渠道主管的工作職責(精選16篇)
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渠道主管的工作職責 篇1
職責:
1、根據公司招聘業務發展 ,獨立負責渠道管理開拓工作及運營工作
2、負責所管轄區域招聘渠道團隊的開拓管理、職位發佈、商務合作
3、獨立負責區域招聘運營賬號的開拓,運營內容推廣,並跟蹤推廣效果,總結
4、負責區域招聘職位管理,負責所管轄渠道運營拉新、用户轉化管理工作
5、收集、研究網絡招聘動態,結合新媒體特性,對招聘業務內容的實時調整和更新;
6、提高招聘業務通過率留存,提升區域用户活躍度
崗位要求:
1、統招本科及以上學歷,優秀可以放寬到大專學歷,至少具備2年工作經驗
2、有互聯網思維,善於資源統籌,有新媒體運營經驗優先考慮
3、有一定的文案的編輯能力和數據分析能力
4、具備良好的溝通表達能力以及較強的目標導向和團隊意識
5、邏輯清晰,善於總結和分析
渠道主管的工作職責 篇2
職責:
1、主動開發、維護與項目匹配的渠道資源,與潛在大客户、合作單位建立良好的合作關係,管理維護與客户的長期戰略合作計劃;
2、渠道客户數據分析;
3、執行公司渠道銷售策略及計劃,安排渠道成員的工作任務,主持召開渠道例會,採取相應措施,儘可能地擴展客户資源;
4、管理直接下屬,提供業務指導和績效評估。定期作好渠道組成員的專業學習培訓,提高團隊整體的綜合素質與專業技能,增強團隊的凝聚力;
5、協助銷售經理完成其它銷售類工作。
任職資格:
1、高中以上學歷,3年以上房地產渠道拓展工作經驗;
2、熟悉房地產營銷體系、熟悉房地產專業知識和重慶主城房地產市場情況;
3、反應敏捷、表達能力強,有較強的談判能力和渠道管理能力;
4、有極強的團隊意識,對公司忠誠,有責任心,能承受較大的工作壓力;
5、有獨立拓展客户、渠道及資源的能力,有客户資源的優先;
6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;
渠道主管的工作職責 篇3
職責:
1、負責公司市場部主要目標和計劃制定。
2、負責團隊的日常管理、指導、培訓及評估。
3、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等,並負責其策劃,執行,及評估。
4、區域負責制,帶領及管理營銷合夥人團隊,完成公司既定目標。
任職要求:
1、市場營銷專業大專以上學歷。
2、男女不限,熱烈歡迎女同胞。
3、有地產類銷售工作經驗者優先。
4、具有良好的親和力、優秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神。
渠道主管的工作職責 篇4
職責:
1. 負責客户接待、諮詢工作,為客户提供專業的房地產置業諮詢服務;
2. 負責客户開發、積累和維護,與客户建立良好的業務關係!
3. 瞭解客户需求,促成購房交易,並負責業務跟進和房屋過户手續辦理等後續服務工作.
4,起到帶頭和幫扶組員的作用,帶領組員完成月度任務目標。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、1年以上房地產渠道銷售工作經驗,有銷售管理工作經驗者優先;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題能力;
4、具有較強的事業心,具備一定的領導能力;
5、優秀者可適當放寬條件;
渠道主管的工作職責 篇5
職責:
一、負責成都區域芭蕾舞培訓市場調研及市場分析
1)負責成都區域芭蕾舞培訓機構信息收集、分析、彙總;
2)組建靈活的市場信息收集渠道,深入瞭解區域市場,做出及時、準確的反饋意見和有效的應對方案;
二、負責成都地區琦琦芭蕾考級教材推廣
1)執行項目渠道開發政策和方案,制定渠道開發規劃及計劃,制定各項銷售指標,並達成各項銷售指標,完成相應週期內的教材推廣任務;
2)依據渠道開發計劃合理規劃區域內市場佈局,做好客户拜訪路線規劃;
3)完善重點客户信息檔案,制定公司客户開發方案,推近客户的跟進週期;
4、跟進潛在客户,維護老客户,開發新客户。
任職要求:
1)具備教育行業銷售工作經驗;
2)2年以上渠道拓展工作經驗;
3)具備獨立開發渠道、洽談客户的能力;
4)具備良好的溝通能力;
5)具備良好的商户維護能力;
6)具備數據分析能力;
7)全日制大專及以上學歷
渠道主管的工作職責 篇6
職責:
1. 開拓新市場,開發新客户,擴大事務所在知識產權領域的服務區域,建立順暢的客户溝通渠道;
