黨建做好促進發展精選五篇

【導語】：通過強化思想建設、優化結構建設和細化廉政建設，有效提升了領導班子整體運行水平，為經濟社會發展提供了堅實的組織保障。那麼今天小編為大家帶來的是關於黨建做好促進發展的範文，希望對大家有所幫助!

【黨建做好促進發展】一

夏日的清晨，河北邯鄲市涉縣後池村滿目翠綠。

兩年前，這裏山路坎坷，荊棘遍佈。短短兩年間，後池村便變身為美麗鄉村，並贏得了全國先進基層黨組織、全國文明村鎮等一系列榮譽。後池村幹部的“拼”，是河北邯鄲市廣大幹部作風轉變的一個縮影。

補鈣壯骨，領導幹部帶頭形成“雁陣效應”

走進邯鄲市復興區石化街道酒務樓社區，花草掩映，綠樹成蔭，很難想象這裏曾是一個髒亂差的老舊小區;更令人意外的是，小區改造的一草一木，一磚一瓦都是小區黨員幹部和居民一起動手幹出來的。石化街道黨工委書記唐偉強深有感觸：“發動羣眾一起幹，首先得黨員幹部帶頭實幹。我們通過微黨課，每天早上利用‘同心圓’微信矩陣、街道公眾號向全體黨員推送學習知識，潛移默化地促進黨員幹部立足崗位作貢獻。”

除了微黨課，邯鄲還通過重點培訓、聯動培訓、精準培訓等方式堅定幹部立場、開闊幹部眼界、增長幹部才幹。

火車跑得快，全靠車頭帶。在邯鄲，領導幹部帶頭示範，對重點工作，堅持一級帶着一級幹，一級做給一級看。

20xx年7月，建設“千里鄉村振興路”的挖掘機開進深山。僅僅100多天，一條從涉縣東南到西北、穿越10個鄉鎮158個村、總長1300多裏的“千里鄉村振興路”建成通車。為了這項民心工程，縣委主要負責人100餘次一線指導推動。“按過去交通部門一家修的方式，100多天完成千裏通道建設，簡直是難以想象。”縣委主要負責人介紹，涉縣黨員幹部羣眾一起上，一改行業部門一家修路為全民修路，披星戴月順利完成了工程。

“邯鄲的黨員幹部在脱貧攻堅、創建生態文明等重大任務面前，人人肩上有指標;在啃‘硬骨頭’上，各級領導幹部身居一線抓落實，形成了抓建設、謀發展的‘雁陣效應’。”邯鄲市委書記高宏志説。

實幹擔當換回碧水藍天，羣眾迎來好日子

響堂山下，滏陽河流水潺潺，兩岸商鋪古色古香。“以前啊，這裏就是個臭水溝。現在，清清的水，藍藍的天。”71歲的趙大爺笑着説。去年3月，邯鄲峯峯礦區在採礦塌陷區搞生態修復，半年時間，一個古街旅遊新地標出現在人們眼前。

“要把羣眾的安危冷暖真正放在心上，幹部要與老百姓站在一起、想在一起、幹在一起，竭盡全力為羣眾辦好事辦實事。”邯鄲市委副書記、市長王立彤説。

綠水青山就是金山銀山。邯鄲着眼生態修復，這個傳統的鋼鐵產業城市正逐步被綠色浸染：肥鄉區各級幹部帶領羣眾大力植綠，於是有了團結渠萬畝郊野公園生態觀賞林、賈南線旅遊線路萬畝花海果園林、環城水系千畝景觀林等;叢台區的“紫山修復”行動，使紫山森林覆蓋率由原來的16%提升到了93%……

被稱為“中國標準件之都”的永年區，多年來欠下了不少“散亂污”環保債。從20xx年5月開始，一場“先停後治”環保風暴凌厲襲來。面臨被關停取締的生死抉擇，永年區的幹部“拼”了，區環保部門緊急組織人手，開啟24小時辦公模式。就這樣“拼”了3個月，成績分外亮眼——截至20xx年9月底，永年全區9098家標準件企業，其中1712家啟動環評編制，1590家通過審批，發放排污許可證622家……

