培訓會議上的領導講話（精選14篇）

培訓會議上的領導講話 篇1

同志們：

今天下午，我們召開指導檢查組工作會，也是一次培訓會。按照省、市、縣委領導的要求，各單位召開動員大會時，縣委指導檢查組要到會指導，組長要講話。考慮到單位最近幾天要召開動員會議，有的可能後天就要開會，時間很緊。我們抽出這段時間開個短會，進一步統一思想，提高認識，明確要求。下面，我受李部長委託，講三點意見。

一、統一思想，提高認識，增強做好指導檢查工作的責任感和使命感

開展深入學習實踐科學發展觀活動，是黨的xx大作出的一項重大戰略部署，是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是在形勢深刻變化中推動經濟社會又好又快發展的戰略選擇，是提高黨的執政能力、保持黨的先進性的必然要求，是順應人民羣眾願望和新期待的集中體現。按照中央統一部署，去年10月份以來，在省級機關和省直部門單位開展的第一批學習實踐活動，取得了明顯成效。通過開展學習實踐活動，廣大黨員幹部貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性有了新的增強，在推動科學發展上邁出了新的步伐，在保障和改善民生上見到了新的成效，在建立完善體制機制上取得了新的成果，在領導幹部和黨員幹部隊伍的工作作風上有了新的轉變。實踐證明，開展學習實踐活動，是用黨的理論創新成果武裝頭腦的重大舉措，是加快推進西部強省建設、在新起點上實現富民強省新跨越的重大機遇，是應對挑戰、解決矛盾、統一思想的有利契機，是抓班子、帶隊伍、強作風的有效載體。

參加第一批學習實踐活動的主要是縣級機關、國有企業、學校，這些單位的黨員幹部大多數處於改革、發展、穩定的第一線，直接面對基層、面對羣眾，承擔着推進改革、促進發展、維護穩定的重要任務，在科學發展全局中發揮着重要作用。認真紮實地抓好這一批學習實踐活動，對於進一步增強縣級機關、國有企業、學校黨員幹部貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，推動這些單位更加自覺地堅持以科學發展觀為指導，做好保增長、保民生、保穩定的各項工作，加快推進經濟文化強省建設，實現富民強省新跨越，具有十分重要的意義。

第一批學習實踐活動，縣委派出了7個指導檢查組，到75個縣直部門單位加強督查指導。希望大家一定要充分認識開展學習實踐活動的重大意義，充分認識加強指導檢查工作的重要性和必要性，以高度負責的精神做好指導檢查工作。

二、明確職責任務，把握好指導檢查工作的着力點

1、認真履行職責，紮實開展工作。指導檢查組要緊密結合聯繫單位實際，認真落實縣委要求，紮實做好各項工作。這次學習實踐活動中指導檢查組的主要職責任務是：一是提出工作建議，指導幫助工作。指導檢查組要深入實際，主動加強與聯繫單位和縣委學習實踐活動領導小組及辦公室的溝通聯繫，按照縣委要求，向聯繫單位提出工作建議，指導幫助聯繫單位既能按照規定要求做好“規定動作”，又能結合實際做好“自選動作”。二是深入瞭解情況，督促解決問題。要全面瞭解聯繫單位學習實踐活動的整體部署及各階段工作的進展情況，及時掌握聯繫單位學習實踐活動中帶有傾向性、苗頭性的問題，共同研究分析，提出解決問題的對策或建議。三是及時反映情況，當好參謀助手。要發揮好縣委學習實踐活動領導小組與各單位之間的橋樑紐帶作用，及時向縣委學習實踐活動領導小組及辦公室反饋活動開展情況，就活動中需要注意解決的重要問題提出建議;及時把縣委指示精神和工作要求傳達到聯繫單位，並向縣委反饋貫徹落實中遇到的新情況新問題。要加強對學習實踐活動中帶普遍性、政策性和敏感性問題的研究，提出意見建議，供領導小組決策參考。四是總結先進經驗，推動面上工作。要善於發現、總結提煉有特色、有成效的經驗和做法，把發現總結的經驗做法，及時向縣委學習實踐活動領導小組及辦公室推薦，推動面上工作任務的落實。注意推介科學發展的先進典型，發揮先進典型的示範作用。這四項職責，概括起來，就是要發揮好督查指導、參謀助手、橋樑紐帶的作用。

2、把握工作重點，抓好關鍵環節。指導檢查組在工作中，要緊緊圍繞學習實踐活動的主要任務和目標要求，做好指導檢查工作，重點抓好以下七個方面：一是指導檢查學習實踐活動方案的制定。要重點檢查活動方案是否緊緊圍繞科學發展主題和我縣實踐載體，明確了符合本單位實際的具體活動目標，確定了切實可行的方法步驟和有特色、能夠吸引廣大黨員幹部廣泛參與的具體活動載體;是否找準了本單位學習實踐活動要解決的突出問題。對於活動方案偏離主題、內容空泛、目標不當等問題，要及時提出修改完善的建議。二是指導檢查學習實踐活動思想發動工作。要重點指導檢查各單位的準備工作是否抓緊抓實抓充分;動員大會有沒有把中央的精神、省委的部署和縣委的具體要求向廣大黨員幹部講清楚，有沒有把本單位的目標任務和安排部署講清楚，有沒有把黨員幹部羣眾最關心的問題講清楚。縣委要求各部門動員會在4月2日前召開，下屬單位的動員會在4月5日前召開，現在時間已很緊，各指導檢查組要抓緊開展工作，指導各單位開好動員大會。三是指導檢查解放思想大討論情況。重點檢查各單位是否緊密聯繫當前經濟形勢和自身實際，深化了“解放思想、創業創新”大討論活動，提煉了廣大黨員幹部思想解放的新觀點新認識，確定了重點調研課題進行深入調研，選擇了正反兩方面典型案例進行深入剖析。四是指導檢查領導班子專題民主生活會。要指導各單位緊緊圍繞貫徹落實科學發展觀，召開民主生活會，實事求是地查找存在的突出問題，深刻分析主客觀原因，開展批評與自我批評，總結經驗教訓，統一思想認識，明確科學發展方向，為起草好分析檢查報告打下紮實基礎。既要防止出現會議主題不集中、分析檢查不深入，使民主生活會流於形式，又要防止糾纏歷史舊賬、糾纏個人責任等問題。五是指導檢查領導班子分析檢查報告的撰寫與評議。要重點了解分析檢查報告是否吸收了學習調研和解放思想討論的成果，反映了領導班子形成的共識;是否找準了影響和制約本單位科學發展的突出問題，剖析了存在問題的根源;是否提出瞭解決突出問題的有效舉措，明確了今後科學發展的主要方向、總體思路和具體措施。要加強對分析檢查報告接受羣眾評議工作的督促檢查，使評議過程成為充分發揚民主、凝聚羣眾智慧的過程。通過努力，使各單位的分析檢查報告成為一個指導科學發展的重要文件，防止寫成一般的工作性報告。六是指導檢查整改落實方案的制定和實施。指導各單位依據分析檢查報告，制定整改落實方案並認真付諸實施，按照解決問題和完善制度的輕重緩急和難易程度，分門別類地提出整改落實的工作目標、方式方法、時限要求、整改責任。指導各單位認真抓好開展縣委確定的專項行動，推動整改方案落實。七是指導檢查滿意度測評工作。進行滿意度測評，是這次學習實踐活動的一項創新舉措。要指導各單位按照要求，科學設計測評方案，合理確定測評內容、參評人員範圍，努力做到測評方式簡便易行，測評結果真實可信。對測評滿意度過低的單位，要督促他們認真分析原因，限期抓好整改。

三、嚴格要求，務實創新，切實提高做好指導檢查工作的質量水平

第一，要加強學習，做指導檢查工作的“明白人”。參加第一批學習實踐活動的單位，既有黨政機關，又有企事業單位和學校，黨員幹部構成比較複雜。抽調的同志是第一次參加學習實踐活動的指導檢查工作，必須把加強學習擺在指導檢查工作的首位。要認真學習中央、省、市、縣委領導同志重要講話，學習中央、省、市、縣委有關政策文件，要堅持先學一步，吃透精神，把握實質，明確要求，掌握政策，熟悉程序，貫穿指導檢查工作的始終，掌握好指導檢查工作的主動權。

第二，要緊緊依靠黨委(黨組)開展工作，發揮好主要負責同志的作用。按照中央要求，各地各單位的學習實踐活動，總的是由各級黨委(黨組)負總責。各指導檢查組要緊緊依靠聯繫單位黨委(黨組)開展工作，多聽情況介紹，多出好主意、好點子，多服務多幫促，做到到位不越位、盡職不越權。要注重發揮黨委(黨組)主要負責同志的作用，通過抓第一責任人、帶動一班人，形成齊抓共管的工作合力。要注意加強與黨委(黨組)的溝通，特別是組長要與主要負責人保持密切聯繫，及時研究問題、交換意見，步調一致地把縣委的要求落到實處。強調依靠各級黨委(黨組)開展工作，不是被動依靠，不是撒手不管，各指導檢查組一定要大膽負責，該講的話一定要講，該提的意見一定要提，切實發揮好作用。

第三，要搞好調查研究，掌握工作指導的主動權。大家到指導單位後，要儘可能多地接觸黨員、幹部和羣眾，廣泛聽取各方面的意見，摸清摸準學習實踐活動的實際情況，及時掌握第一手資料，努力做到底數清、情況明。要善於敏鋭地捕捉活動中出現的新情況、新問題，抓住帶有傾向性、苗頭性的問題，及時給所去單位指出來，共同研究提出解決問題的對策和措施。對屬於面上的問題，要及時向縣委學習實踐活動辦公室反映，提出意見建議。

