幼兒園教師獎懲制度3篇

幼兒園教師獎懲制度是準確評價教師的工作，為教師評優、晉職提供科學有效的數據的有笑依據。下面是幼兒園教師獎懲規章條例，歡迎參閲。

幼兒園教師獎懲制度

為不斷提高我園的保教質量和服務質量，充分調動教職工的工作主動性和積極性，克服出現幹多幹少一個樣的狀況，真正發揮“窗口行業”的作用，為此制定本園獎懲制度：

1、每月安全獎50，全勤獎50元。

2、優秀班主任每學期獎給100元。

4、優秀日常活動(包括課間活動、活動組織、上課期間衞生清潔)組織獎，每學期獎給每人100元。

5、優秀保育員每學期獎給10元。

6、採購人員購買新鮮蔬菜，廚房人員一學期下來幼兒沒有出現食物中毒現象，噴調的食品色香味俱全，受到領導和老師們的好評的，學期末發給每人獎金100元。

7、財會人員堅持做到日清月結，當好內當家，當好領導的參謀助手，每學期獎給每人100元。

8、檔案管理人員每學期做到規範合理，獎勵100元。

9、財產管理人員不浪費材料，為幼兒園節約當家，財產不流失，不浪費，每學期獎給100元。

10、代課費，園內有教師請病事假需要代課的，每代一次給代課費30元。

11、承擔教研組長職務，切實起到帶頭作用，做好教學研討和組內工作的每學期獎給200元。

12、我園各環節獲縣級獎每人發給獎金300元，獲市級獎每人發給獎金500元，獲省級獎，每人獎給獎金800元。

(二)懲罰：

1、教師出現體罰、變相體罰幼兒者視情節輕重每次扣工資50—200元。

2、教師在幼兒園內必須講普通話。違者一次扣工資10元。

3、教師帶班時，私自換班、串班聊天、接打電話，一次扣工資20元

4、在園鬧糾紛、和同事之間發生爭吵不聽勸告、無理取鬧進行漫罵，影響正常教學秩序，扣工資30元---100元，嚴重者不聘。和家長爭吵的一次扣50元。

5、在園內挑撥離間，説三道四，一經查出一次扣工資20元。

6、在社會上説三道四，影響幼兒園的榮譽和形象的，一經查出一次扣工資100元。並寫檢查向全員教職工進行自我檢討。

7、教師培訓經考核不合格者一次扣工資50元。

8、教師必須根據園教學工作要求開展各項教學任務，如按時備課、準備教具、教學計劃、教學筆記等，不能按質按量完成者第一次批評教育，從第二次開始一次扣工資20元。

9、不參加教研活動聽課等活動的，一次扣工資50元。

10、業務園長、後勤園長要按幼兒園工作安排完成任務，否者，停發當月職務津貼。

11、廚房人員及採購人員出現食物異常現象，造成幼兒中毒事故的，停發當月工資;造成違法現象的，移交司法機關處理。

12、財會人員出現帳目不清，資金流失、挪用公款等現象的，一次扣每人工資100元。並承擔損失賠償責任，造成違法現象的，移交司法機關處理。

13、檔案沒有按時完成的，每學期扣工資100元。

14、班級衞生不乾淨，留死角，一次一處扣班級教師每人10元。

15、不服從領導安排者，一次扣工資30元。

16、事假一天扣60元。

18、病假每天扣工資30元，有醫院證明和醫保中心報帳材料的，每天扣工資10元;請假長的按請假制度來進行扣除。

19、曠工一次扣工資100元;曠會一次扣工資100元;上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資30

黃土坡幼兒園 20xx.3.6

幼兒園教師獎懲制度2

1、每月安全獎50，全勤獎50元。

2、班級幼兒按園內規定的人數，(小班30人、中班35人、大班40人)每期多一人發給班上30元。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人獎勵30元。沒有在班上的老師沒有超生費。

