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會議上領導精彩的講話稿(精選5篇)

會議上領導精彩的講話稿(精選5篇)

會議上領導精彩的講話稿 篇1

尊敬的各位來賓,各位領導、各位學員,大家好

會議上領導精彩的講話稿(精選5篇)

首先,請允許我代表太極集團四川綿陽製藥陝西省營銷中心的全體工作人員歡迎參加第二屆“精英店長訓練營”的學員們。

各位嘉賓、各位學員,大家都知道我公司於去年10月份圓滿舉辦了首屆精英店長訓練營,經過為期5天的實戰式的強化訓練,得到了參訓學員以及藥店管理層的一致好評和高度認可。從上次訓練營結束到今年春節後,不斷地有我們的合作藥店經常電話諮詢我們何時舉辦第二期訓練營,希望能夠派員參加,鑑於如此,應廣大客户的強烈要求,經過緊張的籌劃準備,今天我們齊集一堂,馬上就要開啟第二期經營店長訓練營的學習旅程

一直以來,太極集團四川綿陽製藥本着“合作,共贏”的基本營銷理念,提出組建“太極獨聖終端聯盟體”的戰略構想並付諸於行動,通過“品牌合營”戰略的具體實施,完成對市場的深度拓展工作。

今天的醫藥零售市場競爭異常激烈,上有國大、海王、老百姓的優勢連鎖,下有各個區域內單體藥店價格混戰,同時,到目前為止,國家進行了28次藥品降價令,新醫改推進逐漸落到實處同時,我們更應該看到,中國醫藥市場的潛力,我們每年的市場總量在以20%左右的速度發展,有關數據表明,中國醫藥市場總量20__年達4800億左右,在20__年,中國醫藥市場總量將達9600億,中國醫藥市場屆時將成為世界前三的醫藥市場。市場潛力巨大,市場競爭會更加激烈,如何在激烈的競爭中立於不敗之地,將是我們在未來10年內面臨的一個重大問題。最後,對各位朋友對我們工作的支持表示最衷心的感謝,希望大家在這裏能夠真正全身心的投入到未來5天緊張的學習當中去。謝謝大家

接下來,我宣佈;太極集團綿陽製藥、永順藥店管理第二屆經營店長訓練營開營啦!!篇三:新年領導講話開頭語、結束語大全新年領導講話開頭語、結束語大全

丁簾卷雨饒春意,卯酒盈杯祝豐年。20--年的繽紛畫卷即將在我們眼前展開,值此辭舊迎新之際,我們謹代表校黨委、校行政向兢兢業業、樂於奉獻、勇於開拓的全體教職員工,向曾經為我校建設和發展做出貢獻的離退休老同志們,向朝氣蓬勃、勤奮學習、鋭意進取的同學們致以最誠摯的問候和新年的祝福!向長期以來關心、支持我校事業發展的社會各界人士表示最衷心的感謝!舊歲已展千重錦,新年再進百尺杆。老師們、同學們、同志們,新的一年承載着新的夢想,新的一年孕育着新的希望,新的一年鞭策曉莊人續寫新的輝煌!讓我們攜起手、肩並肩,勇往直前,共同開創美好的明天。最後,恭祝大家新年進步,身體健康,閤家幸福!

同志們,新的一年開啟新的希望,新的空白承載新的夢想!新的起點藴含新的希望,新的征途賦予我們新的使命。輝煌的~~年已離我們而去,燦爛的~~年已呈現在我們面前。我相信,有全體稠商人的努力與拼搏,我們的步伐一定可以邁得更加堅實,我們的目標一定可以爭取早日實現,我們的事業一定可以創得更加美好!春回大地,萬象更新!祝新年快樂!事事如意!

日月行天,江河經地。時光流轉,萬象更新。值此~~年元旦佳節來臨之際,我們謹代表學校黨委和行政向全校師生員工恭賀新禧,向辛勤耕耘了一年的全體教師致以最崇高的敬意,向全體同學在~~年取得的新進步表示最熱烈的祝賀,向為學校的改革和發展無私奉獻的廣大幹部職工和離退休老同志表示最親切的慰問,向一如既往關心支持學校的上級領導、校友及社會各界人士致以最衷心的感謝!

