![公司獎懲的規章制度（精選24篇）]( "公司獎懲的規章制度（精選24篇）")
- 公司獎懲的規章制度篇1有下列表現的員工應給予獎勵1、完成本部工作計劃指標，創造較大經濟效益;2、向公司提出合理化建議被公司採納，並取得一定效益的;3、節假日經常加班，並取得顯著效果者;4、維護財經紀律，抵制歪風邪氣，事蹟突出者;5、工作認真、責任心強、工作績效突出者;6、...
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![班級的規章制度和懲罰制度]( "班級的規章制度和懲罰制度")
- 班級的規章制度和懲罰制度對一個班級來説，是十分重要的。小編為大家精心蒐集了一篇班級的規章制度和懲罰制度，歡迎大家參考借鑑，希望可以幫助到大家!為進一步規範同學們的日常行為,營造一個和諧美好的學習生活環境,創建一個文明團結的,積極向上的,有強烈集體凝聚力的,學習氛...
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![公司護衞隊獎懲制度]( "公司護衞隊獎懲制度")
- 公司保安部獎懲制度為保證公司的各項規章制度貫徹執行，充分調動員工工作積極性、創造性，實行獎勤罰懶的用人機制，特制定員工獎懲制度。（一）獎勵1．獎勵種類頒發獎狀；通報表揚；物質獎勵；晉升工資或晉級；發放獎金。2．獎勵條件（1）對改進公司工作、提高服務質量有重大貢獻者。（2）為用户提供熱...
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![國企安全考核獎懲懲罰規章制度]( "國企安全考核獎懲懲罰規章制度")
- 國企安全考核獎懲懲罰規章制度第一條為貫徹落實《安全生產法》，堅持“安全第一、預防為主”的方針，建立安全生產管理體制，調動廣大幹部職工搞好安全工作的積極性，切實業安全目標管理，落實安全管理責任，根據項目經理部有關要求，結合項目部安全監督管理工作實際，特制定本制度。第二...
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![酒店前台獎懲規章制度大綱]( "酒店前台獎懲規章制度大綱")
- 以下是小編為大家收集的制度，僅供參考!為了加強與規範前廳管理，切實把前廳服務提升到一個新的水平，充分體現獎罰分明的原則，制定制度如下：：一、條例部分酒店前台懲罰部分：1、提前十分鐘到崗，要求儀容儀表符合酒店規定，女員工化淡汝、工服整潔、皮鞋光亮，每違反一次罰款5元(扣0.1分)...
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![國企安全考核獎懲懲罰規章制度大綱]( "國企安全考核獎懲懲罰規章制度大綱")
- 第一條為貫徹落實《安全生產法》，堅持安全第一、預防為主的方針，建立安全生產管理體制，調動廣大幹部職工搞好安全工作的積極性，切實業安全目標管理，落實安全管理責任，根據項目經理部有關要求，結合項目部安全監督管理工作實際，特制定本制度。第二條建立安全生產激勵機制和約束機制...
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![公司的規章制度]( "公司的規章制度")
- 工作人員形象從我做起：廉潔公正、高效務實、優質服務、遵規守紀對我監督：不收受禮物、照章辦事、不違規艱苦奮鬥、勤儉節約、不奢侈公平公正、求真務實、不圖名利説辦就辦、辦就辦好、做好招標腳踏實地、工作來敷衍文明接待八不準一、熱情接待、不分職位高低二、態度和藹、...
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![公司獎懲制度]( "公司獎懲制度")
- 第一條、員工獎勵分下列四種：(一)嘉獎：每次加發3天獎金，並於年終獎金時一併發放。(二)記功：每次加發10天獎金，並於年終獎金時一併發放。(三)大功：每次加發1個月獎金，並於年終獎金時一併發放。(四)獎金：一次給予若干元獎金。第二條、有下列事情之一者，予以嘉獎：(一)品行端正，工作努力...
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![公司員工獎懲制度規定（精選3篇）]( "公司員工獎懲制度規定（精選3篇）")
- 公司員工獎懲制度規定篇1第一章總則第一條為進一步規範公司職工行為，強化職工遵紀守法的自覺性，營造良好的企業文化，打造高效的團隊精神。根據《中華人民共和國勞動法》和國發[19__]59號《企業職工獎懲條例》精神，結合公司實際情況，特制定本辦法，作為對公司職工進行激勵和約束...
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![教師獎懲管理規章制度]( "教師獎懲管理規章制度")
- 一、考勤1、全勤計30元/月,辦公時間：8:00——10：00。2、病假一個工作日扣2元(需出示病歷或病情證明);請事假一個工作日扣10元(每月最多隻允許3天);遲到：5分鐘以內扣1元，5-30分鐘扣5元，遲到30分鐘以上者以曠工論處;無故曠工者一次全扣，另加罰20元/次，連續及累計達3天以...
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![公司獎懲制度實施細則]( "公司獎懲制度實施細則")
- 提高員工工作積極性，嚴明工作紀律，做到獎懲分明，增強工作效率。獎懲制度實施細則該如何制定呢?下文是小編收集的獎懲制度實施細則，歡迎閲讀!獎懲制度實施細則一第一章總則第一條為提高員工工作積極性，嚴明工作紀律，做到獎懲分明，增強工作效率，特制定本實施細則。第二條對員工的獎...
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![公司員工獎懲制度3篇]( "公司員工獎懲制度3篇")
- 公司員工獎懲制度的目的是促進和保持公司員工工作積極性和自覺性，貫徹企業精神和經營宗旨，保證公司目標實現。下面是公司員工獎懲條例，歡迎參閲。公司員工獎懲制度1公司制定員工獎罰制度，能提高員工工作的積極性，這其實也是員工管理技巧之一。以下是一則員工獎罰制度範本，僅供...
