹部參加理論測試，考試結果與幹部提拔任用掛鈎，幹部的學習意識和學習能力得到極大提升。認真落實治三官促兩為實施辦法，實行幹部“召回”管理，舉辦“召回”管理培訓班，對26名幹部進行召回集中教育培訓，讓召回對象帶着問題來、放下包袱學、回去後甩開膀子幹。加大組織處理力度，對8名違紀違法幹部予以免職處理，較好地發揮了組織處理警示、懲戒作用，在全市營造了爭做“兩為”幹部的好風氣。

3、基層黨組織建設水平不斷提升。堅持書記抓、抓書記，以黨建“十問”為抓手，從嚴落實“三級聯動”黨建責任，完善承諾、述職、評議、考核、問責“五位一體”責任體系，市、鎮、村三級真正動了起來，黨建意識明顯增強。以“420”便民服務體系建設為載體，大力推進基層服務型黨組織建設，全市300多個村已建成功能完備、精準便民的服務體系，村級組織的凝聚力、號召力、戰鬥力得到極大提升。不斷強化帶頭人隊伍建設，切實提高村幹部待遇報酬，主職幹部人年均報酬達到4.1萬，副職幹部每人平均達到1.8萬，出台從嚴管理村幹部辦法，為實施村主職幹部專職化管理創造了良好的條件，廣泛宣傳了“百名村支書故事”，基層優秀形象得到展示。圓滿完成社區“兩委”換屆任務，統籌加強了非公、機關等各領域基層黨建工作，認真抓好黨員發展和教育管理工作。

4、人才工作有力推進。圍繞人才強市戰略，進一步改進組織部門牽頭抓總方式方法，深入推進人才工作項目化管理和優秀人才任期目標責任制管理，以項目化手段、責任制辦法實現部門職能工作與人才工作的有機融合，充分發揮各類優秀人才在全市經濟社會發展中的示範帶頭作用。重點實施高層次稀缺人才引進、企業家精英培育、文化名家造就等“三大人才工程”，加強人才政策和典型宣傳，開展高層次人才協會活動，強化人才服務保障，各類人才幹事創業活力進一步顯現。

5、認真落實從嚴治部、從嚴帶隊伍這個優良傳統。組織部門帶頭開展“三嚴三實”專題教育，帶頭抓好政治紀律政治規矩集中教育，狠抓一線學習與理論學習，組工幹部能力進一步增強。深入推行部機關幹部聯繫鎮(街)和市直單位制度，組工幹部服務黨員幹部羣眾長效機制進一步健全。加強工作督辦，各項工作質量不斷提高，工作節奏明顯加快。

成績來之不易，經驗彌足珍貴。實踐中，我們對組織工作的規律性認識不斷深化和昇華，思路、理念、方式不斷轉變和跟進，主要體現在：一是更加註重主動融入中心、服務大局。把落實中央、省委和市委決策部署作為組織工作的第一位責任，做到在融入中心中找準定位，在服務大局中體現價值。二是更加註重聚焦薄弱環節、破解難題。始終堅持問題導向，找準靶心、精準發力。三是更加註重貫徹從嚴要求、最講認真。牢牢抓住全面從嚴治黨這條主線，事事從嚴、層層盯緊，使嚴的精神和實的作風逐步成為組織工作常態。

在看到成績的同時，也要清醒認識存在的問題和不足。一是面對新形勢新任務，在思想理念、工作機制、方式方法上還不能完全適應;二是謀劃推進工作的視野和思路還不夠開闊;三是推動工作落實還不夠精準有力，有的工作還缺乏一抓到底的狠勁韌勁。對此，我們要認真面對，切實加以解決。

二、20xx組織工作主要任務

今年，是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是我們黨成立95週年的喜慶之年，是市鎮領導班子集中換屆之年，組織工作任務艱鉅而繁重。總的要求是：深入貫徹落實黨的、xx屆三中四中五中全會、全國全省組織部長會議精神和市委八屆六次全會精神，圍繞全面從嚴治黨，堅持服務大局、聚焦主業、改革創新、精準施策，以開展“兩學一做”學習教育、抓好市鎮集中換屆、實施幹部履職盡責管理、完善幹部監督制度體系、實施基層黨建“五大工程、五項制度”、發揮人才作用推進創新創業為重點，切實加強領導班子和幹部隊伍、基層組織和黨員隊伍、人才發展環境和人才隊伍建設，為實現全市“十三五”良好開局提供堅強組織保證。

(一)着力抓好“兩學一做”學習教育，鍛造“四鐵”黨員隊伍。黨中央決定，今年在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育。這是繼黨的羣眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之後，面向全體黨員深化黨內教育的又一次重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的一項重要舉措。各地各單位要以高度的政治責任感，把“兩學一做”學習教育抓緊抓好。一要提前調研謀劃。這項工作，中央已下發通知，省委和市委還將作出專題部署。各地各單位要領會中央精神，提前開展調查研究，精心思考謀劃好開展學習教育的思路和措施，為推進工作做好各項準備。二要把握基本要求。“兩學一做”，“學”是基礎，“做”是關鍵。要組織全體黨員認真學習黨章黨規，切實把黨章黨規作為規範黨員行為的具體遵循。要深入學習系列講話，切實加強理論武裝，統一思想行動。要堅定信仰信念、強化政治意識、樹立清風正氣、勇於擔當作為，做合格的共產黨員。通過“兩學一做”，堅持學做互進、知行合一，真正培養造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的黨員隊伍。三要聚焦突出問題。各級黨組織要着力解決黨員教育管理失之於寬鬆軟、不嚴不實等問題，繼續抓好羣眾反映強烈的突出問題整改，切實整治羣眾身邊的不正之風。要推動黨員把自己擺進去，對照黨員標準檢視和改進自己，着力解決一些黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題，讓羣眾不斷看到幹部作風的新轉變、黨員隊伍的新氣象。四要講求方式方法。要注意抓在平常、融入經常，堅持以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，全面推行每月“黨員固定活動日”，切實防止形式化、走過場。要堅持區分層次、分類指導，確保學習教育貼近實際、富有實效。要堅持領導帶頭、典型引領，評選表彰一批先進典型，用身邊事教育身邊人，匯聚發展正能量。

