售前培訓師崗位職責（通用20篇）

售前培訓師崗位職責 篇1

1. 售前演示、培訓內容的準備和實施，包括培訓演示基礎資料和特定客户資料;

2. 深入瞭解、收集客户資料，整理針對項目的有效需求文檔並及時反饋;

3. 完成客户方案經部門經理核准後送達客户;

4. 研究產品和客户需求，提出產品設計及修改、服務內容設計方案;

5. 通過培訓和技術滲透，實現銷售。

售前培訓師崗位職責 篇2

1.負責公司產品的培訓文檔編寫;

2.負責公司產品的使用培訓，引導用户去使用產品，輔助用户開發新的應用模式;

3.負責公司大項目的產品應用輔導，總結不同客户的應用模式推廣到其他地區用户;

4. 負責全國各地展會期間的方案宣講與產品演示;

5.負責全國範圍內客户研討會以及校長培訓會等活動的主講。

售前培訓師崗位職責 篇3

1. 負責售前技術交流、產品演示、需求分析、解決方案設計、參與項目投標等工作，促成項目簽單。

公司相關新技術、新產品的全面掌握和應用，行業發展動態的跟蹤和研究。

2. 公司產品市場宣傳推廣技術資料的整理和相關協助工作。

3. 負責對公司的產品進行有效、完整的需求分析。

售前培訓師崗位職責 篇4

1、根據業務需求，蒐集市場相關產品信息，並定期反饋，負責銷售人員的售前產品、行業知識以及演示技能培訓;

2、根據業務需求，對客户進行相關軟件駐校服務及各類軟件推廣，包括業務諮詢、方案規劃、產品演示等工作;

3、根據業務需求，協助銷售進行必要的技術支持，講解產品解決方案;

4、負責產品銷售工具的製作和培訓，包括行業解決方案、演示材料、客户案例、競爭對手分析等。

售前培訓師崗位職責 篇5

1、負責顧客體驗活動的組織、實施、報告;

2、負責產品售前、售後使用、功能介紹;

3、負責公司內部產品培訓;

4、完成上級領導安排的其它工作。

售前培訓師崗位職責 篇6

美容培訓師崗位職責

1、為顧客提供皮膚護理、美容美體服務;

2、安裝美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作;

3、執行公司年度、季度、月度培訓計劃及有效地主持各項常規培訓，保證轄區範圍內培訓及時有效的開展;

4、負責所屬區域內品牌產品的專業技能和銷售技巧的培訓與指導;

5、組織實施品牌各類終端會、訂貨會、培訓會，配合區域銷售部門達成銷售目標和培訓目標;

6、對區域市場人員進行品牌文化、產品營銷、專業知識、護理常識、銷售技巧、店務管理的全面培訓;

7、公司領導安排的其他各項工作。

售前培訓師崗位職責 篇7

1.根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度、季度人員招聘計劃。

2.建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程。

3.完善招聘渠道，滿足公司人才需求。

4.進行簡歷彌別及招聘測試、面試、篩選、錄用等工作。

5.建立後備人才選拔方案和人才儲備機制。

6.建立培訓管理體系，對培訓需求分析、課件開發、效果評估等方面有系統掌握。

7.完善培訓制度，充實、完善公司的培訓政策、流程。

8.制訂培訓方案，指導和監督各部門培訓計劃的執行，跟蹤和評估培訓效果。

9.整合培訓資源，根據公司的實際需要選定培訓課程。

10.彙總分析相關招聘、培訓文枯及報表。

售前培訓師崗位職責 篇8

1. 參與企業員工和企業發展培訓需求調研，彙總並整理培訓需求;

2. 分析不同崗位的培訓需求，對相關的課程和學習資料進行收集和評估，選擇合適的培訓課程，開發和設計企業內部培訓，制定培訓計劃;

3. 按照企業培訓計劃，負責相關模塊課程的講授工作;

4. 培訓課程結束後，協助並參與培訓課程的評估工作。

5. 根據培訓效果，不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式;