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![公司業務部獎懲制度]( "公司業務部獎懲制度")
- 為了維護公司形象，保護員工的正常利益和公司的發展，根據《中華人民共和國勞動法》相關文件，結合本公司實際情況，特制定如下：一、獎勵制度：以下獎勵制度主要針對精神、物質獎勵，並將先進事蹟記入該員工檔案，以作為提升依據。1、維護公司形象，樹立企業良好形象事蹟者：獎勵50——200元...
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![公司獎懲管理制度]( "公司獎懲管理制度")
- 第一節總則1、為加強公司經營管理，明確獎懲的依據、標準和程序，使獎懲公開、公平、公正，更好地規範員工的行為，維護正常的生產秩序和工作秩序，鼓勵和鞭策廣大員工奮發向上，創造更好的工作業績，根據國家有關規定並結合國畜的實際情況，制定本制度。2、公司提倡獎懲制度與嚴格管理相...
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![酒店獎懲規章制度（精選7篇）]( "酒店獎懲規章制度（精選7篇）")
- 酒店獎懲規章制度篇1第一條為嚴明紀律，獎懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經濟效率，特制訂本制度第二條適用範圍：全體員工第三條對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則第四條獎勵辦法第五條本酒店設立如下獎勵方法，酌情使用：1.通告表揚;2.獎金獎...
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![公司獎懲制度示例]( "公司獎懲制度示例")
- 第一條為了對公司發展有特殊貢獻的員工給予獎勵，以及對不良行為者給予懲處，進而促使全體員工努力工作、奮發向上，特制定本制度。第二條本公司員工獎勵分為下述四種：1.嘉獎；2.記功；3.晉級；4.授予榮譽稱號。第三條本公司懲處分為下述五種：1.罰款；2.警告；3.記過；4.降級；5.除名。第四條有...
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![規劃的公司獎懲制度範本]( "規劃的公司獎懲制度範本")
- 公司獎懲制度範本（一）第一節總則第一條為嚴明紀律，獎勵先進，處罰落後，調動員工積極性，提高工作效益和經濟效益，物制訂本制度。第二條對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則。第三條本制度適於公司全體員工。第四條董事會監察委員會和公司監察部負責監督...
- 26313
![公司安全獎懲制度]( "公司安全獎懲制度")
- 為加強安全管理工作，貫徹國務院、市及集團有關安全法規文件精神，全面落實安全生產崗位責任制，參照《××集團安全生產獎懲實施細則》並結合股份公司實際情況特制定本公司安全生產獎懲與考核制度。獎勵1.全面完成上級下達的安全生產指標，落實安全生產崗位責任制，認真貫徹執行安...
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![公司規章制度]( "公司規章制度")
- 為保證順利完成公司下達各項生產任務、經營目標、管理目標，促使員工按勞取酬、多勞多得、獎勤罰懶而制定本規章制度。本規章制度適用本公司的各部門的每一個員工。第一章考勤制度第一條：嚴格遵守公司時間，不準遲到、早退，發現遲到、早退，視時間長短作相應處罰。第二條：有事請假...
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![酒店前台獎懲規章制度]( "酒店前台獎懲規章制度")
- 以下是小編為大家收集的制度，僅供參考!為了加強與規範前廳管理，切實把前廳服務提升到一個新的水平，充分體現獎罰分明的原則，制定制度如下：：一、條例部分酒店前台懲罰部分：1、提前十分鐘到崗，要求儀容儀表符合酒店規定，女員工化淡汝、工服整潔、皮鞋光亮，每違反一次罰款5元(扣0.1分)...
- 26831
![公司獎懲制度範本]( "公司獎懲制度範本")
- 公司獎懲制度範本第一節總則第一條為嚴明紀律，獎勵先進，處罰落後，調動員工積極性，提高工作效益和經濟效益，物制訂本制度。第二條對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則。第三條本制度適於公司全體員工。第四條董事會監察委員會和公司監察部負責監督本...
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![公司獎懲制度範例]( "公司獎懲制度範例")
- 第一節總則1、為加強公司經營管理，明確獎懲的依據、標準和程序，使獎懲公開、公平、公正，更好地規範員工的行為，維護正常的生產秩序和工作秩序，鼓勵和鞭策廣大員工奮發向上，創造更好的工作業績，根據國家有關規定並結合國畜的實際情況，制定本制度。2、公司提倡獎懲制度與嚴格管理相...
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![公司員工獎懲制度]( "公司員工獎懲制度")
- 第一條為了加強企業管理，教育員工遵守國家法規和政令，遵守社會公德、職業道德以及公司各項規章制度，維護正常工作程序，根據國家有關規定並結合公司實際情況，制訂本制度.第二條本制度的制訂原則是：1．有章可依，有章必依，違章必分，有獎有懲，獎懲嚴明，賞罰有度；2．精神鼓勵與物質鼓勵相結合，...
- 21001
![公司員工獎懲制度範文]( "公司員工獎懲制度範文")
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![公司獎懲制度大綱]( "公司獎懲制度大綱")
- 第一節總則1、為加強公司經營管理，明確獎懲的依據、標準和程序，使獎懲公開、公平、公正，更好地規範員工的行為，維護正常的生產秩序和工作秩序，鼓勵和鞭策廣大員工奮發向上，創造更好的工作業績，根據國家有關規定並結合國畜的實際情況，制定本制度。2、公司提倡獎懲制度與嚴格管理相...
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