中央組織部部長講話

中國中央組織部是中國共產黨中央委員會的重要職能部門，主要負責黨的組織建設、幹部隊伍建設和人才隊伍建設等方面的工作。下面就是本站小編給大家整理的中央組織部部長講話講話，僅供參考。

中央組織部部長講話範文(一)：中組部部長李源潮與新任市委書記座談時的講話

加強換屆後領導班子和領導幹部思想政治建設，是今年中央政治局會對組織工作提出的一項重要任務。全國現有332個市地州盟(不包括 4個直轄市的區)，平均面積近3萬平方公里、人口近400萬。市委書記是黨在一個地方的執政代表，是當地幾百萬人民羣眾發展進步的第一帶頭人，責任重大、影響重大。去年中央專門印發了《關於加強市(地、州、盟)黨政正職管理的若干規定》，明確對市委書記、市長實行重點管理。由中組部在中央黨校對新任市委書記直接進行任職培訓，是落實中央要求，加強重點管理的實際舉措。

這次任職培訓班，專門安排大家看了電影《楊善洲》。楊善洲是市委書記的榜樣，他把黨和人民賦予的職責看得比泰山還重，一輩子艱苦奮鬥、無私奉獻。xx要求每一個黨員幹部特別是領導幹部，都要向楊善洲學習，自覺加強黨性修養，自覺實踐黨的宗旨，努力做人民滿意的好黨員好乾部。在你們這期中央黨校的開學典禮上，同志強調，領導幹部對黨和人民事業肩負着光榮而重大的領導責任，要自覺堅持黨的實事求是思想路線，自覺踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，解放思想、開拓進取，努力開創各項工作新局面。我們要很好地學習貫徹xx和同志的指示。藉此機會，我就履行好市委書記的責任講兩點意見。

一、市委書記要增強為黨和人民履職盡責的責任感

有權必有責。眼睛盯在權上的幹部做不成好乾部，眼睛盯在責上的幹部才能成為好乾部。古人説：“不患無策，只怕無心。”有責任心的幹部，知識不夠會主動去學習，經驗不夠會主動去積累，能力不足會主動去提升。因此，當好市委書記，首先要有很強的責任感。 xx指出，“領導就是責任。加強黨性修養、增強責任意識，是對領導幹部的基本要求”。講黨性第一條就是對黨和人民要有責任心。中國自古以來就強調從政要盡責。大禹治水“三過家門而不入”，諸葛亮“鞠躬盡瘁，死而後已”，林則徐“苟利國家生死已，豈因禍福避趨之”，講的都是為官要盡責。我們黨是執政黨，黨的幹部更要對黨負責、對國家負責、對人民負責、對歷史負責。現在，一些幹部責任心缺失，有的得過且過、精神不振，有的不敢擔當、見事遲緩，有的不講原則、當老好人，嚴重損害黨和人民的事業。市委書記擔負着總攬一個地方全局的重大責任，在老百姓眼裏是市裏最大的官，什麼都能管，什麼都該管。作為新任市委書記，一定要牢記黨和人民的重託，強化“朝受命、夕飲冰”的事業心，“晝無為、夜難寐”的責任感，領班子、帶隊伍、抓發展、保穩定，履行好立黨為公、執政為民的職責。

第一，對黨負責。首先是對一個地方的科學發展負責。發展是黨執政興國的第一要務，對黨負責就要對發展這個第一要務負責。鄧小平同志、xx同志反覆強調，發展是硬道理，解決中國的一切問題機會，我就履行好市委書記的責任講兩點意見。