(二)着力抓好市鎮集中換屆，建強決戰決勝的堅強領導集體。要把市鎮集中換屆作為全面建成小康社會關鍵歷史時期的基礎性、戰略性、決定性工程來抓，着力在建好班子、管好班子、用好班子上下功夫，切實把各地各部門領導班子建設成為貫徹五大發展理念、決勝全面小康的堅強領導集體。

1、以集中換屆為契機，選好乾部配強班子。這是今年黨的建設和組織工作的重頭戲，也是對全市組織系統工作水平的一次重要檢驗。一是樹立正確用人導向。堅持德才兼備、以德為先，把政治標準放在首位，大力選拔信念堅定、政治清醒、忠誠可靠的幹部，樹立埋頭幹事、勇於擔當、羣眾公認、重視基層的導向。二是組織領導上要堅持四個嚴格。堅持嚴格標準、嚴格要求、嚴格操作、嚴肅紀律，提前謀劃，認真組織，加強指導，強化全面統籌協調。三是做好代表委員提名考察。要充分發揮黨組織的領導和把關作用，對代表委員人選進行嚴格組織考察，重點考察政治立場、思想作風、道德品質等情況，注重社會形象，把好政治關。凡存在政治品質和道德品行差、涉嫌違紀違法、身份上弄虛作假等情形，不得推薦提名為代表委員人選。四是優化領導班子選配結構。要突出事業發展、單位職能、領導班子職責、領導幹部崗位職責，建立領導班子配備結構模型和領導幹部能力素質模型，制定領導班子和領導幹部調整配備的基本參照系，實現幹部資源與職位資源合理配置。堅持結構服從功能，實行老中青相結合的梯次配備，優化領導班子知識和專業結構，着力增強整體功能。

2、以開展履職盡責考核為基礎，管好班子用好乾部。考實班子、識準幹部是換屆工作的基礎性工作，要不斷深化日常考核，繼續實施幹部“畫像”工程，對幹部的基本情況、性格特徵、能力特長、主要優缺點等，逐一進行分析研判，為幹部選拔任用提供科學準確依據。在鞏固和充分運用日常考核成果基礎上，大力開展領導班子和領導幹部履職盡責考核，推進對各級領導班子和領導幹部的瞭解和掌握，為選好乾部配強班子提供“活情況”。要堅持把日常考核和履職盡責考核成效作為幹部能上能下的重要依據，真正推動各級領導班子和領導幹部履職盡責、幹事創業。

3、以民主集中制為核心，健全機制優化運行。近日，就學習毛澤東同志《黨委會的工作方法》作出重要批示，對各級黨委(黨組)領導班子成員特別是主要負責同志重温這篇著作提出明確要求。各地各單位黨委(黨組)要充分認識重要批示的深刻意義，深入學習、深刻領會，強化實踐運用，切實提高領導藝術和領導水平，提升領導班子運行質量和水平，充分發揮統攬全局、協調各方的作用。自覺貫徹落實《地方黨委工作條例》《黨組工作條例》，進一步加強以民主集中制為核心的領導班子制度建設，完善領導班子議事規則和決策程序，提高民主決策、依法決策、科學決策水平。認真貫徹落實中央、省委關於改進黨員領導幹部民主生活會的意見，嚴肅黨內政治生活，不斷提高領導班子和領導幹部自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

4、以紀律教育為重點，確保換屆風清氣正。堅持教育在先、警示在先、預防在先，切實加強幹部選拔任用政策法規和組織人事紀律的學習教育，嚴明“九個嚴禁”紀律要求，組織幹部認真學習湖南衡陽案、四川南充案通報精神，把換屆紀律作為“高壓線”，警示幹部遵規守紀。突出換屆風氣監督，全面開展換屆紀律學習教育、談心談話、公開承諾、提醒告誡“四個全覆蓋”。成立換屆風氣巡迴督查組，對各地各單位換屆風氣進行巡迴督查，對違反換屆紀律問題的舉報進行立項專辦，努力營造風清氣正的換屆環境。

(三)着力加強高素質幹部隊伍建設，促進幹部“清廉為官、事業有為”。黨的幹部是黨的事業的骨幹。必須堅持系統思維、全局觀念，全面加強執政骨幹隊伍建設，着力打造高素質的“兩為”幹部隊伍。

1、深入實施“年輕幹部成長工程”。培養選拔年輕幹部，事關黨的事業薪火相傳。要認真貫徹落實省委《深化“年輕幹部成長工程”的實施意見》，完善後備幹部信息庫，加強跟蹤培養和使用，舉辦強化訓練班，突出黨性教育和能力訓練，將教育培訓、遴選考察有機結合，發現、儲備一批優秀年輕幹部。繼續辦好“青年幹部知行學院”，做好選調生、公務員考錄工作，進一步充實基層工作力量，加強年輕幹部源頭儲備和系統培養，形成培養使用常態化機制。