新年的鐘聲雄渾激昂,時光的腳步快速鏗鏘。載着豐收的喜悦,我們將要揮別碩果累累的~~年,跨進令人振奮的~~年。在這歡樂與希望交織的時刻,讓我們用心重温即將成為記憶的~~年。承繼輝煌辭舊歲,鋭意進取譜新篇;

大河泱泱,山高水長,~~年將是傳承夢想不懈求索的一年;歲月不居,時不我待,~~年將是繼往開來搶抓機遇的一年;千帆競發,挺立鰲頭,~~年將是奮發拼搏大展宏圖的一年。在新的一年裏,讓我們團結一心、共同攜手,堅定信念、再接再厲,開拓進取、辛勤奉獻,以更加廣闊的視野和更加執着的努力,向着更高更遠的目標健步邁進,共同繪就蘭州城市學院事業發展的美好藍圖!

衷心祝願大家新年快樂,身體健康,闔家幸福,萬事如意!

歲月不居,天道酬勤。~~年,是我國從“~~~”邁向“~~”的重要轉折點,也是教育系統貫徹落實教育發展規劃綱要的第一年。

新的一年,新的起點。讓我們滿懷憧憬,鼓足信心,積聚力量,高揚現代教育的旗幟,發揮教育發展人的生命、生存和生活的使命,抓住機遇,再接再厲,紮實工作,鋭意進取,不斷引領社會文明進步,共同創造雲南教育輝煌的明天!

最後,衷心祝願大家在新的一年裏身體健康,闔家幸福,萬事如意!律回春暉漸,萬象始更新。告別了成績斐然的~~年,我們即將迎來充滿希望的~~年。在這辭舊迎新的美好時刻,謹代表學院黨委、行政,向你們表示問候和祝福,並通過你們向你們的家人致以新春的祝福!同時,向所有關心、支持梧州學院事業發展的各級領導和社會各界朋友致以衷心的感謝和崇高的敬意!

會議上領導精彩的講話稿 篇2

同志們:

按照州糧食局黨組會議要求決定,對儲備庫領導班子後備幹部進行一次集中調整。為做好這項工作,組織開展儲備庫領導班子後備幹部民主推薦。根據推薦情況,對人選進行深入考查。下面我講幾點意見:

一、這次儲備庫領導班子後備幹部集中調整工作的主要任務

根據《雲南省選拔培養年青幹部行動計劃》要求,

充分發揚民主,儲備一批善於領導科學發展、成績突出、羣眾公認和有發展潛力的後備幹部,為把我州建設成為全國藏區跨越發展和長治久安示範區提供組織保障。

這次儲備庫領導班子集中調整工作的主要任務:一是認真做好後備幹部人選的推薦和考察工作。按照德才兼備、以德為先的用人標準,通過會議投票推薦、個別談話推薦、深入考察,選準選好後備幹部。二是建立後備幹部名單。根據考察情況,按照領導班子職數要求和領導班子建設實際需要,提出後備幹部初步人選名單。三是提出培養方向和措施,瞭解掌握後備幹部的熟悉領域、發展潛力和存在的主要不足,按照“缺什麼補什麼”的要求,明確培養方向和措施,為制訂後備幹部培養計劃、落實後備幹部培養為主的要求打下基礎。

二、這次儲備領導班子的推薦名額、人選條件和資格、結構要求

﹙一﹚推薦名額

儲備庫主任1名,儲備副主任2名,站長1名。

﹙二﹚人選條件

選拔領導班子後備幹部,要堅持“德才兼備、以德為先”的標準,按照省委“三個一”的要求,嚴把政治關、作風關和廉政關,注重工作實績和發展潛力。年齡在45週歲以下。

﹙三﹚人選資格

任現職三年以上(含三年),具有大專以上文化程度。三縣經理不受職務限制。

﹙四﹚結構要求

後備幹部專業結構要合理,能夠適應我州經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設和黨的建設工作需要,特別要有一批具有全局意識、戰略思維的複合型人才。

三、這次領導班子後備幹部推薦考察工作程序

採取會議投票推薦和個別談話的方式瞭解情況、聽取意見。參加會議投票推薦範圍:儲備庫全體幹部職工。具體談話人員:

四、嚴格遵守組織人事紀律,正確行使好民主權利

﹙一﹚要提高認識,增強政治責任感。認真負責地向考察組反映真實情況、推薦優秀幹部,不辜負幹部羣眾的期望。

﹙二﹚要出於公心,認真負責地行使好民主權利。參加這次民主推薦,既是大家的權利,又是義務,更是責任。希望每一位參會的同志,都要認真思考,出以公心,不憑個人好惡,不搞親親疏,不以人和地域劃線,自覺抵制不正之風的干擾,真實表達個人意願,認真負責地行使自己的民主權利,對組織負責,對幹部負責,對本人負責。