6. 整理培訓教材以及教案資料，並歸檔。

售前培訓師崗位職責 篇9

1、認真執行公司各項規章制度和工作程序，嚴格服從執行上級指揮和有關人員的監督檢查，保質保量按時完成工作任務。

2、培訓部的所有物品出去，需領用人寫書面通知單，培訓部主管簽名確認，收到通知方可放行。如須收回，保管人須後期跟進歸還物品。

3、絕對尊重、服從公司上級領導的工作安排，每天不斷總結工作情況，及時彙報情況。

4、認真填寫每週的工作報表，有計劃的安排每週的工作及月總結報表，並提出合理化的工作建議。

5、嚴格把守培訓部教材，教案相關資料的安全、保密工作。

6、積極參加公司內部培訓活動、努力鑽研本職工作，不斷提升。

7、主動提出合理化建議，定期向培訓部經理述職，按時完成交辦的其他工作任務。

8、妥善保管定期檢查，培訓部產品、儀器財物的維修，管理工作，如發現問題立即報告上級，並配合完善處理的工作。

9、每月定時理清手中所管理的賬目，物品的庫存準時交與財務核對，並報與部門經理。

10、負責學員產品、教材的購買、跟進，各種物品的借、還的辦理工作。

11、負責培訓部所有教室，責任人須每天檢查門窗電源的關閉及衞生的管理工作。

12、隨時洞察學員的動態，做好學員的監督管理、跟進等工作，嚴把學員流失率降至最底。

13、配合培訓部其他老師，完成培訓部的月業績及解決一些業主提出的市場問題。

14、配合公司新產品開發的試用，並將試用後的感覺認真填寫，提出合理化建議。

15、配合部門經理編寫新推出品牌的項目設計、流程的製作、手法的創新。

16、負責協調各科畢業學員考試時間、批閲試卷、真實填寫公司及業主學員的學習評語，並交到輸送部門。

17、每月學員畢業後考核情況及定位彙總表交於人事行政部，並交於部門經理一份備檔案。

18、隨時調整學員心態，運用溝通技巧，觀察學員對培訓保持吸收能力，不斷提高教學水平。

19、有關培訓部具體事宜，儘量自己解決，重大事情須申請經理處理。

20、積極響應公司一切號召。

售前培訓師崗位職責 篇10

銷售培訓師崗位職責

1、根據一線銷售人員提出的需求協助制定培訓計劃，並組織實施培訓計劃;

2、能按照培訓計劃，獨立完成授課的準備、實施和跟進;

3、開發培訓課程體系，編制相應的培訓教材;

4、協助建立並實施有效的培訓評估系統，定期對培訓效果進行評估，通過制定改進措施，不斷提升培訓質量;

5、負責區域培訓工作的全面管理 ;

6、協助完成領導指派的其他工作。

售前培訓師崗位職責 篇11

1、對招聘的新員工，新的銷售人員，及時進行入門培訓;

2、根據公司目標及市場情況，制定階段性的培訓計劃;

3、根據培訓計劃，每週不低於一次對銷售員進行培訓(培訓前必須針對培訓內容做充分的準備工作);

4、對培訓結果進行考核，根據考核結果修正培訓計劃;

5、對銷售員進行管理，瞭解每個銷售人員情況;

6、根據銷售員管理及考核辦法，對銷售員定期進行考核;

7、定期到店面與銷售員進行溝通，瞭解一線情況，幫助銷售員解決工作中實際遇到的困難和問題

8、收集和熟悉競爭品牌產品情況，瞭解對手主要賣點，針對賣點做重點培訓;

9、收集市場信息，及時反饋有關部門。

售前培訓師崗位職責 篇12

1、負責就公司產品對市場運營部進行業務培訓;

2、調查分析內外培訓需求，撰寫培訓計劃;開發培訓課程，製作培訓課件和建立企業培訓資料庫;

3、公司內外授課並解答受眾者的疑難問題;

4、撰寫培訓報告，評估並反饋培訓效果;

5、跟蹤培訓效果並對培訓工作進行改進;

6、制定公司培訓工作規範、流程和培訓方案;

7、製作符合市場需求的產品培訓課件及路演材料;

8、協助進行募集推介、公司內部資源協調、投資者聯絡與答疑等工作。

售前培訓師崗位職責 篇13

1、授課：保證各項授課課時達到指標，實現培訓目標，授課方式與培訓內容相匹配;

2、課件開發與更新：根據實際情況，主動開發、更新課件;

3、培訓後提交反饋結果，考核結果;

4、培訓組織與協調：收集培訓需求，主動組織安排好各項培訓工作，並確保培訓效果;

5、項目推進：新項目、新知識的培訓與效果反饋;

6、培訓創新：根據實際情況，創新多元化培訓形式，助力於培訓體系的建設，得到認可並採納;

7、傳承企業文化，遵守員工行為規範;

8、根據上級要求完成其他培訓相關工作

售前培訓師崗位職責 篇14

金融理財培訓師崗位職責

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供金融理財規劃及財務風險管理規劃;

