企業後勤安全管理制度（精選6篇）

企業後勤安全管理制度 篇1

第一章作息時間管理

第一條：公司作息時間詳見下表：

公司作息時間根據季節變化會做出相應調整，調整以後由總務處通知全體夥伴，望各位夥伴嚴格遵守。

第二章考勤管理

第一條：職員上班和下班時須各簽到一次。因故未能正常簽到的，須申明原因並經部門負責人確認後報行政部備案，否則，按曠工處理。

第二條：請假、外出培訓、考察或出差，必須提前填寫《請假審批表》或《出差審批表》，按規定程序報批並辦妥工作交接手續，同時交行政部備案後方可離崗。

第三條：職員不得要求他人代為簽到，或替他人簽到。每發現一次，對替人簽到者和要求他人代為簽到者，各罰款50元，通報批評，當季考核係數不超過0、8。

第四條：公司級會議、培訓、集體活動考勤罰則：遲到或早退依照公司員工手冊進行處罰。

第五條：公司關於視為曠工行為的規定依照員工手冊標準。

第六條：公司對於曠工的處理：參照公司員工手冊進行處罰。

第三章假期管理

第一條：休假及相關待遇

（一）取（銷）假的一般程序如下：

職員出示請假條，需部門負責人、公司行政部批准，報總經理辦公室後方可取假。

一次取假三個工作日以下的，需提前兩天申報。一次取假在3個工作日（含）以上的，需提前五天申報。

（二）正式休假、出差、外出考察、外出培訓前須知會全體員工。

第二條：婚假以及相關待遇

依法履行正式結婚登記手續的職員，可一次性享受婚假7天。如符合男25週歲、女23週歲以上初婚的晚婚條件，另加3天假期，一共10天。婚假應在結婚登記之日起5個月內取完假。辦理休假手續時，需向總經理辦公室出示結婚證登記備案。

