市級文明單位創建工作彙報材料

一、我庫的基本情況

xx市糧食儲備庫的主要經營業務是糧油及其製品購銷、儲存、加工，主要職能是參與國家宏觀調控、平抑市場糧價、儲備糧食管理、糧食購銷儲存、糧食市場監管、社會糧食統計等。位於xx市解放東路111號的xx市糧食儲備庫，2008年3月，由原來的糧食儲備庫、xx市南坪糧油公司和xx市涼務糧油公司合併而成。儲備庫現有職工86人，其中大專文化以上學歷47人，中共正式黨員44人，入黨積極分子2人。儲備庫總資產6696萬元，其中固定資產836萬元，佔地面積30000平方米，倉庫總容量66125噸，目前庫存各級中央、省級、州級和市級儲備糧食18358噸。

糧食儲備庫管理機構設有辦公室、財務科、倉儲科、經營科、項目科、安全科、質檢站、軍糧站、城區站、涼務站、南坪站等。機構設置合理，分工明確，責任清楚，領導班子團結協作。職工隊伍穩定，事業心強，工作熱情高。

我庫在管理上嚴格按國家儲備糧食管理辦法的要求進行管理。嚴格按照“一符四無”、“三專四落實”的要求，規範糧食儲備的管理工作，全部庫存糧食均採用“雙低”自然通風儲糧及應用電子測温等技術，各項工作走上了制度化、規範化的管理軌道。確保庫存糧食的安全。

二、我庫開展市級文明單位創建工作的主要措施和做法

回顧創建文明單位的歷程，我們着重抓了以下幾方面的工作。

（一）、統一思想，營造濃烈的創建氛圍

從XX年我們提出爭創市級文明單位伊始，就建立了由糧庫主要領導負責的創建領導小組，制訂了創建工作計劃、安排了活動內容。XX年年便通過xx市文明辦的考核驗收並授予“xx市市級文明單位”稱號。

在創建精神文明單位活動中，我們經常通過組織職工政治業務學習、黨員組織生活等形式，宣傳《公民基本道德規範》、組織職工羣從學習黨有關精神文明建設的重要文件，提高職工羣眾對精神文明建設工作的認識，發動全體職工羣眾投身到創建精神文明工作中去，營造濃烈的創建氛圍。

（二）、圍繞企業生產經營管理的中心工作，與時俱進，加快創建文明單位的步伐

近年來，面對新形勢下的新任務、新情況，我們通過認真組織全體職工學習中共十六大、十七大以來的重要文獻，深刻領會、努力實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，進一步統一認識，開拓創新，在創建文明單位的活動中，邁出了可喜的一步。

在當前形勢下，加強職工思想政治工作對精神文明建設具有重要的現實意義，紮實有序的理論學習是我們開展精神文明建設工作的先導，為此我們抓住支部大會、職工大會等一切有利時機，大力開展學習、宣傳“三個代表”重要思想和科學發展觀的活動。號召全體黨員和職工羣從向先進人物學習；通過開展《公民道德建設實施綱要》學習活動，不斷提高廣大職工的道德素養；通過組織職工觀看“神七飛天”等活動，加強對職工的科普宣傳及無神論教育，旗幟鮮明地反對“***”的歪門邪説。

形式多樣的學習，不僅提高了廣大職工的思想認識，更為文明創建活動營造了一種積極向上的氛圍。近年來，全庫以開展精神文明建設工作為目標，統一思想，開拓創新，各項工作取得較為滿意的成績。

（三）、抓好黨的基層組織建設和領導班子建設，加強對黨員的管理教育，為開展精神文明建設創造條件

加強領導班子建設，是黨的基層組織建設的關鍵環節。領導班子的整體素質高低，會直接影響到黨的基層組織建設工作的開展，從而影響到精神文明建設工作的開展。

一是抓政治。用建設有中國特色社會主義理論武裝幹部頭腦，嚴格黨的紀律，堅持黨的基本路線，堅定社會主義、共產主義信念。這是保證黨和國家各級領導權牢牢掌握在忠於馬克思主義者手裏的最基本要求，也是對我們企業黨政領導班子加強政治建設的基本要求。特別是在進一步深化改革、擴大開放、大力發展社會主義市場經濟的條件下，更應在政治上嚴格要求領導班子和領導幹部，在思想上和行動上堅決與黨中央保持一致，維護中央權威，保證決策順利實施，使黨的基層組織成為思想統一、步調一致，具有強大戰鬥力的領導核心。