一、市委書記要增強為黨和人民履職盡責的責任感

有權必有責。眼睛盯在權上的幹部做不成好乾部，眼睛盯在責上的幹部才能成為好乾部。古人説：“不患無策，只怕無心。”有責任心的幹部，知識不夠會主動去學習，經驗不夠會主動去積累，能力不足會主動去提升。因此，當好市委書記，首先要有很強的責任感。 xx指出，“領導就是責任。加強黨性修養、增強責任意識，是對領導幹部的基本要求”。講黨性第一條就是對黨和人民要有責任心。中國自古以來就強調從政要盡責。大禹治水“三過家門而不入”，諸葛亮“鞠躬盡瘁，死而後已”，林則徐“苟利國家生死已，豈因禍福避趨之”，講的都是為官要盡責。我們黨是執政黨，黨的幹部更要對黨負責、對國家負責、對人民負責、對歷史負責。現在，一些幹部責任心缺失，有的得過且過、精神不振，有的不敢擔當、見事遲緩，有的不講原則、當老好人，嚴重損害黨和人民的事業。市委書記擔負着總攬一個地方全局的重大責任，在老百姓眼裏是市裏最大的官，什麼都能管，什麼都該管。作為新任市委書記，一定要牢記黨和人民的重託，強化“朝受命、夕飲冰”的事業心，“晝無為、夜難寐”的責任感，領班子、帶隊伍、抓發展、保穩定，履行好立黨為公、執政為民的職責。

第一，對黨負責。首先是對一個地方的科學發展負責。發展是黨執政興國的第一要務，對黨負責就要對發展這個第一要務負責。鄧小平同志、xx同志反覆強調，發展是硬道理，解決中國的一切問題機會，我就履行好市委書記的責任講兩點意見。

一、市委書記要增強為黨和人民履職盡責的責任感

有權必有責。眼睛盯在權上的幹部做不成好乾部，眼睛盯在責上的幹部才能成為好乾部。古人説：“不患無策，只怕無心。”有責任心的幹部，知識不夠會主動去學習，經驗不夠會主動去積累，能力不足會主動去提升。因此，當好市委書記，首先要有很強的責任感。 xx指出，“領導就是責任。加強黨性修養、增強責任意識，是對領導幹部的基本要求”。講黨性第一條就是對黨和人民要有責任心。中國自古以來就強調從政要盡責。大禹治水“三過家門而不入”，諸葛亮“鞠躬盡瘁，死而後已”，林則徐“苟利國家生死已，豈因禍福避趨之”，講的都是為官要盡責。我們黨是執政黨，黨的幹部更要對黨負責、對國家負責、對人民負責、對歷史負責。現在，一些幹部責任心缺失，有的得過且過、精神不振，有的不敢擔當、見事遲緩，有的不講原則、當老好人，嚴重損害黨和人民的事業。市委書記擔負着總攬一個地方全局的重大責任，在老百姓眼裏是市裏最大的官，什麼都能管，什麼都該管。作為新任市委書記，一定要牢記黨和人民的重託，強化“朝受命、夕飲冰”的事業心，“晝無為、夜難寐”的責任感，領班子、帶隊伍、抓發展、保穩定，履行好立黨為公、執政為民的職責。

第一，對黨負責。首先是對一個地方的科學發展負責。發展是黨執政興國的第一要務，對黨負責就要對發展這個第一要務負責。鄧小平同志、xx同志反覆強調，發展是硬道理，解決中國的一切問題都要靠發展。xx指出，堅持發展是硬道理的本質要求就是堅持科學發展。市委書記要深入貫徹落實科學發展觀，認清本地發展的優勢和劣勢，揚長避短、揚長補短，走適合本地實際的科學發展之路。要深入研究工業化、城市化的特點和規律，把握髮展的階段性特徵，加快轉變經濟發展方式，推動產業結構優化升級。要解放思想、改革創新，主動去破解制約科學發展的難題和瓶頸。其次是對社會穩定負責。xx指出，發展是硬道理，穩定是硬任務;沒有穩定，什麼事情也辦不成，已經取得的成果也會失去。我國正處在矛盾集中期和凸顯期，維護社會穩定的任務十分艱鉅。“郡縣治，天下安”。這些年發生的一些重大突發羣體性事件多在市縣。市委書記擔負着本地區維護社會穩定的第一責任，要深入研判社會穩定的形勢，增強維穩工作的預見性和前瞻性，見微知著、抓小抓早，把矛盾解決在萌芽狀態。出了事不能迴避，要靠前指揮。其三是對黨的建設負責。一個地方的發展關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在領導班子，關鍵在幹部。xx指出，要全面落實黨建工作責任制，在全黨特別是各級領導幹部中形成抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的共識。最近我到浙江調研，黨的xx大以來浙江建立了市、縣、鄉黨委書記抓黨建工作述職制度，省委會研究黨建工作和與黨建工作有關的議題佔全部議題的59.8%。堅持黨要管黨，首先書記要管黨。市委書記一定要紮紮實實抓黨建，抓幹部隊伍建設，通過抓黨的建設推動科學發展、促進社會和諧。要建立健全市委抓黨建工作機制，堅持以改革創新精神加強黨的建設，總結推廣基層創造的新鮮經驗要堅持德才兼備、以德為先標準，深化幹部人事制度改革，用民主、公開、競爭、擇優的辦法選人用人，堅決整治用人上不正之風，提高選任用人公信度。

