團組織日常管理制度

為加強團幹部隊伍建設與管理，調動團幹部的主動性，創造性和積極性，充分發揮骨幹作用，督促團幹部嚴於律己，提高工作責任心，培養團幹部的各種能力，發揮團幹部管理、教育、服務的作用，規範團幹部管理工作，以配合、促進團支部的工作順利開展，引導團員全面發展，系團總支實施以下日常管理制度，希望各位團員和團幹嚴格遵守。

一、團總支日常管理制度

一、工作指導思想

高舉馬克思主義旗幟，以鄧小平理論為指導，積極宣傳貫徹黨的基本路線、方針和政策，團結和帶領廣大團員青年，以學生成才為中心，以校園文明建設為載體，努力營造良好的育人環境和氛圍，把廣大團員青年培養成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業接班人。

二、基本要求

教育和引導廣大團員青年，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。注意團員青年綜合素質與能力的培養和提高，與時俱進，突出創造意識和創新能力的培養，充分調動和發揮團員青年的積極性和創造性，組織好團員青年積極參與學校各類文體活動和校園文化建設。

三、組織機構

團總支下設總支書記1名，副書記1名，組織委員1名，宣傳委員1名，外聯部長1名。

四、幹部負責制度

1、各支部書記由團總支負責。

2、各支部成員由各支部書記負責。

3、團總支直接由指導老師負責主管，除緊急情況需向指導老師請示外，不要越級請示。

4、（1）書記負責團總支的日常管理活動、活動規劃及與指導老師溝通。

（2）副書記協助書記做好各項工作，並參與團總支學期工作計劃的制定、重大活動的組織決策和總結工作。

（3）組織委員負責團員團籍的管理和做好團員發展工作和“推優”等工作。

（4）宣傳委員負責團總支各種活動的宣傳和協助團支部參加上級團組織舉辦的各種宣傳、教育和其他社會性活動。

（5）外聯部長負責與黨支部和學生會及其它社團的聯繫和溝通，加強團總支和其它學校組織的合作。

五、團總支工作職責

1、組織協調團總支各部門工作，起草總體年度工作計劃，負責團總支各類文件製作及各種通知的分發工作。

2、對團幹部進行多形式、多層次的培訓、考察，狠抓紀律，執行團紀；負責團、黨費的收繳工作。

3、組織團員進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想、事實政治的學習研究，對全體團員進行思想教育。

4、廣泛宣傳、介紹我部團總支工作的開展情況，開展各類活動的宣傳及動員工作。

5、關心團員學習、生活情況，瞭解他們的思想狀態，切實為他們服務，組織團員青年參加各類文體活動，引導他們深入社會。

六、會議制度

1、會議的召集週期

（1）、全體例會（團總支、各支部部分成員）每月至少一次。

（2）、團總支會議由書記召集召開，每學期至少三次。

（3）、團支部每月至少召開一次支部工作交流會，並在支部博客上公開會議內容。

2、會議的內容

（1）、全體會議，學期初與學期未的例會主要對舊學期的工作總結和關於新學期的工作總體計劃，其它時間召開的會議主要對近階段的工作部署和總結。

（2）、系團總支會議內容主要為團組織工作情況通報會，做總支和支部的工作交流，互相交流經驗，促進團總支與支部工作的協調，活動總動員等。

（3）、支部會議內容有：制定支部活動計劃，執行團總支和校團委的活動，與學生會和黨支部的活動合作等內容。

3、會議考勤方法

凡系團總支、團支部成員，以及活動參加人員，每次會議以簽到的形式。不得出現代簽，若有代簽者，將記下名單。

4、會議記錄

（1）、每次會議的召開要求每位與會人員都需要自帶筆記本記錄。

（2）、各支部記錄好每次分配的任務，可以由各支部成員記錄，各支部書記起帶頭作用。

（3）、團總支應定期向指導老師彙報階段時間的工作總結及下一階段的工作計劃。

6、會議場所及秩序

（1）、召開各項會議，要求相關負責人提前一天通知全體與會成員，團總支幹部如無緊急事情必須提前5分鐘到會場。

（2）、開會前必須把手機調整到震動或關機。

（3）、所有與會者應保持會場的安靜、整潔，自覺愛護公物。

（4）、與會遲到者應該保持安靜沿邊路尋找座位，不得打斷會議正常進行。

（5）、所有會議不得利用上課時間，原則上不得利用晚自習的時間，不得與學院組織大型活動時間相沖突。

二、團支部日常管理制度

一、團支部工作的主要任務

1、組織團員青年學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習黨的路線、方針和政策，學習科學、文化和業務指示。

