執行總經理的崗位職責（精選20篇）

執行總經理的崗位職責 篇1

1、根據公司中長期戰略規劃與年度經營計劃的要求，協助董事長做好總公司及下屬公司整體經營管控工作與戰略發展規劃，促進各職能機構圍繞公司發展戰略協同運轉;

2、組織編制公司年度經營計劃、專項計劃、月度計劃並跟進落實;

3、負責經營管理體系的資源整合、優化和發展工作;

4、協助董事長對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，並執行各項規程、工作指令;

5、建立公司組織體系和業務體系，審定公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;

6、負責公司制度及標準建設，監督流程制度的制定、推行及組織優化，包括但不限於人力資源管理體系、行政管理和服務、規章制度、工作流程及規範;

7、推動公司工作落實、調整招聘目標、費用預算、績效目標、培訓計劃，組織並推動實施，以確保人力資源管理的有效運行;

8、負責管理人員的管理評估，實施高管團隊的組織搭建及配置，提出改進意見經審批後組織實施。

執行總經理的崗位職責 篇2

1、作為高管成員參與制定公司的發展戰略，分析儲能供暖行業競爭策略與客户的有效需求，有效預測市場趨勢，影響領導決策和企業戰略的方向;

2、瞭解行業的宏觀市場及政策走向，把握公司產品的市場狀況，為公司產品的市場定位、產品組合提供科學的決策依據;

3、構建公司整體營銷體系，制定並全面監督執行公司營銷策略，推動營銷管理體系的規範化並有效落地;

4、全面負責企業營銷管理，根據企業戰略制定年度營銷總目標及計劃;

5、制定經營營銷策略和具體拓展目標、各項營銷指標完成規劃;

6、管理市場運作、制定落實規劃方案，完善營銷制定和方案，把握行業動態，對企業營銷管理負責;

7、建立、管理、帶領營銷團隊，制定團隊成員激勵和考核方案。

8、分析、確定全年營銷費用預算，引導和把控市場銷售工作的方向和進度;

執行總經理的崗位職責 篇3

職責：

1、作為高管成員參與制定公司的發展戰略，分析儲能供暖行業競爭策略與客户的有效需求，有效預測市場趨勢，影響領導決策和企業戰略的方向;

2、瞭解行業的宏觀市場及政策走向，把握公司產品的市場狀況，為公司產品的市場定位、產品組合提供科學的決策依據;

3、構建公司整體營銷體系，制定並全面監督執行公司營銷策略，推動營銷管理體系的規範化並有效落地;

4、全面負責企業營銷管理，根據企業戰略制定年度營銷總目標及計劃;

5、制定經營營銷策略和具體拓展目標、各項營銷指標完成規劃;

6、管理市場運作、制定落實規劃方案，完善營銷制定和方案，把握行業動態，對企業營銷管理負責;

7、建立、管理、帶領營銷團隊，制定團隊成員激勵和考核方案。

8、分析、確定全年營銷費用預算，引導和把控市場銷售工作的方向和進度;

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，熱能動力、市場營銷相關專業，年齡30~45歲;

2、5年以上銷售從業經驗，3年以上銷售副總裁或者5年以上銷售總監的崗位經驗，豐富的團隊管理經驗，有3人以上團隊管理經驗;

3、熟悉儲能行業知識及項目開發流程。有上市高科技企業銷售管理經驗，有五大四小、中廣核、國企、央企及上市同行業管理經驗者或者客户資源者佳;

4、有豐富的供暖、供熱、工程項目銷售經驗，有300萬以上的項目銷售、20萬㎡供熱項目和合資公司合夥人開拓經驗者佳;

5、具備強烈的事業心，敏鋭的市場直覺，堅決的推進能力，勇於創新和顛覆的激情與勇氣;

6、溝通能力強，能吃苦耐勞，在壓力下完成公司賦予的使命。

執行總經理的崗位職責 篇4

1、負責建立健全公司的管理體系;

2、根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，並推動實施;

3、擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司人事任命書;

4、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鈎辦法並組織實施;

5、審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件;

6、主持公司的合同經營管理工作，組織分解實施董事會決議;

7、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;

8、處理公司重大突發事件和重大對外關係問題;

9、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象;

10、從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱鉅的探索和嘗試;

11、召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取彙報、檢查工作、督促進度和協調矛盾;

12、完成董事會交辦的其他工作任務。

執行總經理的崗位職責 篇5

1、負責根據董事會提出的戰路目標，協助總經理做好公司的各項戰略決策及發展規劃;提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經董事會確定後組織實施並徹執行

2、協助總經理制定集團公司發展戰路規劃，並執行落實

3、負責核各子公司經賞計劃，並負責組織、實施集團日常運營及管理

4、負責組織擬訂公司體系化管理等方案;

