執行總經理崗位的具體職責（精選16篇）

執行總經理崗位的具體職責 篇1

職責：

1、參與制定並執行營銷策劃方案、策略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;

2、分管公司各部門;

3、負責公司營銷項目的總體規劃、部署及資源調配，監督實施銷售全過程，達成經營目標;

4、根據公司的長遠發展需要，開展公司團隊建設，負責團隊目標績效管理。

5、全面負責公司的業績指標、回款目標、費用目標的完成

任職要求：

1、學歷要求：本科以上學歷，30歲以上,五年以上運營副總或營銷副總經驗，至少具備兩年以醫藥或同類型(醫療器械)行業企業管理經驗;在知名互聯網企業有過從業經歷者佳。

2、具有創業、創新精神和互聯網思維。

3、熟悉運營與產品市場運作流程，尤其熟悉醫療市場優先，具有豐富的客户資源和社會關係且業績優秀;

4、工作技能：敏鋭的市場觸覺，應變能力、領導能力、抗壓能力;

6、管理過10人以上的團隊，能夠協調各個部門工作;

5、工作素養：優秀的人際交往和部門協調能力，極強的解決問題的能力和語言表達能力。

執行總經理崗位的具體職責 篇2

1、在董事會領導下，貫徹執行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作;

2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃，制定營銷策略、措施，並安排組織實施;

3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批;

4、負責安排行政/財務、業務副總經理工作，明確其職責、權限、並監督、檢查、管理其工作任務完成情況;

5、組織協調各部門工作，聽取各部門工作彙報，提出決策性意見;

6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發。主持向有關部門，機構的工作彙報;

7、負責制訂本公司企業文化建設，戰略方針。

執行總經理崗位的具體職責 篇3

職責：

1、在總經理領導下，負責領導、管理公司營銷工作;

2、組織制訂公司的發展規劃、年度經營目標計劃、制訂和健全公司各項規章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平等。

3、全面負責公司品牌及產品規劃、推廣及管理工作，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程;

4、建立有效的分析、評估體系，保障品牌建設及推廣效果;

4、負責公司在營銷方面的費用開支計劃及審批;

5、負責安排下屬各崗位工作，明確其職責、權限、並監督、檢查、管理其工作任務完成情況;

6、組織協調各部門工作，聽取各部門工作彙報，提出決策性意見;

7、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發;

8、負責制訂公司企業文化建設。

任職要求：

1、市場營銷專業，大學本科以上學歷。

2、在規模中型以上的商業流通企業任職高層三年以上，對連鎖店、百貨商場和大型超市的操作流程熟悉，有家紡或服裝從業經歷優先。

3、熟練運用辦公軟件。

4、具有敏鋭的市場洞察力，良好的口才，善於與人溝通。

5、身體健康，五官端正，外在形象端莊，能適應經常出差，30-45歲。

執行總經理崗位的具體職責 篇4

職責：

1.參與董事長日常工作行程安排，計劃擬定和協調內部和外部的工作事宜;

2.參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;

3.起草公司內部各項規章制度，包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會、董事會，監事會、獨立董事等各項工作細則，並隨着公司業務的擴大及經營範圍的擴大及時的對相應的規章制度進行修改;

3.收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策提供參考、建議;

4.協調董事長及各部門、分公司負責人之間的工作關係;

5.在授權範圍內協助董事長進行商務談判，做好各項彙報、聯絡工作;

6.協助董事長對投資、營運、資本運作、財務審核、行政人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況;

7.檢查、督促董事長佈置的工作任務的貫徹、落實、執行情況;

8.代表董事長進行公司工作檢查、監督、指導、協調的權力;

9.有權跟蹤考核公司各項工作計劃內容的實施和落實情況

任職資格要求：

1、行政管理、人力資源管理、文祕、中文、法律等相關專業本科以上學歷;

2、年齡不限，男女不限，品行端正，形象氣質佳，有駕照優先;

6、綜合素質高，熟悉商務禮儀，有出色的人際交往和社會活動能力以及良好的執行能力;

7、三年以上外資企業或大、中型企業董事長祕書、總裁助理等同崗位工作經驗經歷;

2、具有良好的溝通能力、應酬能力，責任心強，能承受較大的工作壓，能適應出差。

3、具有良好的文筆功底。能夠獨立完成工作報告、合同、制度等的擬定工作;

4、能夠熟練使用辦公軟件; 具有良好的團隊合作精神。

5、具有較強的獨立分析，邏輯思維和綜合判斷能力;

