領導教研會議上的講話稿（精選18篇）

領導教研會議上的講話稿 篇1

老師們，同志們：

今天，我們在這裏隆重召開全鎮中國小教研工作會議，全面分析上學期質量檢測成績，認真分析新學期教育教學工作面臨的新形式和新問題，動員全鎮廣大教育幹部教師進一步統一思想、振奮精神、明確方向、紮實工作，推進我鎮教育教學工作再上新台階。剛才，教研室的兩位同志分別對上學期國中、國小的質量檢測成績作了詳細深刻的分析，我們要從分析中發現我們的不足，從而認真思索我們下一步的工作思路。下面，結合我鎮教育工作當前的現狀，就我鎮下一步的教育教學工作講幾點意見：

一、堅持學校教學工作中心地位不動搖

作為一所學校，決定其發展的因素有很多，但最重要的還是教學工作，因為教學工作是直接面對學生的教育，學生的德、智、體、美的全面發展幾乎都是在教學工作領域完成的。其他一切部門直接的、間接的為教學提供服務的工作，都要牢固樹立為教學服務的思想觀念，以為教學服務的態度。要真正將教學工作作為學校的中心工作，我們必須要做好師資、服務、投入三個方面的工作：

1、重視師資隊伍建設。教學質量的高低，取決於教師的人品和水平。一支由有一定比例的“名牌教師 ”組成的精鋭部隊，可以使學校成為“名牌學校”。學校首先要樹立起教師的地位，真正形成尊重人才、尊重教師的風氣。現在我鎮個別教師還存在“干與不幹一個樣，幹好幹壞一個樣”的思想，這對我們全鎮的良好工作環境的形成，對於教師一心從事教育教學工作的積極性帶來了較大的負面影響，必須在制度上、待遇上大力向勤勤懇懇幹工作的優秀教師傾斜，真正形成在政治上信任他們，在工作上依靠他們，在生活上關心他們，使他們真正有地位，有安全感、有成就感，有歸屬感;要把提高教師的水平，作為重中之重，在培訓經費、培訓時間上給予保證，加大對中青年教師的培養力度，要為他們做好服務性工作，為他們排憂解難，使他們能夠順利地、專心致志地做好本職工作。

2、關注教學過程。所謂以教學為中心，重要的是要提高全校教職員工包括領導對教學的服務意識，職能部門和非專職教學人員包括教學輔助人員，都要以為教學服務為第一要務，要緊緊圍繞教學開展工作。

3、加大教學投入。在現代化的條件下培養人才，在教學內容上就必須跟蹤教改的前沿，而教學內容的現代化決定了教學手段的現代化 ，要提高教學質量，要使教學能順利進行，就必須加大對教學的投入，加快儀器設備的建設，要使教學跟上現代化的步伐。

二、堅持狠抓教學管理和教學質量不動搖

質量，是教育的立足點，也是教育的生命線。我們要始終堅持“質量立校、質量興校、質量強校”的辦學理念，僅僅抓住提高教學質量這個核心不放鬆，牢固樹立質量意識，把教學質量作為教育發展的第一要務。然而，質量的高低取決於教師課堂教學效益的高低和學校教學管理的高低。目前，我鎮的教學工作還存在一些較為突出的問題，主要表現在以下三個方面：

1、課堂教學問題。課堂是學校的心臟，教學質量的高低取決於課堂教學水平的高低。但是有些學校的課堂教學還存在一些問題。一是課堂效益不高或不均衡。教師課堂效率觀念弱，泡、磨意識強，有的教師“十節課不如一節課”，部分教師甚至不會上課，課堂上只是在同一層面的重複講授，而非螺旋式的提煉昇華。二是管理者對課堂教學過程關注不夠。聽評課活動參與得很少，過程監督和指導力度不大，甚至過程監督在走過場。三是課堂教學中只管教不管學的現象比較嚴重。只教書不育人，其結果是既教不好書也育不好人。四是課堂中重視共性問題而忽視個性問題。解疑答難和個別輔導落實不到位，重視預設和靜態資源而忽視生成和動態資源，隨機應變的教學機智不強。

2、教學常規問題。從一定意義上説，教學常規的質量決定着課堂教學的質量。然而，實事求是地講，在教學常規的管理中，學校普遍存在只重視教師書寫教案的數量和教學計劃、教研計劃、作業批改記錄、聽評課記錄等落實到紙面上的東西，卻忽視了課堂教學這一中心。打個比方，牽牛“只牽了牛蹄子，沒牽住牛鼻子”，結果是幹部督查走過場、教師落實走了樣，教學常規從教師落實到學校檢查都存在着形式主義和應付思想。在平時的檢查中，我們發現很多教師的常規項目齊全、數量充足，且均有檢查記錄，但質量卻有待於進一步提高。可以説説，大部分教師的教學常規是無效勞動。備課與上課脱鈎，甚至“兩張皮”的現象相當嚴重。這樣的教學常規無論在時間上、精力上還是在經濟上都是一個極大的浪費。

3、觀念和意識問題。影響教學質量的原因是複雜的，也是多層面的。至少作為管理者有失職之嫌，負有不可推卸的責任。如果説上述兩個問題是顯性原因的話，那麼師生的意識形態和學校精神就是隱性因素。而這一點往往被我們所忽略、忽視。目前，有些學校精神疲軟，缺乏昂揚向上的鬥志，雷厲風行的作風，其表現是懶、散、鬆、慢。有些幹部教師作風華而不實，消極怠工，其表現是飄、浮、粗、淺。也有的校長不以滿腔熱情投入到學校的管理和教學中，沒有為教師樹立良好的榜樣，不深入實際，深入課堂，深入學生，不掌握教學一線真實情況，也就不能對教學工作做出正確的判斷與決策，甚至對兄弟學校取得的成績評頭論足、説三道

四。上述問題，雖然發生在部分單位，但嚴重製約全鎮教育教學質量的提高，必須高度重視，切實加以解決。

三、堅持制度貫徹落實不動搖

為儘快擺脱我鎮教育工作的落後局面，促進我鎮教育工作的快速進步，在進過反覆醖釀和完善後，鎮黨委政府出台了龍政發20xx[67]號文件，文件中對教師的請假及考勤、教師的教學工作及評價、教育幹部的職責與追究都作了詳細、嚴格的規定。在今後的工作中，我們將嚴格按照文件精神貫徹落實，真正解決“教師干與不幹一個樣，幹好幹壞一個樣”，“教師幹，幹部看”，“不上班照樣拿錢”等一系列不正常現象。全體校長、教育幹部、教師必須將思想統一到這個文件的精神上來，堅決貫徹落實好這個文件。對全鎮教職工比較關注的問題，我們將逐一加以解決。在《龍廷鎮教職工請假及考勤制度》中，我們嚴格規定了教師的請假程序，特別是對長期請假教師，鎮黨委政府將嚴格把關，加強跟蹤監督，確保在全鎮搭建一個公平、公正、公開的工作平台，營造一個良好的工作環境。在《龍廷鎮教師管理辦法》中，對教師的教學質量的評估運用了科學的評價體系，真正體現多勞多得的原則。在《龍廷鎮教育幹部管理辦法》中，對教育幹部的職責做出了明確的要求，教育幹部要身先士卒、率先垂範。在《龍廷鎮中國小校長管理辦法》中，更是對校長提出了更高的要求。希望廣大幹部教師以文件中的要求為準則，求真務實，勤奮工作，不折不扣的落實好文件精神。鎮黨委政府已明確作出指示，會嚴格執行文件要求，對違反文件要求的幹部教師將會做出嚴肅處理，並且有決心和信心將這個文件持續的執行下去。近期，鎮黨委政府又出台了《龍廷鎮教育工作督查制度》，併成立了由鎮黨委政府主要領導為組長的督查組，主要針對文件的落實情況進行督查。9月24日，督察組已經深入五個學校開展工作，並將在今後不定期進行督查，督查中發現的問題，將會以書面形式彙報鎮黨委政府主要領導，對不能嚴格落實文件精神的學校，鎮黨委政府將採取必要的措施予以處理。我們相信，有市教育局領導和鎮黨委政府領導的關心和支持，我鎮的教育工作必將會有一個翻天覆地的變化。

同志們，大力加強教育教學工作，不斷提高教學質量是我們共同的責任和義務，希望全鎮廣大幹部教師立足本職崗位，時刻保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，開拓創新，鋭意進取，紮紮實實地做好本職工作，為全面提高我鎮的教育教學質量做出應有的貢獻!

謝謝大家!

領導教研會議上的講話稿 篇2

“臨界生”，特指學科成績在優秀或合格界線內外徘徊不定，通過加強個體輔導和依靠自身努力能實現預期學習目標的學生。為了使 “臨界生”能得到最優發展，成為學習活動中的積極因素，本學期，我們學校考慮到八年級所處學習階段的特殊性，針對八年級制定出了《臨界生輔導方案》，重點對“臨界生”進行了特殊有效的心態調整和學習輔導。

今天我們在座的102名學生單獨召開這個會就是共商臨界生升學大計的動員會。我們八年級學生分為三個層次，優等生(19人480分以上)是基礎較好的，將來升入重點高中希望最大的，我們在座的102名同學居於中間層次的，目前你們要比120名後學生基礎好一些，但比前19名同學的基礎要弱一些，我們屬於臨界生。也許我們有同學會認為自己被定性為“臨界生”了，沒希望了，就心灰意冷了。實際上，恰恰相反，“臨界生”可換個名字叫 “有希望的學生”。

作為我們臨界生，我們有我們的特點;

第一、我們有我們的優點：腦子靈，聰明，領悟能力比較強，有一定的基

礎;潛力最大，很有希望……，

第二、我們也有我們的缺點：

1、 大部分同學沒有認識到學習對自己的重要性，學習目標不明確，學習態度不端正，缺乏動力，不愛動腦動手，學習被動應付。

2、懶惰，缺乏刻苦學習深入探究的精神，做事、學習缺少自覺性、主動性，老師推一把向前走一步，老師不推，原地不動;作業應付，尤其是週末。

3、大部分同學存在偏科現象，這是臨界生隊伍的主流，男生英語較差，女生理科較差等。

4、學習情緒不穩定，導致成績不穩定。許多同學成績忽高忽低，波動性大。

具體表現：早上睡牀不起，遲到;午飯後、晚飯後進教室後吵鬧，立前站後，東張張西望望，進入狀態慢，無事可幹;晚自習不安寧，説話人多，抄錄作業;成績退步大、週末作業應付。

有優點才沒有進前20名，有缺點才沒有拔尖，才成為臨界生。缺點在開學初至今表現尤為突出，如不立即糾正，將嚴重影響會考升學，所以，我今天講話的主題是：明確目標 端正態度，惜時拼搏為會考奠基

我們的目標定位：奮力衝刺重點高中。

縱觀最近這幾年的情況，每年都有幾個，十幾個平時成績在年級40名之後的同學考上了高中，而平時基礎好的好多同學卻落伍了，究其原因是因為許多原先處臨屆轉枱的學生下的功夫更大，更投入基礎好的卻因為懶惰、驕傲、浮躁而名落孫山。同學們想一下，如果我們同學們能夠端正態度，狠下功夫，我們就能把前20名的許多同學擠到後面去;如果我們同學們能夠端正態度，狠下功夫，我們一定能夠把惠陽區(包括一中、崇雅在內)的許許多多在我們前面的學生擠到後面去。我們現在就是比誰下的功夫大，誰的方法更靈活。

當務之急我們要明確目標，端正態度，改掉不足，狠下功夫，養成良好的行為習慣和很強的學習自覺性。

要求：

1.面對現實，端正態度

我們每個人都必須面對現實，現實是什麼?

(1)我國有十三億人口，就業的競爭非常激烈，沒有知識就沒有好的工作，就沒有好的前途!

(2)有基礎但更有缺點;

(3)自己的家庭背景、地位：家在農村，是農民，改變自己的命運的主要途徑：求學。

大家可曾問過自己：我為什麼要學習?我為誰而學習?我的學習跟我的前途有什麼關係?如果你想明白這些問題後，就再也不用任何人督促你學習了。可惜的是，許多人沒有去想過，更不要説想明白了。我們每人都想過上幸福的生活，那麼怎樣才會有幸福的生活? 我們不排除追求幸福生活有其他途徑，但拼搏苦學，考上理想的高中和大學是你過上幸福生活的主要途徑，也是最簡單的途徑，是最好的途徑，是普通百姓子弟爭取幸福生活的捷徑，我們這些人都是從這條路上走出來的。有人做過一個統計，發現在中小城市(如惠陽)，年薪5萬以上的人羣，80%以上是大學畢業生，在大城市裏年薪8萬以上的人羣中，85%是大學畢業生。假如你考不上理想高中和大學，假如你沒有一份好的工作，那麼你將來就沒有輕鬆自在的幸福生活。

我一直信奉一句話：“態度決定一切”。現在我們正站在人生的第一個十字路口：我想大家應該權衡一下吃五年的苦與吃一輩子的苦孰輕孰重，八年級、九年級這兩年的苦學與高中三年的努力也許就可以換來一個更輝煌的前程，一個更理想的未來。也許有人會説很多人都沒有上過大學，他也成功了，有的人上過大學，他也失敗了，但這只是特例。我們不能抓住特例不放，上大學而沒出息的畢竟少，沒上大學而事業上成功的比例也是極低的……。

現在時間馬上就進入20xx年了，已經到了為自己考重點高中而拼搏的關鍵時候了，我們應該拿出我們百倍的努力為自己打拼。要知道任何事情在這個時候都遠遠不如會考重要。我們應該心無雜念，埋頭苦學。

二、學會選擇，學會放棄。

有的放矢。當我們面臨選擇時，我們必須學會放棄。我們一定要清楚一個道理：有些東西放棄了也就意味着永遠的失去。學習，一但放棄就意味着前功盡棄;時間，一旦失去就意味着沒有了彌補的機會;青春，一旦逝去就意味着永遠不會重來。我們也要明白一個道理：有時只有懂得捨棄才有可能實現夢想，只有捨得放棄才有可能收穫成功。古人有云：“魚，我所欲也;熊掌，亦我所欲，二者不可兼得，舍魚而取熊掌也。” 現在的我們就需要在夢想、勤奮拼搏與懶惰、貪玩、悠閒中做出選擇。選擇勤奮就得放棄懶惰，選擇拼搏就得放棄貪玩，選擇夢想就得放棄安逸悠閒。為了學業放棄悠閒，為了升學放棄玩耍，為了理想放棄安逸。

三、把握今天，關注過程

過程決定結果。我們既然瞄準了一個目標，就應該義無反顧地走下去。我們一定要好好珍惜國中的這段時光，別給自己的人生留下遺憾。要知道，很多事情，看電視、玩呀，吃呀……將來考上大學，甚至工作了，都還來得及，惟一來不及的就是學習。希望你們現在能清醒認識：人生能有幾回搏?再不努力更待何時!

希望大家把國中階段看成是一個機會，一個難得的機會。尤其是對於臨界生來説……9年寒窗苦讀為的是有朝一日金榜題名，現在證明自己的時候到了。我們應充分用好八年級、三的最後這段時間，雖然很苦，道路艱辛，很讓你疲憊，但若你想到，我的夢想就在這裏起步，我的未來掌握在自己的手中，有一個美好的將來在召喚着你，這種付出是值得的!

領導教研會議上的講話稿 篇3

我校每一個年級執教班主任、教師都會為下一任教的教師留下一些值得借鑑的東西，這已經形成了我們實小的一個傳統，同事之間總是彼此相互提醒着，學習着，促進着。這樣的傳統值得弘揚和傳承!這些年我親眼目睹了這一切，覺得有必要整理出比較系統文字為好，新學年開學已經過去兩週了，我們能不能都來抽出一點時間做一做呢，一人撰寫，眾人補充，使之更加完善，使之成為我們工作時的温馨提示。

一、上課

1.首先提出課堂要求，學生坐姿要端正，上課發言要先舉手後發言，沒經過老師的允許不能隨便講話。

2.知道上課用眼、用耳、用腦的重要，學會專心聽講的方法(眼睛注視回答問題的孩子)。

3.使學生了解讀書、寫字的姿勢和書寫執筆方法，為今後養成良好的讀書、寫字習慣打好基礎。在平時的課堂教學中，要求學生做到每次寫字前先做“寫字操”，(閉眼、吸氣、頭正、肩平、身直、臂開、睜眼、握筆、寫字、足安)真正做到“練字先練姿”。寫字時，做到：右手握筆背挺直，眼離書本約一尺。手離筆尖約一寸，胸離桌子約一拳。三個一，要做到，字寫工整視力好。隨時糾正坐姿姿勢，留心學生的握筆姿勢。

4.上課時，不能隨意吃東西、喝水，更不能隨意大小便，如果有困難，應舉手向老師報告。

二、課間

1.擁擠傷害。這種傷害主要發生於教室門口、樓道。告訴學生遇到擁擠躲一旁，萬不可像高年級學生一樣高興地前去。特別是早操要排好隊，上下樓梯靠右行，注意禮讓保安全。

2.追逐傷害。這類危險發生最多。小孩子精力旺盛，特別是男孩子喜歡滿教室的追逐打鬧。在追逐過程中還不時的回頭來看，倘若學生手中再拿有鉛筆之類的小物件，危險性就更高了。因此，除了加強教育講清道理，強化監督外，再就是絕對不許在教室內瘋打鬧，杜絕在跑的過程中從背後推人，這類事情在低年級中發生最多。

3.遊戲傷害。教師要經常觀察孩子玩的遊戲，善於發現其中潛藏的危險性，及時提醒杜絕危險的發生。下課離開座位前，必須把鉛筆裝進鉛筆盒，帶的學具不到上課的時間不可以拿出來玩。

4.愛護公物。桌凳輕拿輕放，學會開關門窗，不亂動教室內的電器設備。

三、衞生

1.班級衞生。孩子很喜歡幫老師幹活，認為是一件非常光榮的事情。因此班主任要讓孩子做些力所能及的事情，特別是那些不太愛表現自己的、學習較差的孩子，讓他們感覺到老師對他們的關注。老師一定不要大包大攬，慢慢地培養勤快的小幫手。教室衞生可在第三週進行詳細的分工，包括開窗通風。每天衞生委員要檢查口頭評比，表揚並獎勵。

2.個人衞生。做好四勤。勤洗手(便後一定要洗手，特別是在吃飯的時候，一定要洗乾淨在吃飯)、勤洗臉、勤飲水(最好不用別的小朋友的水瓶喝水)、勤通氣。教育學生打噴嚏、咳嗽、清洗鼻涕不要對着人。遵守上廁所的制度，不得隨意大小便。教室內老師可以準備好衞生紙。

