黨建做好促進發展5篇範文

【導語】：我們應當堅持分層分類、抓實抓細，多維度高質量推進農村黨支部標準化工作。那麼今天小編為大家帶來的是關於黨建做好促進發展的範文，希望對大家有所幫助!

【黨建做好促進發展】一

甘肅省定西市渭源縣堅持分層分類、抓實抓細，多維度高質量推進農村黨支部標準化工作。

堅持責任分解、壓力傳導抓推進。樹立全縣“一盤棋”思想，成立全縣黨支部建設標準化工作領導小組和全縣基層黨建工作領導小組，落實縣、鄉、村三級黨組織責任，制定工作責任清單、時間表和任務圖，紮實有序推進農村示範點及黨支部標準化建設。健全完善縣鄉黨委專題研究黨支部建設標準化工作會議、鄉鎮黨委書記抓黨建述職、黨建工作目標管理、基層黨建指導員等工作制度,採取“承辦明責、督辦加壓、反饋問效”的管理辦法,把縣委組織部門、鄉鎮黨委書記、黨建辦主任、黨建指導員和農村黨支部第一書記、黨支部書記的工作職責緊密聯繫在一起,做到權責明確、凝聚合力。

堅持培訓尋標、引領對標抓推進。縣委、縣政府安排財政列支專項經費，用於開展農村黨支部建設標準化工作。縣委組織部按照市委安排部署，對全縣217個行政村黨支部書記、第一書記進行集中培訓，並考試測評，對分數較低的村支部書記進行培訓，並確保培訓效果。開展示範引領，明確要求每個鄉鎮至少創建3個示範點，年內建成45個農村示範點。縣委組織部制定農村黨支部建設標準化工作記錄表冊，分類制定明細，幫助農村黨支部規範標準記錄活動開展情況和工作落實情況。

堅持從嚴督導、從嚴整改抓推進。縣委組織部設立黨支部建設標準化工作督查辦公室，負責督查工作。採取臨時抽調、指定人員的方式，從全縣各鄉鎮優秀黨務工作者中選拔確定16名黨建督查員，隨機組建4個督查組，開展督查工作。在督查過程中，及時調整不適宜成員，補充新鮮血液，有效解決了組織部門力量不足的問題。制定《農村黨支部標準化建設工作常態化督導辦法》，明確督查目標、督查內容、督查方法等12個項目。加強督查問題整改，對督查反饋問題整改不力的，給予相關責任人提醒、約談、誡勉、調離崗位、降職等處理。

【黨建做好促進發展】二

今年以來，貴州省直機關工委堅定扛起脱貧攻堅重大政治任務，運用“五步工作法”，突出“四個強化”，做細做實抓黨建促脱貧工作。

強化責任落實。貴州省直機關與省委組織部、省扶貧辦聯合行文，組織省直單位對照中央和省委脱貧攻堅重大決策部署，對照省委《關於深入實施打贏脱貧攻堅戰三年行動發起總攻奪取全勝的決定》，全面梳理制定本單位脱貧攻堅任務清單、責任清單。通過建立“責任清單”，倒逼各單位落實好脱貧攻堅重大政治責任，倒逼各單位把各項工作向脱貧攻堅聚焦，緊緊圍繞脱貧攻堅發揮好職能作用。

強化幹部選派。嚴把駐村第一書記選派質量關，督促各單位按照省委“把精兵強將抽派到脱貧攻堅一線去”的要求，做好新一輪第一書記和駐村幹部的選派工作。今年，省直機關共選派617名第一書記和駐村幹部到脱貧攻堅一線工作。其中，對20xx年選派、作用發揮不好、基層評價反映較差的第一書記和駐村幹部，堅決督促省直有關單位重新進行了選派。

強化考核督導。將省直單位定點扶貧工作納入專項目標管理考核，建立了涵蓋組織領導、幹部選派、履職情況等五個方面14項考核評價指標體系。加強督促檢查和工作指導，工委不定期組織對省直各單位同步小康駐村工作開展情況進行檢查或抽查。

強化載體創新。為在省直機關進一步營造人人蔘與脱貧攻堅、合力助推脱貧攻堅的濃厚氛圍，工委結合慶祝建黨97週年，在省直機關謀劃開展了“不忘初心勇擔當 脱貧攻堅有作為”支部主題黨日活動。要求各單位組織機關黨支部緊扣脱貧攻堅狠抓農村“組組通”公路為重點的基礎設施建設、產業扶貧、易地扶貧搬遷、教育醫療住房“三保障”，採取深入貧困村調研、結對幫扶困難羣眾、與貧困村黨支部共過組織生活等多種方式，組織黨員深入貧困地區和貧困户家中，開展形式多樣的幫扶活動，取得積極成效。“七一”前後，省直機關深入貧困村開展幫扶活動，開展走訪慰問3900人次，組織政策宣講會457個，幫助貧困羣眾解決實際困難和問題。