執行總經理崗位的具體職責 篇5

一、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標;具體如下：

1、配合市場專員及公司所安排的客户信息進行合理跟進和分派工作：有效的激活業務信息轉變成公司準客户。

2、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式;

3、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長;

4、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;

建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;

5、公司的發展戰略制定公司的年度計劃、年度目標任務，分解到季度、月度任務計劃，並監督執行。

6、梳理公司整體管理思路，領導公司文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。

二、負責主持公司的日常工作，對所屬部門實行全面管理、監督，確保公司管理體系和各部門工作正常運轉。管理各部門工作具體如下：

1.管理工程部：針對已落地的工程項目合理分派到工程部進行施工前與施工中的組織計劃。

負責項目的前期對接及可行性判斷，安排設計方案的提交、提報及修改的時間節點，報價的利潤率把控、合同的商務談判及合同簽署，合同款項的落實及供應商交貨時間督促，後期擺場的現場協調及移交驗收的甲方對接工作;

2.管理設計部：安排設計部的各項工作任務並指導與監督，使設計工作有效進行落地。協助執行董事監督設計部的各節點工作至方案完整落地;

3.管理採購部：指導採購部嚴格按採購流程開展工作，負責供應商的報價篩選及考核，指導控制採購成本;

4.管理預算部：負責公司所有日常支出費用的核定和審批，控制好公司各部門的費用成本;

5.管理財務部：指導財務部完善財務制度並組織實施，根據税務的納税原則督促税務的正常運作，建立財務風險預警體系;

6、管理人事行政部：指導人事行政部完善人事制度、建立人力資源體系，協助執行董事督促招聘、處理人員變動事宜;不斷優化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力。

執行總經理崗位的具體職責 篇6

職責：

1、對服裝行業有穿透性認識，善於總結企業發展和管理的規律;

2、制定年度戰略規劃、年度工作計劃，制定公司的經營目標與方向;

2、具備與高管團隊對話能力，並對其有一定的影響能力;

3、對企業戰略有較深刻理解，具備很好的人際關係能力，資源組織協調力，領導能力;

4、負責主持公司例行會議

5、為董事長提供經營決策分析和支持

6、負責進行公司各部門之間的溝通協調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;

任職要求：

1.企業管理、人力資源等相關專業本科以上學歷;

2.8年以上工作經驗，5年以上企業管理工作經驗。

3.具備良好的企業管理、工商管理、行政管理等相關知識。

4.熟悉國家相關法律法規政策;具備先進的企業管理知識，市場營銷、管理以及行政人力等相關知識;

5.具備出色的領導管理能力;良好的溝通協調能力;良好的談判能力及公關能力;

6.具備良好的應急能力，能及時處理企業突發事件;敏鋭的市場洞察力，具備策劃組織能力;

7.擁有敏鋭的時尚潮流觸覺，有良好的職業道德素質

執行總經理崗位的具體職責 篇7

職責：

1、負責組織制訂公司發展戰略規劃、編制公司年度經營計劃，制定公司管理方針、目標、指標，並組織實施，負責組織實施公司年度、季度計劃、財務計劃、利潤分配使用方案;

2、負責領導公司管理體系的策劃、實施和持續改進;

3、負責組織制定、審批公司各項管理制度，並組織實施;

4、負責確定公司組織機構與人力規劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎罰、薪酬，組織公司員工培訓及績效考核;

5、負責定期組織召開總經理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業績，協調各部門工作，定期檢查公司經營、生產計劃執行情況;

6、負責處理公司重大突發事件，做好公司對外關係的協調。

任職資格：

1、專業知識要求：熟悉企業管理知識，精通環保行業知識;精通企業經營管理知識;熟悉國家法律法規政策;熟悉財務管理相關知識;

2、崗位技能要求：具備公司戰略規劃、市場運營、品牌管理、合同談判、人力資源等相關知識;

3、能力要求：具備優秀的領導力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會活動能力;具備良好的經營意識和成本控制能力;良好的職業操守和敬業精神，具備優秀的凝聚力;

執行總經理崗位的具體職責 篇8

職責：

1、負責獨立門店運營工作;

2、負責完成公司銷售指標，並管理店內所有人員;

3、負責為公司培養推送管理儲備人才。

任職資格 ：

1、年齡28-35歲，形象氣質佳，注重儀容儀表,寶媽優先考慮;

2、工作經驗5年以上，帶領7人及以上團隊管理公司3年以上;