第四，要強化分類指導，鼓勵探索創新。各指導檢查組要針對參加第一批學習實踐活動單位的特點，注意在學習的方式方法上、開展主題實踐活動上、查找和解決突出問題的側重點上、健全完善的體制機制上，分行業、分層次提出要求，增強指導檢查工作的針對性，增強學習實踐活動的實效性。要有創新的意識、思路和辦法，鼓勵基層從實際出發，在完成“規定動作”的前提下，創新“自選動作”。要善於發現典型、培養典型、總結典型、推廣典型，不斷總結反映工作中的好經驗好做法，用鮮活的典型推動面上的學習實踐活動深入開展。

第五、要加強自身建設，樹立良好形象。縣委對選派指導檢查組十分重視，縣委領導親自審定組建方案和組長人選，縣委會進行了研究。指導檢查組的同志特別是組長，長期擔任領導職務，熟悉黨建工作，熟悉經濟工作，領導和工作經驗豐富。縣委對大家的工作寄予厚望，大家的工作和作風，不僅代表着派出單位的形象，也代表着縣委的形象。希望同志們一定高度重視自身建設。一要勤奮敬業。要把參加縣委指導檢查組的工作作為一項光榮使命，勤勤懇懇，兢兢業業，堅守崗位，盡職盡責。二要團結協作。指導檢查組的同志來自不同單位，要相互信任、相互支持，思想上經常交流，工作上及時溝通，重要問題集體研究，團結協作，優勢互補。三要嚴於律己。要嚴格遵守各項紀律，嚴格按政策規定辦事，模範遵守政治工作紀律和廉潔自律方面的各項規定，生活上從簡，下基層輕車簡從，為基層黨員幹部羣眾作出表率。

參加指導檢查工作很辛苦，大家要注意身體，勞逸結合，注意安全。同志們在工作生活中有什麼困難，請及時向領導小組辦公室反映，我們將盡力為大家排憂解難，為大家服好務。

同志們，開展指導檢查工作，是縣委交給我們的光榮重大的政治任務。大家一定要以高度的政治責任感、飽滿的工作熱情、紮實的工作作風和良好的精神狀態，齊心協力把工作做好，不辜負縣委的重託，不辜負廣大黨員羣眾的期望。

培訓會議上的領導講話 篇2

同志們:

今天我們在這裏召開大學聯考監考及考務人員培訓會，培訓大學聯考業務，部署大學聯考工作，進一步提高認識，加強領導，強化工作措施，確保20xx年大學聯考二會考點各項任務的圓滿完成。我代表二中領導班子和全體教職工，對來自六中和三高的老師們，表示誠摯的慰問和衷心的感謝。剛才，陳校長進行了業務培訓，講的很具體、細緻，我完全同意，希望大家認真領會，抓實、做好。下面，我就監考及有關工作再強調三點意見。

一、提高認識，增強對今年大學聯考工作的責任心

普通高校招生工作是國家選拔人才的一項重要工作，涉及到千家萬户和每一個考生的切身利益，政策性強，敏感度高，涉及面廣，社會影響大。隨着近幾年高校招生人數、考生數大幅度增加，大學聯考的形勢不斷變化，現代信息技術的廣泛使用，使防範和打擊考試違紀舞弊的難度不斷增加。所有這些都給我們的大學聯考工作提出了新的更高的要求，能不能按照上級要求，確保今年大學聯考工作安全、平穩、順利進行，是對我們每一位同志的嚴峻考驗。因此，我們要站在講政治、顧大局、保穩定、促發展的高度來認識這次招生考試工作的重要性和艱鉅性，要從思想上引起高度重視，以對黨對人民對廣大考生高度負責的態度，盡職盡責地完成這次工作。

特別要強調的是，二中是我市第一批標準化考點，考務工作實行全程視頻監控。今年我市共確定了三個標準化考點，經過一個多月緊張的施工，三個考點全部考場安裝了監控設備，並且通過互聯網實現遠程監控。在視頻監控室，有專職人員監控考場。考場內每個考生的一舉一動一目瞭然，我們監考老師一定要提醒考生注意這一點。要抱着對考生負責的態度，提醒考生要實事求是，嚴格遵守考場紀律，不要心存僥倖，以免造成難以挽回的損失。

二、恪盡職守，按照程序落實考務工作各項環節

承擔高招考試工作是黨和政府交給我們的光榮任務，我們要義不容辭，全力以赴，紮實抓好考點的考務、監考、試卷驗收等工作，發現問題及時解決，重大問題立即上報。主要抓好以下幾點：一是切實抓好安全工作。切實遵守保密紀律，確保試卷的安全。二是切實維護好考場秩序，嚴肅考風考紀。三是強化考場管理。抓住關鍵時間(開考前半小時、考試終了時間)、關鍵部位(混合考場、尾場)、關鍵場次(外語)、關鍵環節(入場、核驗、髮捲、收卷、驗卷)，確保不出現任何問題。總之，所有考務人員必須以高度的事業心和責任感來對待自己所承擔的工作任務，認真學習《考務工作實施細則》，明確各自職責，熟練掌握操作程序，規範操作，嚴格履行自己的崗位職責，嚴格遵守《考試工作人員三項紀律》和《監考員三項紀律、十項注意》的規定，確保所承擔的工作萬無一失。六中和三高的老師，有些同志的家離二中較遠，要注意時間，晚上早點休息，不能遲到。

三、優化服務，營造良好的考試氛圍

大學聯考對每一個考生來説都至關重要，是人生中的重要一環，十幾年的寒窗苦讀，父母的心血和期望，都將在這兩天中實現，可能我們在座的每一位也都有很深的體會。因此，我們每一位監考教師、工作人員都要在嚴格監考、嚴格工作紀律的前提下，做到語言親切、微笑服務，真誠地關心愛護每一位考生，使考生保持輕鬆的迎考心態;要設法創造一個和諧、安靜、能充分發揮考生正常水平的良好環境，讓每一個考生都能考出優異成績;不要製造緊張氣氛，影響學生答卷。

高招考試，廣大監考教師責任可以説最大，也最辛苦。即便如此，也希望你們切實做好各自的工作。在座的同志們對大學聯考工作程序已經瞭然於胸，大部分同志更是多年參與大學聯考工作，經驗豐富、業務熟練，政治素質、自律意識和責任心都非常強，相信同志們一定不會辜負領導和社會的期望和重託，一定會以優異的成績和表現圓滿完成今年的高招考試工作。

大學聯考工作責任重大，要付出很大辛苦， 請老師們注意身體，勞逸結合。最後，祝同志們工作順利，全家幸福。謝謝!

培訓會議上的領導講話 篇3

在座的各位同學，你們好，首先我想説的一句話就是，你們是學校的精英，你們是學校管理、班級管理的核心力量，你們是自主管理的先行者，你們應該為自己感到自豪。

新學期伊始，徐校長就提出了“學會管理自我，學會管理團隊，學會與人相處”的自主管理理念，而要落實徐校長提出的“三個學會”，關鍵就是看我們在座的各位領導者能否在自身做好的同時帶領你們這個團隊一起來實踐三個學會。

而對於如何落實三個學會，我想對本屆學生會幹部和各班班幹部提出幾點要求和希望：

一、準確定位，明確職責

學生會是在學校團委具體指導下的、由學生中的先進分子組成的，是廣大同學鍛鍊自己、奉獻他人、全面提高自身綜合素質的平台。以優化校園秩序、構建和諧校園為宗旨，全面實現全體同學“自我服務、自我教育、自我管理、自我發展”的教育目標。

各項校園文化活動、學生會自身建設、學生自我管理以及與班級管理的對接組成了學生會的全部工作，四者相互聯繫，不可分割。作為羣眾性組織，學生會要在團委的領導下，加強學生的自我管理，策劃、組織對同學們成長具有實質性效果的特色校園文化活動，不斷提升活動的層次和水平，在實效上、細節上下功夫。

二、培養良好的工作作風和團結協作精神

學生會幹部和各班班幹部要有強烈的責任感和奉獻精神，要以服務學校發展、服務班級發展、服務學生髮展為己任，講團結，講協作，講奉獻，講學習。首先要講團結，團結誕生希望、凝聚產生力量，具體表現為學生幹部之間感情融洽，共同進步;表現為學生會各部門之間的相互協作、密切配合;班級班幹部之間以及班級各部門之間的協作配合。作為學生會成員和各級學生幹部，必須要有一身的正氣，必須事事率先垂範，必須模範遵守學校的規章制度和班規，必須要有敢於與不良習氣做鬥爭的勇氣。

三、正確處理學習與工作的關係

學生幹部首先是學生。學生的本分是學習。其次才是學生幹部。全體學生幹部要緊緊圍繞促進學生學習這個中心，牢牢抓住學生成才這根主線，協助老師，帶領同學，服務同學，為學校和班級的發展和建立優良的校風班風做出自己的貢獻;同時，提高自己的綜合素質和能力，在工作過程中學會做事，學會做人，想幹事，會幹事，幹成事。學生幹部最大的特點是奉獻，鍛鍊自己，奉獻他人，不圖回報;學生幹部最大的收穫是團隊意識的增強和個人綜合素質的提高。如果只顧自己學習而不顧服務同學，這樣的人可能是優秀的學生，而不是合格的幹部。如果不顧自己學習而專搞所謂的活動，或只為自己的私利，這樣的人既不是合格的學生，也不是合格的幹部。

四、敢於探索，勇於創新，在實踐中不斷完善自己

學生會成員要善行善思。善行就是要求學生會成員要敢於探索，勇於擔當，大膽工作，不斷開創學生管理工作的新局面，做出有益成績。善思，就是要不斷總結經驗，在實踐中不斷完善自己。能夠獨立思考，善於獨立思考是學生幹部走向成熟的基本標誌。在這裏，我要求在座的每一個學生幹部都應該學會善行善思，小事比奉獻，大事講原則，在實踐中敢於探索，勇於創新，不斷地發展自我、完善自我。

同學們，最後希望我校新一屆學生會和全體班幹部給全體同學作好表率，作好榜樣，不斷提高自身素質，奉獻自己的聰明才智，為廣大同學服務，真正發揮好橋樑與紐帶作用，為學校發展和班級做出應有的貢獻!謝謝大家!