“黨員幹部的擔當作為，保住了我們賴以生存的飯碗，也讓我們這兒天更藍水更清了。”當地羣眾點贊。

為實幹者搭舞台，讓實幹者唱大戲

20xx年11月，邯鄲市榮膺第五屆全國文明城市，邯鄲市民多年的夙願實現了。細心的人發現，在當地表彰決定中被表彰的全是基層幹部，沒有一名縣處級領導幹部。

今年初，在基層工作20xx年的“拼命三郎”王楠有了新崗位，由邯鄲峯峯礦區和村鎮黨委書記提拔為涉縣政府副縣長。王楠的提拔重用得益於邯鄲考用結合激勵幹部擔當作為的法子。去年1月，峯峯礦區承辦邯鄲市第二屆旅遊發展大會前，他到和村鎮任黨委書記。擺在他面前的是，全鎮旅遊產業基礎幾乎為零。面對此情此景，王楠帶領幹部“白+黑”“5+2”地幹，一年幹出了新面貌，旅遊大會圓滿舉辦。

20xx年以來，邯鄲相繼出台了《市管領導班子和領導幹部綜合考核評價辦法》《推進領導幹部能上能下實施細則(試行)》《鼓勵幹事創業容錯糾錯辦法(試行)》等文件，撬動選人用人這個槓桿，為實幹者搭舞台，讓實幹者唱大戲。去年以來，有100多名連續3年考核為優秀等次的幹部得到了提拔或重用。

工作導向看的是用人導向，用人導向正了，幹部工作才順心，打心裏願意使勁兒。邯鄲市以科學的用人導向，讓有為者有位，讓幹部有念頭、有幹頭、有奔頭，幹部幹事創業的激情日益迸發。

【黨建做好促進發展】二

圍繞黨的十九大報告對鄉村振興的總要求“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”，陝西省華陰市確立了“建好堡壘、抓好書記、樹好黨風”的發展策略引領鄉村振興戰略航向。

建好堡壘，建美鄉村。通過換屆選舉，選出一批年輕化、學歷高、結構優的“三有三帶”型村級黨組織領頭人，為實施鄉村振興戰略提供堅實的組織保障。在抓支部建設中，堅持把建強支部堡壘融入到美麗鄉村建設中，集中打造高標準黨建示範點，發揮黨建紅色引領作用，全面提升基層黨建工作整體水平，使最美的紅色堡壘成為鄉村振興的先鋒隊。目前，華陰市已創建產業強村——馮池村示範點、多彩田園——橋營村示範點、苗木花卉——東王村示範點等9個黨建示範點。這些黨建示點如同閃耀的紅星鑲嵌在華陰的村落中，成為鄉村振興的堅強堡壘。

抓好書記，興好產業。充分發揮“幫村書記”的牽頭總攬作用，選派46名部門一把手到貧困村擔任“幫村書記”，依據其自身和部門的職能優勢、資源優勢發展產業。充分發揮“第一書記”的溝通協調作用，從市直部門選派114名優秀後備幹部到村擔任“第一書記”，依靠“第一書記”外聯內引、牽線搭橋等方法，謀劃產業發展。充分發揮村黨組織書記的組織帶動作用，全面實行村黨組織書記“領富帶富”工程，鼓勵支持村黨組織書記創辦農民專業合作社，發展壯大村集體經濟，開發脱貧項目。

樹好黨風，引好民風。華陰通過創新“黨性體檢”“問題牆、迴音壁”等措施，不斷樹立好黨風引領好民風。建立黨性分析室，聚焦“四個合格”，在全市黨員中開展“三檢三診”的黨性體檢。在日常教育管理中，堅持“抓細抓小、抓長抓常”，開展日常體檢，隨時就診;在“三創三增”“三抓三促一提升”“不忘初心，牢記使命”等主題活動中，開展專項體檢，專家特診;狠抓黨員領導幹部這個“關鍵少數”，始終堅持將黨性體檢挺在前面，先後出台《科級幹部初始提名辦法》《科級幹部提醒、函詢和誡勉制度》《關於加強黨員領導幹部八小時以外活動監督管理的意見》等制度，把黨性作為約束黨員領導幹部的思想行為標尺，並納入日常管理監督制度。