2、大力實施幹部“能力素質提升工程”。一是加大幹部教育培訓力度。強化幹部理想信念和黨性教育，開展黨的xx屆五中全會精神和系列講話精神教育培訓，以戰線為單位，以短訓班、研討班為主要方式，分層分類舉辦培訓，推進幹部集中理論教育培訓全覆蓋。完善幹部理論考學制度，突出以考促學、以學促用。圍繞貫徹落實五大發展理念，及時加強相關領域政策法規和專業知識培訓，提高幹部適應把握引領經濟發展新常態的能力。二是加大幹部培養鍛鍊和任職交流力度。加強幹部實踐鍛鍊，從市直部門選派一批比較優秀、有發展潛力的同志到鄉鎮基層，通過參與精準扶貧、重大項目、急難險重工作，接地氣、長才幹，加快成長成熟。推進幹部有序交流，加強鄉鎮之間、市直部門之間的“橫向”交流，推動鄉鎮與市直部門之間的“上下”交流，對在同一崗位任職時間較長、工作經歷相對單一的領導幹部有計劃、分步驟進行交流，豐富工作經歷，增強隊伍活力。三是鼓勵創新“自選動作”。幹部能力提升和教育管理，各地各單位都有責任。在完成規定動作的同時，希望各地各單位結合各自幹部隊伍實際，制定年度加強幹部隊伍建設的具體方案，年初以項目化形式上報，年底納入組織工作目標考核結賬。

3、不斷完善幹部選拔任用規程。抓好《幹部任用條例》配套制度的修改完善與全面落實，按照新形勢，對照新要求，結合省委組織部印發的8項配套制度，進一步優化幹部任用規程，對《條例》規定的程序進一步細化，明確每個關口、每道程序的具體操作辦法、責任人和具體流程，形成更加簡便易行、務實管用的選人用人制度體系和工作方法。做好“四步”分析，規範動議辦法;堅持“三先三後”，改進民主推薦辦法;堅持考人與考事相結合，完善考察辦法;落實幹部醖釀和任前監督辦法;堅持幹部選拔任用全程記實，做到每個環節、每個步驟都有文字記載，有據可查。

4、全面加強幹部管理監督。把幹部監督管理挺在紀律前面，堅持抓早抓小抓苗頭，從嚴從實加強幹部日常管理監督。一是全面開展提醒、函詢和誡勉。對幹部日常監督中發現的領導幹部苗頭性、傾向性問題進行提醒談話，對工作中發現和信訪舉報中反映的問題，及時進行書面函詢，對雖不構成違紀但造成不良影響，或者雖構成違紀但根據有關規定免予黨紀政紀處分的，及時進行誡勉。防止小毛病變成大問題，保護挽救幹部。二是繼續實施幹部召回管理。全面貫徹落實《仙桃市治“三官”促“兩為”實施辦法》，對符合“庸官、混官、懶官”情形的幹部繼續實行“召回”管理，擬舉辦兩期召回管理培訓班。三是深化專項整治工作。全面開展領導幹部個人有關事項報告抽查核實、多佔政策性住房清理排查、違規因私出國(境)、幹部違規兼職及配偶子女違規經商辦企業等專項整治，發現問題一律嚴肅查處。四是加大組織處理力度。對違法違紀違規幹部，加強與紀檢、檢察機關溝通，及時依照有關規定進行組織處理。認真貫徹中央《關於推進領導幹部能上能下的實施意見(試行)》，探索建立幹部能上能下機制，對因身體原因不能正常履職、工作能力弱、實績較差、作風存在嚴重問題的幹部及時予以組織調整或組織處理。

(四)着力抓好“五大工程、五項制度”，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

1、深入推進“三級聯動工程”。抓好“三級聯動”工程就是抓住黨建工作“牛鼻子”。各級黨組織要牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，以鐵的肩膀擔負起管黨治黨的首責、主責、全責和必擔之責。一是落實書記“十問”管理。要堅持調研問“十問”、檢查看“十問”、述職述“十問”、考核查“十問”，督促黨委書記把黨建“十問”要求融入到工作中，貫徹到行動上，切實履行好黨委書記第一責任人職責。二是落實清單管理。各地要結合實際，認真建立基層黨建重點工作清單、黨(工)委書記基層黨建述職報告承諾清單、省市暗訪發現突出問題整改清單，實行問題清單整改銷號制，確保工作落地生根。三是落實台賬管理。市、鎮、村三級要根據基層黨建工作的重點內容、重要工作建立工作台賬，實行掛圖作戰，精準施策。市級層面要着重對後進村、集體經濟薄弱村、陣地不達標村等重點村實行跟蹤管理，推動轉化升級。四是落實督查管理。要充分發揮黨建工作督查專班作用，每雙月督查一次，不打招呼、直接到村(社區、非公)督查，督查結果作為年度考核重要依據，對工作完成不到位、效果不好的，嚴格追責問責。五是落實述評管理。堅持“書記抓、抓書記”，突出問題導向、完善程序環節、注重羣眾參與、強化結果運用，把黨建責任具體化、剛性化，要一級抓一級、一級帶一級，層層壓緊、傳導壓力，形成大抓基層的鮮明導向，把黨建工作抓認真、抓紮實、抓深入。