培訓會議上的領導講話 篇4

各位領導、同志們：

今天，全市就業培訓工作座談會議在我縣召開，這充分説明上級勞動保障部門對##勞動保障工作的重視。藉此機會，我謹代表##縣政府及35萬蘇區人民，向參加本次會議的各位領導、同志們表示熱烈的歡迎，向長期關心支持##勞動保障工作的上級主管部門領導表示衷心的感謝!

##地處閩贛邊界中部，於唐開元20xx年置縣，至今已有1281年的悠久歷史，是三明市開發較早的縣份。縣域面積2407平方公里，轄4鎮12鄉1個華僑農場、210個行政村、12個居委會,總人口近35萬。

##是典型傳統的農業大縣。是國家和省商品糧基地縣，全省最大的烤煙基地縣，全國南方56個重點林區縣之一。##是著名的革命老區。是第二次國內革命戰爭時期21箇中央蘇區重點縣，毛澤東、朱德、彭德懷等老一輩無產階級革命家都曾在##進行過革命鬥爭實踐活動;1930年1月著名的古田會議後，毛澤東千里回師途經武夷山時揮毫寫下了光輝詞章《如夢令·元旦》;是中央紅軍長征四個起點縣之一。##是舉世聞名的客家祖地。被譽為“客家搖籃”，是世界客家人的朝聖中心，已成功舉辦十三屆“世界客屬石壁祖地祭祖大典”活動。##歷代人才輩出。是“揚州八怪”之一黃慎，書法大家鄭文寶、伊秉綬，方誌名家李世熊。此外，##天鵝洞羣是省級風景名勝區、國家地質公園，是旅遊觀光、休閒的理想選擇地。

近年來，在上級主管部門的大力支持下，我縣勞動保障部門圍繞建設閩贛邊界中部經濟強縣的戰略目標，突出民生和諧，抓好工作亮點，努力提升勞動保障水平。通過“春風行動”、“一户一就業”、“山海協作”等載體活動，積極拓寬就業渠道，幫助下崗職工實現再就業，消除了城鎮“零就業家庭”，此項工作曾得到省廳的肯定，在人民日報上宣傳推廣。同時紮實推進勞動保障“三基”建設，在全市率先聘請村級勞動保障協理員，定期對他們進行培訓，幫助農村勞動力轉移就業。此外，還出台實施農民工優惠政策，積極維護勞動者合法權益，受理的勞動爭議案件結案率、準確率均達到100%。

這次全市就業培訓工作座談會議在我縣召開，既為我縣提供了一個十分難得的學習交流機會，也是對我縣勞動保障工作的有力促進。我們真誠期望各位領導和同志們多提寶貴意見和建議，我縣將進一步明確任務，正視差距，虛心學習，努力爭取勞動保障各項工作取得新成績。同時，也希望各位領導、同志們對##的勞動保障工作繼續給予關心、指導和幫助。

最後，預祝全市就業培訓工作座談會議取得圓滿成功，祝各位領導和同志們身體健康，工作順利!謝謝!

培訓會議上的領導講話 篇5

尊敬的各位領導、各位老師、學員同志們：

大家好。

經過充分的準備，我鎮勞動技能培訓班開班了。本次絲網花培訓是我鎮今年以來舉辦的首次培訓班，今年我鎮計劃培訓農村勞動力 人左右，下來還將有一系列的培訓會展開，這次培訓班的舉辦得到了縣人社局和就業局的大力關心、支持和幫助。在此，我代表鎮黨委、鎮政府對各位領導的大力支持、對各位教師的辛勤工作、對各位學員的積極參加表示衷心的感謝!對本次勞動技能培訓班開班表示熱烈的祝賀!

就業是民生之本,和諧之基,也是構建和諧社會的重要內容。舉辦本期培訓班,是貫徹落實縣十五次黨代會精神，加快提升勞動力就業素質,培養造就有文化、懂技術、會經營的新型農民,建設社會主義新農村的迫切需要;是統籌城鄉發展,建設現代農業,發展農村經濟,增加農民收入,全面建設小康社會的重要任務, 是落實縣委、縣政府“民生工程十個全覆蓋”提出的勞動力就業培訓全覆蓋的的具體行動,是黨和政府為廣大羣眾辦的一件大好事、大實事。

從當前和今後一段時期的總體形勢看，一方面是走出去，隨着全國經濟特別是東南沿海地區經濟的快速發展，需要大量的勞動力，就業容量不斷擴展;另一方面，勞動力就近轉移，由於社會分工越來越細，各行各業對勞動者自身素質要求也在逐步提高，就業競爭日趨激烈，“門檻”越來越高。競爭的資本，説到底就是素質和技能的競爭，為此，做大做強農村勞動力轉移的當務之急，就是加大勞動力技能培訓。

俗話説“一技在手，吃穿不愁”。技能決定生存，素質決定命運。在此之前，我們也曾舉辦過一些農村勞動力技能培訓活動，但由於受到各種條件的限制，培訓規模不大，效果不佳，不能從根本上提高勞動力素質，也不能適應市場經濟發展的需求。令人欣慰的是，通過我們的辛勤工作和努力爭取，我們得到了縣就業局的大力支持，給我們聘請了專門的教師。本次培訓主要是絲網花製作技術，是市場急需、快速致富的技術。相信本次培訓班的舉辦，將翻開我鎮勞動力就業培訓全覆蓋的新的一頁，促進我鎮勞動力轉移的深入開展。

同志們，這次培訓，機會十分難得。鎮、村、組幹部一定要進一步統一思想，提高認識，增強緊迫感和責任感，要轉變觀念，樹立信心，切實把專業技能培訓作為發展本地經濟、增加農民收入的一項戰略性任務，抓緊抓好，抓出成效。要把目光放得更遠一些，明確任務，廣泛發動，組織廣大羣眾積極參加培訓，不斷提高我鎮勞動力素質。同時，要進一步做好全鎮勞動力資源摸底調查工作，做到底子清、情況明，為今後培訓和轉移工作的開展提供準確、詳實的依據。

希望參加培訓的所有學員珍惜這一難得的機遇，不要抱應付的態度，不要辜負各級領導和家人的一片期望。培訓期間，要尊重老師，遵守紀律，虛心學習，把這一次培訓作為一種境界、一種追求和一種需要，要克服“年齡大，不願學”、“底子薄，不會學”、“條件差，不能學”的錯誤觀念和認識，要用最短的時間學到最多的知識，爭取學有所成，真正掌握一技之長，通過培訓學習，提高應對市場經濟複雜局面的能力和實際操作水平。希望你們取得優異成績，合格率達到100%，交一份滿意的答卷。

我堅信，通過我們堅持不懈的努力、持之以恆的工作、科學合理的安排，我鎮農村勞動力的素質一定能得到較大幅度的提高，勞動力轉移將會越做越強，直至創出規模、創出品牌。

同志們，讓我們共同為建設繁榮文明和諧幸福新鹿苑這一宏偉目標而努力奮鬥!

最後，祝大家身體健康，萬事如意!祝老師們工作愉快，學員們學有所成!預祝這次培訓取得圓滿成功!

謝謝大家。

培訓會議上的領導講話 篇6

尊敬的呂礦長，同志們，早上好!

今天，我們在新窯煤礦隆重舉行20xx年度大學畢業生就業培訓開班典禮，首先對你們的到來表示熱烈的歡迎!

同志們，在這流金鑠石，炎陽炙人的七月，你們不畏酷暑，懷揣着一顆赤熱的心從祖國的四面八方來到新窯煤礦，這是你們紮根礦山，勇於奉獻的精神所在，也是新窯煤礦的夙願。新窯煤礦始建於1969年，歷經45年的風風雨雨，從一個年產幾百噸的小煤窯發展到今天150萬噸年生產能力的現代化礦井，凝聚了幾代人的心血和汗水，所有的發展和進步無一不是依靠一代代科技人才引領科技進步而取得的。然而，隨着礦井科技水平的不斷提高和管理理念的不斷提升，我們迫切渴望大批具有真才實學，立志礦山的高學歷、高素質的人才給我們輸入新鮮血液，使我們公司的人才結構進一步得以完善，發展動力進一步得到增強，企業形象進一步充滿朝氣和活力。從今天開始，你們來到了人生的新的起點,你們面對的是社會,是企業,昔日多彩的校園生活已經劃上了句號。一切都將重新開始，一切都是充滿未知，未來全靠自己的打拼。你們如何才能在企業這個大家庭裏發揮自己的技能和特長，來成就自己人生的輝煌，下面我給大家講幾點意見，與大家共勉。

一、工作是為了誰?