2、宣傳、執行黨組織和上級團組織的知識和決議，充分發揮團員的模範作用，團結、帶領青年積極投身於改革開放和現代化建設，為物質文明和精神文明建設作貢獻。

3、加強對團員青年的教育和管理，認真做好各項團務工作。

團支部的凝聚力和戰鬥力是在大量的、經常性的團務工作中逐步形成的。這些工作包括：

（１）定期召開團員大會；

（２）發展新團員；

（３）做好團籍日常管理；

（４）收繳團費；

（５）建立、健全、落實團的組織生活制度；

（６）做好團內的獎懲工作；

（７）積極你推薦優秀團員作黨的發展對象，向黨組織輸送新鮮血液；

（８）發現、培養優秀青年人才，積極、負責地向有關部門推薦；

4、關心青年，密切聯繫青年。

團支部要圍繞黨的中心工作，經常開展各種適合青年特點的獨立活動，關心團員青年的學習、工作和生活，指導青年進行友誼身心健康的文化，娛樂，體育等業餘活動。

二、團支部工作應遵循那些基本原則

團支部工作的基本原則是指團支部開展理論學習、政策宣傳、團員教育、文化體育活動及團支部日常工作所應把握的準則。團支部在工作中應始終堅持以下五個原則：

１、堅持黨的領導。

２、堅持建功和育人的有機結合。

３、堅持代表和維護青年的利益。

４、堅持務實創新的原則。

５、堅持民主集中制的原則。民主集中制原則是團支部的基本組織原則。團支部委員會實行集體領導與個人分工負責相結合的制度。

三、組織機構

團支部下設團支書記1名，組織委員1名，宣傳委員1名。

四、團支部書記的主要職責

團支部書記是團支部和團支部委員會的領導核心，全面主持團支部的工作，其主要職責是：

１、抓好支部的自身建設。

２、認真瞭解團委（總支）的工作指示和決議，團結帶領支部團員創造性地完成各項工作任務。

３、組織好“兩會”即團員大會和支委會，傳達貫徹黨支部和上級團委（總支）的指示和決議，研究和計劃團支部的工作，將支部工作中的重大問題及時提交支委會和團員大會討論決定，必要時要果斷決策。

４、監督檢查支部工作計劃、決議的執行情況、組織實施支部的各項活動，出現問題及時向支委會、團員大會報告。

５、瞭解和反映團員青年的思想、要求和呼聲，維護他們的正當權益，關心他們的學習、工作和生活，開展文化、娛樂、體育活動，服務青年的成長和進步。

６、加強和總支的密切聯繫，努力為團支部工作創造良好的外部環境。

五、團支部組織委員的主要職責

團支部組織委員具體負責支部的組織工作，其職責主要有以下幾個方面：

１、全面掌握團支部的組織狀況，做好組織統計工作。支部組織狀況包括：團小組劃分情況；各小組負責人情況；團員數量及構成（男女比例，年齡狀況，學習狀況，工作崗位等）；團員的流動情況等。

２、團員團籍的管理。包括：團員證的頒發；建立《團員花名冊》；團員組織關係接轉；團員團籍的註冊、註銷等。

３、做好團員發展工作和“推優”工作。向團支部提交團員發展計劃，抓好積極分子的培養和考察工作。發展對象成熟並達到入團標準時，向支委會提出發展建議，並做好接受新團員的組織工作，組織委員還要引導優秀團員積極向黨組織靠攏，認真、負責地向黨支部推薦優秀團員做黨的發展對象。

４、組織支部過好組織生活。團的組織生活是團組織對團員進行教育和團員進行自我教育的基本形式。通過團的組織生活，可以提高團員的思想覺悟，密切團員與團組織的聯繫，從而保證團組織政治上的先進性和組織上的嚴密性，提高團組織的戰鬥力。

