渠道運營主管的職責（通用20篇）

渠道運營主管的職責 篇1

職責：

1、負責公司旗下產品渠道的合作洽談，合作模式確立;

2、挖掘渠道需求;制訂渠道扶持方案並落實;

3、與渠道負責人建立良好的聯繫，解決他們的問題;

4、帶領團隊完成公司制定的開拓、活躍、銷售目標;給出指導性建議，提高渠道的業績;

5、收集並反饋市場相關信息，以便品牌更好的做出渠道的相關決策;

6、團隊成員指導，提升開拓業績;

7、組織實施市場活動，做好跟蹤及反饋;

任職資格

1. 3年以上市場相關經驗;

2. 有較強的學習能力;

3. 具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識和能力;

4. 較強的責任心和積極的工作態度;

5. 性格沉穩，形象氣質佳;具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識和能力;

6. 思維敏捷，能吃苦耐勞，具備良好的應變能力和承受能力;

7. 較強的責任心和積極的工作態度;

渠道運營主管的職責 篇2

職責：

1、負責品牌在第三方電商渠道平台運營管理工作，如：唯品會、環球捕手、雲集、小紅書、考拉、貝店等;

2、對接平台方類目負責人，爭取活動資源，針對平台品牌運營做出階段性的營銷方案;

3、負責本品牌的銷售分析和補貨計劃;

4、負責每期活動營銷數據統計、交易數據分析、商品管理的把控;

5、負責與合作渠道對接，結合合作渠道特點推廣售賣產品;

6、.負責平台活動等各種活動的制定、活動策劃及運營跟進;

7、掌握運營實施情況，通過多種運營渠道採集和分析產品數據，挖掘新渠道;

8、對品牌的銷售業績負責。

任職要求：

1.品牌電商、自營電商運營經驗2年以上;

2.有服飾箱包、鞋類目經驗優先考慮

3.精通數據分析，有較強的溝通協調能力;

4.熟悉平台的運營環境、交易規則、平台玩法;

渠道運營主管的職責 篇3

職責：

1、負責全國分店渠道相關數據的收集及初步分析，支持品牌渠道工作及線上營銷部分的協助;

2、負責跟進分店關於渠道報障問題的初步分類篩選及對接門店的溝通。

3、核算各分店的渠道月報數及渠道績效管理等;

4、負責運營數據系統管理，包括參數設置、系統維護等;

5、完成領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、大專及以上學歷;

2、熟練運用excel數據分析軟件及Office辦公軟件;

3、具備較強的邏輯思維能力及敏鋭的洞察能力;

4、具備良好的溝通能力及團隊協作精神。

5、抗壓能力及責任感強、細心耐心。

6、酒店管理專業或連鎖經營管理專業優先，有酒店前廳及銷售崗位的實習經驗優先。

渠道運營主管的職責 篇4

職責：

1、負責線上平台(小紅書、唯品會、寺庫、毒)的運營工作;

2、對接其他線上垂直電商、線下買手店的合作，包括合作模式的制定、談判和日常運營;

3、線上平台商品運營及管控;

4、進行用户調研，輸出常見報告及專項分析，為運營決策和內容研發方向提供指導;

5、對自身產品及行業、競爭對手等進行數據分析，評估、優化產品體驗及功能。

任職要求：

1、大專及以上學歷，專業不限;

2、具備良好的溝通表達、談判能力，目標計劃性、執行力、影響力及推動力;

3、熟悉垂直平台及自媒體公眾號;

4、優秀的市場拓展能力;

5、熟悉電商平台運營規則，1年以上服裝行業平台運營經驗。

渠道運營主管的職責 篇5

職責:

1、負責流通渠道的運營管理工作，對運營過程及結果負責

2、負責營業額業績指標達成，監控周、月、季度運營結果，發現問題及時分析並解決

3、負責客户入駐、品類入駐的規劃管理

4、積極探索和創新營銷手段，新模式，持續提升業績和樹立品牌及市場佔有率

5、對運營過程進行管控，統籌協調解決銷售過程中存在的問題與難點，維護好渠道安全及客情關係;協助上級做好風險管理工作，包括但不限於店鋪風險及税務申報風險。

任職要求：

1、本科及以上學歷，3年以上的電商平台運營經驗。熟悉主流電商平台運營規則、運營環境、交易規則，推廣手段及其玩法等;

2、具備優秀的項目整體把控能力，較強的數據整合能力;

3、反應敏捷、表達力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客户服務意識;

5、有責任心，能承受較大的工作壓力，且團隊協作精神佳，善於挑戰。

渠道運營主管的職責 篇6

職責：

1、協助渠道經理管理部門團隊，完成公司交與的各項任務及績效指標。

2、面向成都開拓智慧門店、會員渠道及C端客户。

3、協助運營部對現有渠道客户進行跟進和維護。

4、參與公司相關營銷政策、營銷活動的策劃，並組織實施落地。

任職資格：

1、全日制大專學歷以上，營銷、市場等相關專業。

2、定製家居、整裝、裝修、建材等相關行業渠道開發、市場維護經驗3年以上，1年以上團隊管理經驗。

3、有良好的團隊協作意識，溝通能力強，有一定的管理能力。

4、對成都家居、裝修、建材市場熟悉，有一定資源渠道者優先。

渠道運營主管的職責 篇7

職責:

1、負責流通渠道的運營管理工作，對運營過程及結果負責;

2、負責營業額業績指標達成，監控周、月、季度運營結果，發現問題及時分析並解決;

3、負責客户入駐、品類入駐的規劃管理;

4、積極探索和創新營銷手段，新模式，持續提升業績和樹立品牌及市場佔有率;

5、對運營過程進行管控，統籌協調解決銷售過程中存在的問題與難點，維護好渠道安全及客情關係;

協助上級做好風險管理工作，包括但不限於店鋪風險及税務申報風險。

任職資格:

1、本科及以上學歷，3年以上的電商平台運營經驗。熟悉主流電商平台運營規則、運營環境、交易規則，推廣手段及其玩法等;

2、具備優秀的項目整體把控能力，較強的數據整合能力;

3、反應敏捷、表達力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客户服務意識;

5、有責任心，能承受較大的工作壓力，且團隊協作精神佳，善於挑戰。

渠道運營主管的職責 篇8

職責：

1)規劃整體渠道策略及運作模式，執行銷售和市場推廣方案;

2)制定渠道策略，提供渠道服務支持;

3)根據不同渠道的特點和運營策略，具體制定和執行各種渠道運營方案;

4)根據數據和用户反饋，對渠道運營策略提出建議和改進;

5)協助大區經理開拓、溝通和管理各區域的重要客户;

6)上級領導安排的其他工作。

任職要求：

1)大專以上學歷，3年以上渠道運營相關工作經驗，有教育策劃工作經驗優先;

2)有較強的文案撰寫，策劃能力;

3)對數據敏感，有較強的數據分析能力;有敏鋭的市場嗅覺，能夠洞察渠道商的心理;

4)溝通協調能力強，能夠有跨部門業務協調與配合，注重團隊合作;

渠道運營主管的職責 篇9

職責：

1.負責第三方渠道的店鋪運營管理、活動執行、月度規劃等工作;

2.根據線上經營數據來調整銷售策略促使達成結果;

3.長期與平台保持良好溝通，爭取好的資源位，確保流量;

4.協助公司內部開展進出貨品賬目月度核對事宜;

5.獨自主導渠道店鋪618、雙11等大型促銷的有效協同、目標達成、效果分析等工作;

任職要求：

1.2年以上線上唯品、京東、有貨運營經驗;

2.熟悉平台各項貨品要求及運營實操技巧;

3.較好的執行力及溝通能力;

