培訓經理崗位職責（精選5篇）

培訓經理崗位職責（精選5篇）

培訓經理崗位職責 篇1

1、根據培訓計劃，組織實施各項培訓，跟蹤培訓效果，並進行改進優化;

2、負責開發並講授美容行業銷售、管理等培訓課程，跟蹤培訓效果，收集培訓反饋;

3、培養公司內部講師，為內部講師提供諮詢和指導，並組織開發各類學習資源;

4、積極拓展培訓渠道和資源，支持學院培訓發展的需要;

5、協助推動完善培訓管理體系與職業發展體系。

培訓經理崗位職責 篇2

1、 負責大型培訓會議及培訓產品的主持與路演工作

2、 負責定期策劃線上線下活動的設計與執行工作

3、 輔助完成課程研發的調研、研發、課程評估及課程迭代工作

4、 PPT完成

培訓經理崗位職責 篇3

1、負責技術團隊專業力體系的完善和迭代，負責技術各通道專業成長地圖的設計和落地;

2、負責公司內外技術專業力品牌的打造;

3、負責技術公開課、技術開放日、黑客馬拉松等相關項目的設計和交付;

4、負責技術課程體系整體設計、交付;

5、負責技術講師管理的管理。

培訓經理崗位職責 篇4

1. 牽頭負責客服人員的全流程培訓，包括新員工入職培訓、客服人員在崗繼續教育及客服主管的崗前培訓和考核;

2. 統籌客服線培訓體系，根據公司戰略持續優化培訓管理制度，講師體系、課程體系、考核及評估體系;

3. 負責培訓團隊的選拔、培養和管理;

4. 參與客服線質控工作，為客服線工作的持續優化提出建議。

培訓經理崗位職責 篇5

1、負責搭建培訓體系;

2、設計和組織公司各類培訓項目，獨立負責業務部門確認需求分析，方案設計，組織實施、評估總結、內外部培訓資源統籌等工作，並優化和升級培養項目;

3、培訓項目的運營管理：培訓項目的組織、包裝、宣傳、運營細節，以保證項目效果達成;

4、內部講師培養：建立內部講師培養管理體系，挖掘並組織公司業務專家進行專業技能類課程的開發和講授，並通過講師激勵和培養，建立一支穩定高質量的內部講師隊伍。