3.書桌及書包衞生。和家長溝通，培養孩子們的自理能力，教會學生收拾文具，整理書包(書本的擺放很多孩子不知道如何的進行分類)，養成及時清除垃圾、廢物的習慣(放學後課桌的抽屜內清空)。不許隨便撕紙。

4.讓學生充分的認識自我(知道自己是家庭形象、班級形象、學校形象)，約束自我，做到不亂扔，隨時彎腰，做文明人，創潔淨校。

四、排隊、路隊

具體的要求提出後，必須進行紮實有效的訓練。每次排隊時，教師可以從1數到10，告訴學生這就是排隊的時間，必須在這段時間裏站到指定的位置，不能拖拖拉拉，而且不説話、不推人、拉人，人站正，隊排齊。如果有一個學生沒有做到，就重排，直到符合要求為止。雖然花時較多，但這樣幾次三番的強化教育後，行為的要求已深入學生心田，並化為自覺地行為，良好的習慣也就慢慢養成了。

領導教研會議上的講話稿 篇4

市委常委、組織部長

同志們：

今天市委召開全市落實科學發展觀考核評價工作會議，主要目的是通過總結今年以來全市落實科學發展觀考核評價工作情況，分析當前的形勢，研究解決問題、克服困難的對策措施，對下一步工作進行再動員再部署，全力以赴確保我市今年落實科學發展觀實績考核實現在全省位置中上游的目標。下面，我講三點意見。

一、充分認清形勢，切實增強完成今年實績考核任務的緊迫感和責任感

20xx年省委組織部、省發改委、省統計局對全省21個地級市20xx年黨政領導班子和領導幹部落實科學發展觀進行了實績考核，我市20xx年落實科學發展觀的實績考核中，總體發展居中上游，經濟發展、生態環境有所下降，社會發展得分率居全省第一，民生有所改善。綜合得分86.98分，比20xx年少1.32分，列全省第7位，比20xx年降2位。其中，按得分率比較，經濟發展列第7位，比上年上升3位;社會發展列第1位，比上年上升3位;人民生活列第9位，比上年下降4位;生態環境列第17位，比上年下降4位。

20xx年我市的實績考核比上年得分位次下降的主要原因是：人民生活雖然增0.12分，但與全省增幅差距較大，生態環境下降1.85分，明顯大於全省降幅。我市各項指標的扣分情況如下。

1、經濟發展。GDP發展速度扣0.35分，人均GDP發展速度與GDP發展速度之比扣0.13分，人均税收收入發展速度扣0.53分，單位GDP能耗降低率扣0.94分，行政運行成本佔財政一般預算支出的比重扣0.05分，民營經濟增加值發展速度扣0.54分，自主創新指數扣0.84分，產業轉移園工業增長加值佔全市工業增加值比例扣0.2分,旅遊業收入發展速度沒扣分。經濟發展扣3.58分，得分23.41分，比上年下降0.25分，得分率為86.71%，比上年下降0.91%，但按得分率計名次上升了3位。其中單位GDP能耗降低率、自主創新指數、民營經濟增加值發展速度和人均税收收入發展速度是主要的扣分點。

2、社會發展。符合政策生育率扣0.20分，社會事業和公共服務支出佔財政一般預算支出的比重扣0.70分，社會安全指數扣0.30分，信息化發展指數扣0.42分，民主法治建設指數扣0.28分，高中階段教育毛入學率沒扣分，每萬人口醫師數扣0.15分，每萬人公交車輛擁有量沒扣分。社會發展扣2.05分，得分18.96分，比上年多0.66分，得分率為90.31%，比上年上升3.13%，按得分率計名次上升了3位，列全省第一位。其中，社會事業和公共服務支出佔財政一般預算支出的比重、信息化發展指數是主要的扣分點。

3、人民生活。城鎮失業率扣0.33分，城鎮居民恩格爾係數扣1.18分，城鄉居民人均收入發展速度與人均GDP發展速度之比扣0.60分，基本社會保險覆蓋率扣0.30分，城鄉住房困難户佔總户數的比重扣0.06分，食品和藥品安全指數扣0.20分，城鄉居民收入比扣0.44分，農村飲用水安全普及率扣0.14分，新型農村合作醫療參合率扣0.04分，農村勞動力轉移就業率扣0.42分。人民生活釦3.70分，得分18.30分，比上年多0.12分，得分率為83.18%，比上年上升0.53%，但按得分率計名次下降了4位，列全省第9位。其中，城鎮居民恩格爾係數、城鄉居民人均收入發展速度與人均GDP發展速度之比、城鄉居民收入比、農村勞動力轉移就業率是主要的扣分點。

4、生態環境。森林覆蓋率沒扣分，耕地保有量扣0.99分，城市環境空氣質量優良天數扣0.04分，主要污染物總量減排完成率扣1.05分，城市人均公園綠地面積沒扣分，城鎮生活污水處理率扣1.44分，城鎮生活垃圾無害化處理率扣0.18分。生態環境扣3.69分，得分26.31分，比上年少1.85分，得分率為87.69%，比上年下降了6.16%，按得分率計名次下降了4位，列全省第17位。其中，耕地保有量、主要污染物總量減排完成率、城鎮生活污水處理率是主要的扣分點。

今年是“”規劃的收官之年，全省各地經濟社會發展速度明顯加快，我市落實科學發展觀實績考核要在全省位置中上游，保持去年的水平任務艱鉅。為此，市考核領導小組成員單位，一定要從大局出發，進一步把思想和行動統一到市委、市政府的工作部署上來，統一到“抓考核、促發展”行動中去，進一步增強緊迫感、責任感和使命感，進一步提高工作的主動性、針對性和有效性，全力以赴抓考核，確保完成全年預期目標。

二、突出重點，狠抓落實，全面推進我市落實科學發展觀考核工作

為了進一步做好我市落實科學發展觀的考核，針對我市在20xx年實績考核中存在的主要問題，要按照“優勢項目做得更優、弱勢項目做得更強”的原則，結合我市經濟社會發展的實際，重點突出做好四個方面的工作：

1、着力推動經濟實現跨越發展。緊緊圍繞做大經濟總量，實現跨越發展為目標，按照市委、市政府的工作部署和要求，以“穩增長、調結構、促改革、生”為工作主線，切實採取有力措施，打好轉變經濟發展方式、提升“雙轉移”質量、推進扶貧開發“規劃到户、責任到人”工作這三場硬仗。積極推進傳統產業轉型升級，加強節能以減排工作，提高單位GDP能耗降低率，確保實現20xx年全市單位GDP能耗下降1.44%、“”全市單位GDP能耗下降20%的目標。加快園區基礎設施建設，推進承接產業轉移，大力發展民營經濟和旅遊業，提高人均税收收入發展速度。加大科研投入和自主創新的工作力度，培育新興產業，實施知識產權戰略，提高自主創新指數。努力實現經濟健康快速發展，確保實現經濟增長11%的目標，為實現跨越發展、科學發展奠定堅實的物質基礎。

2、着力促進社會事業全面發展。加大財政投入的力度，增加社會事業和公共服務支出的比重。推進創建省教育強市，鞏固義務教育普及成果，整合教育資源，做優做強職業教育，促進幼兒教育、高中階段教育、職業教育、特殊教育協調發展，全面提升全市教育工作質量和水平。貫徹落實市委市政府《關於深化醫藥衞生體制改革實施意見》，調整區域衞生規劃和醫療機構設置規劃，加快發展衞生事業，不斷滿足社會多層次多樣化醫療衞生服務需求。加強人口計生工作，穩定低生育水平，優化人口結構，提高人口素質，促進人口與環境協調發展，提高符合政策生育率水平。加強突發事件應急體系建設，提高預防羣體性事件和突發公共事件的能力。落實社會治安綜合治理責任制，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，促進社會和諧穩定，提高社會安全指數。加強民主法制建設，着力構建法治政府，提高民主法治建設指數。推進行政管理體制改革，轉變政府職能，提高信息化水平和信息化發展指數。

3、着力提高人民生活水平。完善人力資源培訓和配套政策措施，加強公共就業服務體系建設。積極落實幫扶就業優惠政策和創業扶持政策，重點扶持各類有創業願望的人才在創業，推動創業帶動就業的良性循環。全年力爭實現城鎮新增就業5萬人;城鎮失業人員再就業4萬人，其中就業困難人員再就業0.55萬人;農村勞動力轉移就業6萬人，提高農村勞動力轉移就業率水平，就業工作和農村勞動力轉移工作繼續保持在全省先進行列。在落實和規範養老保險市級統籌工作的基礎上，穩步推進養老保險省級統籌。紮實做好新型農村養老保險試點擴面工作，爭創“新農保示範市”。完善社會保障體系，健全社保費地税全責徵收機制，做好職工醫療保險、居民醫療保險、新農合和城鄉醫療救助等制度的銜接，儘快建立統籌城鄉、覆蓋全民的“大醫保”格局。完善和落實最低生活保障制度，切實保障農村貧困家庭、城鎮困難家庭、老弱孤寡殘等困難羣體的基本生活。繼續推進保障性住房和廉租房建設，切實解決城鎮中低收入家庭住房困難。認真落實扶貧開發“規劃到户、責任到人”工作任務，務求取得明顯實效。穩步提高城鄉居民收入水平，縮小城鄉居民收入的差距，提高城鄉居民人均收入發展速度與人均GDP發展速度之比，降低城鄉居民收入比。進一步健全城鎮居民恩格爾係數指標體系建設，提高加強對居民消費支出的指導，努力降低恩格爾係數，力爭20xx年恩格爾係數下降到35%。

4、着力改善生態環境。全面推進集體林權制度改革，加快傳統林業向現代林業，積極推進南嶺生態區生態發展試點縣建設，加強生態建設與保護。嚴格執行基本農田保護制度，加強節約集約用地，防止耕地保有量減少，全面完成耕地保有量22.3萬公頃的目標任務。繼續推進全國生態文明示範市建設，合理安排生態文明建設專項資金，引導社會資金投入生態基礎設施建設。抓好滅荒造林、生態公益林林分改造、石漠化綜合治理和“萬村綠”工程，全面實施鄉村“清潔美”工程，綜合整治農村環境;全面完成縣(市、區)污水處理廠建設任務，城鎮生活污水處理率達到60%。大力發展循環經濟，推進節能減排，按要求完成淘汰落後產能任務，降低企業能耗，提升企業發展水平，實現主要污染物減排完成率達標，20xx年完成COD減排量1320噸，SO2排放總量控制在5.59萬噸以內。

三、加強領導，明確責任，確保實現今年實績考核目標

完成今年的實績考核任務，關鍵在真抓實幹。 為確保今年實績考核工作目標任務，市直有關部門要切實加強領導，狠抓工作落實，堅決完成任務目標。

1、強化組織領導，落實工作責任。全市落實科學發展觀實績考核位置全省中上游，保持去年的水平，是今年必須確保完成的一項硬任務，市委、市政府對此已多次強調並作了部署。雖然實現這個目標有一定的難度，但只要我們心齊實幹，攻堅克難，加倍努力，是完全可以實現的。這次會議後，市直有關部門要按照市委、市政府的安排部署，找準差距、研究對策，突出重點、抓住關鍵，及早拿出抓考核工作、確保完成考核目標任務的有效措施，切實把考核任務落實到領導、落實到單位、落實到具體的幹部。對工作落實不好，如指標責任單位出現誤差和失誤，或對考核工作不認真、不積極，造成我市被扣分，我市將追究單位主要負責人的責任。

2、強化溝通協調，優化工作環境。省對各市的實績考核共有34項指標，涉及的部門有33個，各職能部門負責職能又有所不同，要加強溝通協調，進一步優化工作環境，做好考核指標人收集整理上報等基礎性工作。各有關責任牽頭單位要細緻紮實、富有成效地做好有關工作，積極主動進行銜接，加強與省直部門的溝通聯繫，加強和東、西、北的相關市聯繫，加強橫縱向的對比，加強與市直有關部門的溝通聯繫，及時發現問題，及時採取應對措施。

3、強化督促檢查，嚴格考評獎懲。要進一步落實好考核指標月報制度，加強對考核指標進展情況的督促和檢查。對考核工作開展得又好又快的單位和縣(市、區)，要認真總結並推廣其經驗。對完成考核指標偏差的，要及時查明原因，加強指導，提出整改意見，督促牽頭單位及其有關部門做好整改。為確保實現實績考核目標，今年市委、市政府繼續完善了加快縣域經濟社會發展考核辦法，並根據省的考核指標體系，調整了部分考核指標和權重，通過對縣域實施科學發展觀的考核，提高全市經濟社會科學發展的水平。希望市直有關部門要高度重視，認真按照考核辦法，加強對縣域經濟社會發展的考核的指導，嚴格考評，提大學聯考核指標的水平。

同志們：今年我市經濟社會發展進展良好，做好落實科學發展觀實績考核工作有了一定的基礎條件，雖然考核工作取得了一定的成績，但全市上下必須保持清醒的認識，進一步增強緊迫感、責任感和使命感，認清形勢，堅定信心，攻堅克難，加壓奮進，鞏固擴大發展成果，培育爭創發展優勢，紮紮實實把考核工作落到實處，推進經濟社會又好又快發展。

領導教研會議上的講話稿 篇5

各位代表、同志們：

今天，省中小企業協會第二屆全體會員大會在這裏隆重舉行。大會選舉產生了第二屆理事事、常務理事及協會領導成員，審議並通過了新一屆理事會章程。在此，對林印孫先生當選為省中小企業協會會長，對李良彬等22位先生當選為協會副會長以及新任理事事、常務理事單位表示衷心的祝賀!

中小企業是促進經濟增長和社會進步最具活力的源泉，大力發展中小企業對於實現我省科學發展、進位趕超、綠色崛起具有十分重要的現實意義。近年來，省委、省政府根據中小企業促進法和中小企業促進條例的有關規定，針對我省中小企業的發展情況相繼出台了一系列政策措施，有力地促進了我省中小企業的發展。中小企業已成為我省國民經濟和社會發展的重要力量。截止今年9月底，全省中小企業實現工業增加值佔全省全部工業增加值的83.2%，上交税金佔全省財政總收入的52.7%，出口創匯佔全省出口總額的76.3%;從業人員達到770萬人。

今年是實施“”規劃的最後一年，也是全面實施湖生態經濟區規劃的第一年，更是奪取應對國際金融危機衝擊後的全面勝利、實現跨越趕超發展極為重要的一年。在新的形勢下，推動中小企業健康發展，要在加快企業成長壯大的過程中努力實現“四個轉變”，即：從主要依靠數量擴張向更加註重質量提高轉變，依靠制度、管理和技術創新，加快產業結構升級，推動企業上規模、上檔次、上水平;從主要依靠粗放型增長向更加註重可持續發展轉變，嚴格遵守國家產業政策，自覺服從宏觀調控，限制和淘汰落後生產能力，大力發展循環經濟，走清潔發展、節約發展、安全發展和可持續發展之路;從主要依靠企業單幹向更加註重協作配合轉變，遵循市場規律，深化分工協作，培育產業集羣，形成發展合力;從單純追求經濟效益向更加註重提高經濟效益與履行社會責任相結合轉變，把中小企業發展與社會效益統一起來，走又好又快的發展道路。

企業家是民族的精英，培養和造就一大批高素質的現代企業家隊伍，是我們當前面臨的一項緊迫任務。全省廣大中小企業家要自覺地把思想和行動統一到黨的xx屆五中全會精神上來，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、觀察世界、指導實踐，要加強品格的修煉，踐行社會主義榮辱觀，樹立正確的財富觀，着力培養健康向上的企業家精神，展現我省企業家良好的社會形象;要加強現代市場經濟和企業管理等知識的學習，抓管理、強內功，提高企業的整體素質，以求突破傳統商業模式、尋求新的價值增長;要富有創新精神，大力推進觀念創新、技術創管理創新，着力轉變企業發展方式，提升企業核心競爭力，推動企業由粗放式管理向精益化管理轉變;要共建和諧，努力成為具有社會責任感的企業家，切實增強以人為本意識、誠信意識、社會責任意識，始終把“一方經濟、造福一方人民”作為企業的宗旨，為國家作貢獻、為職工謀利益、為人民造福祉。

省中小企業協會是全省廣大中小企業的自律組織，是全省中小企業之家,是省中小企業局構建組織網絡體系的載體。協會工作必須順應形勢，不斷創新，積極發揮政府與企業之間的橋樑與紐帶作用，當好政府的參謀，把黨和政府的各項方針政策、決策部署及時傳下去，把廣大中小企業的意見、願望和呼聲及時帶上來，推動政企聯繫。協會要在宏觀與微觀兩個層次上做好服務工作，既服務於改革開放的大局，又服務於崛起的大局。既要加強對宏觀經濟的瞭解，掌握信息，促進中小企業發展，又要充分利用社會各方面力量，為中小企業提供市場準入、技術支持、信息共享、資金融通、創業輔導、市場拓展、文化建設、對外合作等方面服務。同時，協會要根據形勢發展的需要，搞好調研，為政府的科學決策服務。

執法監督是憲法和法律賦予人大及其常委會的一項主要職權。各級人大及其常委會要以對國家、對人民、對法律法規高度負責的精神，增強使命感和責任感，始終把引導和促進中小企業健康發展、營造寬鬆和諧的發展環境作為重要目標,按照依法監督、突出重點、講求實效的原則認真履行職責。要通過執法檢查、視察、調查等多種監督形式，加大對政策措施實施情況的監督力度，注重監督實效。尤其對重大問題要抓好跟蹤監督，依法督促政府及有關部門切實予以解決，通過監督工作進一步督促扶持中小企業發展的相關政策措施落實到位。

同志們，面對新形勢、新挑戰、新機遇，推動中小企業又好又快發展任重而道遠，我們要以更加奮發有為的狀態、更加紮實有力的舉措、更加務實高效的作風，深入貫徹落實科學發展觀，不斷加快我省經濟發展步伐，為實現xx科學發展、進位趕超、綠色崛起作出新的更大的貢獻!

最後，祝大會圓滿成功!謝謝大家!

