推進全域黨建精選範文（精選19篇）

推進全域黨建精選範文 篇1

今年11月，首屆中國國際進口博覽會將在上海舉辦。連日來，上海建工集團黨委圍繞進博會和上海市委組織部印發的關於《進博先鋒行動倡議書》的要求，號召各級基層黨組織和廣大黨員、青年團員積極投身“進博先鋒行動”，為進博會的成功舉辦添磚加瓦、貢獻力量。通過各種形式積極參與國展中心場館功能提升工程建設，紮實推進服務和保障工作。

召開一次“進博總動員”，落實節點目標責任制。7月24日，“衝刺60天，決勝進博會——上海建工集團國展中心館功能提升工程立功競賽動員會”在項目現場召開，上海市重大辦負責人和集團黨政主要領導勉勵建設者要咬定目標不放鬆，精益求精創一流，落實節點目標責任制。加快推進進博會城建配套和環境提升工程，注重細節管控，做好銜接協調，把最好水平、最高標準的要求貫穿工程建設的全過程。帶動參建人員展現高端項目建設能力，充分體現上海建工“執行力、誠信、工匠”三大文化基因和“專業、專心、專注、專家”的“四專精神”。

開展一次“專題大討論”，發揮黨員先鋒示範作用。集團黨委以“揚進博風帆、展建工風采”為主題，通過基層黨組織召開組織生活會或主題黨日活動等形式，認真傳達市委組織部召開的“進博先鋒行動”推進會精神，深入組織學習《進博先鋒行動倡議書》提出的各項要求，充分發揮基層黨組織的政治優勢、組織優勢和羣眾工作優勢，提升項目黨建引領力、向心力和凝聚力。全面提升現場管控能級，着力打造國內一流管理團隊、一流建設人才，確保國展中心功能提升工程各重大節點目標按時順利完成，為進博會的勝利召開貢獻智慧和力量。

組織一次“‘三青’大比試”，彰顯青年人才自我價值。針對施工現場參建隊伍中團員多、青年骨幹多等特點，建工集團團委以“迎進博·共青春”為主線，通過開展青年工程、青年突擊隊和青年技術團隊創建活動，為優秀青年健康成長成才提供更多的舞台，讓一大批青年人才在重大工程建設的主渠道脱穎而出、展示聰明才智。注重項目黨團組織聯手育人，通過持續創新實踐，培育崗位能手，許多青年團隊和骨幹立足崗位、建功立業，充分發揮青年文明號、青年突擊隊、青年安全生產示範崗等品牌優勢，為工程建設的順利推進提供組織保障。

落實一次為“進博建設者志願服務”活動，營造温馨有愛的氛圍。建工集團黨委要求集團上下全力支持國展中心場館功能提升工程，全面服務和保障好進博會各項工作。集團各級黨組織、黨員幹部深入一線、靠前指揮，關心慰問冒暑奮戰在施工一線的廣大建設者，在工作環境、生活設施等方面給予充分保障。8月7日，上海建工北橫通道指揮部聯合黨委牽頭組織由四建、七建、總承包部共同參與的為進博建設者志願服務活動。現場的志願服務中，設有醫療諮詢、法律解答等項目，深得建設者的讚許。

推進全域黨建精選範文 篇2

黨員活躍社區一線提供貼心服務

這幾天，一隊紅色身影出現在海滄北師大附小的門口，原來他們是廈門港引航站黨總支的黨員志願者。他們利用休息時間，為小學生平安回家保駕護航。

去年以來，在“黨員進村居”活動中，引航站黨總支的全體黨員到嵩嶼街道北附小社區“報到”。在座談會中，黨總支瞭解了社區的需求與困難，並按需提供了清單式的志願服務。

他們組織社區黨員羣眾參觀引航站，並作專題講座，拉近居民與引航的距離;投入10萬元完成雲樽小區架空層改造，改善小區環境;在爭創“平安先鋒”的行動中，黨員志願者加入大排查的隊伍，陪同社區工作人員走街入户。

樂羣社工服務中心是一家綜合性社會服務機構，黨支部成立後，與海滄市政建設管理中心黨支部結成對子，兩個支部每月聯合開展“環保、文明、關愛”等主題黨日活動，由支部黨員輪流組織、策劃，整合多方社會力量共同參與，為居民提供服務。

“隨着經濟社會的快速發展，羣眾對提升基層服務水平的願望日益強烈。”海滄區委組織部相關負責人説，通過推進城市基層黨建工作提升服務水平，不斷增強羣眾獲得感。

建立大黨委聯席制破解民生難題

走進興旺社區，小區道路旁是一片綠意盎然的小園地，被居民們親切地稱為“初心農場”。

“社區是個開放式的老舊小區，亂停車問題較為突出，影響了居民正常通行。”興旺社區黨委書記許敏芳説，通過打造初心農場，邀請居民種綠植，既美觀又解決了亂停亂放問題。

事實上，這個“金點子”出自社區大黨委聯席會。在一場由社區、小區物業、居民代表及交管部門等共同參加的聯席會上，大家羣策羣力，破解難題。

許敏芳介紹，社區通過把轄區6家駐區單位、36家“兩新”組織等統籌起來，建立起大黨委聯席會制度，每月召開會議，成功推動平安企業聯盟、社區公交等8個項目建設，逐步形成“社區大黨委—小區黨支部—樓棟黨小組”三級組織架構，破解了一道道民生難題。

“目前，我們探索出‘四化一提升’即以提升黨領導城市工作水平為目標，實施組織體系系統化、共建融合區域化、先鋒引領常態化、基礎保障一體化四項工程為載體，引導社區共治、居民自治，切實提高城市基層治理水平。”海滄區委組織部相關負責人介紹，如今海滄區4個街道均建立大黨工委，10個社區均建立大黨委，建立50多個小區黨支部、150多個樓棟黨小組。

成立園區“黨建聯盟”助力企業發展

不久前，在海滄區委組織部指導下，海滄自貿園區內的保税港區綜合黨委、海滄街道創新社區服務中心、駐區單位、企業及羣團組織共30家，聯合成立園區“黨建聯盟”，推行“輪值制”，定期召開黨建聯席會議，協商黨建工作及園區重大事項，並安排7名黨建工作指導員駐園包片開展工作。

“黨建聯盟”成立以來，先後12次集中摸排企業，園區內基層黨組織由18個發展到53個，規模以上企業黨組織組建率達到100%，園區黨建工作實現全覆蓋。

企業發展遇到難事，如果“黨建聯盟”解決不了，怎麼辦?海滄區還有一招：“部長會客廳”制度，即定期由區委組織部部長、“黨建聯盟”輪值單位邀請園區企業黨支部書記、黨員代表和出資人“做客”，帶動羣團組織和涉企單位部門組團上門服務，協調解決企業遇到的難題。

據瞭解，園區還成立了由黨員、社工、企業員工等組成的“紅領志願聯盟”，目前已面向園區開展精細化志願服務5000多人次。

推進全域黨建精選範文 篇3

近年來，湖北省十堰市探索建立幹部選拔任用“負面清單”、幹部監督聯席會議“負面清單”、領導班子和領導幹部履職盡責管理“負面清單”，從幹部選任、日常監督、考核評價三個方面着力構建管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴監督管理體系，激勵幹部擔當作為。

建立幹部選任“負面清單”嚴防“帶病提拔”。出台《對幹部選拔任用工作實行“負面清單”管理的實施意見》，圍繞幹部選拔任用過程中的動議、推薦、考察、討論決定、任職5個關鍵環節，從“家庭美德缺失、參賭涉賭，搞迷信活動”到“不守紀律、不講規矩”，從超職數整治到幹部檔案專審，設置29條“不得”情形。在幹部選任過程中，只要發現幹部言行涉及的某條負面信息在列，即時“熔斷”選任鏈;發現涉嫌違規違紀的，依照相關黨紀法規嚴處，嚴防幹部“帶病提拔”。

建立幹部監督“負面清單”加強“聯審會診”。出台《關於建立幹部監督工作聯席會議制度的實施意見》，條目式列出市紀委監委、市編辦、市委巡察辦、市公安局等14家成員單位共51條信息溝通責任清單。每季度收集梳理成員單位掌握的涉及“一票否決”、經濟責任審計，以及黨員幹部違法、違紀、違規、失信等方面情況，及時錄入幹部監督“負面清單”工作台賬，切實加強信息溝通，有效構建“大監督”格局。今年以來，共對13批次、135名幹部進行“聯審會診”，依據聯席會議提供信息，對11名幹部中止任用程序。