第二，為民盡責。為民負責是我們一切工作的出發點和落腳點。xx指出，必須始終把人民利益放在第一位，做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。市委書記要始終把順民心聚民意、謀民利求民富、保民生解民難作為自己的責任，為官一任、造福一方。一要讓老百姓得到實實在在的利益。楊善洲同志説：“我們幹工作不是做給上級看的，是為了人民羣眾的幸福，只要還有貧窮和落後，我們就應該一天也不安寧!”人民論壇最近調查公眾眼中的“大是與大非”，“改善民生”被排在“大是”的第一位。市委書記情繫百姓、愛民利民，既是講經濟，更是講政治。要重視客觀經濟指標，更要重視老百姓的主觀感受，發展要讓老百姓得到實惠。二要創造經得起實踐、歷史和人民檢驗的政績。市委書記是一個很能夠創造政績的崗位，但要創造一流的工作業績，必須樹立和落實正確的政績觀。要按照客觀規律謀劃發展，一切從實際出發，立足當前、着眼長遠，量力而行、積極進取，不搞違背客觀規律的拍腦袋決策，不追求脱離實際的高指標，不喊譁眾取寵的空口號。市委書記要特別注意這三個“不”，防止掉到盲目追求政績的陷阱裏。“政聲人去後”。明代蘇州知府況鍾，不僅整肅吏治、端正風氣，解老百姓眼下之疾，而且興修水利、舉辦學校、推薦賢才，謀老百姓長遠之利。他在蘇州任職20xx年，3次離任3次留任，最後積勞成疾病逝於任上。去世後，蘇州及所轄7縣的老百姓都建祠紀念他。河南蘭考人民把當年焦裕祿領着他們種的泡桐樹改稱為“焦桐”，永遠懷念他當年帶領大家治沙的艱苦奮鬥精神。市委書記要以求真務實作風推進各項工作，創造經得起實踐、歷史和人民檢驗的政績。要一任接着一任幹，既要還前任的債務，又要儘量少給後人留包袱，多留讚歎少留麻煩;既要着力解決當前的突出問題，又要充分考慮人民羣眾的長遠利益。要有“功成不必在我任上”的胸懷，多幹打基礎、利長遠的實事。三要格外關心困難羣眾，努力讓發展的成果惠及全體百姓。中國共產黨是依靠勞苦大眾起家的。黨領導革命就是要讓受剝削、受壓迫的勞動人民翻身得解放。黨領導改革開放和建設中國特色社會主義，就是要讓每一箇中國人都過上幸福生活。鄧小平同志講，社會主義的目的就是要全國人民共同富裕，而不是兩極分化。xx要求，各級領導幹部要像關心自己親人那樣，無微不至地關心羣眾生活，經常深入到困難羣眾家庭，揭一揭鍋蓋，摸一摸衣被，問一問難處，對他們生活中的突出困難做到心中有數，並且有針對性地採取措施加以解決。楊善洲、孔繁森經常拿自己的工資接濟困難羣眾，走到哪裏就把黨的關愛送到哪裏。市委書記要像楊善洲、孔繁森那樣，格外關心困難羣眾的生產生活，有感情、有辦法、幹實事，切實幫助他們解決實際問題。

