行政審批職責範圍（精選7篇）

行政審批職責範圍 篇1

1.負責項目人員招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2.員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

4.負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達。

5.負責項目行政後勤類相關工作;

6.負責項目員工每月考勤;

7.負責項目績效考核制度的實施;

8.負責離職員工的善後處理工作，包括工牌、工服、離職證明、合同解除等;

9.協助各專業做好節假日期間工作安排等工作;

10.負責項目固定資產、檔案的管理;

11.其他突發事件的處理;

12.完成完成上級領導交付的其它工作任務。

行政審批職責範圍 篇2

1.負責辦公室物品的採購和登記，以及負責部門一些日常行政後勤類事務;

2.公司固定資產的管理和維護，並定期進行清查;

3.做好各類會議的通知及會務安排、接待等工作，及時做好會議記錄，跟蹤會議決定的執行和落實情況;

4.完成上級部門交代文件處理及其它事務安排。

行政審批職責範圍 篇3

1、根據公司要求，落實公司的招聘工作;

2、負責員工入職、轉正、離職手續辦理，完成員工勞動合同簽訂;

3、負責各工資料、考勤錄入、加班的統計及核對;

4、負責行政人事統籌管理工作，保安部、保潔部、員工飯堂、員工宿舍的管理工作。

5、協助公司公眾號更新，相關標書文件製作。

6、配合政府各相關部門開展工作及準備相關文件備查，社保、企業政策等信息查詢。

7、公司交辦的其它事項。

行政審批職責範圍 篇4

1.負責公司所有崗位的招聘，包括簡歷篩選.邀約面試.入職跟進;

2.入離職手續辦理，建立.維護人事檔案.辦理和更新勞動合同;

3.開發、維護、評估、分析各招聘渠道，利用各種招聘渠道發佈招聘廣告，獲取人才儲備;

4.協助各部門做好相關其他工作。

行政審批職責範圍 篇5

1、負責人事招聘工作，對應聘人員進行簡歷篩選和麪試安排;

2、協助員工辦理入職、離職、轉正、調崗、離職等手續;

3、負責各項監督行政後勤事務、負責公司資質證件等工作;

4、組織安排各種企文活動，豐富員工文化生活;

5、完成上級領導交辦的其他事項。

行政審批職責範圍 篇6

1.負責公司的公文寫作、工作計劃和總結編寫、文件草擬、制度編寫、合同管理等事務管理;

2.負責公司後勤保障、物資採購、會務場地安排、考勤管理、等事務管理;

3.負責對公司突發事件的處理工作，協助公司處理各項突發事件;

4.處理各部門人員的款項報銷事宜，審核、彙總和傳遞工作;

5.完成上級領導交給的其他工作任務。

行政審批職責範圍 篇7

1.負責公司管理制度的起草、修訂、實施，並對員工進行培訓;

2.建立招聘方案，負責公司各類人員的招聘及初步面試;完成了公司內部定崗定編工作、部門職責及崗位説明書的編制工作;

3.負責新員工的入職，轉正，變更、續簽、爭議、考核，離職員工的手續等等工作;

4.負責公司的社保和公積金的開户、變更、增減員等工作，另外負責公積金的繳納;

5.負責考勤的彙總，員工薪酬的統計，薪酬的發放;運營部和銷售部的提成核算;加班加點和外出員工的登記和補貼發放，

6.負責做好內部文件和客户合作合同的管理;

7.負責與員工進行積極溝通，促進公司與員工關係和諧發展，處理企業內部發生的員工勞動糾紛;

8.組織團建、下午茶、公司旅遊、生日會、聖誕party等活動;

9.起草有關人事工作管理的初步建議，如用工、辭退法律風險，起草人事表格，管理上的一些建議等等。