黨建推進措施

通過黨建工作的推進措施，要充分發揮基層黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，努力開拓非公有制企業黨建工作新局面。下面是本站小編整理黨建推進措施的範文，歡迎閲讀!

黨建推進措施篇一

為進一步加強非公有制企業黨建工作，貫徹落實《紅古區非公有制企業黨建工作規劃》，全面提升非公有制企業黨建工作水平，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨 員的先鋒模範作用，促進非公有制經濟持續健康快速發展，為城鄉一體化建設和構建“和諧平安”提供強有力的組織保證，根據黨的xx大精神、《中國共產黨章 程》和《蘭州市非公有制企業黨組織工作暫行規定》，結合我鎮實際，制訂本規劃。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要 思想為指導，按照黨的xx大精神要求，以加強黨的領導為目標，以發揮作用為核心，以促進非公有制企業健康、持續、快速發展為着力點，因企制宜，突出重點， 分類指導，不斷擴大黨在非公有制企業中的組織覆蓋和工作覆蓋，積極探索發揮黨組織作用的新方法、新途徑，為促進非公有制經濟健康發展提供堅強有力的思想基 礎、精神動力和組織保證。

二、工作目標

我鎮非公有制企業黨建工作總的目標是：擴大覆蓋面，提高影響力，增強有效性，推進規範化。凡是具備建立黨組織條件的非公有制企業，應加強引導，創造條件，建立黨的組織，並積極開展活動，發揮作用。具備建立工會、共青團組織條件的非公有制企業，應建立工會、共青團組織。在此

基礎上，引導非公有制企業黨組織開展“創五好、爭五星”活動，創建一批星級非公有制企業黨組織和各級非公有制企業黨建工作示範點。經過三年努力，爭取30名以上職工的企業有黨員，80%的80名以上職工的企業建立黨組織。具體工作目標如下：

爭取組建1—2家非公有制企業黨支部，規範企業職工入黨培訓工作。

三、工作措施

1、改進方法，進一步拓展黨的工作覆蓋面和黨的組織覆蓋面。

本 着有利於上級黨組織管理、有利於黨組織開展活動、有利於黨員正常參加組織生活的原則，從實際出發，通過單獨組建、聯合組建、掛靠組建、村企聯建等方式，抓 好職工80名以上和有正式黨員3名以上非公有制企業黨組織的組建工作。同時，要抓好職工30-79名非公有制企業黨組織的組建工作，對有正式黨員3名以上 的，應及時建立黨組織;對僅有個別黨員的，採取區域聯建、多企聯合、掛靠村(居)等方式建立黨組織;對沒有黨員的企業，要選派黨建工作指導員或指定黨建工 作聯絡員，落實思想政治工作責任，做好企業職工的維權工作和思想教育工作，實現黨的工作尤其是思想政治工作的全覆蓋;對符合建立工會、共青團組織條件的， 按照規定及時建立工會、共青團組織。要根據非公有制企業黨員發展、變化的情況，及時調整黨組織設置。

黨建推進措施篇二

為推動社區黨建工作向縱深發展，根據上級黨組織和望月湖街道黨工委黨建工作思路，xx社區黨支部緊密結合自身實際，特制定XX年社區黨建工作規劃如下：

一.指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以《中國共產黨章程》和xx大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，不斷加強黨的基層組織建設、陣地建設和功能建設。以保持黨同人民羣眾的血肉聯繫為核心，以服務羣眾為重點，以創建“文明、和諧、平安”社區為主題，不斷提高社區黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為促進新型文明和諧社區建設提供堅強的組織保證。

二.工作內容

(一)加強基層組織建設，夯實黨建工作基礎。

一是加強社區黨支部領導班子成員的政治理論學習，把政治思想工作放在首要位置來抓。二是健全和完善黨務幹部選拔、任用機制，選好配強黨支部領導班子。三是探索社區黨組織的橫向聯建，創新社區黨建的共建機制。找到黨員互教互管、困難互幫互助、治安聯幫聯防、文明風尚共培共育的共同利益驅動點，並吸引單位黨員和羣眾自願參與社區建設。充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，使基層黨組織煥發出生機和活力。

(二)加強黨員隊伍建設，發揮先鋒模範作用。

1、始終把發展新黨員的質量放在首位，嚴格執行發展黨員兩公開制度，嚴把黨員“入口”關。

2、探索建立正常的黨員退出機制，加大對不合格黨員的懲處力度，疏通“出口”，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

3、強化流動黨員管理,建立和健全流動黨員聯絡站，使黨組織關係一時不能或不便轉入社區黨支部的流動黨員有家可歸。

(三)加強支部制度建設，規範社區黨建工作。

⑴、建立健全社區黨組織的組織制度(發展黨員、黨員民主評議、黨員目標管理、流動黨員管理等制度)、生活制度(民主集中制、黨風廉政建設制)和工作制度(黨組織工作規劃、議事規則等)。

⑵、建立社區黨建工作的領導責任制。社區黨組織書記為社區黨建工作的直接責任人。

⑶、健全社區黨建聯席分會制度。按照共商社區事務、共享社區資源、共建社區家園的原則，健全和完善社區黨組織牽頭、駐轄區企事業單位黨組織參與的黨建工作協調議事機制，及時溝通情況，交流經驗，研究協調社區黨建和社區建設中的重要問題。爭取90%以上的社區單位黨組織參加聯席分會。