二是抓思想。堅持黨的實事求是的思想路線，一切從實際出發，不唯上、不唯書、只唯實。使領導班子各成員自覺堅持解放思想，改闖敢“冒”，又審時度勢，量力而行，辦實事，出實招，求實效，認認真真地幹事業，實實在在地抓好企業的中心工作，不斷地把企業改革和企業中心工作推向新階段，不斷提高企業的經濟效益和社會效益，促進企業的穩定健康發展。

三是抓能力。着力提高領導班子和領導幹部領導經濟建設的能力和水平。我們要求，領導班子成員，不論分管什麼工作，都必須樹立一盤棋的思想，做到既分工，又合作；都必須主動了解、關心企業中心工作和企業改革的全局，從大局出發抓好各自分管的工作。而不能各自為政，相互扯皮。既要注重經濟理論知識的學習，又要善於“在戰爭中學習戰爭”，在企業經營管理的實際工作中學習業務，熟悉業務，取得領導企業中心工作的主動權，不斷提高決策水平和領導能力。

四是抓廉政。廉潔勤政，當好公僕，全心全意為人民服務，是企業領導班子建設最起碼的要求。因此，在改革開放新的歷史條件下，堅持反腐敗、倡廉政，保持同羣眾的血肉聯繫，是領導班子建設的一項十分重要的內容。在企業改革過程當中，我們把廉政建設作為班子建設的大事，持久地抓好，使我們的領導班子成為廉政勤政，羣眾稱道、信得過的硬班子。

五是抓團結。團結就是力量，團結出凝聚力、戰鬥力，出新的生產力。領導班子團結一致，就可以發揮整體戰鬥力，攻堅克難無堅不摧。通過這一系列舉措，我庫領導班子成員之間做到互相信任、互相支持、互相諒解、互相關心，成為一個齊心協力的班子集體。

（四）以文明創建為先導，加強法制教育，大力推進職工的道德建設工作

我們有學習在《公民道德建設實施綱要》基礎上，以愛國主義教育為主旋律，以隊伍建設為保證，以常規學習教育為抓手，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝黨員幹部和職工羣眾；堅持正確輿論導向，深入進行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創業精神的教育；堅持進行正確的世界觀、人生觀、價值觀教育；堅持開展羣眾性精神文明創建活動，進一步改進加強職工道德建設工作的方式、方法，不斷提高職工羣眾的思想素質和政治覺悟，推動了糧庫精神文明建設的進一步深化，形成了“文明、團結、進取”的優良企業風貌。

一是堅持不渝地進行黨的基本路線教育。堅持黨的基本路線動搖是保持穩定的關鍵。我們在黨員中進行的黨課教育，就是以“一箇中心，兩個基本點”黨的基本路線教育為主題，教育黨員一刻也不能忘記自己的神聖使命，不斷增強黨性，始終堅持同黨中央保持一致。堅持定期的政治學習、理論專題研討、國際國內形勢宣傳、黨課報告等正面教育制度。在實際工作中，堅持思想政治工作與生產實踐相結合，解決思想問題同解決實際問題結合，團結一切可以團結的力量，調動一切積極因素，把黨員幹部和職工的積極性引導好、保護好、發揮好。

二是堅持不斷地進行民主法制教育。近幾年，我們進行民主法制教育，主要是結合“四五”、“五五”普法工作開展教育活動。我們制定了《普法教育規劃》，成立了普法領導小組和辦公室。我們按照上級有關普法工作的部署，組織職工參加法制學習和考試，增強職工的法律意識。

通過教育和制度建設的落實，使廣大黨員幹部樹立了正確的利益觀，增強了遵紀守法的自覺性，在思想上牢築了反腐倡廉、拒腐防變的長城。通過這一系列教育，使糧庫領導班子更加團結，工作更加協調，黨組織凝聚力得到加強，黨員幹部敬業奉獻意識增強，業務工作有所創新。幾年來，我庫領導班子成員和黨員以及職工羣眾都沒有出現違法亂紀的行為。