工作是參與社會分工，利用專門的知識和技能，為社會創造物質財富和精神財富，獲取合理的報酬，作為物質生活來源，並滿足精神需求的過程。沒有工作就創造不出豐富的物質財富，沒有工作就滿足不了人的精神需求。只有通過辛勤的勞動，才能得到自己的需要，才能在工作過程中體現出自身的價值。沒有工作，也就失去展現自己的條件。盡職盡責把工作幹好了，你的能力和才華就會在工作中不斷的提高並展現出來，當你的能力才能得到了大家的認同，還有誰捨得失去你?你離成功還會遠嗎?世界上沒有不重視人才的領導，之所以你沒有被重用，百分之百是你自己不優秀，你一定存在着這樣那樣的不足。不要被一些表象所迷惑，如果誰願意相信，迷失的首先是你自己。因此，工作表象是看是為企業工作，其實質是為自己而工作。工作是為了大家，更是為了自己。

二、正確定位，端正心態

同志們，當你們踏上新窯煤礦這片熱土之際，你們就已經告別了自己的學生時代，你們面對的是一個既陌生又複雜的大社會，周邊的人和周邊的事不在是昨天的你我，昨天的故事無法重複，所以，要重新規劃自己，正確定位，儘快融入到企業大家庭裏來。這就要求大家靜下心來，面對現實，認真確立自己的人生觀和價值觀。初向社會的人，尤其是具有一定學歷和素質的人，心裏充滿着許多良好的願望，一旦這些願望與現實發生碰撞無法實現時，心中那些原本美麗的花絮被撞得支離破碎，如果認識不到，不能正確對待，就萬念俱灰，一些不正確的思想就會佔據自己的心頭，從而影響到自己的工作和行為，給自己的人生埋下了敗筆。比如，工資待遇和職位問題，這兩個問題是每個人終生最關心的問題。工資待遇在企業裏都是有一定的規定，在什麼崗拿什麼標準，幹什麼活拿什麼待遇，不是誰想要多少就給多少。職位是對本人工作能力的認可，不通過自己艱辛的努力和奮鬥是不可能得到的。所以，要想成就自己的人生，必須要通過自己的不斷努力和付出才有所收穫，一切好高騖遠、妄自尊大都是不可取的。人生的道路上充滿着艱辛，在步入社會時要做好思想準備，遇到的困難和坎坷都是很正常的，天下沒有通天的陽光大道。對待人生要學會縱向看問題，要常和自己走過的路去比較，看看自己是不是比過去進步了，這樣你就會保持一種積極向上的心態。不要總去橫向看問題，和別人去攀比，那樣你會活得太累。因此，樹立正確的人生觀和價值觀是十分必要的。新窯煤礦的用人導向是“以德修身、以德服眾、以德領才、以德潤才、德才兼備”，堅持憑實績用人，“讓幹事的人有機會，幹成事者有舞台，不讓老實人吃虧，不讓投機者得利”。前前後後都貫穿着兩個字，那就是“德”和“才”，其目的就是要讓我們的專業人才有正確的人生觀和價值觀。我們的用人辦法是公開競選，把具有真才實學、德才兼備的優秀人才選拔到合適的崗位上來，當然，一切都是有制度和程序的，不是你們今天來明天就給你們委以重任，這是需要有個過程，需要自己的努力。希望大家在自己的崗位上要學會做人，虛心學習，珍惜基層實踐鍛鍊的機會，用積極的心態去工作，為自己的精彩人生奠定好基礎。想想你們的同學，還有多少人為了找工作而低三下四，屈膝低眉，成天漂泊。所以要懂得珍惜，學會吃苦，勇於吃苦，懂得先苦後甜的哲理。如果沒有這個決心，吃不了這個苦，你的人生一定無所建樹。心態決定成敗。我們必須努力去培養良好的、健康的幹事心態，要在工作和生活中擺正自己的位置，從一點一滴，從小事做起。要多讀書，才能明事理，要少些怨言，多些理解;少些嫉妒，多些寬容;少些浮躁，多些磨練。要用畢生的精力去不斷矯正自己，當你擁有了積極健康的心態，你就有了良好的人緣和工作動力，你就邁開了走向成功的步子。

三、虛心學習，奠定紮實在理論和實踐基礎

同志們，煤礦企業是一個特殊的行業，是集生產、經營、管理於一體的綜合性的複雜行業，不是簡單的製造行業，它融入了社會常見的幾乎所有的工作，專業門類多，分工複雜，技術複雜，需要多方面的專業技術人才來共同協作，因此，只有掌握豐富的理論和實踐知識才能勝任本職工作。你們剛剛走向社會，目前只具備的是理論知識，但實踐知識需要在基層不斷地去積累。理論指導實踐，但實踐是理論的基礎。缺少理論的實踐只是經驗， 缺少實踐的理論只能是文字。“人非生而知之，熟能無惑?惑而不從師，其為惑也，終不解矣”，“不登高山，不知天之高也;不臨深奚，不知地之厚也”，這些都是強調學習和實踐的重要性。知識是能力的基礎，能力是知識的體現，企業是一個實實在在幹具體事的單位，任何存有饒幸和不切實際的想法都是徒勞的，沒有人喜歡無才的人。“懷才不遇是時代的不幸，遇不懷才是個人的悲哀”，在企業這樣渴求人才的時代，必須踏踏實實去不斷地虛心學習，才能不斷地提高自己。

四、勤奮敬業，盡職盡責

年青人初向社會，意氣奮發，具有積極的創新精神，這是最為可貴的。但年青人最易犯的錯誤是浮燥，不注重小事，不注意細節，眼高手低。其實，一切大事都是由小事積累成的，所謂的“不積圭步，無以成千裏”，“積土成山，積水成淵”，小事是大事的基礎，沒有小事的積累，不可能有大事的成功。所以，大家要重視分配給你的每一項工作，無論大小，這都是你的機會，都要認真地去做好，這樣既圓滿地完成了工作，又展示了你的才華，你的能力就在這一次次的小事中得到了肯定。否則，當你把一次次的機會浪費在你認為不值得的小事上，你的人生也就浪費在一次次你認為值得的大事上。當你付出十倍的努力卻因一次的輕視造成了不良後果，你就得再付出百倍的努力去重新改變。因此，只有一點一滴地從小事做起，就會積累很多的實踐，你的能力就會逐步得到提高。

四、正確對待工作和生活

1、潛心磨練好自己。人生苦短，但其路卻是很漫長的，在工作和生活中難免或一定會遇到困難和挫折，這是每個人都必須面對的事。同樣的困難和問題，不同的人有不同的對待方式。有的人能正確對待，從容應對，有的人卻怨聲載道、怨天憂人，牢騷滿腹，或一厥不振，或自暴自欺，或走向極端，這是人生的大忌。遇到困難和挫折，要首先查找和總結自身的原因，因為同一件事為什麼不發生在別人身上，而偏偏卻發生在自己身上?只要能正確的分析和查找原因，吸取教訓，正確地去對待這些困難和挫折，要化困難或挫折為動力，以一種積極的心態去面對，在經歷了一次次的困難和挫折，你才能走向成熟。請大家有空去多讀讀國學類的書，來修身養性，這是我們中華民族5020xx年文化的精髓。在這裏給大家推薦一本書，書名是《感謝折磨你的人》，書的作者是胡坤，其中心思想是：人生在世，不可避免的磨練是成長、成熟的催化劑，感謝折磨是一種積極的心態，那些常為難你，看似與你為敵的人，實際上往往是你的貴人。如果你與之為敵，對其牴觸、怒視、仇恨，那你就是自己最大的敵人。本書強調心態對於各種磨難、挫折的積極意義，指導讀者將各種磨難看成對自己能力提升的鍛鍊，讓你從全新的角度審視自己，擺正心態，激發潛能，在磨難中調整情緒，充滿動力地實現事業的成功和人生的幸福。現摘錄幾句與大家共勉： 感謝傷害，它讓你的心志得到磨鍊

感謝跌倒，它讓你的雙腿得到了強化

感謝藐視，它讓你的自尊心得以覺醒

感謝欺騙，它讓你的智慧得到了增進

感謝遺棄，它讓你學會了獨立行走

感謝斥責，批評就是一面鏡子

感謝羞辱，羞辱促人迅速崛起

感謝施壓，壓力越大成長越快

感謝中傷，它砥礪了你的人格

上述表明，一個人的潛能會因為折磨而被激發，因為一次次的折磨，才能不斷地激勵你去努力、去證明、去改變，日積月累，你就會在這種激勵中不斷地充實了自己，提高了自己。所以，我們應該感謝曾經或將來折磨我們但卻給了我們成功動力的人，哪怕他的初衷並不友好，但對於我們自己卻是最大的受益者。所以，要學會正視困難和挫折，只有經過心靈的磨難和艱辛的努力，你才能一步步走向成熟，走向成功!

2、與人為善，團結協作。人的一生離不開同事的幫助和支持，每一個成功者的背後，必定有一批為你鋪路架橋的人。所以，善待與你朝夕相處的人，要學會尊重每一個人，無論貧富貴賤，無論職務高低，每個人都有優點，也都有缺點。但人格是一樣的，所謂“職業有貴賤，人無”就是這個道理。遇事不要爭高低，要多換位思考，這樣你才能正確認識自己，把握自己。“贈人玫瑰，手留餘香”，當你能善待你周邊的人，周邊的人一定會善待你自己。當你能與周邊的人和諧相處，共同協作，你距離成功就會進了一步。

3、以感恩心做人，責任心做事。人是有感情的動物，在現實生活中，我們常常會為一個陌生人的點滴幫助而感激不盡。但對自己朝夕相處、賴以生存的企業卻總是無視企業的種種恩惠!這種忽視或者漠然，經常讓我們把企業對自己的回報與付出視為理所當然，甚至還會牢騷滿腹，抱怨不止。企業選擇個人很容易,但個人選擇企業就不是那樣的輕鬆了,我們是否想過我們和企業究竟是誰在養活誰?當然，可能你所從事的工作無法完全符合你的心願，這種適度的牢騷從心裏學講也是很正常的。但是隻説不做，只抱怨不行動，只索取不付出，你一定不會受到別人的喜歡和尊重，你也一定不是個好員工，你也肯定成功不了事業。請大家記住，凡是成功的人都有一個共同特點，那就是無論從事什麼工作他都會很認真很嚴謹地去完成每項工作任務。挑三揀四，朝秦暮楚，這山看着那山高的成功者從古到今幾乎沒有!所以，在工作中要始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你也因此一定會收到意想不到的果實。所以，不管做任何事，都要帶着感恩的心態，把自己迴歸到零，將每一項工作和每一次機會都視為一個新的開始，一次新的體驗，千萬不要計較一時得失，千萬不要覺得平淡瑣碎的工作是雞肋，食之無味，棄之可惜。如果你有這樣的想法，其結果是庸碌無為，一事無成。如果你帶着一種從容、坦然、喜悦、感恩的心態去工作，不論做什麼事你都能全力以赴，你一定會幹出點名堂來，有了優異的成績和良好的品德做基礎，你的成功還遠嗎?感恩是一種心態，當你以一種感恩的心態對待工作、對待企業時，你就會工作得更愉快，你會工作得更出色。如果你能每天懷着一顆感恩的心去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定會收穫意想不到的果實。所以，在職場中不管做任何事，都要帶着感恩的心態，把自己的心態迴歸到零，將每一次機會都視為一個開始，一次新的體驗，不要計較一時得失。一旦你擁有了感恩的心，不論做什麼事都能全力以赴，那麼恭喜你，離成功又近了一步。會做事不如會做人，會做人不如會感恩，會感恩的人是最容易成功的人。

4、懂得幹工作沒有任何藉口。當你融入了一個團隊，你就必須嚴格執行這個團隊的各項制度、規定，你沒有任何理由拒絕交給你的每一項工作，哪怕不是你份內的事，你沒有理由反對，只有用心去做好，你個人的能力對企業的影響不是決定性的，但企業對你個人的影響是持久的，甚至是一生的。有本風靡全球的企業、政府機關員工精神讀本，總結了美國西點軍校220xx年最核心價值觀，書名是《沒有任何藉口》，書中講到，西點軍校的校規是：“報告長官，沒有任何藉口”!“不許吵鬧，不許抱怨，不許指責。擔起責任，立刻去做。”正是憑藉着這種不折不扣的執行力，西點軍校才培養出了大批優秀的軍事人才和專業人才。所以，在對待工作上，我們只有用心去做，沒有任何藉口和理由去逃避。其實，工作幹得越多，你的經驗和能力就積累得越多，當你的能力超出了同事，你覺得你能失敗嗎?