第三條：喪假以及相關待遇

直系親屬（包括父母、配偶、子女、配偶之父母）死亡的職員，可取喪假3天，如職員家在外地者，覺3天時間不能返回，須向公司另外請假。

第四條：職員按本章規定申請假期的，應按本章規定填寫《請假審批表》。

注：第四章制度除請假以外，出差、婚假及喪假均為帶薪休假。

第四章職員個人通訊管理

第一條：職員入職後，應將個人通訊號碼及緊急聯絡家庭或宿舍電話號碼行政部備案。

第二條：申報報銷手機通訊費的職員，必須及時公佈手機號碼，並保證每天（包括節假日）8：00-22：00處於開機狀態。

第三條：職員在執行公司特別任務期間，須保證每天24小時處於開機狀態。

第四條：行政部辦公室負責每月抽查職員開機狀況。如發現職員在一個月內有三次或三次以上聯繫不上者，取消該職員當月通訊費報銷資格。

第五章圖書管理

第一條：圖書的購買

（一）購買前將圖書類型、數量、價格報總務處負責人、總務處後批准方可購買。

（二）購買圖書後必須到公司總務處登記，然後交申購部門使用，使用完畢後必須歸還總務處。

（三）未經公司總務處登記的圖書，財務部不予報銷購書費用。

第二條：圖書的登記

（一）建立公司書庫，由總務處擔任公司圖書管理員，負責圖書登記。

（二）圖書登記內容應包括購買日期、書名、編號、價格、保管部門、保管人等六項。

第三條：圖書的借閲

（一）借閲圖書者必須向總務處辦理借閲手續後才能借書。

（二）借書者須妥善保管圖書，如有污損或丟失，按原價賠償。

第六章辦公管理

第一條：職員上班時間應佩帶好工作牌。

第二條：辦公時間內應保持飽滿的精神狀態，微笑面對同事及任何來訪者，使用敬語，維護良好的公司形象。

第三條：保持辦公枱面整潔，辦公文具、紙張等用品應擺放整齊。工作位隔板上不得張貼，離開辦公位應及時將座椅歸位。

第四條：接電話時先説“您好”，再報出公司名稱。接聽電話應簡單明瞭，儘量小聲，以免影響其他同事辦公。

第五條：如部門同事不在辦公位，應及時接聽其電話，待同事返回時告之。

第六條：接待來訪、業務洽談應在指定區域或會議室，避免影響他人辦公。來賓一般不得進入辦公區，如確因工作需要，應由相關部門人員帶入。

第七條：辦公時間應堅守工作崗位，暫時離開時應知會同事或上級領導。

第八條：辦公區域內不準大聲喧譁、聊天，禁止吸煙、就餐、吃零食。

第九條：上班時間不允許看報刊雜誌及與工作無關的網站、書籍。

第十條：職員下班離開公司前應關閉電腦主機和顯示屏電源。

第十一條：行政部將每月定期進行全面檢查與不定期的抽查，任何形式的批評都將會影響到部門負責人和其本人的績效考核成績。

第七章會議管理

第一條：公司規定每週六下午17：30分為公司每週例會；每月月末的17：30分為公司每月總結及下月規劃會議。

第二條：會議組織者應在會議前準備好會議相關資料。

第三條：參加會議應準時，因故不能按時到達應事先向會議組織者請假，參加公司級會議未請假遲到者將被處以罰款。

第八章辦公用品管理

第一條：所有辦公用品及設備（含電腦、複印機、打印機耗材等）均由總務處統一採購。

第二條：辦公用品領用程序

1、各部門需指定一人負責本部門辦公用品領用，領用時填寫《辦公用品請購單》；

2、開大型會議或舉辦活動需申請辦公用品，由會議或活動負責人填寫《辦公用品請購單》，並提前一天通知辦公用品管理員進行準備；

3、如有新職員加入，待新職員到公司報到後，在總務處領取統一標準的辦公用品，並在《新職員辦公用品領用表》中籤字確認。

第三條：辦公用品的保管：辦公用品領用後，由領用人妥善保管。計算器、訂書機、筆筒等耐用品，原則上遺失不補。如領用人因工作調動或辭職等原因離開公司，須歸還辦公用品管理員處。

第四條：申購電腦、打印機、複印機、掃描儀、數碼相機、文件櫃等固定資產填寫《固定資產購置申請表》。

第五條：辦公用品的申領，應結合實際需要，慎重申領，節約使用。

第九章資產管理

第一條：固定資產的管理

總務處辦公室負責對公司及項目部資產的實物管理，負責對公司電腦類資產進行專項管理，須對電腦類資產的購進、配置、使用、維修及報廢等進行全面的登記和管理。

第二條：資產登記的要求：

1、分別做好固定資產、低值易耗品的登記，登記的.格式可參考《固定資產盤點表》。

2、為方便公司資產的統計，各部門統一按上述資產大類及總分類進行固定資產登記。

第三條：資產管理指引：

1、資產的購置、調撥、轉讓、報廢等均須按程序審批，未經批准，不能辦理相關手續。

2、資產管理需統一，並在資產上粘貼標識，確定資產責任人，確保資產的合理使用及管理。

3、未經公司同意，不得將資產外借和供無關人員使用。

4、資產的使用部門和使用人須合理使用設備，嚴格按規程操作，並注意設備維護、保養。由於使用、保管不善造成的遺失和損毀，責任人按資產價格或資產管理部門的評估價值賠償公司損失。

第四條：資產購置、調拔、轉讓、報廢的審批權限和審批程序：

1、資產購置：有關部門提出申請，填制《固定資產購置申請表》並按規定申報流程和審批權限獲批後，方可進行資產的購置。

2、資產轉讓、報廢：有關部門提出申請，填制《固定資產報廢申請表》，並按規定申報流程和審批權限獲批後，方可進行資產轉讓和資產殘骸的處理。報廢資產有殘值的，經資產主管部門估價、處理後，回收的資金應及時上繳公司財務管理部。

