![建築考核管理制度（精選3篇）]( "建築考核管理制度（精選3篇）")
- 建築考核管理制度篇11、考核內容（1）德，主要是指政治品德。在政治上與保持一致，正確處理國家、集體、個人三者之間的關係，不斷提高政策水平，有較強的責任感、進取心和事業心，廉潔奉公，自覺抵制不正之風，謙虛謹慎，嚴以律己，寬厚待人，團結同事，勇於開展批評與自我批評（2）勤，主要是指工作態度...
- 3843
![員工考核管理制度]( "員工考核管理制度")
- 為加強和提升員工績效和本公司績效，提高勞動生產率，增強企業活力，調動工的工作積極性，使本公司之獎懲有所依循，並使廣大員工能全面遵守廠規，秉公平、公開、公正原則、賞罰分明，依據國家有關法規而制定此考核制度。績效考核針對員的在廠表現。本制度適用於本公司全體幹部職工包括...
- 10482
![姚孟辦考核管理制度]( "姚孟辦考核管理制度")
- 一.機關幹部要嚴格遵守《上下班簽到制度》、《請銷假制度》及《值班工作制度》等各項政策法規;二.對於違犯計劃生育政策的黨員幹部，在機關不得參加評優評先活動;三.對於違反黨紀政紀的幹部，一律不得評優評先;四.對於多次違犯工作紀律制度的幹部職工，一律不準參加機關的評先...
- 24849
![鄉村醫生管理考核制度]( "鄉村醫生管理考核制度")
- 第一章總則第一條為了加強鄉村醫生隊伍管理，提高鄉村醫生職業道德和業務素質，更好地為農村居民健康服務，根據《中華人民共和國執業醫師法》、《鄉村醫生從業管理條例》、《鄉村醫生考核辦法》特制定本辦法。第二條本辦法適用於依法取得鄉村醫生執業資格或執業助理醫師以上資...
- 21333
![考核管理制度（精選9篇）]( "考核管理制度（精選9篇）")
- 考核管理制度篇1一、目的1、加強物業企業內部管理，提高公司管理服務水平，確保落實公司經營目標;2、調動員工進取性，強化員工的職責意識和目標導向，促使員工不斷地改善和提高工作質量和工作效率。二、適用範圍1、公司所有部門;2、公司除領導班子成員、試用期員工以外的所有在...
- 19995
![建築企業管理制度十篇]( "建築企業管理制度十篇")
- 建築企業管理制度篇1精品文檔精品文檔中小型建築企業薪資管理制度為規範公司薪資管理，特制定本管理制度，適用公司所有員工。一、薪資原則：多勞多得、公平、獎罰分明。二、基本薪資的確定：（一）、基本薪資是綜合考慮以下因素來確定的：1、市場同行業的薪資水平；2、職位的相對價值與...
- 16497
![績效考核管理制度範本]( "績效考核管理制度範本")
- 績效管理是員工和經理就績效問題所進行的雙向溝通的一個過程。在這個過程中，經理與員工在溝通的基礎上，幫助員工訂立績效發展目標，然後通過過程的溝通，對員工的績效能力進行輔導，幫助員工不斷實現績效目標。現在，就來看看以下三篇績效考核管理制度範本吧!績效考核管理制度為客...
- 17763
![公司成本管理考核制度]( "公司成本管理考核制度")
- 下面是本站提供的優秀制度文章供您參考：為進一步加強公司成本管理工作，增強全員成本管理意識，不斷降低產品成本，提高公司經濟效益，制訂本考核辦法：一、考核範圍各分公司及各生產車間。二、考核辦法主要考核生產經營過程中的材料利用率、利潤率、運費收入比率、資金週轉率和貨款...
- 15421
![建築工地庫房管理制度]( "建築工地庫房管理制度")
- 建築工地倉庫管理制度第一章總則第一條為使本公司的倉庫管理規範化,保證財產物資的完好無損,根據企業管理和財務管理的一般要求,結合本公司具體情況,特制訂本規定。第二條倉庫管理工作的任務(1)做好物資出庫和入庫工作。(2)做好物資的保管工作。(3)做好各種防患工作,確保...
- 20514
![建築管理制度（精選13篇）]( "建築管理制度（精選13篇）")
- 建築管理制度篇1簽訂合同，應當加蓋單位的合同專用章。嚴禁在空白合同文本上加蓋合同專用章。1、各有關部門的'合同專用章由信用（合同）管理機構統一歸口管理。信用（合同）管理機構負責申請報告的審批、合同專用章的登記、留樣、發放和監督檢查等管理工作。2、合同專用章的刻制...
- 28917
![安全管理考核獎懲制度]( "安全管理考核獎懲制度")
- 一、考核基本原則為貫徹《安全生產法》和安全第一、預防為主的安全生產方針，強化源頭安全目標管理，控制和減少傷亡事故，根據上級文件，結我站實際情況而制定。考核堅持實事求是、客觀公正、公平的原則，激勵先進、鞭策後進的原則。考核工作由電站安全生產負責人負責組織實施。二...
- 8055
![績效考核管理制度十篇]( "績效考核管理制度十篇")
- 績效考核管理制度篇1一、績效考核的一般理論(一)什麼是績效考核所謂績效考核，是一種正式的員工評估制度，它通過系統的方法、原理來評定和測量員工在職務上的工作行為和工作效果，它是企業管理者與員工之間進行管理溝通的一項重要活動。績效考核的結果可以直接影響到薪酬調整...