第三，要自律守責。一個幹部能走上市委書記崗位很不容易，在這個崗位上幹了什麼，留下什麼，很值得認真思考。市委書記對實現什麼樣的人生價值應該有個要求，努力留下良好的政績、良好的道德、良好的形象。一要有幹事創業的正確追求。大家走上新的領導崗位，幹事創業的勁頭很足，但為誰幹事、怎麼幹事?追求不同，結果也就不同。為黨和人民幹事，就能求真務實、奮發進取，如果老是想着個人進退得失，就很容易出偏差。很多幹部工作出偏差，就是因為自己的事想得太多了。馬克思説，我們的事業雖然不顯赫一時，但會永遠存在，在我們的墓碑前，高尚的人們會灑下熱淚。市委書記要追求人民的幸福，追求社會的進步，追求我們黨在人民中的良好形象。只有這樣，才能贏得人民羣眾的信任和尊敬。二要在人民羣眾中有個好名聲。中國傳統政治講德治、重名聲，選官做官都強調道德文章。對官員的最好評價，文官是“德聲四起”，武官是“威震四方”。孔子講“君子疾沒世而名不稱也”，意思是人活了一輩子，沒有可稱道的名聲是最可悲的。中國共產黨的幹部是人民的公僕，人民滿意不滿意是衡量一個幹部工作好壞、作風優劣、品行高低的根本標準。xx到小崗村視察時，對沈浩説過一句話，老百姓的認可是對幹部最大的褒獎。還説，金盃銀盃不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的誇獎。一任市委書記幹了些什麼事，幹了多少好事實事，幹了多少錯事特別是壞事，老百姓心裏都有本賬。市委書記要把xx的要求作為座右銘，像楊善洲那樣為人民幹事、為人民幹好事。三要清正廉潔，不讓“白袍點墨”。市委書記權力大，廉政風險也大。清正廉潔是中國共產黨人為官從政的底線，一個領導幹部不管有多大功勞、苦勞、疲勞，如果在廉政上出問題，所有的成績和名譽都會毀於一旦。最近我多次引用“白袍點墨”的故事，今天也把這個故事送給大家。明代有一個叫山雲的將軍被派到廣西做總兵，他聽説廣西那時候有送禮受賄的風氣，就問一個叫鄭牢的老吏自己是不是該入鄉隨俗。鄭牢跟他説，你到廣西做官猶如“一襲白袍”，千萬不能入鄉隨俗，要不然“白袍點墨”，永遠洗不乾淨。山雲又問，如果不收禮當地人不高興怎麼辦?鄭牢説，朝廷嚴罰貪官，要殺頭你不怕，反倒怕這些人不高興?山雲覺得有道理，堅持自守自律，在廣西做了十年清官，廉潔操守始終沒變。大家剛走上市委書記崗位，也如“一襲白袍”，千萬不能做讓“白袍點墨”、一輩子洗不清的事情。

二、市委書記要打牢為黨和人民履職盡責的基礎

第一，堅定理想信念，打牢思想基礎。xx指出，理想信念是思想行動的“總開關”，共產黨員有了崇高的理想信念，就能自覺為黨和人民的事業而奮鬥。市委書記堅定理想信念，就要堅定中國特色社會主義理想信念，像楊善洲那樣一輩子忠於黨的事業，一輩子全心全意為人民謀利益，一輩子堅持共產黨人的先進追求，一輩子堅守共產黨人的精神家園。毛澤東同志説，一個人做點好事並不難，難的是一輩子做好事。一個共產黨員一時按共產黨人的覺悟辦事並不難，難的是一輩子按共產黨人的覺悟辦事。一個市委書記做好事、有追求並不難，難的是在整個任上都做好事、都有追求。有的領導幹部為黨和人民做了一些好事、讓人讚歎，但經不起誘惑和考驗，又做了見不得人、對不起黨和人民的事，結果不僅毀了自己，也給黨抹了黑，這既讓人憤恨，也讓人可惜。

第二，加強學習、善於學習，打牢能力基礎。學習是領導幹部成長進步和履職盡責的保證。市委書記尤其要把學習作為一種責任、一種追求，一種工作和生活的習慣。自己思考是發揮個人的智慧，看書學習是借用眾人的智慧，個人的智慧總是有限的。毛澤東同志當年説，我們隊伍裏邊有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。一個鋪子要開下去就一定要進貨，我們幹部的“進貨”，就是學習本領。鄧小平同志説，不注意學習，忙於事務，思想就容易庸俗化。如果説要變質，那麼思想的庸俗化就是一個危險的起點。xx同志指出，全黨同志首先是領導幹部，必須以對黨、對人民、對歷史高度負責的態度來加強學習。xx多次強調，領導幹部不抓緊學習、不抓好學習，不在學習和工作中不斷提高自己，就難以完成肩負的歷史責任，甚至難以在這個時代立足。市委書記要特別注意學習，向書本學習，多讀書、少應酬;向實踐學習，總結經驗、研究問題;向先進學習，不斷地開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟。他山之石、可以攻玉，經常去先進地市看看是“三開闊”的重要途徑。你不一定帶着代表團去，可以自己私下去，因為帶着代表團就免不了應酬、講客套話，自己私下去反而能看得更真實、更細緻、更深入，學習的效果也更好。