5、負責審定公司具體規章、獎罰條例，審定經済責任佳鈎辦法並組織實施

6、負責按照公司的既定方針、政策完成年度的各項銷售業務指標

7、負責配合總經理指導企業的經營活動，實現經董事會批准的預算和利潤指標

8、負責主持公司的基本團隊連設、規範內部管理

9、負責協助總經理組織公司的經營活動，保證企業的安全、運作的合法性

10、負責組織公司的品牌宣傳、公關、政府關係處理等企業形象的整合傳播及對子公司的策劃工作的指導監督，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業形象

11、嚴格履行職權範國內的各項工作，堅持原則，嚴守公司制度，在品格、素質等方面成為下屬表率

執行總經理的崗位職責 篇6

1、對城市智能化建設領域有足夠的認知，對辦公樓宇的安防系列產品(訪客、人臉識別、紅

外線技術等)有一定了解;

2、有相關的創業或從業經歷，具備良好的團隊合作意識，勇於奉獻的工作熱情和行為;

3、擁有突出的技術、資金或相關資源優勢，具備在行業內進行資源對接、資源整合的能力。

4、有豐富的團隊管理經驗，運營、財務、商務等各專業知識均衡，綜合素質突出。

執行總經理的崗位職責 篇7

職責：

1、根據公司中長期戰略規劃與年度經營計劃的要求，協助董事長做好總公司及下屬公司整體經營管控工作與戰略發展規劃，促進各職能機構圍繞公司發展戰略協同運轉;

2、組織編制公司年度經營計劃、專項計劃、月度計劃並跟進落實;

3、負責經營管理體系的資源整合、優化和發展工作;

4、協助董事長對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，並執行各項規程、工作指令;

5、建立公司組織體系和業務體系，審定公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;

6、負責公司制度及標準建設，監督流程制度的制定、推行及組織優化，包括但不限於人力資源管理體系、行政管理和服務、規章制度、工作流程及規範;

7、推動公司工作落實、調整招聘目標、費用預算、績效目標、培訓計劃，組織並推動實施，以確保人力資源管理的有效運行;

8、負責管理人員的管理評估，實施高管團隊的組織搭建及配置，提出改進意見經審批後組織實施。

任職要求：

1、35-45歲，工商企業管理、人力資源管理相關專業碩士以上學歷;

2、20xx年以上大型集團企業工作經驗，5年以上大型企業人力資源和行政管理經驗，有終端服務、化工行業從業經驗優先;

3、熟悉企業人力資源和行政管理、工作流程，掌握《勞動法》和《公司法》等法律法規知識，結合公司發展具有獨到的人才觀和管理思想;

4、具有較強的領導能力、資源整合能力、溝通協調能力、計劃與執行能力;

5、具備高度的敬業精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態度積極樂觀。

執行總經理的崗位職責 篇8

1、根據董事會下達的年度經營管理計劃，分解年度指標，負責與董事會的良好溝通，保證企業各項經營計劃得到順利實施。

2.授權各總監和各分公司總經理組織實施經營計劃，確保年度經營指標得到全面落實

3.組織制定企業中長期發展戰略及經營目標，並根據內外部環境變化及時進行調整

4.負責召集總經理辦公會議，聽取各個部門領導、分公司總經理工作彙報。

4.負責組織制定企業各項工作計劃，召開相關會議或下發相關文件，佈置計劃實施。

5.負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作

6.建立和維護與政府相關部門、重要客户、媒體機構等的良好關係，出席企業的重要公關活動，處理企業的重大對外關係問題。

7.組織制定企業的各項規章制度，並根據實際情況適時做出調整，貫徹適時企業的各項規章制度。

執行總經理的崗位職責 篇9

職責：

1、參與制定並執行營銷策劃方案、策略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;

2、分管公司各部門;

3、負責公司營銷項目的總體規劃、部署及資源調配，監督實施銷售全過程，達成經營目標;

4、根據公司的長遠發展需要，開展公司團隊建設，負責團隊目標績效管理。

5、全面負責公司的業績指標、回款目標、費用目標的完成

任職要求：

1、學歷要求：本科以上學歷，30歲以上,五年以上運營副總或營銷副總經驗，至少具備兩年以醫藥或同類型(醫療器械)行業企業管理經驗;在知名互聯網企業有過從業經歷者佳。

2、具有創業、創新精神和互聯網思維。

3、熟悉運營與產品市場運作流程，尤其熟悉醫療市場優先，具有豐富的客户資源和社會關係且業績優秀;

4、工作技能：敏鋭的市場觸覺，應變能力、領導能力、抗壓能力;