５、做好團員的日常管理工作。對團員的管理包括：團員證的日常管理；團員的獎勵和處分；落實和開展團員教育評議工作；團費的收繳工作等。

６、指導團小組中的組織工作。指導所屬團小組做好基礎團務工作。

六、團支部宣傳委員的主要職責

團支部宣傳委員具體負責支部的宣傳工作，其主要職責有以下幾個方面：

1．瞭解團員青年的思想狀況和要求，結合新時期黨的路線、方針、政策和上級團委的要求，提出宣傳工作意見，擬定和提出學習計劃和建議。

2．根據上級團委（總支）的指示和決議，配合上級團委（總支）的工作重心。開展宣傳工作。

3．組織團員青年進行政治理論、時事政策、團的基礎知識、現代科學技術等知識的學習。

4．針對團員青年的思想情況，組織各種教育活動，如組織團課學習、辦板報、組織參觀和報告會等，及時化解、排除團員青年中的消極情緒。

5．指導團小組的宣傳工作。

七、團支部制度建設的基本內容

團支部工作制度的建立與團支部的建立是同時進行的。團支部的工作制度要嚴謹、實用，具有實際可行性，既要弄清團章的基本精神，領會黨支部和上級團委對團支部工作的要求，又要照顧到本單位的生產、學習和工作的實際情況。團支部的工作制度由團員大會共同討論決定，制度形成後有全體團員互相督促，自覺遵守。

團支部的工作制度一般應包括以下內容：

１、支部團員大會制度。即團支部的一些重大問題，都要經過支部團員大會共同討論的制度；

２、支部委員會制度。即團支部的日常工作由支部委員會領導制度。

３、工作報告制度。即支部委員會定期向支部團員大會報告工作情況，並受支部團員大會委託向上級黨組織和上級團組織彙報請示的工作制度；

４、組織生活制度。即支部定期進行團員思想教育、開展批評與自我批評的民主生活制度；

５、團費收繳制度。團支部按期收繳團費，並按規定，按時向上級團組織上交團費的制度。

６、團員證制度。即支部以團員證為媒介進行團員管理的組織工作制度；

７、團員教育評議制度。即團組織進行年度團籍註冊,對團員進行思想教育的工作制度；

８、民主選舉制度。即支部按照民主集中制原則，民主選舉支部委員會成員和出席上一級團代表大會代表的制度；

９、做好發展新團員和超齡團員離團工作制度；

１０、向黨組織推薦優秀團員作黨的發展對象的制度；

１１、支部工作定期檢查、考核制度。即通過支部團員大會或其他形式，讓全體團員對團支部的工作進行自我評價和考核制度。這些制度建立有利於形成支部工作的自我監督機制；

１２、團支部工作目標管理制度。即支部根據工作任務確定工作目標，然後對工作目標逐項落實，完成工作任務的制度。這項制度的建立有利於支部工作科學化、程序化。

１３、支部系列活動制度。即支部按照工作的整體安排，有序地開展一系列活動的制度。這項制度的建立有利於支部活動正規化，避免隨意性；

１４、團支部財物管理制度。即團支部對財產、設備、器械的管理和使用嚴格遵守有關規定的制度。

此外，還有團支部信息反饋制度、團支部書記工作交接制度等。

為使團支部的各項工作制度能夠落在實處，團的支部委員會成員應以身作則，帶頭模範執行並接受全體團員的監督。團員執行支部工作制度的情況要作為評選優秀團員的一項主要標準，模範執行的要予以表揚，違反制度的要予以批評、教育。

八、“推優”工作的基本概念和內容

“推優”工作即共青團組織積極向黨組織推薦優秀團員作黨的發展對象。這是一項經常性的工作。團章規定：基層團組織有“對團員進行黨的基本知識教育，推薦優秀團員作黨的發展對象的任務”。“推優”工作是新時期團組織發揮黨的助手與後備軍作用在政治上的最高體現，是共青團組織發揮育人作用的體現。

１、提高對工作重要性的認識，明確工作任務，加強與黨組織的溝通，爭取黨組織的支持，建立和完善工作制度；

２、加強團員隊伍建設，增強團員的團員意識，在團員及青年中廣泛開展黨的基本知識的教育，積極幫助、教育和引導那些認真履行團員義務、自覺發揮團員作用、具有政治進步要求的團員向黨組織提出入黨申請，不斷壯大青年入黨積極分子的隊伍，做到有“優”可推；

３、重點做好入黨積極分子的培養和考察工作，團組織要熱情關心提出入黨申請的團員，幫助他們不斷堅定共產主義理想，牢記為人民服務的宗旨，純潔入黨動機，積極協助黨支部切實做好他們的培養與考察工作；

４、在所在單位黨支部的指導下，確保“推優”質量，嚴格“推優”程序，完成“推優”工作；

５、認真瞭解黨組織對“推優”對象的反饋意見，和黨組織一起共同加強對“推優”對象的教育和幫助。

九、團員管理包括的內容

團員管理工作包括團籍管理、團費收繳與管理、超齡離團與自動退團的辦理、團員的獎勵與處分、團組織關係的接轉、團員團籍年度註冊、團員證的管理、團員檔案的建立和管理等內容。