【黨建做好促進發展】三

今年以來，陝西省鳳翔縣市場監管局機關黨支部以“敢為、能為、有為”三為精神為動力，以“兩學一做”學習教育常態化制度化為載體，建立“333”黨建工作模式，機關黨組織建設卓有成效。

堅持“三個圍繞”，找準位置。圍繞中心工作抓黨建。緊緊圍繞“實施追趕超越建設實力強縣”總體目標，把機關黨員幹部職工的思想和行動統一到縣委、縣政府“聚焦五項重點，抓實八件大事”等各項決策部署上來，統一到縣局重點目標任務上來，達到抓好黨建促進各項工作全面提升的目的。圍繞強基固本抓黨建。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝全局黨員幹部的頭腦，紮實開展黨性、黨風、黨紀教育，紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，開設“市場大講堂”，局班子成員輪流舉辦“黨員領導幹部品行修養”專題講座，引導廣大黨員幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。圍繞民生工程抓黨建。把與人民羣眾生產生活和經濟社會發展密切相關的民生工程作為市場監管部門工作重點，以創建“省級食品安全示範縣”為抓手，廣泛開展“大宣傳、大培訓、大辦案、大督查”活動，紮實整頓和規範食品藥品和特種設備市場秩序，切實保護羣眾利益。

突出“三個創新”，激發活力。突出機制創新。聯繫實際，積極探索，健全完善黨建工作運行機制，堅持周例會、月支委會、季黨課、半年組織生活會的“四個一”學習制度，規範支委會、小組會和黨員大會“三項記錄”，完善黨員花名冊、流動黨員花名冊、入黨積極分子花名冊、黨員學習簽到冊、黨員服務登記冊和積分制管理工作手冊及公示欄“六冊一欄”內容。突出內容創新。結合時代特色，創新黨建工作內容，辦《市場文苑》刊物、鳳翔市場監管微信公眾平台、QQ交流羣等載體，關注“三個先鋒”和鳳翔智慧黨建手機APP平台，着力提高黨員隊伍的思想道德素質和科學文化素質。突出方式創新。積極創造條件，拓展機關黨建工作領域和空間，以“學雷鋒黨員幹部義務植樹”“慶七一誦讀《樑家河》”等形式，紮實開展主題黨日活動，組織黨員幹部參觀照金革命紀念館、樑家河村和鳳翔縣紅色革命教育基地，接受革命理想和愛國主義教育，陶冶情操，增強民族自信心和榮譽感。

抓好“三項建設”，提升水平。抓好“學習型”機關建設。堅持“三會一課”制度和主題黨日活動相結合、個人自學與集中專題輔導學相結合、研讀原文與撰寫學習心得體會相結合，通過黨員遠程教育、“走出去”、“請進來”、在校培訓和網絡在線學習等多種途徑培訓幹部。黨員幹部的政治理論水平、綜合素質和業務素質有了明顯提高。抓好“廉政型”機關建設。重點突出“五上三進”活動，廉政文化“上牆面、上桌面、上講台、上舞台、上網絡”，廉政文化“進基層、進崗位、進家庭”，聘請“兩代表一委員”及管理對象代表作為義務監督員，加強廉政建設風險點防範;黨員幹部結合工作實際，分別提煉出部門及崗位廉政警句32條，並製成牌匾搭建廉政文化牆，隨時提醒廣大黨員幹部牢記黨的宗旨，爭做廉政踐行者，變“要我廉潔”為“我要廉潔”。抓好“服務型”機關建設。以抓崗位比武、指導服務、先鋒示範、創先爭優為載體，深入開展“黨員示範”活動。實行黨員掛牌上崗服務，接受社會公眾監督。評選“十大市場監管衞士”，樹立典型示範帶動。開展以“走百企入萬户、助發展促民生”為主題的“三走進”活動，積極開展“在職黨員進社區，服務羣眾零距離”活動，深入三井村紮實做好扶貧工作。

【黨建做好促進發展】四

雲南省永善縣把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為當前首要政治任務和長期工作主題，着力在“講、學、育、做”四個方面下功夫，教育引導全縣廣大黨員幹部將精力用在幹事創業上，形成比學趕超的工作局面。

示範帶頭“講”。各級黨組織充分發揮政治優勢和組織優勢，加強統籌，精心組織，通過黨員領導幹部帶頭講，黨組織書記、先進模範、業務骨幹、致富能人主動講的方式，在每季度黨員大會上，以“新時代講習所”為依託，把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、黨的理論方針政策、國家時政要聞等內容，講清楚、講具體、講透徹。在鄉村兩級“扶貧課堂”上，把鄉村振興、扶貧政策、生產生活知識、幫扶措施等作為講授內容。明確黨員領導幹部講黨課每年不少於2次，縣級扶貧課堂每季度開展1次，鄉鎮扶貧課堂每兩個月開展1次，村(社區)扶貧課堂每月開展1次，農村“院壩會”常態化開展。