建立履職盡責“負面清單”倒逼擔當作為。依託互聯網手段，建立履職盡責管理信息平台，出台領導班子和領導幹部履職盡責管理實施辦法和考核細則，具體列出“擔當精神不足”“全年中心組學習達不到規定次數”等7條領導班子評價負面清單和“講政治、顧大局不夠”“工作能力不勝任當前工作，分管負責的工作按部就班、沒有起色”等9條領導幹部評價負面清單。對照負面清單，採取專題調研、專項督查、半年自評、重點督察等方式，對幹部履職盡責情況實行跟蹤管控和考核評價。今年以來，綜合運用20xx年度履職盡責考核結果，調整17名作風不實、幹勁不足、羣眾認可度不高的領導幹部，2名領導幹部被就地免職，並約談4家履職盡責成效較差的單位主要負責人。同時，30家單位被評為“履職盡責先進單位”，27名領導幹部被評為“履職盡責先進個人”，切實激勵幹部擔當作為。

推進全域黨建精選範文 篇4

近年來，廣東省鬱南縣委辦公室堅持將黨建工作和推進新時代黨委辦公室建設，一起謀劃、一起部署，圍繞“服務中心、建設隊伍”的核心任務，着力提升機關服務水平。

圍繞中心任務抓黨建。鬱南縣委辦緊緊圍繞貫徹落實黨的十九大各項決策部署和省委、市委的要求，把講政治擺在首要位置。縣委在對黨的十九大精神開展大學習的基礎上，組織縣領導同志圍繞對全縣全局性影響的11項課題開展“深調研”活動，形成高質量的調研成果，進一步理清了發展思路、完善了工作舉措，為科學決策、推動工作提供了重要依據。把調研結果和解決問題有機結合，縣委辦公室印發了《中共鬱南縣委關於持續深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神推動習近平新時代中國特色社會主義思想在鬱南落地生根結出豐碩成果的意見》和全縣實施鄉村振興戰略“1+7”系列政策文件等，在籌劃推動工作中落實政治要求。

圍繞參謀輔政抓黨建。堅持業務職能和機關黨建相結合，把從嚴治黨新要求落實到具體業務職能當中，保障決策部署有效有力有序推進。健全完善理論學習、黨支部“三會一課”系列制度，修訂完善班子會議議事規則、班子會議集體研究“三重一大”事項制度和“四辦一局”工作協調細則，推動政務、黨務高效運轉，嚴肅黨內政治生活。進一步規範公文辦理、改進會風，切實提高辦事效率和工作的執行力，有效保障縣委各項決策部署及時、準確、有效落實。

圍繞聯繫服務基層抓黨建。着力改進工作作風，完善聯繫羣眾服務基層機制，進一步密切機關黨組織和基層羣眾的關係。認真落實基層支部結對聯繫點和對口幫扶制度。近兩年來，鬱南縣支持基層結對支部黨建活動資金3萬多元，申請財政專項資金60多萬元。為結對幫扶貧困户開展項目建設，其中投入42萬元建設光伏發電項目，投入18.7萬元發展種養項目14個。支部按照“五好”標準創建“共產黨員示範崗”，設崗定責、優化服務，發揮先鋒模範作用，有效帶動其他股室提升工作效能。廣泛聽取社情民意服務基層，安排縣四套班子領導掛點聯繫社會主義新農村建設，掛點整頓軟弱渙散村黨組織和黨建示範點。

圍繞隊伍建設抓黨建。認真貫徹落實全面從嚴治黨要求，用制度管權管人管事，以新作為落實新要求。落實抓黨建主體責任制，形成支委成員抓20xx年黨建工作要點15項責任清單，並定期通報。支部下設5個黨小組，切實發揮黨小組網格化管理、教育黨員作用，解決黨員幹部辦公室地點分散，教育管理黨員難問題。加強年輕幹部培養鍛鍊，選派、選調年輕幹部跟班學習、駐村扶貧，在工作實踐中培養鍛鍊人才。實行定期走訪老黨員和談心談話制度，把談話提醒作為黨員幹部日常監管、關愛激勵的重要手段。豐富機關組織生活，組織黨員到長崗坡渡槽開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動和到掛點村開展“送醫送藥、服務羣眾”主題黨日活動。加強作風建設，切實加強領導身邊人員、新進人員和重點崗位等廉政風險防控，努力營造廉潔從政良好氛圍。

推進全域黨建精選範文 篇5

近年來，四川眉山市堅持把加強黨的建設、鞏固黨的執政基礎作為貫穿城市建設和基層治理的主線，以實施“戰鬥堡壘”“眉州先鋒”“清風揚眉”三大黨建工程為抓手，把黨建優勢轉化為治理優勢、黨建活力轉化為治理活力、黨建資源轉化為治理資源，為激活城市基層治理內生動力提供組織保證。

該市堅持擴大黨組織覆蓋範圍，提升黨組織組織力，發揮黨組織政治功能，確保形成黨建引領城市基層治理的正確方向。探索採取聯建、掛靠、派駐等方式，在商務樓宇、產業園區、商圈市場和網絡媒體等新興領域建立基層黨組織407個，結合地緣、業緣、趣緣、網緣等特點，基層黨組織建立功能黨小組1020個，通過橫向聯合、縱向連通，將黨組織嵌入城市基層最活躍的經絡，全面激活黨建引領城市基層治理末梢神經。制定《關於推進基層黨建工作標準化建設的實施意見》，分街道、社區、非公企業、社會組織等9個類別細化612項標準，通過嚴格執行“三會一課”、民主評議黨員等組織基本制度，把黨組織組織力“軟指標”轉化為“硬槓槓”，助力提升黨建引領城市基層治理工作的規範化水平。強化基層黨組織政治功能，開展“學報告、讀黨章、守初心、謀發展”系列活動，通過整合師資力量、培訓資源、宣傳方式和目標任務，引導廣大黨員幹部學懂弄通做實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想“四川篇”，充分發揮城市基層黨組織在宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員羣眾、推動改革發展的戰鬥堡壘作用。

構建“一張網”工作格局，推動治理力量實現“抱團行動”。牢固樹立系統思維和大局意識，堅持用組織紐帶把條塊和點面的治理力量串聯起來，構建形成黨建引領城市基層治理的良好格局。注重以上帶下、上下聯動，緊扣“抓黨建、抓治理、抓服務”工作重點，制定《關於加強和完善城鄉社區治理的實施意見》，通過完善述職評議考核、監督檢查通報、跟蹤問效問責等制度機制，將城市基層社會治理內容和工作要求壓實到市、區縣、街道、社區四級責任主體，增強上下聯動、系統推進的戰鬥力。注重以內帶外，內外互動，深化完善全市53個街道“大工委”和311個社區“大黨委”工作機制，基本構建形成以社區基層黨組織為核心，社區委員會、駐區單位、社會組織、市場主體、社區居民等共同參與的“一核多元”治理格局，通過開展組織結對共建、治理項目認領、志願服務組團等8大行動，提升內外互動、區域協同的聚合力。注重以點帶面，點面拉動，堅持穩中求進、守正出新，圍繞黨建引領城市社區基層現代化治理體系、優化城市基層黨組織設置、街道社區管理體制改革等重點內容開展試點，探索從政策、機制、方法等方面全域破題，探索出黨建引領城市基層治理“一核五化”“1314”等社區工作模式，形成點面拉動、整體提質的創新力。

該市把抓基層、打基礎作為落實黨的建設總要求的重要抓手，推動精兵強將服務基層、真金白銀投向基層、真招實招用於基層，集聚形成黨建引領城市基層治理的“窪地效應”。為了讓黨員幹部服務有力下沉，全市建立308個“一中心多站點”社區黨羣綜合服務平台，實行服務羣眾事項進中心“一站式”“一窗口”辦理，結合“雙報到”“走基層”等行動，發動2.8萬名社區直管黨員走進居民家中、走入市場商鋪，收集羣眾問題需求近20萬個，採取“面對面”點單服務、“一對一”結對幫扶等形式及時解決，打通服務廣大羣眾的“最後一公里”。為推動黨建重點資源有效參與，建立社區幹部基本報酬、社區服務羣眾和黨建工作專項經費定期增長機制，統籌整合部門黨建項目資金，採取公益創投、購買服務等形式，打造“五彩唐壩”“金域藍灣”等30個“黨建+”項目品牌，推動黨建資源有效參與到城市基層治理中去。為推動黨建智慧信息有機銜接，該市運用“互聯網+”技術，整合各類資源，開發形成眉山“智慧黨建”平台，按照“對內教育黨員、對外服務羣眾”的功能定位，確保做到情況動態掌握、訴求及時迴應、問題快速處理、服務精準有效，為黨建引領城市基層治理插上信息化“翅膀”。目前，“智慧黨建”終端已在城市社區基層黨組織基本實現全覆蓋，服務城市社區黨員羣眾100萬餘人次。

推進全域黨建精選範文 篇6

黨旗飄揚，激活紅色基因

“我們要打造國有企業黨的建設標杆，讓電力人骨子裏的‘紅色基因’強起來，傳下去。”廣東電網組織人事部副主任馮建波介紹，加強黨建一直是國有企業獨特的政治優勢，面對新時代黨的建設總要求，廣東電網提出“1236”黨建模式，促進黨的建設與業務工作深度融合，引領企業科學發展。