【黨建做好促進發展】三

“腫瘤科張主任的門診平時一號難求，今天義診不僅排到了號，還免了診金。感謝這些黨員醫生，讓我們真實感受到了黨的關懷!”患有肺癌的81歲老人朱春添激動地説。

為慶祝中國共產黨成立97週年，廣東省中醫院在“七一”前夕開展了“立足崗位作貢獻，我為黨旗添光彩”大型義診活動。醫院內科第四黨支部書記、腫瘤科主任張海波主動參加了此次義診。“作為一名黨員醫生，責任感驅使我盡最大可能為患者服務。”除了醫院組織的義診，張海波每年還會多次參加科室、學會組織的下鄉義診活動。

義診只是廣東省中醫院黨建活動的一部分。據瞭解，該院始終堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的指導思想，充分發揮黨委的領導作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，找準黨組織活動與業務工作的契合點，為實現醫院的持續健康快速發展提供堅強的思想政治保證和組織保證。廣東省中醫院堅持發揮黨委“把方向、管大局、作決策、促改革、保落實”的領導作用，在醫院發展中始終牢牢把握醫院改革發展的正確方向。

據介紹，廣東省中醫院始終堅持公立醫院的公益性，把社會效益和患者利益擺在發展的重要地位。在關係到患者切身利益的大是大非問題上，如索要紅包、收受回扣，醫院黨委設置起“高壓線”，形成了不許貪、不能貪、不敢貪、不想貪的“四不貪”約束機制。而在設計分配製度的時候，則以服務病人的質量來評價醫護人員的績效，從而切斷與醫生開“單”和開“藥”的利益關係。

廣東省中醫院不斷完善基層黨組織的架構，目前設置了1個二級黨委、4個黨總支、60個黨支部。醫院黨委還支持基層黨支部結合各自特點申報黨建課題、主題黨日活動項目，建立院級“書記項目”庫，並給予專項經費支持，通過課題解決難題，通過活動帶動工作。20xx年以來，申報並完成校級黨建課題16項、主題黨日活動項目16個，開展院級黨支部書記項目63個。

廣東省中醫院着力於培育一支真正認同“一切以病人為中心”理念的高素質的服務團隊，要求黨員幹部恪守“大醫精誠”的醫德古訓，不斷提高服務質量。據統計，在每年民主評議中，該院黨員的羣眾滿意度均達到99%以上。

【黨建做好促進發展】四

今年7月1日，是中國共產黨成立97週年。當天，雄安新區雄縣胡各莊村村委會廣場上鼓聲陣陣。在村黨支部的組織下，該村舞蹈隊的幾十名隊員身着鮮豔的舞服歡快地跳起了“鼓舞”，以此慶祝黨的生日。

她們用舞蹈跳出了獲得感和對新區未來美好生活的嚮往。新整修的廣場乾淨寬敞，旁邊曾經的垃圾坑，如今變成奼紫嫣紅的小花園，青磚小路，休憩涼亭，美不勝收。改變，源於去年9月該村新一屆黨支部的成立。去年“十一”，上級領導到該村檢查時感歎：“剛一個月，該村就發生了不可思議的變化。”

胡各莊村的變化，是新區全面推進基層黨建工作的縮影。

“基層黨組織和黨員隊伍是黨的執政之基、力量之源。”雄安新區管委會相關負責人表示，設立雄安新區是以xxx同志為核心的黨中央作出的一項重大歷史性戰略選擇，是千年大計、國家大事，完成這樣的歷史偉業必須緊緊依靠黨的領導，必須大力加強基層黨組織和黨員隊伍建設，着力使每個基層黨組織都成為堅強戰鬥堡壘，每個黨員都發揮先鋒模範作用。

該負責人明確提出，不抓基層黨建，增強“四個意識”就是空話;基層黨建抓不到位，任何工作都有極大風險;村“兩委”換屆抓不好，各項工作就沒有堅實基礎。為此，新區黨工委專門謀劃實施了“三項行動”和“三項工程”，將從嚴治黨向基層延伸，抓基層、強基礎，不斷夯實黨的執政根基。

“三項行動”是指堅持以黨建強隊伍，以黨建促工作，集中開展全面加強基層組織建設、整頓軟弱渙散基層組織、歷史遺留問題化解清零;“三項工程”是指組織開展“全面從嚴治黨、切實轉變作風、密切聯繫羣眾”，選優配強村“兩委”班子，構建一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局，提升新區基層組織戰鬥力。