第十章印章證照管理

第一條：印章管理

1、各類公章必須指定專人負責和保管。公章不得隨意存放，任意使用。

2、需蓋公章的部門或個人須説明蓋章的目的、用途、範圍，填寫《發文審批表》，經領導批准後，方可蓋章並填寫《公章使用登記表》。

3、各部門新刻或改制印章，須報公司總經理批准後方可辦理，並由行政部登記備案。

4、印章如遇丟失、損壞或被盜時，應及時向公司總經理彙報並予以備案，並及時辦理補刻手續。

第二條：公司公章

1、因工作需要以公司名義對外發文、上報材料或有關資料需蓋公司公章的，須説明用途、範圍，經有關用章審批人批准後方能加蓋公司公章；

2、凡因特殊原因需借公章外出公幹，須書面申請説明用途和特殊原因，並經用章批准人同意方可借出；歸還公章時，須將借用公章所蓋文件的複印件一併交付備查；凡發現借用公章加蓋其他文件或空白紙張或因此而發生問題，將嚴肅追究借用人的責任；

3、公章保管人外出時，應將公章交給總務處指定的臨時代管人保管，不得擅自交給他人代管代用。

第三條：公司公章、部門印章使用審批規定

1、以公司名義張貼、外發（公司以外）的各類文件需加蓋公司印章。

2、以部門名義張貼、外發（公司以外）的各類文件需加蓋部門印章。

3、各部門應指定專人對部門印章進行保管。

第四條：各類證照的管理

1、各部門在取得各類證照時，應同意交行政部進行存檔管理，並登記在《公章、證照登記表》上。

2、如需使用各類證照，使用人需經總經理辦公室負責人同意後，方可使用。

第五條：印章使用審批規定

印章的審批使用應由總經理簽字後方可使用。任何個人和負責人嚴禁私自使用印章，一經發現公司將從嚴從重處理。因私自使用公章為公司造成重大損失的，公司將追究其法律責任和損失賠償，並給予辭退處理。