“1236”黨建模式，即堅定“1個目標”，創建國有企業黨的建設標杆;堅持“2個方法”，黨建精細管理和“抓領先、補短板、強基礎”工作方法;打好“3個基礎”，黨組織規範化建設基礎、黨員教育管理基礎和黨建信息化建設基礎;構建“6個體系”，標準化管理體系、過程化管控體系、項目化實施體系、系統化培訓體系、科學化考評體系和制度化保障體系。圍繞落實黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，全面提升黨建工作質量，形成精益規範、體系完整，特色鮮明、作用彰顯，央企領先、影響廣泛的廣東電網黨建模式。

“廣東電網是全國規模最大的省級電網，有超過2700個黨組織、4.6萬名黨員，如何管好一個龐大的黨組織併發揮其應有的作用，是必須面對的時代課題。”?馮建波説，“我們找準黨建工作規律性，不僅要把黨建做成抓鐵有痕的政治活，也要做成引領發展的技術活”。在廣東清遠清城供電分局，各黨支部結合班組職能、崗位職責，劃分出65個黨員責任區，有針對性地開展業務工作及活動，由支部書記作為建設黨員責任區第一責任人親自抓落實，明確責任區黨員的任務並公示，做到“四定”，即定人員、定範圍、定任務、定考核，接受職工羣眾監督，發揮了典型的示範帶動作用，營造出比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。

做強支部，助力高質發展

今年上半年，廣東省全社會累計用電量逾2930億千瓦時，同比增長逾9%，增速創20xx年以來同期最高，用電量繼續領跑全國，其中消納清潔能源電量佔比接近一半，相當於減排二氧化碳近9000萬噸。用電量的較快增長，既反映了廣東經濟運行總體平穩，也對電網網架和電力供應提出了更高要求，黨支部在電網建設中的戰鬥堡壘作用日益重要。

“黨建新模式就是要發揮黨建的引領作用，抓好黨建與業務的深度融合，用公司創建世界一流企業的發展成果檢驗我們黨組織的領導力、組織力和戰鬥力。”廣東電網相關負責人介紹説。一個組織一堡壘，一個黨員一面旗，在廣東電網每一項重點工程現場，都能看到黨員突擊隊的旗幟飄揚。“把難題交給支部，把重任下給黨員”，廣東電網通過在每個重要工程前線、急難險重任務前建立臨時黨支部，開展支部主題黨日活動，現場研究解決工程和生產建設實際問題，帶動全體電網建設者齊心攻堅克難。

500千伏寶麗華汕尾甲湖灣電廠一期接入系統工程全長191公里，是南方電網近20xx年輸電線路最長的工程，其中河源段全線均處於紫金縣邊陲的山區地形中，線路跨過9個鄉鎮，運輸經過眾多村莊和橋樑，施工難度大、生態管控及補償情況複雜。“工程要經過4個自然保護區和1個國有林場，地形複雜，環境險峻，工期又緊，各種因素交織讓我們倍感壓力。”河源供電局基建部管理人員介紹説。

面對艱鉅的任務，河源供電局成立的甲湖灣工程臨時黨支部發揮戰鬥堡壘作用，支委們在各自專業領域帶頭，在推進工程進度、把控工程質量和安全上創先爭優。“N261基施工現場位於雙羅村的重要林區，當地青賠協調工作一直難以推進。黨員幹部主動靠前服務，通過多方動員，積極聯繫村委會幹部，一週開多次協調會議，支委張紅南奔走于山區中各個村委會，腳上的水泡還沒好就又磨破了。”臨時黨支部書記歐洲華回憶説。

項目在哪裏，黨建就開展到哪裏。支部戰鬥堡壘作用確保了上半年廣東電網高質量建成建好一系列重點輸變電工程，並完成了245個省直、中直駐點貧困村的電網改造升級，實現了智能電錶、低壓集抄全省全覆蓋，年內還將完成全部2277個省定貧困村的電網改造升級。

黨員帶頭，提供一流服務

“近年來，廣東電網公司致力於滿足客户電力需要，持續提升服務水平。推動黨建工作與業務相融合，更是為公司提升服務質量添了一把火。”廣東電網新聞中心主任鍾高峯説。在20xx年全國供電可靠性排名中，廣東電網公司地市供電企業上榜數量連續9年全國第一，其中佛山供電局位居全國首位。佛山供電局長期聚焦於培養一線隊伍，以基層班站所為建設落腳點，完善服務網絡。

網格化服務是佛山供電局黨建引領基層供電服務的亮點之一，通過將低壓營銷及生產業務進行融合並劃分網格，打造“客户經理+設備主人”服務模式，快速響應客户訴求，提升客户體驗。“客户經理75%以上都是黨員，客户投訴由支部書記直接把關負責，每個支部選取與客户服務相關的難點問題作為年度書記項目，充分發揮好黨員幹部的模範帶頭作用。”佛山順德供電局黨委書記樑漢泉介紹，通過黨員服務，社會各界對電網服務工作更加支持，原來困擾電網建設的一批硬骨頭也啃了下來。這個黨建引領的網格化服務模式，在廣東電網得到全面推廣應用。

“做黨建工作要讓黨員和員工在心中燃起一把火，工作更有激情和幹勁，才能達到抓黨建、帶隊伍的目的。”馮建波介紹，為更好地支撐和服務廣東實現“四個走在全國前列”目標，圍繞廣東“一核一帶一區”的協調發展新格局，廣東電網提出了黨建引領科學發展的3個階段性目標：20xx年，在改革開放40年之際，建成以智慧黨建為特色的黨員之家，加快向綜合能源服務公司轉型;20xx年，在新中國成立70週年之際，構建黨建工作標準化管理體系;到20xx年，在廣東高水平全面建成小康社會之際，全面形成廣東電網黨建新模式，樹立國有企業黨建工作標杆，在全國率先建成以智能電網為核心，開放、多元、互動、高效的能源服務體系。

推進全域黨建精選範文 篇7

中國兵器工業集團北方材料科學與工程研究院黨委始終牢牢把握堅持黨的領導這一重大政治原則，深入貫徹落實中央關於國有企業黨建工作的各項決策部署，切實把加強政治建設、嚴明政治紀律作為黨建工作的首要任務，緊緊圍繞三個着力點，以黨建促科研、促發展，不斷增強企業活力、影響力、國際競爭力和抗風險能力，實現了黨的建設和企業發展的良性互動。

在思想政治工作上着力

抓好理論武裝頭腦工作。堅持全覆蓋開展理論武裝和政治紀律教育，與推進“兩學一做”學習教育常態化制度化緊密結合，把理論武裝和政治紀律教育與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神緊密結合，作為“不忘初心、牢記使命”主題教育和“加強政治建設、嚴明政治紀律”主題宣傳教育月活動的重要內容，通過黨委(擴大)集中學習、專題研討和黨課等形式，推動黨員幹部牢固樹立“四個意識”、堅定“兩個維護”，做到“四個服從”。

抓好嚴肅黨內政治生活工作。院黨委研究制定《黨委工作規則》，根據機構調整及時跟進黨組織設置和黨務人員配備及相關保障。全面實施“黨組織強基工程”，根據巡察發現問題強力推進支部工作規範化標準化，從規範基層黨支部基礎工作入手，嚴格貫徹執行《規則》，落實黨內政治生活各項規定，督促黨支部抓好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度的落實。堅持從政治高度來要求、約束和激勵黨員領導幹部的言行，營造風清氣正的良好政治生態，提高黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性。

抓好意識形態工作。把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，納入黨委重要議事日程，嚴格落實意識形態工作責任制，做到與中心工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。堅持弘揚以愛國主義為核心的民族精神、以改革創新為核心的時代精神和“把一切獻給黨”的人民兵工精神，不斷為社會主義意識形態凝神聚氣。

在幹部隊伍建設上着力

強化領導幹部管理監督。堅持把政治標準放在首位，嚴把選人用人政治關、廉潔關。嚴格黨風廉政談話制度，突出把握政治要求和紀律要求，每年對中層以上領導人員開展集體或個別談話200人次以上。組織開展廉潔風險防控專項調研，大力推進廉潔風險防控機制建設，僅20xx年就修訂和新訂製度17項，今年又對基本管理制度進行了全面清理和修訂，有效防止和遏止了違規違紀行為的發生。

強化領導幹部責任擔當。圍繞提出的“四鐵”要求打造幹部隊伍，組織開展“政治品質看齊工程”，引導各級黨員領導幹部傳承“紅色基因”，保持政治定力、提升政治自覺。組織開展“提升執行能力我先行”的專題研討，教育引導領導幹部牢固樹立“有令必行、有禁必止、反應迅速、務實高效”的執行理念，有效提升領導幹部的盡責擔當意識。