同志們，本期培訓，目的是讓大家瞭解新窯煤礦，掌握上崗前應該注意的安全事項，應該遵守的規章制度和用一種積極的心態去面對工作，希望大家能有所收穫。新窯煤礦是我們大家的，但未來是屬於你們的，我們迫切希望你們能在基層的實踐中儘快成熟，早日進入我們的專業技術崗位，為新窯煤礦的發展做出優異的成績。

謝謝大家!

培訓會議上的領導講話 篇7

當我還是一名國中生的時候，我一直很期待上高中，期待通過自己的努力考上理想的大學，終於有一天我帶着滿腔的熱血跨入了征戰大學的高中生活，此時，我的腦海中閃過一個問題：我要怎樣度過我的三年的高中生活?怎樣讓其在學好知識的同時又過得充實而富有意義 。

今天我作為高中學生會中的一員，我很榮幸參加了此次“學生會學生幹部培訓活動”。在這個時候我一直本着“全心全意為學生服務”為宗旨。可是經過此次學校學生會幹部培訓活動後，我發現只為學生全心全意服務還不夠，還要提高自身素質，還要與學生進行心與心的交流，還要認真貫徹上級領導的工作。學生會是學校與學生之間密切聯繫的一個橋樑。以下是本人經過此次學生會幹部培訓活動獲得的幾點體會,和做好一個合格的學生會幹部的基本要求：

1、學習的精神 作為一名學生幹部要以身作則，為廣大學生樹立榜樣，明辨是非，爭做標杆。凡事都要以學生為中心，想別人沒有想到的，要有勇有謀。默默地為學校付出，做好學校文化和形象的宣傳。，通過第一天的學習我深深的瞭解到，“一屋不掃何以掃天下”這個概念。做任何事情都要從身邊小事做起，從自己做起，明白乾部的義務，不要單純為了活動而搞活動，要在每一次活動中“取其精華，棄其糟粕”。每一次活動都是在學習。在每一次學習中要有“跌倒了，爬起來，走下去”的精神。

2、道德修養素質 在工作過程中，一定要珍惜自己的崗位，作為一名學生幹部，不斷提高自身各方面的能力，在政治上堅定社會主義精神，擁護黨的利益;在品德上要有服務意識，奉獻意識，嚴於律己，寬以待人;知識上有廣博的知識素養;能力上善於發現問題解決問題，要有計劃，敢想敢幹的精神。總之讓自己在組織能力、語言表達能力、分析能力有所提高，在工作中掌握很好的工作方法。

3、心理素質 記得剛才老師問了我們一個問題：成功的祕訣是什麼?我當時在想那一定是“有能力”才可以做好一切事情。但當時的的謎底是“變態”全場的同學都震驚了。經過老師的解釋後，我們全場都發現自己有點“變態”。對!很對!不管事情的結果怎樣，一定要時刻改變自己的心態，一定要有積極向上樂觀的超前意識。有一句話是則還麼説的：口乃心之門户，不要做情緒和氣憤的污染者。做任何事情都要有一個好的心態，好的情緒，不要在乎別人的評價，一定要建立自我概念。

4、各方面能力 通過學生會的此次培訓，我很清楚的瞭解到做人處事應該注意的事情，特別讓我記憶猶新的就是如何辦一項活動，以前我一直認為很簡單，但是聽了老師給我們的講解之後才知道我想的過於簡單，其實活動的每一個環節都十分重要，都是環環相扣，否則活動將達不到預期的效果。

總之，我認為學生會幹部培訓給我帶來了很多好處，同時也讓我學到了以前所不知的很多知識，不管怎樣我都會發展自己的潛能，戰勝自己的困惑，做好每一件事情。

培訓會議上的領導講話 篇8

各位領導、老師、全體學生幹部，大家上午好：

在這陽光明媚、春暖花開的四月，按照學院總體的工作部署，我們舉辦本期學生幹部培訓班，目的在於提高我院學生幹部素質和工作能力，統一思想，振奮精神，鼓足幹勁，在新學期裏繼續把學生教育管理工作做好、做實。 在座的各位都是來自於各個班級思想品質非常優秀的同學，是班主任的好助手，同學們的好榜樣，在此，希望通過這次培訓，每位學生幹部都能正確的看待自己的工作，端正自己的作風，從嚴要求自己，踏踏實實、勤勤懇懇的做好工作，在實際工作中不斷提高我們自身的素質，不斷改進我們的工作方法，磨練自己的工作能力，塑造自己的品行，更好地配合學院整體工作，與學院保持一致，紮紮實實地推進我院學生管理工作，開創學生工作的新局面，成為一名德、智、體、美全面發展的優秀學生幹部。下面我主要談兩個方面的問題，供全體學生幹部參考。

一、 充分認識舉辦培訓班的必要性和重要性

之所以舉辦這期培訓班，主要基於以下幾方面的考慮：

1、從學院發展的角度來看，學生幹部必須與學院保持高度一致，密切配合學院的整體工作。

當前學院正處在發展時期，方方面面的工作都必須保持方向明確、認識一致、思路清晰、方法得當。學院各項工作的開展仍然存在很多的困難，學生幹部如何正確看待學院與學生之間的熱點和難點問題?學生幹部如何站隊?我認為你們必須與學院保持高度一致，密切配合學院的整體工作，關注學院的形象和聲譽，為學院的騰飛和發展增色生輝。

學生幹部培訓工作是加強學生幹部隊伍建設的基礎工程，是提高學生幹部隊伍素質的主要途徑之一。通過培訓，打造一支政治素質高、工作能力強的學生幹部隊伍，是貫徹落實學院學生幹部培訓工作的需要。從總的方面看，我院學生幹部的素質比較高，自我意識也比較強，但是隨着形勢的發展，我們需要及時的充電，更需要一種逆境向上的精神。因此，我想借助這次培訓班，統一思想，提高認識，同時給大家鼓氣和增強信心。

2、建設良好的學風，需要全體學生幹部發揮火車頭作用。

今年我們仍然把學風建設作為新學期學風整改的突破口，狠抓學風建設和學生規範化管理，狠抓"六率"，即就業增長率、考研錄取率、按期畢業率、成績合格率、違紀下降率和評優獲獎率，這些也是學校考核學院學生工作優劣的幾個標準。學院開展的所有活動，都要緊緊圍繞着學院學風建設來展開。目前，我們學院學風與優良學風還有較大的差距，正是在這樣的情況之下，更需要全體學生幹部在建設優良學風活動中發揮更加重要的作用。因此，這個培訓班可以説是"加油站"，讓全體學生幹部能夠發揮更大的模範帶頭作用。

3、是學院工作實際和廣大學生成長成才的需要。

當前，我院學生工作面臨着許多新情況、新問題。特別是我們各班工作參差不齊，發展很不平衡。因此，無論是從學校的需要看，還是從我們自身工作發展的角度看，廣大學生幹部都要帶頭克服困難，堅持"虛功實做"，通過紮實有效的工作，影響和帶動身邊的同學，共同把學生工作做好。

4、是提高學生幹部能力素質的需要。

學生幹部的崗位就是自我學習的崗位和鍛鍊的崗位。學生幹部要自覺地加強學習和錘鍊，不斷提高理論素養，增加知識儲備，以適應時代發展要求。大家要增強緊迫感、危機感和責任感，充分認識參加各種培訓學習、汲取知識的重要性，通過學習，儘快提高自身的綜合素質，以適應時代發展對學生工作提出的新要求，特別是要滿足自身成長的需要，幹好工作的需要。

二、嚴格要求，遵守紀律，力求使培訓工作取得實效

參加本次培訓的學生幹部均是各班的棟樑，我們本次培訓班課程的安排也非常全面，這對廣大學生幹部來講機會是非常難得的，因此，要好好的珍惜這一機會。通過參加培訓，我們的學生幹部要學有所獲，並把學習成果帶回去，指導實踐，把理論知識轉化為發展的巨大動力。在此，我提幾點要求：

一是要端正學習態度。學習是一個永恆的主題。良好的學風是提高工作能力和水平的基礎，也是增強素質的前提。學生工作是一門學問，需要我們加強學習，提高素質，用正確的理論武裝自己的頭腦，用正確的輿論引導廣大同學。

二是要嚴守紀律和規章制度。要遵守培訓的各項紀律，不遲到早退，不得在課堂上做與學習培訓無關的事情，不影響課堂秩序。有特殊事情的，要做到有事先請假，不得有不請假不到現象。

三是要發揚苦讀深鑽的精神。要認真聽課，做好筆記，加強研討和交流，深鑽細研，力求把培訓的知識學懂、學透。要做到既要在學習上體現出孜孜不倦、奮發向上的積極態度，也要在課堂下展現出尊師敬友、團結互助的良好風尚，樹立起良好的形象。

最後預祝本次培訓班圓滿成功!希望新學期學生幹部們樹新風、展新貌，全心全意為廣大同學服務，工作有新起色!