領導教研會議上的講話稿 篇6

各位勞模、同志們：

在春節即將來臨之際，市總工會、市勞模協會在這裏舉行全國勞模“三金”發放儀式，這充分體現了黨委、政府對勞動模範的關心和支持。在這裏，我首先代表市總工會、市勞動模範協會向在座的各位勞動模範,並通過你們向全市各級勞動模範以及廣大勞動者致以節日的親切問候和崇高的敬意。

近年來，在市委、市政府的堅強領導下，我市經濟社會快速發展，人民生活水平和居住環境有了較大提高和改善，發生了翻天覆地的變化，這其中的每一個變化、每一項成就，無不凝結着全市廣大勞模的無私奉獻和辛勤汗水，無不銘刻着勞動模範的時代精神和崇高品格。今天在座的勞模中，有兢兢業業、甘於奉獻的生產第一線工人，有崗位成才、勇克難關的技改能手，有勇攀高峯、鋭意創新的科技專家，有甘做園丁、辛勤耕耘的人民教師，有不怕犧牲、扶危助難的人民衞士，有依靠職工、艱苦創業的企業家，有經驗豐富、辛勤付出的離退休老勞模等等。雖然大家來自不同的領域，工作在不同的崗位，但有一個共同的特點，你們都用自己的辛勤勞動譜寫了可歌可泣的動人讚歌，以自己的實際行動鑄就了愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮鬥、勇於創新，淡泊名利、甘於奉獻的偉大勞模精神，展示了中華民族頑強拼搏、自強不息的崇高品格，體現了中國人民與時俱進、開拓創新的時代風貌，為廣大職工樹立了學習的榜樣。

藉此機會，簡要談三點意見。

第一，要在全社會廣泛宣傳勞動模範的先進事蹟、優秀品質、高尚精神。勞動模範是國家的棟樑、社會的楷模，是先進生產力和先進文化的傑出代表。要高度重視勞模典型的選樹和宣傳工作，大張旗鼓地宣傳勞動模範的先進事蹟和突出貢獻，在選樹掌握現代科技知識、先進技能、富於創造精神的先進典型的同時，也要特別重視選樹和宣傳長期工作在生產一線、在平凡崗位上作出突出貢獻、體現新時期工人階級先進性的普通勞動者。認真組織開展學習勞動模範活動，使勞模精神與時俱進，不斷髮揚光大，在全社會進一步形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風。

第二、要更好發揮勞模的骨幹帶頭作用。勞動模範工作在各行各業，生活在勞動羣眾之中，有着特殊的影響力、凝聚力和示範作用。一是要做勤奮學習、勇攀高峯的模範。堅持學習政治、科學、文化和管理知識，不斷提高思想政治覺悟，提高科學文化知識水平，提高管理能力，成為生產能手、技術能手、科研骨幹和管理專家。二是要做愛崗敬業、勇於創新的模範。踴躍參加勞動競賽、合理化建議、發明創造、技術革新、技術攻關和技術協作活動，帶領職工羣眾幹一流的工作，創一流的業績，生產一流的產品。三是要做艱苦奮鬥、甘於奉獻的模範。發揚艱苦創業、團結協作和甘於奉獻的精神，運用先進技術和先進經驗，發揮傳幫帶作用，共同為節約資源、提高效益作貢獻。四是要做顧全大局、維護團結的模範。帶頭貫徹落實黨中央的各項部署，團結帶領廣大職工羣眾正確處理好國家利益與個人利益、長遠利益與眼前利益的關係，主動關心下崗職工和困難職工，共同維護團結的政治局面，為經濟發展作出貢獻。

第三、要掀起學習勞動模範、爭當先進職工的熱潮。勞模的產生是社會的需要，是時代的呼喚。勞模精神代表着一個時代的要求，體現着一個時代的主流。實踐充分證明，勞模只有與時代精神相結合，與時代要求相適應，從容應對挑戰，不斷超越自我，永遠追求卓越，才能始終傲立潮頭，才能為國家、社會和人民做出新的更大的貢獻，也才能得到全社會的普遍尊重。我們要高度重視和發揮勞動模範的重要力量和導向作用，廣大職工要以勞模為榜樣，把遠大的理想信念與作好本職工作結合起來，進一步增強責任感和使命感，自覺為中國特色社會主義建設事業作貢獻;要把愛國之情化作報效祖國的實際行動，在平凡的工作崗位上作出不平凡的業績;要立足本職工作，追求新知識，掌握新科技，提高新技能，增強學習能力、創新能力、競爭能力、創業能力，不斷壯大工人階級的隊伍，不斷提升工人階級的素質，不斷髮展工人階級的先進性，充分發揮主力軍作用。

同志們，國家“ ”規劃為我市今後五年的發展確定了新的奮鬥目標，勾劃出了充滿希望的藍圖。完成新任務、實現新目標，需要包括勞模在內的全市廣大職工羣眾的共同努力。希望勞模們繼續發揚愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮鬥、勇於創新，淡泊名利、甘於奉獻的精神，堅定信心，埋頭苦幹，為經濟社會發展服務。

祝勞模們身體健康，家庭幸福，萬事如意!

領導教研會議上的講話稿 篇7

尊敬的劉省長，各位領導、同志們：

剛才，省委組織部張廣智副部長宣佈了省委、省政府的決定，馮傑和陳春明同志分別擔任酒鋼集團公司董事長和黨委書記，我堅決擁護。這次組織上安排我到省裏工作，我堅決服從。我深知，我個人工作的變動，這不僅是省委、省政府對我的培養、信任和關懷，更重要的是體現了省委、省政府對酒鋼工作的肯定，對酒鋼領導班子和幹部隊伍的肯定以及對酒鋼發展的重視、關心和厚愛。特別是劉省長親臨酒鋼，剛才又作了重要講話，更讓我們感到莫大的榮幸和激動，使我們深受鼓舞。

我於1982年8月畢業於西安冶金建築學院冶金系冶金工程專業，從大學畢業至今已有20xx年，除在新疆工作了3年和在省政府國資委及天水市委工作了3年多外，我在酒鋼這片熱土上已經學習工作了20xx年零9個月，也就是23個年頭。20xx年，在歷史長河中只是彈指一揮，但對於一個人一生有限的工作時間來説，不是短暫的，對於一個企業來説，也是不尋常的。20xx年來，我親身經歷和親眼見證了酒鋼從“六五”到“”的艱辛發展歷程，親身經歷了和親眼見證了酒鋼在“艱苦創業，堅韌不拔，勇於獻身，開拓前進”的“鐵山精神”激勵下，乘着改革開放的東風，抓住機遇，迎接挑戰。從有鐵無鋼並且鐵產量僅有50萬噸發展到鐵鋼材完整配套、鋼和鋼材今年將雙雙突破1000萬噸的歷史性跨越。特別是面對20xx年全球金融危機的嚴重衝擊，在酒鋼危急存亡之時，我們在省委、省政府的正確領導下，公司上下眾志成城，攻堅克難，卓有成效地應對了危機，鞏固並擴大了發展成果，企業步入了良性發展的快車道。20xx年來，我從企業最基層崗位幹起，從一名普通技術員做起，一步一個腳印，逐步成長為一名企業高管人員。我本“草根”，是組織的培養和信任，是酒鋼廣大幹部、職工、家屬的理解與支持，是傳密、志斌等班子成員的合作與配合，是光明、亞軍等市委、市政府領導的關心與幫助，是馬鴻烈、馬忠樸等許多老領導、老同志、老同事甘為人梯、甘當鋪路石，才使我走上了重要領導崗位。酒鋼培育了我，嘉峪關這片熱土養育了我，對此，我常懷感恩之心，我深深熱愛和忠誠於這個企業、這座城市，對自己曾是一個酒鋼人、嘉峪關人感到無比的自豪和驕傲，對酒鋼和嘉峪關市取得的每一個成就、每一個變化、每一個進步感到由衷的高興和激動。我深深地感謝你們，感謝你們以艱苦創業的意志、堅韌不拔的毅力、勇於獻身的品質、開拓前進的精神感染着我、薰陶着我、教育着我;感謝酒鋼全體職工和家屬，在金融危機嚴重衝擊的最困難時期，與我一起擔負責任、承受壓力，給我以信心和力量;感謝你們在我從青澀走向成熟的歷程中，給予我的寬容與包涵，關懷和愛護;感謝你們在我人生艱難困苦的日子裏，給予我的鞭策和鼓勵，支持和幫助。在酒鋼工作的時間，是我人生中十分難忘的一段歲月，是我事業中非常寶貴的一段經歷，也是我工作中充實而又愉快的一段黃金時光。我將倍加珍視並永遠記住這段人生之春、人生之華的美好時光，倍加珍視並永遠記住各位同志的支持幫助，倍加珍視並永遠記住與酒鋼和嘉峪關市各位同志結下的深情厚誼。

撫今追昔，百感交集。回首這段歲月，我感到欣慰的是，酒鋼，在我們一棒又一棒的接力中，不但得到了發展，而且發展得更好更快。作為個人來説，我感到最欣慰的是，在20xx年重新回到酒鋼的這3年多來，為了帶領酒鋼走出金融危機的困境，傾注了我全部的追求和心血，在以傳密為書記的黨委的全力支持下，我較好地完成了這一棒的衝刺，沒有辜負組織的重託、職工的期盼。但是，由於能力和水平的侷限，儘管本人在主觀上作出了很大的努力，仍然有許多沒有做好的事，留下了一些不足與遺憾。特別是由於我性格上的一些原因，批評人較多並且有時不留情面，無意中傷害了一些同志的感情，這讓我難以釋懷。但這都將作為對我的借鑑和啟示、激勵和鞭策，使我在今後的工作中能夠努力做得更好。今天也藉此機會，向因我個人的原因，留給酒鋼的些許遺憾，留給同志們的某些委屈，向大家表示深深的歉意!

同志們，酒鋼的發展已進入了一個新的歷史階段，“”集團要實現跨越式發展，進入中國企業500強前100名。這是一個宏偉的目標，鼓舞人心，催人奮進，但任務十分艱鉅，面臨的形勢依然嚴峻複雜，需要全體酒鋼人下大功夫、化大氣力去拼搏、去爭取。我對此充滿信心，因為酒鋼的班子，是一個講政治、講大局、講團結的堅強領導集體;酒鋼的幹部，是一支想幹事、能幹事、幹成事的高素質隊伍;酒鋼的員工，是一支用“鐵山精神”培育起來的敢打硬仗、善打硬仗的攻堅克難的隊伍。這正是酒鋼的脊樑，酒鋼進步發展的支柱。這些年來，傳密同志為此傾注了大量心血。對班子和隊伍而言，以傳密為書記的黨委，全力支持配合行政工作，創造性地開展黨建和思想政治工作，凝聚了人心，穩定了隊伍，煥發了精神;對我個人而言，傳密同志是一位可親可敬的兄長，他心胸寬廣，為人忠厚，品行端正，作風民主，具有很強的親和力，實為我學習的榜樣。我也衷心希望酒鋼廣大幹部職工，酒鋼的班子成員，能夠全力支持、全力配合馮傑和陳春明同志的工作。他們二人年富力強，具有豐富的基層、機關工作經驗和實踐才幹;他們思想解放，求真務實，具有強烈的事業心和責任感，我完全贊同劉省長對他們的評價，我完全相信他們是能夠勝任這一工作的。我衷心希望酒鋼上下深刻領會、堅決貫徹好劉省長的重要講話，精心籌劃，真抓實幹，精誠團結，開拓創新，不辜負省委、省政府的重託和期望，全面實現“”奮鬥目標，為我省工業強省和經濟社會跨越式發展做出新的更大的貢獻!

同志們，離別之際，心情久久難以平靜。20xx年前，是酒鋼前進的號角，把我召喚到了酒鋼這個大家庭、大熔爐，讓我們一起共事，一起奮鬥，一起成長。因此，我十分珍惜這種緣分、情分和福分，無論在何時，無論到哪裏，我都會永遠珍惜和珍藏，將它化為我全心全意為全省人民服務的動力。我也會繼續關心和支持酒鋼的發展，為酒鋼的發展壯大繼續給力，繼續加油。今天，面對我工作、學習、生活了20xx年的酒鋼，面對給予我最大精神財富的酒鋼，面對與我一起並肩戰鬥、合作共事，給予我充分理解、熱忱關心、全力支持的各位領導、同志們、朋友們和廣大幹部、職工、家屬，我要再次真誠地感謝你們，祝福你們，祝酒鋼的明天更美好!

謝謝!

領導教研會議上的講話稿 篇8

各位領導、同事：

大家，早上好!

作為年級負責人，非常感謝大家對我們年級組工作的支持和幫助，通過在座各位老師的共同努力，我們七年級在教學成績，班級管理，班級活動等方面都取得了一定的成績，這是大家有目共睹的。但是今天的會議不是我們展示成績的時候，相反，我們需要的是借這個平台來深層次的反思我們的不足，以期望在以後一個月左右的時間裏更好地調整工作思路，不斷完善工作方法，切實提高工作效率。根據我的觀察和感受，簡單講以下幾點，不足和不對之處敬請大家批評指正。

個人認為學校是培養人的地方，學生成績更多通過教學來提高。因此如果説存在問題，我認為應該從“教”和“學”兩個方面找原因。

教，主要存在三個問題：

1、我們組教師幹勁足，但有時感覺到大家花許多的精力出去，卻沒有取得很好的效果。主要還是工作不得法，希望領導更多考慮增加學習機會，實現“校內互幫，跨校互學，校際聯動，共同提高”， 優化教師自身的教學方法。

2、教的過程中，我感到補差投入大，補差效果差，補差問題多。往往是一個學習困難生在各門課程上都顯得較薄弱，當每門課老師都得找他時，往往學生時間難以合理分配。而且補課老師還得按時備課，及時批改作業，差生牽扯了老師太多的精力，影響教師多方面工作開展。建議學校是否可以考慮採用批量的方法集中補差，適當收取一點經濟補償，分章節輪流教學，提高補差效果和教師工作效率。

學，主要也是三方面問題：

1、學生從六年級升入七年級，不少同學在心理、學習、交往等各方面往往有一個適應過程，如不能很好適應，一部分同學就會出現滑坡，於是兩極分化嚴重。自期會考試以後，這種現象已有所顯現。從我自己所帶的班級情況分析，我已經明顯感覺到了這一點，學生思想有所鬆懈，在接下來的工作中，我們需要端正學生思想，優化學生的心理素質，讓他們積極向上。

2、差生數量多，厭學情緒重。經常一個班級的兩三個差生，能減少平均分兩至三分，結果影響總體水平的提高。我們要想辦法做“壓差，擴中，拔高“的工作，壓差，一方面靠補差，同時不知學校能否根據學生的實際情況制定一定的留級標準，別讓不跟班的同學強行升級，濫竽充數，這樣既害了學生，也害了教師。擴中，就是要花大力氣，提高中等同學的學習成績，形成“橄欖型”的成績結構;拔尖，就是讓學有餘力的同學得到更多的提高。

3、學生的家長，培養孩子的觀念落後，甚至根本就不配合，更有甚者對教師的教學情緒製造負面影響。經常是班主任給家長打電話，家長反應冷淡;家校聯繫冊，家長不看，不關注，不配合簽寫留言;有時個別家長因為袒護孩子，甚至對教師惡語相加，對大家的情緒影響是不言而喻的，因此我們需要優化家校間的聯繫。也建議學校能針對教師被家長不公正對待而設立獎項，對教師可以説是一種寬慰，更是對家長的一種警示。

1、要樹立科學的成績觀，倡導每位教師都要全面關心學生的成長。在開學初的年級組工作計劃中，年級明確提出了教育、教學工作兩條線的不同任務，所以質量分析會不僅要分析這次期會考試所體現出來學生在學業方面的情況，也要分析半個學期以來學生在德育方面的情況，學業的情況也許可以用數據來説明，但是學生道德修養需要我們用心來觀察。兩個方面不能偏頗。學習成績要講，也要抓，但是一定要在樹立科學成績發展觀的基礎上，按照教育規律辦事，不要以犧牲學生健康或者學習興趣為代價來換取成績暫時的進步。在家長會上也是應該如此，我們要引導我們文來家長與學校觀念保持一致，樹立正確的成績觀，不要在期會考試後只關心學生的分數、排名，而是要對孩子的情況進行全面的分析，有可能這個學生在分數上沒有明顯的上升，但是在學習習慣、學習態度上有進步，或者在行為規範、文明禮儀方面有改觀，這都是應該大力表揚，使之成為帶動學生全面提升的契機。對學生的評價不僅是班主任的職責，希望在任課老師那裏可以聽到對學生全面的評價，而不僅僅是對某一門學科的評價。

2、希望年級工作體現特色。七年級組經歷了一年的磨練和磨合，已經形成了比較穩定團隊，各項工作有條不紊，在學校的各類大型活動中也成為了當仁不讓的中堅力量，我們這個年級組也理應成為文來校園裏有特色的團隊。這半個學期我們七年級教學工作主要圍繞“分層教學”和“朝花夕拾”這兩項工作展開，前一項體現年級的創新和自我挑戰，後者是全校性的創舉和嘗試。“分層教學”由於前期的準備工作比較充分，開展得也比較順利，承擔“分層教學”的教師們因此加大了工作量，外語備課組還專門研究指定了課題，付出了大量艱苦的勞動，由於開學以來防控甲流的形勢異常嚴峻，教學也受到了一些影響，我們的教師都克服困難及時調整，保證了分層教學的開展。希望能及時做好階段的總結工作，從年級組層面、備課組層面認真反思，及時總結問題和經驗，為“分層教學”積累經驗，並確定下階段的實施措施。

3、繼續加強對學困生的輔導。這是保證我們教育質量，體現了“學校教育要為學生一生髮展奠基”的理念，不放棄任何一名學生，要從心理、習慣、家庭等等方面入手，認真研究每個學生落後的成因，不要操之過急，學困的狀況不是一天兩天造成的，同樣也是要靠長期的努力來化解，最重要的是不要讓學生喪失學習的興趣和信心。我們七年級在這方面已經作出了妥善的安排，希望能繼續堅持，不要使兩級分化更嚴重。對於學困生的幫助可以學習一下柏校長在六年級教育教學工作會議上的相關要求。

4、希望溝通家校的平台，要創造性地運用好，不要讓平台僅僅作為佈置作業，更加不能讓家校論壇變成公佈成績名次的地方。

七年級的各項工作目前運行正常、重點突出，希望大家進一步統一思想、加強合作、精誠團結，以“分層教學”為抓手，可持續地健康發展。 各位同志，只要我們緊密團結起來，埋頭苦幹，奮發向上，一定能夠創造出美好的明天!

領導教研會議上的講話稿 篇9

各位專家、各位領導：

大家辛苦了!

