培訓員崗位職責（精選17篇）

培訓員崗位職責（精選17篇）

培訓員崗位職責 篇1

職責：

負責員工的產品類巡迴培訓

根據公司階段目標及市場情況，制定相應的培訓計劃

定期到各個城市實施培訓計劃，傳達公司經營理念、產品信息，瞭解一線情況協助銷售員解決實際遇到的困難和問題

收集和熟悉行業市場及競爭對手信息，及時反饋並不斷調整優化培訓內容

對培訓結果進行考核，根據考核結果修正培訓計劃

任職要求：

1.有快消類，家電類產品銷售培訓經驗優先

2.性格大方，談吐得體，有團隊精神，有良好的學習能力，抗壓性好

3.適應出差

培訓員崗位職責 篇2

1、每週每期新人訓、MAC&OS、拓展訓練、SAP維護等;

2、組織、追蹤培訓完成率及效果;

3、總部(或地方)安排大型專案培訓;

4、工廠委外訓練相關流程系列事項;

5、企業文化活動、生日會;、

6、培訓週報、月報等相關報表;

7、主管安排的臨時性工作。

培訓員崗位職責 篇3

1.根據公司年度發展戰略，擬定、修訂培訓類制度、規範、流程、表單;

2.做好事業部年度培訓計劃(包括不限於各部門培訓需求訪談、培訓機構評估等;

3.培訓類各項工作開展策劃和組織管理;

4.規範進行培訓課件開發、使用、評估等管理，普及培訓課件開發的技能;

5.組織新入職人員進行入職培訓，使其瞭解公司文化及各項制度;

6.各類培訓文件宣貫及記錄跟進落實;

7.負責培訓檔案的管理，包括但不限於將全體員工所參加的各項培訓的名稱、表現及成績等內容記錄匯兑成員工培訓檔案。

8.負責員工培訓協議簽訂和相關培訓協議的計算核實工作;

9.進行內部培訓發師開發、課件開使用、評估等管理，普及TTT培訓;

10.保持與外部培訓機構或培訓師建立良好的關係;規範拓展和評估培訓機構;學習培訓機構先進經驗;

11.規範建立和執行培訓效果轉化跟蹤，並建立分析機制;

12.完成各類政府類、體系類關於培訓方面的資料準備、完善、提交、評審工作;

13.員工勝任力評估及提升培訓計劃策劃實施;

14.根據公司各部門培訓需求及人才戰略發展需求，提出關於人員提升的培訓思路和實施計劃;

15.協助總經理室、戰略規劃部完成德馬創新學院的各項工作;

16.完成上級領導交辦其他工作。

培訓員崗位職責 篇4

職責：

1. 負責終端銷售人員/服務人員關於產品及服務內容的通用課程開發，提升團隊能力，落地標準化產品售前、售中、售後服務;

2. 負責課件的培訓講課，為各銷售大區培養合格的運營服務顧問;

3. 負責修理廠走訪，調研公司主推產品用户場景，協助產品改善;

4. 輔導樣板修理廠，落地車店無憂門店管理系統修理廠運營管理模式。

崗位要求：

1. 本科畢業，有3年或以上培訓工作經驗;零售培訓方向，有終端店鋪運營和銷售經驗優先，商品培訓方向，服裝設計專業優先，有商品、陳列等經驗，有課程開發能力和演講能力;

2. 有較強的親和力，良好的人際關係處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力;

3. 汽車後市場從業經驗佳。

培訓員崗位職責 篇5

職責：

1、負責公司產品知識培訓，銷售技能培訓;

2、根據產品賣點、特點編寫培訓教材課件，準備培訓課程、及課件補充;

3、制定培訓需求和考核計劃方案，制定全年/季/月度培訓部人員的培訓計劃及預算;

4、配合產品研發部，市場部 輔助市場調研/品類/產品開拓;

5、上級安排的其他事情。

任職資格：

1、具有護膚化粧品專業知識、營銷技巧等培訓知識，具備一定的演講技巧

2、富有親和力、溝通能力、團隊合作意識、強烈的責任感;