2、強力推進“420”便民服務體系全覆蓋。去年，各地黨(工)委高度重視、加大投入、紮實推進，基本完成“年底前完成50%村創建任務”。今年，要重點圍繞“全覆蓋”要求，全力推進“420”便民服務體系建設，確保7月底前實現全面覆蓋、全面提升。一是要加快“建”的步伐。按照“三步走”建設要求，目前全市還有50%村需要建設“420”便民服務體系。從平時掌握情況來看，這50%村都是難啃的“硬骨頭”，必須採取現場會推進、台賬管理推進、雙月督導推進、檢查考核推進等強有力措施，進一步排出時間表、列出任務書，實行掛圖作戰。3月底，全市準備召開現場推進會，對“420”便民服務體系建設進行再動員再部署;要對所有村實行台賬管理，達標一個銷號一個;要加強雙月檢查督辦，進一步傳導責任和壓力;年底要組織專項考核，考核結果直接納入基層黨建年度考核內容嚴格結賬。二是要堅持“高”的標準。從春節前對各地“420”服務體系建設督導情況來看，少數地方存在降低建設標準的情況。有的村只注重便民服務大廳建設，在功能室建設上簡單滿足於“有”，投入不夠，標準不高，作用發揮不明顯;有的村簡單將會議室改成便民服務大廳，擠佔會議室面積，導致部分功能缺失;有的村建設便民服務大廳只是將幾個會議桌簡單拼在一起，基本不能滿足服務羣眾的功能需要。各地要捨得投入，嚴格按照“1234”的基本配置要求(建好1個黨員羣眾服務中心，健全廣場和衞生室2大配套設施，建設政務服務、文體服務、關愛服務3個功能區域，建立村幹部坐班值班、全程代辦、上門走訪、督導考核4項運行機制)，切實把每個村的“420”便民服務體系都高標準建起來。三是要形成“用”的常態。推進“420”便民服務體系，既要抓好“建”的工作，更要形成“用”的常態，把功能發揮出來，把服務做實落地。各地要圍繞“420”便民服務項目，有針對性組織村幹部進行業務培訓，改變只有“少數幹部能服務”現狀，確保“村幹部人人能服務”。已建成“420”便民服務體系的村，要結合黨員固定活動日，組織黨員羣眾現場體驗“420”便民服務項目，既幫助村幹部進一步熟練掌握“420”便民服務，又讓羣眾知道自己可以享受哪些便民服務。要認真落實村幹部坐班值班、服務登記、考核考評等制度，讓制度進一步嚴起來、硬起來，切實做到用制度傳遞壓力，用壓力推動工作，真正打通服務羣眾“最後一公里”。

3、切實加強村主職幹部專職化管理。隨着農村經濟社會不斷髮展和基層服務型黨組織建設深入推進，對村主職幹部隊伍建設提出了新的更高要求。省委專門下發《關於進一步加強村主職幹部隊伍建設的若干意見》，明確要求實行村主職幹部專職化管理。去年，市財政新增投入20xx萬元，將村主職幹部年均報酬待遇提高到4萬元以上，與鄉鎮領導班子副職工資水平看齊，為實行村主職幹部專職化管理打好基礎。實行村主職幹部專職化管理，重點在“專”，就是要專心專注，把主要精力放在村裏各項工作上來，不能像以前那樣“半工半農”，甚至只種自家的田，不管集體的地;關鍵在“職”，就是要有職業能力，掌握好村幹部這個職業的基本知識、基本職責、基本方法、基本規矩、基本能力;落腳在“管”，就是要通過嚴格管理，促進村主職幹部履職盡責，當好“領頭羊”。具體來講，就是要做到“四個加強”。一是加強培訓提能力。去年，我們把村主職幹部全部納入黨校主體班輪訓一遍，反響較大、效果很好。今年，要結合“兩學一做”專題教育，加大村主職幹部培訓力度，重點是加強能力素質培訓，幫助村主職幹部更好地理清方向，增強履職能力。二是加強管理立規矩。堅持用制度管人管錢。要大力推行村幹部日值班、周碰頭、月例會制度，確保每天有人值班、每週有幹部碰頭、每月有工作例會。要全面實行“雙代管零招待”制度，加快制定“雙代管零招待”具體實施辦法，加強檢查督辦落實，嚴肅財經紀律。三是加強監督講民主。要落實村務監督制度，執行“四議一審兩公開”制度，凡是涉及村級集體經濟發展、公共建設項目、集體資產處置等重大事項和優撫救濟、低保醫保等涉及羣眾切身利益的重大問題，都要主動接受黨員羣眾監督。四是加強考核嚴獎懲。要建立村主職幹部崗位目標責任制，明確任期目標和年度目標，完善實績考核辦法，準確評價履職情況，嚴格兑現獎懲。

4、全力推進每月“黨員固定活動日”制度。開展每月“黨員固定活動日”活動，是我們把全面從嚴治黨向基層延伸的重要措施。2月28日，全市首次集中開展每月“黨員固定活動日”活動，市鎮村三級聯動、統一推進，全市617個村支部的19626名農村黨員，22個鄉鎮的918名機關幹部、1212名羣眾代表和入黨積極分子共同參加活動。整體活動氛圍濃、效果好，既在全市引起強烈反響、取得明顯成效，又為後面的固定活動日提供範本、樹立標杆、打牢基礎。要繼續保持這種良好態勢，堅持“六統一”要求，確保固定活動日取得更好實效。一是堅持全市統一標準。各地要嚴格按照《關於印發〈農村黨員固定活動日實施辦法〉的通知》要求組織活動，制定好全年黨員固定活動日活動計劃，每次活動都要有佈置、有計劃、有內容、有記錄、有總結，確保每次活動都能取得實效。二是堅持全市統一時間。確定每月28日為固定活動日是剛性要求，各地不得自行更改、隨意調整活動時間。三是堅持全市統一督查。2月28日，市委組織部由各位部長帶隊，全體部機關幹部參加，組成15個督查組，對全市22個鎮(街道)66個村固定活動日情況進行督查，效果很好。組織部門要堅持這種做法，每月28日都要下去督查，做到鎮黨委書記包點村必查、班子成員包點村抽查、其它村隨機查。四是堅持黨委(黨組)統一主題。各地要按照“一月一主題”要求，結合本地實際，精心設計和策劃活動主題，既可以是黨員學習日、民主議事日，也可以是志願服務日、義務勞動日。在此基礎上，要積極探索簡便易行、務實管用、黨員羣眾更加喜聞樂見的活動模式。五是堅持黨委(黨組)統一指導。黨委書記要帶頭參加包點村固定活動日活動，班子成員和機關幹部要全部下到包點村對口指導，會前幫助村裏制定活動方案、確定活動內容，活動日當天到村幫助組織會議，全程指導參與活動。六是堅持支部統一組織。村黨組織是黨員固定活動日責任主體，要認真做好各項準備工作，特別是要提前向黨員下發通知，確定參加活動人數，確保市內黨員都能參加活動。對不能參加活動的黨員，要在活動日前1天將缺席名單報鎮黨委備案。要嚴格執黨員簽到制度，並作為民主評議黨員的重要依據。活動結束後，要及時整理活動資料，將活動開展情況在黨務公開欄公開。