在落實黨風廉政建設“兩個責任”上着力

落實黨委主體責任。制定兩個責任清單，明確責任內容和履責要求。結合班子成員分管業務，明確12個方面14條“一崗雙責”個性化內容，印發“一崗雙責”要點，層層簽訂個性化責任書，逐級下壓，做到“兩個責任”和“一崗雙責”具體化。建立黨委、紀委主要領導督導“兩個責任”落實情況制度，嚴格執行黨風廉政建設責任落實情況雙報告、領導幹部述職述廉和日常監督檢查等制度，進一步強化黨風廉政建設責任落實，堅決防止和糾正執行紀律寬鬆軟的問題。

落實紀委監督責任。把嚴守政治紀律和政治規矩作為紀檢監察部門日常監督的首要任務，及時發現問題，做出處理。突出巡察監督的作用，強調發現問題要到人到事。始終把問題整改作為一項政治任務，不僅要堅決整改，而且要長期盯住，經常“回頭看”，避免整改工作避實就虛、邊改邊犯。

推進全域黨建精選範文 篇8

5月25日、26日，蘇州工業園區東沙湖社工委鍾南社區，黨員王明亮、居民董煜明的兩條建議先後在“SIP紅色管家”微信公眾號上出現：“能否與隔壁的交警隊等機構再協調下”“非工作時間開放園區警務中心的停車場所給附近居民”。

訴求提交了，但他們仍不抱太大希望。原因是協調的難度太大——社區和公交警務中心並不相互隸屬，平時沒有業務往來;公交警務中心對於開放車位也有着自己的擔心。

轉機發生在6月4日，東沙湖社區黨工委找上了園區交警大隊黨組織，由此拉開了溝通協商的序幕。

事情的發展節節向好。6月30日，在鍾南社區慶祝建黨97週年文藝晚會上，舉辦了公交警務中心與鍾南居民共享車位啟動儀式。經過7月1日至4日的線上申請，社區於7月6日前完成線上線下審核，確定首批開放人員名單。

“紅色管家”是什麼?原本屬於物業的停車位管理等一系列問題，黨組織緣何參與?記者走進蘇州工業園區，一探究竟。

移民城市，民意通道咋建構

蘇州工業園區，是中國和新加坡兩國政府間合作的旗艦項目，是改革開放試驗田、國際合作示範區，有着強烈的人口虹吸效應，園區的居民70%是新蘇州人。

“園區是一個非常現代化的移民城區，也是一個陌生人社會，熟人社會中‘有問題找熟人’的方法已不再適用，居民遇到問題怎麼辦?”“紅色管家”項目組成員、社會事業局副調研員田太促説，“我們做的，就是搭建一個交流互動的平台，既可以尋求幫助，也可以作為志願者幫助別人。”

田太促口中的平台就是“紅色管家”，這是一個由園區黨工委組織部牽頭髮起、園區規劃建設委員會協助推進、街道(社工委)黨工委統籌協調、社區黨組織書記負責主抓、社區專職黨務工作人員具體實施的基層黨建項目，承擔着整合區域資源服務社區、配合物業提升服務水平、培育社區正能量文化的職能。

良好的秩序是建立在契約之上的。“紅色管家”項目作用的發揮也需要建立一些“契約”。

5月17日，“紅色管家”項目三方協議集中籤約儀式在園區管委會舉行，協議以推動“紅色管家”項目在社區落地實施為抓手，對社區黨組織、小區業委會和物業服務企業三方在項目推進中的權責和義務進行了細化和明確，明確其為社區治理核心主力。

社區中大部分問題，由社區黨組織協同小區業委會和物業服務企業等各方力量協調解決。涉及到相關職能部門的常規問題由街道、社工委以郵件形式向相關職能部門反饋，抄送組織部;複雜問題由街道、社工委填寫《民意訴求承辦單》，每週五報送組織部，由組織部轉發至承辦黨組織，督促其在規定時間內進行回覆，並將回覆內容反饋給街道、社工委。

“我們所需要的‘契約精神’，就是在黨組織的引領下，支持物業、業委會遵守三方協議、對居民訴求進行合理流轉。同時，發揮黨員的先鋒模範作用，做到事事有答覆、件件有迴音。”蘇州工業園區東沙湖社區黨工委書記楊美芳説。

三方協議帶來了什麼

“自從簽了三方協議，曾經的對手成了親密的戰友。”玲瓏灣社區黨委委員周立人説。以前，許多小區的業委會與物業是對立的，業主有利益需求總會先告到業委會那，然後由業委會與物業進行交涉。

曾有一件事讓玲瓏灣花園物業經理孔俊華很苦惱，5區有一户人家在天台種綠植，周邊居民多次投訴，因物業沒有執法權，業主並不買賬。“自從有了‘紅色管家’，社區黨組織參與進來了，統籌物業、業委會、業主坐在一起協商，天台上的綠植問題最終得以解決。”她説。

“三方協議的簽訂，給我們打了一劑強心針。”玲瓏灣社區黨委副書記、“紅色管家”項目負責人黃晶介紹，“以前，社區黨委對物業和業委會有監督指導的責任，但難以落實。三方協議簽訂後，既強化了對物業和業委會的指導，又對社區黨委提出了更高的要求。”

距離玲瓏灣社區不遠處的榮域花園小區，許多居民多次反映，小區缺少充電樁，電動車充電問題讓業主“頭大”。

要解決增設充電樁問題，資金與安裝位置是兩個關鍵要素。榮域社區黨組織針對訴求，即時組織業委會、物業召開聯席會議進行協商。通過實地考察，選定在7幢架空層安裝充電樁，動用一部分業委會的公共收益，以小利獲大利。從提議到安裝好，30天沒到，一個寬敞便利的充電樁區在小區裏成功“誕生”了。

每週2次，太陽星辰花園一區業委會主任王運領都會自發帶領業委會成員把小區走遍，及時發現彙總問題報給“紅色管家”。“第一次聽説三方協議，感覺我們被收編了。”他説，“其實不然，通過這段時間項目的實施，我深切地感受到它帶來的好處。”

打造屬於園區人的“心靈社區”

社區中的年輕人和老年人是“紅色管家”項目的兩個主要參與羣體，由此引發兩個問題：年輕人有技能沒時間，老年人有時間沒技能。

從實名註冊“SIP紅色管家”微信公眾號起，老黨員就忙碌起來了。老黨員楊建民是老年人娛樂活動的帶頭人，他利用自身號召力，讓“老年義工隊、廣場舞羣、圍棋羣等娛樂羣的成員都要關注紅管”。老黨員吳曉慶，則充分發揮幹過保險業務的優勢，開展掃樓工作，挨家挨户地“請”居民註冊，敲門聲都力求規範，讓居民樂呵呵地同意。

年輕人懂微信、會用微信，可老年人怎麼辦?為此，楊建明開了個微信學習班，主要培訓打字、調整字體大小等課程，學生學得認真，老師教得耐心，三五十個老大爺、老奶奶齊聚一堂，研究得熱火朝天。

一位老大娘坐輪椅，不方便出門理髮，於是在“紅色管家”上發了一條信息，被吳曉慶捕捉到了，帶上工具就上門服務。買一送二，另外兩位串門的老大娘，也享受到了服務，順便還給他“五星好評”。

“城市居民以前接觸居委會、業委會較多，對黨組織瞭解不多。”湖東社區黨工委書記江曉春介紹，這些老黨員在一線衝鋒陷陣、服務居民，就是黨的移動宣傳堡壘。

退休幹部許亞蘭，是玲瓏灣社區黨委委員，也是“紅色管家”隊伍的一員，她帶領一支“紅色管家”志願者隊伍經常巡視商業街，哪裏不整潔他們就上手收拾。

“經驗無法複製，理念卻可以借鑑。我們的理念就是，在黨組織的帶領下，走具有園區特色的社區治理之路，打造屬於園區人的心靈社區。”蘇州工業園區黨工委委員、組織部長林小明説，“黨員的作用發揮了，羣眾就會更加愛黨、信黨、跟黨走。下一步，我們還要進一步擴充‘紅色管家’隊伍，大力弘揚紅色文化，更加大張旗鼓地做黨建，在實幹中切實提升基層組織的組織力。”

來自五湖四海的人們，在黨組織的帶領下，真正感受到“此心安處是吾鄉”。

推進全域黨建精選範文 篇9

甘肅省靜寧縣聚焦市委“擔當、創新、突破、提升”總體要求，大力實施黨建統領“一強三創”行動(強化“四個意識”和政治擔當，推進組織創先、機制創新、作風創優)，紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，穩步有序落實基層黨建重點任務，為脱貧攻堅“一號工程”和建設“五個靜寧”提供堅強組織保障。