4.熟知服飾類目操作規則，具備強的責任心;

渠道運營主管的職責 篇10

職責：

1、負責搭建自有新媒體渠道矩陣，形成用户池並策劃轉化模式;

2、具體負責微信、社羣、小紅書、抖音等渠道運營規劃，対用户增長和互動量負責;

3、具有獨立的選題策劃和執行能力，以內容欄目和創意活動產生口碑傳播;

4、能獨立策劃實施用户創意裂變活動，實現病毒式傳播;

5、統籌團隊，與各部門協作落地項目，交付項目結果;

6、負責新品上市項目策劃執行。

任職要求：

1、深耕用户運營、社交平台營銷，具有非常強的創意傳播策劃能力，文案能力;

2、邏輯思維強，段子手，好玩有趣，具有互聯網背景優先;

3、具有品牌建設思維，執行統籌能力、文案策劃能力、美學和時尚品味。

渠道運營主管的職責 篇11

職責：

1、負責環球捕手、達令家，蘇寧易購、京東、拼多多、店鋪日常維護、產品更新、能獨立操作店鋪陳列，以增強店鋪吸引力、產品銷售。

2、店鋪營銷計劃擬定及執行、品牌推廣、客户維護及店鋪數據管理;

3、制定推廣方案並負責實施，對推廣效果進行評估，對店鋪及產品訪問量、轉化率數據進行分析;

4、根據店鋪產品屬性，自主設計店內的各種營銷活動並跟進執行細節;制定品牌的月、季度、全年銷售目標和策劃安排各個時間階段的活動;

5、每日監控的數據：營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理;對網上店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分佈、轉化率等做出專業的數據分析及分析及平時做好競爭對手網站的數據採集、評估與分析。

任職要求：

1、有京東、拼多多、環球捕手、小紅書、達令家、有贊、蘇寧易購等多渠道平台運營經驗;熟知網店運營推廣工具、運營推廣經驗要至少2年以上;

2、精通渠道端的運營模式，進行有效推廣和宣傳;熟悉各渠道及平台的各項規定與操作流程，及實際銷售運營管理經驗;

3、具有豐富的電子商務營銷策劃和運營管理經驗;

4、具有良好的市場銷售策略和能力，有出眾的數據分析，敏鋭的市場洞察力與反應力;

5、良好的溝通協調能力和團隊合作意識，工作責任心強，可以承受較大的工作壓力，吃苦耐勞，工作勤奮仔細。

渠道運營主管的職責 篇12

職責：

1、 完成區域渠道運營團隊的組建與管理，包括參與人員的招聘以及新人的培訓;

2、 按計劃定期安排區域渠道運營人員相關市場培訓和業務技能培訓;

3、 完成外場推廣點的聯繫與場地佈置以及運營，人員監督和管理，確保業績達成;

4、 統計推廣物料的使用情況，預測及申報數量，整合資源，確保合理利用。

任職資格：

1、大專以上學歷，有一定管理經驗者優先。

2、1年以上推廣或銷售管理經驗，有較強的溝通能力及抗壓能力。

3、較強的團隊協作意識與執行能力。

4、有較強的協調和處理問題能力;

5、熟練使用辦公自動化軟件。

渠道運營主管的職責 篇13

一、團隊建設與管理

1、協助市場經理/渠道經理完成區域推廣團隊的組建與管理，包括人員的招聘以及新人的培訓;

2、協助市場經理/渠道經理按計劃定期安排區域推廣人員相關市場培訓和業務技能培訓;

3、 負責團隊內部各級別員工的培養，包括業務技能培養提升和儲備人才的管理水平提升

4、 負責團隊梯隊建設的良性結構，保證團隊的流失率保持在正常水

二、渠道團隊業務管理

1、團隊內推廣人員的監督和管理，包括人員數量以及人員的狀態。

2、團隊人員的推廣業務狀況的監督和管理，包括個人的回單、到訪和業績

3、配合所屬中心完成渠道需要完成的回單、到訪和業績指標，

4、統計團隊近期的推廣物料的使用情況，並根據當月的團隊情況和當月促銷狀況分析預測所需物料數量，並申報需求

三、推廣點位維護和運營

1、協助市場市場經理完成外場推廣點的聯繫與場地佈置;