第十一章名片管理

第一條：新職員入職後即可申請印製名片，逐項按名片標準格式填寫後發至人事部門，人事部門批准後發至總務處，即可辦理。

第二條：職員名片標準：公司統一模板+部門+公司號+手機+郵箱地址；主管以上人員名片標準：公司統一模板+部門+職位+公司號+手機+郵箱地址。

第三條：未經公司任命的職位不得印製在名片上，所有申請了手機報銷的必須將手機號印製在名片了。

第四條：學位、職稱等若因工作需要在名片上印製，須經總經理辦公室驗證同意後方可印製。

企業後勤安全管理制度 篇2

1目的

為了加強公司食堂、公共設施、宿舍管理工作，特制定本管理制度。

2適用範圍

本制度適用於公司食堂、公用設施、宿舍等管理及公司各單位。

3內容

3.1職責

3.1.1綜合部

負責食堂用料的採購、存放、飯菜加工、保持就餐環境的整潔以及食堂賬目的管理。

負責公司建、構築物及辦公設施的日常管理、修繕工作。

負責職工宿舍的人員安排、設施配備、維修以及安全管理工作。

負責公司辦公設施的統一調配、維修、更換工作。

負責公司公共澡堂、開水站的運行管理工作。

負責公司會議室內辦公設施的管理工作。

負責後勤管理制度的檢查考核工作。

3.2管理內容及要求

3.2.1食堂管理

外出採購食品及原料時，嚴格執行比價採購的規定，保證所購食品及原料質優價廉，同時採購的食品及原料要適量，避免浪費。

對生熟食品要分別存放和加工，各種加工用具及炊具在使用前後必須清理乾淨並定置存放，餐具在餐前、餐後必須消毒，並整齊擺放在指定位置。

加工好的飯菜必須清潔衞生，不能有雜物，杜絕發生飯菜質量事故。

食堂必須按規定時間售飯，不得無故推遲或提前售飯；售飯時間如需變更，需提前下發通知。

採購人員要嚴格按照公司規定做好帳目管理，確保帳目及報表數據準確、真實，報帳要及時。

食堂所有員工上崗必須持有健康證，否則不予上崗。

3.2.2公共設施管理

公司所有員工都要愛護辦公、生產、生活區域內的公共設施，由責任部門提報《維修通知單》，綜合部及時維修，若公共設施屬於人為損壞的，費用由責任人全額承擔。

對需要更新的設施，由使用部門提出申請，報主管領導審批後方可更新。

綜合部應定期對建築設施的易磨損部位和門窗的`軸承、鎖具、把手等定期進行潤滑、加固、校驗；對易腐蝕部位如各種鋼構件、房架、欄杆等定期防腐；對易損壞的部位如建築物屋面、台階等定期修補，以延長設施使用壽命，降低維修成本。

3.2.3宿舍管理

宿舍內應保證衞生、整潔，牀、櫥、桌、椅由公司統一配備，被褥在使用後應疊放整齊定置擺放；宿舍牆壁及牀鋪上嚴禁貼畫、擺放不健康的物品。

各宿舍禁止私自換鎖，嚴禁私自調換宿舍，各部門在根據人員調動而調整宿舍時，必須提前通知綜合部，經綜合部核准後方可進行調整。

員工宿舍內不準私自留外來人員及異性住宿。

嚴禁在宿舍內；嚴禁在宿舍及走廊內大聲喧譁、吹口哨、唱歌；嚴禁在宿舍內飼養寵物。

嚴禁在宿舍內觀看內容不健康的書刊及音像製品。

嚴禁在宿舍內使用大功率電器，禁止長明燈、長流水等浪費行為。

住宿人員要愛護宿舍內的各種公用設施，嚴禁人為損壞。

宿舍外公共部分的衞生保潔工作由綜合部負責，應做到潔淨無雜物。

住宿員工要做好防盜工作，個人貴重物品要妥善保管，丟失自負。

3.2.4浴室管理規定

不準隨意破壞、移動浴室內的衣廚、衣架、水管、水籠頭、燈具等公共設施。

為保證下水管道暢通，洗澡用的垃圾（洗髮水瓶、袋等）必須傾倒在垃圾桶內，禁止隨便亂扔，以免造成下水道的堵塞。

不準在浴室內大聲喧譁、吹口哨、唱歌。

洗澡完畢及時關閉水龍頭。

禁止在浴室內洗衣服、被罩等。

公司浴室為本公司人員使用，禁止私自帶外來人員到澡堂內洗澡。

洗浴時必須把衣服放在衣架上，不允許掛在淋浴管道上。

4檢查與考核

4.1綜合部每月組織一次物業大檢查，檢查的內容要包括公共、公用設施的使用情況，各公共衞生區衞生情況，各辦公室衞生情況，宿舍衞生情況。檢查結果要及時彙總，每月一通報，考核情況報公司領導批准後計入各單位當月績效考核中。

