校園十佳歌手評比細則（精選20篇）

校園十佳歌手評比細則 篇1

(1)初賽(100分制)

形象談吐(20分);歌曲演繹(50分);才藝展示(30分)

(2)複賽(100分制)

由評委現場打分，去掉最高分個最低分，取平均分，保留小數點後兩位

舞台形象(10分);歌曲演繹(20分);歌曲難度(10分);

才藝展示(20分);現場效果(10分);語言表達(10分);

創意及綜合素質(20分)

校園十佳歌手評比細則 篇2

我校作為一所全國著名的綜合性大學，在努力提高學生學習成績的同時，也在努力提高同學們的綜合素質，豐富同學們的課餘生活也是其中的一項重要內容。文藝活動作為同學們課餘生活的重要組成部分，一直是我校學生會工作的重點。經過多屆同學的努力，我校的文藝活動在全省已享有良好的口碑，在同學中有着極大的影響力，並吸引了社會各界人士的關注。

一年一度的校園“十佳”歌手大賽是我校傳統活動，在以往的活動中，我部積累了大量的成功經驗，每一次的“十佳”歌手大賽都培養了大批的校園明星，在同學中有着良好的口碑。今年我們很高興的看到有大量的新鮮血液加入我校，同時有許多具有文藝特長的同學，為我校舉辦本屆校園“十佳”歌手大賽打下了良好的基礎。我部將與各部門及各校區學生會合作，將本次校園“十佳”歌手大賽發展成學校一大盛會。

中南大學20xx年度校園“十佳”歌手大賽

一 活動時間：XX年11月27日

二 活動地點：中南大學鐵道校區大禮堂

三 主辦：中南大學鐵道校區團工委、學生會

承辦：中南大學鐵道校區學生會文藝部

四 晚會主題：

*弘揚校園文化，展示當代大學生綜合素質及創新能力。

*立足校區，做屬於同學自己的節目，豐富校園生活。

*積極挖掘同學們的藝術潛力，大膽拓展校園綜藝晚會的文化外延。

五 思路闡述

1、 社會對人才的需求的變化和高等教育改革的推進，教育對象的主體化、教育內容的社會化、教育手段的現代化已經成為大學生思想、文化素質教育的發展趨勢。本着以歌曲充分展現大學生青春風貌這一思想，我們大膽創新，借用更豐富的表現空間，在深刻挖掘文藝晚會藝術內涵的同時賦予了它更為廣闊的外延。

2、 整台晚會主題突出，富有創意。晚會格調應是：熱烈明快，激情蓬勃，富有內涵，晚會要堅持思想性和藝術性的統一，表演性與參與性的統一，教育性與大眾觀賞性的統一。在多層面揭示主題的同時，儘可能提高藝術水平，同時實現大眾傳媒的娛樂欣賞功能。

3、 多位同學同台競技，中間穿插閃亮嘉賓登場，使整台晚會高潮迭起，充滿活力。

4、 本次晚會還將與各個校區學生會合作，將校園歌手大賽發展成為整個中南大學的一大盛會。

六 組織形式

1、 本次歌手大賽是在中南大學鐵道團委的指導下組織進行的。

2、 學生會成立組委會，負責對整個活動的統籌組織。

3、 組委會將根據活動組織的需要設立專門小組，由各組負責人領導各職能組在組委會統一領導下開展工作，保證組織活動協調、有序的開展。

工作安排：

辦公室：負責活動所有資料的收集整理和日常聯絡。

節目組：分宏觀和微觀兩部分，宏觀組把握整台晚會的方向、思想，精心製作節目流程，保證整台晚會的可觀賞性;微觀組負責抓細節，抓每個節目質量，並依照宏觀組制定的節目流程進行全面彩排。

舞美組：精心設計並製作舞台並籌備高質量音響設備，燈光，預先對晚會全過程進行音樂合成，設計燈光流程並配合節目組進行彩排。

宣傳組：對整個活動進行多層次，全方位立體宣傳。(詳見“宣傳計劃”)

外聯組：取得贊助商支持並負責協調與其關係，聯繫省內外各大媒體對此次活動進行報導，努力使整台晚會產生更大的影響。

校園十佳歌手評比細則 篇3

我們學校學校的生活無限精彩，只要你積極的參與，相信你一定會度過一個美好的學校生活的。學校最近組織了很多活動，有足球賽、籃球賽、羽毛球賽，為的就是豐富我們的校園生活，讓我們在學習的同時儘量的運動。

為了豐富同學們的課餘文化生活，增進各系間的友誼和聯繫，體現各系團隊之間的競爭精神和集體凝聚力。我校特舉辦本次“校園十大歌手比賽”，具體安排如下：

一 活動時間：200*年11月14日

二 活動地點：排球場舞台

三 晚會主題：

*弘揚校園文化，展示當代大學生綜合素質及創新能力。

*立足校區，做屬於同學自己的節目，豐富校園生活。

*積極挖掘同學們的藝術潛力，大膽拓展校園綜藝晚會的文化外延。

四 活動安排

五.晚會具體流程

對於本次活動，希望祕書處、宣傳部給予宣傳，並希望各部給予支持。

學校生活是那樣的精彩，每個人都應該去珍惜現在的生活，要是在畢業後回味的時候沒有任何遺憾，這是最好的。

這一次校園十大歌手比賽就是團結同學的最好時刻，共同努力，拼命的加油，在加深我們的同學情誼的同時，也時刻的保持着成績的優良。

讓我們把大學生活過好，那就是最好的。

校園十佳歌手評比細則 篇4

江蘇省省級機關醫院衞生保潔工作要求：

A、①號醫療綜合樓、②號急診樓、③號體檢樓、⑤號病案室樓、⑥號保健樓、⑦號行政樓、⑧號平房、龍江門診部等以上所有醫療、辦公及其他用房。

B、負責醫院服務範圍內室內及公共區域清潔衞生;(包括：天花板、頂棚、房頂平台、內牆、玻璃、高處燈具、通風口、地面、標識、室內傢俱、醫療設備設施、樓梯、走廊、通道、窗户、門、桌、椅、牀、櫃、水池、宣傳欄、洗手間、電梯間、公共通道、地下通道以及院內、外環境等);大樓內牆壁清潔無灰塵。

C、及時收集生活垃圾、醫療垃圾、廢報紙、紙盒，並送到院內指定地點;醫療垃圾處理按照有關規定進行，必須達到環保局要求;

D、按時巡視、清潔各樓層洗手間，保持洗手間清潔、乾燥、無異味;

E、所有病房室內每天上午、下午幹拖、濕拖地面各一次;

F、牀單元的終末處理(處理步驟、內容、要求需明細);

G、擦拭消毒治療車，擦拭消毒平車，輪椅，擦拭消毒病歷車和病歷夾;

H、清潔平車和輪椅軲轆上的毛髮並上潤滑油;

I、為避免塵土飛揚，地面幹拖應使用塵推加牽塵劑的方法進行處理，不得使用掃把;

J、要求對塵推頭和抹布用專門的洗衣機和烘乾機進行洗滌和烘乾，不能用手洗，以防止交叉感染;

K、為防止交叉感染，對不同區域的清潔工具按醫院感染科的要求實行嚴格分類擺放和使用，用顏色、字標等方式進行區分，放置位置統一、規範，特殊感染病人保潔工具專人專用;

L、日常保潔工作7：00開始服務;

M、急診晚班14：00-22：00，採取巡視保潔的方式且具體標準不低於日間要求;

N、24小時服務(夜間緊急需求服務);採取科學環保的方式和設備進行服務;

