班幹部管理制度

班幹部管理制度（試行）

第一章總則

第一條為加強班級管理，促進班級建設，充分發揮學生幹部的工作積極性、主動性，提高班幹部管理和服務同學們的水平，特制定本制度。

第二條班幹部是聯繫院系和廣大學生的橋樑和紐帶，是我係開展學生工作的得力助手，在學生工作的開展中發揮重要作用。

第三條班主任（輔導員）要重視學生班幹部隊伍的建設，完善班幹部管理，提高班幹部素質，在班級管理上實行班委專人負責管理和服務同學的工作格局。

第四條班幹部必須堅持為同學服務的宗旨，關心和維護廣大同學的利益，不允許任何學生幹部脱離羣眾，更不允許凌駕於學生之上。

第五條班幹部是學生中的先進分子和骨幹，必須在各方面成為同學的表率；以身作則，踏實工作，在同學中樹立良好的形象。

第二章班委職責

班委會負責組織全班學生按照黨的教育方針，按照院系工作計劃實施各項活動，組織和建設好班集體，使全班同學成為合格的大學生。

班委會成員由全班同學民主選舉產生，經班主任/輔導員審議當選。班委會每學年改選一次，任期一年。

各班班委要服從院系的領導，服從團總支、學生會各部門的管理，協助該部門開展相應的學生工作。班委會幹部設置主要有以下職務：班長（男女各一名）、團支書、學習委員、紀律委員、生活委員、勞動委員、記錄委員、文娛委員、體育委員、心理委員（男女各一名）、組織委員、宣傳委員，具體職責如下：

