客服主管職責範圍(精選12篇)
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客服主管職責範圍 篇1
1.監督及管理小組成員的日常運作;
2.監控員工的表現,確保服務小組的服務質量能達到預定的指標;
3.培訓及輔導小組成員,與小組成員分享營運經驗,並有效地執行;
4.監督工作量狀況,並適當部署資源以符合服務目標;
5.完成工作報表,分析工作狀況;
6.處理及解決複雜的事件;
7.總結小組成員的工作信息,向項目經理推薦有效改進的方案。
客服主管職責範圍 篇2
根據公司的制度處理特殊客户問題;
負責公司準業主滿意度的相關工作
負責業主活動的策劃、組織工作;
協助客服部總監處理本部門日常事務以及領導安排的其他工作;
配合相關單位或部門做好協調工作。
客服主管職責範圍 篇3
1.負責客服團隊的培訓、激勵、管理和考核工作,提升團隊服務滿意度,提高客服團隊工作效率;
2.抽查客服與顧客的聊天記錄,提高團隊轉化率,及時發現問題並改善;
3.客服崗位相關工作流程的制定和執行;
4.善於發現流程中出現的問題並及時優化,定期向上級部門彙報工作進展;
5.帶領客服團隊完成項目指標(售前,售後,客户滿意度);
6.負責客服團隊的日常培訓與人員發展;
7.按時提交分析報表;
8.電話回訪已邀約到店的客户,瞭解回收體驗,改進問題;
9.領導安排的其他工作。
客服主管職責範圍 篇4
1.負責管理處客户關係維護,參與同重點客户的溝通。
2.處理客户的投訴,對部門內出現的嚴重不合格項進行原因分析並制訂糾正預防措施,組織實施,與客户溝通處理情況。
3.負責對環境管理服務(清潔、綠化)進行檢驗、監導。
4.負責每年一次開展客户滿意度調查,對客户提出的問題制定改進措施,並實施。
定期收集、回覆業主服務羣的信息,並將情況反饋給管理處經理,負責客户的走訪與費用的催收。
客服主管職責範圍 篇5
1、在線網絡交易平台的在線客服,引導客户達成商品交易,熟悉天貓等電商平台的運作和管理,確保客服工作的有序有效進行;
2、負責售前、售中、售後客服團隊日常運營工作,完善客服工作規範及制度;
3、能按照店內活動制定合理關聯銷售,提升客單,跟進客服聊天記錄;
4、根據客户需求,妥善處理客户投訴及建議,不斷提升客户滿意度;
5、負責售前、售後數據彙總、分析,努力提升各項網絡客服服務參數;
6、完成領導交給的其他任務。
客服主管職責範圍 篇6
1、負責客户滿意度的提升及優化;
2、及時解決處理在線客户問題;
3、專業話術及培訓文案的建設和推進;
4、人員的培養和指導。
客服主管職責範圍 篇7
1.負責大廈寫字間的租賃招商工作。
2.負責大廈內的商户日常運營管理,收繳各項費用等工作。
3.負責管理商户入駐、交房、裝修、開業、經營、退租、續約、撤場等相關工作。
4.負責指導和管理保安、保潔、更夫的日常工作。
客服主管職責範圍 篇8
1、負責部門團隊質量監督工作,通過實時抽查組員服務情況進行反饋,確保服務質量;
2、通過對業務團隊服務流程監督,能發掘、分析問題,並及時與團隊溝通協助進行改善;
3、能參與團隊內部相關項目的跟進與協作,並能積極完成團隊內部分配的相關任務;
4、持續針對崗位工作內容、工作方式進行優化迭代,提升工作效率及工作價值;
協助部門負責人搭建客服中心質培體系,定期推動優化質培流程,提高客服的服務技能。
客服主管職責範圍 篇9
1、統籌運營支持組日常管理工作,指導運營支持組內成員日常工作高效開展;
2、監控現場運營指標達成情況,並判斷影響指標達成的關鍵因素,確認相關工作安排是否合理;
3、負責監控和管理運營支持組的工作質量,提出並實施改進建議;
4、定期與組內員工溝通、關注員工狀態,不斷提升員工滿意度;
5、負責組內人員管理,包括能力提升、技能培養,評價和考核等;
6、 協助和配合中心部門負責人開展中心各項工作。
客服主管職責範圍 篇10
1、監控二線工作日常運營;
2、協助制定投訴處理規範,妥善處理負面反饋,改善服務質量;
3、負責收集並管理各渠道負面反饋及投訴,採集分析處理投訴數據,做好彙總、監測工作,全面瞭解投訴原因;
4、負責二線的跨部門溝通反饋,完善和優化跨部門溝通機制;
5、用户滿意度回訪,用户預約回訪,vip客户維繫等;
6、注重團隊建設,瞭解員工心理動向,做好員工的發展規劃,幫助組員成長;定期與團隊溝通,策劃並組織團隊活動,激發團隊工作熱情;
客服主管職責範圍 篇11
1. 負責處理並跟進客户的日常訂單;
2. 負責快遞訂單中的異常問題處理;
3. 負責團隊管理
4.負責相關報表的製作及對賬;
5.領導安排的其他事宜。
客服主管職責範圍 篇12
1、回答客户諮詢;
2、引導客户在網店進行下單成交,達成公司銷售目標;
3、幫助客户進行訂單查詢,及時跟蹤,反饋,如物流查詢,發貨狀態等;
4、及時收集並解決客户反映及投訴的問題,提供良好的服務態度;
5、完成上級交代的其他事宜。
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