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有關考核管理規定的精選範本

考核管理規定(通用30篇)
  • 考核管理規定(通用30篇)

  • 考核管理規定篇1一、安全防範1、維護酒店內部治安秩序,消除隱患於萌芽狀態,防患於未然。2、加強夜間對重點部位的安全防範檢查和白天客人車輛的指揮停放和安全防盜活動檢查,及時做好記錄。並對可疑狀況及客人滋事時間做到及時控制。同時做好檢查記錄。3、加強酒店各部門安全...
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績效考核管理規定(精選28篇)
  • 績效考核管理規定(精選28篇)

  • 績效考核管理規定篇1第一條考核目的為規範公司的績效考核管理,建立科學有效的激勵機制,根據《國盛證券有限責任公司人事管理制度》要求,特制定本辦法。本辦法旨在對部門及員工的工作績效進行客觀、公正的評價和反饋,為公司發展策略、部門績效改進及人力資源管理決策提供依據,...
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考勤管理規定
  • 考勤管理規定

  • 考勤管理規定為規範公司考勤制度,加強員工考勤管理,特制定本規定。第一條出勤時間和休息休假(一)車間員工週一至週六:白班:07:30----12:0013:00----16:00晚班:19:00----23:0024:00----03:30(跨日)車間員工每兩週倒班一次;(二)辦公室員工週一至週五:08:30----12:0013:00----17:00辦公...
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公司基礎管理考核規定範例
  • 公司基礎管理考核規定範例

  • 基礎管理考核規定第一章總則第一條為進一步強化基礎管理工作,加強公司基礎管理考核的力度,促進各項規章制度的執行與落實,規範員工工作行為,維護公司工作秩序,依據有關規定,特制定本規定。第二章工作禮儀第二條工作態度及待人接物和藹謙遜,不強詞奪理,不與人爭執。第三條講文明禮...
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公司基礎管理考核規定大綱
  • 公司基礎管理考核規定大綱

  • 基礎管理考核規定第一章總則第一條為進一步強化基礎管理工作,加強公司基礎管理考核的力度,促進各項規章制度的執行與落實,規範員工工作行為,維護公司工作秩序,依據有關規定,特制定本規定。第二章工作禮儀第二條工作態度及待人接物和藹謙遜,不強詞奪理,不與人爭執。第三條講文明禮...
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固定資產管理與核算規定
  • 固定資產管理與核算規定

  • 固定資產管理與核算規定第一章總則第一條為了加強固定資產的使用與管理,規範固定資產的核算,根據《企業會計制度》、《企業會計準則》和國家有關法規政策,制定本規定。第二條固定資產是指企業使用期限超過1年的房產、建築物、器械、機械、運輸工具以及其他與生產、經營有關...
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考勤刷卡管理規定
  • 考勤刷卡管理規定

  • 為了規範公司考勤管理,嚴肅工作紀律,有效提升員工的敬業精神,並使員工的工資核算做到有法可依,特制訂考勤刷卡管理規定,歡迎參閲。考勤刷卡管理規定1一、總則為了加強勞動紀律和工作秩序,特制定本制度。二、公司作息制度公司作息時間為早8:30——晚17:30中午12:00&mdash...
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績效考核管理規定(通用17篇)
  • 績效考核管理規定(通用17篇)

  • 績效考核管理規定篇1總則第一條目的:為規範公司員工績效考評與發展管理,特制定本制度。第二條適用範圍適用於本企業各部門、各分公司全體員工(包括臨時工)。第三條定義:績效是員工個人或團隊的工作表現、直接成績、最終效益的統一。績效考評是以工作目標為導向,以工作標準為...
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公司考核管理規章制度
  • 公司考核管理規章制度

  • 以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!概念:考核,是一種機構或者是企、事業單位對內部和外部與工作息息相關的,無論是人或者是事情的結果評估和過程的核實。目標:為了能夠提高公司的管理水平,公司持續發展。計劃:公司獎、罰條例與員工的獎金的考核。獎勵和處罰是公司考核員工&md...
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公司基礎管理考核規定
  • 公司基礎管理考核規定

  • 基礎管理考核規定第一章總則第一條為進一步強化基礎管理工作,加強公司基礎管理考核的力度,促進各項規章制度的執行與落實,規範員工工作行為,維護公司工作秩序,依據有關規定,特制定本規定。第二章工作禮儀第二條工作態度及待人接物和藹謙遜,不強詞奪理,不與人爭執。第三條講文明禮...
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公司績效考核管理規定範文(精選23篇)
  • 公司績效考核管理規定範文(精選23篇)

  • 公司績效考核管理規定範文篇1第一章總則第一條目的1、客觀公正評價員工的工作績效和貢獻,促使員工不斷提高工作績效和自身能力,提升企業的整體運行效率和經濟效益。2、為員工的薪酬決策、培訓規劃、職位晉升、崗位輪換等人力資源管理工作提供決策依據。3、以正向激勵為主,體...
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考核管理規定(通用15篇)
  • 考核管理規定(通用15篇)

  • 考核管理規定篇1一、安全防範1、維護酒店內部治安秩序,消除隱患於萌芽狀態,防患於未然。2、加強夜間對重點部位的安全防範檢查和白天客人車輛的指揮停放和安全防盜活動檢查,及時做好記錄。並對可疑狀況及客人滋事時間做到及時控制。同時做好檢查記錄。3、加強酒店各部門安全...
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績效考核管理規定(精選26篇)
  • 績效考核管理規定(精選26篇)