第三，密切聯繫羣眾，打牢感情基礎。xx指出，來自人民、根植人民、服務人民，是我們黨永遠立於不敗之地的根本。楊善洲説，共產黨人什麼困難也不怕，就怕脱離羣眾、失掉民心。他認為，與農民羣眾一起勞動，瞭解到的情況最真實。市委書記學習楊善洲，要堅持和發揚直接聯繫羣眾的好傳統，保持與羣眾的深厚感情。 第四，堅持求真務實、艱苦奮鬥，打牢作風基礎。求真務實、艱苦奮鬥是做好領導工作的法寶。xx強調，領導幹部要大力發揚真抓實幹精神，切實改進工作作風，高度負責、求真務實、一抓到底。在今年“五四”講話中，又指出，沒有艱苦奮鬥精神的民族難以自立自強，沒有艱苦奮鬥精神的國家難以發展進步，沒有艱苦奮鬥精神的青年難以擔當重任。我們下去調研，看到不少縣委大樓、市委大樓都蓋得很高，有的比省委的樓蓋得還高、還氣派，就感到很憂心。不光是擔心蓋樓花錢，更是怕幹部進了高樓，夏天有空調、冬天有暖氣，誰也不肯走出大樓，就會與羣眾疏遠了!艱苦奮鬥的傳統不能丟，丟了最大的危險是脱離羣眾。

第五，嚴守黨的紀律，打牢廉政基礎。領導幹部保持清正廉潔，既要靠內心自覺，也要有外在約束。我們黨廉潔從政的紀律規定已經不少，關鍵要嚴格遵守。這次地方黨委集中換屆，我們制定並嚴格執行“5個嚴禁、17個不準、5個一律”換屆紀律，保證了風清氣正。嚴格的監督和嚴明的紀律，是防止黨員幹部腐化變質、維護黨的先進性和純潔性的有力保證。市委書記要做嚴守紀律的模範，嚴格執行廉潔自律各項規定，凡是規定不準做的事絕對不能做，在任何時候、任何情況下都要穩得住心神、管得住行為、守得住清白，始終保持共產黨人清正廉潔的政治本色。

現在，全國有60多萬縣處級以上領導幹部，市委書記只有300多人，不到千分之一;5萬多廳局級以上領導幹部中，市委書記不到百分之一。能當上市委書記，是黨的信任、人民的重託，也是人生的難得際遇。當好一個市委書記是一方百姓之福，當壞一個市委書記是一方百姓之禍。大家從走上市委書記崗位那天起，就不再是原來的自己，而是對幾百萬甚至上千萬人民負有重大責任的領導幹部。你的所作所為要對得起這些人民，你的決策和政績要被這些人民和他們的後代永遠評説。這都是要載入市志史書的。在這個重大責任面前，市委書記要有敬畏感，敬畏人民、敬畏歷史、敬畏人生。希望大家時時刻刻不忘這個責任，一言一行體現這個責任，努力以經得起實踐檢驗、人民檢驗、歷史檢驗的貢獻和奉獻，回報黨和人民的信任和重託，向黨向人民交出一份問心無愧的答卷。

中央組織部部長講話範文(二)：中組部常務副部長沈躍躍在全國黨建會議上的總結講話

這次會議主題鮮明、內容豐富。總結起來，主要有三個特點：一是中央高度重視。黨中央對非公企業黨的建設一直十分重視，黨的xx大和xx屆四中全會作了明確部署，xx多次作出重要指示。二是目標任務明確。同志和李源潮同志的重要講話，對當前和今後一個時期非公企業黨建工作作了全面部署，明確了若干重大問題，標誌着非公企業黨建工作進入了新的發展階段，必將對推進非公企業黨建工作產生重大而深遠的影響。三是措施務實管用。這次會議提出了一系列加強和改進非公企業黨建工作的重大措施。大家認為，這些舉措源於基層創造實踐，順應形勢發展需要，需要很強的創新性、指導性、針對性和可操作性，完全符合基層實際，把這些舉措真正落到實處，就一定能夠開創非公企業黨建工作的新局面。