校園十佳歌手評比細則 篇5

第一章 評獎宗旨

第一條 長春君子蘭文藝獎是由中共長春市委、長春市人民政府批准設立，以長春市人民政府名義頒發的長春市文藝最高獎。

長春君子蘭文藝獎評選要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照市委、市政府關於加快經濟文化建設的戰略部署要求，引導和激勵廣大文藝工作者遵循“二為”方向、“雙百”方針和“三貼近”原則，創作生產思想性藝術性和觀賞性相統一、在市內外傳得開叫得響的藝術精品，培育和推出更多優秀文藝人才，推動我市文化事業和文化產業大發展大繁榮。

第二條 長春君子蘭文藝獎評選要堅持“科學民主、公開公正、嚴格標準”的原則，尊重藝術規律，弘揚主旋律，提倡多樣性。要以對黨的文藝事業高度負責的態度，精心組織，認真評審，嚴肅紀律，確保質量，使評獎結果經得起羣眾的評判和歷史的檢驗。

第三條 按照《長春君子蘭文藝獎評獎辦法(暫行)》的規定，每三年評選一次。設“作品獎”“成就獎”“貢獻獎”“新星獎”，首屆增設“榮譽獎”。

第二章 評選要求

第四條 評選對象與範圍：

1、凡長春市內(含駐長部隊及高校)集體和個人創作的藝術作品成果，包括文學、戲劇、影視劇、廣播劇、美術、書法、音樂、舞蹈、曲藝、攝影、民間文藝和文藝理論等12個藝術門類，均可參加評獎。

2、參評“作品獎”，原則上是在前三個年度(20xx年1月1日至20xx年12月31日)發表、展覽、演出和播出的作品。

3、參評“榮譽獎”應是在20xx年1月1日至20xx年12月31日獲得過國家級獎項的作品。

4、集體創作的作品參評，須經主要作者、主創人員同意後署名申報。與市外人員、單位聯合創作的作品，可由我市主創人員或單位申報。

第五條 參評條件與標準：

“作品獎”的參評作品，應是在評獎屆期內發表，我市擁有著作權的各類優秀文藝作品。作品應具有深刻的思想內容和鮮明的時代精神，在藝術形式上有所突破或創新，在我市文藝中具有代表性，在全國有一定影響。

“成就獎”的參評者，應是在文藝創作方面具有突出成就，在藝術形式和表現上有所創新或發展，有重要貢獻或獨特價值，在我市具有代表性，獲得過多項國家或我省重要文藝獎勵榮譽，在全國有一定影響的德藝雙馨的文藝家。

“貢獻獎”的參評者，應是評獎屆期內為促進長春市文化藝術事業發展做出突出貢獻的單位或個人。

“新星獎”的參評者，應是評獎屆期內35週歲(含35週歲)以下，我市各藝術門類創作生產中湧現出的，具有發展潛力和培育價值的文藝新人。

“榮譽獎”的參評作品，應是在本世紀內獲得過國家級獎項的作品

第三章 評獎機構與職責

第六條 長春君子蘭文藝獎評選委員會為評獎活動的領導機構,對評獎工作進行具體指導，審定評委會名單、評獎規則和終評結果。評選委員會主任委員由市委、宣傳部長擔任，市委宣傳部分管部領導、市文聯、市文廣新局、市人力資源和社會保障局、市財政局等有關單位同志為副主任委員。委員由各相關單位人員組成。

長春君子蘭文藝獎評選委員會辦公室設在市委宣傳部文藝處,負責評獎活動的日常工作。

第七條 根據各藝術門類的專業特點，設各專業評審委員會，負責對初評結果的審評。各專業評審委員會分別設主任委員1人，副主任委員2-4人，委員10人以內。分別邀請著名專家擔任主任委員，選定省內知名藝術家、評論家及有關單位從事文藝創作、管理方面的同志擔任副主任委員和評委，同時適當邀請部分基層文藝工作者、羣眾代表參加評選工作。各專業評審委員會人選由市評選委員會辦公室從長春君子蘭文藝獎評審專家庫中遴選，由長春君子蘭文藝獎評選委員會發聘書和邀請函。

第八條 由各相關部門及各藝術家協會設立各專業初評小組。按藝術門類分設12個初評小組，各設組長1人、副組長2人、成員若干人。初評小組成員組成要求：

1、初評小組成員從由各藝術門類專家及相關部門負責人組成的長春君子蘭文藝獎評審專家庫中隨機抽選。

2、在同一藝術門類初評小組內同一部門、單位的評審人員，不得超過2人;

3、凡申報作品的人員，不再聘任為本屆評審小組成員。

4、初評小組成員報經市評選委員會同意後聘任。

各初評小組按照市評選委員會的要求及評獎《細則》的規定，負責完成各藝術門類的初評工作。

第四章 評獎程序與方法

第九條 申報。市直各部門和單位、駐長部隊及高校可直接向各藝術門類初評小組申報。各縣(市)、區及各大企業文聯負責組織各縣(市)、區、各單位的申報工作，報市評委會辦公室，由辦公室按藝術門類送各初評小組。

申報獎項須經上級主管部門、單位的主要負責人簽署意見，並加蓋單位公章審核推薦。

各單位須按規定時間將申報表及有關資料(統一用A4 紙)報送(詳見各藝術門類評選細則報送要求)，各初評組對參評者進行參評資格審核。

第十條 初評。初評小組對申報作品進行審議審評，採取記名投票方式評選出各藝術門類推薦的初評結果按順序報市評審委員會辦公室。

第十一條 終評。市評委會辦公室組織各專業評審委員會對初評結果進行審查、複評，採取記名投票表決方式產生評選結果，提出獲獎建議名單。

第十二條 審定。由市評選委員會對各專業評審委員會審評的獲獎建議進行討論，審議通過獲獎作品名單。

第十三條 評定結果在市直媒體進行公示，公示期為7天。在公示期內如有異議，由市評選委員會辦公室受理並由市評委會研究作出處理意見。

第五章 相關事項

第十四條 長春君子蘭文藝獎為市文藝政府獎，由長春君子蘭文藝獎評獎委員會代表市委、市政府頒獎，向獲獎者頒發獲獎證書、證書副本和獎金。證書副本交所在單位人事部門存入本人檔案。

第十五條 獲長春君子蘭文藝獎的所有獎項，均可作為業績考核和人才評價的重要依據。

第十六條 參評作品獲獎後，相關資料收入長春君子蘭文藝獎檔案庫，由市評選委員會辦公室負責存檔管理。

第十七條 長春君子蘭文藝獎的命名、標識及相關獎牌、獎盃、證書的圖樣由市評選委員會辦公室製作並擁有版權。

第十八條 為確保評獎質量，設立長春君子蘭文藝獎評選工作紀律監督組。

第十九條 評選結果公佈後，如發現獲獎作品有弄虛作假或剽竊他人成果等問題，取消其獲獎資格，收回已頒發的證書與獎金，責任人五年內不得參與評選。

校園十佳歌手評比細則 篇6

(一)開展每學年“優秀幹事、年度優秀幹事及優秀團員幹部”的評比，主要從幹事中選出，各部部長要實事求是地推薦，根據不同情況限定名額，寧缺勿濫，經審查批准後，評選出的優秀幹事、年度優秀幹事及優秀團員幹部，校學生會將予以一定的獎勵，具體方式有——紅榜公開表揚、頒發榮譽證書，連續三次被評為優的人員可以成為其競選副部長、部長的依據之一。

(二)優秀幹事評選分為月度優秀幹事和年度優秀幹事，“月度優秀幹事“人數為每月每部門3個，‘年度優秀幹事”為每學年每部門1個。(月度、年度優秀幹事的名額經主席團同意可給予一定的增加)。

(三)每個月份，各個部門依據本月部門工作量及工作成效，由監察部監察各部門的專人或小組遞交的監察資料中選出5名，再參考部門負責人的意見從其中選出3名作為正式候選人。部長推薦時應從整個校學生會本月的工作情況宏觀考慮，保證候選人的優秀度;若部門中有部員未被提名為候選人，也可通過填寫自薦表形式自薦，監察部再跟據其平時考勤及其它表現篩選出一位為正式候選人。最終由各部長主持部門成員對四名正式候選人進行投票，得票總數前三位即為該月月度優秀幹事。