同時，要統籌抓好後進整頓工程、集體增收工程、社區大黨委建設、非公黨建“兩創一促”活動、機關事業單位黨建等工作。

(五)着力激發人才創新創業活力，提升人才工作服務經濟社會發展水平。人才聚則事業興，要充分發揮人才“第一資源”作用，聚力創新創業驅動，提高人才工作水平，不斷增強人才在仙桃轉型升級發展中的引領力和支撐力。

1、健全完善人才工作體制機制。去年，通過實行人才工作項目化管理和優秀人才任期目標責任制管理，各地各部門責任意識明顯提高，人才工作取得了新進展新成績。今年要進一步完善組織部門牽頭抓總的工作機制，繼續推行項目化管理和任期目標管理，對系統較大、人員較多的單位，還要增加1項市級指定的人才項目，實行“1+1”項目制度，由相關單位負責統籌實施。市委人才工作各成員單位要緊緊圍繞市委、市政府的重大決策部署，充分發揮仙桃的區位優勢、產業優勢和人力優勢，在抓好抓實人才工作上多謀思路、多想辦法，激發人才創新創業活力，更好地服務經濟社會發展。

2、深入實施重大人才工程。今年，在深入推進省級各類人才工程項目的同時，我們還要持續推進三項重點工程。一是高層次稀缺性人才引進工程。強化政策支撐，在引進中央“千人計劃”、省“百人計劃”、海外高層次人才、博士專家來仙創新創業工作上實現新突破，不斷壯大全市產業發展領軍人才和高技能人才隊伍。繼續開展引進研究生工作。二是“1251”企業家精英培育工程。近年來，我們通過聯合辦班、開展產業人才培訓等形式，對全市企業家職業能力素質進行充電加油，大家認可度高，社會反響好。今年要繼續辦好華科大EMBA總裁班、食品醫藥生物產業職業經理人培訓班、“互聯網+”電商人才培訓班，定期舉辦企業人才交流研討活動，鼓勵企業家學習、吸收、運用先進經營管理理念，為全市經濟轉型發展再添內生動力。三是名師名醫培養工程。去年，我們實施了文化名家造就工程，評選了20位文化名家，今年要拓展到名師名醫等羣體，開展“十大名師”、“十大名醫”、“仙桃工匠”評選表彰活動，樹立優秀典型，培育本土名家，為仙桃事業發展留住人才。

3、進一步優化人才發展環境。要以仙桃國家高新區為核心，大力推進人才發展制度、服務和措施創新，將招才引智和招商引資有機結合，分區域建立人才招引服務站，制定出台推進大眾創業萬眾創新的人才培養引進政策措施，抓好貫徹實施。要以打造“夢想沔街”為重點，構建一批低成本、便利化、全要素、開放式的新型創業服務平台。大力扶持仙桃光谷創業咖啡、大學生創業孵化基地、電子商務孵化園、江漢潮創客空間等創新創業孵化器建設，推動市場主體創辦更多的優質孵化器，激發創新創業潛力。要加強高層次人才協會建設，舉辦高層次人才沙龍活動，充分發揮協會聯繫服務人才的重要作用。精心組織“人才工作宣傳月”活動，加大人才政策和人才典型宣傳力度。繼續做好優秀人才健康體檢、節日慰問、座談走訪、外出考察等經常性工作，積極為各類人才營造良好的生活和工作環境。

三、圍繞“五強”建設要求，全力打造模範部門和過硬隊伍

打鐵還需自身硬。只有管好自己，才能管好別人;只有自身過硬，才能工作過硬。

1、要強化責任擔當。組工幹部作為管黨治黨的重要執行者，必須要做到知責思為、知責思進。一是增強政治素質。全市組織系統要鞏固擴大羣眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，帶頭開展“兩學一做”學習教育，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向，保持對黨忠誠，樹立清風正氣。二是增強擔當意識。充分發揮先鋒模範作用，勇於在大事難事面前擔當責任，做到不迴避、不推諉、不退縮，迎難而上，勇於擔難、擔重、擔險、擔責，真正做到守土有責、守土負責。三是發揚奉獻精神。組工幹部要甘為人梯、無私奉獻，這既是我們應盡的職責，也是我們光榮的傳統。要開展以公道正派為核心的職業道德教育，發揚組工幹部奉獻精神，保持隊伍的先進性。

2、要強化能力建設。從嚴治黨的新形勢，對組織工作的內涵、標準提出了更高要求，我們要主動適應新要求，不斷提升能力。一要提升執行政策能力。要熟練掌握、運用組織工作政策，對新政策、新條例，帶着問題主動思考、認真領會，吃透精神。二要提升知人善任的能力。知人善任是組工幹部的核心能力，要對照好乾部標準，堅持全面、歷史、辯證看幹部，深入思考、理性分析、選準幹部，做到人盡其才、才盡其用。三要提升綜合協調能力。要做到對上主動溝通，對下跟進溝通，對內經常溝通，對外及時溝通，正確、高效處理好各方面關係，形成推動工作的合力。四要提升抓落實能力。要把抓落實作為一項基本功，克服形式主義，改進會風文風，走出機關、深入基層，強化督辦、加強指導，以紮實有效的措施讓組織工作落到實處。

