![如何面對辦公室衝突]( "如何面對辦公室衝突")
- 文章導讀：辦公室衝突顯然觸動了人類情緒的死角，該不該道歉?要不要握手言合?都不是白紙黑字的規則或是記過革職的懲戒可以解決的。即便是兩個經歷過嚴重衝突的人，為着工作有時也不得不壓抑着心頭的不爽，巧手化解，設法解決問題，讓同事彼此間的關係變得更明朗化。當然，偶爾地做一下...
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![文明的衝突與世界秩序的重建讀後感：文明的多樣性與衝突的必然性]( "文明的衝突與世界秩序的重建讀後感：文明的多樣性與衝突的必然性")
- 有這樣一個假設——力量的平衡有利於穩定。無論是中國的中庸思想，還是亞里士多德的適度原則，或多或少地都反映了這樣的一種假定。那麼與之相應的力量的不平衡，是否會導致衝突呢?塞繆爾·亨廷頓在其《文明的衝突與世界秩序的重建》一書中，描述了一個多文明衝...
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![從董事會與股東會權力衝突看《公司法》的缺陷]( "從董事會與股東會權力衝突看《公司法》的缺陷")
- 關鍵詞：股東會，董事會，缺陷，完善一個好的公司法人治理結構，應該有一個健全有效的監督機制，最大程度地滿足股東的最大權益。就當前而言，我國公司法應首先解決方便公司股東行使股東權；強化股東會對董事、監事的監督；提高董事會質量；挖掘監事會的監督資源；加強董事之間和董事會對經理的...
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![我國區際法律衝突中的適用法律範文]( "我國區際法律衝突中的適用法律範文")
- 公共秩序保留的理論，萌芽於13,14世紀意大利的法則區別説。這一制度最早是從解決一國內部不同法域之間的區際法律問題開始逐漸適用於國際法律衝突問題。以下就是我國區際法律衝突中的適用。究竟什麼是公共秩序以及在什麼情況下可以援用公共秩序原則，學者觀點迥異，各國立法實...
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![年度計劃3問，生活與職場不衝突]( "年度計劃3問，生活與職場不衝突")
- 年底快到了。身為小主管，你打部屬考績、做績效面談;你也被打考績，被約談績效。又或者，你甚至正計劃年後跳槽。不論哪種情況，你都必須再一次問別人，也再一次被別人問：明年，或更長的時間，你的目標是什麼?霓虹天鵝充斥的時代，局勢變化像霓虹燈變顏色，目不暇給。要預測未來，像是賭一把，誰...
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![大學生容易造成人際衝突的3個心理]( "大學生容易造成人際衝突的3個心理")
- 大學生處於特定的生理髮育期，自制能力較弱，遇事容易衝動。那麼造成大學生容易人際衝突的3個心理原因是什麼呢?下面是本站小編給大家蒐集整理的大學生容易造成人際衝突的3個心理文章內容。希望可以幫助到大家!大學生容易造成人際衝突的3個心理1、衝動心理大學生處於特定的生...
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![人際關係衝突怎麼處理]( "人際關係衝突怎麼處理")
- 現代企業中，因為分工合作、職位升遷等利益分配，使得原本簡單的同事關係、上下級關係變得複雜起來。在職場打拼的人，很關鍵的一條就是EQ技能——人際關係的處理能力，這個能力往往決定一個人的工作成就。但有許多職場人士往往處理不好工作中的人際關係，而影響個人工作...
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![法律與道德的衝突案例]( "法律與道德的衝突案例")
- 道德與法律的衝突在現實生活中時有發生。法律和道德的衝突實質上是多元化價值體系的內部鬥爭。下面是本站小編為大家整理的法律與道德的衝突案例，歡迎參考!法律與道德的衝突案例篇一高樓中的1301室在除夕之夜着火，1401的某先生及時發現了火勢，並且作為一個素質公民，某先生報...
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![有多坦率面對職場衝突]( "有多坦率面對職場衝突")
- “史上最牛女祕書”事件餘波未盡，到本刊截稿時，已經有老闆公開表示要聘用她了，而且理由就是她能夠坦率地頂撞老闆。也有管理顧問做了ppt，分析女祕書和ceo的不同溝通類型，表示可以講授“如何有效溝通”的課。不管是做秀還是拉生意，大家都認為，女祕書郵件門事件反映了企業內的溝通...