- 6248
![建築裝飾裝修管理制度]( "建築裝飾裝修管理制度")
- 下面是我們本站提供的制度文章供您參考：第一章總則第一條為了加強對建築裝飾裝修的管理，促進建築裝飾裝修業的發展，保障建築裝飾裝修活動當事人的合法權益，確保公共安全，制訂本規定。第二條凡新建、擴建、改建工程和對原有房屋等建築物、構築物進行裝飾裝修的，均適用本規定。具...
- 5950
![班主任管理考核制度]( "班主任管理考核制度")
- 班主任是班集體的組織者、管理者和班級學生的教育者，是學校實施教育教學工作計劃的主要力量。班主任在學生全面發展健康的成長中起着重要的引領作用，既要負責協調本班級教育和各學科教學的關係，又要溝通學校、社會與家庭之間聯繫。為進一步規範我校班主任工作，提高教育質量，增...
- 15691
![班級管理考核制度大綱]( "班級管理考核制度大綱")
- 一、指導思想：為進一步加強和改進學校德育工作，營造和諧温馨校園，倡導做文明學生，健全班級管理考核機制，特制定本方案。二、組織領導在學校校委的正確領導下，學校成立了由政教處牽頭，校保衞組、團委、學生會、教研組、值班領導等相關人員組成的班級管理考核小組，每日對班級管理情...
- 11526
![建築施工安全制度管理]( "建築施工安全制度管理")
- 1加固工程搭設的安全支護體系和工作平台，應定時進行安全檢查並確認其牢固性;2加固施工前，應熟悉周邊情況，瞭解加固構件受力和傳力路徑的可能變化。對結構構件的變形、裂縫情況應設專人進行檢測，並作好觀測記錄備查;3在加固過程中，若發現結構、構件突然發生變形增大、裂縫擴展...
- 14030
![建築工程檔案管理制度]( "建築工程檔案管理制度")
- 建築工程檔案管理制度第一章總則1.1工程項目檔案是企業檔案的重要組成部分，對工程項目的開展及公司的生產經營有着重要作用;為加強工程項目檔案的管理職責，規範檔案管理，結合施工企業的實際情況，制定本規定。1.2本制度適用公司及各分子公司工程建設項目的新建、擴建、改建、...
- 18546
![公司考核管理規章制度]( "公司考核管理規章制度")
- 以下是小編為大家收集的制度，僅供參考!概念：考核，是一種機構或者是企、事業單位對內部和外部與工作息息相關的，無論是人或者是事情的結果評估和過程的核實。目標：為了能夠提高公司的管理水平，公司持續發展。計劃：公司獎、罰條例與員工的獎金的考核。獎勵和處罰是公司考核員工&md...
- 11442
![班級管理考核制度]( "班級管理考核制度")
- 一、指導思想：為進一步加強和改進學校德育工作，營造和諧温馨校園，倡導做文明學生，健全班級管理考核機制，特制定本方案。二、組織領導在學校校委的正確領導下，學校成立了由政教處牽頭，校保衞組、團委、學生會、教研組、值班領導等相關人員組成的班級管理考核小組，每日對班級管理情...
- 1954
![建築公司管理制度範本]( "建築公司管理制度範本")
- 第一章總則第一條、為加強公司各項事務的管理,理順公司內部關係,採用橫向聯繫、縱向整合、豎向協作等經營方式，真正實現個人經濟提高創收，公司經濟基礎不斷髮展壯大，並使公司的各項管理工作制度化、標準化，依據相關法律、法規及公司章程特制定本管理制度。第二條、公司全體股...
- 20603
![廚房員工考核管理制度]( "廚房員工考核管理制度")
- 第一條、廚師長每天對廚房員工實行上下班點名制度，月底對每個員工的出勤天數及出勤情況進行彙總，酒店根據廚房員工上下班指紋考勤進行監督。第二條、廚師長按日常考核內容，每天都要對屬下員工按規定的項目進行考核記錄，每週小結，月底彙總。第三條、日常考核內容分為儀容儀表、...
- 20319
![考核管理制度十篇]( "考核管理制度十篇")
- 考核管理制度篇1一、總則第一條為加強課程考核管理工作，強化考核工作管理環節，維護考核工作秩序，樹立良好的考風，使課程考核達到預期目的，特制定本。第二條課程考核是學校教學工作的重要環節，是檢查教學效果和教學質量、取得教學反饋信息和評定學生學業成績的重要手段和方法。...
- 15840
![建築安全生產管理制度]( "建築安全生產管理制度")
- 為進一步加強對公司建築垃圾和工程渣土運輸運營過程中安全生產的監督和管理，進一步規範建築垃圾和工程渣土運輸運營工作，確保安全無事故。根據《上海市安全生產條例》、《上海市關於加強建築垃圾和工程渣土運輸安全管理的通告》、《寶山區綠化和市容管理局安全生產管理若干...
- 19123
![績效考核與6S管理制度]( "績效考核與6S管理制度")
- 第一章員工績效考核管理辦法一、目的：實施全員目標管理，保證公司總體目標的實現和任務的完成。公正地評價員工的工作表現和工作成績，加強員工工作過程的控制，鞭策和激勵員工。提供員工的獎勵、崗位待遇及績效係數的調整、教育培訓等方面的依據。結合績效+6s考核細則執行二、...
- 26256
![設備管理工作考核制度]( "設備管理工作考核制度")
- 制度是個社會的遊戲規則，更規範的講，它們是為人們的相互關係而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：目的：為保證對設備進行有效的管理，使設備保持良好的狀態，滿足使用要求...
- 3292
萬佳範文網