(四)評選具體步驟：

1、監察部須設專人或小組記錄和監察各部門成員平時表現情況，記錄時尤其要記錄活動中的重大突出表現(或失誤)，以作為各部長推選先進個人的依據。

2、每月最後一個完整週的週日各部門必須確定優秀幹事候選人推薦名單並通知其本人在三天內到監察部填寫相應資料;逾期推薦視為無效。自薦的部員在當週週一內到監察部領取自薦表，填寫相應內容並在第二天送交監察部，逾期無效。

3、當月最後一個完整週的週五開始至下一週週三各部成員對本部門“月度優秀幹事候選人”進行投票，投票由各部門部長主持，監察部監察。投票結果由各部部長在投票結束後當眾統計並公佈。監察部評優投票由主席團成員主持，投票結果由主席團成員在投票結束後當眾統計並公佈。

4、取各部門得票總數前三位為該部門該月“月度優秀幹事”，並設立“個人風採展”。

(五)“年度優秀幹事”評選

“年度優秀幹事” 候選人產生：

1. 每學期期末由各部門部長推薦部門“年度優秀幹事”候選人3名，被推薦的幹事必須獲得過“月度優秀幹事”。

2. 未獲的推薦的幹事可通過自薦形式向部門部長提出自薦，部門部長可選出3名自薦者，並將其自薦表格交至監察部，監察部再跟據其平時考勤及其它表現篩選出一位為正式候選人。

3. 評選方法：

1) 績效考核最終得分(該部分滿分100分，詳細內容見績效考核制度細則)

2) 部門成員投票(該部分滿分20分)：

1校學生會於每學年年末舉行“年度優秀幹事評選”，各部部長主持由同一部門候選人外的部員對本部門候選人進行投票，監察部監督。

2.投票結束後，由監察部進行票數統計，按所得票數降序排列第一名本部分得分為20分、第二名得分為16分，以此類推每降一名得分減4分。

2) 監察部最後將各部門評優候選人以上前二個部分所得分值進行加總,各部門候選人得分最高者為“武夷學院學生會年度優秀幹事”;並報主席團及團委審批。

校園十佳歌手評比細則 篇7

【評選目的】

為更好地開展家教工作，保證家教服務質量，打響海大家教的知名度，同時激勵家教老師樹立良好的責任感，

更好地做好每份家教，特設此獎勵制度，鼓勵在家教工作中表現突出的家教老師。

【評選方式】

以每學期的《成功跟蹤調查表》，家教老師的《推薦表》、《總結書》以及平時接家教的情況，幹部對家教老師的評價等作為主要依據，通過對比家長及聯絡員對家教老師的評價、家教老師平時的表現等，最後作出的一個綜合評定。

·家長方面

1. 考勤上，是否有遲到或無故缺席或經常請假等情況;

2. 溝通上，與孩子、家長的溝通情況;

3. 教學上，備課;上課態度;口頭表達能力、解題思路與步驟是否清晰、有條理;家教過程中出現的問題處理方法，家長對老師的態度和看法;

4. 效果上，孩子成績是否有提高;

5. 家長與孩子對家教老師的總體評價。

·幹部方面

1. 家教老師和幹部之間的溝通情況;

2. 家教老師的態度以及配合中心工作的情況;

3. 老師外出擺點的次數以及表現;

4. 幹部對家教老師的總體評價。

·老師方面

1. 所接家教份數、任教時間、總收入，可教科目等;

2. 履行中心規定的各項義務，合理行使中心賦予的權利;

3. 家教老師反饋信息的及時程度;

4. 態度好，積極與家教中心溝通、配合並參與中心工作及活動，積極反映其對中心的看法及意見;

5. 無不良記錄，對家教工作認真負責;

6. 家教老師對自己一個學期的工作評價，主要看總結書。

校園十佳歌手評比細則 篇8

1、採用定期檢查和抽查的方法進行。

定期檢查：每個星期一，以《學校文明辦公室環境、衞生評比量化標準》為檢查內容，對各年級組、部及各辦公室單位進行考核。由評比小組成員打分，取得定期檢查評比結果。

不定期檢查：每個月由評比小組成員對《評比細則》中的一些內容進行不定期檢查若干次，對發現的問題酌情扣分。然後將定期檢查、不定期檢查的評比結果進行綜合，得出每個月的評比結果。

2、對評出的文明級、組和辦公室等第，張榜公佈，並進行獎勵;對未達標的辦公室口頭通報，希望後期整改。

3、文明辦公室評比活動以後形成制度，每月評選一次。20xx年3月實施。

各年級、組部辦公室評比單位劃分：

低年級部;中年級部;高年級部;七年級組;八年級組;九年級組;體育室;信息中心;

教科室;德育處;總務處和會計室;中學教務處、實驗室、圖書室和閲覽室;

國小教務處和國小校長室;副校長室、校辦和校長室。

校園十佳歌手評比細則 篇9

為加強班級管理，進一步促進良好的班風、學風、校風的形成，全面提高學生素質，特制定本辦法。

一、評比項目(滿分100分)

計劃總結(5分)、組織建設(6分)、班級文化(10分)、班隊活動(12分)、財產管理(10分)、安全紀律(11分)、清潔衞生(5分)、集會兩操(5分)、好人好事(2分)、班級綜合成績(34分)

二、評比細則

1、計劃總結：開學一週內製訂切實可行的班隊工作計劃，按時上交。(2、5分)期末按時上交班級工作實錄、工作總結等有關材料。(2、5分)不交無分，遲交一週減1 分。(看資料)

2、組織建設：班(隊)委會配置完整(2分)，定期召開班(隊)幹部會議，每學期不少於4次且有記錄(4分)。班(隊)委配備不全減0、5分，每學期少於4次班(隊)幹部會議減0、5分。(看資料)

3、班級文化：教室佈置整潔大方、有特色(10分)。教室美化上除黑板報外基本無佈置減5分。(檢查)

4、班隊活動：按計劃組織開展班隊活動(5分)，主題班(隊)會每月不少於一次且有資料可查(5分)，按學校要求及時開展活動(2)。沒按計劃開展班(隊)活動，少一次減1 分，主題班(隊)會少一次減1分，對學校組織開展的應當參與的活動，少參加一次減1分。(查資料與訪問)

5、安全紀律：經常開展安全教育、紀律教育且有記錄(3分)。養成教育常抓不懈且有資料可查(2分)。在教室、走廊、操場上無瘋跑追逐現象(2分)，無爬欄杆、圍牆、樹木、門窗現象(2分)，上課期間無私自出校園現象(2分)。在教室、走廊追逐每人次減0.5分，在操場上瘋跑追打每人次減0.5分,攀爬欄杆、樹木、雕塑、圍牆每人次減0.5分,校園內罵人每人次減0.5分,上課期間私自跑出校門每人次減0.5分,放學時隊伍混亂或不站隊每次減0.5分。(查檢查記錄)

6、財產管理：門、窗、桌椅無人為損壞現象(5分)，放學後關好門、窗、電燈(5分)。門、窗、桌椅人為損壞，不及時報告且找不到損壞者，視情況減1—5分，放學後不關門每次減0.5分,不關窗每次減0.5分,不關燈每次減0.5分。(看檢查記錄)

7、清潔衞生：每天少先隊檢查衞生，95%得分為滿分者(3分)，衞生防病教育抓得實且有資料可查(2分)。教室不乾淨每次減0.25分,衞生區不乾淨每次減0.25分, 衞生防病教育不落實, 視情況減0、5—1分。(看檢查記錄)