（五）把開展精神文明建設與大力推動和推廣科學儲糧、促進各項工作開展相結合，科學保糧率常年保持在95%以上,科學保糧水平較高，連續多年被評為儲糧工作先進糧庫，被省、州糧食局授予“倉儲管理工作先進單位”稱號

我們在開展精神文明建設活動中，創造性地把開展精神文明建設與推動和推廣科學儲糧、促進企業發展結合起來。推廣和應用先進的科學儲糧新技術是鞏固和發展“一符四無”糧倉的重要途徑和保證。我庫領導堅持科學技術是第一生產力的觀點，成立了有糧庫領導、技術人員、保管員組成的科學儲糧攻關小組，從精神上、物質上鼓勵支持科技人員探索科學儲糧技術，並把這項工作當作是建設職業道德的一項重要工作來抓。因而，我庫在科學儲糧方面有了突破性的進展。

在工作中，我們通過建立和健全各項規章制度，做到基礎管理工作紮實,把倉儲工作推向制度化、規範化的管理軌道，不斷提高管理水平，做到“一符四無”、“三專四落實”，開創了倉儲管理工作的新局面。

建立和健全各項規章制度是鞏固和提高“一符四無”糧倉質量的重要手段。幾年來，我庫建立和健全了糧油保管制度、清潔衞生制度、糧油進出庫制度，糧情檢測制度、糧倉機械管理制度、儲糧化學藥劑管理制度、安全防火制度等一系列規章制度。制定了庫領導、科室、班組、保化人員崗位職責。每個倉房內掛有保管員崗位職責，儲備糧管理制度和安全防火制度。嚴格按照“一符”、“四無”、“三專”、“四落實”的要求，從會計、統計到保管員，級級設有儲備糧油管理總賬和分倉明細賬，倉庫內設有總卡、專卡、分垛（堆）卡，並帖有保管員的照片。卡牌做到統一放置，規範管理，做到倉內有卡、倉外有標誌牌、本上有賬，賬實相符。

為嚴格規範管理，我們從落實“一符四無”、“三專四落實”的要求入手，制定了倉儲工作量化管理辦法，在科學保糧、倉房設施管理、糧油質量管理、糧情檢測、倉容倉貌、五化建設、班子和隊伍建設、職工教育和業務培訓、執行制度、安全工作等各方面，都制訂了嚴格的量化管理標準，做到工作有標準、管理有原則、考評有依據、獎罰有規定，並堅持每月進行一次檢查評分和召開倉儲工作例會。由於強化了規範化管理，嚴格按規章制度辦事、操作，有效地促進了我庫倉儲管理工作向制度化、規範化的軌道邁進。

三、總結回顧

回顧幾年來開展市級文明創建工作的歷程，我們得到的基本經驗和啟示是：

第一，堅持精神文明建設工作要與企業生產經營管理的中心工作相結合，要將市級文明創建納入企業總體工作目標中，統一規劃、統一部署，真正做到物質文明、精神文明和政治文明一起抓，協調發展，相互促進。

第二，開展精神文明建設，要堅持以提高人的素質為核心，廣泛動員羣眾，組織羣眾，進行自我教育、自我約束、自我提高，極大的調動羣眾的積極性，為企業的改革與發展提供精神動力和思想保證。

第三，開展精神文明單位建設，要求企業黨政工密切配合。

在今後的工作中，我們要進一步深化對精神文明建設工作重要性的認識，將糧食工作融入市級文明單位創建工作之中。要狠抓薄弱環節，注重長效教育管理。我們將對照市級文明單位標準，在已有的基礎上，認真查找問題和差距，把創優美環境、優質服務、優秀業績作為永恆主題。要加強制度建設，加強目標管理，加強督促檢查；注重平時，注重長遠，注重長效管理，自覺地把精神文明建設工作貫穿於日常工作之中，以一流的精神風貌，一流的工作幹勁，幹出一流的工作業績，爭取創建恩施州級文明單位。