3、要強化作風建設。組工幹部作為管黨員的黨員、管幹部的幹部、管人才的人才，肩負着重要的職責和使命，在工作中要培養四種作風：一是求真務實的作風。要堅持察實情、説實話、辦實事、求實效，堅決反對主觀主義和形式主義，做真抓實幹的表率，把作風建設貫穿於抓落實的方方面面。二是調查研究的作風。“沒有調查就沒有發言權”。組工幹部要深化認識，樹立調研先行的工作理念，做到不調研不決策、先調研後決策，讓調查研究成為開展工作的必經步驟和自覺行動。三是嚴謹細緻的作風。組織工作任務繁重，領導和羣眾的期望值高。組工幹部要養成嚴謹細緻的工作作風，思維要嚴謹，工作要細緻，工作中要零失誤、零差錯，認認真真、精益求精做好每一項工作。四是雷厲風行的作風。組織工作經常要求比較急，大家一定要強化質量意識和時間觀念，見事快動手早，説幹就幹，工作一旦部署，就要迅速作出反應，制定實施方案，提出應對措施，而不是慢吞吞、慢三拍。對承擔的工作和接受的任務，要做到件件有迴音、事事有着落。

4、要強化工作質效。組織工作政策性、程序性、時效性強，既等不得，也拖不得，更慢不得，必須講究高質高效，重結果更重效果，重效率更重效益。一要聚焦主業抓質效。要聚精會神抓好組織工作主責主職，種好責任田，堅持職能職責導向，瞄準具體事、具體人、具體問題，把職責範圍內的工作一項一項做實做好、落地落實。二要履職盡責抓質效。要帶頭實施履職盡責管理，制定履職盡責管理工作規範，重規範和效益，建立環環相扣的工作鏈條，要有部署、有督辦、有落實，形成閉環效應。三要勇於創新抓質效。突破工作重點難點是創新，把常規工作做成精品是創新，完成好先行先試工作是創新，創新就是實效，我們必須把組織工作的發展重點放到創新上，集思廣益、超前思考，力求人無我有、人有我強、人強我優。

5、要強化隊伍活力。繼續貫徹“三個留人”，激發組工幹部幹事創業熱情。工作上，要嚴格要求，評選履職盡責先進典型，引導組工幹部立志、立標、立行、立規，爭當表率和模範。生活上，要關心關愛，認真落實談心談話、年休假等制度，及時瞭解幹部的思想狀況和生活狀況，豐富日常文體活動，培養健康興趣愛好。

同志們，做好今年的組織工作責任重大、使命光榮。我們要在市委的堅強領導下，圍繞中心、服務大局，開拓創新、紮實工作，為推動“十三五”規劃實施、決勝全面建成小康社會、全力打造中心城市提供堅強的組織保證。

謝謝大家!

領導在全市工作會議上的講話 篇5

同志們:

曾局長作的工作報告，對去年全縣教育工作作了認真總結回顧，對今年全縣教育工作作了全面安排部署，我完全贊同。希望大家要結合實際，認真抓好貫徹落實。下面，就做好今年的教育工作，我再講四個方面的意見。

一、肯定成績，正視差距，進一步增強促進教育發展的責任感和使命感

近年來，縣委、縣政府高度重視教育工作，出台了一系列促進教育發展、優化教育環境的措施，不斷加大投入力度，着力改善辦學條件，優化配置教育資源，通過全縣上下的共同努力，教育事業呈現出良好的發展勢頭，主要體現在：教育教學質量保障體系建設日益完善，義務教育均衡強力推進，新課程改革穩步實施，會考質量穩中有升，大學聯考質量實現歷史性突破，職業教育成績喜人，師德師風建設不斷加強。

作為我們這樣一個人口多、底子薄、基礎差、財力弱的縣，教育事業取得如此成績，實屬不易、難能可貴、值得肯定。但我們仍然要清醒的看到，全縣教育發展還存在亟需解決的問題。一是城鎮教育資源不足。隨着城鎮化進程的加快，城鎮教育資源供給與社會需求存在較大矛盾，人民羣眾關心的“大班額”等問題普遍存在。二是整體發展水平不高。教育結構和佈局不盡合理，不管是學前教育、義務教育，還是普通高中教育、職業教育，和周邊兄弟縣相比，還有一定的差距。學校的管理水平不高、內涵發展不深入、教育特色不鮮明。三是教師隊伍建設亟需加強。教育理念還不能完全適應新課程改革的需要，教學手段不能完全適應教育信息化的需要，教學方式不能完全適應高素質人才培養的需要。農村學校、教學點受辦學條件的制約，優秀教師留不住。

對於這些問題，我們必須高度重視，進一步增強發展教育事業的責任感和緊迫感，以腳踏實地、真抓苦幹的紮實作風，努力推動全縣教育質量大提升、教育事業快發展。

二、認清形勢，堅定信心，堅持教育優先發展不動搖

首先，我們的教育發展面臨新的機遇。這主要表現為各級黨委、政府高度重視教育。、多次主持會議審議教育重大議題，多次到教育系統考察指導，作出重要批示。春節前，省委書記郭庚茂主持召開了教育工作專題彙報會和全省教育改革發展座談會，並作了重要講話。今年3月份，全市教育工作暨義務教育均衡發展推進會在唐河召開，主抓教育的副市長劉樹華同志作了重要講話。就我縣而言，劉書記、周縣長、馬主任等多次深入學校現場辦公，研究解決教育發展面臨的問題，不少學校校容校貌煥然一新、教育教學硬件設施達到先進水平。所有這些向我們傳遞出一個信號，黨委、政府把教育放在了優先發展的戰略地位。從政策層面説，新一屆中央政府啟動了“全面改善貧困地區義務教育薄弱學校辦學條件”計劃，教育部出台了《關於深化考試招生制度改革的實施意見》，省政府下發了《關於擴充城鎮基礎教育資源的意見》，這些都是教育事業加快發展的難得機遇。

