在全縣黨建部署會講話範文（精選5篇）

在全縣黨建部署會講話範文 篇1

同志們：

根據中央和省、市委的統一部署，鄉鎮黨委換屆工作於今年一季度進行。1月26日，市委專門召開換屆工作座談會，對縣鄉黨委換屆工作作了具體部署。縣委對鄉鎮黨委換屆工作高度重視，前期做了大量的準備工作。2月16日，縣委常委會議專門聽取了我縣鄉鎮黨委換屆工作相關情況的彙報，並對做好換屆工作提出了明確要求。結合中央和省、市委精神，縣委下發了《關於認真做好20xx年鄉鎮黨委換屆工作的通知》等一系列文件，成立了鄉鎮黨委換屆工作領導組和巡迴督查組，並於近期將派出換屆工作考察指導組。今天上午，我們在這裏召開全縣鄉鎮黨委換屆工作動員會，標誌着我縣鄉鎮黨委換屆工作已正式進入組織實施階段。剛才，同志就嚴肅換屆工作紀律提出了具體要求，請大家在認真學習貫徹相關文件精神的同時，一併抓好落實。下面，我就貫徹落實中央和省、市委精神，做好全縣鄉鎮黨委換屆工作，強調三點意見：

一、統一思想，提高認識，切實增強做好這次鄉鎮黨委換屆工作的政治責任感和歷史使命感

這次鄉鎮黨委換屆，是在我縣“”發展開局之年、加快建設更加美好的關鍵時期進行的，這是全縣人民政治生活中的一件大事。搞好換屆工作，直接關係“”規劃目標的實現和全面建設小康社會任務的完成。我們一定要認真學習中央和省、市委精神，從全局和戰略的高度，充分認識做好這次換屆工作的重要意義，增強政治責任感和歷史使命感，做好這次影響全局、關係長遠的換屆工作。

第一，做好這次換屆工作，是為實施“”規劃提供堅強的思想、政治和組織保證的重要任務。“”時期，我縣經濟社會發展跨上了新的台階，呈現出加速崛起的良好態勢。鞏固好來之不易的好勢頭，乘勢而上奪取“”改革發展的新勝利，鄉鎮是主陣地，鄉鎮黨委是主力軍。這次換屆是在新的起點上加強鄉鎮黨委建設的重大舉措，換屆後的黨委領導班子任期正值“”時期。搞好換屆，進一步理清科學發展的思路，選好配強鄉鎮黨委領導班子，是順利實現“”規劃的重要思想、政治和組織保證。同時，這次換屆搞好了，也有利於進一步樹立正確的用人導向，積極發展黨內民主，鞏固和發展政治生態建設的成果，更好地鼓起全縣廣大幹部羣眾幹事創業的精氣神，為“”規劃的實施提供強大的精神動力。

第二，做好這次換屆工作，是加強鄉鎮領導班子建設、提升領導班子和領導幹部執政能力的重要契機。鄉鎮黨委班子及其成員的政治素質、領導能力和工作水平，直接關係當地的改革、發展、穩定，關係黨的事業興旺發達。提高黨的領導水平和執政能力，核心是要加強領導班子和幹部隊伍建設。這次鄉鎮黨委換屆，既是對鄉鎮領導班子和領導幹部執政能力的實際檢閲，同時，通過黨委換屆，優化鄉鎮黨委領導班子的結構，形成鄉鎮朝氣蓬勃、奮發有為的新黨委領導層;把一批有闖勁、有幹勁、有能力、有魄力的同志充實到鄉鎮領導班子中，提升班子的整體戰鬥力和凝聚力;建立和完善鄉鎮黨委領導體制和工作機制，提高鄉鎮領導班子及領導幹部推動科學發展能力和水平。可以説，通過這次黨委換屆，我們的鄉鎮黨委領導班子的整體素質、工作機制都會有新的突破，推動科學發展的能力也會有新的提升。

第三，做好這次換屆工作，是推進組織工作改革創新、提高組織工作科學化水平的重要實踐。近年來，按照中央和省、市委的部署，我縣堅持解放思想、與時俱進，大膽創新，勇於突破，不斷深化幹部人事制度改革，取得了很大成效。比如，近兩年，我們先後出台了《領導幹部職位空缺預告制度》、《選拔任用領導幹部初始提名辦法》、《縣領導幹部年度考核結果運用暫行辦法》等一系列幹部選拔任用和管理工作制度，這些工作機制有的已比較成熟，有的還在實踐中完善。換屆是運用改革成果、檢驗改革成效的實踐平台。這次換屆，中央和省、市委提出了新的改革任務和要求，換屆中還會遇到新情況、新問題，這些都要用改革創新的辦法加以解決。我們要在換屆整個過程中，認真研究把握新形勢下組織工作規律，深入推進組織工作改革創新，提高組織工作制度化、規範化、科學化水平。

二、明確要求，突出重點，高質量完成鄉鎮黨委換屆的各項工作任務

縣委的《通知》貫徹了中央和省、市委的精神，明確了這次換屆工作的指導思想、基本要求和有關具體政策，針對性和操作性都很強，是搞好這次換屆工作的重要文件，我們要認真學習領會，全面貫徹落實。做好這次換屆工作，總的要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，遵循黨章和黨內有關規定，以謀劃和推動科學發展、選好配強領導班子為重點，堅持幹部隊伍“四化”方針和德才兼備、以德為先的用人標準，發揚民主、推進改革、嚴肅紀律，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民羣眾信得過的優秀幹部，努力把鄉鎮黨委領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善於領導科學發展、促進社會和諧的堅強領導集體，進一步加強黨的執政能力建設和先進性建設，為推動全縣經濟社會又好又快發展、加速跨越趕超，全面實現“”時期目標任務，加快建設更加美好的、全面建設小康社會提供思想、政治和組織保證。具體來説，要突出“四個好”：