培訓會議上的領導講話 篇9

同志們：

新年伊始，萬象更新。經過幾個月來緊張的組織和籌備，被我們寄予厚望的全區培訓班今天開班了!首先，我代表分公司×委、總經理室向大家表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!你們諸位無論是來自公司、來自社會，還是剛剛邁出學校的大門，都是經過公司精挑細選、出類拔萃的優秀人才，希望你們通過這次系統培訓，能夠儘快成長為一名出色的組訓，為公司的發展做出貢獻。

接下來，我代表公司給大家講幾點意見：

一、培養是公司發展的必然選擇。

近幾年來，分公司業務增長迅速，保費總量從的億元提高到的億元，在全國80個大中城市的排位由的第位上升至的第位，牢牢佔據了市場的主導地位，而且經營效益和管理水平逐年提升。根據分公司的戰略部署，業務是我們的重中之重。但在目前市場競爭日趨激烈的形勢下，要想繼續保持競爭優勢和市場的擴張能力，就必須加強隊伍的基礎建設。隊伍的數量和質量，決定着業務的長遠發展，目前，我司的隊伍近人，如何加強各級各類人員培訓，健全和完善教育訓練體系，提高隊伍的整體素質，已成為擺在我們面前一個刻不容緩的課題。培養正是適應了這樣的業務發展形勢，成為了我公司教育訓練體系的重要組成部分。

二、學習和磨練是成長的必由之路。

世界著名的惠普公司遵奉這樣一個原則：“相信任何人都會追求完美，只要給予適合的環境，他們就一定能成功。”這就是著名的“惠普之道”。我們舉辦這次全封閉的、教與訓結合的訓練班，在人員選拔、課程設置、教材與講師的選定、職場佈置等諸多方面都進行了認真的考慮、精心的設計、周到的安排。可以説，這次培訓不論從培訓的時間上，參訓人員的素質上，還是經費的投入上，在分公司的歷史上都是絕無僅有的。應該説，你們趕上了一個千載難逢的好機遇，希望你們能夠牢牢地把握住機遇，運用好公司為你們搭建的平台，將來真正擔負起公司工作的重任。

，顧名思義就是組織訓練業務員的專業技術人員。在團隊中，既是教練，又是輔導員，是快速反應的“機動部隊”，在公司經營中起着參謀的作用，是公司發展中承上啟下的一支新型的生力軍。可以説，個人代理人隊伍是由於組訓隊伍的介入和建立才開始向專業化的經營軌道轉化的。近幾年來，隊伍不但為隊伍、業務的發展立下了汗馬功勞，它本身也在不斷成長成熟。這支隊伍為公司各個層面輸送了優秀的管理幹部，為公司員工觀念的轉變，增強公司核心競爭力奠定了思想基礎和組織基礎。

三、幾點希望和要求

做一名合格的要有團隊精神，要有極強的環境適應能力，工作要有責任感，嚴於律己，寬以待人，當一名合格的就要放眼未來，要有前瞻性，要要從身邊的小事做起，通過努力，去贏得團隊夥伴們的認可和支持。

所以在培訓之初，我要對大家提出幾點希望和要求：

第一，認清自我價值，大膽嘗試，養成良好的習慣，堅定不移的走好之路。

一個人的格局取決於你對事物的認識和看法，而一個人格局的大小將決定你在工作中能取得成就的大小。每個人都有成功的天分，都有成功的機會，就看你們有沒有目標，有沒有行動，有沒有努力的嘗試和大膽的追求，所以大家一定要在這次培訓中好好地鍛鍊自己，提升自己。

勤奮和付出是每一位人員成長的必經之路，是成長路上的自我投資。有意練功，無意成功，從不習慣到習慣，功到自然成。一支招之即來，來之能戰，戰之能勝的隊伍必然是一支習慣良好，紀律嚴明，作風過硬的隊伍。培訓班全封閉的學習和訓練是緊張而又愉快的，大家都要以追求競爭、追求卓越、追求挑戰的全新精神來投入，整合舊知識，學習新技能，良好習慣的養成是個漫長而又艱辛的過程，濃厚的學習氛圍和環境，無疑會使學習進步得更快。一流的風範的養成，要從大處着眼，小處着手。大目標的設定是不可缺少的，因為這是奮鬥的方向和期待達成的境界，但日常生活中細節小事就可以體現的修練功底，正所謂：細微之處見風範，毫釐之處定乾坤。

第二，要深入團隊，潛心研究，牢固樹立營銷團隊服務意識。工作説到底是做人的工作，因此要認真研究對象，工作環節，工作規律，更好的融入團隊，紮根團隊，服務團隊，做團隊發展的推動者，服務者。任何時侯你們都不能忘記紮實的專業功底是組訓的力量源泉。

第三，要開拓進取，無私奉獻。一方面，要樹立兩個理念，以市場為導向，以業績為目標，做到敬業、專業、創新和塑造人格魅力。其次，還要有“制度化管理，人性化操作”的理念。在管理中我們既要堅持原則，又要善於疏導。要倡導三種精神。第一種是團隊精神。沒有團隊就沒有，而沒有團隊精神，就失去了生命力。第二種是自強精神。沒有一種自強不息、奮鬥不止的精神作支撐，是成就不了人才的，遇到困難，決不能退卻，更不能消沉。第三種是奉獻精神。我們的事業是充滿愛心的事業，是高尚的事業。工作有激情飛揚，鮮花圍繞的時候，但更多的時候是默默無聞地付出和奉獻。大家一定要耐得住寂寞，經得住考驗，相信大家經過自己的努力和付出會得到應有的回報。

第四，終身學習，堅持實踐。你們只有不停的學習，吸取新知識，不斷的提高自身素質才能趕上時代的潮流，才能不被時代所拋棄。在經濟時代，所有的改革都將證明“知識就是力量”，然而，知識必須和實踐相結合，脱離實際的理論就是空洞的理論，向經典學習，向書本學習，向實踐學習，從各種途徑學習知識，還要善於總結、歸納，將實踐經驗上升到理論，反過來，又能指導實踐。就是需要把這兩者有機的結合起來。正所謂一名有學習力的組訓才是有生命力的，一名對公司有價值的才是市場中具有競爭力的!

同志們!我們應該認識到，“市場無限，我可大有作為;公司發展，我需大有作為;人當自強，我應大有作為。”希望大家以只爭朝夕的緊迫感，努力進取，在學習中積累淵博的知識，在實踐中積累豐富的經驗，為的發展奉獻自己的力量!分公司×委、總經理室相信，通過這次培訓班的學習與訓練，你們能夠學有所獲，學有所成，在今後的工作崗位上，發揮自己的聰明才智，為公司培育出一支特別能戰鬥的隊伍，保證公司的持續、穩定、健康、快速發展。

謝謝大家!

培訓會議上的領導講話 篇10

尊敬的各位來賓：

大家上午好!：

經過幾個月來緊張的組織和籌備，被我們寄予厚望的商城培訓班今天開班了!首先，我代表千禧龍商業運營公司總公司全體員工向富平縣勞動局的各位領導在百忙之中抽出時間參加今天的培訓活動開幕儀式表示衷心的感謝。對大家來參加培訓表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!

做一名合格的商城員工要有團隊精神，要有極強的環境適應能力，工作要有責任感，嚴於律己，寬以待人，當一名合格的員工就要放眼未來，要有前瞻性，要要從身邊的小事做起，通過努力，去贏得團隊夥伴們的認可和支持。

所以在培訓之初，我要對大家提出幾點希望和要求：

第一，認清自我價值，大膽嘗試，養成良好的習慣，堅定不移的走好之路。

一個人的格局取決於你對事物的認識和看法，而一個人格局的大小將決定你在工作中能取得成就的大小。每個人都有成功的天分，都有成功的機會，就看你們有沒有目標，有沒有行動，有沒有努力的嘗試和大膽的追求，所以大家一定要在這次培訓中好好地鍛鍊自己，提升自己。

第二，要深入團隊，潛心研究，牢固樹立營銷團隊服務意識。

工作説到底是做人的工作，因此要認真研究對象，工作環節，工作規律，更好的融入團隊，紮根團隊，服務團隊，做團隊發展的推動者，服務者。任何時侯你們都不能忘記紮實的專業功底是組訓的力量源泉。

第三，要開拓進取，無私奉獻。一方面，要樹立兩個理念，以市場為導向，以業績為目標，做到敬業、專業、創新和塑造人格魅力。其次，還要有“制度化管理，人性化操作”的理念。在管理中我們既要堅持原則，又要善於疏導。要倡導三種精神。第一種是團隊精神。沒有團隊就沒有，而沒有團隊精神，就失去了生命力。第二種是自強精神。沒有一種自強不息、奮鬥不止的精神作支撐，是成就不了人才的。第三種是奉獻精神。我們的工作更多的時候是默默無聞地付出和奉獻。大家一定要耐得住寂寞，經得住考驗，相信大家經過自己的努力和付出會得到應有的回報。

第四，終身學習，堅持實踐。你們只有不停的學習，吸取新知識，不斷的提高自身素質才能趕上時代的潮流，才能不被時代所拋棄。

同志們!我們應該認識到，“市場無限，我可大有作為;公司發展，我需大有作為;人當自強，我應大有作為。”希望大家以只爭朝夕的緊迫感，努力進取，在學習中積累淵博的知識，在實踐中積累豐富的經驗，為的發展奉獻自己的力量!陝西千禧龍商業運營有限公司總公司相信，通過這次培訓班的學習與訓練，你們能夠學有所獲，學有所成，在今後的工作崗位上，發揮自己的聰明才智，為公司培育出一支特別能戰鬥的隊伍，保證公司的持續、穩定、健康、快速發展。

謝謝大家!