4.2食堂管理工作考核

4.2.1食堂工作人員違反食堂管理規定，每次罰責任人20元。

4.2.2食堂用具及設施的衞生狀況達不到規定要求的，每次罰責任人20元。

4.3公共設施管理工作考核

4.3.1未按規定程序提報維修，並造成維修延誤或影響公司正常辦公、生產，每次罰責任人50元。

4.3.2綜合部未進行維修，造成維修延誤或影響公司正常辦公、生產，每次罰責任人50元。

4.3.4各單位違反規定，人為損壞公共設施，相關責任人要承擔全部維修費用，並且視情節輕重罰責任人50～100元。

4.4宿舍管理工作考核

4.4.1員工擅自住、退換宿舍、更換宿舍門鎖，罰責任人20元。

4.4.2在宿舍樓內禁止一切、偷盜、鬥毆等違法違紀行為。一經發現，罰責任人50～100元；視情節嚴重的移交司法機關處理。

4.4.3綜合部要做好宿舍樓走廊、樓梯間、衞生間的衞生保潔工作。否則每次罰責任人20元。

4.4.4住宿員工違反其它規定的視情節嚴重罰款20-100元。

4.5浴室管理工作考核

4.5.1不準隨意破壞、移動浴室內的衣廚、衣架、水管、水籠頭、燈具等公共設施，違者賠償損失並罰款50元。

4.5.2為保證下水管道暢通，洗澡用的垃圾（洗髮水瓶、袋等）必須傾倒在垃圾桶內，禁止隨便亂扔，以免造成下水道的堵塞，違者罰款20元。

4.5.3洗澡完畢及時關閉水龍頭，違者罰款20元。

4.5.4禁止在浴室內洗衣服、被罩等，違者罰款20元。

4.5.5公司浴室為本公司人員使用，禁止私自帶外來人員到澡堂內洗澡，違者罰款50元。

企業後勤安全管理制度 篇3

一、職責

1、辦公室是後勤處車輛的統一管理部門，負責車輛調度、保險購買、安全行車管理、駕駛安全培訓、車容車況檢查、油料統計、新車購買、監督各室、中心對所屬車輛的使用、車輛台賬的檢查及車輛費用審核等各項有關車輛管理的工作。

2、車輛的備用鑰匙和相關證件由辦公室物資管理員妥善保管，建立並完善其所屬車輛台賬的建立和編寫。車輛台賬包括車輛信息台賬、用車使用台賬、維修保養台賬、油料使用台賬。並建立電子文檔，每月交主管領導核查。

二、車輛使用管理制度

1、本處車輛由辦公室統一管理，其他人員不得隨意調度車輛。

2、本處車輛只能由辦公室專職駕駛員和經後勤處考核並批准同意駕駛車輛的兼職員工駕駛，其他人員一律不得駕駛本處車輛。嚴禁將車輛私自交他人駕駛，嚴禁公車私用。

3、遇職工突發疾病或受到意外傷害等突發事件，駕駛員可直接出車，事後補報辦公室主任。

4、每天上班後，駕駛員要先行檢查車輛的水、電、油料是否充足，車況是否正常，隨車證件及手續是否齊全等，保證出車安全、迅速。

5、每天下班前須將車輛停放在指定地點，節假日和每天下班時，車輛凡未按時停放在指定停車地點的應及時報告，否則發生任何意外，由當事人自行承擔；

6、本處各部門負責人用車，直接向辦公室物資管理員領鑰匙，安排司機，方可出車，隨行司機認真填好《車輛行駛記錄表》。《車輛行駛記錄表》隨車存放，一車一份，不得丟失，每月將《車輛行駛記錄表》交由辦公室物資管理員記錄存檔。辦公室主任每半月抽查一次。發現記載不實、不全或為登記者應呈報領導提出批評，對不聽勸阻屢犯者應給以處分。