2. 及時跟蹤貨款回收情況,做到月、季、全年跟蹤;
3. 做好客户回訪工作,瞭解客户新需求,尋找新商機;
4. 管理維護客户關係以及長期戰略合作計劃;
5. 按照事務所要求,完成規定的客户信息開發量,按照事務所年業績要求,完成規定的個人年度業績目標;
6. 不斷學習專業技術知識與商務溝通能力,完成公司安排的各項培訓計劃;
7. 服從公司領導的工作安排,積極響應同事工作協助請求,積極參與並協助專利工程師做好持續服務等工作。
任職資格:
1. 年齡25-50歲,男女不限;
2. 性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3. 有至少2年以上的渠道拓展經驗,具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客户服務意識;
4. 對銷售工作有較高的熱情,樂於接受挑戰,追求高獎金收入;
5.良好的團隊意識與敬業精神,積極主動、務實幹練、能出差接洽考察
6. 肯學善學,性格堅韌,較高的承壓能力;
7. 為人踏實肯幹、尋求穩定長期發展者優先考慮;
渠道主管的工作職責 篇7
1、根據項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優質、有效的渠道信息;
2、根據營銷節點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案、並組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合,協助項目完成業績目標;
3、負責大客户資源拓展與解決方案的策劃與執行,並不斷開拓市場及新渠道;
4、負責建立項目企業渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業務外聯關係;
5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業化的渠道銷售團隊;
渠道主管的工作職責 篇8
職責:
1、根據項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優質、有效的渠道信息;
2、根據營銷節點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案、並組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合,協助項目完成業績目標;
3、負責大客户資源拓展與解決方案的策劃與執行,並不斷開拓市場及新渠道;
4、負責建立項目企業渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業務外聯關係;
5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業化的渠道銷售團隊;
職位要求:
1、統招本科及以上學歷,年齡35歲以下;
2、五年以上房地產行業工作經驗,豐富的品牌房企大盤營銷經驗,經歷過專業的渠道成功案例;
3、溝通能力強,善於挖掘優質的渠道合作資源;
4、熟悉市場,具有強烈的市場需求意識,有較強的需求發掘、整理和分析能力;
5、品行端正,邏輯思維清晰,執行力強;
6、能接受項目外派者優先考慮。
渠道主管的工作職責 篇9
1、負責公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通過各大軟件平台:抖音、微信、短視頻、大眾點評、本地熱賣平台及線下平台等方式進行外宣招生);
2、洽談異業機構招生合作活動,進行課程銷售及推廣業務;
3、制定節點性招生營銷計劃,開發客户資源
4、管理維護家長關係及定期進行滿意度回訪調查,制定與學員家長長期戰略合作計劃;
渠道主管的工作職責 篇10
策劃、組織與執行各類(線上、線下)收集潛在客户名單的活動;
按總部要求執行各類市場活動;
收集市場信息資料,開拓新市場渠道並進行客户數據的整理;
負責中心市場線下推廣團隊的構建,包括臨時地推人員的招募、培訓與監督考核;
與銷售部積極配合,對稱信息,完成客户簽約;
及時向中心運營總監反饋競爭品牌的市場信息和行業動態;
渠道主管的工作職責 篇11
1.根據渠道經理的工作安排,負責編制銷售渠道拓展方案,並按時提交至渠道經理審核。
2.根據銷售渠道拓展的要求,具體負責銷售渠道的開發與管理工作。