下面，我就貫徹落實這次會議精神，講兩點意見。

一、深入領會和把握會議精神，把思想和行動統一到中央的部署要求上來

在這次會議上，李源潮同志站在堅持和完善我國基本經濟制度、引導非公有制經濟健康發展，促進社會和諧穩定、夯實黨的執政基礎的戰略高度，深刻闡述了加強非公企業黨的建設的重大意義，明確了總體要求、工作目標和重點任務，為我們做好非公企業黨建工作指明瞭方向。我們要認真學習講話精神，把思想和行動統一到中央精神上來，統一到講話要求上來。

在學習領會過程中，要重點理解和把握以下幾點：一是要理解和把握非公企業黨組織“兩個作用”的功能定位。關於非公企業黨組織在企業職工羣眾中發揮政治核心作用、在企業發展中發揮政治引領作用的功能定位，是根據黨的性質和黨的執政地位，在總結非公企業黨建工作實踐經驗、廣泛聽取各方面意見的基礎上提出的，凝聚了黨內外包括非公經濟代表人士的廣泛共識，體現了科學、求實、創新精神。我們要按照這一功能定位，指導非公企業黨組織認真履行職責，更好地發揮戰鬥堡壘作用。二是要理解和把握推進非公企業“兩個覆蓋”的目標要求。、李源潮同志都在講話中強調，要抓好黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋，增強黨的影響力。從非公企業黨建工作現狀看，抓好“兩個覆蓋”既是一項十分重要的基礎性工作，也是一項十分緊迫的任務。我們要按照中央領導同志的要求，把這項工作作為重中之重，採取有力措施，切實抓緊抓實、抓出成效。三是要理解和把握加強“兩支隊伍”建設這個關鍵。實踐證明，加強非公企業黨建工作關鍵是抓好黨組織書記和黨建工作指導隊伍建設。這次會議從選優配強、培訓提高、激勵保障等方面，對加強“兩支隊伍”建設提出了明確要求。我們要抓住選、育、管、用等重要環節，加大“兩支隊伍”建設力度，不斷壯大非公企業黨建工作骨幹力量。四是要理解和把握建立健全非公企業黨建工作領導機制和工作機制的有關規定。這次會議根據非公企業快速發展和黨建工作需要，提出要健全領導機構，縣以上地方黨委一般要有非公企業黨建工作機構，做到有人員編制、有經費保障、有規範制度;提出要健全管理體系，按照不同情況明確管理關係、理順管理體制;提出要建立直接聯繫工作機制，對規模以上企業黨組織可由縣以上組織部門或專門工作機構進行直接聯繫，對社會影響大、黨員人數多的大型企業黨組織可由縣以上黨組織直接管理。這些規定，為加強非公企業黨建工作提供了體制機制保障，我們要認真加以落實。五是要理解和把握強化工作保障的政策要求。這次會議提出了強化工作保障的政策要求，不少還是第一次提出來的。比如，把非公企業黨建工作作為市、縣委書記履行基層黨建工作責任制專項述職和相關部門領導班子考核評價的重要內容;將非公企業黨組織工作經費納入企業管理費用，建立並落實税前列支制度;按照“六有”標準加強非公企業黨組織活動場所規範化建設，在非公企業集聚地統一建設區域性、開放性、綜合性的黨羣活動服務中心，等等。這些政策要求、力度大、措施實、辦法新，我們要全力抓好落實，為非公企業黨建工作創造有利條件。總之，這次會議有很多新的精神，我們一定要深入領會、全面把握，切實用會議精神統一思想、指導行動，進一步增強責任感和緊迫感，抓住機遇、乘勢而上，推動非公企業黨建工作取得突破性進展。