學習新思想，在履責盡責中強化政治擔當。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，推行黨委統領牽總抓、書記負責率先抓、班子成員齊心抓、黨務幹部全員抓、完善機制統籌抓、宣傳推介引導抓“六抓”模式，實施黨組織書記抓黨建工作思路、重點、軌跡、成效“曬網”行動，在鄉鎮、部門建立黨(工)委書記、黨建辦主任、支部書記抓黨建“五個一”責任清單，以問題、任務和責任清單倒逼壓力傳導到位、工作落實到位。

運用新理念，在抓實支部中推進組織創先。鞏固深化“學習型、創新型、服務型”黨組織建設，用好用活基層黨建平台，搭建設立“空中課堂”，恢復建立鄉鎮黨校，建辦新時代農民講習所，創設“三壇”(黨委書記講壇、村支書學壇、第一書記論壇)教育平台，開發上線智慧黨建平台。推行產業黨建“四鏈”模式(支部建在產業鏈、黨員聚在產業鏈、羣眾富在產業鏈、品牌樹在產業鏈)，建立產業型黨組織224個。大力推進黨支部建設標準化工作，着力在建強組織、育活隊伍、抓實支部上下功夫，充分利用平台規範開展“三會一課”和“10+X”主題黨日等黨內組織生活，開發製作《韓牛娃入黨記》《黨建統領的“蝶變”效應》《黨建講堂》等優質“三微”(微課件、微動漫、微電影)教材，持續深化“成紀先鋒1+7”黨建品牌體系。

採取新舉措，在強基達標中推進機制創新。建立縣級黨員領導黨建聯繫點制度，推行抓黨建“温馨提示”和定題破題、集中督查、評比通報、考核評估機制，確定40名黨員縣級領導幹部聯繫包抓109個黨建聯繫點，從抓落實的人員範圍上實現了全覆蓋，在強服務的機制保障上實現了全程化。分行業領域實施“黨建百點示範綜合創建”工程，採取“一支部一對策”措施轉化提升軟弱渙散黨組織。全面推行村級事務“五議兩公開一監督”民主決策法、“村級議事周例會”和“雙議雙評”制度，建立村幹部“小微權力”清單。全力實施農村“三個帶頭人”扶持培育補助項目、村級組織活動場所標準化建設補助項目 、社區黨組織活動場所標準化建設補助項目、村級集體經濟發展補助項目“四大項目”，持續用力推進各領域基層黨建工作全面進步。

聚焦新要求，在一線攻堅中推進作風創優。緊盯整縣脱貧、全面建成小康社會目標，堅持“六個一線”(精準扶貧一線、產業發展一線、項目建設一線、棚户改造一線、信訪維穩一線、服務羣眾一線)和“五個一批”(選拔重用一批、後備培養一批、掛職鍛鍊一批、輪崗交流一批、表彰獎勵一批)的方式，發現培養、考察識別和選拔任用幹部。擇優選派黨員後備幹部到貧困村擔任“第一書記”，制定管理辦法，督促履職盡責、發揮作用。全面加強農村黨組織帶頭人、黨員致富帶頭人、羣眾致富帶頭人“三個帶頭人”隊伍建設，做到貧困羣眾户户有人幫、幫扶幹部人人有責任。依託中國農業科學院果樹研究所靜寧綜合試驗示範基地、平涼市蘋果產業人才培訓基地和靜寧蘋果產學研聯盟基地“三大基地”，成立甘肅靜寧蘋果院士專家工作站，為全縣如期實現脱貧提供人才支撐。

推進全域黨建精選範文 篇10

河北黃驊市南排河鎮是渤海灣邊的一個漁業鎮。自去年以來，許多漁民反映，他們遠離家鄉、漂流海上，由於大家來自不同村，管理鬆散，遇到生產、安全等困難問題時求助難、協調難，心裏缺少“主心骨”，盼望上級管一管;一些漁民黨員也反映，他們一出海就是大半年，村黨支部過組織生活常常趕不上，總感覺自己遊離於黨組織之外，希望能建一個海上黨組織。

為切實解決漁業村“岸上找不到黨員、海上找不到組織”的問題。黃驊市委和南排河鎮黨委經過研究，於去年9月，在山東石島成立了南排河鎮駐石島臨時黨支部，推選駐石島生產基地指揮部負責人任建生擔任臨時黨支部書記。臨時支部成立後很快得到漁民黨員羣眾認可和擁護。不久，臨時支部的3名主要成員任建生、高振林、辛景明主動將自己的黨組織關係從所住村黨支部轉移到石島，籌建正式黨支部。

今年2月22日，“南排河鎮遠洋漁業共產黨支部”成立，黃驊市歷史上第一個“海上黨支部”正式誕生了。目前黨支部共有正式黨員3人、流動黨員11人，黨員多為各村漁船的船長。這些流動黨員在出海作業期間歸屬“海上黨支部”管理，休漁期回村後，照常參加村黨支部的組織生活。這樣，漁民黨員終於實現了“離家不離黨，流動不流失”。

黨支部成立後的第一次組織生活，是在石島漁港碼頭的冀黃漁6886號漁船上進行的，當時所有黨員都來了。在甲板上，黨員面對黨旗，舉起右手，緊握拳頭，重温入黨誓詞，很多人的眼睛都濕潤了。大家都説，黨支部成立了，感覺就像找到了孃的孩子，真正感受到了組織的温暖，心裏就踏實了。

針對開展組織生活難問題，建立“雙學習”制度。休漁期，由鎮黨委牽頭組織漁民黨員開展集中學習，石島漁港上建立陸上黨員活動室，黨員進港後隨時能到活動室學習黨的理論知識、捕撈作業知識、海上救援知識等。海上作業期間，在漁船上建立海上黨員活動室，安排專人負責蒐集運送學習資料，並適時開展黨建專家、黨建教材、黨課“三上船”活動。同時，藉助衞星通訊系統，及時將活動安排告知各條漁船，確保黨員按時參加組織生活，做到了“船行千里有組織，生產活動兩不誤”。

黨支部安排專人負責船隻的後勤服務工作，從購買網具、添置油料，到船隻管理、組織生產，再到與政府部門協調溝通，黨支部全管起來，真正成了漁民的“大管家”和“主心骨”。漁民任振剛今年出海前，家裏正準備蓋新房，當出海半年多的他回到家裏，黨支部已經幫他籌錢、找人，把房子蓋好了。支部搭建宣傳平台，組織黨員上船給漁民宣講黨的十九大精神、傳授漁業知識、播放紅色影片，用紅色題材裝點“甲板文化”。

今年4月2日，冀黃漁6895號漁船的螺旋槳被鋼絲繩纏住，失去了動力，情況十分危急。這時，冀黃漁1879號漁船接到求救後，在黨員船長高長髮的帶領下立即停止作業，開展救援行動，“當時，也就一個念頭兒的事，我又是黨員，其他的沒想這麼多。一次救援舍下的也許就是幾十萬甚至上百萬的生產收益，但大家都毫無怨言。”事後，高長髮説。

推進全域黨建精選範文 篇11

為深入學習貫徹全國組織工作會議精神，四川省洪雅縣採用系統化抓學習、主題化抓討論、問題化抓調研、項目化抓落實等“四化四抓”舉措，迅速組織各級基層黨組織和廣大黨幹部學深、悟透、踐行新時代黨的組織路線。

“系統化”抓學習，全面學悟會議精神。縣委常委會組織專題學習，集體研究洪雅貫徹落實意見。組織部門主題學，緊扣“深入學習貫徹新時代黨的組織路線”主題，採用務虛會“大課”集中學、分股室“小課”深入學、隨機查“測試”過關學等方式，組織全體組工幹部學懂弄通、人人過關。全縣20個基層黨(工)委分層學，採用集中傳達學、網絡實時學、一線實地學等方式，引導全縣1.6萬餘名黨員深學實悟會議精神。

“主題化”抓討論，分類研究貫徹意見。開展“落實組織工作7大部署”主題討論，劃分城市、農村、機關、國企、景區(園區)、“兩新”等9大領域，安排組工幹部、黨建骨幹等全程指導，採用分層分類研討、典型代表座談、網絡專區討論等方式，徵集全縣20個基層黨(工)委、661個基層黨組織關於基層黨組織建設、幹部隊伍建設、招才引智、年輕後備幹部培養等7個方面的意見建議62條。

“問題化”抓調研，專題調研對症下藥。將全國組織工作會議提出的要求作為組織部門“大學習、大討論、大調研”活動重要課題，組織部班子成員領辦課題，通過集中座談、個別訪談、問卷走訪、蹲點調研等方式，專題研究幹部激情幹事、黨員教育管理、人才助力鄉村振興、建設高素質專業化幹部隊伍、青年黨支部引領創業就業、黨員幹部遠程教育等方面問題，形成調研報告，納入組織工作計劃安排。