沉心靜氣“學”。把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、黨章黨規、黨的歷史等作為學習的重要內容，各黨支部認真制定計劃，採取個人自學、集中學習、專家輔導和網絡課堂等方式，牢牢把握精神實質、汲取思想智慧、注入精神動力，堅定“四個自信”，自覺貫徹落實黨的基本理論、基本路線、基本方略。嚴格落實“三會一課”制度，每季度召開的一次黨員大會，分別以樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅持“四個服從”、做到“四個合格”為主題依次開展集中學習研討，在思想上政治上行動上同以xxx同志為核心的黨中央保持高度一致。

多措並舉“育”。把黨性教育、理想信念教育和“自強誠信感恩”教育貫穿工作始終，推動形成信念堅定、奮發向上、務實作為的濃厚氛圍。全縣以深入開展“萬名黨員進黨校”培訓工作為契機，依託縣鄉黨校、“新時代講習所”、“扶貧課堂”和農村“院壩會”，開展集中性、經常性教育，提高黨員隊伍素質、產業技能、致富本領。以提升專業化能力為重點，突出抓好黨的十九大精神和脱貧攻堅實戰能力的教育培訓，多方式、多渠道提供學習交流、實踐鍛鍊平台，促進幹部能力素質提升，做到頭腦清醒、目標明確、思路清晰、措施有力。以“自強誠信感恩”教育為抓手，把習近平新時代中國特色社會主義思想，以及社會主義核心價值觀、黨和國家各項強農惠農富農政策、操家理務等作為主要內容，加強農村黨員、羣眾思想教育，有效激發廣大黨員羣眾思發展、謀發展、善作為的內生動力，引領全縣各族人民心向黨、感黨恩、聽黨話、跟黨走。

結合實際“做”。在全體黨員中開展亮身份、亮承諾、亮成績、評標兵“三亮一評”承諾踐諾評諾活動，明確要求機關黨員在工作期間，全體黨員在參加黨內學習、黨內活動時都要佩戴黨徽，把黨員身份亮出來。廣大黨員立足崗位實際，積極承諾踐諾，各級黨組織根據黨員承諾事項，在每季度召開的黨員大會上開展評諾工作，對承諾事項完成進度進行通報，督促整改落實。實行積分制管理，用積分體現黨員履職情況和黨性狀況，有效調動黨員學習、工作的積極性主動性，激發黨員奉獻熱情。在廣大羣眾中開展志願服務活動，以提升人居環境、樹立文明鄉風為主題，組織羣眾開展環境衞生、植樹造林、幫貧濟困等活動，引領他們盡己所能作奉獻，把精力集中到鄉村發展振興上來，讓廣大羣眾在小事情中悟明大道理，帶動羣眾思想境界提升和社會風氣持續好轉。

【黨建做好促進發展】五

廣東興寧市突出“四個注重”，堅持以選好用好為根本，以加強培育為基礎，以從嚴管理為保障，積極構建選、育、管、用相結合的培養選拔工作機制，優化幹部成長路徑，努力打造一支講政治、敢擔當、有本領、肯吃苦的年輕幹部隊伍，不斷提升年輕幹部的整體素養。

注重創新選拔，拓寬用人視野。創新選拔模式。通過“兩推兩選”方式公開選拔35名科級後備幹部，其中正科級10名、副科級25名。“兩推”即個人自薦和單位推薦;“兩選”即民主測評篩選、面試票決優選。面試實行“大評委制”，由市黨政領導班子成員、市委委員和鄉鎮(街道)黨(工)委書記擔任評委，通過評委與考生一問一答的方式考察考生綜合分析、組織協調的能力。

注重培育鍛鍊，強化教育實踐。加強集中系統培訓，每年制訂年輕幹部教育培訓計劃，通過黨校集中培訓、專題講座、外出學習等形式，全面提高年輕幹部適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力。形式多樣鍛鍊培養。採取下派、交流輪崗和掛職鍛鍊等形式，定期選送一定數量的優秀年輕幹部到基層一線、發達地區或上級黨政機關進行學習鍛鍊。本着“缺什麼補什麼”的原則，把缺乏基層工作經驗的市直機關幹部安排到基層鍛鍊，把長期紮根基層的幹部置換到上級機關學習培養，使他們能夠各取所需，不斷開拓視野，為年輕幹部提供更有利的成長平台。近年來，選送11批次48名年輕幹部分別到廣州、梅州和農村基層掛職鍛鍊。

注重從嚴管理，完善考核管理。建立後備幹部信息庫，把科級後備幹部列為重點培養、教育、管理和使用對象。完善定期跟蹤考察機制，在科級後備幹部實踐鍛鍊期間，每半年召開一次座談會，聽取後備幹部的工作彙報，收取工作總結，重點考察工作實績、能力表現及羣眾滿意度等方面。在科級後備幹部提拔使用時，着重聽取重點項目相關單位的意見和評價。在平時工作中建立談心談話制度，及時瞭解年輕幹部的所思、所想、所盼，給他們精神上的關懷、鼓舞，發現不好苗頭，及時指出並督促整改。