﹙三﹚要遵守紀律,努力營造風清氣正的幹部環境。堅決控制拉票行為。

同志們:這次領導班子後備幹部集中調整工作,是保證糧食工作後繼有人,做好這項工作,離不開大家的支持和參與,希望大家統一思想,認真負責做好這項工作。

會議上領導精彩的講話稿 篇3

同志們:

我們今天在這裏召開會議,我認為這是非常必要的,對的工作具有重要的指導意義。我想剛才~~同志講得很好,講得很深刻。我希望在座的同志能夠理解和認真理解。我們要發揚~~同志的精神和~~同志的講話,認真做好各項工作,推動工作順利發展,開創工作的新局面。

我想對的工作提出一些補充意見:

我們應該從思想上提高對工作的認識,充分認識工作的重要性和必要性。目前,已經創造了良好的.局面,取得了巨大的成就,這是顯而易見的,但我們還需要進一步在深度和廣度上推進的工作。

各級領導要充分認識工作的重要性和必要性,各級組織要加強對工作的宣傳力度,形成各級共同努力的局面,只有這樣,才能在更高的層次上開展工作!

我們要加強工作的落實。目前,在一些同志和部門中,有一種很不好的現象,就是喜歡形式主義。各級領導要把工作納入日常工作中,做好具體安排,認真落實。各級領導要為工作創造必要的物質條件和輿論環境,紮實推進工作取得實效。

歷史證明,團結是戰勝一切困難的強大武器。的工作也是如此。各級領導要加強協調,把上下、左右、各方面、各環節有機結合起來,同步推進工作。

目前,由於官僚作風,一些部門互相推卸責任,這種作風會導致工作效率低下,嚴重影響我們的威信,我們必須堅決杜絕這種官僚作風。

我們要在實踐中探索。工作與市場經濟的有機結合,新的工作方式與市場經濟有聯繫。市場經濟影響到社會生活的各個領域,工作也不例外,它必然會受到市場經濟的影響。因此如何適應市場經濟和如何和市場經濟進行有機結合,希望大家認真思考和探索,這是很有意義的。

參與工作的同志要有自豪感和責任感。同志們,我們十分重視的工作,特別是各級組織投入了大量的人力、物力和財力。

工作肩負着組織各級對我們的殷切希望,希望大家腳踏實地、萬眾一心、艱苦奮鬥,在各自崗位上辛勤工作。

以上五點供大家參考,總之,我們應該振作精神,多做實事,少説空話,開拓進取,努力在工作中創造新的局面。

會議上領導精彩的講話稿 篇4

同志們:

今天,我們×××醫院的全體黨員、各科(所)領導和職工代表濟濟一堂,隆重舉行慶祝中國共產黨成立八十七週年暨表彰先進大會。我代表院黨委、院領導班子向全院黨員以及受表彰的人員致以熱烈的祝賀!

中國共產黨從誕生之日起,就把全心全意為人民服務作為根本宗旨,肩負起中華民族偉大復興的歷史使命。在新民主義革命時期,黨領導全國各族人民實現了中華民族的獨立和解放。新中國成立以後,黨又領導中國人民踏上了建設社會主義的歷史征程。黨的xx大以來,以為的新一屆中央領導集體,始終不渝地高舉馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論偉大旗幟,全面貫徹“三個代表”重要思想,認真實踐全心全意為人民服務的宗旨;大力倡導科學發展觀,努力建設和諧社會。我國改革開放和現代化建設正朝着又好又快的方向深入發展。

20xx年是我國改革開放的30週年,是我國首次成功舉辦世界奧運會的奧運年。20xx年也是我們醫院不平凡的一年,從年初的抗擊雪災保障春運,到5.12汶川大地震,我院廣大黨員和職工都出色地完成了上級下達的各項任務。在雨雪交加、人流洶湧的火車站廣場,有胸科醫院的流動醫療車和醫療點;在汶川大地震的震中映秀,有胸科醫院的院旗高高飄揚!作為胸科醫院的黨委書記,我可以自豪的説,哪裏有突發公共事件,哪裏有緊急醫療任務,哪裏就有我們胸科醫院醫護人員的身影。這充分説明我們胸科醫院的廣大黨員和職工是經得起考驗的,是一支特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰鬥的隊伍!