其次，我們的教育工作面臨新挑戰。當前，推動社會經濟發展關鍵要依靠創新驅動，創新驅動關鍵要靠人才培養，人才培養關鍵要靠教育發展。這就要求教育必須更新理念，轉變培養模式，調整人才培養結構，提高服務經濟社會發展的能力和水平。隨着社會的發展與進步，人民羣眾對教育的認識在轉變，從注重求學向注重求職轉變、從生存需求向發展需求轉變、從“單一化”向“多元化”轉變。由此可以看出，整個社會對教育的關注度越來越高，對教育的期望越來越高，對教育工作的監督意識也越來越強。這既是壓力也是動力，要求我們必須結合今年教育工作的實際重點突破。

因此，我們一定要認清形勢，既要直面困難、應對挑戰、正視現實，更要堅定信心、搶抓機遇、乘勢而上，切實增強緊迫感、責任感和使命感，加大力度，創新舉措，努力辦好人民滿意的教育。

三、明確任務，抓住關鍵，促進教育發展新進步

今年我們的教育工作要以“提質量、促公平、保安全、轉作風”為主題，以依法治教為保障，以學校建設和全面深化基礎教育課程改革為抓手，以辦人民滿意的教育為主線，全程謀發展，全心提質量，全力抓隊伍，全面樹形象，推動各級各類教育事業持續協調發展。

(一)緊盯提升教育教學質量不放鬆

教育是發展大計、民生大計、百年大計。抓好教育教學質量，辦好人民滿意的教育，是我們當前面臨的重要工作任務。全縣上下必須進一步明確目標任務，強化工作措施，全力推動教育事業發展。

一是繼續全面深化基礎教育課程改革，不斷強化動力。全面深化基礎教育課程改革經過強力推進，各級各類學校校長的課改意識得到了增強，教師的教學理念得到了更新，駕馭課堂的能力得到了提高，學生的學習方式實現了初步轉變。我們要再接再厲，深入推進課程改革。要堅定意志。全面深化課改，對教育工作者來説，是良心，是擔當，更是責任。各級各類學校要有逆水行舟的勇氣和勇往直前的精神，堅持推廣西峽“三疑三探”經驗的總抓手不動搖，堅持既讓學生考出好分數、又讓學生得到全面發展的總追求不動搖，全心全意地把深化課改工作推進下去。要科學推進。各級各類學校要及時總結成功經驗，通過以點帶面，示範帶動課改工作全面鋪開。要完善措施。研究適應課改需求的獎懲措施，課改成效要與教師的評先評優、職稱晉升等相掛鈎，要與領導幹部的提拔使用相掛鈎，通過對學校校長、教師的督導獎懲，形成持續推動課改的長效機制。

二是加強校長隊伍、教師隊伍建設，夯實基礎。一要抓好校長隊伍建設。教體局要嚴格落實校長任期目標管理責任制，將教育質量考核結果與校長選拔任用掛鈎，嚴格獎懲。全縣各級各類學校的校長要按照政治素質高、業務能力強、教學成績優、羣眾口碑好的要求，準確定位角色，嚴格履行職責，爭做一名人民滿意的校長。二要抓好教師隊伍建設。可以説，保證教師隊伍的質量，才能確保教育的質量。縣教體局要建立完善教師培訓體系，繼續採取“走出去學、請進來講”和“傳、幫、帶”等方式，不斷加大教師業務培訓交流力度，努力培養一批骨幹優秀教師;要建立完善教師目標管理等制度，通過落實教師績效工資、評選名教師和名班主任、開展各種教學競賽活動，激發教師隊伍活力，增強工作的積極性。要加強師德師風建設，通過評選表彰師德標兵和開展師德師風主題教育活動，引導廣大教師自覺做人民滿意的好老師，做學生健康成長的指導者和引路人。

三是提高各類教育質量，協調發展。學前教育要加快推進，鼓勵社會力量興辦學前教育機構，擴大學前教育資源總量。要加強對各類幼兒園的監督管理，着力構建保教質量體系，防止和糾正“國小化”傾向，提高保教水平。

普通高中教育要推動多樣化發展。各普通高中要認真研究教育部《關於深化考試招生制度改革的實施意見》和省裏即將下發的普通高中學業水平考試實施細則、學生綜合素質評價實施細則，適應新要求，實現新發展。要通過大學聯考模擬分析，找準各學校質量提升的短板，制定有效的改進措施，全力做好備考工作，確保今年大學聯考成績穩中有升，實現新的突破。

大力發展現代職業教育。要認真貫徹全國、省、市職業教育工作會議精神，圍繞市場需求辦學校、根據產業發展設專業、按照崗位要求搞教學，滿足我縣產業轉型升級發展對人才的需求。要改革人才培養模式，實現專業與產業對接、人才培養與職業崗位對接、教學內容與技術進步對接，提高人才培養質量。

(二)緊盯促進義務教育均衡發展不放鬆

促進教育公平，首要的是推進義務教育均衡發展。推進義務教育均衡發展是國家戰略，是社會期盼，是羣眾呼聲，也是教育使命。

要在改善辦學條件上實現新提升。堅持多元化融資、多渠道投入，加快改善城鄉教育基礎條件。一是積極謀劃爭取項目。要搶抓當前國家加大教育事業投入和省市實施教育均衡發展的難得機遇，認真謀劃論證一批教育基礎設施項目，加強與省、市相關部門的溝通銜接，爭取更多的項目和資金支持。要大力實施擴充城鎮義務教育資源五年計劃，着力解決“大班額”問題。二是加快項目建設進度。今年，“全面改薄”進入項目建設階段，教體局要督促項目建設學校加快建設進度，確保各個項目按期保質完成。三是加強項目實施管理。規範程序，全面落實工程質量管理和安全管理責任，確保把學校建成最安全和最讓家長、學生放心的地方。