  • 績效考核管理規定篇1總則第一條目的:為規範公司員工績效考評與發展管理,特制定本制度。第二條適用範圍適用於本企業各部門、各分公司全體員工(包括臨時工)。第三條定義:績效是員工個人或團隊的工作表現、直接成績、最終效益的統一。績效考評是以工作目標為導向,以工作標準為...
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加強考勤管理規定
  • 加強考勤管理規定

  • 加強考勤管理規定_加強考勤管理制度通知(精選15篇)加強考勤管理規定_加強考勤管理制度通知篇1集團公司各部門:因近期公司員工正常上下班做息時間存在紀律鬆散現象,對公司正常的工作秩序產生了一定的影響。為了確保正常的工作秩序,增強員工組織紀律觀念,提高工作效率,樹立企業良...
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地圖審核管理規定
  • 地圖審核管理規定

  • 《地圖審核管理規定》已經20xx年6月8日國土資源部第3次部務會議通過,下面本站小編給大家介紹關於地圖審核管理規定的相關資料,希望對您有所幫助。地圖審核管理規定如下第一章總則第一條為加強地圖審核管理,保證地圖質量,根據《中華人民共和國測繪法》等有關法律、法規,制定本...
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公司績效考核管理規定範文
  • 公司績效考核管理規定範文

  • 績效考核指企業在既定的戰略目標下,運用特定的標準和指標,對員工的工作行為及取得的工作業績進行評估。下面是公司績效考核管理辦法,歡迎參閲。公司績效考核管理規定範文1第一章總則第一條目的1、客觀公正評價員工的工作績效和貢獻,促使員工不斷提高工作績效和自身能力,提升企...
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規範外線施工管理與績效考核的規定
  • 規範外線施工管理與績效考核的規定

  • 為了進一步貫徹“轉作風優環境”和“創先爭優”活動,深化服務,規範管理,提高工作效率,提升服務水平,嚴格履行服務承諾與限時辦結制度,根據台有關制度,結合我站實際,現規定如下:一、施工人員必須嚴格遵守台有線電視服務承諾制和限時辦結制的規定,即一般故障24小時內完單,重大故障48小...
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公司績效考核管理規定範文(通用28篇)
  • 公司績效考核管理規定範文(通用28篇)

  • 公司績效考核管理規定範文篇1第一章總則第一條目的1、客觀公正評價員工的工作績效和貢獻,促使員工不斷提高工作績效和自身能力,提升企業的整體運行效率和經濟效益。2、為員工的薪酬決策、培訓規劃、職位晉升、崗位輪換等人力資源管理工作提供決策依據。3、以正向激勵為主,體...
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車間考勤管理規定
  • 車間考勤管理規定

  • 一:目的:規範操作標準,增加管理透明度,確保員工的利益二:適用範圍:班線長,文員,員工三:內容:1:每天上班開早會前,班長要認真如實做好<<員工出勤表>>.並於8:00鍾開早會前交到辦公室,由文員彙總.2:員工上下班應該自覺刷卡,如有特殊的原因忘記打卡,或者出現打卡故障,應馬上...
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考勤管理規定3篇
  • 考勤管理規定3篇

  • 考勤是企業管理的基礎性工作,是計發工資、獎金等待遇的重要依據,本文是本站小編整理的考勤管理規定,歡迎參閲。考勤管理規定1目的:為了提高公司人員的考勤管理工作,提高工作效率。範圍:全體員工權責:人力資源部一、工作時間安排1、公司實行10.5小時工作制,凡每月工作滿28天者可享...
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考核管理規定(精選19篇)
  • 考核管理規定(精選19篇)

  • 考核管理規定篇1一、安全防範1、維護酒店內部治安秩序,消除隱患於萌芽狀態,防患於未然。2、加強夜間對重點部位的安全防範檢查和白天客人車輛的指揮停放和安全防盜活動檢查,及時做好記錄。並對可疑狀況及客人滋事時間做到及時控制。同時做好檢查記錄。3、加強酒店各部門安全...
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大學考勤管理規定
  • 大學考勤管理規定

  • 為嚴明校紀校規,提高工作效率,進一步規範考勤與請假制度,大學要怎麼制定考勤管理規定呢?現在就和本站小編一起來學習一下吧!大學考勤管理規定篇1為加強學校管理,嚴格勞動紀律,保障我校教學、科研和管理等各項工作的順利進行,根據國家、自治區的有關文件規定和精神,結合我校實際,制...
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考勤制度管理規定
  • 考勤制度管理規定

  • 考勤制度管理規定_考勤制度管理細則(精選17篇)考勤制度管理規定_考勤制度管理細則篇1一.適用範圍:工業園區各經營體及職能部門二.目的:準確及時掌握人員出勤情況三.實施細則:1.考勤卡僅限本人使用,任何人不得代替別人刷卡。如發現代刷卡現象,刷卡人與代刷卡人各負激勵100元...
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績效考核管理規定(通用15篇)
  • 績效考核管理規定(通用15篇)

  • 績效考核管理規定篇1第一條考核目的為規範公司的績效考核管理,建立科學有效的激勵機制,根據《國盛證券有限責任公司人事管理制度》要求,特制定本辦法。本辦法旨在對部門及員工的工作績效進行客觀、公正的評價和反饋,為公司發展策略、部門績效改進及人力資源管理決策提供依據,...
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物資管理規定參考
  • 物資管理規定參考

  • 為使辦公用品管理合理、有效,進一步做到規範、標準,結合公司的具體情況,特制定本規定。一、本規定將辦公用品分為消耗品、管理消耗品及管理品三種。1、消耗品:鉛筆、膠水、透明膠、大頭針、圖釘、回形針、筆記本、複寫紙、卷宗、標籤、告示貼、便條紙、信紙、橡皮、夾子、圓...
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