“三項行動”以前，胡各莊村是雄縣龍灣鎮有名的“老大難”村，“兩委”班子不健全，沒有凝聚力、戰鬥力，黨支部不能正常開展工作，多個方面工作在全鎮處於落後位置。從去年9月村黨支部換屆後，在新當選的黨支部書記温波帶領下，胡各莊村新一屆黨支部勵精圖治，迅速扭轉局面，各項工作取得歷史性突破，成為後進村治理轉化的典範村。

與胡各莊村一樣，在新區大地上，1500多個基層黨組織和各級黨員幹部，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真執行省委的決策部署和新區黨工委的工作要求，全面落實基層黨建責任制，使新區黨的基層組織建設顯著加強。村“兩委”換屆分別達到95.9%、87.6%，走在了全省前列，隨之而來的是矛盾糾紛大幅度減少，社會和諧穩定，為新區規劃建設提供了堅強的組織保障。

新區各級黨組織全面落實黨建責任制，全力做到了“四個堅持”，全面實現了“四個提高”。

——堅持樹牢“四個意識”，基層黨組織抓黨建意識得到提高。

——堅持以“三項行動”“三項工程”為抓手，基層黨組織能力水平得到提高。排查出的125個軟弱渙散基層黨組織全部實現提升轉化。

——堅持以學習宣傳貫徹黨的十九大精神為統領，黨員意識得到提高。

——堅持以作風紀律建設為保障，基層黨組織戰鬥堡壘作用得到提高。新區設立以來，累計對946名黨員幹部給予黨政紀處分。

“七一”前夕，新區一批基層先進黨組織、優秀共產黨員、優秀駐村工作組幹部和省“千名好支書”受到表彰，為推進新區規劃建設匯聚了強大正能量，形成了凝心聚力服務新區、夙興夜寐激情工作的濃厚氛圍。

“雄安新區是新時代的壯麗篇章，黨的基層組織是這壯麗篇章上的最美底色和最美譜線，廣大黨員羣眾就是這壯麗篇章上跳動的音符。”雄安新區黨羣工作部相關負責人表示，新區各級黨組織和黨員幹部正意氣風發高揚着黨旗，走在雄安建設的最前列。

【黨建做好促進發展】五

為認真落實全面從嚴治黨要求，嚴肅黨內政治生活，紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，貴州省銅仁市委組織部在制度完善、方法創新、組織保障上狠下功夫，提升“三會一課”數量、質量、能量。

完善制度。制定印發《中共銅仁市委組織部機關支部委員會規範“三會一課”實施方案》，將機關黨支部分為3個黨小組，圍繞傳達學習相關文件精神、醖釀討論發展新黨員、組織黨員開展批評與自我批評、開展民主評議黨員等內容，每季度召開1次以上支部黨員大會，每月召開1次以上的支委會和黨小組會，每季度講1次以上黨課，並將“三會一課”制度落實情況列入黨員評先選優和年度考核評議之中，3次以上無故不參加組織活動的黨員，當年黨員年度考核評議為不合格。同時還結合黨員幹部崗位職責和個人興趣愛好，開展“一人一課”活動。此外，通過“組工講壇”開展經常性全員學習活動，增強業務本領。

創新方式。從豐富內容、更新形式、變換場所等三方面入手，尋求突破。在內容上，及時收集各支部黨員意見，將大家欲知應知的業務知識、重要文件等列入學習範圍。黨員幹部根據近期工作開展情況、重點承諾事項完成情況、年度工作計劃等內容自行準備，確定“三會一課”發言主題，同時根據新形勢、新任務和新變化，不斷充實發言內容。在形式上，採取組織學習、個人發言、集體討論、觀看專題片和分享學習心得等方式，瞭解黨員的思想動態,回答其工作中遇到的重點難點問題，做到對症下藥。在場地選擇上，增強體驗性，組織黨員到革命歷史舊址、廉政建設教育基地、黨員志願活動陣地參觀學習。同時，採取線上線下相結合的方式，用好“銅仁組工”微信、“花果山”組工微信羣等，將“三會一課”學習內容發給全體黨員，抓好指尖上的“三會一課”。

強化督查。建立統籌督查制度，定期檢查機關各黨小組“三會一課”制度落實情況，發現問題及時指導解決，做到制度落實雷打不動、不留例外。進一步完善“三會一課”考勤、記錄、公示、測試等制度。