3、良好的數據分析和總結能力，並對市場判斷及時分析;

4、銷售團隊管理者優先，服務行業從業工作者優先;

5、有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力。

執行總經理崗位的具體職責 篇9

職責：

1、將公司內部管理制度化、規範化;

2、協助領導制定公司的發展規劃和年度經營目標;

2、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規範和制度;

3、負責組織對本項目市場的產品定位、營銷定位、品質定位的調研、評審;

4、組織研究項目分期研究與規劃、年度分期開發研究與規劃、營銷推廣研究與規劃等;

5、負責組織工程成本、管理成本、營銷成本等成本計劃的擬定;

6、按制度程序，負責組織營銷、工程、物資等發包方案的確定，招標過程的審核、把關，合同的評審，前期洽談等工作;

7、負責督促項目的工程進度、質量、安全、現場、企業形象等各方面的管控工作;

8、按審定的方案要求，督促、指導業務工作的開展，並根據市場信息反饋及時組織內部各部門進行研究，對業務營銷等方案進行階段性調整。 負責協調處理好與施工單位、監理單位、政府主管部門之間的關係。

任職要求：

1、公關、行政管理、企業管理、市場營銷、新聞等相關專業專科以上學歷;

2、5年以上團隊管理工作經驗，有廣告標識工作經驗者優先;

3、具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協調能力和和把握全局的能力;

4、具有強烈的責任心、事業心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力;

5、有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力;

6、具備敏鋭的市場洞察能力和應變能力，良好的客户溝通能力和文字表達能力。

7、有職業經理人工作經驗優先。

執行總經理崗位的具體職責 篇10

1、全面負責公司的運營，對公司運營中遇到的重大問題進行決策

2、負責公司產品、技術、政策、產業化相關戰略調研決策工作

3、負責批准公司組織機構的設置，組織擬定並實施部門各階段工作目標和工作計劃

4、組織協調公司產品技術研究、銷售戰略執行、

5、負責廠區安全生產管理、政府行業關係維護

6、負責推行公司經營理念和企業文化

執行總經理崗位的具體職責 篇11

1.全面負責公司的經營管理，貫徹董事會的戰略部署;

2.參與董事會重大方針政策的制定;

3.負責公司各部門之間協調工作，並負責定期向董事會彙報工作;

4.負責公司資本的運作及資本的增值

5.負責制定公司各級部門的年度工作計劃;

6.負責公司金融市場開發和渠道拓展;

7.負責有效控制公司的經營風險;

8.負責組織建設高效務實的經營管理團隊;

9.負責主持公司的各項基礎建設工作;

10.負責投資業務的最高審批權和一票否決權;

11.負責依據董事會下達的年度經營計劃和盈利目標，組織制定、修改、實施年度經營計劃;

12.實施公司的總體戰略、實施公司的發展戰略、發掘金融市場機會、不斷領導公司創新與改革;

13.全面主持董事會授權下的公司日常經營工作，重大事項的決策、重要的外事活動、簽署日常行政/業務文件、處理重大突發事件、中高層人才隊伍建設等;

14.建立良好的內、外部溝通渠道，樹立良好的企業形象;

15.主持公司各層面的經驗固化、推動關鍵管理流程和規章制度，並不斷進行組織和流程的優化調整、打造企業文化、完善企業VI系統，建設企業核心價值觀;

16. 負責對外建立廣泛的合作關係，就公司發展積累社會資源;

17.負責協調銀行和證券上層關係，開發銀行資源，獲取銀行授信額度和證券業務及佣金空間保證公司主體業務順利進行;

18.負責開拓金融渠道合作，拓展銷售範圍(如銀行，第三方理財公司，證券公司，信貸和信託，高端商會等等);

19.制定並組織實施完整的銷售方案，與客户及同行業間建立良好的合作關係;

20. 引導和控制市場銷售工作的方向和進度，組織銷售部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃;

21. 建立完善的內、外部培訓體系，敏鋭掌握金融市場動態，實時調整制定戰略發展策略;

22.總結整合公司經驗模式，制定企業連鎖加盟策略，快速複製擴展市場;

23.建立完善的客服體系、投訴體系、糾紛處理體系、回訪調研整改體系、客户資源管理體系。

執行總經理崗位的具體職責 篇12

1.2對接、服務各條線一級分行，溝通產品准入，爭取資源和力度;

1.3幫助和指導各條線制定切實可行的營銷方案和實施策略;