今天，我和三位專家來到雙溝酒業有限公司進行市長質量獎現場評審，窗外寒風凌冽，室內曖意融融，通過一天的評審，我們領略了雙溝人火熱的心情、聆聽了董事長的經典語錄、品償了雙溝的香純美酒、參觀了紅火的生產現場、學習了企業的獨特文化、聽取了諸位的精彩介紹。我與三位專家共同見證了我們雙溝酒業股份有限公司實施卓越績效評價準則所取得的豐碩成果，深深地體會到公司在對待市長質量獎評審方面做到了領導重視，不僅是公司高層領導，中層幹部和一般職工一樣重視此項工作。組織嚴密，一天的現場評審有七項重點工作，每項都做到了環環相扣。準備充分，這句話我在其他單位沒有説過。再就是效果明顯。我們三位專家的評審作風嚴謹細緻一絲不苟，評審程序公開合理科學規範。

市長質量獎現場評審不只是一種形式，重要的是通過評審，挖掘亮點、查找問題、尋求對策、助企發展，雙溝雙溝，雙向溝通，今天的評審達到預期的效果。

對於專家指出的下一步努力的方向和不足之處，希望公司要認真對待，並拿出具體切實可行的措施加以整改。

市長質量獎評審的目的是促進企業持續改進，提高企業的競爭力和整體績效。創獎過程是企業學習提高的過程，也是追求卓越的過程。評獎的過程是大家共同學習促進提高的過程。

在這裏，我更要感謝我們三位專家，27號就到我們宿遷來了，天氣這麼冷，他們不畏嚴寒連續開展工作，今天已經是第五天了，我都想家了別説他們了(教授你想家沒有?笑)。我提議，我們大家用最熱烈的掌聲來感謝以韓教授為首的三位專家。

今天是今年的最後一天了，明天就是新年了，我衷心的祝願在座的各位新年快樂、和家幸福、萬事大吉!!

謝謝大家!!

領導教研會議上的講話稿 篇10

同志們：

剛才，省委、省政府召開了全省造林綠化動員視頻會議，省委孫書記作重要講話，黃省長作動員部署，九個設區市政府和綜合實驗區管委會主要領導向省政府遞交了責任狀。這是省委、省政府為貫徹落實胡來考察提出持續保持高森林覆蓋率、建設生態優美之區重要指示，作出的重大決策部署。我們一定要認真學習領會，抓好貫徹落實，迅速掀起新一輪造林綠化高潮，確保全面完成今冬明春造林綠化任務。現在，我就如何進一步抓好貫徹落實講五點意見。

一、要突出重點抓落實。省上下達我市今冬明春造林綠化任務118萬畝(其中宜林荒山造林40萬畝、疏林地補植24萬畝、跡地更新48萬畝，非林地造林6萬畝)，是常規年份的2.5倍。面對如此艱鉅而又繁重的任務，能否抓住關鍵環節，做到抓重點、重點抓尤為重要。具體要做到“三個突出”：

(一)突出重點對象。當前，宜林荒山、疏林地補植和非林地造林，分別僅落實計劃任務的21.5%、17.5%和12.2%，進展明顯偏慢。各縣(市、區)一定要狠抓落實，強力推進，確保將現有宜林荒山和林中林緣空地全部造。對於疏林地，要在儘量保留母樹、幼樹的基礎上，按照合理密度進行補植，確保其成林達標。對於25度以上坡耕地，實行退耕還林，引導林農種植收更高的油茶、茶葉、果樹、木本藥材等經濟林和珍稀樹木，實現生態與經濟效益最優化。

(二)突出重點工程。我市“四綠”工程基礎弱，尤其城市綠化、開發區和鄉村道路綠化總體水平不高，缺林少綠現象突出。必須加快推進綠色城市、綠色村鎮、綠色和綠色屏障“四綠工程”建設，讓森林進城、上路、入村，拓展綠化空間。突出抓好、xx市區和沙縣等9個縣城區的植樹造林，多建城市片林、城市森林公園，爭創森林城市(縣城)。突出抓好27個綠色鄉鎮和420個綠色村莊的造林綠化。突出抓好高速公路、公路、鐵路等主要交通幹線兩側造林綠化和林相改造，以及、沙溪、等重點江河流域生態修復和環城森林建設，打造沿路、沿溪和環城綠色屏障。

(三)突出重點單位。從全市講，、等5個造林綠化任務10萬畝以上縣(市)的造林任務高達75.8萬畝，佔全市總任務的64%。抓好這5個重點縣的造林綠化，對我市造林綠化任務的全面完成，具有十分重要的意義。同理，從縣(市、區)講，一定要在全面宣傳發動的基礎上，把主要力量集中投放到造林任務1萬畝以上的重點鄉鎮和1千畝以上的重點村，從重點單位中找突破、促進度。

二、要明確責任抓落實。造林綠化是一個系統工程，涉及各級各部門各行業，必須建立造林綠化目標責任制，進一步明確各級各部門的職責任務。會後，市委、市政府將以文件形式下達，具體要做到“三個明確”：

(一)明確縣(市、區)責任。縣(市、區)是造林綠化最為關鍵的責任者、組織者和推動者，書記、縣長一定要親自抓、負總責，確保領導到位、工作到位、措施到位，力爭宜林荒山和25度以上坡耕地全部造，確保完成省上下達的目標任務。今冬明春大造林要注意做到“三個結合”：與林種樹種結構調整相結合，重點建設速生豐產用材林、高效筍竹兩用林、高產油茶林、高效藥材林和觀賞綠化苗木等五大資源培育基地。與提升森林經營水平相結合，全面推進植樹造林良種化、營林作業機械化、樹種結構珍稀化、森林經營集約化。與促進林農增收增效相結合，引導林農種植比較效益高經濟林和珍稀樹木，實現國家得綠、林農得利。

(二)明確林地所有者責任。現有宜林荒山和疏林地大多土壤瘠薄、坡度較陡，經濟效益差，羣眾的造林積極性不高。必須明確林地所有者(承包經營者)是造林綠化的責任人，責任要落實到位。對逾期未完成造林更新或不造林的，可依森林法有關規定，有權不再發給採伐許可證;情節嚴重的，除承擔代為更新造林的費用外，並可處以相當於所需造林費用的罰款。其中，對林改到户到組(聯合體)的林地，各家各户應當負起責任。個別本人不願造林又不肯讓出林地的，要通過引導協商，採取租賃、合作等有償方式，組織有意願的經濟主體進行造林更新。對屬“誰造誰有”或非家庭承包等期限屆滿，林木採伐後，林地由村委會統一收回，重新落實家庭承包政策的，由承包方負責造林;暫時未落實的，由村委會負責組織造林。對經營權屬於國有、集體以及非規劃林地，分別經營管理單位負責造林。對於各類特殊情況的林地，要在省定政策的基礎上進一步細化出台更有針對性的政策措施，調動經營業主的造林綠化積極性。

(三)明確職能部門責任。各級機關要帶頭拆牆見綠，加強辦公場所的造林綠化。各個職能部門要根據造林綠化分工，積極投身造林綠化，其中：林業部門主要負責山上造林規劃、種苗供應、技術指導和檢查驗收，及時掌握造林進度並向上級政府和林業主管部門通報;建設部門和農辦、農業局分別負責組織城鎮、鄉村綠化、坡度25度以上坡耕地退耕還林;交通、公路、鐵路、高速等部門要分別負責道路兩側紅線以內的造林綠化，其中鐵路與公路之間夾角地的造林綠化由公路部門負責;國土、經貿、水利、教育等部門及部隊要分別牽頭負責開發區與廠區綠化、礦山植被恢復、水土流失治理、校園及軍營綠化的組織、協調和指導;財政部門要負責籌措造林補助資金並落實到位;金融部門要負責貸款資排發放;宣傳部門要負責造林綠化的宣傳，營造良好的造林綠化氛圍。

三、要加快推進抓落實。今冬明春造林綠化任務重、時間緊，必須採取超常規措施，具體要做到“三個推進”：

(一)推進要素落實。落實林地。各級各部門一定要按照省定造林任務數，分別宜林荒山荒地造林(含25度以上的坡耕地)、疏林地補植、採伐和火燒跡地更新等幾個造林類型，一塊一塊、一片一片地核實，儘快把造林地落實到每個林班小班和山頭地塊，並同步開展造林作業設計、整地、挖穴等準備工作，並適時開展冬季植樹造林。落實勞力。重點把政策措施宣傳到位，充分發動羣眾，利用農閒季節，組織農村勞力尤其是春節返鄉人員，積極投入造林綠化活動。造林面積較大且相對集中連片的地方，可以引入造林專業工程隊，以提高勞動效率和造林質量。對於任務特別艱鉅的連片荒山荒地，還可商請駐明部隊支持造林綠化。落實種苗。目前，全市備有造林苗木1.52億株，實際需要用苗1.47億株，可以自求平衡。當前，重點要加強苗木管護，做好現有苗木的防寒防凍工作，確保合格苗出圃;做好縣域之間的餘缺調劑，儘早簽訂造林苗木供需對接合同;加強價格監管，嚴格執行省定苗木指導價格，嚴厲打擊惡意哄抬價格等擾亂種苗市場行為，切實維護種苗生產、經營和使用者的合法權益。

(二)推進質量落實。堅持質量第一的原則，把科學造林和經營的理念貫穿到造林綠化全過程，提高造林實效，確保造一片、活一片、成林一片。科學規劃設計。按照“適地適樹”和“分類經營”要求，明確培育目標，科學確定造林樹種、造林方式、配置結構和造林密度，結合產業發展需求，重點培育短週期工業原料林、大徑材、珍貴用材、經濟林以及生物質原料林。對於 “四綠”工程建設，要與城鎮發展總體規劃、新農村建設規劃、基礎設施工程建設規劃、旅遊發展規劃等相協調，按照點、線、面相結合，喬、灌、草相配套的要求，統籌規劃，合理佈局，努力構建人與自然和諧的綠化新格局。推廣良種壯苗。山上造林要大力推廣良種壯苗、輕基質容器苗;城市、村鎮、造林綠化，要選用胸徑5釐米以上的鄉土珍貴樹種大苗，確保當年造林、當年見效。油茶種植要把握無良種優苗不造林的原則，選擇通過省級以木良種審(認)定委員會審(認)定的油茶品種造林。實施工程造林。嚴格落實造林技術規程，按照工程項目管理的要求，加強造林質量的全程監管和造林工程隊伍的管理培訓，做到造林前有規劃設計，施工中有監督指導，造林後有檢查驗收。並加強撫育管護，及時補植補造，禁止人畜破壞，切實提高造林的成活率和保存率。

(三)推進林改落實。通過集體林權制度改革，放活經營權、落實處置權、確保收益權，讓老百姓從經營林業中得到實實在在的好處，充分調動廣大林農參與造林的積極性。要進一步明晰產權，做好林權登記發證，調動廣大林農造林育林護林的積極性。一方面要發好證。對林地只承包到村民小組、自然村的，要按照農民意願，將產權明晰到户，把“大證”換成“小證”，讓老百姓吃下“定心丸”;要積極落實好“誰造林誰所有、誰經營誰得利”政策，鼓勵林農利用退耕還林的坡耕地和林緣林中空地，種植油茶、茶葉、果樹等經濟林，及時依法頒發林權證，保障造林者的合法權益。另一方面要快發證。要以開展林改“回頭看”為契機，切實加快林權登記發證進度，各縣(市、區)要制定詳細的工作方案，層層落實工作責任，加強檢查監督，全力保障林權登記發證所需的人員、資金、設備，切實加快發證進度，對於今冬明春造林要優先給予辦證，明年底發證率要達85%以上，林權證到户率75%以上，力爭達到80%。

四、要加強保護抓落實。堅持一手抓造林綠化，一手抓森林資源保護，具體要做到“三個加強”：

(一)加強林地保護。完善林地保護目標管理責任制，落實縣級人民政府林地保護責任，分解森林保有量、徵佔用林地定額等林地保護利用主要調控指標到各縣(市、區)。嚴格林地徵佔用審核、審批制度，對不符合林地保護利用規劃的建設項目不得審核審批。節約用地，建設項目儘量少佔用林地，生態區位極端重要的林地原則上不得徵佔用。加強林地監管，嚴厲打擊毀林開墾、毀林挖塘，未批先佔、不批也佔等違法佔用林地的行為。

(二)加強森林經營。大力開展中幼林撫育間伐，推進主伐方式由皆伐向擇伐轉變。省上決定從20xx年起連續三年，嚴控低產林改造、暫停對天然闊葉林採伐、暫停對天然針葉林皆伐。對於鐵路、公路(高速公路、國道、省道)、重點江河流域(含沙溪、)、城區周邊和重要生態區位一重山的商品林採伐，只擇伐不皆伐，全市皆伐面積控制在年度主伐面積的50%以內。積極實施森林立體經營、集約經營，形成樹種多樣、結構合理、針闊混交、功能穩定的林分結構，增強森林生態功能，提高森林經營效益。

(三)加強森林“三防”。嚴格落實各級政府森林防火責任，加強森林防火監測預警，強化森林火災應急處置，開展森林火災多發縣、鄉鎮綜合整治工作;加強林業有害生物監測預警、檢疫御災和防治減災體系建設，加大主要林業有害生物綜合治理，大力推進無公害防治，確保不出現大面積病蟲災害，成災率控制在3‰以下。加強松材線蟲病防治，全市松材線蟲病成災率控制在1‰以內;加強森林公安工作，加大林業執法力度，嚴厲打擊各種破壞森林資源的違法犯罪行為，依法保護森林資源。

五、要強化保障抓落實。具體要做到“三個強化”：

(一)強化組織領導。建立造林綠化目標管理責任制，市、縣、鄉、村四級黨政主要領導要親自抓、分管領導要具體抓，並將今冬明春造林綠化任務和20xx年、20xx年淨增森林面積與森林覆蓋率指標納入各級黨委、政府績效考核範疇，對未完成目標任務的予以問責。建立領導掛點包乾負責制，各級掛點領導要負責督促掛點單位(縣、市、區)造林綠化任務的完成。建立造林綠化工作指導組，由市林業局派出技術幹部分別到各縣(市、區)和重點鄉鎮，配合省工作指導組抓好造林綠化工作，確保造林進度和質量。

(二)強化資金投入。造林綠化是一項重要的公益事業，各級各有關部門要全面落實省上出台的鼓勵植樹造林的各項優惠政策，為造林綠化提供政策支撐。加大公共財政投入。在全面落實省上造林補助的基礎上，市本級決定對今冬明春宜林荒山造林、疏林地補植和非林地造林，每畝再增加補助10元、獎金1元;生態公益林沉澱資金專項用於生態公益林荒山造林;縣級森林植被恢復費、育林基金和中央財政育林基金減收財政專項轉移支付資金，也應主要用於造林綠化。加大部門資金投入。城市建設維護費、公路養護費、國土整治資金、農業綜合開發資金、水土保持設施補償費“先徵後返”資金、水土保持林建設資金等資金，要按一定比例用於“四綠工程”建設。加大社會資金投入。鼓勵發動機關、企事業單位、部隊、社會團體、台資外資、民間組織、私營企業和個人，通過租地造林或以捐資、認養、義務植樹等方式，參與造林綠化事業，積極建設黨員先鋒林、勞模林、青年林、碳匯林、雙擁林、紀念林、風景林等。要積極引導，尊重農民意願，將村級景觀林建設納入村級公益事業一事一議範疇，享受相關補助政策。

(三)強化督查推進。強化宣傳推動。開展不同類型、不同層面的宣傳活動，引導廣大幹部羣眾自覺樹立愛林護林的良好風尚，組織適齡公民積極完成義務植樹任務，動員廣大林農、社會主體參與造林綠化，今冬明春1人種植10棵樹、1村xx1景觀林和1鄉(鎮)xx100畝、1城(縣城)xx300畝、1市新建1000畝森林公園，掀起新一輪造林綠化高潮。強化督促檢查。監察、效能部門要組織開展今冬明春造林專項督查，市人大、政協要積極參與監督;市造林綠化工作指導組，要嚴格按照“質為先”的要求，嚴把造林的作業設計、施工管理、檢查驗收和護林育林質量關，強化造林面積、成活率的檢查驗收，確保造林的成效。強化調度考核。實行5天一調度、10天一彙報，開展定期與不定期督促檢查，對造林綠化任務進度快、質量好的予以表揚通報，對不能按時按質完成任務的予以批評問責，並將檢查結果與造林補助資排掛鈎，從而推進各項造林綠化工作的落實。

同志們，綠色象徵着生命與活力。造林綠化，發展林業是時代的要求、人民的重託，是一項功在當代、利在千秋的偉大事業。希望全市各級各部門要以貫徹落實中央xx屆五中全會和省委八屆九次、十次全會精神為契機，進一步統一思想，鋭意進取，真抓實幹，攻堅克難，為把建設成為生態環境優美、林業產業發達、森林文化繁榮、林區社會和諧的現代林業先行區做出新的貢獻，為實現跨越發展提供強有力的保障!