2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的策劃;

3、協助客户分析財務狀況，並制定全套保險/理財方案;

4、協助上級主管管理營銷團隊;

5、為客户提供優質的保險售後服務，協助他們逐一實現家庭目標。

售前培訓師崗位職責 篇15

一、客户的滿意是我們的最高標準，培訓師在培訓過程中必須做到針對流程嚴格、順利的進行，遇到突發事件能做到隨機應變。

二、公司的形象高於一切，培訓師必須時時刻刻維護並提升公司在社會上的良好形象，不得在培訓過程中出現抽煙、酗酒、不文明語言，且在培訓中要講普通話。

三、好的心態是工作的基礎，培訓師必須時刻保持一種似火的激情，良好的耐心，認真負責的態度。

四、學習力是現代企業對員工的基本要求，就培訓師而言則更為重要，擁有強大的學習能力，才能更有效的進行市場競爭與服務客户。

五、研發能力是對培訓師的又一重點要求，對新課程的開發理解並進行實踐是一個優秀培訓師應具備的能力。

六、未經公司批准不允許私自參與其他公司項目及培訓。

七、作為卓越公司的一名員工，培訓師和其他員工還要一同遵守公司的其他規章制度。

售前培訓師崗位職責 篇16

1.組織開展領導力開發項目。

2.與各部門溝通，調査培訓需求，設計、開發內訓課程。

3.制訂年度、月度培訓計劃,靈活採用多種教學方式進行授課。

售前培訓師崗位職責 篇17

1.協助公司培訓主管編制培訓規劃;

2.制定與實施專項培訓計劃;

3.開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案;

4.跟蹤外部培訓市場變化，發掘並利用外部培訓資源;

5.設計培訓課程，開發新課程，講授培訓課程;

6.設計培訓形式和方法;

7.設計培訓評估體系並組織或協助評估培訓效果。

售前培訓師崗位職責 篇18

設計培訓師崗位職責

1、開業前，對設計師進行設計規範和下單規範培訓;

2、開業期間，測尺接單，設計師帶教;

3、開業後，對設計師進行強化培訓和實操演練，輔助設計師接待談單簽約;確定設計師接單談單相關規範標準等。

4、設計師團隊基本穩定，能夠支撐店面運營，經評估考核合格後，可回公司。(7—10)天進行產品研究，確定產品的設計概念、產品性能和生產條件;

5、研究材料工藝和市場需求。

售前培訓師崗位職責 篇19

1.負責項目開發。

2.參與培訓項目建議書的編寫與修訂。

3.整理訪談資料。

4.參與項目組內部研討，撰寫培訓計劃。

5.參與內外部調研及教材、±射川資料的編寫。

6.起草培訓方案部分內容及修改培訓方案部分內容。

售前培訓師崗位職責 篇20

一、瞭解學校管理規定，領會國家有關成人教育的方針、政策，組織學員學習有關文件和規章制度。

二、協助繼續教育學院組織好學員的報到、註冊等工作。

三、注重個人儀表和言行，做到以身示範，嚴格管理，熱情服務，關心愛護學員;抓好班級建設，組建班委會，制定班級工作計劃，並指導班委會做好各項工作。

四、負責學員上課考勤，維持教學秩序。每月向培訓部報一次考勤表。

五、負責維持學員自習課紀律，提高自學效率。

六、負責做好學員的政治思想教育工作，督促學員自覺遵守各項規章制度。

七、負責組織學員搞好教室和宿舍衞生，並定期進行檢查。

八、做好調查研究，及時掌握和了解學員的學習、生活和思想狀況，幫助學員排憂解難，積極主動地協調好各方面的關係。

九、負責檢查教師上課情況，瞭解教師授課效果，及時與繼續教育學院保持聯繫。

十、負責做好對學員的安全教育，確保學員的財物和人身安全。

十一、按照學校和繼續教育學院要求組織學員參加各項政治、文藝、體育活動。

十二、負責召集培訓班各類會議，總結、佈置班級工作。

十三、組織學員進行結業總結，填寫結業登記表、出國留學登記表及其它有關表格。

十四、學員學習結束後，及時做好工作總結，並寫出書面材料報繼續教育學院培訓部。

十五、班主任因病、因事不能參與工作時，必須提前向培訓部請假，否則依據情節輕重扣發相應工資以至於解聘。

十六、班主任必須加強工作責任心，盡職盡責地做好每項工作，如因班主任不負責任而使學員出現嚴重問題時，將視其情況扣發相應工資以至於解聘。