2、負責執行商場、超市、街區等外場推廣點的推廣運營工作，順利完成調查問卷的回收指標;

四、跨部門業務協調與配合

1、與中心銷售部配合完成相關業績指標，及時溝通做到信息對稱

2、與電話銷售部配合完成相關到訪指標，及時溝通反饋資源情況。

渠道運營主管的職責 篇14

職責：

1、深入瞭解平台、渠道的運營規則，制定雙方運營結合點;

2、參與部門會員活動目標的制訂、結合整體目標，負責平台資源整合、目標的制訂、運營計劃的執行落地，

3、基於活動項目節點，負責進行跨部門協作，確保活動項目的推進與落地;

4、根據相關的品牌/市場節點、會員目標，制定年度/季度/月度會員、用户活動規劃，組織實施並推進活動的完成，提高活動轉化率;

5、參與活動過程中針對門店和相關單位的培訓、答疑工作;

6、參與活動過程中測試工作;

7、參與活動過程中數據的追蹤，並作出相應調整;

8、負責平台/渠道活動效果的評估與覆盤工作;

崗位要求：

1、 大專以上學歷，廣告學/市場營銷/文學類等專業優先;

2、 有3年以上用户運營、活動策劃工作經驗優先;

3、 熟悉常見的用户運營活動玩法;

4、 極強的商務談判能力，對主流平台/渠道規則等信息敏感、熟悉;

5、 溝通能力強，學習能力強，具有活動創新意識，團隊合作意識強，能夠跨部門合作。

渠道運營主管的職責 篇15

1、分渠道完成市場洞察和數據洞察，從而匹配渠道需求產品和利益點;

2、根據年度規劃制定月度總任務和月度渠道運營策略;

3、圍繞渠道做新增和經營，搭建完整的渠道運營體系和精準用户獲客體系，做好渠道的生命週期管理，引導渠道參與品牌活動，提升渠道曝光率和活躍度;

4、日常活動和大型活動的策劃執行與覆盤總結;

5、保持對行業領先營銷系統和功能的敏鋭度，結合業務需求，完成渠道運營需求提報和對接;

6、結合渠道特性和市場趨勢，完成渠道流程的梳理搭建和優化，提高渠道運營效率。

渠道運營主管的職責 篇16

職責：

1,負責公司渠道商的運營管理工作，根據企業營銷戰略，制定渠道發展策略和政策，對全國重點經銷商實施管理及評估;

2.渠道網絡的管理,維護,.對新渠道中的重點客户進行開拓，制定合作方案;

3.培訓渠道經銷商，幫助經銷商快速發展;

4.協助銷售總監製定各項渠道發展計劃;

5.渠道管理部工作任務的佈置、監督與管理, 同時渠道關係維護，與渠道配合策劃活動.

6. 針對渠道的運營情況進行數據分析，為運營方向的制定提供決策依據

7, 對推廣效果進行跟蹤、評估，並提交推廣效果的統計分析報表，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案;

8.撰寫渠道分析報告，並向管理層提供建議;

崗位要求：

1.全日制大學本科及以上學歷，市場營銷相關專業或經濟與管理專業優先;

2,多年以上渠道拓展、渠道網絡管理、渠道經銷商等方面的經驗。

3.善於制定渠道策略，維護渠道網絡，有能力帶領團隊進行高效工作;

4.具備較強的溝通能力、團隊合作精神和協調組織能力;

5.富有激情，好奇心強和敢於創新，具有較強的邏輯思維;

6.工作勤奮，具備良好的服務意識，有較強的責任感;

7. 具有良好的溝通能力和組織協調能力，思維活躍，邏輯清晰縝密，有親和力，較強的執行力.