領導教研會議上的講話稿 篇11

尊敬的各位領導、各位來賓，同志們：

在xx市委、市政府的高度重視和積極推動下，在省中小企業局的關心支持下，xx市中小企業創業基地第一期工程於20xx年9月順利竣工，首批20多户小企業爭相入園創業發展。目前，創業基地軟硬設施日趨完善，管理運作逐步規範，發展勢頭良好。20xx年11月13日，該基地正式被省中小企業局認定為“xx省小企業創業示範基地”。

根據會議安排，下面，我代表xx市經信局，就我市推進小企業創業基地建設工作的有關情況作一個簡要彙報。

一、xx市中小企業創業基地建設概況

為深入推進全民創業，促進創業小企業集聚發展，20xx年3月，xx市委、市政府決定在莞韶產業轉移園片區內劃出1000畝土地，規劃建設市中小企業創業基地，其中第一期工程規劃用地200畝。按照“政府主導、市場化運作”的原則，創業基地工程通過招商引資，成功吸引社會投資1億多元，建成標準廠房5.33萬平方米，以優惠租金出租給入園創業的中小企業，促進中小企業創業發展。

20xx年9月創業基地一期工程順利竣工，創業基地內道路、路燈、綠化、水、電、通訊等配套設施建設完成，通往主城區的公交線路開通。基地內現有鋼結構標準廠房23棟、四層綜合大樓1棟，總建築面積達5.33萬平方米;為完善創業基地商務配套設施，建設有職工飯堂、生活超市、商務會議室、多功能培訓廳、產品展示廳以及通信、快遞、打複印設施等，大大改善了創業基地中小企業創業條件。創業基地一期已安排鋭鋒機械等25户機械加工類企業進駐，入駐企業總資產達1.33億元，20xx年總產值將超2億元，就業人數近800人，比入駐基地前分別增長了80%、30%和46%，企業發展效益明顯。

二、加強創業基地政策扶持及配套服務的基本做法

為加強政策扶持，鼓勵引導中小企業入園創業、集聚發展，我市針對中小企業創業基地建設專門出台了《xx市全民創業工業園優惠辦法》(韶府辦[20xx]9號)，從標準廠房租金減免、搬遷補貼、行政收費減免、免費提供職工培訓、代理辦證辦照、政策諮詢、市場推廣服務等方面為入駐創業企業提供一系列優惠扶持政策。

一是實施廠房租金補貼。優惠辦法規定，進駐企業在8年內享受創業基地標準廠房租金優惠，超出租金標準的差額由財政補貼。其中，前5年內，企業承租廠房的租金標準為，一樓租金3.00元/平方米/月;第6年至第8年，一樓租金4.00元/平方米/月;第9年開始，廠房租金按市場價格計算。

二是實施專項資金扶持。創業基地內企業在開始繳納生產環節税收的次年1月1日起連續5年內，按照當年應徵且入庫税金的情況，享受相應的財政專向性扶持資金，用於扶持企業開展技術創新、研發、節能減排及自主品牌創建。在基地內創業的企業還享受國家及省規定的各類税收優惠政策。

三是實施行政收費減免。新辦工業企業自投產之日起，三年內免收使用流動人員調配費、殘疾人就業保障金、義務植樹綠化費等等，為創業企業大幅降低了創業成本。

四是設立專職創業服務機構。為提高對入駐企業的服務水平，創業基地成立了專門服務管理機構——韶創中小企業服務有限公司，聘請專職服務人員，對基地內企業實行“統一管理、自主經營”的管理模式，最大限度地保護企業合法、正常的生產經營，併為入駐基地的創業企業提供各類優質便捷的服務。目前該服務機構運作良好，為創業企業有效提供了政務代理、人才培訓(招聘)、市場開拓、信息諮詢、投融資等服務，深受創業企業好評。

三、推進創業基地建設工作的幾點體會

回顧xx市中小企業創業基地的創建歷程，讓我們感受頗深的，主要有以下幾方面：

一是創建中小企業創業基地，順應國家產業發展趨勢。中小企業創業基地的創建設，有利於培養新的經濟增長點，有利於促進創業和就業，利國利民。同時，省委、省政府大力推進“雙轉移”戰略，部署實施珠三角改革發展規劃綱要，推動北地區培育發展珠三角先進製造業配套基地，為創建中小企業創業基地提供了千載難逢的歷史機遇。我們建設創業基地，打造優良載體，承接產業轉移小企業，吸引初創型企業入園創業，符合國家和省市提出的經濟發展戰略和目標要求，有利於中小企業發展和培育新的經濟增長點。

二是爭取市委、市政府重視支持，確保創業基地建設取得突破性進展。我們創建中小企業創業基地，緊緊圍繞xx市委、市政府提出的加快推進全民創業、調整優化產業結構、提高城市和產業集聚度、努力緩解就業壓力等一系列部署和要求來開展工作。創業基地建設工作被市政府列為20xx年政府工作要點，加強領導、統籌協調，相關部門齊心協力、合力推進。項目開工建設的相關手續在2個月內全部辦理完畢，從正式啟動建設到一期工程竣工僅用7個月時間，成為近年來我市高質量、高效率建設工業項目的一個突出亮點。

三是科學規劃、合理佈局，明確創業基地產業發展方向。創業基地規劃建設按照高起點、高標準、高效率的要求，把中小企業創業基地建設融入北地區先進製造業配套基地建設之中，並與莞韶產業轉移園的總體規劃相適應。按照促進產業集聚的要求，創業基地確定以機械裝備製造業為主導產業。莞韶產業轉移園區機械裝備製造業相對集中，創業基地與之相銜接，可在機械加工業的上下游產業鏈上進行協作配套，促進產業集聚效應的形成。在創業企業入園選擇方面，遵循保護環境、節約用地、錯位發展、抓小不放大等原則，把符合產業政策，可持續發展、綠色環保、技術先進，產品市場前景、就業前景好的機械製造類中小企業作為進駐創業基地的基本條件。

四是為企業提供貼身服務，推動創業基地不斷髮展壯大。我們打造中小企業創業基地，就是要孵化、培育更多有發展前景的創業企業，為它們創造良好的發展空間，提供全方位的優質服務，幫助他們度過創業發展的困難期。因此，為入駐基地的中小企業提供全程有效服務，有效促進創業企業快速發展，才能使企業受益和認可，發揮示範、集聚效應，吸引更多創業企業進駐基地，使創業基地不斷髮展壯大。

我市小企業創業示範基地的創建，為創業企業提供了良好的創業載體，加快推進了我市全民創業進程，對於培育創業主體、提高創業成功率、承接珠三角小企業轉移、增加就業機會、促進區域經濟發展，發揮了積極的作用，取得了初步成效。今後，我們將繼續加大工作力度，進一步完善創業基地基礎設施和配套服務，建立健全科學的創業企業培育、壯大及退出機制，加快推動創業基地建設進程，努力促進中小企業、民營經濟發展上水平。

領導教研會議上的講話稿 篇12

廣大女工、家屬同志們：

大家好!

大地回春,萬物更新。今天，礦工會女工委在此組織召開我礦今年第一次女工家屬大會，在此，我首先代表礦行政感謝廣大女工家屬同志們對金剛煤礦和諧發展所做出的重大貢獻!下面，我主要從國內煤炭市場形勢、達竹公司發展目標以及金剛煤礦20xx年工作目標和任務這三個方面向大家講一下，讓大家對企業的發展形勢有個初步的瞭解。最後提幾點希望和要求與大家共勉。

一、國內煤炭市場形勢

對於我國煤炭市場的展望，可以從長期趨勢和短期趨勢看。我國經濟十年內預計依然會保持7%以上的增長速度，這決定了我國的煤炭消費將繼續保持一個較高的水平，因此煤炭市場會長期向好。改革開放以來，我國經濟快速發展，經濟總量已經躍居世界第二位。我國工業發展非常迅速，成為所謂的“世界工廠”，但是，由於我國缺乏核心技術，產業升級緩慢，經濟只能過度依靠第二產業尤其是低水平加工工業的發展。因此，煤炭需求在相當長的時期內無法下降，這對煤炭市場來説，無疑是利好的。對煤炭價格影響相當大的是鐵路運力。由於今明兩年煤炭鐵路運力不會有較大提高，鐵路運力制約將依然存在，煤炭供給能力難以提高，這也就決定了煤炭價格不會大幅度下降，市場供給依然偏緊。因此，煤炭企業的發展前景總體上是樂觀的。

二、達竹公司發展目標

20xx年，達竹公司計劃生產原煤255萬噸，精煤產量110萬噸，掘進進尺55516米，發電1.58億度，營業總收入達到22億元。公司內部擴能提升、外部資源整合有序推進，要完成龍門峽北礦、岔角灘煤礦的建設進度。完成四個資源風險勘探項目進度，其中開江長嶺井田完成前期工作，力爭開工建設，完成斌郎、鐵山南煤礦深部勘探進度，完成加油氣站、伊可莎酒店、川東北倉儲中心的建設並投入運營。到20xx年，達竹公司煤炭產量、營業收入、企業利税實現翻番，再造一個達竹，即原煤產量達到500萬噸，精煤產量達到200萬噸，發電2.2億kwh;實現營業總收入35億元，利税4億元;職工人均年收入6萬元;杜絕井下較大傷亡事故，原煤生產百萬噸死亡率1.0以下。

三、金剛煤礦20xx年工作目標和任務

根據達竹公司給我礦下達的各項經濟技術指標，20xx年，我礦要生產原煤60萬噸，掘進進尺9000米。商品煤質量全年平均控制在44%以內。安全上要杜絕原煤生產死亡事故。保持“全國文明煤礦”稱號，爭創“最佳省級精神文明單位”。要實現以上目標,我們主要採取了六項措施作為支撐。一是合理科學安排“十二.五”規劃，合理集中生產，提升單產單進水平，實現安全高效;二是堅持“科技興礦”戰略，不斷引進新技術、新工藝、新設備，努力提升礦井安全保障能力;三是以本質安全信息化為載體，樹立安全理念，加強技能培訓，堅持文化引領，規範職工行為，實現安全生產長治久安;四是以預算管理為手段，強化經營管理工作，全面完成全年經營目標;五是創新管理體制，改進工作思路，增強服務意識，大力整治礦區環境、構建文明美好礦區;六是搞好退休管理和信訪穩定工作，構建和諧穩定礦區。

今年，我礦的生產條件基本具備，現有兩個綜採工作面，穩產應該説是有保障的。一季度預計生產原煤18萬多噸，較好地完成了公司下達給我礦的原煤生產任務。安全工作上，我們針對生產過程中存在的問題，積極採取切實可行的措施，目前安全生產態勢比較平穩。這些成績的取得，是全礦上下共同努力的結果，當然，這也是與全礦廣大女工、家屬的辛勤付出和大力支持分不開，在此，請允許我向你們道一聲“辛苦了”!

四、幾點希望和要求

1. 當好“半邊天”，做企業科學發展的服務者。

我礦的女工分佈在各條戰線、各個崗位上。希望你們在各自崗位上圍繞礦上的總體思路勤奮工作，以你們特有的智慧和專長，在崗位上加強學習、創新發展、成長進步。模範遵守礦的各項規章制度，在安全文化建設、職工行為規範、和諧礦區建設等方面作出表率，勇爭第一。在企業提供的崗位平台上通過努力實現自己的人生價值，同時通過實現自己的人生價值為企業創造出更多的財富。

2.當好“賢內助”,做美好幸福家庭的建設者。

在我礦廣大女工、家屬當中，不乏好妻子、好女兒、好媳婦、好媽媽。但是，當中也還有個別女工、家屬對家庭漠不關心，對丈夫的工作不關心、不支持，職工下班後回到家裏得不到應有的關愛和關心。希望礦工會女工委要加強這方面的宣傳教育，廣泛開展形勢多樣的宣教活動，營造良好氛圍，引領女工、家屬們爭當“賢內助”，讓她們切實肩負起相夫教子的責任和義務，將一家老小都團結好，照顧好，用實際行動支持丈夫的工作。用真誠、信任、理解、寬容來經營婚姻，收穫温馨、甜蜜和幸福，建設美好家庭。

3.吹好“枕邊風”，做安全生產防線的守護者。

在煤礦安全和健康是第一位的，因此，安全成為每一個家庭共同的期盼。職工在井下工作時間長，很累、很辛苦。所以，他們的安全必須放在首位。要確保安全，靠的不僅僅是規章制度的約束，還有就是家庭的影響。作為職工家屬，在做好本職工作、處理好家庭事務的同時，更要做好丈夫的安全工作，吹好“枕邊風”，更多的關心他們的工作狀況，讓丈夫高高興興上班去、平平安安回家來。

4.爭當“好居民”，做礦區和諧穩定的維護者。

金剛煤礦是一個有着50多年曆史的老礦，礦區和諧穩定事關企業發展大局。我希望廣大女工、家屬爭當“好居民”，做礦區和諧穩定的維護者。首先是不信謠、不傳謠，用自己的言行自覺維護好礦區當前和諧穩定的良好局面;二是敢於抵制歪風邪氣，敢於同不良行為作鬥爭，努力營造好、維護好風清氣正的良好氛圍;三是從自身做起，自覺愛護礦區環境，愛護公共設施，共建美好家園;四是積極瞭解和支持礦上的各項工作，將自己的言行統一到企業和諧發展大局上來，以高度的主人翁責任感，為礦區穩定做出自己應有的貢獻。

“一年之計在於春”。女工、家屬同志們，今年我礦安全生產已經實現了開門紅，在今後的工作中，還需要我們共同努力，繼續保持良好的安全生產勢頭,繼續維護好礦區和諧穩定的大好局面，為全面完成今年各項目標任務做出你們更大的貢獻!最後,祝你們工作順利、萬事如意、家庭幸福安康!

謝謝大家!

領導教研會議上的講話稿 篇13

剛才，王局長宣佈了由我擔任局辦公室主任的命令，此時此刻，我心情激動、感觸良多。

首先，衷心地感謝組織和上級領導多年來對我的培養和教育，感謝同事們多年來對我的支持、信任和幫助，使我能夠走上這個崗位，為我搭建了一個展現自我，更好地為科技事業奮鬥的舞台。 老主任在任期間，局辦公室充分發揮領導參謀助手作用，秩序正規、辦事認真，協調有力，服務優秀，多次被評為文明處室，是全局各處室學習的典範;老主任為人謙和，勤懇敬業，能力全面，辦事周全，也是全局機關幹部學習的榜樣。能夠在這樣的處室任職，我感到非常榮幸。特別是老主任剛才的一番肺腑之言，既有多年來辦公室工作的寶貴經驗總結，又有對我這個新人的殷切期盼，我受益匪淺，在這裏對老主任表示最誠摯的感謝。 雖然上級任命我為辦公室主任，但我清醒地認識到自己的素質和能力與崗位需求還有不小的差距。如果説辦公室是機關對內、對外“窗口”， 辦公室主任就是這個窗口的“排頭兵”，與從今天開始，我就從當好“排頭兵”做起。

一、牢記責任，苦練內功

辦公室主任工作擔子重、責任大。我會始終把加強學習放在突出位置，堅持在工作中學習，在學習中提高。一是在提高政治素養上下功夫。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大以來的重要精神，及時瞭解時事政治，進一步增強在工作中貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。二是在提高業務水平上下功夫。重點加強對經濟、金融、科技、法律以及行政管理、文祕等方面知識的進一步學習，不斷拓寬知識面，真心誠意地向同事學習，努力在辦公室的規範化建設、文字綜合表達、信息處理、督促檢查、統籌協調等方面提高服務工作的層次和質量，使自己能儘快適應辦公室主任角色。三是在提高實踐能力上下功夫。充分利用隨同領導下基層、入企業等機會，在搞好服務工作前提下，結合開展調查研究，充分了解和熟悉基層情況，努力提高自己實踐工作能力。

二、站位高端，超前參謀

一是抓住中心,謀之有為。辦公室的工作會緊緊圍繞全局中心工作，站在全局的高度認識問題、分析問題，提出有建設性的、切實可行的意見和建議。二實事求是，謀之有度。加強調查研究，善於分析形勢，發揮集體智慧，提高整體效能。三是掌握分寸，謀之有方。找準位置，找對時機，到位不越位，盡職不失職。

三、嚴格要求，正規秩序

辦公室事務瑣雜，任務繁重，是因為辦公室工作性質的綜合性。為保證各項工作有條不紊地開展工作，圓滿順利的完成，我會從自身做起，在五個方面嚴格。一是在考勤上嚴格要求。不遲到，不早退，常加班，幹滿點。二是在辦文、辦會、辦事上嚴格要求。堅持首辦負責制度，以效率為重、質量為先。三是工作態度上嚴格要求。堅持做到能吃苦、願奉獻、受得了委屈。四是在創新上嚴格要求。創新是發展不竭的動力，要不斷解放思想，勇於實踐。五是在淡薄名利上嚴格要求。淡看名利，做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，經得住誘惑，守得住清貧，始終保持一顆平常心。

四、注重協調，搞好服務

服務是辦公室為領導、基層和羣眾應盡的職責，是辦公室的主業之一。我在履行職責中，一定做到細緻周到，抓住重點，分清主次，忠心耿耿為領導服務，讓領導更加信任;誠心誠意為基層服務，讓基層更加滿意;想方設法為羣眾服務，讓羣眾更加親近。

最後，再次感謝組織和領導的信任，我會用實際行動向組織和領導交出一份滿意的答卷。

領導教研會議上的講話稿 篇14

20xx年是實施“”規劃的開局之年，做好今年的教育工作，具有十分重要的意義。全縣教育工作的指導思想是：堅持以黨的xx大和xx屆五中全會精神為指導，以科學發展觀為統領，堅持“團結、務實、廉潔、高效”的工作方針不動搖，認真落實省、市教育工作會議作出的新部署，按照“夯實基礎，提高質量，內抓管理，外樹形象”的工作思路，堅持以均衡發展為主線，以安全穩定為抓手，促進教育均衡、協調發展，努力辦好讓人民滿意的教育。《xx縣20xx年教育工作要點》已經以文件的形式下發，請大家認真組織學習，嚴格遵照執行。圍繞全年整體工作目標，突出抓好六項重點工作，即 “六個着力、六個推進”：

(一)着力抓好複習備考，推進教育教學質量顯著提升

一是牢固樹立質量意識。質量是立教之本。教育教學質量事關學校的興衰和學生的前途命運，事關廣大羣眾的根本利益。距離大學聯考只有四個月時間了，六月是全縣人民期待的季節，是一個全面檢閲教育質量的季節，也是一個期盼收穫的季節。各高中學校一定要做好“大學聯考衝刺”的各項工作，確保大學聯考整體水平有新的突破。二是狠抓畢業班複習備考。①及時把握大學聯考信息。在實施新課程改革、新大學聯考方案的背景下，深入研究20xx年大學聯考方案，研究考試內容改革，探索新課改背景下大學聯考模式的變化。重點加強20xx年大學聯考《考試大綱》和《考試説明》的研究，明確大學聯考的考點和命題導向。抓住全市三輪複習的有利時機，通過模擬拉練，找準學校在全市的位置，分析得失原因，積累複習經驗，掌握解題技巧，提高複習實效性和針對性。同時結合本校實際，做好複習自選動作，多角度、多層次考察，突出重點，綜合提高。②加強高三畢業班教學管理。對高三畢業班邊緣生情況進行摸底排查，採取措施，培優補差。要注重提升率，根據三年前高一入學成績評估測算高三學生的成績鞏固提升情況，挖掘潛力，既注重量的擴張，又注重質的提高，爭取20xx年大學聯考再創佳績。③全力抓好中招復習備考。要認真領會新課標的新理念，研究中招命題的指導思想，明確備考的方向及要求。以提高課堂教學效率為教學教研的立足點，集中精力，打好輕負高效的複習硬仗，進一步規範辦學行為，加強教學過程管理，嚴格實行考核評估，為高中階段學校輸送優質生源。三是堅持教學改革。要全面注重學生能力的培養，提高學生的學習能力、實踐能力和創新能力，增強社會適應力。要積極實施書香校園建設工程，組織開展重大節日慶祝活動，提高學生文化素質、人文素養和創新精神。認真搞好常規教學教研，主動借鑑和學習先進地區的課改經驗，以“三疑三探”課堂教學模式為載體，進一步深化課程改革，不斷提高課堂教學效益，打造高效課堂。國中要結合“三疑三探”教學模式驗收，總結新教材使用的經驗和不足，進行面對面的指導培訓。高中要組織教師積極參加省市課改研討會，結合教學實際，把“三疑三探”教學模式推廣到高中課堂教學中去。

