渠道主管的崗位職責表述（精選18篇）

渠道主管的崗位職責表述 篇1

職責：

1、負責編制客户地圖、渠道計劃、拓客口徑及相關內容的更新與宣導;

2、參與渠道目標、激勵方案的制定和考核;

3、牽頭落實重要渠道資源和大客户的拓展工作;

4、分析渠道工作效果、各渠道效能，並及時做出調整;

5、渠道主管須對所管轄項目或片區渠道指標負責。

任職要求：

1、大專以上學歷，根據具體經驗可適當放寬;

2、市場營銷類相關專業優先;

3、三年以上房地產渠道管理經驗(一、二手房均可);

4、兩年以上開發商項目渠道負責人經驗;

5、具有較強執抗壓能力、執行能力、學習能力、管理能力。

渠道主管的崗位職責表述 篇2

職責：

1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;

4、建立渠道銷售流程和運作規範;

5、開發管理新的渠道，挖掘潛在客户;

6、組織聯合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關係

任職資格：

1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;

2、3年以上房產渠道銷售工作經驗，有豐富客户資源者優先;

3、有區域市場渠道開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業績優秀;

4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏鋭，有良好的溝通技巧和組織能力;

5、能承擔較大壓力。

渠道主管的崗位職責表述 篇3

職責:

1、根據項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優質、有效的渠道信息;

2、根據營銷節點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案、並組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合,協助項目完成業績目標;

3、負責大客户資源拓展與解決方案的策劃與執行,並不斷開拓市場及新渠道;

4、負責建立項目企業渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業務外聯關係;

5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業化的渠道銷售團隊;

職位要求：

1、大專及以上學歷;

2、有豐富的客户資源及管理經驗

3、具有較強的管理能力、團隊協作能力、執行力。

4、能吃苦、具備強大的抗壓能力。

渠道主管的崗位職責表述 篇4

職責

1.根據渠道經理的工作安排，負責編制銷售渠道拓展方案，並按時提交至渠道經理審核。

2.根據銷售渠道拓展的要求，具體負責銷售渠道的開發與管理工作。

3.負責對渠道內容重要客服進行開發，溝通，制定合作方案。

4.負責貫徹本企業的銷售渠道政策，併為銷售渠道提供必要的支持服務。

5.擬定和完善新渠道的建設方案，策劃新渠道的市場推廣活動，並對渠道的銷售過程進行組織與管理。

6.對新渠道產品的定位和價格策略提出建設性意見。

7.負責及時與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。

8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結，向渠道經理提交總經報告。

崗位要求

1.具有市場營銷，產品管理等相關專業知識

2.兩年以上渠道管理工作經驗

3.具備較強的創新能務，溝通能力，策劃能力，以及較強的學習意識，團隊意識。

渠道主管的崗位職責表述 篇5

職責：

1. 營銷渠道計劃的制定 ，組織安排渠道工作的實施，組織對渠道數據的統計分析;

2. 協助銷售經理完成市場調研、產品分析、對競爭產品進行研究與監控、提供項目市場運作的建議書和產品建議書等工作;

3. 瞭解整體市場競爭情況和客户需求，為公司項目營銷計劃的制訂提供市場依據;

4.渠道費用管理 審核渠道費用預算，合理控制營銷成本支出;

5.牽頭負責渠道團隊的管理培養及考核。

任職資格：

1、身體健康，2年以上房地產行業渠道工作經驗，有成功案例者優先;

2、制定區域的渠道開發、選擇及管理的總體方案，並監督檢查其執行情況;

3、負責建立本區域的渠道網絡，並做好後期關係的維護工作;

4、與相關部門配合，策劃並執行各類渠道拓展活動;

5、與渠道合作者共同推動本區域產品的銷售工作;

6、負責本區域渠道客户問題的收集、反饋和解決工作;

7、組織本區域渠道開發人員的培訓工作，提高員工的綜合素質和業務能力。

渠道主管的崗位職責表述 篇6

職責：

1、協助渠道經理完成市場調查，按照上級提供完成調查數據和表格;

2、執行渠道拓展計劃和方案，對銷售、策劃等部門提供必要的支持;

3、協助上級完成拓展費用的預算和報銷的控制及監督工作;

4、維繫好意向客户，定期溝通和約訪，挖掘客户的最大潛力;

5、當日業務情況向上級主管彙報，並根據情況提出合理化建議;

6、協助制定體系內部標準應用指引，促進內部體系的完善。

要求：

1、學歷：大專以上學歷;

2、專業：市場營銷或房地產相關專業，重點高校畢業生優先;