我們黨自從1920xx年成立以來,走過了87年的光輝歷程。我們胸科醫院從1953年組建以來,也走過了55年的輝煌歲月。55年來,胸科醫院及其前身,在歷屆黨委、歷屆領導班子和一代又一代胸科人的共同努力下,從無到有,從小到大,不斷髮展。終於成長為今天這樣一個具有500病牀、800多職工、億元固定資產,在廣東以至華南地區都有一定影響力的三級專科醫院。並湧現出陳洪光、許慶敏、劉洪濤、張茂、劉鋒、盧光強、曾建民等一批又一批先進模範人物。他們永遠是我們學習的榜樣,讓我們以熱烈的掌聲,向他們表示祟高的敬意!

同志們,我們醫院當前的門診量、住院病人量都呈上升的勢頭,醫療收入也穩步增加,總體來看形勢較好。但是我們也要清醒地看到,醫院面臨的困難還很多,存在的問題還不少,特別是人事制度改革以來,人員的思想比較活躍,職工的積極性尚未充分調動起來,鑽研業務的風氣不夠濃厚,醫院的醫療技術優勢不夠突出,經濟效益與先進醫院相比還有較大的差距,等等。總之,擺在我們面前的任務仍很艱鉅,困難還很多,壓力也很大。需要我們全院黨員和職工,團結起來,積極應對,逐步解決。在這裏,我代表院黨委向全院黨員和職工提幾點希望和要求:

一、講團結、顧大局,爭當醫院科學發展的排頭兵

今年,我院領導班子調整以後,按照省委、市委關於開展“解放思想大討論”活動的統一部署,召開專題黨委會議,認真貫徹落實局黨委、局領導的指導,討論分析了醫院存在的主要問題和困難;提出了貫徹落實科學發展觀,推動醫院又好又快發展的戰略思想,確定了“團結與發展”的兩大工作主題;作出了在全院開展“繼續解放思想,爭當踐行科學發展觀,推動胸科醫院科學發展的排頭兵”主題活動的決定。全體黨員和職工都要積極參與這一貫穿全年的主題活動,人人爭當推動醫院科學發展的排頭兵。一要提高認識。要認真學習黨的xx大精神,認真學習貫徹省委、省政府最近作出的關於“爭當實踐科學發展觀排頭兵”的決定。要深刻理解院黨委的工作思路和醫院的發展部署,正確認識醫院在發展過程中存在的問題和困難;要正確處理醫院改革、發展、穩定三者的關係,把個人的發展與醫院的發展聯繫在一起,解放思想,轉變觀念,努力工作,在全院上下營造一種相互理解,相互支持,團結奮鬥的良好氛圍。二要增強黨性觀念。黨員和職工都要嚴格要求,遵紀守法,堅決抵制各種消極思想和違紀違法行為;在思想上和行動上都要與黨組織保持高度一致;不搞歪風邪氣;不搞拉幫結派;不搞非組織活動;不搞自由主義。自覺維護醫院和諧穩定的大局。在全院弘揚光明正大、積極向上的浩然正氣。

二、講學習、鑽業務,爭當提高醫療技術水平的排頭兵

廣州地區醫療機構眾多,醫療市場的競爭十分激烈。醫院的競爭,説到底就是醫院人才的競爭,醫療科技水平的競爭。相對而言,我院的人才優勢並不突出,名醫名科不多。特別是在科研方面,更加缺乏競爭力。根據科教科提供的資料,我院近3年來發表論文總數共365篇,其中中華牌16篇,核心期刊96篇;獲市醫學會優秀論文獎47篇,其中二等獎2篇,三等獎16篇,四等獎29篇,一等獎為零。從科研情況來看也不夠理想,在廣州地區的三級醫院中排名比較靠後。近20xx年來,全院沒有一項科研成果獲獎,而且科研立項課題的結題率也較低。總的來看,我院的醫學科研水平不高。分析問題的原因,主觀上是醫院的學術風氣不夠濃厚,醫務人員學習業務,鑽研技術,開展科研的積極性不高;客觀上也與醫院的科研管理和激勵機制有一定關係。同志們!科教興院是我院的發展戰略。這需要院領導、職能部門的高度重視和全院醫務人員的共同努力,希望廣大醫務人員努力學習,刻苦鑽研,以醫院的發展為己任,大力開展科學研究。在我院倡導一種“人人講學習,個個比技術,積極搞科研”的風氣,營造濃厚的學術氛圍,人人爭當提高醫院醫療技術的排頭兵。有關職能部門也要加強對科技工作管理服務,加大投入,建立健全科研獎勵機制,對取得科研成果的個人和集體要給予扶持和獎勵,特別是對實現我院獲獎科研成果“零的突破者”, 醫院將予以重獎。