第一，要形成好報告。縣委十屆十次全委(擴大)會議和剛剛閉幕的縣“兩會”，已經明確了全縣“”和今年的奮鬥目標，把思想統一到科學發展的要求和全縣的目標任務上來，是鄉鎮黨委換屆工作的重要任務。形成一個好的工作報告，是完成這一任務的關鍵，而一個好的工作報告就會起到指引方向、凝聚人心的作用。要把報告起草好。深入調查研究，廣泛徵求意見，黨委書記要親自主持，黨委一班人要認真討論。要認真總結過去，肯定成績，找出不足，總結經驗;清醒研判形勢，立足現實，抓住機遇，應對挑戰;科學謀劃未來，找準方向，明確目標，理清思路。要把報告審議好。組織黨代會代表認真審議報告，充分發揚民主，反映羣眾意願，凝聚集體智慧，使之成為學習上級精神、研究當地實際、明確科學發展思路的過程，成為一個解放思想、形成共識、凝聚力量的過程。要使報告能落實好。緊緊圍繞全縣工業立縣、產城一體、開放合作、綠色發展等重大戰略，結合本地實際，努力提出務實管用的貫徹舉措，切實做到羣眾聽得懂、幹部好執行、組織能操作，從而把幹部黨員羣眾的心思引導到抓住機遇、幹事創業上來，使報告真正成為凝聚人心、鼓舞士氣、引領發展的綱領性文件。

第二，要選出好班子。換屆的一個重要目的就是要進一步加強班子建設。要把班子的整體合力配強。要從實際出發，努力使領導班子成員在年齡、經歷、專長、性格等方面搭配合理，做到結構合理，優勢互補。優化班子結構最重要的是選好鄉鎮黨委書記，切實配強核心，真正成為黨委領導班子的“主心骨”。要堅持不同年齡段幹部梯次配備，統籌把握班子主體年齡結構要求，不能搞任職年齡層層遞減。在這次換屆中，我們要認真領會中央和省、市委關於鄉鎮黨委領導班子主體年齡梯次配備、形成合理年齡結構的要求，結合實際，合理配備，不搞“一刀切”，切實發揮好各年齡段幹部的作用。要把進班子的幹部選準。要始終堅持德才兼備、以德為先的用人標準，着力選拔政治堅定、原則性強、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的優秀幹部，着力選拔自覺貫徹落實服務科學發展、勇於改革創新、善於做羣眾工作、實績突出的幹部。特別是選拔在條件艱苦、工作困難地方努力工作，求真務實、埋頭苦幹、默默奉獻、不事張揚、注重打基礎、利長遠的幹部，使選拔出來的幹部組織放心、黨員信任、羣眾滿意。要把班子的效能提高。認真總結上次換屆以來鄉鎮黨委領導班子配備改革經驗，進一步落實黨委會集體領導和黨委委員分工負責相結合的制度，以明確權責為重點，完善領導體制和工作機制，增強黨委總攬全局、協調各方的能力。

第三，要營造好氛圍。換屆氛圍關係着換屆工作的成敗。而換屆氛圍更多地取決於黨員羣眾的民主參與程度。所以，我們要以此次黨委換屆為契機，準確理解“積極發展黨內民主”這一中央最新創新性精神，把具體要求貫穿到換屆工作始終，在工作步驟中全面把握，真正激發廣大黨員參與政治生活的熱情，從而以黨內團結和諧的良好氛圍，帶動全縣上下形成幹事創業的濃厚氛圍。要強化議事和決策過程中的民主。黨代表大會召開前，要徵求同級本屆代表對黨委、紀委工作報告的意見。黨代表大會召開期間，要組織代表認真審議黨委、紀委工作報告，改進審議方式，讓代表充分討論，發表意見。認真做好代表提案的受理和答覆工作。要按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，充分發揮黨委會對重大問題的決策作用。召開黨代表大會的決議，提交大會的黨委、紀委工作報告，以及大會組織中的有關重大問題等，應由黨委會作出決定。要擴大代表產生過程中的民主。注重推選那些具有較強議事能力和聯繫黨員羣眾能力、帶頭創先爭優的黨員。推薦和考察代表候選人，要充分聽取廣大黨員羣眾、基層黨組織的意見和紀檢等有關部門的意見。要改善代表結構，適當提高生產一線代表比例，注意推薦工人、農民和專業技術人員中的先進模範人物，女黨員、少數民族黨員、青年黨員的代表也要佔一定比例，增強代表的先進性和廣泛性。要擴大選舉過程中的民主。為進一步擴大選舉過程中的民主，我們在總結近年來各地改革和完善黨內選舉制度成功經驗的基礎上，提出了一些新要求。比如，選舉時，除書記、副書記候選人外，黨委領導班子成員候選人均按姓氏筆畫排序;適當提高黨委委員候選人的差額比例，擴大選舉人的選擇空間;改進候選人介紹方式，充實介紹內容，鄉鎮可採取組織候選人與選舉人見面、回答提問等方式，增進選舉人對候選人的瞭解。特別是市委確定我縣橋頭集鎮為黨委領導班子成員公推直選試點單位，由黨員代表大會選舉產生黨委書記、副書記。我們一定要大膽改革創新，大力發展民主，全面完成任務。

