培訓師的崗位職責（精選8篇）

培訓師的崗位職責 篇1

1.組織開展領導力開發項目。

2.與各部門溝通，調査培訓需求，設計、開發內訓課程。

3.制訂年度、月度培訓計劃,靈活採用多種教學方式進行授課。

培訓師的崗位職責 篇2

1、授課：保證各項授課課時達到指標，實現培訓目標，授課方式與培訓內容相匹配;

2、課件開發與更新：根據實際情況，主動開發、更新課件;

3、培訓後提交反饋結果，考核結果;

4、培訓組織與協調：收集培訓需求，主動組織安排好各項培訓工作，並確保培訓效果;

5、項目推進：新項目、新知識的培訓與效果反饋;

6、培訓創新：根據實際情況，創新多元化培訓形式，助力於培訓體系的建設，得到認可並採納;

7、傳承企業文化，遵守員工行為規範;

8、根據上級要求完成其他培訓相關工作

培訓師的崗位職責 篇3

1.培訓項目建議書的編寫與修訂。

2.分析訪談資料。

3.參與項目組內部研討，擬訂培訓計劃。

4.參與內外部調研及教材、培訓資料的編寫。

培訓師的崗位職責 篇4

美容培訓師崗位職責

1、為顧客提供皮膚護理、美容美體服務;

2、安裝美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作;

3、執行公司年度、季度、月度培訓計劃及有效地主持各項常規培訓，保證轄區範圍內培訓及時有效的開展;

4、負責所屬區域內品牌產品的專業技能和銷售技巧的培訓與指導;

5、組織實施品牌各類終端會、訂貨會、培訓會，配合區域銷售部門達成銷售目標和培訓目標;

6、對區域市場人員進行品牌文化、產品營銷、專業知識、護理常識、銷售技巧、店務管理的全面培訓;

7、公司領導安排的其他各項工作。

培訓師的崗位職責 篇5

1.負責黃金現貨知識和期貨知識的培訓工作。

2.負責協助機構客户進行套保、套利、交割等工作。

3.協助業務部門進行市場開發工作。

培訓師的崗位職責 篇6

1.織好年度培訓會議，並做好公司及各部門培訓需求調查工作，會同上級主管共同確認需求;

2.根據培訓需求調查結果，編制公司《年度培訓計劃》;

3.負責指導各相關部門貫徹並落實各項培訓項目;

4.掌握需接受培訓的人數和培訓種類;

5.配合上級主管做好內部培訓師培訓組織和安排工作，並負責內部培訓師培訓效果評價的信息收集整理工作;

6.負責有關部門培訓協議的起草、歸檔工作;

7.與各部門緊密溝通，開發培訓課題，編制公司層面培訓的培訓教材(新員工企業文化等)編寫培訓教案;

8.負責督促外出培訓員工及時提供受訓各項資料;

9.按照ISO質量管理體系的要求，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作;

10.建立員工培訓檔案，配合員工自我開發，作好個人培訓資料的存檔;

11.編制、修訂、完善員工培訓辦法，建立崗位職業發展方向，完善培訓體系;

12.設計培訓評估體系並將評估結果在公司內進行溝通，以使各部門能有針對性重新設計或調整。

培訓師的崗位職責 篇7

1、負責培訓項目的實施，並持續改善;

2、協助上級建立並優化培訓體系，建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;

3、協助上級編制並完善公司的年度培訓計劃並組織實施;

4、負責公司的培訓計劃實施，組織內外部講師資源、審核課程並落實培訓;

5、設計並落實員工的職業生涯發展規劃，跟蹤關鍵員工的職業生涯發展規劃落實情況;

6、負責相關活動項目的組織開展，並向培訓經理彙報工作。

培訓師的崗位職責 篇8

銷售培訓師崗位職責

1、根據一線銷售人員提出的需求協助制定培訓計劃，並組織實施培訓計劃;

2、能按照培訓計劃，獨立完成授課的準備、實施和跟進;

3、開發培訓課程體系，編制相應的培訓教材;

4、協助建立並實施有效的培訓評估系統，定期對培訓效果進行評估，通過制定改進措施，不斷提升培訓質量;

5、負責區域培訓工作的全面管理 ;

6、協助完成領導指派的其他工作。