3、優秀班主任每學期獎給80元。

4、優秀日常活動(包括課間活動、活動組織、上課期間衞生清潔)組織獎，每學期獎給每人80元。

5、優秀保育員每學期獎給80元。

6、採購人員購買新鮮蔬菜，廚房人員一學期下來幼兒沒有出現食物中毒現象，噴調的食品色香味俱全，受到領導和老師們的好評的，學期末發給每人獎金80元。

7、財會人員堅持做到日清月結，當好內當家，當好領導的參謀助手，每學期獎給每人80元。

8、檔案管理人員每學期做到規範合理，獎勵80元。

9、財產管理人員不浪費材料，為幼兒園節約當家，財產不流失，不浪費，每學期獎給80元。

10、醫務人員沒有出現醫務事故，認真指導班級教師進行急救學習，每學期獎給80元。

11、代課費，園內有教師請病事假需要代課的，每代一次給代課費30元。

12、承擔教研組長職務，切實起到帶頭作用，做好教學研討和組內工作的每學期獎給200元。廚房組長工作做得出色的每學期獎給200元。

13、我園各環節獲縣級獎每人發給獎金100元，獲市級獎每人發給獎金200元，獲省級獎，每人獎給獎金400元。

(二)懲罰：

1、教師出現體罰、變相體罰幼兒者視情節輕重每次扣工資20—50元。

2、教師上課時必須講普通話。違者一次扣工資10元。

3、教師帶班時，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資20元

4、在園鬧糾紛、和同事之間發生爭吵不聽勸告、無理取鬧進行漫罵，影響正常教學秩序，扣工資30元---100元，嚴重者不聘。和家長爭吵的一次扣50元。

5、在園內挑撥離間，説三道四，一經查出一次扣工資20元。

6、在社會上説三道四，影響幼兒園的榮譽和形象的，一經查出一次扣工資100元。並寫檢查向全員教職工進行自我檢討。

7、教師培訓經考核不合格者一次扣工資50元。

8、教師必須根據園教學工作要求開展各項教學任務，如按時備課.準備教具、教學計劃、教學筆記等，不能按質按量完成者第一次批評教育，從第二次開始一次扣工資20元。

9、不參加教研活動聽課等活動的，一次扣工資20元。

10、業務園長、後勤園長要按幼兒園工作安排完成任務，否者，停發當月職務津貼。

14、檔案沒有按時完成的，每學期扣工資100元。

15、班級衞生不乾淨，留死角，一次一處扣班級教師每人10元。(誰當班誰負責)

16、不服從領導安排者，一次扣工資50元。

17、事假一天扣40元。

18、病假每天扣工資30元，有醫院證明和醫保中心報帳材料的，每天扣工資10元;請假長的按請假制度來進行扣除。

19、曠工一次扣工資300元;曠會一次扣工資80元;上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資100元。會事假扣工資30元，會病假扣工資20元。會遲到只扣分不扣錢，沒有質量和本月全勤獎獎。

幼兒園教師獎懲制度3

為不斷提高我園的保教質量和服務質量，充分調動教職工的工作主動性和積極性，防止出現幹多幹少一個樣的狀況，特制定本園獎懲制度：

(一)獎勵：

1、每月安全獎50元，全勤獎50元。

2、班級幼兒按園內規定的人數，(小班35人、中班40人、大班45人)每學期多一人獎30元。

3、優秀教師每學期獎給50元。

6、廚房人員一學期下來幼兒沒有出現食物中毒現象，廚房衞生好，噴調的食品色香味俱全，受到領導和老師們的好評的，每學期發給每人獎金50元。

7、我園各環節獲鄉級獎每人獎50元，獲縣級獎每人獎100元，獲市級獎每人獎200元。

8、開展一次教研活動，交相應資料，組織教師獎50元。

9、由於教師原因，增入托一人，每學期獎100元。

(二)懲罰：

(二)懲罰：

一、考勤部分。

1、教師按上班時間遲到一次扣10元，20分鐘以上30分鐘以下扣30元。

2、病假、事假一天扣當天工資，礦工一天扣80元。3天以上每天扣100元。

3、上課時教師私自串班聊天、接打無關幼兒園電話、接待無關幼兒園的外客，一次扣工資5元。

4、在園鬧糾紛、和同事之間發生爭吵不聽勸告、無理取鬧進行漫罵，影響正常教學秩序，扣工資30元—50元。和家長爭吵一次扣50元。

5、在園內挑撥離間，一次扣工資10元。

6、在社會上宣傳影響幼兒園榮譽和形象的事，一次扣工資50元。並寫檢查向全員教職工進行自我檢討。

二、教育教學部分。

1、 每週五必須制定下週周計劃，且在離園前上牆。未按時完成者每次扣5元，累計3次扣30元。

2、教師上課時必須講普通話。違者一次扣工資10元。

3、由於教師原因幼兒退託，退脱每人扣教師工資100元。

4、教師必須根據幼兒園教學工作要求開展各項教學任務，如不按時備課、不按時寫教學計劃一次扣工資10元。當月累計3次扣50元。

三、安全、護理

1、因教師看護不到位，導致幼兒被抓傷、咬傷、摔傷的，一次扣5元。(並承擔一半醫療費用)。

2、幼兒尿濕褲子後沒有及時告訴保育員的，一次扣5元，家長投訴到幼兒園一次扣20元。

3、幼兒進餐時，教師要指導幼兒進餐的技能，培養進餐文明行為習慣，如進餐秩序亂，每次扣5元。

4、教師出現大聲訓斥、體罰、變相體罰幼兒者視情節輕重每次扣工資10—50元。造成嚴重後果的，責任自負，造成違法現象的，移交司法機關處理。

5、廚房人員出現食物異常現象，造成幼兒中毒事故的，一次扣廚房人員工資100元;造成違法現象的，移交司法機關處理。

四、衞生。

1、教室、睡房、活動室、衞生間、負責區衞生不合格，一次扣保育員工資5元，當月累計3次扣30元。

2、班級物品擺放不規範，如講桌和擺放飲水機的桌子上亂放其他雜物，毛巾、口杯亂放，每次扣班主任工資5元，當月累計3次扣30元

3、放學時要仔細整理幼兒着裝、面容，如褲子、衣服、鞋子穿反，鈕釦扣錯，頭髮亂，臉、手漲，一次扣班主任5元，若家長投訴照顧幼兒不周，一次扣5元，當月累計3次扣除30元。

4、幼兒食用的飯菜不衞生，如菜裏有蟲，飯裏面有耗子屎，每次扣餐飲員工資10元，當月累計3次扣50元，並降低工資50元。