企業考勤管理制度

第一條 為加強公司職工考勤管理，特制定本規定。 　

第二條 本規定適用於公司總部，各下屬全資或控股企業或參照執行或另行規定，各企業自定的考勤管理規定須由總公司規範化管理委員會審核簽發。 　

第三條 員工正常工作時間為上午８時３０分至１２時，下午１時３０分至５時， 每週六不上班， 因季節變化需調整工作時間時由總裁辦公室另行通知。

第四條 公司職工一律實行上下班打卡登記制度。 　

第五條 所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規定者，代理人和被代理人均給予記*€一次的處分。 　

第六條 公司每天安排人員監督員工上下班打卡，並負責將員工出勤情況報告值班領導，由值班領導報至勞資部，勞資部據此核發全勤獎及填報員工考核表。　

第七條 所有人員須先到公司打卡報到後，方能外出辦理各項業務。特殊情況需經主管領導籤卡批准，不辦理批准手續者，按遲到或曠工處理。 　

第八條 上班時間開始後５分鐘至３０分鐘內到班者，按遲到論處，超過３０分鐘以上者，按曠工半日論處。提前３０分鐘以內下班者按早退論處，超過３０分鐘者按曠工半天論處。 　

第九條 員工外出辦理業務前,須向本部門負責人(或其授權人)申明外出原因及返回公司時間，否則按外出辦私事處理。 　

第十條 班時間外出辦私事者，一經發現，即扣除當月全勤獎，並給予警告一次的處分。 　

第十一條 員工１個月內遲到、早退累計達３次者扣發全勤獎５０％，達５次者扣發１００％全勤獎，並給予一次警告處分。

第十二條 員工無故曠工半日者，扣發當月全勤獎，並給予一次警告處分，每月累計３天曠工者，扣除當月工資，並給予記過一次處分；無故曠工達１個星期 以上者，給予除名處理。 　

第十三條 職工因公出差，須事先填寫出差登記表，副經理以下人員由部門經理批准；各部門經理出差由主管領導批准；高層管理人員出差須報經總裁或董事長批准， 工作緊急無法向總裁或董事長請假時， 須在董事長祕書室備案，到達出差地後應及時與公司取得聯繫。出差人員應於出差前先辦理出差登記手續並交至勞動工資部備案。 凡過期或未填寫出差登記表者不再補發全勤獎，不予報銷出差費用，特殊情況須報總經理審批。 　

第十四條 當月全勤者，獲得全勤獎金２００元。 　

第十五條 各類假期的審批和待遇規定詳見附表。