“項目化”抓落實，加強管理推進工作。堅持“項目化”思維抓組織工作，對照新時代黨的組織路線要求，開展組織工作半年“回頭看”，盤點“政治引領”“時代先鋒”“洪州英才”“戰鬥堡壘”“魅力組工”等5大工程26項重點任務，建立“一、二線項目”台賬，實行“紅黃燈”管理機制，開展周總結、月通報、季考核，約談未完成目標任務的基層黨組織書記，確保黨的建設新的偉大工程抓到支部、落到實處。

推進全域黨建精選範文 篇12

季夏時節，撒拉之鄉一片鬱鬱葱葱，到處呈現綠意盎然、生機勃勃的景象。麻尕村就坐落在有“天然氧吧”美譽的青海循化縣尕楞鄉。

“今天是‘固定黨日’，全村17名黨員和8名羣眾代表參加了活動，我們主要商量確定了幾户生活困難黨員和羣眾慰問對象，決定把黨和政府的關懷送到他們心上。”麻尕村黨支部書記下午東科説，“通過大家推薦，最終確定了3名慰問對象，其中黨員德尕是一名退伍軍人，生活比較困難，今天剛好是八一建軍節，建軍節慰問退伍軍人，也符合節日氛圍。”

近年來，麻尕村黨支部堅持實行“固定黨日”制度，通過會議形式集 中全村黨員和羣眾代表共同協商村級事務。

去年11月底，下午東科在村級組織換屆中當選支部書記。他上任後堅持推行每月1日的“固定黨日”制度，並不斷豐富活動載體和內容，進一步鞏固和拓展了通過“固定黨日”協商村級事務的功能。村“兩委”班子堅持將羣眾最關心的熱點、難點問題作為支部和黨員為羣眾辦實事的切入點，把為黨員羣眾排憂解難作為村“兩委”班子盡職盡責的標準。

20xx年麻尕村被列入鄉村旅遊扶貧開發項目中，全村人既高興又困惑。按照鄉黨委前期制定的尕楞鄉旅遊規劃，麻尕村800多畝梯田在油菜花海規劃中。但對於一直以種植胡麻油、青稞和小麥為生的村民來説有很多擔心，誰也不敢邁“第一步”。

下午東科很是着急，政府免費提供種子又有一定的補貼，這無疑是一件有利於羣眾的好事。於是，他首先做了村“兩委”班子成員的思想工作，之後在“固定黨日”活動上又做全體黨員的思想工作，黨員户“接受”後，由每個黨員認定十多户逐户做思想工作。經過半月的努力，村民最終接受了全村種植油菜的決定。

7月，看着滿山金色的花海，村民們心裏都樂開了花。預計，今年麻尕村油菜產量達2.5萬斤，經濟收益達20餘萬元，畝產收益近1000元。

麻尕村有一名外來户叫常福，是低保兜底户，家中房屋破舊，每到雨季就到處漏雨。可是，常福本人擔憂修房資金缺口大，遲遲不肯動工。村“兩委”瞭解情況後，藉助5月份的“固定黨日”活動，黨員羣眾共同商議了此事，並達成通過危房改造補助資金等方式幫助常福維修住房事宜。5月底，常福就住上了“新房子”，他的臉上也露出了由衷的笑容，心裏感激黨和國家的好政策，重新拾起了生活的信心。

老黨員拉結説：“之前村上確定如何使用精準扶貧產業資金時，也是通過‘固定黨日’活動上開會商量通過的。按照大家的意見，最終村‘兩委’購買奶牛作為建檔立卡户脱貧致富的途徑，並根據貧困户人口每户分配了4到6頭奶牛。現在，村裏的7户低保兜底户靠賣小牛犢、牛奶以及加工酥油等方式成功脱貧，生活條件一年比一年好。”

麻尕村黨支部的“固定黨日”活動是全縣154個農村黨支部的縮影。“固定黨日”制度是循化縣基層黨建工作的一項重要內容，從20xx年推行以來，已形成常態化、制度化，黨支部的戰鬥堡壘作用進一步凸顯，黨員的先鋒模範作用進一步加強，羣眾對支部班子的擁護和信任度也持續提升。

“自從‘固定黨日’活動開展以來，除卻常規的學習、繳納黨費等事宜，我們始終將羣眾最關心的問題和遇到的難題作為活動重點。這種做法得到了大家的支持，對支部班子也越來越滿意、越來越信任，我們村幹部辦起事來就輕鬆多了。”下午東科説。

推進全域黨建精選範文 篇13

“我志願加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程……”7月26日，在新建成的阿勒泰黨建圖書館，新疆阿勒泰地委書記張巖帶領四套班子一同舉起右拳，在鮮紅的黨旗前重温入黨誓詞，鏗鏘的誓言響徹黨建圖書館。這也標誌着，阿勒泰黨建圖書館正式投入使用。

阿勒泰黨建圖書館於今年2月開始謀劃建設，總面積900平方米，是一座集黨史展示、圖書閲覽、黨性教育、主題黨日活動為一體的多功能綜合性圖書館，擁有圖書2萬餘冊、報刊雜誌23種，開發黨建數字圖書館1個，配有圖書查詢機、電子書借閲機，能夠滿足廣大黨員幹部的學習教育需求。

“各位同志請跟我移步，大家現在看到的是黨建圖書館的‘數字黨建區’，它分為‘指尖體驗’和‘數字共享’兩個功能區……”在解説員的帶領下，前來參觀的黨員幹部對黨建圖書館整體設計、運行模式、具體細節、學用方式等進行了全面瞭解。“經過一個月的崗前培訓，我終於正式上崗了，這裏黨建圖書資源豐富、學習閲讀環境好，一定能夠吸引很多黨務工作者和黨員幹部前來學習閲讀。”阿勒泰黨建圖書館管理員卓雅説。

為確保圖書資源的多樣性和實用性，該地區專門制定《黨建圖書館圖書目錄》，內容涉及重要文獻及領導人著作、黨史國史，黨內政策法規等12類書籍，委託地區圖書館統一採購配送。配備5名專職工作人員，負責圖書館日常管理、運行和維護工作，通過崗前培訓、赴先進省市觀摩交流等方式，不斷提升圖書管理員業務水平。

“圖書館建好了，更要把它用好!為增強黨建圖書館學用實效，我們制定了黨員日常閲讀、輔導交流、幹部領學等相關制度，通過開設黨性教育課程、規定黨員閲讀量、開展學用活動等方式，加強黨員學習、強化黨員黨性鍛鍊。同時，將黨員閲讀情況融入黨員日常教育管理之中，不斷提高廣大黨員的政治理論素養和黨性修養。”阿勒泰地委組織部副部長彭康如是説。

進一步激發黨員學習閲讀熱情，阿勒泰地區以黨建圖書館為平台，結合黨支部“三會一課”“5+X”計劃等組織生活，組織開展黨史學習、“對黨絕對忠誠”專項教育等7項主題活動，確保“書香支部”創建、“黨員讀書月”“黨員讀書日”順利開展，營造濃厚的黨建知識學習氛圍，讓黨建圖書館成為黨務工作者、黨員幹部愛去、愛讀、愛學、愛交流的場所。

該地區制定了地直各部門(單位)赴黨建圖書館讀書活動時間表，統籌分配各黨支部學習閲讀和開展活動時間。同時，將黨員閲讀學習情況納入黨員積分制管理內容，開展“讀書達人”評選活動，規定黨務工作者每月到黨建圖書館閲讀書籍不少於4次，普通黨員不少於2次，閲讀學習後，均要撰寫讀書心得交由支部書記批閲打分，推動黨員幹部閲讀學習常態化。

據瞭解，阿勒泰地區正在同步建設輻射地縣鄉村四級、覆蓋3025個基層黨組織和4萬餘名農牧黨員的黨建圖書館體系。其中，縣市層面建設能夠提供自動化借閲服務、舒適就讀環境的黨建圖書館分館;鄉鎮(街道)在現有綜合性文化服務中心的基礎上，建設具有單獨閲覽區域、配備專用桌椅的黨建圖書室;村(社區)依託農家書屋(圖書室)，設置黨建圖書專架。

“我們立足黨員幹部讀書學習需要和黨性教育需求，建成地區黨建圖書館，構建起增強黨性、堅定信仰的精神家園，形成各級黨組織和廣大黨員幹部重視讀書、崇尚學習、學以致用的良好格局，不斷激發和凝聚廣大黨員幹部建設美麗幸福新阿勒泰的內生動力。”阿勒泰地委委員、組織部長朱新説。

推進全域黨建精選範文 篇14

近日，湖南邵陽市大祥區召開全面全域推進基層黨建工作會，明確機關、農村、城市、“兩新”等領域14個黨建示範項目的責任人、任務書和時間表。這是該區項目化推進全域黨建的行動之一。