3、大專以上學歷，掌握PPT製作，能開發課件

培訓員崗位職責 篇6

職責：

1、主要負責加盟代理商培訓的服務與管理;

2、制定公司微商事業的發展規劃、並能全面實踐執行，負責會議現場成交代理、發展;

3、及時洞察微商市場聲勢，推進完善公司招商策略，微商拓展業務推廣合作流程及規範;

4、產品培訓方案設計、課程設計，產品業務諮詢、產品演示等工作;定期編制培訓課程的培訓計劃，編寫授課課件;根據培訓計劃大綱和課程要求完成授課工作.

任職要求：

1、熱愛並熟悉互聯網及新興社交媒體內容產品，熟悉新媒體傳播形式，有較豐富的新媒體營銷工作經驗;

2、對網絡產品營銷策劃、推廣、管理、運營有深入瞭解，有微信營銷推廣成功案例;

3、優秀的書面與口頭表達能力，較強的邏輯性、協調能力和組織能力;

4、普通話標準，具有親和力,有微商產品及激勵制度培訓經驗者優先。

培訓員崗位職責 篇7

職責：

1、負責公司產品培訓及用户答疑等工作;

2、結合公司產品及客户需求設計培訓課程，開發新課程;

3、協助銷售部門售前、售中向客户進行公司產品演示;

4、負責對公司人員、渠道代理商及合作伙伴進行系統的產品培訓;

5、收集反饋培訓需求信息，撰寫培訓報告及評估培訓效果;

6、完成部門交付的其它工作;

7、適應外勤或短期出差;

任職要求：

1、大專以上學歷,有1年以上同等崗位工作經驗;

2、有一定的授課經驗，表達能力佳，有大型培訓經驗者優先，有潤滑油行業經驗優先;

3、熟悉培訓教材及課件的製作，開發培訓主題;

4、性格外向、開朗、有激情，具有較強的親和力和感染力;

培訓員崗位職責 篇8

職責：

1、配合公司產品升級和推廣計劃，制定對外產品培訓課程，製作產品路演PPT，負責客户現場產品培訓和路演工作;

2、針對公司產品業務、產品推廣問題和市場情況，參與培訓課程開發和課件編寫，負責組織和實施員工內部產品培訓和考核工作;

3、負責公司產品推廣及宣傳資料的文案編寫工作;

4、關注最新金融市場、政策法規動向，瞭解最新行業動態，收集整理同行產品信息;

5、負責數據來源的拓展與合作洽談。

崗位要求：

1、全日制本科及以上學歷，金融學、經濟學或其他相關專業優先;

2、一年以上產品培訓經驗，具有金融信息產品培訓工作經驗者優先;

3、具備良好的溝通和表達能力，能獨立開展大型的產品路演及會議交流;

4、具備良好的文案撰寫能力，熟練掌握word、PPT、Excel等辦公軟件。

培訓員崗位職責 篇9

職責：

1、 負責對全國會員、服務商進行產品理念、商業運營模式宣講;

2、 負責配合推廣方案，以銷售為導向，組織策劃並執行會議營銷活動;

3、 負責組織宣導培訓會議、小型產説會，協助會員、服務商解答疑難;

4、 負責獨立編制、修改、更新培訓PPT，完善公司培訓課件;

5、 負責對會議營銷活動執行後的跟蹤、總結及分析。

崗位要求：

1、具備良好的形象氣質，較強的親和力、感染力及口頭演講能力;

2、具備1年以上會議營銷、培訓主持、直銷領域相關經驗;

3、具備良好的口頭演講能力及會銷上棘手問題的掌控應變能力;

4、普通話標準，具有較好的現場控制力和客户思維引導力;

5、能獨立運用PPT、Word、Excel等常用辦公軟件。

培訓員崗位職責 篇10

1.有生產製造行業的管理知識。

2. 熟悉機械產品的生產加工過程及加工工藝。

3.嚴格按照工藝、 圖紙、 制度進行生產，確保產品符合要求;

4.負責生產現場“6S”管理，產品標識和可追溯性管理，做到文明安全生產， 杜 絕浪費;