(二)着力促進教育公平，推進義務教育均衡發展

新學期，我們要把推進教育均衡發展作為一項重要任務，突出抓好“四項工作”：一要科學佈局，統籌規劃義務教育均衡發展。要根據城鎮化建設、學齡人口變化等情況，按照就近入學、相對集中、優化資源配置的原則，繼續調整農村中國小布局，主要採取四大策略：一是 “抓龍頭，促品牌形成”;二是“抓精品，促特色彰顯”;三是 “抓偏遠，促全面提升”;四是“抓薄弱，促管理落實”。通過四個方面的進一步推動，鼓勵辦精品學校、特色學校，促進學校內涵發展。二要加強管理，全面提升辦學水平。要繼續在資金投入、師資配置、體音美器材配備等方面向薄弱學校傾斜，不斷改善辦學條件。按照“六個一樣”，“做大、做優、做特”品牌學校。即“校園環境一樣美、教學設施一樣全、公用經費一樣多、師資素質一樣好、管理水平一樣高、人民羣眾一樣滿意”的總體要求，紮實做好均衡發展工作，縮小城鄉和區域教育差距。要切實加強督導評估，注重科學管理、精細化管理，形成區域教育特色，春節開學後由督導室牽頭，對均衡發展創建工作進行模擬驗收，針對薄弱環節，由基礎教育科在新學期認真抓好管理，限期整改完善。三要積極爭取項目資金，加快民生工程建設。集中可用財力，積極籌建體育中心、青少年活動中心和縣直幼兒園分園，優化城區學校佈局，完成城區三小擴建和四小二期建設，實施城區二中改建和擴容，在兩年時間內，將逐步緩解城區大班額問題。

(三)着力職業教育攻堅，推進職業教育快速發展

大力發展職業教育是國家的大政方針，我們必須順勢而為，全力攻堅。一是要辦出規模。加強校企合作，堅持貼近市場辦學，優化專業結構，引導職業學校走規模化、品牌化發展道路，加快職業學院建設步伐，力爭獲批招生，為服務縣域經濟發展培養更多實用人才。二是要辦出特色。中等職業教育要面向市場需求，深化教學改革，打造精品專業、特色專業，引導職業教育良性發展。三是要辦出效益。堅持以就業為導向，內聯企業，開展“訂單式”培養;外合高校，加強“雙師型”教師培養，鞏固職業教育強縣創建成果，進一步提升職業教育服務經濟建設的能力。

(四)着力實施素質教育，推進學生全面發展

推進素質教育，要做到“兩個堅持、一個加強”。“兩個堅持”就是：一要堅持德育為先。加強未成年人思想道德建設，開展弘揚和培育民族精神教育，要切實加強學生理想信念教育、誠信教育，組織開展建黨90週年、辛亥革命100週年紀念活動，引導學生樹立正確人生觀、價值觀，增強學生的法制觀念和公民意識，引領學生“成人、成才、成功”。二要堅持規範辦學。各中國小校要認真貫徹落實上級有關指示精神，遵循教學規律，開齊開足課程，規範辦學行為，切實減輕中國小生課業負擔，促進青少年健康成長。嚴格執行學生在校作息時間，嚴格規範招生管理的有關規定，堅決杜絕體罰和變相體罰、驅趕學生、中途徑輟學現象。對違反規定和有損教師形象的，要給予嚴肅處理，絕不姑息遷就，努力通過規範辦學行為，實現“國小減負、國中減壓、高中增效、職教強能”的目標。“一個加強”就是要加強體衞藝工作。要強化學校體育工作，廣泛開展萬名學生“陽光體育運動”，全面落實好每天鍛鍊一小時的要求，讓廣大青少年走向操場、走進大自然、走到陽光下，強身健體;要強化學校藝術工作，注重特長生的培訓，注重高品位校園文化建設，引導學生走特長髮展之路。

(五)着力優化教師隊伍，推進師德師風建設

一是加強教師隊伍建設。加強師德建設。完善師德建設制度，建立師德管理長效機制，繼續用崇高的教育理想來激勵教師，大力宣傳先進人物典型事蹟，樹立正面典型羣體。以典型的先進事蹟鼓舞人，以榜樣的力量激勵人，正確引導學生“親其師，信其道”，為提高教學質量打下堅實基礎。二是優化教師隊伍結構。繼續招聘師範類大學畢業生充實到鄉鎮中國小，補充農村教師隊伍。研究出台新的管理辦法，以確保在偏遠鄉村任教的教師能夠安心工作。第三，加強教師培訓和管理。要大力實施人才強教、人才強校戰略，以業務培訓、學歷提高、人才引進為抓手，加強骨幹教師隊伍建設，着力培養一批骨幹教師、學科帶頭人和名校長，打造一支高素質的教育人才隊伍。

(六)着力安全穩定，推進教育和諧發展。穩定是大局，穩定壓倒一切。要堅持兩抓保和諧。一是要狠抓學校安全工作保和諧。管理出安全，管理促發展。“安全重於”。要認真落實安全工作責任，強化過程管理，狠抓“五個重點”，即狠抓校舍安全、食品衞生和疾病防疫、交通安全、消防安全、校園周邊整治及治安安全;開學後要狠抓交通安全，教育學生不搭乘摩托車、農用車、超速超載和有安全隱患的車輛;要強化學生上、放學路上的安全教育和管理，實行路隊護送交接制度;要紮實開展防火、防震、防踩踏事故演練工作。力爭做到“三個確保”:即確保不出現重全事故，確保學生校內外安全，確保學生健康成長。二是要狠抓信訪工作保和諧。各鄉鎮學校要牢固樹立穩定壓倒一切的思想，積極化解矛盾糾紛，認真排查不因素和苗頭性上訪羣體，特別關注原民師的上訪問題，完善應對突發羣體事件的應急處置預案，及時妥善處理各類突發事件，把信訪穩定工作牢記在心，抓實抓好，確保師生安全和教育大局穩定。

站在新的起點上，我們必須揚長避短，始終保持昂揚的鬥志、創業的豪情、爭先的激情，創先爭優，有所作為，努力在“”的新徵程上起好步、開好局。

領導教研會議上的講話稿 篇15

今天，我很高興到市委黨校和大家一起交換意見。20xx年，市委舉辦了第一期年輕幹部培訓班，我作了講話。時隔五年，當初接受培訓的許多年輕幹部已經走上了領導崗位，並扮演起了重要的執政角色。實踐證明，到黨校學習，無論是形勢需要，還是對於個人成長，都非常重要。藉此機會，我就如何加強領導幹部特別是年輕幹部自身修養講五個方面的問題，供大家參考。

一、修養很重要

第一，加強自身修養，是個人健康成長的需要。客觀而講，一個年輕幹部，只要個人努力、組織培養、羣眾支持，就能成就一番大事業。組織培養、羣眾支持是外因，自身努力則是個人成功的內在動力。唯物辯證法認為，內因起決是作用。從近年來我市幹部隊伍總體情況來看，主流是好的，是一支值得信賴、特別有戰鬥力的隊伍，面對發展滯後、財政困難的特殊市情，廣大幹部敢於正視，不懈怠，不等待，經受住了各種各樣的挑戰和考驗，贏得了經濟發展、社會進步、政通人和的良好局面，展現了整體突破、全面激活、奮發趕超的美好前景。但不可否認，我們還有極少數幹部，確實存在不重視自身修養、辦事能力弱的問題，比如，現實中存在的“四類幹部”，羣眾就很不歡迎：一是有始無終的“開頭幹部”。抓工作只管開頭，不問結果，急功近利，虎頭蛇尾;二是善於吹牛的“廣告幹部”。行動未至聲先至，講的比做得多;三是不務正業的“吃玩幹部”。吃喝玩樂樣樣精，唯有工作不上心;四是似幹非乾的“混事幹部”。對工作敷衍了事，怕難畏艱，整天混混噩噩，無所事事，工作毫無起色。作為年輕幹部，必須自覺地與以上“四類幹部”形象劃清界限，重視自身修養，切實做到“四同”，即與黨、與民同行、與組織同在、與同榮。這裏，我重點講一講“與同榮”。目前，市第三屆黨代會提出的搶抓歷史機遇、加快強市、“工業立市、旅遊興市”等重大戰略目標，正在一步步推進，一些領域已經取得了新進展。①我們的礦產業，主要是金礦、釩礦通過整擴後，現在已經成規模化運作，對經濟的貢獻率加大;竹木業、電力開發經過運作，也會逐步形成產業。②我們房地產，在原來的基礎上已經有了新的發展，城精品小區從開元小區“一枝獨秀”到現在的桔園、梅園、怡園等小區，已經逐步呈現出“百花齊放”的態勢。③安江舊城改造和民營經濟也正在興起，就在不久前，安江工業園管委會正式成立，安江轄區內的錳業公司、福達紡織、華宇竹業等企業近年來來勢也很好，安江精品小區從無到有，正在開發的精品小區已經有了4、5個。此外，投資1.3億元的安江防洪堤工程年前已啟動，安江部分閒置資產將得到重新利用。④招商引資取得突破性進展，成功引進了嘉寧橙業、嘉裕木業、恆昊等一批實力企業，嘉寧橙業一期工程順利竣工投產，託口電站也已經進入國家發改委最後核准階段，即將啟動。包茂高速、城環城線建設年內可望啟動，G209國道城至會同改造工程去年已經破土動工，我市境內的建設標段近期將啟動。初步測算，託口電站、安江電站、包茂高速等重點工程的陸續啟動，未來五年將給xx市帶來近80億元的投資。⑤旅遊業正在孕育、發展，雪峯山已經成功申報為“國家級森林公園”，城“國家歷史文化名城”的申報工作正在進行，此外，我市與華天集團的旅遊合作以進入項目實施階段，今年計劃投入8000萬元，實施樓拓園工程、城窨子屋改造工程、雪峯山峽谷漂流工程及巖鷹洞户外運動景區建設工程，其中雪峯山峽谷漂流、城今年“五·一”可開門迎客。⑥財政狀況已經走出“低谷”， 20xx、20xx、20xx年和20xx年，經濟總量實現了良性增長，20xx年國民生產總值首次突破30億元，地方財政收入首次突破億元，分別實現了12.6%和28.8%的增長，是新成立以來最高的。綜上所述，今後xx市財政走出困境的步伐會越來越快，各項基礎設施的建設力度也會越來越大。對此，大家要充滿信心。同時，我們也應看到，xx市發展有基礎、有成績，但更有壓力，面臨的困難還很多，相對於發達地區，甚至部分周邊縣區，我市經濟社會發展的任務仍然十分沉重。比如，我們的近鄰，這幾年發展很快，城市建設發生了非常大的改變。1997年以前，xx縣城還只有一座古舊的人車共用橋和一座鐵路專用橋，近十年來，xx縣先後在縣城了三座跨河大橋，並改建了風雨橋，實施了沿河防洪堤建設和舊城改造工程，了侗族羣、萬和樓、園、飛虎隊紀念館等標誌性建築，拉開了城市骨架，提高了城市品位，也帶動了相關產業建設和旅遊開發，特別在城市規劃方面，很值得我們學習。這幾年的發展也很快，在xx市“南三縣”(xx市、會同縣、xx縣)應該説也是非常有地位的。中方縣則依託xx市這棵大樹，在“造城”的同時，近兩年來經濟已經有一個大的發展。可以肯定，未來幾年xx市如何加快發展步子，對於領導幹部是一種考驗。

第二，加強自身修養，是實施領導行為的需要。領導的影響力由權力影響力和非權力影力所構成。權力影響力是組織賦予的。而非權力影響力，則是指職權以外的，由領導者個人思想、性格、才能、作風、氣質、行為等因素構成的對被領導者的影響力。權力影響力與非權力影響力都會對領導行為產生影響，但在許多情況下，非權力影響力能起更大的作用。近年來，我市優秀年輕幹部培養選拔的力度不斷加大，大批年輕幹部被充實到了各級領導班子中，給黨的事業帶來勃勃生機。舉個例子，20xx年，我市舉辦了第一期年輕幹部培訓班，共有 人蔘加培訓。五年多來，這批年輕幹部通過組織培養、實踐鍛鍊，大多數已走上了領導崗位，其中擔任鄉鎮黨委書記、鄉鎮長 人，進入各部委辦局領導班子 人，任副科級以上 人，其中正科 人。這些數據至少可以説明三個問題:一是市委、市政府歷來十分重視年輕幹部的培養、選拔、任用，可以預見，隨着幹部管理體制改革的進一步推進，這種趨勢會更加明顯。今年，市裏已經初步決定，選派3-4名“80”後幹部到各鄉鎮擔任黨政“一把手”。二是省委、xx市委近年來在年輕幹部的引進、使用和培養上，政策已經明朗，機制則更加靈活。省委已經確定了人才選拔八字方針，即不求所有、但求所用，目的就是要把那些政治素質高、決策能力強的中青年幹部選進來、選上去。按照省委計劃，今年xx省將選擇一批“70後”幹部進入廳級後備幹部序列，培養選拔一批35歲左右的縣(市、區)黨政正職。xx市也對“80後”領導幹部選拔政策進行了明確。可以肯定，今後年輕幹部將有更大的實踐空間。三是黨校培訓很有重要。20xx年7月23日頒佈的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》明確指出，提拔擔任黨政領導職務的，應當經過黨校、行政院校或者組織(人事)部門認可的其他培訓機構的專門培訓。實踐也證明，黨校教育對於年輕幹部打好執政基礎、加快成長步伐必不可少、尤為重要。

第三，加強自身修養，是事業不斷前進的需要。事業的發展，關鍵在人。人才是一個國家發展最重要的戰略資源。歷史和現實都表明，一個政黨、一個國家，能不能培養出優秀的領導人才和各個方面、各個層次的專門人才，在很大程度上決定着這個政黨、這個國家的興衰存亡。我們黨歷來高度重視人才的作用。毛澤東同志曾指出：政治路線確定之後，幹部就是決定的因素。改革開放初期，鄧小平同志則告誡全黨，思想路線、政治路線的實現要靠組織路線來保證，要勇於改革不合時宜的組織制度、人事制度。強調，要努力形成優秀人才脱穎而出的用人機制。也要求，努力建設一支高素質的黨政人才隊伍，肩負起中華民族偉大復興的重任。立足現實，縱觀當前，我們領導幹部中確實還存在着這樣那樣的問題，影響了執政效果、延緩了工作進度、牽制了發展步子，值得我們警醒。具體而言：一是思想禁錮。有的幹部長期不注重學習，視野不夠開闊，不願接受新生事物，往往只憑經驗辦事，思想觀念陳舊保守;有的同志重眼前輕長遠，重小局輕大局，重個人利益輕公共利益，遇事擺不正位置，放不開手腳了，邁不開步子。二是作風漂浮。有的幹部工作不踏實，口上講得多、講得好，但落實的少，工作長期排位靠後，成為“尾巴先生”;有的則浮在上面，迴避矛盾，怕擔風險，無所作為;有的本本主義思想嚴重，唯書唯上有餘，唯真唯實不足;有的大局意識和中心意識不強，見好處就上，見困難就讓，遇見矛盾繞道走，唯恐惹火上身。三是紀律渙散。有的幹部工作拖沓，精神萎靡，工作敷衍塞責，凡事得過且過，整天混日子、求安穩、圖清閒;有的同志在上班時間上網聊天、玩遊戲、甩撲克、打麻將、炒股票;有的幹部喜歡搬弄是非，謀人不謀事，破壞團結;有的幹部不專心工作，卻熱衷於吃吃喝喝，迎來送往，好酒貪玩。四是行為失範。有的黨員幹部熱衷於打牌賭博、經常出入高消費甚至不健康的娛樂場所，造成不良影響;有的幹部生活不檢點、腐化墮落，背離了從政原則、損壞了幹部形象;有的幹部為政不廉，濫用權力、以權謀私，“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的情況時有發生，影響很壞。

二、從政應重德

德才兼備，是我們黨用人的大政策、大原則、大標準。德與才是相輔相成的。德是才的統帥，才是德的資本，德才兼備德為先，成人比成才更重要。做事要通過做人來引導方向，來提供動力，來保證後果。方向一錯，全盤皆誤。1960年，陳毅同志曾講過這樣一段話，一個空軍飛行員，如果開不好飛機，那總不好吧;然而，飛機開得再好，開到敵人那邊去了，反過來打自己的國家，那就更糟了。這段深入淺出的話告訴我們，無能固然不好，無德就更不好，才高而缺德就是災難。作為領導幹部，要致力於提升自身的道德水準。

第一，要強化道德意識。大量事實證明，有德才有得，有誠才有成。許多人之所以成功，得益於細微而不起眼的美德。正如伏爾泰所説，“造就政治家的，絕不是超凡出眾的洞察力，而是他們的人格。”。人格的力量，是最可靠的事業資本。林肯説：“堅守人格，是世界上最偉大的一種力量。”林肯所以享譽世界，重要之點在於他公正自持、廉潔自守。林肯去世後，陸軍部長史丹頓説：“這裏躺着的是人類有史以來最完美的統治者。”人格比“名”更崇高，比“利”更偉大。最有效的資本是我們的信譽，它24小時不停地為我們工作。有了這張綠卡，成功將為我們一路放行。對領導幹部來説，要高度重視德行的問題，防止滑向懶官、庸官、貪官、淫官之列。即便在民主不斷擴大、法制日益健全的情況下，也還是要注重選用德高望重、人格完善的領導者，防止覬覦權力、善於偽裝的奸佞小人。作為個人來講，一定要具備履行公職的良好品行和職業操守，做到表裏如一、言行如一、始終如一。對組織、對事業、對人民，一定要誠實守信，不偷不吹不裝不假。“你可以一時欺騙所有人，也可以永遠欺騙某些人，但不能永遠欺騙所有人。”人格低下的人，最終是要露馬腳、被唾棄的。

第二，要嚴格道德自律。“喊破嗓子，不如做出樣子。”這裏有三種境界，第一是不做惡事;第二是多做好事;第三是社會楷模。達到第一種境界是小有所成，達到第二種境界是有較大成功，達到第三種境界是有巨大成就了。領導幹部重德性，首先要講大德，即堅定理想信念、堅守政治原則、堅持服務宗旨。具體講，就是要模範遵守社會公德、職業道德、家庭美德，在社會做個好公民，在單位做個好職員，在家庭做個好成員。這些都得從自己做起，從現在做起，從小事做起。如果説的一套，做的一套，對人一套，對己一套，怎麼可能讓人信服?共產黨員、領導幹部一定要按執政要求、按執政規律，處處嚴於律己、時時做出表率。講道德自律，還不能忽略細節、輕視小事。小和大是相對、相交的，是會轉化的。拿遵守“三德”來講，能不能保持“慎獨”，在無人監督、沒人認識的環境裏，自覺遵守約定俗成的道德規範，做一個守法公民?能不能模範執行職業操守，嚴格行業自律，堅持依法行政、公正辦事?能不能弘揚傳統美德，善待老人、妻子和孩子，建設和睦家庭?許多細節和小事，常常影響着大節，折射出領導幹部的道德品行。“白天想上班，晚上想回家”的人，比那種不思工作總惦念着牌局、不顧家人總沉醉於飯局的人，要健康得多、高尚得多。為了滿足自己的私慾，搞得家庭四分五裂的人，在人們心目中也是要丟分的。“不掃一屋，何以掃天下?”。人們常犯的錯誤有4種：知識不足的錯誤，經驗不足的錯誤，能力不足的錯誤，德性不足的錯誤。這幾種錯誤，都應當努力避免，尤其要着力防止犯德性不足的錯誤。