要在統籌發展教育上實現新提升。從促進社會和諧的高度出發，優化資源配置，統籌推進城鄉教育均衡發展。要把教育資源配置向農村傾斜，逐步實現校舍、師資、設備均衡配置，縮小城鄉之間、學校之間的差距，促進教育均衡發展，不斷滿足羣眾對優質教育的需求。要充分利用閒置校舍和社會資源發展學前教育，切實解決農村幼兒入園難的問題;要突出辦學特色、學校內涵，打造標準化學校;要加快發展普通高中教育，力爭大學聯考成績有新的更大的突破。

(三)緊盯學校安全管理不放鬆

學校安全關係到廣大青少年的健康成長，關係到社會和諧穩定大局。各級各有關部門要充分認識加強學校安全管理工作的極端重要性，牢固樹立學校和學生“安全第一”的理念，切實把學校安全工作放到更加突出的位置，確保校園安全，確保教育系統大局穩定。

一是要建立長效機制。鄉鎮政府、教育、公安、工商、交通、司法、衞生、食品藥監等部門要通力合作，加大對“黑校車”、非法辦園、學校食品衞生、校園周邊網吧及娛樂場所等問題的治理力度，該規範的規範，該取締的取締，該停運的停運，保障教育教學秩序安全穩定。二是要加強學校安保工作，配強配齊安保人員和安保器材。三是要加強對師生的安全教育，開展安全性的安全演練，提高師生的安全意識和自我保護能力。四是學校與公安等職能部門加強溝通，在學生上下學的高峯期，加大對校門附近的巡查力度，減少突發事件發生的機率。五是要制訂完善的應對突發安全事件應急預案機制，遇到突發安全事故，有條不紊地進行處置。

(四)緊盯轉變作風不放鬆

要加強改進作風常態化建設。各學校校長要以黨的羣眾路線教育活動、“一改雙優”和“三亮三評”活動為載體，切實抓好中央“八項規定”及上級部門加強作風建設規定的落實，堅持不懈地糾正“四風”。要健全改進作風常態化機制，在堅持中深化，在深化中堅持。具體來講，要切實增強六種意識。增強責任意識。要做到在其位、謀其政，恪盡職守，守土有責，履職盡責。增強服務意識。要優質服務、熱情服務、主動服務、周全服務師生。增強效率意識。要做到好事快辦、急事急辦、難事商辦、特事特辦。增強求實意識。要真正沉下心，忠誠履職，勤勉盡責，以實幹求實效，以實績樹形象。增強紀律意識。要擺正自己的位置，顧全大局，守好規矩，把遵守紀律當成一種追求，一種習慣。增強創新意識。要敢於在思維方式上求突破，在工作方法上求創新。

四、形成合力，狠抓落實，開創教育發展新局面

教育事業是公益事業，也是民心工程、系統工程，牽涉到社會的方方面面，各級各部門要履職盡責，形成重視教育、支持教育的氣氛和合力，為唐河教育改革發展做出貢獻。

一要以優先發展的理念抓教育。縣委、縣政府將一如既往地把教育事業作為加快唐河發展的基礎性、先導性和全局性的工程來抓，始終堅持教育優先發展的戰略地位不動搖，工作精力向教育傾斜，項目支持向教育傾斜，經費投入向教育傾斜。教體局要認真研究教育工作中出現的新情況、新問題，不斷創新教育理念，優化發展思路，改進教學方法，積極探索符合教育規律和縣情實際的辦學模式。各鄉鎮(街道)黨委(黨工委)、政府(辦事處)要把基礎教育放在心上，抓在手上，經常進學校門、問學校事、解學校難，真正為學校辦實事、辦好事。

二要以爭先進位的狀態抓教育。教育質量永無止境，必須要有比學趕超、爭先進位、永不滿足的競爭意識，始終要有前面無標兵、後面有追兵的拼搏精神，教體局一定要對全縣的教育質量高起點謀劃、高標準要求，要敢於和教育強縣比;各級各類學校從校長到教師，要敢於和質量名校比，敢於和優勢學科比，始終把自己的工作要求定位在追求第一上，把教育質量定位在追求一流上，把最終的目標鎖定在實現教育強縣上。

三要以嚴抓嚴管的作風抓教育。教育工作是一份清苦的職業，也是一份崇高的職業，更是一份功在當代、惠及子孫的事業。教體局要建立一套嚴格的督查考核機制，切實從宏觀教育管理的思維方式向微觀教育管理的模式轉變，對教學管理要問細節，教育質量要問過程，特別是對一些農村偏遠學校要常檢查、常督促，不能偏頗，更不能放任自流，要真正把教育公平作為教育事業的一種追求，切實抓好基層，打好基礎。同時，要暢通監督渠道，自覺接受羣眾和社會的監督，促進教育質量不斷提升。

四要以尊師重教的共識抓教育。教育是最有潛力的經濟增長點，今天的教育就是明天的人才、後天的經濟。各級各部門要把教育當作頭等大事，作為份內職責。發改、住建、國土等部門，要做好項目用地審批辦理工作，確保教育項目按時落地，按期推進，按計劃完成;財政部門要加大教育預算執行力度，確保足額撥付;糾風、物價部門要堅決制止對中國小校亂收費、亂攤派、亂罰款行為，為學校發展創造良好的外部環境。鄉鎮政府每年要真正為當地教育辦兩件以上師生羣眾滿意、看得見的實事，造福一方百姓。要通過各方面的共同努力，形成關心教育、支持教育的強大合力。形成“黨以重教為先，政以興教為本，師以愛教為責，民以支教為榮”的良好風尚。

同志們，教育關乎千家萬户，也事關國家和民族長遠發展，責任重大，使命光榮。我們一定要以更加堅定的信心，更加有力的舉措，奮發作為，真抓實幹，推動我縣教育事業再上新台階、再創新佳績。