5.負責生產所需設備 、設施(如貼片機 三防機 老化箱等)的日常維護保養工作，確保滿足產品要求的生產能力等設備管理;

6.負責對生產過程實施的控制，對生產的運作進行監督管理，進行生產調度，協調生產過程中各部門和技術上的對接，對生產安排不當和嚴重不均衡而造成的質量問題負責;

7.編制和上報各種生產報表，制定生產計劃;

8.負責加強生產全過程的記錄工作，重點抓好原輔料，出倉記錄，產品配料記錄，成品入庫記錄，和員工考勤記錄;

9.負責抓好生產安全工作，人身安全和產品質量安全是生產全過程的總要求，加強安全檢查，及時發現和糾正不安全隱患。

培訓員崗位職責 篇11

職責：

1、根據全國品牌年度規劃，制訂特許年度培訓計劃以及開發、計劃統籌及開展相關的培訓課程;

2、根據特許年度培訓計劃，統籌、推動特許客户對店鋪終端培訓體系的維護(如：新品培訓、定期產品培訓，年度重點課程推動等);

3、帶教店長和地區培訓負責人營運、銷售、管理技能，協助其門店業績達成;

4、組織培訓反饋的效果評估與分析，並適時做好總結報告;

5、進行各種培訓事務的行政管理，包括培訓前的準備和培訓後評估及統計;

6、對內部新進員工進行產品知識及使用培訓;

7、完成上司交待的臨時性工作任務。

任職要求：

1、大專或以上學歷，三年以上鞋服或皮具行業培訓授課經驗，能獨立開發各類零售體系標準，製作培訓課件，有較好終端培訓能力;

2、溝通技巧、皮鞋、皮具基本知識，有一定授課技巧等相關專業知識;

3、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力，能熟練使用Office各種軟件;

4、普通話標準，性格外向，富有親和力和感染力，樂觀，思維敏捷，善於溝通，樂於分享，形象佳，擅長當眾演講，有培訓講師的能力;

5、有主持過大型會議或培訓，有會務實操的豐富經驗。

培訓員崗位職責 篇12

職責：

1、負責培訓需求調研，制定階段性培訓計劃;

2、對招聘的新員工，銷售人員，及時進行企業文化、門店銷售的培訓;

3、對培訓結果進行考核，根據考核結果修正培訓計劃;

4、負責培訓課件的編寫、修改及培訓執行;

5、建立員工培訓檔案，做好更新、保管工作。

崗位要求：

1、年齡：26--35歲，形象氣質佳;

2、大專以上學歷;

3、熟練使用辦公軟件;

4、有廚電行業經驗者優先。

培訓員崗位職責 篇13

職責：

1.搭建符合公司業務發展需要的科學、有效的產品培訓體系;

2.根據公司戰略要求及產品中心的培訓需求，設計擬定各類產品培訓課程;

3.根據公司各類產品系列針對性的擬定相關的培訓計劃以及培訓PPT

4承擔內部核心課程授課任務;

5設計開發各類核心業務培訓課程，建立並持續完善起公司內部課程庫並進行充分使用;

6建立、完善公司知識管理平台和內部學習分享平台;

7推動公司培訓體系的深化完善，逐步完成中期目標企業大學籌備及建立所涉及相關項目;

8完成上級領導交辦的其他工作。

任職資格

1.全日制本科或以上學歷，人力資源管理、生物技術或相關專業畢業;

2.4年以上美容日化線行業知名大中型企業(外企更佳)培訓工作經驗，至少2年以上培訓管理工作經驗，對美容行業人員培訓需求和知識體系有深刻了解;

4.熟練掌握課程開發、授課等技巧及工具，可以組建、培育和管理內部講師團隊;

5.優秀的語言表達及培訓感染力，工作心態和職業形象氣質佳;

6.優秀的職業心態，能夠面對高強度工作壓力、目前發展現狀和各種挑戰，願意紮根企業、在充分學習、瞭解公司核心業務的基礎上與企業共成長。

培訓員崗位職責 篇14

職責：

負責業務部門的人力資源工作對接，將公司各項制度、方案的落實執行，並針對執行結果進行有效反饋;