8、集會兩操：升旗、集會秩序好，紀律嚴，聲音整齊洪亮(2分)，出操及時，做操規範(2分)，眼保健操做得及時規範(1分)。升旗與集會隊伍秩序混亂每次減1 分，做操懶散每次減0.5分。(看檢查記錄)

9、好人好事：一般情況下有記載，可酌情加分，累計加分不超過2分，有較大影響的好人好事，學校專項表彰並加1分。(看記錄)

10、班級綜合成績按名次計分，此項36分。

加分項：

1.得獎情況加分，旗級一、二、三等獎每人次分別記2、1.8、1.6分，總校級1.5、1.3、1.1分，學校級1分。

取最高獎，不重複加分。(滿分2分)

2.文體、科技活動的評比每一次分年級計算，獲年級團體第一名加2分、第二名加1.8分、第三名加1.5分。

否決項：(有下列情形之一者，取消當年先進班級評選資格)

1.違犯學校紀律，造成極壞影響的。

2.出現較大安全責任事故的。

3.無故不參加學校組織的活動，不服從學校工作安排的。

三、考核評比組織機構

班級考核評比領導小組由學校校長任組長，其他班子成員緊密配合組長進行評比活動。

四、評比辦法：

1、每學期初評一次，學年度終評一次，終評取兩學期的平均分。

2、每學年評出優秀班級兩個，對於評出的先進班級和優秀班主任，學校要給予獎勵。

校園十佳歌手評比細則 篇10

一、學習情況

(一)、教師評價內容與方法

1.教師評價學生的作業質量，優秀作業、合格作業、較差作業分別賦3、2、1分，不交作業者減2分。

2、教師評價學生完成預習的情況，預習完成情況與作業等級賦分相同，每缺一次減2分。

3、教師評價學生訂正、保存試卷的情況，與作業等級賦分相同，每丟失一份試卷減2分。

4、教師評價課堂小組合作學習氛圍，好的組酌情加1-3分，評價學習任務完成情況對好的組酌情加1-3分，評價代表小組發言情況，好的組酌情加1-3分，評價小組學習紀律情況，差的酌情減1-3.分。

5.上課指答答對的，根據學生類別分別得1、2、3分。搶答主動回答的，答對2分，答錯不減分。

6、教師評價學生各類測試情況，測試成績分ABCD四個等級，分別賦分4、3、2、1分。

7、課堂表現，由任課老師及課代表監督完成。

(1)課堂不專心且造成不良影響，視其行為扣1分或2分

(2)課堂表現積極，展示表現(包括語言流利、字跡工整、表達準確等)突出的加1-2分

(3)課堂思維活躍，有獨到見解或創新思維的加2-3分

(4)小組出現不交作業或者不按時完成作業者，每人每次扣2分，不按時交作業者或抄襲作業，每人每次扣1分。

(二)、組間互查內容方法

學習委員、課代表及任課老師課前檢查相鄰組的課前準備，重點檢查預習的準備、完成情況、學具準備情況、準備不充分或者未完成者，每人次減1分。

(三)組長評價內容與方法

(1)組內設組員情況記錄本用於記錄小組和各組員加減分情況。

(2)評價組內學生作業完成情況，自主學習情況，課前準備情況，桌上物品擺放情況，小組合作學習參與情況，課堂及紀律、衞生。以上各項完成不好，不積極參與、危違紀或者勞動不積極、衞生較差者，酌情減1-3分，一週一總，作為評選優秀組員的依據。

(四)、學業成績(由學習委員監督完成)

1、小組名次分：凡在年級排名前1-10名者。每人次加5分，11-20名者，每人次加4分，21-30名者，每人加3分，31-40名，每人加2分，41-50名，加一分，51-57名，加0.5分。

2、優秀得分，每次測驗及考試，科代表協助班主任統計出各科滿分，每一人分別加3分，優秀每一人次加2分，由不及格到及格加1分，不及格不得分。

3、月考及期中、終考試中進步的，年級進步4—5名，加2分，進步6-10名，加3分，進步11-15名加4分，進步16名以上加5分。

二、衞生(每天值日由勞動委員監督完成)

1、各值日組要按時清理衞生，不按時者扣1分。

2、個值日組清理不徹底、有死角扣1分

3、清理工具不按制定地點擺放、擺放不整齊扣1分。

4、小組成員不講究個人衞生，每人次扣1分。

5、桌面不齊扣1分

6、桌子沒對齊扣小組1分

7、責任區地面有雜物扣0.5-1分

8、宿舍內務整理整齊扣1分

三日常行為習慣(由紀律班長監督完成)

1課間大聲喧譁者扣1分，追逐打鬧的扣2分，各種自修`自習説話扣1分。2參與打架事件本班內打架者每人扣5分，跨班打架者每人次扣10分。3故意上課遲到、早退者，每人扣1分

4在公共場合大喊大叫，説髒話者每人次扣1分，集會説話扣2分。5損害公物者每人次扣2分並照價賠嘗。

6頂撞老師，每人次扣5分，欺負同學每人次扣2分。

7帶違禁物品到校的，視情節輕重扣1-3分。

注：班幹部、小組長違紀的雙倍扣分

四、加分項目

1、發現打架苗頭，及時向老師彙報，避免打架事件發生的每人加2分

2、主動做好事者，視其影響加2分

3、積極參加學校組織的各種競賽並取得優異成績的，每人次加2分。

4、在學科競賽中取得優異成績(獲獎)的，每人獎3分。

五説明

1、被學校通報或扣分的，在班上要雙倍扣分。

2、操行分被扣較多的要單獨接受老師教育，屢教不改的或情節嚴重的請家長到校配合教育，甚至簽定教育協議。

3、以上規定，特殊情況特殊處理，本公約未涉的以是否有利自己身心健康，是否有利與自己學習，是否會影響他人學習，是否會損害公共利益為準。

六、計分方法

周積分計算：週末計算出各小組的各項得分排名，第1到9名記9---1分，然後各項累計得每小組周綜合得分，按照小組的周綜合分數排名1-9名分別及9—1分。

月積分計算：根據每週的每組的得分求和進行排名。第1到9名記9---1分，然後各項累計得每小組月綜合得分，按照小組的周綜合分數排名1-9名分別及9—1分。學期積分計算：根據每月的每組的得分求和進行排名。小組排名在前六名將作為期末評選本學期三好學生的重要條件，並作為學生操行評語的主要依據。

七、獎勵辦法

每兩週評出兩個合作學習優秀小組，給予表彰，同學個人的量化成績與期末評優掛鈎，並計入個人成長檔案，對後進者，給予相應的鞭策，促進。

校園十佳歌手評比細則 篇11

一、活動目的：

為了加強我校文化建設，彰顯班級文化的魅力，充分發揮環境育人的功能，進步禁毒意識，進一步增進學生的健康成長。我校決定組織此次防震減災知識黑板報評比活動，現將有關事項通知以下：

二、活動主題： “珍重生命，闊別dp”

三、評比時間： 20xx 年 10月5日中午1:30.