三、講奉獻、幹實事,爭當在本職工作崗位上建功立業的排頭兵

20xx年是我國和我們醫院發展歷史上極其重要的一年。今年我們先後經受了冰雪災害、汶川大地震和3.14動亂等天災人禍的考驗。對我們醫院來説,雖然已取得一些可喜的成績,但同時也面臨着更大的困難和挑戰。需要我們進一步加強黨的統一領導,需要我們進一步發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。需要我們進一步發揮黨員的先鋒模範作用。根據局黨委的意見,結合我院的實際情況,院黨委即將開展換屆工作。這是我們醫院政治生活中的一件大事,關係到我們醫院的穩定和發展。希望全體黨員和廣大職工都要從講政治的高度,積極關心、支持和參與,順利完成院黨委的換屆工作。院黨委相信,胸科醫院的黨員隊伍是經得起考驗的先進隊伍,胸科醫院的職工隊伍是有戰鬥力的隊伍,守紀律、顧大局、講奉獻的隊伍。廣大幹部職工的精神狀態是積極向上的,團結狀況也是好的,醫院的各項工作都處於上升發展的勢頭。可以説,當前是我院科學發展的好時機,我們要抓住機遇,把抗震救災的愛國熱情轉化為做好本職工作的強大動力。克服個別人“講得多,做得少;提意見多,抓落實少”的毛病,立足本職崗位,從自己做起,從現在做起,積極工作,努力奉獻,爭當本職崗位上建功立業的排頭兵。

同志們,光榮偉大的中國共產黨已經創造了87年的輝煌歷史,我們胸科醫院也走過了55年的光榮歲月。現在,歷史已經把胸科醫院這副重擔交到了我們新一屆黨委、領導班子和當代胸科人的身上。我們要振奮精神,不辱使命,迎接挑戰;我們要更加團結起來,同心同德,艱苦奮鬥,積極踐行科學發展觀,共同開創胸科醫院更加美好的明天!

會議上領導精彩的講話稿 篇5

大家好!

在這秋高氣爽的金秋十月,中華醫學會第xx次全國行為醫學學術會議在這裏隆重開幕。來自海內外的600多位行為醫學及相關學科的精英匯聚一堂,交流經驗,分享信息,共謀行為醫學發展大計。尤其,我們特別榮幸的邀請到全國人大會委員、中華預防醫學會會長、國家衞生部原副部長、中國工程院士王隴德教授,河北省人民政府孫士彬副省長,中國科學院院士孫大業教授,中國工程院院士李春巖教授,中國科協高勘部長,以及河北省科技廳、河北省衞生廳、河北省民政廳、河北省科協等方面的多位領導光臨大會指導工作。在此,我謹代表中華醫學會行為醫學分會和《中華行為醫學與腦科學雜誌》編委會,向出席這次會議的各位領導、各位同仁表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意醫學|教育網整理!

行為醫學(behavioral medicine)是研究和發展行為科學中有關健康和疾病的知識和技術,並把這些知識和技術應用於疾病的預防、健康促進、診斷、治療和康復的一門交叉學科。因此,可以説行為醫學是保障和促進人類健康最關鍵的學科之一。行為醫學的發展大大豐富了醫學理論,也促進了醫學模式向生物-心理-行為-社會模式的轉變。目前較多的學者已形成共識,認為行為醫學與生物醫學、社會醫學並列,是現代醫學體系的三大支柱之一,在保障和促進人類的健康方面正發揮着愈來愈重要的作用。

我國在行為醫學方面的研究和記載雖然可追溯到很多年前醫學|教育網整理, 如中醫學十分注重人的行為與健康和疾病的關係。中醫的整個理論體系幾乎都是建立在對人的行為觀察分析之上的只是沒有提到“行為醫學”一詞。但自1977年“行為醫學”問世以來,行為醫學在中國的發展也僅僅是20多年的時間(1990年行為醫學分會正式成立),但我們在中華醫學會的領導和一批專家的積極努力下,在以往工作的基礎上,在和-諧的氛圍中,全國的行為醫學專家及相關學科的同道們密切合作、相互支持與理解,大家都以學科發展、學術交流、增進友誼、相互促進為重,創造性的開展了很多工作,行為醫學分會的各項工作有了迅猛的發展。

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