培訓會議上的領導講話 篇11

同志們：

喜豬年初開春色，繼虎歲再展宏圖。在中華大地喜迎新春佳節之際，公司為期四天的全員集中培訓工作今天就要結束了，我代表公司就這次全員集中培訓講三個方面的內容，一是對這次培訓做以小結;二是對大家的討論情況做以概括;三是對今年工作提出幾點要求。

一、全員集中培訓工作小結

這次全員集中培訓各部門共同努力，抓落實、抓促進，確保了培訓工作順利完成，取得了令人滿意的效果，總結起來主要有五個特點：

1、大家重視 、準備充分

為切實做好這次培訓工作，公司就這次培訓年前就做了作了安排，人力資源部積極制定的方案，各部門和單位密切配合，按培訓計劃認真進行落實，為圓滿完成這次培訓任務打下了堅實的基礎。

2、培訓內容實在，突出特點

在這三天的時間裏，時間較短、內容豐富，安排周密，課程設計合理，針對性強。從集中培訓的形式上，採取了既有集中講座和以各部門學習大討論為主的組織形式。今年我們採取了由各部門和單位進行培訓動員的形式，目的就是要充分發揮各部門和單位負責人的在培訓學習中的重要作用，提高大家作好培訓學習工作的技能。通過學習大討論使大家多側面、高品位地開闊了視野，增長了知識，同時提高了自身綜合素質。

3、態度認真，學風端正。

培訓規模大、層次高、全體職工學習風氣濃厚，積極性高漲，從公司領導到全體幹部職工按時參加，專心聽課、認真筆記，聯繫個人本職工作以及公司的改革、發展和創建和諧企業的實際思考問題，表現了良好的學習態度。

4、部門協力配合，確保了任務的如期完成。

人力資源部、辦公室、黨委辦做了大量的組織準備工作，選擇課件，準備培訓資料，編寫培訓簡報，為學習交流及時提供了資料;為了保證學習的質量，使培訓任務按時完成，這次公司加大了培訓檢查的力度，由人力資源部、辦公室、黨委辦和考核辦組成聯合檢查組對各部門和單位的學習討論情況進行督導檢查，確保春訓工作取得實效。

5、促進交流，成效顯著

這次培訓，給大家提供了一個相互交流、學習的平台，增強了工作的合力。全體幹部職工在學習討論中，能主動切磋、各抒己見，踴躍發言、積極交流、共同促進、共同提高，紛紛提出自己今年在履行崗位職責、做好本職工作、愛崗敬業無私奉獻、感動公司及遵紀守法，遵守公司的規章制度方面的措施，學習氣氛既嚴肅緊張又生動活潑，大家的態度是端正的，學習是認真的，討論是熱烈的，達到了學習交流和思想溝通的目的，培訓取得了預期的良好效果。這次培訓有了一個良好的開端，達到了預期的目的，這將為公司完成全年的培訓工作全面鋪開奠定了的基礎。

二、對今年工作提出幾點要求

20xx年是“”的開局之年，也是公司三期項目實施的關鍵之年，為了確保今年各項經營目標和工作任務的順利完成，結合董事長在20xx年公司總結表彰大會上的重要講話精神，現對今年工作提出以下幾點要求：

一是狠抓機遇，勇於承擔責任和重擔，促進公司發展。 隨着社會大壞境的發展變化以及產業結構調整、經濟發展方式轉變，為我們拓展發展空間創造了良好的條件。今年我們要全面實施三期項目，要按期完成項目前期的各項工作，為項目的後續工作順利實施打下良好的基礎。為此項目涉及到的各部門和單位要在公司的統一領導下，在安評、水保、初步設計、文物調查、場站徵地、門站及環線設計等工作中自加壓力，合理安排、統籌規劃、突出重點、密切協作、狠抓落實、注重實效，確保項目的各項工作高質量、高水準的如期完成。其他各部門和單位要根據需要積極配合，共同拼搏，形成全公司合力協作，勁往一處使，心向一處想，擰成一股繩，廣大幹部職工共同努力，團結一心的良好局面。

二是在工作狀態上要煥然一新，爭一流。

今年我們工作的目標將更高，任務更重。全體幹部職工要牢固確立奮發有為、爭創一流的精神狀態，攻堅克難，開拓進取。嚴格遵守規章制度，堅持做到按規矩辦事，按制度辦事，加強作風紀律。我們要把集中培訓活動激發出來的熱情投入到工作中去，要以高度的政治責任感和認真負責的態度，紮實抓好各項工作，要在新的一年裏，繼續發揚環保系統的優良傳統，鼓足幹勁爭上游，奮發有為創一流，搶抓機遇，奮勇爭先，努力實現經濟效益和優質服務工作的雙豐收。

三是在工作責任上要抓落實，爭創佳績。

要牢固樹立科學發展觀，切實轉變思想觀念、工作思路和發展目標，注重全面發展、統籌發展、協調發展。正確處理好安全生產與公司發展的關係，做好全年目標任務的分解落實工作。明確各級職責，加大考核力度，做到任務早落實，目標早明確，工作早到位。不久，公司同各部門和單位簽訂今年的目標任務和安全責任書，各部門和單位要將進一步細化分解到各崗位，具體落實到人，定期或不定期檢查任務完成情況，確保工作責任和目標要求落到實處。

四是在部門建設要凝心聚力，共同謀劃，形成合力。 工作的推進、任務的完成、目標的實現、困難的突破關鍵在於在座的各位團結帶領廣大職工形成整體推進的合力。要進一步加強部門建設，凝心聚力，共擔發展重任，合力攻堅克難。同時部門建設也是企業文化建設不可缺少的環節，要發揚團隊精神，推動各項工作的順利開展。公司在經營管理、安全生產、優質服務等方面，都要靠我們團結拼搏，困難面前不退縮，成績面前不自傲。以一顆平常心對待人和事，多謀事少謀人，大事講原則，小事講風格。團結職工，形成合力，努力化解矛盾，有所為有所不為，在全公司上下努力營造一種“比學習、比工作、比愛崗敬業、比奉獻”的良好氛圍。

同志們，新的一年，我們面臨着更為艱鉅的任務，機遇與挑戰並存，希望和困難同在。讓我們以全員集中培訓為新的起點，在公司董事會的正確領導下，在經營班子的帶領下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面落實科學發展觀，緊緊依靠全體廣大幹部職工，團結一心，堅定信心，搶抓機遇，以創新的理念謀劃工作，用發展的方法解決問題，用求真務實的精神狠抓落實。做到學在新處，謀在深處，幹在實處，多一點朝氣、志氣，少一點暮氣、怨氣。內強素質，外樹形象，力促各項工作取得新的突破，為全面完成20xx年的各項目標任務打下堅實的基礎。

培訓會議上的領導講話 篇12

同志們：大家好!

為加深廣大幹部職工對精神的理解，調動和凝聚全員合力，全面促進企業團隊執行力的提升，確保各項工作在新的一年穩步推進，今天，我公司員工培訓全面啟動。

我們知道，一個人可以沒文憑，但不可以沒知識，一個人可以不進大學殿堂，但不可以不學習。特別是在企業當前複雜的內外環境中，我們作為黨員領導幹部，作為企業業務骨幹，作為團隊一員，只有不斷增強自身本領，不斷凝聚團隊合力，才能把握正確的工作方向，才能積極面對紛繁複雜的內外環境，才能在實踐中掌握科學的工作方法，去努力化解各種矛盾和問題。

今天開始的培訓，主要有兩項內容：一個是孟志強老師的《用結果説話》講座，一個是趙振華老師的《深入學習精神》(精選)。通過這兩個講座，就是要讓我們的管理人員進一步懂得：企業的結果是利潤，員工的結果是業績，團隊的結果是客户滿意。我們只有深入瞭解的精神實質，緊跟形勢，通過切實加強團隊的合作與堅決的執行，為客户提供滿意和超值的結果，客户才會給我們回報，我們才有財富與成就感，沒有結果，一切無從談起。

為了圓滿地完成本次全員培訓，我代表公司黨政工，向全體學員提出三點要求：

一、端正求學上進的學習態度，做“凝心聚力保穩定”的模範。我們要樹立力掌握先進理論，樹立正確的工作觀、生活觀、價值觀和人生觀，不斷提高理論修養，做一名到那裏都讓人信得過的優秀人才;吃苦耐勞，愛崗敬業，做一名經得起艱苦環境考驗的能人;遵紀守法，嚴於律己，做一名品德高尚的好人。

二、堅持知行合一的學習方法，做“攻堅克難謀發展”的模範。我們要發揚“老興隆”的光榮傳統，努力學習掌握各種先進文化知識，打牢理論基礎，錘鍊服務技能，積極參加工作實踐，注重在實踐中學習，在學習中提升，做到理論與實踐相結合，知行合一、學用相長，為企業轉型發展攻堅克難，付出我們超常的努力。

三、養成好學深思的學習習慣，做“以人為本促和諧”的模範。學習是一項堅苦的事情，我們只有全身心的投入，才能學進去，切忌心情浮躁、淺嘗輒止;學習要成為一種常態，切忌三天打魚、兩天曬網;學習要養成思考的習慣，切忌囫圇吞棗、生搬硬套。因此，我們在培訓中要服從安排，尊敬師長，團結同事，協調好日常工作，為企業發展能貢獻出自己辛勤的勞動。

同志們，學習是機遇，學習是挑戰，學習是使命!早在俄國十月勝利不久，偉大的導師列寧就告誡共產黨人：學習，學習，再學習。恩格斯也説過：有所作為是人生的最高境界。對我們而言，打鐵先得自身硬。接受新的教育培訓，就是我們人生新的攀登，在人生新的起點上，只要我們勤奮學習，完善自我，就能不辜負公司的重託，不辜負父母妻子的希望，為更好地投身公司的健康發展，迎接美好的明天而努力奮鬥。

謝謝!