二、突出工作重點，把會議提出的各項任務落到實處

這次會議提出了一系列新任務、新要求。各地各部門要結合實際，切實抓好貫徹落實。工作中，要突出抓好以下幾個方面：

一是突出抓好組織覆蓋。要按照中辦《意見》和會議要求，採取發展一批新黨員、找出一批“口袋”黨員、輸送一批黨員職工等辦法，不斷壯大黨員隊伍，努力實現職工50人以上企業有黨員的目標。要在鞏固規模以上非公企業黨組織組建成果的同時，把規模以下非公企業作為組織覆蓋的重點，摸清底數，明確目標，落實責任，集中力量予以突破。要創新黨組織設置方式，採取單獨組建、區域聯建、行業統建、樓宇共建等多種形式建立黨組織，做到具備條件的應建盡建;尚不具備條件的，要通過選派黨建工作指導員、確定黨建工作聯絡員、建立工會和共青團組織等辦法，積極開展黨的工作，推動企業建立黨組織。

二是突出抓好書記隊伍。黨組織書記是在非公企業開展黨的工作的帶頭人。要按照守信念講奉獻重品行、懂經營會管理善協調、熱愛黨務工作和熟悉羣眾工作的標準，採取內部民主選舉、上級組織協商委派、面向社會公開選聘等多種方式，選優配強非公企業黨組織書記。要針對非公企業黨組織書記新手多、培訓機會少的實際，大力加強教育培訓，不斷提高非公企業黨組織書記隊伍能力素質。要制定實施考核評價、規範管理、薪酬待遇、激勵保障等制度，充分激發非公企業黨組織書記隊伍的積極性。同時，還要重視加強黨建工作指導員隊伍建設，為他們開展工作提供有力支持、創造良好條件。

三是突出抓好作用發揮。黨組織和黨員作用發揮情況，直接關係到非公企業黨建工作成效。要牢牢把握“兩個作用”的功能定位，指導非公企業黨組織認真履行六個方面的主要職責，切實做好宣傳貫徹黨的路線方針政策、團結凝聚職工羣眾、維護各方合法權益、建設先進企業文化、促進企業健康發展、加強自身建設等工作，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力。要積極探索黨組織和黨員發揮作用的有效途徑，建立黨組織和企業管理層雙向互動工作機制，探索開展開放式黨組織活動，創新黨員教育管理服務，進一步增強非公企業黨組織工作和活動的有效性。要以創建“雙強六好”黨組織等為抓手，深化非公企業黨組織和黨員創先爭優，努力彰顯黨的先進性。

四是突出抓好工作保障。要切實加強組織領導和工作指導，推動形成黨委統一領導、組織部門統籌協調、有關部門協同配合的工作格局。要按照有人抓、有人管、有工作條件的要求，健全工作機構，配強工作力量，加大經費投入，加強場所建設，切實改善非公企業黨建工作保障條件。要把工作保障情況，作為基層組織建設年晉位升級、考核評價的硬任務、硬指標，加大督促檢查力度，確保落實到位。這裏我説明一下，關於工作機構設置和人員配備問題，中辦《意見》和這次會議提出了原則要求，各地可結合實際進行探索，逐步予以規範，本省之內儘量一致。

會議結束後，大家要儘快向黨委彙報會議的主要精神，認真抓好傳達、學習、宣傳工作，精心研究制定貫徹落實的具體措施，改革創新、一抓到底，推動非公企業黨建工作取得新的更大成效，以優異成績迎接黨的勝利召開!

中央組織部部長講話範文(三)：中央組織部李源潮部長在創先爭優活動中的講話

確定20xx年為基層組織建設年，是黨中央作出的重要部署，這項工作已列入今年中央政治局會工作要點和中央黨建工作領導小組工作要點。中組部關於在創先爭優活動中開展基層組織建設年的《實施意見》已經下發，各地各部門要認真貫徹落實。

第一，要以創先爭優、加強組織的新成績迎接黨的。今年下半年，我們黨將召開。xx要求，全黨同志要團結奮鬥、開拓進取、紮實工作，以優異成績迎接黨的勝利召開。這就需要用一定的形式把基層黨組織和黨員廣泛動員起來，立足本職崗位創先爭優，為召開營造良好環境。創先爭優活動開展以來，第一年突出了推動科學發展，第二年突出了服務人民羣眾，都取得明顯成效。今年創先爭優要抓住召開全國黨代表大會的機遇，突出加強基層組織這個重點。各級黨委和組織部門要把創先爭優活動和基層組織建設年融為一體，以創先爭優為動力加強基層組織建設，以基層組織建設年為抓手深化創先爭優，以創先爭優、加強組織的新成績迎接黨的勝利召開。