四、活動對象：一至六年級各班由宣傳委員組織此次黑板報。

五、評比要求：

1、切合主題、內容充實

2、整體美觀大方、字面分配公道

3、有創意、字跡清楚

4、有主標題、小標題、文字、圖片等;標題要突出中心思想和內容，圖片內容不能太少，字體類型、字體大小、字體色採、圖種類及大小的等排版要美觀得體、佈局科學公道;

六、評比規則：

主題：標題位置適當，並能反映實際情況，主題內容與佈置符合，選取反映主題的材料( 10 分)

字跡：字跡端正(10 分)

繪畫：能夠體現主題，健康積極向上( 10 分)

版面：版面設計公道，整體感覺良好( 10 分)

色採：線條分明能突出主標題( 10 分)

清潔：版面乾淨整潔( 10 分)

創意：自己動手製作編定稿件，自行設計報頭題飾和尾花，自編版圖整體設計。( 20 分)

美化：板報設計公道，內容豐富多彩，書寫清楚美觀，整體版面分配得當，色採搭配調和，力求產生良好的視覺效果。localHosT( 20 分)

注：總評 100 分

七、評比職員： 為了體現此次黑板報評比活動的公平公正、進步同學們的積極性，由我校少隊部組織各班宣傳委員、大隊部隊乾和學校兩名美術教師參加評比

八、評審：

每個班級分數去掉最高分和最低分後取均勻分。

九、獎項設置：

一等獎、二等獎、三等獎若干名。

十、嘉獎方案：獲獎班級在週一升國旗儀式上頒發獎狀。

校園十佳歌手評比細則 篇12

一、先進集體、先進黨支部等集體類型先進評選，依據監獄黨委給押犯單位和非押犯單位的比例，按照各單位年度考核得分由高至低依次確定。

二、優秀公務員、先進生產者等個人類型先進評選，依據監獄黨委給各單位的比例，按照單位內部個人考核得分由高至低依次確定;領導類型個人先進評選，依據監獄黨委給押犯單位和非押犯單位及正職和副職的比例，分別按照各自年度考核得分由高至低依次確定。

三、所給比例不足一人的單位，在同類單位依據分值高低直接確定。

四、分別在押犯單位和非押犯單位當年排名最後一名的單位和第一責任人不參與任何先進的評選。受到行政警告以上處分的個人不得評為先進，所在單位不得評為先進。

五、各類先進的確定由考核辦公室依據黨委下達的比例和考核分值直接確定，報黨委審定，並予公示。

校園十佳歌手評比細則 篇13

一、 檢查辦法

1、班級檢查為學生會值日每天的常規檢查和課任老師課堂檢查。

2、班級檢查共分兩操，早讀，上課，晚自習，衞生、教室安全，文明禮儀，違紀處分和加分八則。

二、評分細則

第一則 兩操

第一條 學生出勤。除經政教處批准，有特殊情況同學外，所有學生生應按時出操，不得遲到、早退、曠操，遲到、早退者每人次扣0.5分，曠操者每人次扣2分。

第二條 集隊。學生應提前進入指定位置站隊，按班級排列，每班兩列，做到快、靜、齊，不符合要求的根據情況扣1—5分。

第三條 做操質量。做操時動作到位、整齊劃一。有間停者每人次扣1分。

第四條 班主任出勤。廣播體操時班主任須站在隊伍的前列或後面，眼保健操時須進教室督促學生按時、按質做操。缺一次扣2分。

第五條 本則考核由學生會值日干部操作，提供數據。

第二則 早讀

第六條 出勤。所有在校學生(含走讀生)應在7：30分前到教室早讀，做到不遲到、早退、缺勤。遲到、早退者每人次扣0.5分。曠早讀者每人次扣2分。

第七條 早讀質量。早讀由任課教師組織，學習委員協助，全班同學統一配合。如檢查發現無早讀，每班次扣5分;早讀聲音微弱、效果不佳視情況扣1-3分;發現亂走動、吃早餐、做作業、交頭接耳、看報紙雜誌、聽音樂等情況，每項每人次扣1分。

第八條 本則第六條考核由學生會值日干部操作，提供數據;第七條考核由任課教師考核，每堂課在《班級考核教師登記表》中作好記錄，班長負責向學生會值日干部提供數據。

第三則 上課

第九條 出勤。學生應按時上課，不得遲到、早退和無故曠課。因故遲到者，經教師同意後，方可進入教室，並不得影響課堂秩序。上課鈴響後5分鐘以內到教室者按遲到處理，每人次扣1分;5分鐘以上按曠課處理，每人次扣3分。

第十條 課堂禮儀。進入課堂，應衣着整潔，禁止穿拖鞋、背心進教室;上課時不準吃零食、不準吵鬧或做任何有礙課堂秩序的活動。發言前應先舉手，得到教師同意後，方可起立發言。違者每項每人次扣1分。如有特殊情況需要中途離開教室者必須徵得教師的同意。如未徵得教師同意離開教室者，按曠課處理，每人次扣3分。

第十一條 課堂秩序。上課時應注意聽講，關閉手機，不準接聽、拔打、收看信息和玩手機遊戲。上課睡覺，接聽、拔打手機、收看信息和玩手機遊戲者每人次扣1分。

第十二條 課間秩序。休息時間不得在課室或走廊內打球、喧鬧、嬉戲。情節嚴重者每人次扣1分。

第十三條 本則第九條、第十條、第十一條由任課教師考核，每堂課在《班級考核教師登記表》中作好記錄，班長負責向學生會值日干部提供數據;第十二條由學生會值日干部考核，提供數據。

第四則 晚自習

第十四條 出勤。住宿生應按時晚自習，做到不遲到、早退、缺勤。晚自習鈴響後5分鐘以內到教室者按遲到處理，每人次扣1分，5分鐘以上按曠課處理，每人次扣3分。

第十五條 晚自習質量。晚修時應保持肅靜。不得隨意走動和出入、不準打鬧或做任何有礙於晚自習秩序的活動。不得交頭接耳、聽音樂或其它與學習無關的事情，違者視情節扣1—5分。如班級吵鬧經課任教師提醒該班仍無改進的每次扣5分，及時改正的扣2分。

第十六條 本則第十四條、第十五條由任課教師考核，每堂課在《班級考核教師登記表》中作好記錄，班長負責向學生會值日干部提供數據;

第五則 衞生、教室安全

第十七條 衞生檢查時間為每日早讀、下午第一節課和晚自習第一節課正式上課前十分鐘，地面衞生不定期抽查。

第十八條 值日安排。勞動委員應安排好每天的值日生進行打掃，值日生應在早上7：30分前保質保量地完成本職工作。無人值日一次扣5分，不按時完成一次扣2分。

第十九條 檢查內容：

1、黑板。檢查前應用濕布擦乾淨，當檢查時已經變幹，沒擦的每次扣2分，沒檫乾淨的每次扣1分。

2、門窗。用抹布檫淨門和窗的邊框、玻璃及窗台，不能有塵跡和水跡。不符要求的視情況扣1—2分。

3、地面。發現一件垃圾扣1分，垃圾不倒扣2分。

4、桌椅。擺放整齊，無論從橫排或豎排均成一字形，如擺放凌亂無規律則按凌亂程度扣1—2分。

5、清潔區。地面無垃圾，樓梯扶手無灰塵，過道牆頂無蜘蛛網，不符要求視情況扣1—3分。

6、安全。值日生應在教室無課時或中午、下午及晚修後關燈、關風扇、關窗鎖門，生活委員負責自查及監督。不符要求每項每次扣5分。

第二十條 本部分考核由學生會值日干部操作，提供數據。

第六則 文明禮儀

第二十一條 儀容儀表。符合學生儀容儀表規範，違者每人次每處扣1分。

第二十二條 環保：不得隨地吐痰、亂扔果皮紙屑等廢棄物，禁止在教室、宿舍、衞生間等公共場所的牆壁上亂寫亂畫，違者每人次扣1分。

第二十三條 吸煙喝酒：學生不得吸煙喝酒，違紀者視情節每人次扣1-4分。

第二十四條 騎車：遵守交通規則和學校規章制度，違紀者視情節每人次扣1-4分。

第二十五條 本部分考核由學生會值日干部操作，提供數據。

第七則 違紀處分：

第二十六條 凡受紀律處分的，接受處分當日按處分級別扣分：通報批評1分;警告2分;嚴重警告4分;記過6分;記大過8分;留校察看10分;勸其退學12分;勒令退學15分。