6、管理過10人以上的團隊，能夠協調各個部門工作;

5、工作素養：優秀的人際交往和部門協調能力，極強的解決問題的能力和語言表達能力。

執行總經理的崗位職責 篇10

一、貫徹執行國家的方針政策、法律法規和公司章程，尊照《董事會議事規則》和《企業高管工作細則》盡忠職守、勤勉工作。

二、執行董事會決議，向董事會報告工作，接受監事會的監督。

三、編制公司的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，組織實施董事會授權或批准的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，保證經營目標和安全生產目標的實現。

四、全面主持公司日常生產經營和管理活動，在董事會授權範圍內，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務。

五、協調政府及各職能部門的關係，保持企業良好的運營環境。

六、搞好增收節支和開源節流工作，依法維護企業、股東和職工的利益，正確處理企業與股東、職工、債權人和客户等之間的相互關係。

七、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系，制訂公司的基本規章制度和具體管理制度，並能夠適時引進先進的管理模式，推動公司的技術進步。

八、提請董事會聘任或者解聘公司副總經理等高級管理人員; 聘任或者解聘除應當由董事會聘任或者解聘以外的管理人員，決定公司臨時用工招聘事宜。

九、堅持民主集中制的原則，充分發揮“領導班子”的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創造性。

十、加強企業文化建設，提高員工綜合素質，樹立企業良好的社會形象。

執行總經理的崗位職責 篇11

職責：

1、在董事會領導下，貫徹執行董事會決議;

2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃，制定營銷策略、措施，並安排組織實施;

3、負責安排行政、業務副總經理工作，明確其職責、權限、並監督、檢查、管理其工作任務完成情況;

4、組織協調各部門工作，聽取各部門工作彙報，提出決策性意見;

5、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發。主持向有關部門，機構的工作彙報;

6、負責制訂本公司企業文化建設，戰略方針。

招聘要求：

1、專科以上學歷;

2、5年以上管理工作經驗，並擔任公司高級管理職務經歷，熟悉企業業務和運營流程，能夠制訂公司的經營計劃並帶領團隊有效實施;

3、具有開拓進取精神，開放的思維模式，善於制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力;

4、良好的創新能力、執行力和獨立工作能力，抗壓力強及事業心強，具有敏鋭的商業觸覺，有全局觀和很強的感召力和凝聚力。

執行總經理的崗位職責 篇12

1.協助制定公司的發展戰略，並根據內外部環境變化進行必要的調整;

2.在授權範圍內，組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革;

3.根據公司發展戰略的需求，協助總經理調整或重組適合公司發展的組織架構與運營團隊;協助編撰與戰略

發展目標需求相適應的薪酬與績效體系，完善考核系統;

4.根據董事會下達的年度經營目標組織，協助制定、修改、實施公司年度經營計劃;協助總經理做好監督、

控制經營和生產計劃的實施過程，並對授權範圍內的工作結果向總經理負責;

5.協助編撰、組織落實財務預算方案及利潤分配、使用方案;

6.協助總經理建立和完善公司與客户、供應商、合作伙伴、相關主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部

門間順暢的溝通渠道;

7.協助開展公司的社會公共關係活動，樹立良好企業形象;建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關係;

8.協助推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整;

9.協助梳理、營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀;加強員工隊伍建設，選拔中高層管理人員;

10.協助/主持召開總經理辦公會，對公司重大事項的決策提出相應的建設性意見或建議;

11.在授權範圍內，可代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動;

12.協助處理公司重大突發事件，並及時向董事長/總經理彙報;

13.協助建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審核重大人事決策;

14.領導建立健全公司財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審核重大財務支出;

15.領導建立健全行政與後勤管理制度。

執行總經理的崗位職責 篇13

1. 負責門店經營管理事務，根據總部和區域的經營策略，規則，實施方案及制度，制定門店運營計劃，完成公司下達的各項年度計劃及運營指標，並不斷滿足顧客需求，提高門店的核心競爭力;定期向上級管理層彙報店內各項經營業績、指標完成進度等門店運營情況。

2. 負責門店關鍵業績指標的達成，包括銷售額、 毛利、 營運成本、商品損耗、 利潤、庫存等;

3. 分析當地市場競爭狀況、商品和門店潛力，製作門店的商業計劃

4. 提高門店的銷售量和競爭力

5. 定期對營業狀態做出總結和分析，並使該結果服務於運營活動中，降低和控制各種損耗

執行總經理的崗位職責 篇14

職責

1、負責建立健全公司的管理體系;

2、組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，並推動實施;

3、審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件;

4、主持公司的合同經營管理工作;

5、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;

6、處理公司重大突發事件和重大對外關係問題;