第四，要樹立好導向。就我縣來説，經過近兩年的不斷調整和充實，鄉鎮領導班子基本配備到位，這次換屆，我們在幹部配備上的原則就是大不動、小調整，讓更多的幹部能夠按照既定的思路去奮鬥。我們要通過換屆，進一步來健全選人用人機制，進一步把縣委一貫明確的正確用人導向堅持下去。要改進和完善提名推薦辦法。以落實《幹部任用條例》為主，堅持對新一屆領導班子成員人選進行全額定向推薦提名，對現任領導班子成員進行民主測評、民主評議，對新提名人選進行差額考察，合理確定參加民主推薦、民主測評、民主評議人員的範圍，切實把好提名推薦關。要改進和完善幹部考察機制。認真貫徹落實中央關於建立促進科學發展的幹部考核評價機制“一個意見、三個辦法”和省、市貫徹實施辦法，引導幹部樹立正確政績觀。注意從政治品質和道德品行等方面完善幹部德的評價標準，注意從履行崗位職責、完成急難險重任務、關鍵時刻表現、對待個人名利等方面考察幹部的德。堅持並完善差額考察、延伸考察，擴大考察談話範圍，提高民主評議、民主測評質量，增加考察準確性。要改進和完善幹部交流工作。近幾年，我們大力推進了幹部交流。實踐證明，推進幹部交流，對合理配置人才資源、優化班子結構、促進幹部健康成長、推動區域協調發展，都具有十分重要的作用，這次換屆要繼續推進幹部交流，通盤考慮、統籌安排。同時，要認真執行黨政領導幹部職務任期有關規定，注意保持班子的相對穩定和幹部交流的適當比例。廣大幹部要以黨和人民的事業為重，自覺服從組織安排。

在全縣黨建部署會講話範文 篇2

這次鄉鎮黨委換屆，時間緊、任務重、要求高，政治性和政策性都很強，各鄉鎮黨委要高度重視，把這項工作擺上重要議事日程，統籌考慮、及早謀劃，精心組織、周密安排，確保換屆工作有序、健康、平穩進行。

第一，要加強領導，統籌兼顧。相關部門要在縣委的統一領導下，建立各司其責、密切配合的鄉鎮黨委換屆工作機制，做到齊抓共管，形成合力。縣領導組要加強對換屆工作的領導和指導，定期召開會議，對工作中遇到困難和問題要及時研究、妥善處理，重大事情要提交縣委常委會研究決定;縣委組織部要充分發揮參謀助手的作用，認真負責地做好各項具體工作;巡迴督查組和考察指導組要帶頭領會好上級關於鄉鎮黨委換屆工作的指導思想、工作要求，對換屆選舉的每個階段、每項工作、每個細節都要不間斷地開展巡查指導，確保鄉鎮黨委始終按照正確的方向運轉。黨委書記要切實負起責任，特別是現任的鄉鎮黨委書記，都是屆中調整到位的，基本上沒有負責過黨委換屆工作，一定要加倍重視，投入足夠精力，超前謀劃工作，妥善處理各種矛盾，及時反饋重要情況，做好過細工作，重大問題及時向巡視組或者向領導組彙報，防患於未然，確保萬無一失，保證本鄉鎮黨委換屆在規定的集中時間內順利完成。要統籌好黨委換屆工作和日常工作的合理安排，堅持把換屆工作的開展作為推動經濟社會又好又快發展的強大動力，把經濟社會又好又快發展的實際作為衡量換屆工作成效的重要標準，真正通過換屆達到凝聚人心、增進團結、振奮精神、推動工作的目標。

第二，要規範程序，精心實施。各鄉鎮黨委要按照縣委的統一部署，周密部署，精心實施，確保圓滿成功。要嚴格規範操作，把堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事三者有機結合起來，換屆選舉的各項工作、各個環節，要嚴格按照中央和省、市、縣委要求，怎麼規定就要怎麼執行，程序怎樣安排就要怎麼履行，絕不能偷工減料、移花接木，絕不能走過場、圖形式，真正按法律辦事、按程序選舉、按標準選人。要根據黨章和地方黨委選舉工作條例的要求，認真細緻地安排好黨代會的日程和選舉事項，制定切實可行的選舉辦法。要做好人事安排説明，把中央和省、市委關於領導班子建設的方針、政策和要求講清楚，把人事安排方案的形成過程尤其是執行民主集中制的情況講清楚，把提名理由講清楚，使代表更好地理解和支持黨委的主張。要密切關注選舉工作方案的實施情況，把可能出現的新情況、新問題研究分析透，做好預案，及時掌握有關動態，有針對性地做好工作，確保選舉工作順利進行。