為了把黨建工作“虛的做實，實的做精”，去年以來，該區按項目化運作的方式推進全域黨建。區委創造性地將黨建工作劃分為基礎項目、攻堅項目和示範項目3類。基礎項目主要是黨建常規工作，攻堅項目主要是階段性重點工作或薄弱環節，示範項目則致力於打造區域性黨建品牌，總計200餘項，並明確責任人、時間表和路線圖，實行“銷號制”管理。

對於黨建基礎項目，該區每月列出項目清單進行推進。發展黨員、主題黨日、專題組織生活等常規工作更加具體實在，防止應付和浮在表面。過去不少支部存在的後備幹部培養不夠和作用發揮不明顯等，通過2年的項目建設，得到較好解決，黨員身份意識和服務意識也明顯增強。

在攻堅和示範項目實施中，該區成立領導小組、協調小組或指揮部，採取專人負責、部門協同、倒排工期、按月通報等措施推進。去年以來，實施20餘項攻堅項目，其中黨建引領創新創業、農村綜合服務平台建設和美好社區建設等工作在全市領先，流動黨員管理難題也得到逐步破解。

該區積極探索黨建工作新途徑，與轄區不相隸屬的黨組織建立黨建聯盟，推動區域資源共享、黨建共建。黨建聯盟主要按照“共享共創、聯動聯通、互補互促”原則整合資源、深化合作，推動聯盟各方“工作互促、資源互通、服務互享、人才互育、文化互傳”。

聯盟各方通過建立溝通聯絡、項目共建、雙向服務、人才培育四大常態機制，圍繞黨建陣地建設、黨建項目推進、黨建活動開展、社會治理創新等內容探索合作，開展校地需要、黨羣歡迎、各具特色的“黨建+”活動，促進黨組織建設、黨建活動開展和服務能力提升。黨建聯盟成立以來，首批推出了黨員教育、創新創業、信息技術支持等12項黨建聯盟合作項目，合作實施了紅星立方、鄰里之家等城市黨建示範建設項目以及“文明出行、你我同在”系列志願服務活動，形成了“跨界融合、黨建聯動、服務對接、助推發展”的黨建工作局面。

7月30日，大祥區組織開展“夏送清涼”志願服務活動，為頂着烈日辛苦作業的一線環衞工人、快遞員、城管隊員、農民工送去防暑降温物品200餘份。這是該區“羣團之家”開展的第78場活動。探索“組織同管、資源同用、陣地同建、計劃同拍、工作同推、服務同頻”的“六同”基層羣團工作新模式，整合工青婦等羣團組織的資源58項、資金751.5萬元，依託“羣團之家”服務陣地，共同開展傾聽呼聲、迴應訴求、維護權益、服務成長、匯聚力量六大服務，覆蓋羣眾8000餘人，解決問題300餘個，幫助維權220多人次。目前，全區已建成“羣團之家”59個，總面積達4160平方米。

推進全域黨建精選範文 篇15

為鼓勵、支持廣大幹部勇挑重擔、開拓進取，湖北省委辦公廳近日正式印發《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的實施意見》。意見中明確提出，建立健全容錯糾錯機制，既堅持全面從嚴治黨不鬆勁，又理直氣壯地為擔當作為的幹部“撐腰鼓勁”。

意見要求，湖北各級黨委(黨組)以及紀檢監察機關、組織部門等相關職能部門要探索建立分析研判機制，妥善把握事業為上、實事求是、依紀依法、容糾並舉等原則，結合動機態度、客觀條件、程序方法、性質程度、後果影響以及挽回損失等情況，對幹部的失誤錯誤進行深入核實、綜合分析、客觀認定。

對在改革創新、破解難題、先行先試等工作中，因情況複雜、風險難以把控而造成一定負面影響和損失，但不違反法律法規，並履行了勤勉盡責義務、主動檢查整改、未謀取私利、未與他人惡意串通損害公共利益或他人合法權益的，可不追究或從輕、減輕追究有關人員的責任。同時，堅持有錯必糾、有過必改，對苗頭性、傾向性問題早發現早糾正，對失誤錯誤及時採取補救措施，幫助幹部吸取教訓、改進提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣。

意見明確，給予幹部容錯後，不影響其評先表優和選拔任用。意見中還要求，嚴肅查處誣告陷害行為，及時為受到不實反映的幹部澄清正名、消除顧慮。

推進全域黨建精選範文 篇16

轄區面積佔南京市近四分之一的江寧區,從打造週末休閒的“盆景”到統籌全域旅遊的大景區,從建設美麗宜居田園到推動城鄉融合發展,江寧區以“兩山理論”為內核,以“四變五新”為抓手,推動鄉村振興,讓農村展現富裕、文明、和諧的新面貌。

改造提升:扮靚鄉村容顏

距離南京市區30公里的江寧街道牌坊社區黃龍峴村是知名美麗鄉村,每逢週末,遊客絡繹不絕。

五六年前,這裏污水橫流、環境髒亂差。由於交通不便,出產的茶葉要託人找關係才能賣掉。年輕人紛紛外出打工,外面的人很少到村裏來。

20xx年,黃龍峴區、街、村三級聯動,對村莊環境、基礎設施進行了整體改造提升,民房煥然一新,道路、排水、垃圾收運等設施完備了。年輕人紛紛回鄉開飯店、搞農家樂,遊客越來越多。

孟墓社區七坊村也是江寧區打造的美麗鄉村之一。村裏有東漢藏龍寺、青龍橋等歷史遺蹟,還有豆腐坊、油坊、茶坊等傳統手工藝作坊,但因環境髒亂、設施薄弱,旅遊資源無法發揮作用。

美麗鄉村建設中,政府投入4000多萬元整修道路、改水改廁,還把七坊的廣告牌從滬寧高速一路掛到村頭。從此,七坊成為許多南京人乃至外地遊客休閒旅遊的首選。

建設美麗鄉村後,七坊村民人均可支配收入翻了一倍,達5.54萬元,集體經營性收入、大學生和本地農户創業人數迅速增長,古村落煥發出蓬勃活力。

“集羣效應”:綿延鄉村之美

江寧農村點多面廣,再美也只是零星的盆景。為把盆景變成百花園,江寧區從20xx年開始,擴大鄉村整治範圍。從實施“千村整治,百村示範”到推進“四變”工程:盆景變百花園、農村變大景區、大學生變創業者、農民變富裕户。美麗鄉村建設不斷升級。

“農村美先要基礎好,我們努力像打造園區一樣建設農村設施。”江寧區農工委副書記劉權説,重視農村規劃發展,就要把農村像產業園區一樣精心打造。

集羣效應“放大”了江寧鄉村之美。如今,從南京市中心出發,10多公里外就是江寧的美麗鄉村大花園,一直綿延到江蘇與安徽交界處。

據統計,到20xx年底,江寧區已創建市級以上美麗鄉村116個,覆蓋率達70%。形成年接待遊客超千萬人次、旅遊收入近50億元的鄉村旅遊規模。美麗鄉村與農業發展相得益彰,帶動農業現代化水平躍居至全省第三位。

黨建引領:實現“五新強村”

走進七坊村,可以看到一個矗立的頗具現代感的標誌——一個綴着五角星和黨徽的紅色字母“e”,立在“為人民服務”石碑上。這是七坊發展的寫照:黨員帶領羣眾通過電商共同致富。

七坊村黨員羣眾活動中心,被村民們稱為“黨羣微家”。黨羣微家維繫了一個“黨支部+合作社+黨員+鄉賢+農户+經營户+志願者”的“7+”黨建模式,引領七坊村特色田園鄉村建設,實現“五新強村”。

劉權説,“五新”是為了進一步深化“四變”,目標包括:加快培育新主體、打造新田園、發展新業態、營造新風尚、促進新融合,推動鄉村全面振興。

推進全域黨建精選範文 篇17

近日，青島嶗山區衞計局黨委直屬5個支部與同安婦嬰醫院、思達心血管病醫院、青島金域醫學檢驗所等5個民營醫療單位組成黨建醫聯體單位，並簽訂民營醫療機構“黨建醫療聯合體”工作目標責任書。

通過“一對一”的形式開展黨建聯建等活動，“以強帶弱”，幫助民營醫院解決黨建工作中的薄弱環節，創新管理思路、提升管理質量，最終實現醫療資源的共建共享。

近幾年來，隨着國家鼓勵民營發展健康產業政策的接連出台，嶗山區民營醫療機構呈現出良好的發展勢頭。目前擁有民營醫療機構280家，其中一級以上民營醫療機構19家，已成為區域衞生醫療事業的重要力量。但嶗山區衞計局在調研時發現，轄區內民營醫院的院長們想讓老百姓享受優質醫療資源的願望很迫切，但一直找不到合適的切入點。圍繞這個難題，區衞計局黨委經過幾輪討論和調研，決定創新組建“黨建醫聯體”，讓局黨委直屬的5個黨支部與轄區內5所民營醫院結對共同開展黨建工作。