第三，要注意道德積累。我們經常會對自己的記憶力不滿，卻從來不懷疑自己的判斷力。很多人都能根據自己身體部位的問題去看醫生，但少有人認為自己的腦子出了問題。人們往往在自認為最清楚的事情上犯錯誤。誰都覺得自己缺錢，包括那些不缺錢的;誰都不覺得自己缺德，包括那些缺德的。一個人的德性，無論好與差，均為日常思想和行為的“零存整取”。正所謂老來疾病，都是壯時招得;衰時罪孽，都是盛時作得。我們要使自己的道德品行達到較高層次，有時需要從改變生活習慣開始，從日常小事逐步做起。北宋史學家司馬光每天都早起，怕睡過頭，給自己做了一個圓木枕頭，稍微一轉動，頭就落在木牀上，人就驚醒起來。司馬光把這枕頭叫“警枕”，意在鞭策自己，不可鬆懈懶惰。一個人對他人講信用相對容易，因為受到外在力量的約束、監督，會迫使其恪守承諾。而對自己講信用則要難得多，因為那只是自己內心的聲音，唯一能監督的只有自己。但唯有持有這樣一種堅定心力的人，才會出類拔萃。齊白石的成功在於對自己講信用，始終固守着一個對自己的承諾。他規定每天作一幅畫，從不間斷。85歲那年，有一天連畫了4張條幅，已經很累了，又畫了一張後，寫了這樣的話：“昨日大風雨，心緒不寧，不曾作畫，今朝制上一張補充之，不教一日閒過也。”正是雷打不動的行為準則，造就了他爐火純青的畫藝。德性需要積累，有積累才會有昇華。

第四，要堅持道德修養。如果我們為人處世要達到“不褪色、不染色、有特色、很出色”的境界，就應當把目標定得高一點。如果我們想要得到更多的玫瑰花，就應當種植更多的玫瑰樹。在前進的道路上，搬開別人腳下的絆腳石，有時恰恰是在為自己鋪路。專欄作家哈里斯的朋友對報販説了聲“謝謝”，報販卻冷嘴冷眼，沒有理會。哈里斯問：“這傢伙態度很差，是不是?”朋友説：“他每次都是這樣的。”“那你為什麼還對他那樣客氣?”。朋友答道，“為什麼要讓他的表現左右我的行為?”這是一句耐人尋味的話。如果每個人都能這麼想、這樣做，可以減去多少無端的煩惱。一個人只要自身有教養，不管別人舉止怎麼不適當，都不能傷他一根毫毛。以德報德是正常現象，以怨報怨是平常現象，以怨報德是反常現象，以德報怨是超常現象。能忍別人所不能忍，方能為別人所不能為。加強道德修養，很重要的是能夠有效駕馭自身慾望。人都有七情六慾。慾望是把“雙刃劍”，它是天底下最厲害的東西，既能使人進步，也能使人墮落。你不想佔有，你囊中是空的，但你身輕如燕;你若佔有了，身心會受到擠壓，就得付出代價。“欲”字與“火”字常連在一起，表明兩者有着相似的熱勢與瘋狂，控制不好，就將毀掉一切。事因知足心常樂，人到無求品自高。控制慾望，可以得到財富;控制餐飲，可以得到健康;控制情緒，可以得到快樂;控制感情，可以得到幸福。學會控制，可以獲得很多。在自我控制中加強自我修養，我們就能夠獲得更好的德性。作為領導幹部特別是年輕幹部，重點要加強“四大德性修養”。一是政治修養。就是要立場堅定、旗幟鮮明，認清界限，不迷失方向，不悖離原則，不放棄信念。古人説，人生如屋，信念如柱，柱折屋榻，柱堅屋固，説的就是這個道理。二是道德修養。高尚的道德修養，表現出來的是一種非權力的影響力，一種不威而嚴、不令而行的人格魅力，一種環顧四野、虛懷若谷的胸襟，一種言行一致、表裏如一的誠信。世界最大的連鎖零售企業沃爾瑪創始人山姆·沃爾頓，在闡述沃爾瑪成功之道時表示，善於聽取、欣賞不同的建議和批評是沃爾瑪最大的成功因素。在中國市場拓展中，沃爾瑪公司遇到了這樣幾件事：美國沃爾瑪超市賣魚，一般是做成魚片，包裝好貼上標籤，不仔細看根本不知道是什麼魚。沃爾瑪進入中國後，有中國的員工提出，在中國這樣賣魚是賣不出去的，要把活魚放在賣場中間的水缸裏才行，這個建議被沃爾瑪高層採納，並被證明是正確的;同樣的情況在沃爾瑪中國的麪包房裏重現，對於中國消費者説，傳統的美國麪包口味太甜，於是沃爾瑪採納了中國僱員的意見，讓自己的麪包更適應中國消費者的口味。正因為有了容人的雅量和科學的管理辦法，這家公司得以驚人的速度擴張，並坐上了世界連鎖零售行業的頭把“交椅”。今天，沃爾瑪在全球14個國家已經開設有7000多家商場，僅中國就有104家，員工數超過了190萬人，每週光臨沃爾瑪的顧額達1.76億人次，年收入達到3450億美元。三是能力修養。作為領導幹部，科學的決策能力和組織協調能力不可或缺。科學的決策能力，就是要以事務為準繩，以政策為依據，通盤考慮、果斷決策、明確指向。科學的組織協調能力，關鍵看三點：能不能搞好團結，形成力量;能不能協調各方，打開局面;能不能凝聚人心，贏得支持。這些，對於科學執政，都非常重要。四是心理修養。領導幹部處於社會政治舞台的中心，容易處於各種矛盾的漩渦之中，心理承受的壓力非常大，控制個人情感、增強個人心理修養十分必要。具體而言：一是要有寬廣的心胸。年輕領導幹部的寬廣心胸，首先表現在能容人。特別是能容有反對意見的人，容有性格差異、能力差異和年齡差異的人。其次表現在能容事。對大事能胸有成竹、運籌帷幄;對小事能體察如微、瞭如指掌;對急事能處亂不驚、從容不迫;對難事能迎難而上、舉一反三。

二是要有透明的心跡。心跡是一個人的思想軌跡。如果我們的幹部在心跡的表現上模糊、不透明、城府太深，就會給人一個高高在上、高不可攀、深不可測的印象，這對我們的事業非常不利。透明的心跡，總的要求就是，不遮掩、不做作、不故弄玄虛。一個人總會有優點和缺點，在發揮自己優點的同時，也要敢於主動亮短，給別人留下一個可信的形象。三是要有遠大的心志。就是要志存高遠，不因艱苦而退縮、不因挫折而懈怠，不因世俗而世故。具體來講，首先要正確對待政績。不能超出單位的承受能力和自己的工作能力，發生短期行為，搞“投機政績”“泡沫政績”“負債政績”。其次要正確對待名利。既要有爭先創優、爭先恐後的思想，又要防止沽名釣譽的事情發生。再次要正確對待自己。對自己的估價要恰如其分，不能因過高而盲目自信，也不能因過低而消沉頹廢，準確定位，不驕不躁。四是要有百姓的心態。百姓心態就是寧靜、純樸。清代徐繼昌在《徐素齋雜記》中記述了遼東知府杜石坡的一段話：“我輩做官當常想到未做官以前與不做官以後，自律自嚴，辦事不期勤而自勤，俸祿不期薄而自薄。”他告訴我們，“未做官前”是平民百姓，清清白白，老老實實;“不做官以後”也是平民百姓，輕輕鬆鬆，踏踏實實。為此，我們的年輕領導幹部尤其應具備百姓的品德，無私，無畏，胸懷坦蕩;應具備百姓的品格，説實話，做實事;應具備百姓的品位，飲水思源，知足常樂。多想起當“官”前的初衷和不做官的晚節，免生貪念，保持一生光明磊落，做到清政廉潔，給羣眾一個可親的印象。

三、人生須常回首

第一，人要不斷進步，要獲取成功，有三部曲很重要：一是要超前思考，化不利為有利。人無遠慮，必有近憂。二是要穩步推進，積小勝為大勝。要注重實幹，注重積累,積小成為大成。三是要善始善終，變理想為現實。做好這幾步，離不開總結經驗。忘記和能記，是人的兩大本能。人不能忘，是活不下去的;如不能記，也是很危險的。歷史是最好的老師，如果你一次沒學會，它將不斷地重複。

第二，人應該每天做一點自己不想做的事。有句話與這個觀點相近：容易走的都是下坡路。每天做點困難但卻有益身心的事，每天淘汰自己身上不合時宜的東西，這是逼自己進步的辦法之一。不是自己淘汰自己，就是被別人淘汰，這是適者生存的“進化論”。如有的人堅持每日必記、每事必記，幾十年如一日，鍛造了堅韌不拔的毅力，也使自己在不斷超越中得到淨化和昇華。

第三，人的進步需要知識和經驗的不斷更新。天方國古有神鳥名“菲尼克司”，滿500歲後，集香木自焚，復從死灰中更生，鮮美異常，不再死。新陳代謝這一宇宙中的普遍規律，對於任何事物都是適用的。它啟示我們，在知識上要不斷汰舊求新、吐故納新，不斷地重新進行學習，勇於揚棄陳舊之物。我們知道，幼鳥脱去胎毛，換上成熟的羽毛，長出堅硬的翅膀，才能翱翔萬里、直衝雲天。老鷹在經過一段長空搏擊之後，羽毛也會老化，翅膀也會有損，非下決心“脱毛”不可。恩格斯45歲時學微積分，毛澤東同志晚年還自學英語，他們都不把年歲大作為不再學習的藉口。它還啟示我們，在個人思想修養方面，也需要不斷否定、超越，才能獲得清醒、獲得激情。因此，人生需要經常進行階段性的“大盤點”，及時回首得失成敗，及時汲取經驗教訓，及時學習總結，以便為此後的人生做好減過避禍和免敗求成的精神準備。

第四，人的智慧在認識自身短處時，表現得最為突出。總結經驗、盤點過去，千萬不要護短，不要怕家醜外揚。暴露了痛疽，方可得到療效。吐故納新實際上是一個痛苦的過程。如有的人把自己犯錯誤的原因歸結為外因，全然不反思個人之過、主觀之錯，這樣怎麼能變得聰明起來呢?有的人把自己成長進步慢歸咎為沒有跑關係、找後台，以為別人被提拔都是靠走旁門左道，而不在提高自身素質上下功夫，這樣如何能獲得進步呢?總結經驗要善於辯證思維，找準問題的癥結。毛澤東同志是最善於從哲學高度總結經驗教訓的，給我們做出了榜樣。在總結大革命和第五次反圍剿失敗的經驗教訓時，他指出，固然有敵我力量懸殊的客觀原因，但更重要的是主觀原因，特別是革命黨自身的原因。認為“非戰之罪，乃天亡我”的説法是錯誤的，第五次反圍剿失敗，敵人強大是原因，但幹部政策之罪，軍事冒險主義之罪，是主要原因。機會主義是革命失敗的主要原因。從而得出了“一個政黨要引導革命到勝利，必須依靠自己政治路線的正確和組織上的鞏固”的結論。

第五，人要學一點哲學。哲學是使人聰明的學問。潛心學習，堅持數年，必有收益。季羨林先生講：“知識分子大概是分為三類：先知先覺的，後知後覺的，不知不覺的。第一類是少數，第二類也是少數，領導幹部要通過學習理論、武裝頭腦，成不了第一類，至少不做第三類。學習哲學知識，學習科學理論，重在聯繫實際、解決問題、指導工作。

領導教研會議上的講話稿 篇16

同志們：

為進一步推進水利系統預防職務犯罪工作，增強水利幹部職工遵紀守法和勤政廉政意識，按照縣檢查院和水利局的工作安排，今天下午，我們組織水利系統中層以上幹部到監獄參觀，聽取服刑人員現身説法，得到了市、縣檢察院領導的大力支持，在百忙之中抽出時間來指導會議，幾位服刑人員講述了自己的犯罪經過，語言生動，感人肺腑，使大家的心靈受到了強烈的震撼和深刻的教育，讓我們以熱烈的掌聲表示感謝!

以史為鏡以銘其身，以人為鏡以正其身，以事為鏡以警其身。我們在座的每一個同志，手中都或多或少有一些權力，可以説是時刻處在風口浪尖上，因此，切實加強黨風廉政建設，抓好預防職務犯罪工作，對我們來説就顯得尤為重要;我們一定要保持清醒頭腦，時刻警示自己，始終做到四點：

一要慎獨，牢記“伸手必被捉”。一個幹部，如果時刻處於嚴格的組織管理中和羣眾監督下，容易遵紀守法，不做壞事或者不敢做壞事。但是在缺少外力約束的情況下，靠自己管好自己就比較難。這就要求我們每一個同志要能“慎獨”，就是在一個人獨處時也能夠潔身自愛。大量事實證明，不管多麼狡猾的腐敗分子只能隱藏於一時，而不可能隱藏一世，那些心存僥倖而做了壞事的人，最終還是逃脱不了法紀的制裁。“要想人不知，除非己莫為”，“天網恢恢，疏而不漏”，這些話在現實生活中正是屢屢被應驗。“慎獨”，就是要有很強的自制力，而自制力又來源於自重、自省的境界，來源於自警、自勵的覺悟。作為一名共產黨員、一名國家幹部，就要崇尚理想，力戒貪慾，淡泊名利，脱離低級趣味。在物質引誘面前，切莫伸手，不要存在半點僥倖心理。

二要防微，牢記“千里之堤，潰於蟻穴”。廉潔自律要從細微處做起，防微杜漸，勿以惡小而為之。許多人違法犯罪，都經歷一個漸變的過程。開始對一些小事不注意，逐漸順坡滑下去，終於陷入泥坑不能自拔，這樣的事例不勝枚舉。我們要認真汲取這些深刻的教訓，自覺抵制各種誘惑。要學荷花出淤泥而不染，學梅花傲霜雪鬥嚴寒，學翠竹虛心高節向上，學石灰留清白在人間。

三要檢點，牢記“吾日三省吾身”。我們現在不一定要立一個“每日三省”的制度，但經常檢點還是很有必要。一個黨員幹部的處境是極為複雜的。某些搞權錢交易的人，在你的面前碰了釘子，他還會另找門路，盯住你日常生活的喜好想方設法來打動你、侵蝕你。近年來查處的一些案件表明，一些領導幹部常常在“燈紅酒綠”的侵蝕面前經不住誘惑而最終淪為罪犯，其教訓是極為沉痛的。它告訴我們：共產黨員應當時刻警惕“燈紅酒綠”的侵蝕，在任何情況下都要注重檢點自己的一言一行，要耐得住寂寞，經得住艱苦，頂得住歪理，抗得住誘惑，管得住小節。

四要慎交，牢記“近朱者赤，近墨者黑”。一個人有了些權甚至走上領導崗位之後，交際面會越來越寬。這時候，和誰交朋友，如何交朋友，就顯得非常重要。交上一個好朋友，就等於多了一面鏡子，多了一個參謀，多了一個夥伴。成功的時候，可以和朋友共享;疑惑的時候，可以向朋友求教;困難的時候，可以得到朋友幫助。真正的朋友，同聲相應，志趣相投，真誠相待。交上一個壞朋友，就如同羊入虎口，身不由己。所以，擇善而交，擇廉而交，對我們每個黨員、國家幹部來説，不是個人的私事，而是政治生活的一個重要原則。

同志們，解放思想、與時俱進，科學發展，艱苦奮鬥、乾淨辦事是對我們每一個黨員幹部提出的基本要求。我們在座的每個同志都要不為官位而爭，不為財色而誘，不為得失而慮，不為生死而憂，不為權勢而懼，不為非分而求。要堂堂正正做人，老老實實幹事，認認真真學習，乾乾淨淨幹好本職工作。各單位要以今天的參觀學習和法制講座為動力，聯繫本單位實際，深入開展討論，每人撰寫一篇心得體會交局紀檢組。要認真開展黨風廉政教育，認真落實黨風廉政建設責任制，切實加強對責任制執行情況的監督檢查，切實把反腐倡廉工作不斷引向深入，真正做到“建設資全，工程安全，幹部安全”，為全面完成水利工作任務提供堅強的政治保證。

領導教研會議上的講話稿 篇17

黨的xx屆五中全會是在我國深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期召開的一次十分重要會議。全會提出的制定“”規劃指導思想、工作重點和發展目標中，都突出強調了保障和改善民生的重要性，並提出了多方面的明確要求，充分體現了黨中央對人民生活的關懷，充分表明了保障和改善民生在我國經濟社會發展中的核心地位。認真學習貫徹全會精神，切實做好民生保障工作，對於加快我縣科學發展具有極為重要的現實意義。

一、提高思想認識，確立以改善和保障民生為主的績效評價新導向

黨的xx屆五中全會是在科學制定“”規劃的特殊時期召開的重要會議，全會對“”規劃沒有關於經濟增長速度的要求，而是將保障和改善民生提升到前所未有的高度，不僅認為更加註重保障和改善民生是科學發展觀的本質要求，保障和改善民生是制定“”規劃的一個重要指導原則，把保障和改善民生作為加快轉變經濟發展方式的根本出發點和落腳點。這就要求各級各部門要徹底打破GDP政績觀，確立起民生是最大的政績觀的執政理念，在經濟社會發展規劃編制和年度工作目標確定時，都要堅持以人為本，堅持經濟發展指標圍繞民生指標轉，切實把保障和改善民生工作作為一切工作的最終歸宿。我縣經濟欠發達，基礎設施建設滯後，貧困面廣，要在着力發展經濟的同時，把改善和保障民生擺在第一位，在具體工作中，要充分明確與民生利益息息相關的城鄉居民收入、醫療、教育、就業、住房、社會保障、環境質量、安全指數等指標。在工作決策上，凡是與羣眾利益相沖突的、不利於民生問題解決的都要堅決予以否決。在工作考核上，進一步加大民生指標的考核權重與力度，把考核的重點轉移到民生保障上來，形成正確的工作導向。通過正確的導向，引導各級各部門促進科學發展、和諧發展理念的形成，真正讓全縣人民共享改革發展成果。