第三，要做好宣傳，注重引導。牢牢把握的正確輿論導向，關注輿情，防止炒作。宣傳部門要制定具體的宣傳方案，有針對性開展宣傳，認真做好鄉鎮黨代會的宣傳工作，大力宣傳各地經濟社會發展和黨的建設所取得的成就，宣傳在創先爭優活動中湧現出來的先進基層黨組織和優秀共產黨員典型，確保整個換屆中思想不散、秩序不亂、工作不斷，為換屆創造良好的環境。同時要深入做好思想政治工作，這次換屆雖然總體上保持幹部隊伍穩定，但少數幹部也可能因工作需要、年齡問題，面臨進退留轉，因此，要充分發揮我們黨的思想政治工作優勢，教育幹部講政治、講黨性、顧大局、守紀律，正確對待組織安排，正確對待個人的進退留轉，正確對待選舉結果。要關心和愛護幹部，對換屆中調整下來的幹部和選舉中落選的幹部，黨委主要領導同志要親自談話，有針對性地做好工作。要注意做好黨代表和幹部羣眾的思想工作，把大家的思想統一到貫徹中央和省市縣委精神、落實黨委決定、維護黨的團結上來。

第四，要嚴明紀律，匡正風氣。中央對營造風清氣正的換屆環境高度重視，今年1月18日為此專門召開了視頻會議。李源潮同志在講話中強調，必須以最堅決的態度，把保證風清氣正擺在換屆工作突出位置，從換屆一開始就抓緊抓好、抓出成效。要堅決維護組織人事工作紀律的嚴肅性和權威性，把“五個一律”作為高壓線，教育和引導廣大黨員幹部特別是各級領導幹部嚴格遵守換屆工作紀律，堅決抵制不正之風。在換屆考核考察之前，各鄉鎮要把換屆的紀律要求，以及違規違紀應當承擔的後果，特別是嚴禁拉票賄選的要求以及處理規定，向所有參加民主推薦的人員和有被推薦資格的人員説清楚，一定要做到言之在理，話語夠重，態度嚴肅。要全程監督，前移監督關口，加強巡視監督，暢通舉報渠道，把嚴格監督貫穿於提名推薦、考察、公示、換屆選舉等各個環節。要嚴格執行黨政領導幹部選拔任用工作責任追究制度，堅持原則，敢抓敢管，對換屆中的違規違紀行為，堅決查處、決不姑息。對換屆風氣不好、查處不力的，要嚴肅追究鄉鎮黨委和有關部門主要領導的責任，以鐵的紀律保證換屆工作順利進行。

同志們，搞好這次鄉鎮黨委換屆工作責任重大、影響深遠。我們要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以對黨和人民的事業高度負責的態度，精心組織、密切配合，同心協力、紮實工作，圓滿完成換屆工作的各項任務，為加快建設更加美好的、全面建設小康社會提供堅強的思想、政治和組織保證!

在全縣黨建部署會講話範文 篇3

同志們：

在全縣鄉鎮黨委換屆工作有條不紊推進之際、在全縣上下奮力衝刺首季開門紅之時，經縣委常委會議研究決定召開這次黨建工作會議，主要是進一步統一思想、明確要求，以抓好黨建工作的實際成效，為全縣加快發展提供堅強的政治保證。剛才分別就組織、紀檢、宣傳、政法、統戰工作進行了總結部署，講得都很好，我完全贊成，希望大家認真抓好貫徹落實。

20xx年是“”收官之年。一年來，縣委團結帶領全縣廣大幹部羣眾，解放思想、振奮精神，實幹實效、創新創效，取得了經濟社會發展雙豐收的可喜成績，順利完成和超額完成了“”各項目標任務，全縣呈現出綜合競爭力持續增強、社會和諧度明顯提升、人民幸福感顯著提高的喜人局面。這既得益於我們始終堅持圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展，更得益於全縣各級黨務部門和廣大黨務工作者的辛勤工作和無私奉獻，為全縣的跨越發展提供了堅強有力的保障。一是紀檢工作護航有方。反腐倡廉制度建設執行年活動開展紮實有效，“學習《廉政準則》、規範從政行為、促進科學發展”主題教育活動和廉政文化“六進”活動成效明顯，並統一安裝“廉政屏保”、發送廉政短信等形式，切實做好源頭防腐工作;嚴格執行厲行節約反對鋪張浪費各項規定，積極開展“民主考評百名科長”活動，有力地促進了機關作風轉變;深入推進“陽光村務工程”建設，全面推行村級事務流程化管理，“三資”清理成效顯著，村級監督委工作經驗在全省重點推廣;繼續嚴肅查處違紀違法案件，始終保持懲治腐敗的強勁態勢，全縣黨風、政風進一步好轉。二是組織工作創新有為。第三批學習實踐活動圓滿完成，創先爭優活動推進有序、亮點頻現。出台了《縣選拔任用領導幹部初始提名辦法》、《縣領導幹部年度考核結果運用暫行辦法》，建立了領導幹部職位空缺預告制度，增強了幹部工作透明度;按照為發展用人才、憑實績用幹部原則，調整充實了部分鄉鎮和縣直單位領導班子，優化了班子結構，增強了班子戰鬥力;深入開展“三級聯創”活動，着力提高全縣各級黨組織的凝聚力、戰鬥力、創造力，成功榮獲“全省農村基層組織建設先進縣”。三是宣傳工作造勢有功。認真開展黨委中心組理論學習和理論政策下基層宣講活動，通過舉辦培訓班，組織外出考察等形式，調動全縣各級幹部理論學習的積極性。成功舉辦“發展高層論壇”，進一步擴大了知名度和影響力。大力弘揚先進文化，廣泛開展文明創建活動，認真舉行“縣首屆道德模範”評選，並組織先進事蹟報告團巡迴演講，在全縣上下掀起學模範、爭先進的熱潮。四是統戰工作紮實有效。始終堅持黨的統戰政策，牢牢把握大團結、大聯合的主題，注重發揮各類商會作用，積極為非公有制企業發展建言獻策，幫助企業解決實際困難;積極爭取上級和社會各界對我縣民族鄉發展的支持，突出加強宗教活動管理，維護了團結穩定大局;積極開展對台和僑務工作，在加強聯絡、服務“三胞”、吸引外資方面取得新的成效。五是政法工作保障有力。積極學習借鑑“楓橋經驗”，紮實推進社會管理創新，努力促進社會和諧穩定;圍繞“平安”建設，在強化鄉鎮綜治工作中心基礎上，探索建立村級綜治工作站，推動維穩網絡向村級一線延伸;紮實開展校園專聘保安、監控探頭安裝等工作，着力構建一體化防控體系;“五五”普法工作順利通過省市驗收，“安全生產年”活動紮實有效，社會大局始終安定有序。同時，武裝、工會、共青團、婦聯、科協、殘聯、老幹部等工作取得新的成績，黨校、政研、保密、檔案、黨史等部門為全縣發展作出了新的貢獻。在此，我代表縣委向為全縣黨建工作做出積極貢獻、付出艱辛努力的各級黨組織和廣大黨員幹部表示衷心的感謝!向全縣廣大黨務工作者表示誠摯的問候!