負責公司產品對外客户端的推廣及產品知識培訓，對內業務銷售團隊的銷售技巧及產品培訓;

完善培訓體系，開發培訓課程並組織各項針對於不同員工的針對性培訓，提高團隊效率

負責搭建新員工培訓培養體系、在職員工的任職能力提升、講師管理、新員工培養制度落地、公司文化價值觀傳承培訓、案例學習組織等系統的人力資源管理理論知識體系，並能結合業務現狀進行思考和應用

崗位要求：

大專以上學歷，兩年以上相關工作經驗，有從事教育培訓互聯網行業經驗優先;

專業、生動的進行課程培訓，提高公司人員技能、素質

具備良好課程開發能力和授課技巧，富有激情，普通話標準，持普通話等級證書優先;

能夠獨立完成主持或培訓任務，現場組織、掌控力強

培訓員崗位職責 篇15

職責：

1、對微商團隊進行全方位的培訓，包括產品知識、營銷技巧、文案編輯、團隊管理、制度建設等內容;

2、培訓內容策劃：根據微商團隊培訓需求，編制適合微商團隊管理和營銷培訓的知識，收集與課程相關的資料、信息、案例、活動，深刻理解並有效整合，確保培訓內容的專業性與生動性，確保培訓方式符合學員學習習慣;

3、培訓授課：專業並生動地進行現場及微信渠道課程講授，做好把控，根據客户反饋，不斷完善培訓課程

4、負責公司品牌、產品宣傳、公司宣傳文案的撰寫及更新。

任職資格：

1、工作經驗：要求從事培訓工作3年以上，具備1年以上微商團隊管理培訓經驗;

2、知識/技能：熟悉相關業務，能熟練應用PPT製作培訓教案，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力;

3、超強的親和力和溝通力，以及極強的説服能力;

4、熟悉微商市場形勢，瞭解各大微商市場品牌現狀，能夠提出一套針對性強，具有宏觀和微觀指導價值的培訓方案;

5、熟悉京東、淘寶電商體系規則者優先。

培訓員崗位職責 篇16

(一)培訓：

1、負責為神碼渠道客户及線下KA客户進行產品培訓、銷售技巧(促單技巧、服務禮儀及銷售流程等)培訓;

2、負責對經銷商進行在線產品培訓、區域集中培訓和到店現場培訓;

3、負責體驗店、經銷商門店巡店，站店銷售及跟蹤培訓效果，提出改進建議;

4、負責分析產品培訓需求，製作培訓計劃，保證培訓效率和培訓記錄完整;

5、負責新品培訓項目，督促培訓內容有效執行;

6、製作多樣化培訓材料如講解視頻、圖文材料、Q&A貼士進行強化覆蓋賣場促銷;

7、定期開展集中培訓賦能，結合在線考試、電話抽查、面對面演練以及銷量跟蹤等檢核機制跟蹤培訓效果，持續改進培訓內容;

8、完成對公司員工及其他類別客户的產品培訓、銷售培訓;

9、完成公司安排的其他臨時工作。

(二)線下市場策劃：

1、根據線下銷售需求、公司產品情況，主動且適時的完成諸如線下海報、展示陳列物料、宣傳傳播用圖等內容的策劃和撰寫，並監督落實;

2、根據銷售規劃，就銷售客户需求，銜接公司內部市場部、技術部、產品部等各部門溝通和資源協調;

3、就銷售客户的促銷和服務需求，協商擬定並策劃對應的促銷、宣傳等活動，同時協調活動所需的各方資源。

培訓員崗位職責 篇17

1、整合公司各項資源，全面提升中層管理級別以上人員的綜合素質與技術技能;

2、負責內部講師團隊的組建和管理工作，做好部門內人才梯隊建設;

3、負責直營體系人員教育培訓工作，傳播企業文化;

4、負責部門之間的溝通協調，向公司各部門提供合理的培訓意見和建議。