渠道運營主管的職責 篇17

職責：

1、負責對接重點(5+7)及主流長尾手遊渠道的運營需求;

2、負責公司遊戲平台的合作渠道拓展，接入公司項目;

3、定期輸出渠道運營數據報告，跟蹤渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產品及運營策略;

4、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發行節奏及相關運營活動效果、特殊資源合作等，深入瞭解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用户偏好;

5、瞭解渠道的最新運營動態，熟悉渠道的最新運營規則，並定期整理刷新，策劃渠道側運營活動，對渠道產品、流程及頁面進行策劃或優化,提升運營指標。

任職要求：

1、移動應用渠道領域2年以上經驗者，曾主導或參與移動應用產品渠道合作者優先考慮;

2、具有良好的數據敏感度、數據分析能力及廣告素材優化能力;

3、高效的執行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力;

4、有良好的溝通能力、團隊協作能力及跨部門協作推動力;

5、具備豐富的行業人脈資源。

渠道運營主管的職責 篇18

職責：

1、負責對接重點手遊渠道(硬核、TapTap、應用寶、UC等)的運營需求;

2、負責公司遊戲平台的合作渠道拓展，接入公司項目;

3、定期輸出渠道運營數據報告，跟蹤渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產品及運營策略;

4、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發行節奏及相關運營活動效果、特殊資源合作等，深入瞭解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用户偏好;

5、瞭解渠道的最新運營動態，熟悉渠道的最新運營規則，並定期整理刷新，策劃渠道側運營活動，對渠道產品、流程及頁面進行策劃或優化,提升運營指標;

任職要求：

1、移動應用渠道領域3年以上經驗者，曾主導或參與移動應用產品渠道合作者優先考慮;

2、具有良好的數據敏感度、數據分析能力及廣告素材優化能力;

3、高效的執行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力;

4、有良好的溝通能力、團隊協作能力及跨部門協作推動力;

5、具備豐富的行業人脈資源。

渠道運營主管的職責 篇19

職責;

1. 營銷數據分析，營銷計劃制定及執行;

2. 尋找潛在合作伙伴，拓展新的渠道關係;

3. 開發和維護合作機構的關係，與潛在合作機構進行商務洽談和簽約，維護良好的合作關係;

4. 通過有效的方式傳遞商業信息，吸引目標客户，以達到品牌宣傳、業務推廣的目的;

5. 完成部門領導安排的其他工作內容。

崗位要求：

1. 大專及以上學歷，2年以上項目執行及渠道銷售經驗，能夠獨立承擔項目管理的工作;

2. 具備互聯網思維，熟悉互聯網商業模式;

3. 統籌意識強，具備良好的組織協調能力和項目管控推進能力;

4. 執行力強，溝通能力強，責任心強;

5. 品行端正、親和力強、有良好的敬業精神和職業道德感。

渠道運營主管的職責 篇20

職責：

1、負責社交電商渠道的運營工作;

2、負責社交電商和活動對接，計劃制定、執行相應的方案並完成公司的業績和利潤目標;

3、安排與協調部門內各個崗位的工作，制訂合理的部門內部激勵機制，保證日常工作的有序進行;

4、完成上級交代的其它工作。

任職資格：

1、3年以上的電商渠道運營工作經驗，1年以上渠道運營經理經驗，服裝/紡織/皮革類電商從業經驗優先考慮;

2、精通電商渠道平台商品貨品規劃，精通運營和盈利模式，能利用平台進行有效推廣和宣傳;

3、熟悉各個平台的運營模式，運營細節和優化，保證在合理投入下的最大產出;

4、具備較強的數據與市場分析、營銷、推廣能力、分析與解決問題的能力;

5、具有良好的溝通能力和組織協調能力;

6、能夠承擔較多的責任和壓力。有了解社交電商運營的優先。