第二十七條 對已達到紀律處分的同學，班主任瞞報的，經查實，雙倍扣分。

第二十八條 本部分考核以政教處處理意見為依據。

第二十九條 本細則沒有列舉的扣分項目，如確需給予扣分的，參照本細則類似條款或學生管理規定酌情給予扣分。

第三十條學生會幹部、班長負責提供數據部分如有隱瞞，經查實，隱瞞者所在班級雙倍扣分。

第八則 加分

第三十一條 班級外出做好事受到社會好評，收到表揚信一次加5分。

第三十二條 在大會受到校級領導口頭表揚，一次加1分。

第三十三條 班級成員積極參加各級各類比賽，不論得獎與否，每人次加1分。

第三十四條 參與學校重大活動：2分—4分。

第三十五條 衞生周檢查加分：A等2分，B等1分。

第三十六條 被評文明寢室的班級每室加1分。

三、評比辦法

先進班級每週評比一次，取分數排名前三位。每週升旗儀式時為先進班級頒發流動紅旗。普高、對口大學聯考班總分為100分，專業班總分為110分，採取扣分、加分制實行，扣分扣完為止 ，加分一週不超過5分。

校園十佳歌手評比細則 篇14

為充分調動職工的積極性和創造性，增強職工的主人翁責任感，維護正常的工作秩序特制定本規定。

獎 勵：

一、 對完成年度工作任務及下達指標，年底評出的先進個人由集團公司進行統一表彰。

二、 對各有償服務範圍內的創收，按實際創收額的一定比例提取給個人。

1、對發現查出偷水、偷電之行為並給予處罰，罰款部分按10%提取。

2、對工作中因有發明、技術改造或提出合理化建議，給公司帶來經濟效益的員工，參加集團公司獻計策、做好事“雙十佳”評選活動。並按公司文件規定評選獎勵。

處 罰：

三、 工作遲到或早退10分鐘以內處罰10元，10分鐘以上處罰20元;30分鐘以上者按曠工處理(30分鐘以上為半天，1小時後為一天)。

四、 曠工半天，扣發本人一天工資，曠工一天扣發本人兩天工資;曠工超過一天以上做自動與公司解除勞動合同處理。

五、 消極怠工，工作時間內上網、打撲克、下棋或幹私活發現一次處罰20元。

六、 無正當理由，不服從分配及安排的，按曠工處理。

七、 打架鬥毆，聚眾鬧事，影響工作並造成影響的，除視情節輕重移交有關機關處理外，單位將據情節給予一定的處分和經濟處罰，因觸及刑律被依法刑事拘留的，按解除勞動合同處理。

八、 利用工作之便以權謀私，接受用户好處(包括喝水、抽煙、吃請等)，一經發現除返還或賠補外，發現一次處罰當事人200元，情節嚴重的加倍處罰。

九、 除工作需要外，嚴禁中午喝酒，不得因業餘時間喝酒而影響臨時性工作安排或住户的服務要求，發現一次處罰50元，如給住户造成損失(本物業服務範圍之內的)由當事者一併賠償。

十、 對水電查抄及收費過程中弄虛作假，發現一次除重新更正或補收外，處罰當事人100元。

十一、 對居民提出的服務要求，不得推諉不管或置之不理，發現或居民舉報反映給公司一次處罰50元，出現居民上告或舉報給公司以外的其他管理部門一次，發現一次處罰當事人200元。(正當理由除外)

十二、 嚴格請銷假制度，請假人不按規定寫請假報告的按曠工處理。

十三、 嚴格考勤並做好記錄，做到日考日記，並於次月1日報公司經理，審核簽字後備案並編制本月工資表，如發現考勤記錄與實際出勤情況不符，扣責任人30元/次。

十四、 工作要負責任，因玩忽職守造成的轄區內各類事故及損失，按損失的實際造價予以賠償。

十五、 對員工的各類處罰，均由經理辦公會研究同意報集團公司批准後執行。

校園十佳歌手評比細則 篇15

：

拾金不昧的好人好事讓我深受感動。

今天上午我去買電視，走到了萬壽路上時候一摸口袋沒有了錢包。焦急的回去找了一路，在焦急的時候接到了派出所的電話，來到派出所，一看是我的錢包，裏面的1500元左右的現金和銀行卡什麼都沒有少。我打電話感謝他，請他吃飯，他也不用。

好人一生平安，最後我衷心的感謝地説一聲，謝謝您。雖然是一個謝字了得，我仍然要説，所以我只好用寫表揚信來表達我對他的感激之情。

我們每一個人要學習他好的大公無私，拾金不昧的好的思想品德。

此致

敬禮!

失主：

校園十佳歌手評比細則 篇16

一、日常費用的報銷：

1、日常費用指日常發生的、經常性的、金額較小的費用類(不含貨款、加工費、工資)，該類費用報銷時，一律使用“費用報銷單”進行報銷;

2、“費用報銷單”後附發票(收據)、入庫單、請購單(申請單)、送貨單(此單在購材料、辦公用品、物料消耗品時提供);

3、“費用報銷單”和附件內容、大小寫金額必須一致，如有不一致者，按最小金額報銷;

4、附件一律用膠水粘貼在“費用報銷單”後面，並保證正面朝上，不得倒置;

5、報銷流程：

①、費用報銷者自行將報銷附件粘貼於“費用報銷單”後，並按“費用報銷單”上內容填寫完整並在報銷人處簽字;

②、報銷單送本部門負責人複核並簽字;

③、報銷人送報銷單至財務部，由會計審核;

④、經審核無誤的“費用報銷單”送呈總經理審批;

⑤、出納根據總經理審批後的報銷單支付款項或結清借款。

流程圖：

1.費用發生前的申請(本部門負責人和財務經理審核)

2.費用報銷人粘貼好附件並簽字

3.報銷人送報銷單給本部門負責人複核

4.財務部 會計審核

5.總經理審批

6.出納憑總經理審批結果付款或結清借款

二、費用發生儘量取得正式税務發票;如為收據報銷時，收據上必須有服務方的合法印章。

三、申購辦公用品實行各部門“一個月申購一次”的原則，每月25-30號由各部門根據辦公需要，統一填制一份請購單報行政部，由行政部彙總報總經理審批後，交由採購部從指定供應商處購回，最後由行政部通知各部門從倉庫領取。

