考勤管理制度通知

考勤管理制度通知

各隊、站、中心：

為切實加強機關效能建設，增強工作人員組織紀律觀念，改進機關工作作風，提高工作效率，強化考勤管理，在認真貫徹執行《工作人員考勤管理制度》的基礎上，經局務會研究決定，特制定制度通知。

一、考勤管理

(一)全體幹部職工應嚴格遵守單位作息制度，按時上下班，按時簽到、簽退。

(二)遲到、早退2小時以上及一月內累計遲到、早退5次以上(含5次)按曠工半天處理，10次以上(含10次)按曠工1天處理。

(三)全年遲到、早退累計50次及以上、曠工連續超過5天或一年內累計超過10天、請事假一年內累計超過一個月或病假累計超過三個月的，取消當年評先評優、推薦後備幹部資格。

(四)工作人員每週出勤情況由辦公室於下週一、二在公告欄予以公佈，如有異議，請在公佈期內將情況反饋辦公室，逾期視為認可。每月將全體幹部出勤彙總情況上報局主要領導。

二、請銷假辦法

工作人員因病、因事需要請假的，必須填寫請假條。請假時先由分管領導同意並簽字，再經局長簽字後，將假條交到辦公室，方可離崗。需延長請假時間或因病不能及時辦理請假手續的需在上班後1日內補辦。請假返崗後及時通知辦公室並履行銷假手續。

注：本制度從即日起執行，此前與本制度不一致的，以本制度為準。