20xx年是“”規劃的開局之年、全面建設小康社會的關鍵之年，也是縣鄉村三級的換屆之年。做好今年的黨建工作，尤其是換屆選舉工作，以優異成績迎接建黨90週年，具有十分重要的意義。現在，我們正在開展的是鄉鎮黨委換屆工作，接下來我們還將進行縣委換屆、村“兩委”換屆和縣鄉人大、政府換屆及縣政協的換屆，能不能高質量的完成各項換屆工作任務，選優配強各級領導班子，事關發展大局、事關未來。希望同志們一定要認清形勢，明確方向，始終以服從全縣發展大局為本，始終以維護整體利益為重，按照標準，對照要求，以抓好換屆選舉工作的實際成效，開創全縣黨建工作的嶄新局面。一要進一步營造羣情振奮的濃厚氛圍。新起點意味新要求，新徵程呼喚新作為。現在，“”的藍圖已經繪就，出征的號角已經吹響，迫切需要鼓舞士氣，激勵鬥志，羣策羣力，共同奮鬥，我們必須以換屆選舉為契機，通過選出好班子、營造好氛圍，喚起全縣上下的熱情、激發全縣上下的鬥志，使越來越多的黨員幹部活躍於崛起振興的舞台，越來越多的城鄉居民投身於跨越發展的大潮。二要進一步樹立旗幟鮮明的用人導向。我們常説，實現跨越崛起，關鍵在黨、關鍵在人。本次縣鄉村三級換屆後的領導班子任期正值“”時期，搞好換屆工作，選好配強各級領導班子，直接關係“”目標的實現和全面建設小康社會任務的完成。必須始終堅持以發展論英雄、憑實績用幹部的選人用人導向，立足事業發展選賢任能，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民羣眾信得過的幹部選拔出來，努力造就一支引領跨越崛起的骨幹力量。三要進一步鞏固風清氣正的政治生態。良好的政治生態是一個地方首要的發展環境，不僅事關地方形象，而且事關人心向背;不僅事關當前，而且事關長遠。現在正處在加速崛起的關鍵階段，我們比任何時候都需要一個良好的政治生態。必須把營造風清氣正的政治生態作為一種方向、一項紀律貫穿換屆工作始終，通過加強正面引導，積極發展黨內民主，嚴格規範操作，嚴肅工作紀律，切實樹立和諧奮進的新形象。四要進一步加快小康社會的建設進程。縣委十屆十次全委(擴大)會議和前不久閉幕的縣“兩會”，確定了當前和今後一段時間全縣的發展方向和目標，明確提出了要全面加快小康社會建設。這是全縣上下的共同目標，也是黨建工作的中心任務。這就要求我們不論是選班子、抓隊伍，還是想辦法、謀思路，都要圍繞全面建設小康社會這一目標來進行，使我們的黨建工作始終圍繞中心來開展，使我們選出的各級領導班子成為領導全縣小康社會建設的堅強集體，使我們作出的各項決策符合全面加快小康社會建設的需要。

