幹部人事管理制度大綱

為認真貫徹執行中共中央《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，加強幹部監督和管理，促進幹部人事管理工作規範化，保證街辦事處各項事業的順利發展，特制定如下制度：

第一條 選拔任用幹部，必須堅持以下原則：

（一） 黨管幹部原則；

（二） 任人唯賢、德才兼備原則；

（三） 羣眾公認、注重實績原則；

（四） 公開、平等、競爭、擇優原則；

（五） 民主集中制原則；

（六） 依法辦事原則。

第二條 選拔任用幹部的對象和範圍

（一） 街工委所屬各支部委員會成員；

（二） 街辦事處所屬各科室、各部門、各單位副科級以上幹部。

第三條 使用和選拔幹部

（一） 對一般幹部的使用，根據辦事處工作需要，結合其專業知識和個人技能特長，擇優定崗；

（二） 對科級幹部，根據職位結構的需要，結合其個人政績及專長合理使用；

（三） 提拔科級幹部要嚴格按照幹部任免程序，走羣眾路線，由政治處進行組織考察，經街工委討論決定。

第四條 幹部任免

(一) 幹部任免事宜由政治處負責。其職責是：

1、按照有關規定，根據工作需要向街工委提出任免建議；

2、收集民主推薦情況，按照街工委的意見，確定擬任免人員名單；

3、負責提拔人員的考察、考核，並形成客觀、公正的考察材料；

4、參加幹部任免會議，彙報擬任免幹部情況；

5、執行街工委任免決定，規範辦理幹部任免手續。

（二） 幹部任免程序

1、根據民主推薦、工作表現和職務需要情況，街工委擬定任免人員名單；

2、組織考察考核；

3、街工委集體研究決定；

4、履行幹部任免職務手續。

（三）幹部任免實行集體討論制度

1、幹部任免由街工委集體討論決定；

2、討論任免幹部應三分之二以上的街工委成員到會，過半數以上成員通過有效；

3、討論任免幹部若出現意見分歧較大或有重大問題不清楚時，應當暫緩決定；

4、討論任免幹部應嚴格按程序執行，不得臨時商議，倉促做出提拔決定。

（四） 被提拔任用者，必須符合下列條件

1、堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規，忠於職守，自覺維護黨和國家的利益，有良好的思想道德和品質；

2、具有勝任本職工作必須的理論水平，專業知識和實踐經驗，有一定的工作能力和組織領導才能；

3、工作實績突出，身體健康；

4、新提拔幹部一般必須具有大專以上學歷；

5、提拔任正科職務的，一般應在副科崗位上任職兩年以上；

6、擔任黨的領導職務的，應當符合《黨章》規定的黨齡要求。

第五條幹部任用原則

1、編制限額原則；

2、統籌兼顧，公正合理原則；

3、職位輪換（輪崗）原則；

4、任職迴避原則。

第六條幹部的考評

每年對辦事處幹部進行年度考評，考評工作嚴格按照《辦事處考評工作制度》執行。