3、崗位經驗：1年以上地產公司項目拓展及營銷相關工作經驗。

渠道主管的崗位職責表述 篇7

職責：

1、根據年度營銷計劃，分解銷售目標到季度、月、周;

2、根據公司標準擬定客户拜訪計劃，對經銷商、分銷商進行維護和開發，完成所屬區域業績指標，並對執行情況進行分析總結;

3、負責區域市場調研數據的收集、檢查及區域市場展架陳列情況的檢查;

4、跟進客户應收賬款回收;

5、根據公司流程配合相關部門處理好銷售後運營出現的問題;

6、領導臨時交辦其他事項。

任職資格：

1、大專及以上學歷，市場營銷相關專業優先;

2、擁有5年以上的快速消費品銷售、渠道管理或市場推廣的工作經驗;

3、精通渠道政策、客户評級、渠道調研、市場管控等工作內容。

渠道主管的崗位職責表述 篇8

1、負責編制客户地圖、渠道計劃、拓客口徑及相關內容的更新與宣導;

2、參與渠道目標、激勵方案的制定和考核;

3、牽頭落實重要渠道資源和大客户的拓展工作;

4、分析渠道工作效果、各渠道效能，並及時做出調整;

5、渠道主管須對所管轄項目或片區渠道指標負責。

渠道主管的崗位職責表述 篇9

職責：

負責尋找適合公司要求的店鋪，與出租方進行簽約前的談判;

根據談判情況進行相關合同的簽訂、執行、跟蹤及續簽工作;

負責協調處理與租賃方有關門店的突發事宜;

負責收集、統計、分析各區門店的租金信息，評估及鑑定市場價格，預估成本與收益，及時彙總反饋。

開展門店選址評估，確保門店拓展質量;

建立門店選址及門店調整的數據庫，定期輸出報告;

協助運營經理的相關工作;

任職要求：

大專及以上學歷，兩年以上零售門店拓展經驗,能夠獨立進行市場調研及門店選址;

邏輯清晰，主動進取，良好的溝通、協調、談判能力，為人正直誠信，有強烈的責任心;

熟悉OFFICE辦公軟件。

渠道主管的崗位職責表述 篇10

1.負責產品渠道的開拓、維護、優化、更新、管理

2 產品設計及產品流程及價格的推出及更新

3,根據需求提供物流方案，以備銷售團隊推進產品銷量;

4.配合定製新渠道、渠道成本分析、選擇、控制及管理等總體方案及實施;

5.行業推廣渠道發展走勢的分析及掌握;

6.尋找、對接及管理渠道供應商。

渠道主管的崗位職責表述 篇11

職責:

1、負責銷售渠道的開拓、現有渠道的維護與管理，並組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合;

2、負責銷售進度跟進，負責制定渠道銷售方案，協助項目完成業績目標;

3、負責大客户資源拓展和解決方案的策劃和執行，並不斷開拓市場及新渠道;

4、進行行業市場研究，分析預測，開拓目標客户並維護跟進;

任職資格:

1、3年以上大型房地產住宅銷售拓展經驗，有大客户渠道資源者優先;

2、 擁有房地產住宅銷售經驗，良好的業內及相關行業人際關係能夠開發拓展銷售渠道;

3、 富有團隊精神，具有良好的客户溝通、人際交往及維繫客户關係的能力。

渠道主管的崗位職責表述 篇12

職責：

1. 開拓新市場，開發新客户，擴大事務所在知識產權領域的服務區域，建立順暢的客户溝通渠道;

2. 及時跟蹤貨款回收情況，做到月、季、全年跟蹤;

3. 做好客户回訪工作，瞭解客户新需求，尋找新商機;

4. 管理維護客户關係以及長期戰略合作計劃;

5. 按照事務所要求，完成規定的客户信息開發量，按照事務所年業績要求，完成規定的個人年度業績目標;

6. 不斷學習專業技術知識與商務溝通能力，完成公司安排的各項培訓計劃;

7. 服從公司領導的工作安排，積極響應同事工作協助請求，積極參與並協助專利工程師做好持續服務等工作。

任職資格：

1. 年齡25-50歲，男女不限;

2. 性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

3. 有至少2年以上的渠道拓展經驗，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客户服務意識;

4. 對銷售工作有較高的熱情，樂於接受挑戰，追求高獎金收入;

5.良好的團隊意識與敬業精神，積極主動、務實幹練、能出差接洽考察

6. 肯學善學，性格堅韌，較高的承壓能力;

7. 為人踏實肯幹、尋求穩定長期發展者優先考慮;