1.4對人才培養和考核措施有建議權;

1.5經董事長授權，在重要時期和重大項目期間對運營中心所屬人財物有調配權;

1.6代表公司和領導，對運營中心各條線高層客情、走訪、公關協調及出席相關場合活動;

1.7向董事長提供各條線管理合理化建議;

1.8重點市場的維護和客情指導工作，熟悉運營中心各條線一級分行的各級領導,具體要求如下：

1.8.1知悉並瞭解運營中心各條線一級分行各級領導的手機號碼、職位、辦公電話、辦公地址並添加對方微信;

1.8.2與各條線一級分行的各級領導建立良好的工作和私人關係，做到隨時能夠電話交流溝通工作和生活等事項;

1.8.3做到在公司關鍵項目上對方能夠及時提供幫助和業務指導。

1.9在做好以上本職工作職責的同時，要做好：拿(重大)項目、定戰略、立機制、做決策、強管控、保收益、可持續、穩成長、樹文化、搭班子、帶隊伍、等各項中高層管理人員的基本職責並服從公司安排。這些也將作為公司考核中高層管理人員最基本的指標。

執行總經理崗位的具體職責 篇13

1、全面負責公司新產品項目的運營管理，制定項目的發展規劃、市場策劃、生產管理及經營策略;

2、組織進行市場研究和競爭分析，制定合理的新產品渠道定位和市場決策，負責公關活動方案策劃和主導，統籌市場推廣各項工作，帶領團隊達成項目拓展任務;

3、維護良好的客户關係網絡，保持與客户高層的良好溝通，組織和協調公司內外資源，持續獲得新的商業機會;

4、建立健全公司各種規章制度，推動項目業務管理的規範化、信息化;

5、對項目的重要環節進行把控，參與政府談判及合同談判。

執行總經理崗位的具體職責 篇14

職責：

1、協助總經理制定公司的發展戰略規劃，並根據內外部環境變化及時調整，組織實施;

2、根據公司戰略規定製定年度經營計劃，組織實施;

3、負責完成項目經營計劃、項目年度實施計劃及各專業的日常管理;

4、負責項目開發經營全過程的統籌管理。重點加強公司內部管理、成本控制和營銷管理;

5、對公司的業績、運營效率與資源有效使用狀況負責，保證經營目標的實現;

6、主持公司日常工作，建立公司組織體系、業務體系;

7、負責協調處理與地方政府和相關部門的關係及相關事務推進，帶領團隊確保年度經營目標的實現;

8、建設公司企業文化，增強公司的凝聚力和核心竟爭力。

任職要求：

1、全日制本科以上學歷，有同行管理經驗優先;

2、具有大中型企業8年以上高管經歷，熟悉企業全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的社會資源;

3、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

4、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程;

5、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏鋭的洞察力;

6、出色的個人和商業成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。

執行總經理崗位的具體職責 篇15

職責

1、項目目標的完成;

2、編寫項目執行案和落實執行案;

3、參與項目人員的培訓和動員工作;

4、項目過程中的數據管理和分析;

5、撰寫總結報告，提出改進意見和建議;

6、維護合作關係，配合商務部積極拓展新項目;

7、項目部團隊建設。

任職資格

1、專科以上學歷;

2、熟練使用辦公軟件;

3、兩年以上工作經驗;

4、能夠適應出差;

篇五

1、執行公司決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事長下達的經營任務和指標;

2、制定公司的發展規劃和年度經營目標;

3、組織實施公司年度工作和財務預算及利潤分配、成本控制、使用方案;

4、負責對銷售部經營工作的指導和監督，並審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度;

5、組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事長委託授權內，代表公司簽署有關協議，合同，合約和處理有關事宜;

6、健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;

7、抓好公司經營管理工作，配合各部分搞好經營管理;

8、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、使用需要的員工隊伍;

9、加強公司文化建設，搞好社會公共關係，為公司樹立良好的企業形象;

10、負責董事長交辦的其他工作任務。

執行總經理崗位的具體職責 篇16

1、負責建立健全公司的管理體系;

2、根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，並推動實施;

3、擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司人事任命書;

4、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鈎辦法並組織實施;

5、審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件;

6、主持公司的合同經營管理工作，組織分解實施董事會決議;

7、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;

8、處理公司重大突發事件和重大對外關係問題;

9、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象;

10、從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱鉅的探索和嘗試;

11、召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取彙報、檢查工作、督促進度和協調矛盾;

12、完成董事會交辦的其他工作任務。