二、加快發展，着力解決影響民生保障的核心問題

xx屆五中全會把民生保障提到前所未有的高度，對“”期間改善和保障民生事業提出了多項具體要求。要使全會精神得到有效貫徹和落實，就必須緊緊抓住發展這個硬道理。發展始終是解決民生問題的金鑰匙。發展既是民生事業的物質保障，也是解決民生問題的直接手段。要堅持一手抓民生保障，一手抓發展的工作原原則，圍繞民生保障加快發展。一要全力打好扶貧攻堅。我縣是貧困大縣，基礎條件差一直是我縣“三農”發展的最大障礙，也是造成廣大農村貧困的直接原因。大幅度改善農業基礎設施，是當前扶貧攻堅的最緊迫任務，也是改善和保障民生的亟待解決的首要問題。我們要按照xx屆五中全會精神，把扶貧攻堅作為最大的政治，把改善和保障民生作為扶貧攻堅的最終目標，動員全縣上下，全力打好扶貧攻堅戰。要圍繞改變廣大農村行路難、條件差、服務缺位的問題，搶抓各種機遇，按照通鄉公路全鋪油、鄉村公路上等級的思路，加大鄉、村公路建設力度，進一步完善全縣公路網絡。加大對農村基礎設施建設傾斜支持，結合小城鎮建設進一步完善供電、通訊、廣播電視網絡，加快發展沼氣、太陽灶，着力解決農村飲水、供電、通訊、能源等方面的問題，有效改善農村生產生活基本條件。二是要提升效益。就是要全面實施產業提升工程，強力推進節能減排，切實把好項目入口關，提高項目投資綜合效益。結合我縣礦產資源、特色產業、勞動力資源、旅遊資源等資源優勢，積極發展工業支柱產業，壯大特色產業、勞務產業和旅遊產業，加快完善產業創新體系和產業鏈條拓展體系，促進產業向集羣化、高端化發展，切實提高工業產出率、農業附加值和服務業貢獻率，努力加快有效益的速度、壯大有質量的總量，為民生事業發展提供堅強的保障。三是要引導創業。創業是發展的動力源泉，也是改善民生的根本之舉。要以更加開放的理念、更加寬鬆的政策、更加高效的服務，建立健全就業服務制度，強化就業培訓、就業指導、就業諮詢，制定就業和再就業優惠政策，扶持羣眾投身創業、引導在外人員迴歸創業、激勵成功人士二次創業，讓更多的勞動者轉化為創業者，逐步實現共同富裕。要通過全民創業的方法更好地解決全民生活保障問題。

三、統籌發展社會事業，為民生保障工作創造條件

xx屆五中全會指出，要逐步完善符合國情、比較完整、覆蓋城鄉、可持續的基本公共服務體系，提高政府保障能力，推進基本公共服務均等化。貫徹全會精神，就是要求我們要結合教育、文化、衞生等公共設施基礎差、城鄉差距大的實際，加大投入，加快發展社會事業，改善公共服務設施，不斷提高公共服務水平。一要優先發展教育。在教育基礎設施建設上，要搶抓加強寄宿制學校建設的機遇，積極爭取項目和資金，大力實施中國小校舍安全工程，積極推進中國小校佈局調整，全面改善辦學條件。在教師隊伍建設上，要搶抓國家加大對農村教師隊伍建設支持，開展東中部省市教師對口支援的機遇，通過“走出去”與“引進來”相結合的辦法，加強對教師隊伍的全方位培訓，逐步提高教師隊伍素質。要按照素質教育和職業教育兩輪驅動的原則，大力發展職業教育，圍繞培養實用型人才和提高學生就業率，通過爭取項目、招商引資、啟動民資，加大職業教育投資，擴大職業教育辦學規模，完善實訓基地設施，提高辦學質量，培養高素質的建設人才。二要加快發展醫療衞生。健康是人全面發展的基礎，關係千家萬户幸福。要堅持公共醫療衞生的公益性質，堅持預防為主、以農村為重點、中西醫並重，實行政事分開、管辦分開、醫藥分開、營利性和非營利性分開，積極推進衞生體制改革，建設覆蓋城鄉居民的公共衞生服務體系、醫療服務體系、醫療保障體系、藥品供應保障體系，為羣眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療衞生服務。完善重大疾病防控體系，提高突發公共衞生事件應急處置能力。加強公共衞生事業，健全疾病預防控制、衞生執法監督、突發公共衞生應急管理及醫療救治體系，不斷提高城鄉醫療衞生服務水平，逐步實現基本公共衞生服務均等化，切實解決看病難、看病貴的問題。進一步改善城鄉衞生設施，加快縣醫院、中醫院和各鄉鎮衞生院以及村衞生室的建設，配備必要的醫療衞生設備，不斷提高醫療救治能力。加強醫德醫風建設，提高醫療服務質量。三要加快發展文化體育。加大文物保護與開發利用，搶抓國家加大非物質文化遺產保護的機遇，積極開展鹽井工藝製作、春官歌演唱等非物質文化遺產申報和大堡子山西垂園等重要遺址保護。健全完善三級管護網絡，加強文物保護。積極論證項目，多方籌措資金，大力開展文物普查、挖掘和開發利用。加大公共文化體育設施建設力度。加快文化博物館、圖書館、體育場館、鄉鎮文化站、村文化室、農家書屋和文化信息資源共享工程等項目建設進度，建立完善農村公共文化服務體系。積極開展羣眾性文化體育活動， 開展多層次、多形式的文化體育活動，廣泛開展全民健身活動，促進羣眾體育和競技體育共同發展，不斷豐富和繁榮羣眾文化生活。

四、加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，保障人民基本生活

社會保障是社會重要保證，也是民生保障的核心內容。按照目前我國現行的社會保障政策，要以以社會保險、社會救助、社會福利為基礎，以基本養老、基本醫療、最低生活保障制度為重點，以慈善事業、商業保險為補充，加快完善社會保障體系。一要進一步完善養老保險制度，加大工作力度，使國有和國有控股企業養老保險覆蓋面達到全覆蓋，積極探索個體工商户參加養老保險的辦法，努力擴大保險範圍，切實發揮養老保險維護社會穩定“減震器”的作用。二要全面推進城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險、新型農村合作醫療制度建設，要按照省市政策，逐步調整提高基本醫療制度的財政配套資金，不斷提高基本醫療保險資金保障能力。要進一步擴xx鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療保險覆蓋範圍，完善低城鄉低保户、五保户醫療保險補助制度，努力做到應保盡保，不漏一人。三要完善城鄉居民最低生活保障制度，認真落實省市“調、減、免”政策，逐步提高保障水平。四要完善失業、工傷、生育保險制度，採取多種方式充實社會保障基金，加強基金監管，實現保值增值。五要健全社會救助體系。強化防災減災工作力度，建立受災羣眾生活救助制度，適當提高補助標準，確保受災羣眾和困難羣眾有臨時住所、有衣穿、有飯吃、有水喝。加大困難羣眾生活救濟力度，要重點確保“三無人員”和五保户的基本生活不出問題。

五、完善社會管理，維護社會團結

社會穩定是人民羣眾的共願，是保障和改善民生的重要前提。要健全黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的社會管理格局，健全基層社會管理體制。最大限度激發社會創造活力，最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素。一要完善信訪制度，認真落實信訪聯繫會議制度、領導包案制度和信訪案件周交辦、月督辦、季通報制度，對人們羣眾反映的重點熱點問題，要認真接待、及時調查，把問題消除在萌芽狀態。二要強化安全生產，堅持深入開展安全生產大檢查，紮實推進六項專項整治，採取有效措施，切實抓好交通、礦山、食品等領域的安全生產工作，強化節假日期間安全生產監督檢查，落實防範措施，有效遏制重特全事故。三要完善突發事件應急管理機制，建立健全公共安全領域突發事件應急預案，定期開展預案演練，儘可能減少安全事故給人民生命財產造成的損失。四要健全社會治安防控體系，加強社會治安綜合治理，深入開展平安創建活動，改革和加強城鄉社區警務工作，繼續保持對違法犯罪的高壓嚴管態勢，依法防範和打擊違法犯罪活動，保障人民生命財產安全。五要深入開展矛盾排查調處工作，充分發揮各鄉鎮綜治委員會的職能作用，做到對基層矛盾早發現、早解決。六要完善國家安全戰略，健全國家安全體制，高度警惕和堅決防範各種分裂、滲透、顛覆活動，切實維護國家安全。

領導教研會議上的講話稿 篇18

同志們：

縣委十屆九次全委(擴大)會議剛剛結束，就立即召開這次培訓會，充分體現了縣委、縣政府對項目建設工作的高度重視。這次培訓會目的是組織大家學習領會項目建設年的精神，共同探討項目建設方面的知識。推動全縣上下齊心形成合力，共同推進我縣項目建設全新跨越，為全縣經濟社會又好又快、更好更快發展提供強大動力。

一、認真學習貫徹落實項目建設年的精神

20xx年是“”開局之年，省委、省政府出台的《關於開展作風建設年、環境建設年、項目建設年的決定》目的就是通過項目建設，加快發展速度，轉變發展方式，提升發展水平，形成發展支撐。根據省、州項目建設年有關文件精神，縣委、縣政府出台了我縣項目建設年實施方案，再一次強調了“發展是第一要務，項目是第一抓手”的理念。省委、省政府的《決定》是對我們這樣的欠發達省區，在工作思路和方法上一次重大的與時俱進，它抓住了xx省經濟和社會發展的基本特點和關鍵，是從具體省情出發推動加快發展的務實創新之舉。作為我縣這樣欠發達的地區，實施項目帶動戰略貫徹和落實“發展抓項目”這一舉措，對於我們實現跨越式發展，早日實現全面建設小康社會的目標有着決定性的意義。

全力推進項目帶動戰略的實施。我縣與發達地區以及鄰近縣市的發展差距，究其根本原因就是投入的差距，是項目建設的差距。要加速發展，必須加大投入。近幾年來，通過一批又一批項目的支撐和帶動，我縣的發展明顯加快，經濟實力明顯增強。同時，我們也要清醒地認識到，我們在發展進程中仍然面臨許多困難和矛盾，發展的後勁依然不足，與兄弟先進縣市相比還有很大的差距。突出地體現在我縣項目和產業方面：一是基礎設施滯後。加快以交通、水利、農業生產、城鄉公共服務等基礎設施項目建設，直接關係民生的改善是我們必須始終堅持的工作，同時也是我們突破發展瓶頸的當務之急;二是缺乏大項目、大企業的有力支撐。我們經濟基礎還十分薄弱，經濟總量小，經濟增長的內在動力不足，工業化和農業產業化水平低，農民收入增長後勁不足。縱觀沿海發達地區的發展歷程，無一不是，積極爭取資金改善基礎設施，營造良好的發展環境，率先開放大力引進資金、項目從而實現經濟社會的快速發展，率先步入小康。從我縣的實際出發，我們只要不斷改善投資軟硬環境築巢引鳳，來吸引項目落地，加快建設一批重大的工業和農業產業化和第三產業項目，擴大規模效應，來不斷增強經濟發展動力。從全省來看，目前各地對項目已經達到了“拼、爭、搶”的程度，項目帶動戰略已經成為了各級黨委、政府加快發展的共識，“”將成為發展的戰略機遇期，我們既要樹立強烈的使命感、責任感，始終保持旺盛的進取精神，迎難而上，克難攻堅;更要把加快發展的決心、信心和恆心落實在推進項目帶動戰略的深入實施上，以項目為台階，一步步縮小差距，一步步實現趕超。

凝心聚力，紮實工作，舉全縣之力抓好項目建設。發展是硬道理，發展是執政第一要務。項目是發展的載體，項目建設關係發展全局，關係區域經濟發展的整體水平，沒有項目的支撐，發展將成為無本之木、無源之水。我們抓經濟建設，離不開項目，抓項目建設，就是抓住了發展的“牛鼻子”。全縣黨員幹部要貫徹落實省委、省政府推動投資快速增長的決策部署，以更加積極的姿態，更加紮實的工作作風，主動投身到我縣項目建設年的工作中。把項目建設工作作為重中之重，以項目考驗幹部，以項目檢驗作風，以項目體現政績，營造不抓項目就不是稱職的幹部，抓不好項目就是不合格的幹部的輿論導向，真正使加快推進項目帶動戰略變成內容實在、進度明顯、主體落實的具體項目，並在全社會形成千軍萬馬攻項目、萬水跑項目、千言萬語談項目、千方百計上項目的濃厚氛圍。

以項目為抓手，推動經濟社會跨越式發展。科學發展觀的本質是堅持以人為本，實現經濟社會的全面、協調和可持續發展。抓項目建設就是落實科學發展觀的具體實踐。是經濟欠發達縣，越來越大的差距需要我們加快發展，經濟建設和社會事業各項事業才能迎頭趕上。但是，快速的發展又從哪裏來呢?項目是資本投入的載體，快速的發展，只能從項目中來。發展必須要有項目的支撐。快速的發展，必須要有投資的帶動，項目是加快發展速度，轉變發展方式，是加快發展並實現就業增加、百姓增收、產業壯大、税收和財政增長的重要載體。這是世界各國和我國區域經濟發展歷程反覆證明的硬道理。

一方面我縣基礎設施落後的現狀要求我們必須加大投入來改善制約經濟社會發展的硬環境。另一方面我縣具有豐富生物、礦產、旅遊等資源，加快把資源優勢轉化為經濟優勢是加速發展的根本之舉。我縣作為典型的投資拉動型的經濟發展模式決定了必須依靠項目投入才能實現經濟的快速發展。我們要進一步強化抓項目就是抓發展、抓發展必須抓項目的意識，牢固樹立項目就是機遇、就是潛力、就是後勁、就是希望的理念。深刻領會“發展是第一要務，項目是第一抓手”的內涵，堅定不移地把項目建設作為加快發展的核心舉措。只要我們形成各級幹部抓項目、各行各業促項目、各鄉各鎮上項目的工作局面，積極爭取國家投資，努力吸引外來投資，不斷激活民間投資，多上大項目和好項目，經濟社會跨越式發展的目標就一定能夠實現。

二、認真做好項目的謀劃和爭取，全力抓好項目的運作。

項目謀劃是開展項目工作的基礎和起點，謀劃好項目就為爭取投資打下良好的基礎。謀劃並實施一個大項目，就是一個經濟增長點。謀劃並實施一個行業或一個領域的大項目，就是一個很大的增長點。因此，謀劃論證儲備更多、更大、更好的項目對於今後全縣經濟社會的快速可持續發展至關重要。我們要圍繞產業發展、民生改善、基礎設施建設三大類抓好項目謀劃：

一是要圍繞國家投資導向和市場方向謀劃項目。在謀劃項目上政府投資項目、必須要與國家政策相對接，經營性項目，必須是市場前景廣闊，有良好的經濟和社會效益。

二是要圍繞改善制約我縣經濟發展的薄弱環節來謀劃項目。按照輕重緩急的分類，突出交通、水利、生態建設等重大工程領域，把對我縣經濟社會發展起着重要支撐的項目作為我們攻關的重點和核心。

三是要圍繞統籌城鄉發展謀劃社會發展項目。國家提出統籌城鄉發展，要實現資源共享、實現公共服務均等化。立足我縣實際來看，城鄉生產力發展水平、公共服務基礎設施水平、社會事業發展不均衡，因此，在謀劃城市和農村項目時，應注意統籌兼顧，改善薄弱環節，相互促進。

四是要圍繞資源優勢謀劃生成項目。優勢資源和特色產業是我們爭取項目的着眼點和立足點，要因地制宜，突出比較優勢和特色，充分利用和發揮當地的各種優勢，結合市場需求來定位、謀劃產業類項目。

從宏觀層面來看，“”期間國家繼續實施積極的財政政策，新一輪西部大開發，國家對西部的支持和資金傾斜繼續加大。從區域經濟板塊來看，受環境、資源等各種要素的影響，沿海發達地區產業向中西部梯度轉移速度不會減弱，只會加速。未來的五年是我們爭取國家投資和招商引資的戰略機遇期，我們要做好思想和工作的準備，時刻不能放鬆。具體來説，關注政策導向，投資方向要“準”;項目謀劃，前期工作要“實”;創業環境營造要“優”;爭取項目，力度要“大”。

一是關注政策導向。就是要在吃透政策精神的基礎上，選準項目投向。有針對性地包裝項目，提高項目上爭成功率。二是密切溝通聯繫。要加強與上級投資主管部門的溝通聯繫，及時上報符合投向政策的項目。三是提高項目成熟度。要緊貼中央投資的重點領域和基本方向，有針對性地做細做實項目前期工作，確保在國家安排資金之前，策劃好項目新項目上報，實現更多成熟的項目進入國家、省、州盤子。特別是正在上報的項目，運作要快，力爭每項工作都能排出時間表，明確時間節點要求，每個環節都要縮短時間，確保工作進度。四是要營造良好的投資環境。環境是商機，環境滋生生產力，在招商引環境已成為投資者的首選因素，環境建設的好壞直接關係到招商能否獲得成功，一個地區如果能夠將環境打造為投資者施展才華的舞台，成就事業的沃土，温馨生活的家園，那麼必將會呈現投資者雲集、項目集聚的局面。五要加大項目的爭取力度。一方面要重視感情投入，要積極挖掘各類人際關係資源，廣泛聯絡老領導、老同事、老同學、老朋友、老熟人，通過良好的感情基礎，捕捉投資信息和項目。另一方面要做到“四多”，即多跑、多彙報、多溝通、多銜接。針對政府投資項目我們要積極跑上爭取，主動向上級部門彙報、溝通，爭取支持，努力使我縣有更多的項目列入國家的投資計劃和支持重點。招商引資我們要不斷拓寬引資渠道，加強項目的推介，探索更多、更好的途徑，提高招商成功率，來實現招商引資大突破。

三、切實推進項目的實施。

認真抓好項目的實施。一方面要規範項目的基本建設程序，使項目經得起檢驗、符合政策和法律的規定。項目開工建設要素總的説來，一般要有以下六個條件：一是已經完成了審批、核准、備案手續;二是城市規劃區內的項目已取得了規劃許可證;三是辦理了正式的用地手續;四是完成了項目環評的審批;五是完成了項目節能的審批;六是初設和施工圖已通過批覆。第二方面要規範項目的實施管理。嚴格按照項目法人責任制、招標投標制、工程監理制和合同管理制等“四制”要求實施和管理，嚴把工程質量關，確保程序合法、操作規範、質量從優，使項目和工程能夠真正的發揮效益。第三方面要按照“竣工投產一批、加快建設一批、爭取開工一批、前期準備一批”的要求，做到能早則早、能快則快。

招商引資項目要創造條件，指派專人抓好在談項目的跟蹤服務，落實跟進措施，確保儘快簽約。促使簽約項目儘快開工，創造條件完成審批工作，督促業主儘快啟動建設，對已形成產能的項目，要引導擴大規模，實現滿負荷生產，形成新的生產能力;政府投資項目要督促建設單位千方百計搶工期、趕進度，確保項目早竣工、早投產、早見效。對項目推進慢的，要分析原因，研究辦法，及時排除影響工程進度的因素，促使項目儘快建成，對竣工的項目，要儘快發揮效益。