培訓會議上的領導講話 篇13

各位領導、各位老師、各位學員：

大家上午好!

今天，為期一個月的重慶市20xx年“國培計劃”——農村義務教育骨幹教師置換脱產培訓項目國小語文、國小數學骨幹教師影子培訓圓滿結束，我院順利地完成了上級交給的培訓任務，各位學員也順利地完成了本階段的研修學習。在此，我謹代表院黨委、院行政，向給予我們信任的市教委各位領導表示衷心的感謝!向給予我們指導的教育學院各位領導、教授表達誠摯的謝意!向為本次培訓給予優質服務的基地學校領導和指導教師致以由衷的感謝!向積極主動配合我們工作的全體學員表示誠摯的感謝!謝謝你們!

回顧一個月的培訓歷程，我們都感懷於心!

“基於目標達成的有效教學”深度實踐主題培訓方案誕生於江北一個名叫“敍友”的茶樓，幾位教研員為了起草方案奉獻的不僅僅是智慧，還有休息時間，因為那天是20xx年10月1日。緊接着，我院行政一班人高度重視此項培訓，幾經討論，方案逐漸完善，培訓目標定為三點：1.強化學員課程意識，提升其解讀教材能力;2.強化學員教學意識，提升其課堂操作能力;3.強化學員目標意識，提升其教學評價能力。培訓課程分三個單元：11月22日—11月28日為第一單元：教材解讀。目的是引導大家共享解讀經驗，豐富解讀策略，提升解讀智慧。明確教什麼的問題，探討目標的確定。11月29日—12月12日為第二單元：課堂實踐。圍繞“基於目標達成的有效教學”展開觀課、上課、議課。明確怎麼教的問題，探討目標的實施。12月13日—12月20日為第三單元：教學評價。目的是通過過程性評價和終結性評價探討，共享評價經驗，豐富評價策略，提升評價智慧。明確怎麼評的問題，探討目標的檢測。

通過具體實施、過程調研、隨機訪談，多渠道反饋信息告訴我們：本次培訓有深度、有亮度、有温度。

其深度表現在——師徒結對下深水。師徒“如影隨形”，近距離交流、全方位觀察、感受“影子教師”的教學理念、教學行為和教學效果。培訓中指導教師手把手地教，掏心掏肺地講。學員嚴格自律，虛心好學，勤于思考，深入研討，全程走一遭，下水遊一趟，取的是真經，學的是真本事。

其亮度表現在——每週一次智慧集結。一週學習結束都有相聚，每一次相聚，或認真傾聽，或積極互動，或經驗分享，或查閲資料，或撰寫教案，或書寫心得，或展示課堂，或分組聚談。觀點，在這裏碰撞;智慧，在這裏閃耀;個性，在這裏張揚;激情，在這裏燃燒;精彩，在這裏流淌。學習和實踐使你們的內涵變得深厚，眼界變得寬廣，思維變得敏鋭。

其温度表現在——基地學校的人文關懷。每一個學員在基地校都是主人，免費享用早餐、午餐，隨意參觀課堂，大家都忘情地依戀在其樂融融的大家庭中。有個學員在心得中這樣寫道：我不知道時間為什麼走得這樣快，但我深深地知道，時間不會因為你的不捨而停下它匆匆的腳步。此時，我們能做的，只有珍惜，珍惜學習機會，珍惜同窗夥伴，珍惜各位老師。我們還能做的，只有記住，記住學習的時光，記住純真的友情，記住濃厚的師恩。

各位學員，你們即將帶着平安與收穫離開渝中。藉此，我向大家提出幾點希望與大家共勉。

第一，做一個終身學習者。學習如逆水行舟，不進則退。希望大家工作再苦再累，也要堅持在書本中學，在課堂上學，在實踐中學，向身邊的老師們學。

第二，做一個行動研究者。蘇霍姆林斯基説過：如果你想讓教師的勞動能夠給教師帶來樂趣，使天天上課不至於變成一種單調乏味的義務，那你就應當引導每一位教師走上從事研究這條幸福的道路上來。希望大家要將自己的所學、所悟、所思付諸實踐，一邊行動一邊研究，不斷提升自己的實踐智慧。

第三，做一個教學領跑者。國培計劃是培養種子教師的示範性項目，今後如何在當地真正起到示範引領作用還有大量的工作要做，你們要通過自己的努力帶動身邊的夥伴，共同奔跑在專業成長之路上。

最後，我衷心祝願各位領導、各位老師、各位學員身體健康，工作順利!

謝謝大家!

培訓會議上的領導講話 篇14

同志們：

這次全縣中國小校長及幼兒園園長培訓工作，在教育局的精心組織和全體黨員的積極參與下，圓滿完成了各項任務，達到了更新理念，提升管理水平的目的。在此，我代表縣教育局對各位參訓人順利完成培訓任務表示祝賀!向本次培訓辛勤付出工 人員、積極參與論壇交流的各校代表以及給予這次培訓大力支持的旬邑中學、縣職教中心表示衷心的感謝!

這次培訓，我們分別邀請省內外教育專家和知名校長作了四場專題報告。各位專家運用深厚的教育理論功底、前瞻性的戰略眼光和廣博的知識素養，通過真實、生動的案例，對教育管理工作進行了全面的闡述。同時，我們放大視角，擴大範圍，舉辦了旬邑教育論壇。各位交流代表坐壇論劍，碰撞智慧，充分展示了廣大教育管理幹部的素質和能力。本次論壇，我們共收到學習交流材料300餘份，從中遴選7位同志登台交流，大家立足學校實際，着眼科學發展，觀點鮮明，內涵豐富，質量較高。從不同的側面、不同的層次、不同角度暢談了各自辦學思想和治校方略，有許多真知灼見，也有許多成功經驗，這些都是我縣教育事業健康持續發展的寶貴財富。在此期間，我們組織部分教育管理人員赴江蘇省海安縣考察學習。江蘇海安優越的教育環境、先進的教育理念、科學的管理機制、優異的教育成果，使我們觸動很深。通過學習實踐、必對我縣教育產生了巨大影響。

下面，結合這次培訓以及今後工作，我講幾點意見。

一、 對校長培訓活動的認識和看法。

(一)達到了預期的目的。縣教育局舉辦這次校長培訓，主要基於兩方面考慮：一方面，就進一步加強隊伍建設，以提升管理工作水平為目的，進行深入細緻的探討，達到指方向、找差距、明思路，推動學校管理向縱深方向發展，積極引領校長成長成名，全面提升校長素質，促進教育管理和教育質量上水平的目的。另一方面，為全縣廣大教育管理幹部提供一個平台，讓大家交流思想，暢談體會，取長補短，共同提高。總體而言，本次校長培訓比較成功，達到了預期目的。

(二)具有鮮明的特點。一是參與人數多，規模大。本次培訓活動歷時一個月，參加這次培訓班共270人，是我縣有史以來參加培訓人數最多、培訓內容最為豐富的一次。一是部署到位，組織嚴密。本次培訓活動縣局高度重視，認真制定了培訓計劃和培訓有關制度，確保了培訓效果。局領導班子成員能率先垂落，積極參與，培訓管理人員能嚴格考勤，盡心服務，全體學員能善始善終，認真聽課記寫筆記，三是形式多樣，質量較高。本次校長培訓，既有專家報告，又有論壇交流，整個過程精彩有序，達到了啟迪思維，碰撞智慧、提升素質的目的。我仔細閲讀了部分提交的論文，又聽了專題報告、交流發言，感觸頗深。對加強學校管理與學校發展有了更加深刻地認識，對這支隊伍也有了更加清晰的印象，我認為，我縣教育管理幹部的整體面貌，有辦學思想，有工作幹勁，有專業能力、創新精神和工作熱情，我縣的教育事業是大有希望。

(三)思想上達成了共識。通過學習培訓，就強化學校管理與學校發展，大家形成了以下共識。通過這次培訓，就強化學校管理與學校發展，大家形成了以下共識。第一，要有先進的的辦學理念，實現對學校教育思想的領導;第二，要有正解的育人目標，一切為了學生，為了學生一切，為了學生的發展，形成全方位的育人環境和校園文化;第三，要堅持以教學為中心，以提高質量為主題，把科研興校放在突出的位置;第四，在學校管理上，堅持以人為本，樹立強烈的服務意識，調動廣大教職員工的積極性;第五，要有淵博的知識和指揮、組織、協調能力，具有管理學校的智慧和藝術等。

縱觀這次培訓活動，總體是好的，但還存在一些問題。一是學習創新意識有待進一步加強。有一部分管理幹部對學習不重視，對學校管理工作憑經驗認識，穿新鞋、走老路，缺乏改革的魄力，教學與管理的實效性不強。二是辦學思路有待進一步理清。從論壇材料看，一些主題不突出，論證不充分，話説不到點子上，多少令人擔憂。教育管理幹部如果沒有清晰的辦學思路，必定在競爭中處於劣勢。三是個別校長的態度有待於進一步轉變。有的發言有“拿來就用”的嫌疑，思考不多，認識較浮淺。缺少理性的東西，它山之石，難以攻玉。

在今後一個時期，我縣基層管理幹部隊伍以這次校長培訓為契機，以抓班子帶隊伍為主題，按照《旬邑縣中長期教育改革與發展行動計劃》提出的新任務、新要求，進一步制定本鄉校教師隊伍和班子隊伍的培訓計劃，明確目標任務，制定落實措施，採取“走出去、請時來”的方式，加強校際之間、區域之間以及發達地區名校的交流與合作，構建全方位、多層次、寬領域的培訓交流與合作平台，不斷提升管理水平和能力。在這裏，我強調一點，明年我們將在全縣各級各類學校推廣海安教育教學管理經驗與成功的做法，近期教育局將下發學習海安經驗實施意見，希望大家通過今天上午的海安考察學習報告會以及網絡資源，認真學習瞭解海安教育，為學習實踐海安教育經驗做好理論準備。