勞動防護用品配備和管理制度

目的：為了加強管理和合理使用勞動防護用品，統一發放標準，保護工作人員的安全和健康，提高工作質量和服務水平，制訂本規定。

一、勞動防護用品配備範圍

限於本店專職從事需要配備勞動防護用品工作的員工。

二、勞動防護用品的管理：

1、 勞動防護用品是保護員工在生產、工作過程中的安全、健康和保證工作質量的輔助措施，不是改善生活的福利待遇，不得任意擴大勞動防護用品的配備範圍，增添項目，提高標準，縮短年限，也不得將勞動保護用品折發現金。

2、 要發揚艱苦樸素的優良傳統，根據本單位的實際情況，建立健全勞動防護用品的購臵、發放、更新和保管制度，切實加強管理、厲行節約、修舊利廢，做到物盡其用。

3、 發給個人的工作服等勞保用品由使用人妥為保管，在工作中穿着使用。調離或改變工作性質時，對工作服等耐用勞保用品要及時收回，丟失者應按使用年限折價賠償。

4、 同時兼做幾種工作的，以主要從事的工種為標準，配備勞動防護用品。

5、 購臵勞動防護用品的費用，在“公務費”中的“雜項費用”中列支。

6、 對本辦法中未列，但必須配備勞動防護用品的其他特殊工種，可根據本辦法的配備原則，制定配備辦法，上報店審批後執行。

三、 勞動保護用品的採購

1、 建立總公司與各店的分級採購制度，重要的施工機具必須由店統一採購;

2、 “三證”齊全：⑴實行許可證制度的產品應有生產許可證;⑵產品合格證或產品檢驗合格證;⑶安全監定證。

3、 租賃或採購二手設備時，必須進行性能鑑定或檢測。

4、 計劃投入。根據國家有關勞動防護用品配發標準、，制定勞動防護用品採購計劃和所需經費。

5、 外出採購。由總公司採購部門按照勞動防護用品配發計劃，派人到商場或廠家採購具有生產許可證企業生產的，符合國家標準或行業標準要求的、所需的勞動防護用品。

6、 檢查驗收。指定安全生產技術部門或者管理人員對採購的勞動防護用品進行檢查驗收，對具有國家或行業標準標識的合格證的產品接收，無合格證的產品不得接收。

7、 入庫保管。對驗收合格的勞動防護用品予以入庫，妥善保管，不得丟失或損壞。

8、 請領配發。依據國家和行業勞動防護用品配發標準，按時、按量 向員工發放，並由請領員工簽字。

9 、佩戴使用。生產經營單位經常督促教育員工正確佩戴和使用勞動防護用品，要求員工上班時按規定佩戴和使用勞動防護用品，未按規定佩戴和使用勞動防護用品的員工，不得上崗作業。

10、 報廢更新。對已達到使用年限或過期的勞動防護用品，及時報廢更新。

11、 檢查處罰。對上班未按規定佩戴和使用勞動保護用品的員工，進行批評教育並處經濟處罰。