一、班長職責

1、主持班委會的工作並對班級工作負總責。

2、協調班委團支部成員之間的關係，充分調動各委員的積極性，支持各委員獨立開展工作。

3、有權召集班委會成員，定期主持召開班委會，研究班內工作和安排、佈置各項任務。

4、傳達上級的各項任務，如實向上級反映班內學生情況，做到上情下達，下情上達，發揮好橋樑作用。

5、主持召開班會，做好會議記錄。

6、做好班級各項工作的計劃與總結工作。

7、服從學生會的管理和工作安排，協助學生會開展相應的學生工作和活動。

二、學習委員職責

1、全面掌握全班同學的學習狀況，積極創造條件，為同學創造良好的學習環境，促進良好學風的形成。

2、積極與任課教師聯繫，解決同學學習上存在的各種問題。

3、督促全體同學，獨立完成作業，並按時上交。

4、適時主持班級學生召開學習經驗交流會或座談會，交流學習心得，並能幫助學習差的同學，搞好學習。

5、安排落實本班學習興趣小組的活動，並檢查小組的活動效果。

6、服從學生會學習部的管理和工作安排，協助學習部組織開展學院學風建設的相關活動，如：獎學金的評定、知識競賽、學習經驗交流會等。

三、生活委員職責

1、負責班級經費管理。

2、負責調查、瞭解本班學生生活狀況，並負責及時將情況向班主任、輔導員反映。協助做好班級貧困生認定及資助工作，對困難學生給予必要的幫助。

3、協助學生會做好寢室的日常生活管理，積極開展文明寢室創建活動，創建良好的學習生活環境。

4、協助學生會為校、院重要集會、大型活動提供後勤保障。

四、勞動委員職責

1、負責班級勞動衞生和必修勞動衞生課的組織安排。

2、積極帶領各寢室開展衞生掃除工作，組織、落實、監督寢室衞生的管理工作和相關的檢查評比工作；制定和完善有效的寢室衞生管理辦法，並嚴格落實執行。

3、組織開展各種形式的義務勞動，努力營造乾淨、舒適的學習和生活環境。

五、紀律委員職責

1、負責班級上課、上晚自習及各種活動組織的考勤，做好考勤記錄。

2、協助學生會定期、不定期地開展寢室安全檢查，杜絕違法亂紀現象，消除安全隱患。

3、協助學生會有針對性地開展安全知識競賽等活動。

4、協助學生會做好校、院重要集會、大型活動的安全保衞工作。

六、文娛委員職責

1、負責組織開展有益於學生身心健康的各類文藝、娛樂活動，豐富同學的業餘文化生活。

2、服從學生會文娛部的管理和工作安排，協助該部門積極組織學生參加校院組織的各種文藝比賽。

七、體育委員職責

1.結合本班實際積極開展有利於提高學生身體素質的體育活動，豐富班級學生課餘生活，增強班級凝聚力。

2、服從學生會體育部的管理和工作安排，協助該部門積極組織學生參加校院組織的各種體育比賽。

八、心理委員職責

1、組織班上各種形式的心理健康知識的宣傳工作，定期在班上開展一些有關心理健康的活動，並作好相應的總結和記錄。

2、努力學習心理學相關知識，用積極樂觀的心態去引導其他同學，並運用普通的心理學知識疏導同學的不適和困惑，幫助其走出困境。

3、積極參加培訓，不斷充實自己的心理學知識，以提高其心理服務能力。

4、及時做好信息反饋。發現有心理障礙的同學，並有可能有偏激行為的同學要迅速及時地上報給學院老師，或上報到心理健康教育中心，以便做出有效及時的應對措施。

5、積極參加各項有關心理健康方面的活動，服從學生會心理健康部的管理，協助該部門做好學院大學生心理健康教育工作。

九、記錄委員職責

1、負責班主任輔導員組織開展的主題班會記錄。

2、負責班委會組織開展的會議記錄。

3、做好本班級的活動資料收集和歸類存檔工作。

十、團支書職責

1、主持團支部委員會的工作並負全面責任。

2、傳達、貫徹黨組織、上級團組織的決議和指示，經常向上級黨團組織彙報工作、反映情況，並根據團員的思想問題，做深入細緻的思想工作。

3、主持召開團支部委員會，根據學院團總支的工作意見和安排，結合本支部實際，研究支部工作，擬定工作計劃和工作總結。

4、主持召開團支部大會，代表支委會彙報支部工作及支部大會決議執行情況。

5、廣泛瞭解團員思想、學習、工作情況，有針對性地開展思想教育、形勢教育、成才教育等各種有益於團員身心健康的團組織生活和活動，增加團支部的凝聚力和戰鬥力。

6、督促、幫助、檢查、指導團支部委員做好分管工作。

7、服從團總支組織部的管理和工作安排，協助該部門完成其他相應的團的工作。

十一、組織委員職責

1、瞭解團員的工作、學習、思想情況，提出團支部組織生活的內容和要求，指導團支部開好組織生活會。

2、掌握團員的先進事蹟和遵守團的紀律的情況，建議支委會進行表揚、批評和處分。

3、協助學院團總支做好教育、培養、考察、推薦優秀團員入黨工作。

4、做好團員的管理、統計和發展新團員工作。

5、做好團員證的頒發、使用和管理工作。

6、按時收繳團費。

7、服從團總支組織部的管理和工作安排，協助該部門完成其他相應的團的工作。

十二、宣傳委員職責

1、組織團員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的各項方針政策，開展多種形式的思想、紀律、形勢政策教育。

2、從團員的思想實際出發，提出團課的具體內容、方式和要求，組織團課學習，組織有關理想教育、成才教育的各種讀書報告會、討論會等。

3、通過設計製作書法繪畫作品、橫幅、海報、展板或者組織同學向校報、院系網站、學院院刊投稿等，及時宣傳院系、班級活動以及團員、團支部新人新風、優秀事蹟，協助系團總支宣傳部、記者站做好班級、院系的宣傳工作。

