工衣工牌管理制度（精選3篇）

工衣工牌管理制度 篇1

為維護物業管理處整體形象，便利員工正常工作，提高服務質量，落實崗位責任制，特制定本暫行規定。

一、員工工牌編號原則

1、員工工牌編號為四位數，第一位為部門代碼，後三位為序號。

2、員工工牌的質地與規格統一由行政辦公室確定製作，負責登記發放。

3、部門代碼規定如下:

1)行政辦公室

2)物業部

3)保安部

4)工程部

5)財務部

6)保潔部

二、員工工牌佩帶及管理規定

1、員工工牌編號為終身編號，行政辦公室負責對員工佩帶情況進行監督檢查。

2、員工上崗須佩帶工牌，工牌要戴在左胸前，不得歪戴，插入兜內，更不允許轉借。

3、因職務或崗位變化，員工應到行政辦公室辦理更換工牌手續，交回舊牌，制發新牌。

4、員工工牌丟失後要及時寫出書面檢查，經本部門經理簽字後報行政辦公室補發，補發費10元。員工工牌丟失、轉借期間造成一切損失，由員工本人負責。

5、員工離職須將工牌交回行政辦公室，方可辦理其它手續。

工衣工牌管理制度 篇2

為規範公司員工工牌標準，樹立公司的統一形象，進一步完善管理制度，特制定本辦法。

一、工牌組成:員工工牌由公司logo、公司名稱、個人照片、姓名、部門、職務、編號、簽發日期七部分組成，並依順序編號，與員工工卡對應。

二、工牌識別:統一貼免冠1寸照片、蓋公司行政人事部章後(工牌背面)生效。部門經理以上(含部門經理，厂部生產部經理)採用紅色吊繩皮質吊牌;厂部(生產部、品管部、工程部、倉庫、採購部)主管、辦公室職能部門(財務部、行政人事部、研發部、業務部)工作人員、厂部(品管部、工程部、採購部)工作人員採用藍色吊繩皮質吊牌;厂部生產部組長、領班，員工採用白色卡套(因考慮實際情況後，厂部倉庫員工、厂部生產部五金絲印組領班、員工採用藍色吊繩白色卡套)。

三、辦理流程:新員工入職手續辦理七個工作日後將配發員工工牌，員工工牌中員工編號由行政人事部依據員工序號與工卡同步編制。

四、管理要求:

1、工牌屬卡套的一律配戴在左胸前、屬吊牌的一律佩帶在胸前，不得掛於腰際或以其外衣遮蓋，違者以未配工牌處理;

2、上班時間(包括外出)，員工必須配戴工牌;

3、員工離職時工牌應繳回，否則將賠償20元;

4、工牌有遺失或損壞，應通知行政人事部補發，每個扣繳工本費10元;如為故意損壞，並記小過一次。因公損壞時應報請部門經理簽證後，交行政人事部補發;

5、凡有下列情形之一者，視情節輕重予以適當處分、解僱或者移交司法機關:利用工牌在外作不正當的事情者;將工牌借給非本公司同仁，在外破壞本公司名譽或肇事者。

6、各部門負責人應督促所屬員工配戴工牌，並由行政人事部負責追蹤考核工作，未配戴者每月第一次警告，第二次起每次罰款5元，第三次(不含)以上者，除罰款外，每次記申誡一次，部門負責人負連帶處分。

7、公司外來人員(包括客户、供應商、快遞公司人員、送貨人員、退貨人員等)進入公司統一到前台領取臨時工牌或者貴賓卡佩帶，採用誰接待誰負責的原則(追查不到個人由部門負責人承擔責任)，外籍客户除外。違者以未佩帶工牌處理。

8、除經公司總經理批准免於佩帶工牌外，凡屬公司員工一律佩帶工牌上班。

執行日期:本規定20xx年從8月6日--9日開始試行，從20xx年8月10日開始執行。以前管理規定、制度、規章與本辦法有牴觸的地方以本辦法為準，沒有牴觸的繼續遵照執行。

工衣工牌管理制度 篇3

為理順工牌流程，規範員工工牌的日常管理，特制訂本規定，本規定所指工牌指所有員工的.工號牌。本規定適用於所有部門。

一、職責分工

(一)公司行政人事部是工牌管理的歸口管理部門，具體負責工牌的製作和各項目工牌的管理。

(二)各部門負責本部門員工工牌的管理。

(三)行政人事部負責對員工工牌的使用情況進行檢查。

二、工牌的製作及分發

(一)工牌製作流程圖

製作名單工牌發放

(二)具體要求:

1.各部門將需製作工牌的人員名單交公司行政人事部(名單內容包括製作人數、員工姓名、所在部門及崗位)。

2.根據公司確定的工牌樣式和各部門提供的人員名單，公司人事行政部進行工牌的製作(工號牌內容包括公司名稱、員工照片、工號)

3.公司行政人事部製作完畢，分發至各部門，並形成製作記錄。

4.各部門負責人進行工牌發放，形成《工牌分發/回收記錄》，並上交於行政部。

三、工牌的管理

(一)工牌的使用

1.工牌只限於員工本人使用，要珍惜、愛護、妥善保管，不得轉借、送人等。

2.工作期間須佩戴工牌，佩帶於工服左上方。

3.嚴禁出現亂戴及損壞現象。

4.使用中發現問題，及時向行政人事部反饋。

(二)工牌換髮/補充

1.工牌遺失或損壞的，由部門負責人籤批意見確認後，到行政人事部登記，給予更換;工牌遺失的需繳納10元工牌成本費後方可辦理新的工牌。

2.各部門每月回收及新增發放的工牌需形成記錄，各部門每月對本部門遺失、損壞、新增工牌數量進行統計，將名單報公司行政人事部，由行政人事部為其更換、發放新的工牌，並做好記錄。

(三)離職員工工牌管理

員工離職時，需將工牌交行政人事部，相關負責人簽字確認，並做好記錄。如果出現工牌遺失的需繳納10元工牌成本費。

(四)回收工牌的再利用

回收的工牌需重複使用，部門回收的工牌由部門回收後，統一上交行政人事部，由行政人事部妥善保管。

四、工牌的更換

(一)使用年限

根據工牌使用情況，使用年限為2年。

(二)到期工牌更換程序

根據工牌使用年限，到期後，破損嚴重，以致影響對客服務質量時，各部門可提出工牌更換申請，報公司行政人事部審核後，經物業領導審批，由行政人事部負責進行工牌的更換。

五、工牌的檢查及處罰

(一)行政人事部每月對各部門員工工牌的使用情況進行抽查。

(二)對員工進行檢查時，發現未佩帶工牌且經提醒之後仍然多次未佩帶工牌給予20元經濟處罰。