總之，做好今年的黨建工作意義重大、影響深遠。

在全縣黨建部署會講話範文 篇4

第一，要守紀律、樹形象

這不僅是推動跨越發展最根本的保證，也是對我們廣大黨員幹部最起碼的要求。必須始終堅持黨風廉政建設和促進發展的力度相統一，旗幟鮮明，態度堅決，建立更加完善的懲防體系，打造更加廉潔的幹部隊伍，確保我們的廣大幹部既能幹事、又不出事。抓好黨風廉政建設，自律是前提。隨着大開發、大建設、大發展的深入推進，各級幹部手中掌握的資源會越來越多，介入經濟的程度會越來越深，需要經受的考驗也會越來越大。越是在這個時候，越是要高度重視領導幹部的廉潔自律問題。全縣各級幹部特別是領導幹部一定要嚴格按照《廉政準則》的規定，嚴於律己，防微杜漸，任何時候都不能滋生腐敗之心、滋長腐敗之念，任何時候都不能幹那些自輕自賤、與自己身份不相符的事情，牢固築起拒腐防變的堅實防線。教育是基礎。要經常性地開展警示教育活動，加強廣大黨員幹部的理想信念教育和黨性黨風黨紀教育，幫助我們的幹部算好政治賬、成本賬、親情賬，使全縣各級幹部時刻緊繃廉潔自律這根弦，始終保持清醒的頭腦，潔身自好，清廉自守。制度是根本。要圍繞規範人權、事權、財權，進一步健全和完善制度約束體系，努力做到權力運行到哪裏，制度就約束到哪裏，堵塞滋生腐敗的漏洞，使制度既成為廣大黨員幹部的“緊箍咒”，又成為遠離腐敗的“保護傘”。監督是關鍵。要進一步完善制約和監督機制，重點加強對領導幹部特別是主要領導幹部、人財物管理使用和關鍵崗位的監督，穩步推進紀檢監察派駐統一管理改革，繼續加強村級監督委建設，着力構建全方位的監督網絡，讓權力在陽光下規範運行，讓“紅燈”亮在“越軌”之前。查處是手段。要堅持懲前毖後、治病救人方針，對腐敗分子發現一個，查處一個，決不姑息，決不手軟，尤其是對個別案件要進行舉一反三，起到查辦一案、教育一片的作用。在這裏我特別強調一點，要切實加強換屆期間的紀律作風建設，嚴格落實中紀委、中組部提出的“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的要求，確保換屆風清氣正。全縣各級幹部都要十分珍惜幹事創業的大好機會，十分珍惜組織和人民所給予的施展才華的平台，在發展的歷史長河中留下自己美好的形象。

第二，要強基礎、幹實事

當前，正處在跨越崛起的關鍵時期，比任何時候都需要有一大批能謀善斷、會抓會管的“強將”，需要有一大批能征善戰、敢打敢拼的“精兵”。必須把加強各級領導班子和基層組織建設作為組織工作的重中之重，進一步夯實跨越發展的組織保證。要配強班子。就是要突出抓好集中換屆工作，切實選好乾部配強班子。最近，中央和省委、市委就集中換屆工作分別提出了要求，我們要認真貫徹執行各級關於領導班子換屆的有關規定，始終堅持德才兼備、以德為先的用人標準，旗幟鮮明崇尚實幹的用人導向，重用政治堅定、原則性強、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的優秀幹部，重用自覺貫徹落實服務科學發展、勇於改革創新、善於做羣眾工作、實績突出的幹部。特別是重用在條件艱苦、工作困難地方努力工作，求真務實、埋頭苦幹、默默奉獻、不事張揚、注重打基礎、利長遠的幹部，努力在全縣形成“真抓實幹光榮、虛度混日可恥”的良好氛圍。要建強隊伍。加快推進幹部人事制度改革，有計劃地擴大幹部跨地區、跨部門交流，着力完善幹部能進能出、能上能下的流動機制，保持幹部隊伍的活力。大力實施幹部教育培訓工程，大規模教育培訓幹部，大幅度提升幹部素質，切實提高廣大幹部領導科學發展、推動改革創新、建設和諧的能力水平。切實加強人才隊伍建設，創造條件，健全機制，大膽選拔使用金融、建設、科技等各類專業人才，努力打造一支與跨越發展相匹配的高素質人才隊伍。要築強堡壘。積極鞏固全省基層組織建設先進縣成果，深入推進“三級聯創”活動，加速構建城鄉統籌的黨建工作新格局。要精心組織和紮實開展好創先爭優活動，嚴格程序，創新載體，豐富內容，激發廣大黨員的幹事創業熱情，打牢推動發展的基層基礎。要突出加強鄉鎮黨委建設，圍繞提高執政能力和先進性建設需要，把鄉鎮黨委班子打造的更加堅強有力。要切實加強村級黨組織建設，不斷提高村級組織發展農村經濟、致富農民羣眾、促進社會和諧的能力。要同步推進企業、學校和新經濟組織等基層黨建工作，不斷擴大黨建工作的覆蓋面，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員、幹部的先鋒模範作用，在加快跨越崛起的進程中來彰顯戰鬥力、增強凝聚力、提升創造力。