3.負責對渠道內容重要客服進行開發,溝通,制定合作方案。
4.負責貫徹本企業的銷售渠道政策,併為銷售渠道提供必要的支持服務。
5.擬定和完善新渠道的建設方案,策劃新渠道的市場推廣活動,並對渠道的銷售過程進行組織與管理。
6.對新渠道產品的定位和價格策略提出建設性意見。
7.負責及時與渠道成員,客服溝通,反饋市場信心,做出處理意見。
8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結,向渠道經理提交總經報告。
渠道主管的工作職責 篇12
職責:
1、收集整理統計管轄區域內地產經紀、中介公司情況,掌握區域經紀公司情況,促成聯動合作;
2、主動聯絡地產經紀、中介公司,促成雙方聯動合作;
3、熟悉掌握新房銷售流程,能夠通過各種渠道廣泛尋找、拓展購房客户渠道;
4、負責跟進項目樓盤購房客户的銷售服務工作;
崗位要求:
1.有地產行業經驗,瞭解地產中介行業或有中介資源者優先;
2.形象氣質佳,性格開朗,善於溝通,主動積極,能承受工作壓力,有良好的人際溝通能力;
3.自我管理能力強,有挑戰自我,挑戰高薪的意願;
4.具備團隊協作精神,工作適應能力強。
渠道主管的工作職責 篇13
職責:
1、服裝零售行業渠道管理和渠道關係維護工作;
2、負責全渠道客户問題的收集、反饋和解決工作;
3、確保老客户的穩定性,完成到期續約等工作;
4、通過自身渠道資源及經驗尋找潛在合作伙伴,進行商務洽談和簽約;
5、與拓展部配合,策劃並執行各類渠道拓展活動;協調各方資源以順利達成工作目標。
任職要求:
1、3年以上女裝行業渠道管理與維護經驗,有加盟渠道管理經驗者優先;
2、較強的商務談判、組織協調和市場開拓能力;
3、具有敏鋭的市場洞察力和市場分析能力;能及時充分的把握產品和服務的市場變化及競爭對手狀況;
4、能適應出差,並服從公司工作安排;
5、良好的個人信譽及職業操守;
渠道主管的工作職責 篇14
職責:
1. 維護已有政府部門、協會、中介、媒體等渠道關係並保持合理互動與客情增進。
2. 與市場部門進行配合完成渠道拓展、推廣活動。
3. 對渠道相關人員進行培訓,增進渠道人員運作效率。
4. 解決渠道開發、維護、過程中問題,維繫企業聲譽。
5. 有針對開發企業需要的渠道資源。
6. 對接各個渠道單位,瞭解與行業相關的政策。
7. 制定完善的渠道線下活動計劃並執行。
8. 收集市場和競爭對手信息,定期向市場部同事提交報告。
9. 與政府相部門對接,維護傳媒關係。
任職要求:
1、專科及以上學歷,有管理團隊的能力。
2、具有優秀的人際交往和協調能力,較強的社會活動能力、公關能力。
3、願意與渠道溝通、性格外向、不怕辛苦、成熟穩重、抗壓能力強。
4、有良好的書寫能力,邏輯思維清晰,善於制定解決方案。
5、從事過星級酒店、銀行、其它大型集團公共關係或BD職業優先考慮但不限於此界定。
渠道主管的工作職責 篇15
職責:
1、負責銷售渠道的開拓、現有渠道的維護與管理,並組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合;
2、負責銷售進度跟進,負責制定渠道銷售方案,協助項目完成業績目標;
3、負責大客户資源拓展和解決方案的策劃和執行,並不斷開拓市場及新渠道;
4、進行行業市場研究,分析預測,開拓目標客户並維護跟進;
任職資格:
1、3年以上大型房地產住宅銷售拓展經驗,有大客户渠道資源者優先;
2、 擁有房地產住宅銷售經驗,良好的業內及相關行業人際關係能夠開發拓展銷售渠道;
3、 富有團隊精神,具有良好的客户溝通、人際交往及維繫客户關係的能力。
渠道主管的工作職責 篇16
職責:
1.金融、營銷、經濟等相關專業本科以上學歷;
2.3年以上銀行、擔保機構等相關崗位工作經驗;
3.具備良好的敬業精神和職業操守,自信執着,具有強烈的獲得成功的願望;
4.能應用溝通、組織、管理等技能和相關知識,開展市場拓展工作,提升個人業績和產品市場佔有率的能力;
5.較強的業務開拓能力、溝通能力、談判能力;
6.較強的語言表達能力和説服能力,對市場有敏鋭的洞察力;
7.性格外向,豁達樂觀,嚴謹敬業,主動積極具有團隊協作精神。
要求:
1.完成各合作銀行的授信及授信管理;
2.進行各合作銀行的關係維護;
3.非銀行渠道的營銷,拓展行業協會,增加客户來源;
4.創新業務品種的研發和市場推廣;
5.定期收集金融信息,定期對各銀行業務配比情況進行分析及調整;
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