據此，他們制定了《嶗山區民營醫療機構黨建醫療聯合體實施方案》和《嶗山區民營醫療機構黨建醫療聯合體目標責任書》等系列規範性文件，釐清職責、明確目標，落實黨支部書記“第一責任人”職責，通過層層傳遞責任，構建公立醫院與民營醫院齊抓共管、共同發展的大黨建管理格局。

值得一提的是，本次黨建醫聯體活動在開展的同時，還指導外資醫療機構青島和睦家醫院組建了黨組織。據記者瞭解，這是和睦家在全國成立的第一個黨支部，“醫院共有190人，其中黨員20名。成立黨支部，我們對黨員情況更加了解。” 青島和睦家醫院院長王奡説，“成立黨支部對於和睦家來説既是新鮮事，也是大好事，對於提升醫院的黨建工作水平至關重要，黨建工作為民營醫院的管理創新增加了新引擎。”

與青島和睦家醫院組成 “黨建醫聯體”單位的是青島市嶗山區婦幼保健計劃生育服務中心，該中心主任王曉光説，當前黨建工作的主要內容是幫助和睦家做好建章立制工作，幫助他們的支部黨員樹立責任意識，落實好“三會一課”制度，通過兩個支部一起上黨課等形式，幫助青島和睦家黨支部進入正常工作狀態。

嶗山區衞計局黨委書記、局長李興水錶示，嶗山區衞計局將穩步推進民營醫療機構黨組織建設。下一步，將依託黨建醫聯體，重點抓好區黨建醫聯體單位的黨組織建設。選優配備黨組織書記，並對其他民營醫療機構進行全面指導。

推進全域黨建精選範文 篇18

廣東梅州市依託全域原中央蘇區紅色資源優勢，全力推進“紅色村”黨建示範工程建設。目前，全市12個“紅色村”示範點建設已全面鋪開，第一批5個村示範點建設初見成效。

推動黨建全面過硬，打造基層組織建設示範村。健全和落實黨組織議事決策、發展黨員、管理監督、村幹部值班和坐班等制度，從市縣直機關選派優秀幹部到各村擔任第一書記。全面規範開展“三會一課”、民主評議黨員、支部主題黨日等黨內組織生活。建立黨員志願服務隊、黨組織服務羣眾事項清單，把服務黨員羣眾工作做實做細。

挖掘提升紅色文化，打造黨員黨性教育教學點。注重保護修復革命遺蹟遺址，目前，第一批5個示範點已修復22處革命遺蹟遺址。邀請高校志願者，組織老黨員、老幹部、專家學者、熱心人士等組成文史收集團隊，收集、整理和編寫好紅色教材，把紅色故事講好講活。七一前後，市、縣各級黨組織組織黨員幹部到紅色村開展主題活動。

黨建引領產業發展，打造鄉村振興發展特色村。把“紅色村”建設納入區域發展總體規劃，整合各方資源連片建設，規劃集參觀、學習、旅遊等功能於一體，具有革命傳統體驗、紅色精神傳承、綠色休閒觀光等功能的紅色主題旅遊線路。大力發展紅色民宿、特色農產品生產加工，培育“一村一品”特色產業，將紅色資源轉化為經濟資源。

推進全域黨建精選範文 篇19

8月20日，雨後的豫東平原一片碧綠。一大早，記者來到河南省杞縣邢口鎮楊屯村，剛進村便被廣場上的熱鬧情景所吸引：村民們有的唱歌跳舞，有的敲打盤鼓，有的圍着體育器材健身，有的繞着環形廣場散步。離廣場不遠的農家書屋裏，還有不少村民正在認真地看書學習。

“楊屯村是建檔立卡貧困村，近幾年通過文化扶貧，志智雙扶，村民的家庭收入有了提高、文化素養有了提升、精神面貌明顯變化，村容村貌明顯改觀，去年年底順利實現脱貧。”邢口鎮幹部聶俊興介紹。

杞縣是傳統農業大縣，經濟基礎差，農村底子薄，有貧困村83個，貧困人口23000多户61000多人。為讓貧困羣眾儘快脱貧致富，近年來，杞縣緊緊圍繞全縣脱貧工作目標，結合工作實際，充分發揮宣傳思想文化優勢，創新工作形式，精準施策，靶向發力，用思想文化力量激發羣眾脱貧的內生動力，有力助推了全縣脱貧攻堅工作。

“反正有扶貧政策兜底，再窮我們貧困户也能吃飽穿暖。”在貧困村，有這種思想的貧困户不在少數。針對貧困户存在的“等、靠、要”思想，杞縣宣傳部門結合“兩學一做”學習教育，組織挖掘當地“鄉村名嘴”、老黨員、老教師、老幹部等，組建30多支“扶貧政策宣講小分隊”，把講堂設在田間地頭、百姓家中，用羣眾聽得懂的方言土語宣傳貧困户最關心的國家扶貧政策，使聽講的羣眾更隨意、不拘束、有效果。同時，縣文化部門組織劇團和文藝團體，創作新編快板《扶貧先扶志和智》、老曲新唱《村裏來了幫扶隊》、戲曲小品《扶貧政策暖民心》等一批形式多樣、內容積極，既接地氣、又有特色的節目，開展以“舞台藝術送基層、文化扶貧到農家”為主題的“文化扶貧百場演出活動”，在全縣貧困村巡迴演出，讓扶貧政策更加深入人心。

為徹底轉變貧困户的“等、靠、要”思想，杞縣組織部門還派出4000餘名幫扶幹部和駐村工作隊員深入貧困户家中，一對一宣講扶貧政策，幫助貧困户梳理脱貧思路、尋找脱貧門路、激發脱貧動力、增強脱貧信心，鼓舞他們脱貧致富奔小康的志氣。通過思想扶貧，大多數貧困户懂得了“靠人吃飯空米缸，下田流汗谷滿倉”，知道了“好日子是幹出來的”，從“要我脱貧”到“我要脱貧”，從“貧困有理”到“脱貧光榮”，貧困户的思想上有了質的轉變。

“這次俺得了個‘脱貧能手獎’，獎品是台電磁爐，還有一本榮譽證……”前不久，在杞縣西寨鄉舉辦的扶貧工作表彰會上，受到獎勵的貧困户老田抑制不住一臉的興奮。

在強力推進精準扶貧、打贏脱貧攻堅戰這場戰役中，杞縣縣委縣政府清醒認識到，只有充分激發貧困羣眾的內生動力，將扶貧與扶智、扶志相結合，不斷增強其脱貧致富的能力，才能真正讓貧困户“拔窮根”“摘窮帽”，實現持續增收、穩定脱貧。為此，該縣以評選“文明家庭”“好媳婦、好婆婆”“脱貧能手”“致富標兵”為抓手，深入挖掘身邊脱貧致富典型，引導更多的貧困户向身邊的文明農户、脱貧典型、致富能手看齊，用典型示範引領，根除貧困羣眾的“庸懶散”陋習。20xx年，全縣20個鄉鎮的300多名脱貧能手、致富標兵受到縣鄉兩級政府表彰。在“榜樣”力量的鼓舞下，僅去年一年，全縣就有萬餘貧困人口實現脱貧。

“愛國、敬業、誠信、友善……”走進陽堌鎮小崗村，在長約2公里的村內道路上，沿途都能看到一幅幅圖文並茂的社會主義核心價值觀宣傳語，通俗易懂，生動直觀。這是小崗村打造的社會主義核心價值觀文化長廊，成為村裏精神文明建設的一道亮麗風景線。

小崗村也是貧困村。近年來，杞縣在貧困村中深入開展移風易俗和農村精神文明創建工作，對19個鄉鎮38個貧困村進行鄉村綠化和村莊亮化。通過綠化亮化文明鄉村創建，形成了文明鄉風、良好家風、淳樸民風的良好氛圍，一幅“業興、家富、人和、村美”的新村畫卷初現輪廓。

同時，該縣還充分利用手機報、廣播電視、新聞網絡等媒體，開設“聚力脱貧攻堅，建設幸福杞縣”八個系列主題宣傳欄目，大力宣傳黨和國家的一系列扶貧方針政策。從20xx年全縣建檔立卡貧困户23257户61211人，到如今的12059户27101人，幾年時間內，45個貧困村、11198户34110名貧困人口實現脱貧。根據規劃，20xx年年底，全縣將會有20個貧困村9000名貧困人口如期脱貧。

扶貧先扶志，治窮先治愚。杞縣文化扶貧、志智雙扶，在貧困村中樹立起了脱貧光榮的導向，在貧困户中激發出了爭相脱貧的內生動力，在社會上匯聚起了脱貧攻堅的強大合力，文化扶貧的“軟實力”已經成為脱貧攻堅的“硬支撐”。