第三，要濃氛圍、鼓士氣

思想是行動的先導，精神是前進的動力，氛圍是發展的保障。全縣宣傳思想戰線要緊緊圍繞推進又好又快發展這一中心任務，突出重點，開拓創新，切實擔負起濃厚氛圍、鼓舞士氣、激發鬥志的重要職責。要始終突出提神鼓勁的輿論導向。近年來，之所以能夠一直保持強勁的發展勢頭，靠的就是全縣上下堅韌不拔、激情奮鬥，這也是我們最為寶貴的精神財富和最為強大的精神動力。宣傳輿論部門要緊緊圍繞又好又快發展的工作主題和全縣“”宏偉藍圖，精心組織、策劃和推出一系列的宣傳活動，大力宣傳的發展變化、面臨的大好機遇和縣委、縣政府的決策部署，特別是要把鏡頭、筆頭和視角更多地對準基層、對準羣眾、對準熱火朝天的建設一線，充分展現全縣建設發展中波瀾壯闊的場景、激動人心的場面，引導全縣上下堅定必勝信念，保持昂揚鬥志，全力投身發展。要全面掀起創先爭優的競賽熱潮。切實按照創先爭優活動的要求，引導廣大幹部羣眾自覺消除小進即滿的心態和怕苦畏難的情緒，牢固確立永不滿足、永不懈怠的進取意識，使幹大事、創大業成為我們人的主動選擇和共同追求。要引導鄉鎮在發展上比快慢、機關在服務上比優劣、幹部在實績上比高低、企業在貢獻上比大小、羣眾在增收上比多少，讓搶着幹事、爭着創業、賽着發展的精神風貌在廣大幹部羣眾的身上得到更加充分的展現。要全力推動文化事業的繁榮發展。文化傳統是一個國家的靈魂，文化傳統更具有感召力和凝聚力。要圍繞加快文化強縣建設目標，制定出台《縣“”文化發展規劃》，深化文化體制改革，大力發展文化事業、加快發展文化產業。要大力實施文化惠民工程，不斷完善公共文化體系和文化服務設施。要積極豐富文化發展內涵，創新文化內容形式，努力適應羣眾文化需求的新變化新要求。要着力營造文明和諧的社會環境。大力推進羣眾性精神文明創建活動，強化農民教育培訓，加強公民道德建設，努力打造更加健康、文明、和諧的社會形態。要鞏固發展我們在創建全省文明縣城工作方面好的做法和成效，持續深入地做好農村環境綜合整治工作，努力為全縣廣大羣眾創造一個環境優美、宜居宜業的生態環境。要大力加強外宣工作，進一步強化與主流媒體的聯繫與合作，提高與外界各類媒體的協調溝通能力，密切關注輿情動態，牢牢掌握信息化條件下輿論引導的主動權，最大限度地把廣大幹部羣眾的積極性和注意力引導到推進跨越發展的生動實踐上來。

第四，要重團結、聚合力

推進加快發展、跨越崛起，是全縣上下的共同事業。統戰工作是我們黨團結和聯合社會各界人士的橋樑和紐帶，是爭取人心、凝聚力量的重要工作。新的形勢要求統戰工作必須進一步貼近大局、貼近基層、貼近羣眾，成為推進又好又快發展的有生力量。要在凝聚合力上展現新形象。統一戰線涵蓋了各行各業各個領域，匯聚了各方面的優秀人才，真正稱得上是“人才庫”、“智囊團”。可以説，這是我們黨的寶貴財富。要繼續發揮智力密集、聯繫廣泛的優勢，團結一切可以團結的力量，調動一切可以調動的積極因素，真正把全縣各界人士的智慧和力量，凝聚到全面加快小康社會建設的宏偉目標上來，凝聚到縣委、縣政府的決策部署上來。要在服務發展上體現新作為。發展是第一要務，也是統一戰線工作的第一要務。要把加快跨越崛起作為統一戰線圍繞中心、服務大局的重中之重，多渠道、多形式地宣傳深刻的發展變化、強勁的發展態勢、獨特的發展優勢和巨大的發展商機，更好地為招商引資牽好線、搭好橋，吸引更多的投資主體特別是重大戰略投資者來投資興業，為全縣發展提供廣泛的社會力量支持。要在落實政策上實現新業績。立足自身職責，善於發揮協調關係、化解矛盾的優勢，全面貫徹黨的民族宗教政策，鞏固民族團結，促進和諧穩定。要紮實做好黨外幹部和無黨派知識分子工作，密切同各階層羣眾的感情，協助縣委、縣政府多做穩人心、暖人心、聚人心的工作，為全縣發展減少阻力、增加助力、匯聚合力。

第五，要學楓橋、保穩定

和諧穩定的環境是發展的前提、跨越的保障，更是我們全面建設小康社會的根本要求。必須把學習楓橋經驗、創新社會管理放在更加突出的位置，不斷研究新情況、探索新舉措、解決新問題，全面提高社會管理科學化水平，確保為全縣發展提供和諧穩定的環境。要積極推進社會管理創新。加強和創新社會管理，既是構建社會主義和諧社會的必然要求，也是維護最廣大人民根本利益的必然要求，更是提高黨的執政能力和鞏固黨的執政地位的必然要求。2月19日，在省部級主要領導幹部社會管理及其創新專題研討班開班式上明確提出加強社會管理創新的重要意義，強調要紮紮實實提高社會管理科學化水平，建設有中國特色社會主義社會管理體系。市已經被列為全國社會管理創新綜合試點市，縣作為市轄大縣，社會管理創新任務艱鉅，責任重大。全縣上下要緊緊圍繞全面建設小康社會的總目標，始終按照最大限度激發社會活力、最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素的總要求，以學習推廣“楓橋經驗”為抓手，以解決影響社會和諧穩定突出問題為突破口，大力推進社會管理理念、體制機制和方式方法的創新，擴大社會管理的覆蓋面，提高公共服務和依法管理水平，維護人民羣眾權益，促進社會公平正義，保持社會良好秩序，確保社會既充滿活力又和諧穩定。要始終堅持羣眾利益為上。加強社會管理創新，説到底是對人的管理和服務，涉及廣大人民羣眾切實利益。必須進一步加強和完善黨和政府主導的維護羣眾權益機制，形成科學有效的利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制，統籌協調各方面利益關係，加強社會矛盾源頭治理，妥善處理人民內部矛盾，堅決糾正損害羣眾利益的不正之風，切實維護羣眾合法權益，讓廣大人民羣眾在社會管理創新中感受到實實在在的新變化和新成效，使我們的工作能夠得到人民羣眾的真心擁護和全力支持。要全力確保社會大局安定。牢固樹立穩定壓倒一切的觀念，妥善做好各類矛盾的排查化解工作，定期按時排查，定人限時化解，真正把各類矛盾排查在初發期、調處在萌芽期、化解在基層，確保小事不出村、大事不出鄉鎮、矛盾不上交，把維護穩定的工作做實、做細、做到位。繼續開展開門接訪和帶案下訪活動，積極妥善解決羣眾合理訴求。深入推進“平安”建設，加快推進“法治”創建，不斷加大社會治安綜合治理力度，嚴厲打擊各類違法犯罪，始終保持對犯罪分子的高壓態勢，確保全縣大局安定有序。