7、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象;

8、從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱鉅的探索和嘗試;

任職資格

1、本科及以上學歷，企業管理類專業;

2、具備出色的執行能力，強烈的責任心，較強的進取心、主動性，良好的團隊合作能力、學習創新能力，適應能力，較強溝通協調能力、理解分析能力;

3、工作穩定性強，無任何不良職業記錄。

執行總經理的崗位職責 篇15

職責：

1.負責制定並實施公司經營戰略及業務發展規劃，協助制定公司年度經營計劃，完成公司年度經營任務;

2.負責引進、組織、管理核心旅遊產品、對旅遊周邊產品資源有較強的整合能力與開發能力;

3.負責旅遊業務拓展、尋求合作伙伴、決策項目投資;

4.負責公司市場開拓，主導項目方案，談判、決策;

任職要求：

1.本科以上學歷，專業不限，35歲左右;

2.有互聯網營銷經驗，曾有過營業額億元以上企業的從業經驗;

3.具有較強的執行力，策劃及營銷、渠道開發能力;

4.對合作項目、投資項目具有全局觀念;

5.有經驗旅行社、旅遊公司項目相關管理工作五年以上經驗;

執行總經理的崗位職責 篇16

1、熱愛餐飲服務行業，有熱情，有團隊合作精神。

2、具備良好的個人品質和職業道德，理解多元文化及藝術理念。

3、具有2年以上餐飲行業管理經驗，熟悉餐飲經營運作的各個環節。有中高檔西餐廳管理經驗優先。

4、良好的溝通、組織協調能力，能獨立協調對內對外各種關係。

5、有良好的策劃能力以及優秀的組織推廣力。

6、本科或以上學歷(特別優秀者可放寬學歷要求)。

7、具備一定的英語或西班牙語溝通能力，有海外留學或工作經歷者優先。

執行總經理的崗位職責 篇17

1、配合總經理處理供應商或分銷商等合作伙伴的公共關係，收集供應商報價表;

2、研究競爭對手及行業相關數據，分析行業類目、行業市場與客户需求;

3. 負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的製作;

3、撰寫和跟進落實公司經理會議、品牌方公司等的會議紀要;

4、日常請款單的申請，基本的銷售財務費用核算核對;

5、協助總經理對公司各部門間的日常工作關係以及事務處理;

崗位要求：

1、大專及以上學歷，電子商務或營銷類專業;

2、三年以上電商運營實戰工作經驗，並對電商行業有深刻的認識;

3、善於溝通，與品牌方能進行洽談，有良好的公關能力;

4、有良好的時間管理及協調能力;

5、熟練使用辦公軟件，精通EXCEL函數、數據透視表/VLOOKUP，以及用友U8操作系統;

執行總經理的崗位職責 篇18

1、負責建立健全公司的管理體系;

2、根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，並推動實施;

3、擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司人事任命書;

4、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鈎辦法並組織實施;

5、審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件;

6、主持公司的合同經營管理工作，組織分解實施董事會決議;

7、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;

8、處理公司重大突發事件和重大對外關係問題;

9、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象;

10、從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱鉅的探索和嘗試;

11、召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取彙報、檢查工作、督促進度和協調矛盾;

12、完成董事會交辦的其他工作任務。

執行總經理的崗位職責 篇19

1、 領導公司的日常工作,向公司傳達滿足業主和住户及法律、法規的要求的重要性;

2、 以業主和住户為中心，制定質量方針和質量目標，批准公司質量手冊;

3、 主持管理評審;

4、 負責擬訂公司年度工作計劃和工作總結;

5、 負責召集和主持總經理辦公會議;

6、 負責各單位、各部門經理和主管職務以上人員的鑑定、錄用、辭退等工作;

7、 負責公司重要投標書和公司所有經濟合同的審批;

8、 負責公司各類費用收支的審批;

9、 履行公司安全，消防第一責任人的所有職責;

執行總經理的崗位職責 篇20

職責：

1、根據集團公司下達的年度經營目標，制定 4S 店戰略規劃，並組織實施力保完成;

2、與經營的品牌廠家保持密切聯繫，及時掌握廠家相關政策並落實到位;

3、定期彙報 4S 店經營情況，為集團公司決策提供支持;

4、認真貫徹落實集團下達的方針、政策並以此為基礎制定 4S 店規章制度，並監督貫徹實施;

任職資格

1、本科以上學歷，三年以上 4S 店總經理崗位經歷;

2、良好的職業操守、極強的敬業精神、團隊協作精神和高度的工作責任心。

3、熟悉汽車領域，精通現代企業運營模式，熟悉現代財務管理制度和具備豐富的市場營銷經驗;