四、車間物料消耗品(含工件和備品)，由生產部門申購併經本部門負責人和財務經理審核，經總經理審批後採購部才能辦理。

五、支付款項票據必須保證乾淨、整潔、書寫規範、大小寫數據清晰且一致。

校園十佳歌手評比細則 篇17

一、獎勵

1、對無遲到、早退、病假、事假等情況的教職工頒發全勤獎每月50 元。

2、每學期對遵守園內安全制度，未發生安全事故的教職工頒發安全獎200元。

3、對個人獲園級、鎮級、市級、省級等獎項的教職工給予獎勵;對能積極在各類刊物上發表文章或作品的教職工給予獎勵，獎勵辦法參照《特殊貢獻獎》有關規定。

4、對指導本班幼兒獲園級、市級、省級榮譽的教職工給予獎勵，獎勵辦法參照《特殊貢獻獎》有關規定。

5、每月對一日常規檢查評比中獲得"好寶寶班"稱號的班級給予50元的獎勵。

6、每月對各項工作中表現優秀的教師給予全額的月考核獎。

7、對獲得"金點子"獎的教師獎勵50元購書款。

8、對取得大專學歷的教師，學費每門報銷50元，工資每月增加50元;對取得本科學歷的教師，學費報銷三分之一，工資每月增加50元。

9、對取得教師資格證的教師，工資每月增加100元。

二、處罰

1、教職工應自覺遵守園內的各項規章制度，無故違反幼兒園的規章制度，園方可按有關規定進行處罰。對處罰條例中未涉及的違紀行為，須經園領導班子討論，做出相關的處罰。

2、對遲到、病假、事假教師的處理辦法參照《教師出勤考核細則》。

3、帶班時間內，教師私自離開幼兒，又未能安排其他人代班，給幼兒的生活造成安全隱患者，按違紀處理，酌情扣除月考核獎。

4、帶班時間內，教師未履行職責，與他人閒聊，或獨自做與工作無關的私事視作違紀，0酌情扣除月考核獎。

5、無故缺勤、擅自離崗的教師作曠工處理，每天扣除50元，5天以上作自動離崗處理。

6、如出現安全事故，處理辦法參照《班主任》考核細則。

7、如有體罰、變相體罰者，園領導將對其進行嚴肅批評教育，如無悔改將與其解除勞動合同。

8、教師之間搞不團結，影響幼兒園正常工作的，園領導給予調解及批評教育;一意孤行，激化矛盾者，幼兒園將給予相應的紀律處分。

9、教師發生個人生活作風問題，並且嚴重影響幼兒園聲譽，幼兒園予以解聘。

校園十佳歌手評比細則 篇18

為了創造温馨舒適的住宿環境，形成良好的校風、室風，本着各寢室公平、公正的競爭原則，特制定寢室考核、評比細則。

一、考核量化標準：

﹙一﹚ 出勤：

1、不按時就寢、起牀者，每人次扣1分。

2、無故不參加早操者每人次扣1分。

3、不請假擅自外出、深夜不歸寢者每人次扣2分，並按學校處分條例給以相應的處分。

﹙二﹚：清潔衞生：

1、清潔衞生不按時打掃或打掃不乾淨，每次扣該寢室考核分1分;未打掃者一次扣2分。

2、物品擺放不整齊者，每人次扣1分。要求被子、枕頭、衣服、毛巾、臉盆、茶杯、牙杯、鞋子、清潔用具等按照學校統一規定擺放。

3、在寢室內、門窗上亂塗亂畫亂蹬、亂張貼圖片者扣寢室考核分2分，並要求進行清除還原。

4、亂到垃圾和亂倒飯菜﹙包括方便麪﹚者，一經發現每人次扣2分;凡是往大便槽內扔物品者，發現一次扣2分，並責令其清除;凡是出現廁所堵塞扣值周寢室考核分5分，並負責疏通。

5、值周寢室按時清除廁所及過道垃圾簍或桶，否則一次扣2分。

6、生活用具、清潔用具未清理乾淨一次扣1分。

7、寢室門窗﹙含窗台﹚未擦一次扣1分。

8、不灑水掃地扣1分。

9、廁所的打掃必須沖洗和除垢，不沖洗一次扣2分，出現一處污垢扣0.5分。

﹙三﹚紀律：

1、就寢前要做好必要的準備工作，熄燈5分鐘後還在看書、説話、打電筒、吃東西，以上廁所為藉口亂跑亂竄者，每人次扣1分。

2、上課期間一律不得進入寢室，如有特殊情況需憑班主任的准入條，在宿管員處登記後方可進入，否則每人次扣1分。

3、嚴禁將外來無關人員帶入寢室，違者每人次扣2分。

4、嚴禁在寢室內打牌、喝酒、抽煙，違者每人次扣2分，並按學校處分條例給以相應的處分。

5、不聽寢室室長、值周老師、宿管員勸阻，打擊報復頂撞者，一經查實，每人次扣5分。

6、不損壞公物，損壞公物者除要照價賠償，每人次扣2分;隨意搬動公物一次扣1分。

7、不亂拿別人的東西，撿到東西要交還失主或宿舍管理員，發現撿到物品不歸還者每人次扣1分;如亂拿別人錢物，一經查實，每人次扣2分，並給予相應的紀律處分。

8、同學之間要團結友愛，互相幫助。打架鬥毆或欺負同學者，每人次扣2分，並給予相應的紀律處分。

9、不向樓下扔垃圾和倒水，發現一次每人次扣2分，並全校通報批評。

﹙四﹚安全：

1、進入寢室後，應馬上做好睡前的各項準備工作，不得在寢室內大吵大鬧、追逐打罵、竄上跳下、打枕頭戰、衣物戰等，違反者每人次扣2分，情節嚴重者要給與紀律處分。

2、提高安全防範意識，不亂接電源插座，不得使用各種電器;禁止把管制刀具、賭博工具、黃色書刊等違規物品帶入寢室，不得在寢室內玩水、電、火等，不得攀爬窗户，一經發現，每人次扣2分，並給予相應的紀律處分。

3、關好寢室門，凡是沒有人在寢室必須鎖好門。發現一次未鎖寢室門扣1分。

4、不得將衣物、鞋子等物品掛在防盜網上，發現一次扣2分。

5、嚴禁在寢室內點蠟燭，發現一次扣2分。

﹙五﹚水電管理：

1、離開寢室必須關燈，凡是寢室無人燈亮一次扣2分。

2、用水後必須關閉水龍頭，發現一次用水後不關者扣當事人班級考核分2分;未找到當事人，扣值周寢室考核分1分。

﹙六﹚班主任管理：班主任老師必須按學校的安排晚上到學生寢室進行檢查管理，未到一次扣2分。

二、考核評比辦法：

1、寢室的考核扣分情況天天公佈在宿舍旁的公示黑板上，每週由值周領導進行一次統計評比表彰。每寢室每週考核分總分都為10分，用總分減去扣分為該寢室得分。根據得分，每週評出文明寢室男、女各8個。獲得文明寢室稱號的寢室頒發文明寢室流動紅旗，並在當月班級考核分中加1分。混合寢室評為文明寢室的，每個班均加1分。

2、混合寢室的考核：出現違紀情況清出違紀人的按以上考核細則扣該生班級考核分;未清除違紀人的按以上考核細則扣該寢室人員相應班級考核分。

3、考核具體辦法：

﹙1﹚出勤：由管理人員負責1樓，值周教師負責2、3樓，值班班主任負責4、5樓，在晚睡預備後進行點名考核打分。

﹙2﹚清潔衞生：每天早上、中午由管理人員檢查打分;晚上由管理人員負責1樓，值周教師負責2、3樓，值班班主任負責4、5樓檢查打分。

﹙3﹚紀律、安全、水電管理：主要由管理人員進行考核，值周教師、值班班主任在考核出勤及清潔時要一併考核。

﹙4﹚班主任、值周教師、寢室管理人員的管理工作情況由值周領導負責考核。

﹙5﹚值周教師、值周班主任必須在滅燈鈴響30 分鐘後才可離開，並與寢室管理人員做好交接工作。

﹙6﹚值周教師、值班班主任在離開後至第二天晚上晚自習結束，寢室的管理工作均由管理員負責。

校園十佳歌手評比細則 篇19

時光荏苒，轉眼間我已經在物業實習近五個月的時間了， 非常感謝公司領導的關心與指導，以及同事之間團結愉快的合作。五個月的實習讓我學到了不少也提高了很多，我感到書本上學到 的理論知識與客觀實際是有一定差距的。實踐中學到的東西更具 有實用價值，這有助於我日後走出校園踏入社會做好準備。

剛開始工作時，讓我感覺到，新的環境有許多不同之處，在工作中我很注重向周圍同事的學習，多留意，多看，多思考，多學習，以便能儘快熟悉和了解公司的情況及管理制度，用較短的時間融入到這個團隊中，也便於今後能再這個環境中更好的學習與工作。

在實習期間我從事了客服這個崗位，經過這五個月的磨練使我對物業管理有了一個全新的認識，同時對自己有了一個更客觀更全面的瞭解，對自己以後的發展也有了一個初步的打算和規劃。在這段時間內我常常在想我們到底要給業主提供什麼服務?為什麼社會上會那麼多的糾紛發生在物業管理中?以下就是我的實習心得與體會：