渠道主管的崗位職責表述 篇13

職責:

1、負責項目自建渠道團隊組建。

2、負責項目自建渠道人員的目標分解、過程管控、達成反饋。

3、負責項目財務判客專員的業務流程、系統使用的培訓。

4、負責項目自建渠道人員的培訓、日常考勤管理、日常目標管理。

5、負責項目自建渠道人員動作執行監督。

6、負責項目自建渠道的費效合理性把控。

任職資格:

1、統招大專及以上學歷，有參與住宅項目渠道全過程經歷;

2、3年以上大型房產公司同崗位任職經驗;

3、具有良好的溝通、協調能力，嚴謹細緻，能夠承受較大壓力。

渠道主管的崗位職責表述 篇14

職責:

1、合理規劃區域內經銷商佈局搭建經銷商架構，經銷商設立、變更、撤銷的過程追蹤與管理;

2、渠道標準的劃分，追蹤各階段渠道覆蓋率;

3、渠道品項分銷標準的制定與落實，必售品項滲透率的追蹤與有效分析;依據渠道發展趨勢，規範品項佈局;

4、規範渠道類型標準化陳列，開發製作渠道類型廣宣物料，制定使用標準及流程;

5、對競品動態進行收集、整理、分析，合理規劃渠道促銷，合理把控促銷費用;

6、渠道精耕城市的數據收集、整改、分析上報及監督跟進。

任職資格:

1、大專及以上學歷，市場營銷、經濟類等相關專業

2、相關行業背景3年以上經驗

3、熟悉辦公自動化

4、能夠適應長期出差

渠道主管的崗位職責表述 篇15

職責：

1.負責早教幼兒市場調研與分析，並定期進行市場預測及情報分析，彙總調研數據，整理調研報告，為公司決策提供依據;

2.提出市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體方向和實施方案;

3.拓展銷售渠道，提高市場佔有率;

4.建立完善市場部工作流程以及制度規範;

5.管理市場團隊，並對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導，引導和控制市場營銷工作的方向和進度;

6.有開發新客户的能力，自律性強，良好的情緒管理和時間管理能力;

7.有教育行業經驗，同時擁有豐富的學前教育、早教行業經銷商渠道資源

任職要求：

1.有3年以上市場管理工作經驗，任職渠道經理/主管兩年以上，有教育行業經驗者，對該領域發展有深刻理解;

2.具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

3.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗，能帶動工作氣氛;

4.具有幼兒園早教市場資源;

渠道主管的崗位職責表述 篇16

職責：

1、負責銷售渠道的開拓、現有渠道的維護與管理，並組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合

2、負責銷售進度跟進、負責制定渠道銷售方案，協助項目完成業績目標

3、負責客户資源的拓展和解決方案的策劃、執行

4、進行行業市場研究、分析預測，開拓目標客户並維護跟進

5、參與公司其他部門的溝通與協調，保證項目營銷工作的有效推進

崗位要求：

1、市場營銷等相關專業，專科及以上學歷，35歲以下

2、兩年以上房地產行業渠道管理相關經驗，有大客户渠道資源者優先

3、擁有房地產高端住宅渠道經驗

4、富有團隊精神，具有良好得客户溝通、人際交往及維護客户關係的能力

渠道主管的崗位職責表述 篇17

職責：

1、負責公司市場部主要目標和計劃制定。

2、負責團隊的日常管理、指導、培訓及評估。

3、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等，並負責其策劃，執行，及評估。

4、區域負責制，帶領及管理營銷合夥人團隊，完成公司既定目標。

任職要求：

1、市場營銷專業大專以上學歷。

2、男女不限，熱烈歡迎女同胞。

3、有地產類銷售工作經驗者優先。

4、具有良好的親和力、優秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神。

渠道主管的崗位職責表述 篇18

職責：

1、服裝零售行業渠道管理和渠道關係維護工作;

2、負責全渠道客户問題的收集、反饋和解決工作;

3、確保老客户的穩定性，完成到期續約等工作;

4、通過自身渠道資源及經驗尋找潛在合作伙伴，進行商務洽談和簽約;

5、與拓展部配合，策劃並執行各類渠道拓展活動;協調各方資源以順利達成工作目標。

任職要求：

1、3年以上女裝行業渠道管理與維護經驗，有加盟渠道管理經驗者優先;

2、較強的商務談判、組織協調和市場開拓能力;

3、具有敏鋭的市場洞察力和市場分析能力;能及時充分的把握產品和服務的市場變化及競爭對手狀況;

4、能適應出差，並服從公司工作安排;

5、良好的個人信譽及職業操守;