(四)加強精神文明建設，共建“文明、和諧、平安”社區。

社區黨支部以黨建為總攬，以社區黨建聯點扶建為抓手，大力創建“文明、和諧、平安”社區，充分調動一切積極因素，解決好人民羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，化解好各種社會矛盾，努力實現社區的文明、和諧和平安。

(五)加強民主政治建設，推進社區民主自治。

為進一步完善社區居民民主自治運行機制，充分發揮社區黨組織的領導核心和在社區事務中的主導作用。社區黨支部對社區重大事項進行科學決策，支持和保證社區居委會依法履行議事、協調、服務和監督等主要職能。

(六)加強基礎設施建設，增強社區服務功能。

健全和完善社區“六室”(辦公室、黨員活動室、警務室、計生服務室、圖書閲覽室、文體娛樂室)、“一站兩中心”(社區衞生服務站、社區服務中心、社區勞動保障和最低生活保障服務中心)、“一場”(健身場)、“一校”(市民學校)的建設，不斷增強社區的服務功能，提升社區服務水平。

(七)開展黨內系列活動，加強宣傳教育引導。

一是深入開展經常性教育活動。堅持用黨的理論創新成果，特別是黨的xx大及胡在紀念改革開放三十週年大會上的講話精神武裝廣大黨員、幹部的頭腦，引導黨員、幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺踐行“xxxx”重要思想、科學發展觀和社會主義核心價值觀，模範遵守社會公德、職業道德和家庭美德，堅決抵制各種不正之風，永葆共產黨人的高風亮節。突出理想信念教育，強化黨員教育培訓，把新《黨章》作為黨員學習教育的重要內容，引導廣大黨員自覺地遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，使廣大黨員在思想上、政治上始終保持清醒和堅定。

二是加強黨員黨性實踐鍛鍊。開展“爭先創優”“黨員創業富民”等系列活動，引導廣大黨員、幹部深入瞭解羣眾、廣泛聯繫羣眾，在服務羣眾中增強責任感、體現先進性。

三是注重發揮典型示範帶動作用。堅持用身邊事教育身邊人，發現和培養先進典型，大力培育和宣傳具有廣泛羣眾基礎、富有時代特色的好黨員、好乾部的典型事蹟，不斷提升廣大黨員的黨性修養。

四是嚴格黨員幹部的監督管理。完善羣眾監督、輿論監督、社會監督、組織監督等各項措施，保證黨員幹部依法用權、依職用權，使黨員領導幹部自覺接受黨組織的監督。

黨建推進措施篇三

20XX年開發區黨工委將進一步統一思想，提高認識，以“黨建強、發展強”，“生產經營好、企業文化好、勞動關係好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好”的“雙強六好”為目標，依據華林黨工委制定的 “三大版塊、六大目標、十八項工作分解”的具體要求，以抓好黨組織規範化建設為根本途徑。領導工會、共青團等羣眾組織，團結凝聚職工羣眾，紮實有效開展黨建工作。

1、加強領導班子建設。提高領導班子在新時期、新形勢下的經濟管理能力，做好黨風廉政建設，加強機關效能工作，管好自身和下屬，加強廉潔自律，領導決策、幹部管理不斷朝科學化、民主化、制度化發展完善。

2、進一步做好黨建信息化管理。隨着開發區網站的建立和《福建華林》的創刊，20XX年擬將電子管理升級為網絡管理，進一步提高管理效率，並做好《福建華林》的編寫工作，充分發揮網絡報刊的引導、宣傳和服務作用。

3、做好黨員管理培訓工作。切實加強流動黨員管理，採取“一方隸屬、雙重管理”模式，即黨員在組織關係不變的同時，可加入工作單位黨組織，參加組織生活，履行黨員義務，發揮黨員作用，同時採取優先安排到關鍵崗位、優先辦理保險補貼、優先提供免費技能培訓等措施，激發黨員主動亮明身份;培養和發展一批黨員，通過教育培訓、崗位鍛鍊、羣團組織 “推優”等多種途徑，積極培養企業生產骨幹和經營管理人員加入黨組織;有組織地向非公企業推薦、輸送黨員職工，指導國有企業改製為非公企業時注意保留一定數量的黨員骨幹，鼓勵非公企業在招工中注重招收黨員職工。

4、繼續開展以“創先爭優”等主題活動。結合非公企業黨組織組建工作，充分發揮黨工委的政治核心作用、基層黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，努力開拓非公有制企業黨建工作新局面。

5、進一步密切開發區幹部掛鈎負責企業黨建工作。進一步完善“各個機關黨員至少掛鈎一家非公企業” “每個黨員至少結對5名非公企業黨員”等制度，一方面充分發揮自己的優勢，出謀劃策，幫助企業搞好生產經營和員工隊伍管理等，另一方面協助企業黨組織積極抓好黨建工作，保證非公企業黨建工作進一步健康開展。同時加大管理考核力度，掛鈎幹部每半年向開發區黨工委及區組織部彙報一次工作，年終全面考核，發現問題及時研究解決。