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![如何化解法官與當事人之間的衝突]( "如何化解法官與當事人之間的衝突")
- 民事審判方式改革以來，給法院的民事審判工作帶來了活力，這其中的成敗得失是我們這些親身參與到改革之中的民事審判法官有目共睹的。伴隨着民事審判改革的不斷深化，我們發現一個有趣的現象，民事審判的案件質量上去了，審判程序規範了，但是法官與當事人之間的衝突也增加了。在基層...
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![《文明的衝突》書評:中國的崛起會帶來戰爭嗎]( "《文明的衝突》書評:中國的崛起會帶來戰爭嗎")
- 編者按：西方社會面對中國的崛起會是什麼樣的反應?如果西方社會阻攔中國的崛起，該怎麼辦?中國的崛起會導致全球戰爭嗎?為了回答上述這些疑問，《文明的衝突》一書站在西方文明的角度給出了答案：中國的崛起損害了西方文明(例如美國)的利益，它們將採取均勢平衡中國，阻礙中國崛起。...
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![合理避免衝突的溝通要素]( "合理避免衝突的溝通要素")
- 根據統計，一般員工因為試圖解決工作衝突或無法避免地被捲入工作衝突中，平均浪費了42%的工作時間。一般員工離職的原因，50%是因為困擾於長久以來難以圓滿解決的工作衝突。管理人員85%的時間用於溝通解決工作的分歧與衝突。由此可見衝突對工作影響是比較大的，衝突產生的成本是...
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![管理培訓遊戲之-團隊建設與衝突管理]( "管理培訓遊戲之-團隊建設與衝突管理")
- 形式：集體參與★時間：90-120分鐘★材料：1.課堂資料盡你們的所能去贏説明書，每人一份2.課堂資料盡你們的所能去贏支付表3.課堂資料學到的關鍵點4.錢幣(每組7元，由主持人10元)5.籌碼(每小組4個紅籌碼和4個藍籌碼)6.信封或袋子(每組一隻信封或袋子用於裝遊戲中的籌碼，主持人一隻)7...
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![如何化解同事間的矛盾衝突?大綱]( "如何化解同事間的矛盾衝突?大綱")
- 王震：社會化媒體下的電商突圍茱麗亞：如何給別人留下良好的第一印象潘石屹講解微博之道張怡筠：如何談一場完美的戀愛工作中免不了會與同事出現意見不同，小心處理可以使雙方意見交流，促進溝通;如果處理失當，便會造成矛盾衝突，影響工作情緒，甚至影響公司的效率。工作上常常會遇到這...
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![法律與道德的衝突案例（通用3篇）]( "法律與道德的衝突案例（通用3篇）")
- 法律與道德的衝突案例篇1今天上午我請某寶潔公司的保潔員清掃房屋，一行4人。讓人鬱悶的是清掃剛開始，其中一位保潔員就讓窗外角落裏的蜜蜂蜇倒了臉部，我心裏很着急，畢竟這些保潔員生活一定很不容易，又受了傷，於是我拿着正紅花油送給這位保潔員，結果她使用這種東西有過敏史，於是我...
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![跨部門衝突的溝通技巧]( "跨部門衝突的溝通技巧")
- 原本應該合作解決的問題，到了跨部門會議上，又淪為各彈各的調，找不到共識。到底，在不同部門各有不同立場與利益的情況下，怎樣才能把話説清楚，把成果做出來?要怎麼溝通呢/面本站小編整理了跨部門衝突的溝通技巧，供你閲讀參考。跨部門衝突的溝通技巧1：溝通前先做好準備在你跟同事討...
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![如何處理職場衝突有效恰當]( "如何處理職場衝突有效恰當")
- 職場衝突是有發生，職場衝突處理得好，你才能有一個和諧的工作環境。今天小編就給大家講解下有效處理職場衝突的方法，歡迎大家查看。處理職場衝突的方法一：協調溝通要及時團隊內必須做到及時溝通，積極引導，求同存異，把握時機，適時協調。唯有做到及時，才能最快求得共識，保持信息的暢通...
