培訓師崗位職責説明書

培訓師崗位職責説明書

培訓師指能夠結合經濟發展、技術進步和就業要求，研究開發針對新職業(工種)的培訓項目，以及根據企業生產、經營需要，掌握並運用現代培訓理念和手段，策劃、開發培訓項目，制定、實施培訓計劃，並從事培訓諮詢和教學活動的人員。

培訓師崗位職責

1、瞭解客户的具體培訓需求;

2、根據市場調查，進行產品培訓課件的資料收集

3、開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案;

4、協助公司培訓主管編制培訓規劃;

5、講授培訓課程，對學員問題進行答疑;

6、參與情景模擬式培訓項目中所設定的角色扮演等工作;

7、設計培訓評估體系並組織或協助評估培訓效果。

培訓師崗位要求

1、擁有專業的外表和較好的形象氣質;

2、工作高效，能對客户產生一定的思維衝擊和洗禮，幫助客户有效提升進步;

3、身體素質好，能適應經常性出差講課;

4、擅長領域廣泛，如團隊建設、企業內部流程改造、溝通學、LT思維管理、執行力提升、個人激勵、職業生涯開發和規劃、成功學等;

5、嚴肅而不淡漠，善於與學員交流;

6、掌握一定的培訓技能，能吸引學員的興趣，提高注意力;

7、學無止境，有較強的自我提高意識;

8、擁有相關的從業資格證書。

培訓師關鍵技能

專業能力

知識更新自我感知把握職業界限

個人能力

親和力語言表達能力激勵能力

培訓師升職空間

培訓師 → 導師

培訓師薪情概況

應屆畢業生￥3500.00

1年經驗￥3600.00

2年經驗￥4500.00

3年經驗￥5500.00

培訓師工作內容

1、做好崗前培訓規劃和計劃，崗前培訓課表製作，培訓課程開發，確保崗前培訓計劃符合現場需求;

2、崗中培訓需求調查分析，瞭解培訓員工的現狀及管理層對培訓的期望，以此策劃培訓內容;

3、根據培訓需求，編制培訓課件，準備學習材料，收集與課程相關的資料、信息、案例、活動，深刻理解並整合培訓內容，設計培訓授課方式，確保培訓內容的專業性與生動性，確保培訓方式符合員工學習習慣。;

4、做好培訓記錄並跟進培訓後的效果反饋;

5、分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善的合理化建議，對培訓效果進行評估並提交分析報告;

6、根據質控部及其他相關部門反饋的員工共性問題進行錄音分析，並針對此類問題進行培訓跟進培訓後的效果反饋。