對於部門大型活動用車需提前申請。填好用車申請單，經處領導批示後，由辦公室安排，方可出車。

7、全處車輛統一定點加油。

8、物資管理員做好每台車輛的油料使用台賬，記錄好每次加油的時間，數量，起始公里數等相關數據，每月將台賬數據交主管領導稽查；

9、鑑於後勤處維修車輛車況都較差的實際，一般僅限於離石城區周邊範圍內行駛，禁止跑長途、上高速。特殊情況下破例，需經分管處領導批准。

三、駕駛員管理

1、駕駛員擅自駕車外出肇事的，由本人承擔責任；造成車輛損壞及其他經濟損失的，由本人負責賠償。

2、駕駛員無出差任務時，應在辦公室值班，不得擅自離崗；請假時，須將車輛鑰匙交辦公室。

3、駕駛員嚴禁在中午及出差期間飲酒，晚上飲酒，須向辦公室負責人報告。

4、無正當理由不服從車輛調度安排的，應給予處罰。屢教不改者，辭退。

5、駕駛員要嚴格按照交通法規行車。

6、惡劣天氣，注意安全，慢速行駛。

四、車輛罰款及交通事故理賠管理

1、車輛任何交通違章及罰款均由駕駛員自行解決處理，且不得耽擱車輛的正常運行。

2、車輛遇不可抗拒之事故發生，應先急救傷患人員，保護現場，並立即與物資管理員（物資管理員需要在第一時間瞭解事故全過程和責任，便於做出對該起事故的判斷和聯繫保險公司）和本部門負責人取得聯繫，根據實際情況採取相應的措施；其次與附近交警部門聯繫，等候交通部門處置。根據交通部門處理意見，由辦公室聯繫保險公司進行賠款處理。

3、因事故造成車輛及連帶損失中，保險公司拒賠部分，據交警部門裁定責任，學校、駕駛人各自承擔相應部分。

4、車輛出現故障後，駕駛員應及時報告辦公室，並據安排到修理廠將車輛儘早修好。（按照交通法規和本辦法行車的屬集體承擔違規行車，責任由駕駛員承擔）小額修理費先由駕駛員墊支，大額修理費憑保險公司的事故定損單向學校借款支付。

本辦法由辦公室負責制定解釋。

本辦法由下發之日實施。

企業後勤安全管理制度 篇4

一、堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，努力提高政治素質和業務水平，不斷增強機關服務的自覺性。

二、熱愛本職工作，服從分配，按時高質量地完成所承擔的工作任務。

三、嚴格遵守機關紀律，不遲到、不早退、不擅離職守。

四、努力工作，無私奉獻，做好機關後勤的各項服務工作，為黨政機關提供安全、潔淨的工作環境。

五、提高服務態度和服務水平，全局實行“首問負責制”對樓內單位反映的情況需妥善及時進行處理。

六、嚴格遵守保密規定，杜絕各類泄密事件的發生。

七、嚴格執行考勤制度和崗位責任制，自覺遵守工作紀律。工作時間嚴禁大聲喧譁、閒聊、不得亂竄辦公室，防礙他人工作。

八、搞好室內外衞生，做到窗明几淨，物品擺放整齊。

九、樹立艱苦奮鬥的作風，厲行節約，反對鋪張浪費。嚴格執行財經紀律，不以權謀私，保持清正廉潔。

十、積極參加機關的各項活動，活躍機關工作氛圍，保持昂揚向上的精神面貌，樹立機關良好的形象。

企業後勤安全管理制度 篇5

一、後勤維修管理範圍

1、園區水電氣設備：電路、照明動力、水路管線、供暖設施。

2、園區辦公設備：樓體門窗、鎖，辦公桌椅、空調、飲水機等。

3、園區建築：土地、房屋、構築物的建設、養護、維修。

4、其他項：垃圾清運、有限電視、排污處理等

二、後勤維修管理責任

1、集團行政部責任

集團行政部為後勤維修主要管理部門，內設專職水電工、維修工。主要負責園區各項公共設施的巡檢、維護及修復工作。

（1）後勤維修崗位職責

1、後勤維修人員須嚴格遵守國家規定的對特殊行業、崗位、工種必須持證上崗的規定，嚴禁無證上崗，無證操作,違章操作。嚴格遵守公司各項規章制度，服從領導安排。

2、維修人員在工作中應嚴格遵守維修操作規程。本着對公司的本人生命財產安全負責的態度，及時修復保修項目，言行舉止要得當，保證維修質量，消除隱患，保證安全。

3、負責制定園區內的設施設備巡檢計劃和巡檢路線。每週負責對園區內外各項照明設施、生活水泵、設施、給排水主要管道閥門、園區道路、公共標識進行一次全面巡查。做好巡檢記錄，巡查中發現故障及時維修，如故障較大則報告集團行政部長審核批示後實施。