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![人際關係衝突]( "人際關係衝突")
- 每一種人際關係都會經歷摩擦和矛盾，有的是開玩笑式的，有的是很討厭的。人際關係衝突怎麼辦?下面是本站小編蒐集整理的一些內容，希望對你有幫助。人際關係衝突：冷靜一段時間如果你發現自己正處於激烈的爭論中，此時你該做的是離開一段時間冷靜一下。散散步或者找一個頭腦清醒的...
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![管理培訓遊戲之-團隊建設與衝突管理大綱]( "管理培訓遊戲之-團隊建設與衝突管理大綱")
- 形式：集體參與★時間：90-120分鐘★材料：1.課堂資料盡你們的所能去贏説明書，每人一份2.課堂資料盡你們的所能去贏支付表3.課堂資料學到的關鍵點4.錢幣(每組7元，由主持人10元)5.籌碼(每小組4個紅籌碼和4個藍籌碼)6.信封或袋子(每組一隻信封或袋子用於裝遊戲中的籌碼，主持人一隻)7...
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![管理工作體會：學校內部的衝突管理]( "管理工作體會：學校內部的衝突管理")
- 矛盾、衝突、危機是現在常説的三個詞。我的理解是：矛盾是無處不在，它是推動事物發展的根本動力，這是從哲學上講。從具體上講矛盾分為醖釀階段、爆發階段和解決階段。爆發階段就叫衝突，如果衝突過於嚴重或者後果影響到組織的生存，就叫危機。在一個學校組織內，出現衝突是正常的、...
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![夫妻創業如何預防和化解矛盾和衝突]( "夫妻創業如何預防和化解矛盾和衝突")
- 有很多人為了在創業初期節約人力開支等進行夫妻創業，比如一個主內一個主外，一個負責業務一個負責財務等，但時間一長難免就會遇見各種問題。在夫妻之間，正常的生活需要磨合，而在事業中也是如此，夫妻創業儘管有着很多的優勢，但在發展之後也會出現諸多的問題，如何預防和化解矛盾的技...
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![同事之間起衝突的檢討書]( "同事之間起衝突的檢討書")
- 尊敬的單位領導：針對此次我與客户起衝突的事情，我認真接受領導批評，深深地反省自己。回顧錯誤，我由於沒有一個足夠的耐心解答顧客的問題，對於顧客提問產生了厭煩情緒，導致顧客也鬧起了情緒，最終導致顧客投訴給銀行產生了極其不好的影響。反省錯誤，我作為一名銀行櫃員，在上崗之前就...
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![企業如何解決與員工解除勞動關係的衝突]( "企業如何解決與員工解除勞動關係的衝突")
- 企業如何解決與員工解除的勞動關係衝突依據我國相關的法律規定，企業是可以通過與員工解除勞動合同的途徑打破原有穩定的勞資關係，但企業在與員工解除勞動合同時應注意以下幾點，以確保自己行為合法：一、勞資雙方協商一致。是可以解除勞動合同的，但要平等協商;二、資方只有在員...
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![大學生之間人際交往矛盾衝突案例分析]( "大學生之間人際交往矛盾衝突案例分析")
- 大學生之間的人際交往，有時難免會出現一些矛盾衝突，有哪些相關的案例分析呢？下面小編為大家詳細分析一個大學生之間人際交往矛盾衝突的案例。大學生之間人際交往矛盾衝突的案例背景小志，男，20xx級學生，該生生長在農村，家庭生活較為困難，性格較內向，學習刻苦，成績在班中名列前茅，立志...
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![職業生涯如何選擇：父子擇業觀的衝突]( "職業生涯如何選擇：父子擇業觀的衝突")
- 兒子小黃今年開學就念大四了，這兩天，他突然看到爸爸的半邊臉都腫了。小黃一問，爸爸擺擺手説：上火，你的工作怎麼辦啊?聽説考公務員的人越來越多……小黃聽了還笑嘻嘻地説：關我什麼事?我又不考公務員。沒想到，他爸爸一下子發火了：不考公務員，那你想幹啥?當打工仔嗎?那你...
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