第二，要集中力量抓支部，努力提高黨支部“五個一”建設水平。開展基層組織建設年《實施意見》，提出了“五個進一步提升”的目標。實現這個目標，關鍵要建好建強黨支部。從實際情況看，一個好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制。黨的xx大以來，我們總結各地加強基層黨支部建設的實踐，先後制定和推廣了“一定三有”、“四議兩公開”、“三有一化”、“承諾踐諾評諾”等有效政策和辦法。但這些好的辦法和制度，在全國支部層面落實得還不夠。開展基層組織建設年，首先要對這些有效的辦法和制度抓落實、全覆蓋，使之起作用、見實效。各級黨委和組織部門要對照“五個一”要求，對所有下屬支部進行摸底分析、分類定級，有針對性地提出改進提高措施，組織開展對標定位、進位爭先。建設一個好支部，最重要的是要有個好書記。有了吳仁寶，華西村才能成為中國社會主義新農村不倒的紅旗。基層組織建設年要突出基層黨組織帶頭人隊伍建設，採取培訓、調整、選派的辦法，選優訓強黨支部書記。農村、社區、非公企業黨支部沒有合適人選的可從黨政機關、國有企事業單位選派。要注意培養選拔優秀大學生村官擔任村黨支部書記。要着力抓好後進支部整頓。對矛盾突出、工作薄弱的村，要下派得力黨員幹部擔任“第一書記”，幫助改變落後面貌。

第三，要解難題、辦實事，為基層組織解決幾個突出問題。基層組織建設年要取得實效，受大家歡迎，必須着力解決幾個基層組織建設中的突出問題，辦好幾件黨員羣眾期盼的實事，留下一些基層組織建設年之後還能長期起作用的成果。各地各行業黨組織要從實際出發，設定有限目標，實行項目推進，什麼問題突出就解決什麼問題，什麼事情緊迫就辦什麼事情，不求全求多，只求有效管用。從全國看，要努力做好5件事：一要創新基層黨組織活動內容和方式，每個支部都建立一項創先爭優長效制度。二要加大非公有制企業和社會組織黨建工作力度，着力解決一些非公企業和社會組織沒有黨組織活動問題，新建一批黨組織。三要改進和創新流動黨員教育管理服務機制，重新聯繫一批因流動失落組織關係的共產黨員，保證黨員不管流動到哪裏都能夠有效納入組織管理、參加黨內生活。四要加強在工人、農民中發展黨員工作，着力解決農村黨員隊伍青黃不接、非公企業黨員嚴重不足問題。同時，要嚴把發展黨員入口關，保持黨員隊伍的先進性純潔性。五要加大基層組織建設人力、物力、財力投入，切實解決一些基層組織缺經費、少場所問題，保證基層黨組織工作有力量、辦事有經費、活動有陣地。

第四，領導幹部要下基層、抓基層、直接聯繫基層，把基層組織建設年任務落在實處。加強基層黨建工作是各級黨組織的共同責任。抓基層組織建設，關鍵在書記抓、抓書記。xx指出，各級黨組織書記要真正擔負起本地區本部門本單位基層黨建工作第一責任人的職責，以求真務實精神抓好各項工作落實。今天全國的縣委書記參加了我們的動員會，希望大家認真貫徹xx提出的要求。縣、鄉黨委書記處在基層黨建工作第一線，尤其要把基層組織建設擺在突出位置。要帶頭深入基層調查研究，找準本地區基層組織建設中的突出問題和工作重點，親自進行部署;要帶頭建立聯繫點，每個縣、鄉黨委書記都要結對聯繫一個或幾個黨支部書記，直接瞭解情況、指導工作。各級組織部門作為黨委抓基層黨建工作的職能部門，要在黨委統一領導下，擔負起牽頭協調、組織實施、指導督促的具體責任。今年“萬名組織部長下基層”，要把抓基層組織建設作為重點任務之一。各行業系統要加強對基層組織建設的具體指導，形成齊抓共管合力。中組部將按照xx一抓到底的要求，派出5個蹲點組，到有關縣(市、區)具體參與和指導基層組織建設年工作。

黨的基層組織是黨全部工作和戰鬥力的基礎。我們要在以xx同志為的黨中央領導下，以創先爭優為動力，改革創新、狠抓落實，紮紮實實做好基層組織建設年各項工作，以優異成績迎接黨的勝利召開!