同時，武裝、工會、共青團、婦聯、科協、殘聯、老幹部工作及黨校、政研、保密、檔案、黨史等部門都要把服務發展、服務企業、服務羣眾的成效體現在創造一流的工作業績上，進一步提升標準，抬高標杆，創先爭優，確保本系統、本部門、本行業的工作在全市爭一流、在全省爭先進，成為推進跨越發展的排頭兵。

總之，能不能做好今年的黨建工作，圓滿順利完成選舉工作，根本在於組織領導，關鍵在於狠抓落實。全縣各級黨組織和廣大黨務工作者一定要按照黨建工作發展的新要求，不斷加強政治建設、能力建設、作風建設，努力成為講黨性、重品行、作表率的模範，從而更好地服務發展，推動工作。要加強領導明責任。全縣各級黨組織一定要把抓好黨建工作作為推進跨越發展的關鍵之舉，嚴格落實黨要管黨責任制，各級黨組織的“一把手”要認真履行好第一責任，分管領導要切實承擔起具體責任，縣委各部門要突出重點、密切配合，打好主動仗，其它部門也要各盡其責、增強保障，在全縣形成主要領導帶頭抓、分管領導具體抓、黨務部門牽頭抓、相關部門配合抓的黨建工作格局。要帶好隊伍強素質。抓發展的關鍵在人，抓黨建的關鍵也在人。全縣各級黨組織要按照“黨性強、業務精、作風正”的要求，選好配強黨務工作班子，積極創造條件，支持黨務幹部開展工作，鼓勵他們為黨建工作貢獻聰明才智。廣大黨務工作者要進一步加強自身建設，立足本職，不辱使命，以過硬的素質來擔當好重任，以負責的態度來抓好工作，以優秀的業績來樹好形象。要勇於創新展特色。積極探索新形勢下黨建工作的特點和規律，不斷創新黨建工作內容和形式，主動適應黨建工作發展的新要求。要實行分類指導，實施典型帶動，針對不同地方、不同類型的基層組織黨的建設，採取不同的方法和措施;要實行目標管理，明確任務和責任要求，使黨的基層組織建設工作有標準，努力有方向;要圍繞中心工作搭建工作載體，使黨的建設滲透、融合到經濟和社會發展的各個層面，為基層黨組織和廣大黨員發揮作用提供舞台。

同志們，新的形勢、新的任務賦予了黨建工作新的要求和新的使命，也為黨建工作實現更大作為提供了更加廣闊的空間。全縣各級黨組織和全體黨務工作者一定要繼續保持強烈的責任感、旺盛的創造力和積極的進取心，深思力行，創新創效，努力開創我縣黨建工作新局面，為全面加快小康社會建設作出新的更大的貢獻!

在全縣黨建部署會講話範文 篇5

今年以來，武漢市江岸區大力實施“支部植根行動”，推進黨支部建設規範化、管理精細化、運行信息化。

針對社區(村)、機關(事業)單位、兩新組織等領域，該區從組織設置、隊伍建設等方面分別提出黨支部規範化建設標準，讓黨支部知曉“抓什麼”。開展黨支部規範化創建活動，對標提出加強和改進黨支部規範化建設問題清單和任務清單，讓黨支部明確“怎麼抓”。制定《黨支部規範化建設考核評分細則》，堅持一月一抽查、一季一考核，對黨支部規範化建設情況進行考評，擴大先進支部增量、提升中間支部水平、整頓後進支部，提升黨支部建設整體水平。

為推進支部精細化管理，該區推行支部運行紀實制，制發《黨支部運行紀實手冊》，將“三會一課”、支部主題黨日活動、組織生活會等作為紀實內容，指導各黨支部做到“一會一記、一事一記”，推動黨支部工作由虛向實轉變。建立黨員積分考核制度，圍繞學習、服務、業績、道德、廉潔五個方面，實行積分量化考核，黨員積分情況作為評先評優和處置不合格黨員的重要依據。實行星級爭創晉級制，圍繞黨支部班子建設、隊伍建設、運行機制、工作業績、基礎保障等情況，開展黨支部評星定級工作，根據基層黨支部實時表現情況，及時“增星”“摘星”，截至目前，全區共授牌129個五星級黨支部，打造先進基層黨支部示範羣。

該區架設支部“e”平台，全面推廣“江岸微鄰里”信息平台，全區1592個黨支部在微鄰里平台上建立“網絡e支部”，黨員實時在線組織學習、民主議事、互動交流。開辦支部“微”課堂，依託“網絡e支部”設立“線上微課堂”，由黨員結合時事熱點分享黨性觀點和感悟認知，錄製成微型黨課定期推送。推行支部“雲”服務，整合民政、工商、税務等職能部門服務資源，搭建黨支部線上服務“雲”平台，全方位提供政務服務、生活服務、法律服務、文體服務、關愛服務、黨員服務等六大服務，讓黨員羣眾享受指尖上的“全科服務”。