1、有效的溝通

溝通工作對我們物業管理工作來説至關重要。一方面，作為客服人員，要時時刻刻為業主着想，及時與業主溝通以保證我們的服務質量。另一方面，公司內部需要有效的協調與配合把各個部門和人員安排好使我們溝通的重要責任，這有助於我們團結一心提高我們的服務質量。

2、走動式服務

經過在客服崗位五個月的學習時間讓我對交房之後的維修工作有了一個全面的瞭解，必須身體力行走上一線崗位，親自體驗，發現問題並及時與業主溝通、回訪，最後為其解決問題，從而達到業主的滿意度。因此只有親自走到一線崗位去才能有效切實的體驗並熟悉各個崗位的工作流程，對以後工作的順利開展也有着積極的影響。

3、細節決定成敗

物業管理本身就是一個服務性行業，服務的對象是我們的業主，就是我們的上帝。物業服務工作看似很簡單，但要持之以恆的做的出色乾的漂亮是不簡單的。物業管理重在細節，重在瑣碎，物業糾紛很多情況都是忽視細節造成的。下水道堵塞，衞生間門口需要鋪過門石，這些只需要我們平時注意到細節，做好防範，多提一個醒就可以了。有些事我們需要做到前面，做到未雨綢繆。

4、換位思考

為業主着想，才會有商機，才會達到共贏的局面，我們是業主的朋友，業主的健康，業主的煩惱等等，都應該被我們關心。其實在人與人複雜的關係中，如果我們處理問題時能真心為業主着想，從業主的立場出發，換位思考一下，大多數情況下都會得到他們的寬容，不是有句話叫做“精誠所至，金石為開”嗎?遇到問題不妨來個換位思考，如果我發生這種情況，我會怎麼做?往往業主的“百般挑剔”都事出有因，是對我們服務不滿意的表現，另一方面也體現了我們工作的不足之處，例如：今晚我打電話給業主提醒他明天交報停費，業主以從交房到現在沒有為其整改房修問題為由拒交報停費。因此，這也是對我們工作不足的一個警示。

總之，經過這五個月的實習期，我覺得我能夠勝任自己目前所 擔任的工作，能夠積極主動的完成自己的工作，並全面配合公司的 要求來開展工作，與同事能夠很好的協調與配合。當然，我自身也 存在很多的不足之處，在今後的學習與工作中，我會進一步嚴格要 求自己，爭取在各方面取得更大的進步。對人：與人為善，想業主 之所想，急業主之所急;對工作：不做最好，只做更好，不斷提升 自己的綜合素質，為公司的發展儘自己的一份力量。

校園十佳歌手評比細則 篇20

200x年，我市區安監工作在區委、區政府的正確領導下，在市安監局的指導下，在各職能部門的配合支持下，圓滿完成了各項目標任務，取得了較非常好的工作成績。

市政府下達我區200x年度安全生產控制指標是：各類事故死亡人數18人，其中道路交通16人，工礦商貿企業2人。截至12月20日止，全區各類事故死亡人數18人，其中道路交通16人，工礦商貿企業2人，沒有突破市下達指標，未發生重特大安全生產事故。主要工作情況是：

㈠規範執行目標管理責任制，切實把安全生產責任落到實處。一是強化了領導責任，落實安全生產責任制。年初區政府與各鄉鎮、各有關單位簽訂了安全生產責任狀，及時貫徹落實了上級有關文件、會議精神，分解下達了目標任務和事故控制指標;召開了安全生產工作會議，按季度召開了安委會成員例會，總結前階段工作，查找分析存在的問題，安排部署下階段工作 ，印發會議紀要，把安全生產作為重中之重來抓。二是落實了企業主體責任。健全了企業安全生產責任制，要求企業主要負責人既要管生產，更要管安全，對安全生產負總責;定期、不定期檢查了企業安全生產責任制落實情況、安全投入情況、安全教育情況、特種設備和關鍵崗位的安全管理情況，並對存在的問題進行了督促整改，切實把事故隱患消除在萌芽狀態。三是形成了齊抓共管格局。在政府、企業狠抓安全生產的同時，各有關部門對照各自職責，依法監管了有關行業和領域的安全生產工作，並督促指導生產、經營、服務單位進一步強化安全基礎;各社會團體、中介組織立足自身優勢，教育、引導羣眾積極投身於安全生產，努力營造“關愛生命、關注安全”的輿論氛圍和綜合治理保平安局面。四是加大了責任追究力度。在區政府出台《安全生產工作“一票否決”暫行辦法》基礎上，堅持“四不放過”的原則，查處了永豐機電公司“6.6”機械傷人事故、鑫林竹業“7.10”火災事故和旅遊涉外汽修廠“7.12”觸電事故，真正起到了警示教育作用，有效遏制了重大生產安全責任事故的發生，五是建立了區--鄉(鎮)--村(企業)三級安全監管網絡。

㈡認真開展宣傳教育培訓活動，切實增強羣眾的安全生產意識。一是注重了平時宣傳。通過廣播、電視、會議、簡報、展板、宣傳欄等媒體，宣傳《安全生產法》和相關法律法規，宣傳開展安全生產工作的典型做法和成功經驗，宣傳重、特大安全生產事故的慘痛教訓，真正做到安全生產警鐘長鳴。二是加強了安全培訓。今年1—12月份，全區先後有危化品、非煤礦山、花炮、特種作業等不同類型的從業人員參加了省、市、區組織的安全生產培訓，並組織了12個鄉鎮的安全員首次參加省局的鄉鎮安全員執法資格培訓班。三是開展了“安全生產月”活動。精心制定以“綜合治理，保障平安”為主題的安全生產月活動實施方案，開展了形式多樣的宣傳諮詢教育活動和安全生產大檢查。

㈢重點強化高危行業的安全生產監管，切實把好市場準入關。一是在礦山監管上。督促35家企業領取了安全生產許可證。平時，各鄉鎮、各 單位注重加強礦山安全生產監管，在高温季節和春節、“五一”、“十一”期間，有的礦山實行了停產休整。今年夏季，全區關閉了11家不符合安全生產條件的礦山。對停產整頓的企業，停止供應火工原料，直到整改符合要求為止。二是在煙花爆竹安全監管上。根據有關規定，督促經營户按程序辦理銷售許可證。在高温季節和春節、黃金週期間，按照上級要求督促生產企業全面停產休整，並上門進行檢查，防止非法違規生產。高温季節後嚴格檢查，驗收合格方可復產。此外，對花炮生產企業實行了區、鄉(鎮)、村三級非法生產零報告制度，每星期向市局報告一次相關情況;對批發、零售企業進行不定期檢查，督促搞好規範儲存和經營。三是在危化品監管上，嚴格按照有關法律法規和文件要求進行專項整治和日常監管。區民爆公司倉庫實施整體遷移徹底消除因安全距離不足造成的安全隱患、乙炔氣公司存在的設備老化等隱患也得到有效整改。

㈣及時發現重大事故隱患，切實加大隱患整治力度。一是進行了定期大檢查。每年進行5次(“兩節”、“五一”、“十一”黃金週、夏季等)以上全面安全生產大檢查，堅持做到事前有佈置，檢查有記錄，檢查情況有總結，隱患整改有落實。二是實施了專項整治。對4家花炮生產企業、35家非煤礦山進行專項檢查和日常檢查多次;對工商企業普遍檢查一到兩次;對規模以上企業和建築公司承建的工程以及加油站檢查1-2次;檢查生產經營單位、場所800多個。三是消除了安全隱患。對在檢查中發現的問題建立了整改責任制，落實了整改內容、整改標準、整改措施、時間進度和責任人。今年重點完成了市安委會下達的、區長為責任人的皖太選礦廠、乙炔氣公司重大安全事故隱患整改。區民爆公司倉庫隱患也已經遷址整改，在新明鄉建成新庫並爭取到省安全隱患整治貼息資金15萬元。