第三章工作制度

第一節人事責任制度和任免制度

一、責任制度：

1、寢室室長、班委成員（宣傳委員、組織委員除外）對班長負責。

2、宣傳委員、組織委員對團支書負責。

3、各班班委對系團總支、學生會相應的部門負責。具體對應如下：

班長——學生會辦公室學習委員——學生會學習部

文娛委員——學生會文娛部體育委員——學生會體育部

生活委員——學生會生活部紀律委員——學生會督查部

心理委員——學生會心理健康部

團支書、組織委員——團總支組織部

宣傳委員——系團總支宣傳部、記者站

4、各班班委根據各班建立的班委專人負責管理和服務同學體系，做好自己的本職工作，實事求是辦事，做到班級管理和服務無縫銜接，為同學們服好務。

二、任免制度：

（一）任職條件

1、作為班幹部必須具有正派的思想作風，自覺堅持四項基本原則，在政治思想上響應黨的號召，積極學習和宣傳黨和國家的領導方針政策。

2、必須具有高度的自覺性和紀律性，嚴格遵守學校的規章制度，服從管理，自覺接受學院團總支、學生會的監督。

3、具備領導工作所必須的能力，要有領導風範，具有一定的分析和決策能力，具有較強的組織管理能力。

4、具有高度的責任感和工作熱情。在工作中認真負責，按時保質完成上級交辦的工作，積極進取，勇於創新。

5、具有良好的思想道德素質，以身作則，禮貌待人，誠實大方，謙虛好學，關心部員，團結同學，能和同學們融洽相處。

6、具有批評和自我批評的精神，勇於承認錯誤，善於總結經驗。

7、有正義感，敢於提出工作中的壞人壞事，敢於同一切損害集體利益和他人合法權益的行為做鬥爭。

8、學習上能起到帶頭作用，原則上一學年內沒有出現二門（含）以上不及格的課程。能處理好學習和工作的關係，作到學習工作兩不誤，在工作中善於學習和不斷完善自我。

（二）任職程序

班幹部原則上由各班召開班會民主選舉產生。選舉是一個民主的過程，是學生民主權利的集中表現。每個同學都應對自己的投票行為負責，任何違規的、不合法的手段都應追究責任。

1、每學年開學時由班主任、輔導員負責召集全班同學，進行民主選舉，若是新生入學時可由輔導員暫時直接任命班幹部。

2、選舉時必須有班主任、輔導員參與，現場監督。

3、選舉時，班會人數必須超過全班2/3（含）以上，選舉才能進行，個人選票要超過到場人數的1/2以上，選舉才有效。

4、選舉實行無記名投票。

5、班委確定後由班長負責寫好選舉報告，報告具體內容包括時間、地點、參加人員、候選人名單以及得票情況，以及確定的班委人員職務名單報給班主任輔導員。

6、經全班班會同意無異議後，新的班委正式成立。

（三）免職條件

1、思想作風不端正、不響應黨和國家號召、不服從上級的領導經教育不改者予以免職。

2、工作中作風散漫、工作拖沓、不負責任、無特殊原因但沒能完成本職工作，在上級領導兩次以上給予警告而未能改正者，予以免職。

此條主要包括：

（1）未履行本職工作；

（2）不積極參與校、院組織的活動，且情況嚴重者；

（3）未積極組織本班同學參與校、院組織的活動，且情況嚴重者。

3、在學習中一學年出現兩門（含）以上不及格者予以免職。

4、出現重大問題、受到學校紀律處分、損害集體利益、以權謀私、徇私舞弊者予以免職。

5、道德品質敗壞、立場不明確、沾染不良風氣、參加邪教組織者予以免職。

6、不團結他人，在工作中意氣用事或從事與學生幹部身份不符的活動，經教育不改者予以免職。

7、不能勝任所擔任職務或玩忽職守、對本職工作不盡職盡責以及逃避責任者予以免職。

8、其他未盡事宜按類似情況處理。

（四）免職程序

1、本班同學、學生輔導員或者團總支、學生會相應部門提出免職意見，上報班主任。

2、經調查屬實，班主任和班委討論決定改選。

三、監督制度

1、班幹部受全體同學和老師監督。

2、學期末由全班同學對班幹部進行考核，對於考核成績不合格，班長、團支書不滿意超過10人的予以免職，重選；其他班委成員不滿意超過15人的予以免職，重選。

第二節紀律制度

各班委必須切實履行自身崗位職責，團總支、學生會各部門的例會和工作會議，各班幹部必須準時參加各項會議，準時到場，積極開展班級工作和落實執行團總支、學生會相應部門的工作安排，及時按質按量完成本職任務，不能完成者應儘快主動向主管部門説明和闡述原因，無故不進行工作者，視其情節輕重，給予警告、免職等處理。

第四章附則

一、班幹部在工作中，要積極徵求同學們的意見，維護班級的利益，有情況要及時向學校和老師反映。

二、對工作不認真負責，並造成重大失誤的，進行教育批評，嚴重者可考慮免去班幹部職位。

三、班幹部嚴禁以權謀私，特別是在財務上，有盈私行為的，查證屬實，免去職務、取消當年評優、評先及參選資格，並對其公開批評。

四、班委工作和班級活動以一名班委負責，其他班委積極協作展開為主。

五、同學享有隨時檢查班幹部工作情況（包括工作計劃、工作進展、工作總結等）的權利。

六、同學享有隨時調查班費收支情況的權利。

七、同學享有公開指正（或向學院團總支、學生工作辦公室舉報）班幹部的權利。

八、在綜合測評中，同學有權對上學期班幹部的工作情況進行評定。

九、本制度自公佈之日起開始試行。

XX年12月12日