4、負責各單位、部門常規報修工作，接到保修電話，無特殊情況1小時內響應；並對當日各類維修情況登記，月度分攤核算維修費用。

5、負責對園區各水、電錶進行核查抄錄、費用核算繳納，並對使用情況進行分析。

6、做好後勤維修庫房的管理，物資出入庫詳細登記，做好設備台帳及更新工作。每季度進行一次物資盤點，每季度10日前上報物資採購計劃，特殊物資根據需求臨時申請購置，物資損耗分攤至使用單位部門。

7、努力學習技術，熟練掌握現有後勤設備設施的原理及實際操作與維修，

積極配合公司安全工作，出現緊急事故迅速到達，全力做好搶修工作。

8、維修人員保持24小時通信暢通，以便及時處理突發事件。

（2）保潔員協助責任

各單位室內保潔員隸屬集團行政部，保潔員在責任區域內有義務對公共區域的各項設施進行巡檢，如：衞生間、樓體牆面、地面、公共裝飾等區域，做到發現問題及時報修。

2、各單位/部門責任

各單位/部門根據所使用的辦公場所，須定期對樓體、水電、辦公設施進行巡檢，做好設備維護，杜絕因人為操作不當降低使用壽命，並做到發現問題及時上報修復，避免因小問題而引發較大維修費用，有效節約維修成本。

三、報修工作流程

1、日常維護報修工作流程

（1）相關責任人根據須維修的項目進行判斷，常規無費用產生的維修項目，可直接電話報修，説清具體位置及項目，維修人員根據保修項目的輕重緩急安排維修。

（2）待修復後，由報修人驗收簽署《維修記錄單》（附件一）。

2、有償維護報修工作流程

（1）相關責任人根據須保養、維修的項目，提前填寫《設備保養、維修申請單》

（附件二），明確保養、維修項目，具體位置，現狀，報集團行政部後勤維修處確定具體維修方式及預計費用，根據費用情況經相關領導籤批同意後，方可實施修復。

（2）設備修復完成後，由報修人當面驗收，對維修結果及服務態度進行評價，填寫《設備保養、維修服務回訪單》，並對維修工作提出寶貴建議。

3、緊急報修工作流程

遇緊急設備故障，相關責任人可直接電話報修，維修人員攜帶工具迅速到達現場解決處理。如發生修復費用，相關責任人須補填《設備保養、維修申請單》。

4、公司後勤維護、報修電話，。

以上規定於xx年12月1日實施。

企業後勤安全管理制度 篇6

1.堅持分類管理、方便舒適、安全衞生、熱情服務的後勤管理原則，設專人管理後勤。

2.進場人員必須先辦理註冊登記，經審查合格後才能進人工地。

3.生活場區、宿舍、食堂、廁所必須規劃合理，嚴防各類傳染病發生，宿舍管理嚴格按照文明生活區標準執行。

4.設專人負責宿舍場區衞生，嚴禁亂倒污水、垃圾污物，生活用品人櫃保管，保持個人衞生。食堂炊餐用具分門別類。生、熟食品分開，不食用腐爛變質食物，防食物中毒。

5.炊事人員持證上崗，穿戴整潔、講究衞生、耐心和藹、服務周到。

6.宿舍內嚴禁存放易燃、易爆危險品，不許私拉亂接、自行烹煮食物，嚴防煤氣中毒，宿舍內不許男女混居，不許出現打架鬥毆、賭博、酗酒鬧事等不文明行為，嚴禁外來不明身份人員留宿在工地。

7.生活採購設專人，所購物品必須價格合理、質量優質並真實記錄，合理攤銷生活費，每月及時公佈上牆。

8.協同用工方職能管理部門一起搞好日常管理工作，經常督促和檢查，確保後勤工作實現五項達標。