後備幹部隊伍建設情況彙報

加強村級後備幹部隊伍建設，是新形勢下全面加強村級幹部隊伍建設的重要內容，也是立足當前，着眼長遠，進一步加強農村基層組織建設的治本之策和農村黨的事業發展的迫切需要。近年來，×××市按照黨的xx大提出的“把黨的基層組織建設成為“xxxx”重要思想的組織者、推動者和實踐者”的要求，緊緊圍繞全面建設小康社會，推進農村基層組織建設整體水平這一戰略任務，以科學的發展觀，創新選用機制，不斷加大選拔、培養和管理力度，逐步建立了一支結構合理、素質優良的村級後備幹部隊伍，有效解決了村級組織後繼乏人的問題，為農村基層組織建設注入了生機與活力。

一、村級後備幹部隊伍基本情況

市下轄×個農業鄉（鎮）、×個行政村，截止目前共有村級後備幹部××人，平均每村×人，其中男性××人，佔村級後備幹部總數的×；女性×人，佔總數的×。漢族×人，佔總數的×；少數民族×人，佔總數的×。歲以下×人，佔村級後備幹部總數的×；中專以上學歷×人，佔總數的×。經濟能人×人，科技帶頭人×人，大部分後備幹部都具有財會、電腦、水利、園藝等技能，佔村級後備幹部總數的×。後備幹部隊伍結構得到了進一步優化。

二、主要做法

（一）拓寬視野，創新優秀人才脱穎而出的後備幹部選用機制

後備幹部是選拔村組幹部的重要來源，對村組後備幹部的培養，後備幹部的素質直接關係到農村基層組織建設的長遠大計。為進一步拓寬選人視野，促進農村優秀人才脱穎而出，市委要求每個行政村按照名以上的數量培養村級後備幹部，建立質優量足的後備幹部庫。特別強調要注重從復員退伍軍人、優秀黨團員、務工經商能手中選拔年富力強、能真正為羣眾辦實事、有致富本領和技能、有培養前途的優秀人才進入村級後備幹部庫。各鄉、村黨組織按照市委的統一要求，採取組織推薦、羣眾舉薦、個人自薦等多種方式積極選拔村級後備幹部。一是組織推薦。各村村民小組在詳細瞭解年輕幹部政治思想素質及工作表現後，將符合村級後備幹部條件的向村黨支部推薦，村黨支部研究後上報鄉黨委；二是民主推薦。農民羣眾對那些政治思想素質優秀，在發展經濟中能起到帶頭作用的年輕幹部，向村黨支部提出，並向鄉黨委推薦；三是自薦，凡是擁護黨在農村的路線、方針、政策，具有較強的市場經濟意識和一技之長，能帶領農民羣眾致富的大中專畢業生、退伍軍人均可向村黨支部自薦。在組織推薦、羣眾推薦、自薦的基礎上，鄉（鎮）黨委根據民主測評結果確定考察範圍、考察對象，經考察研究後確定為後備幹部。

二多措並舉，構建後備幹部迅速成長的平台

村級後備幹部隊伍建立後，如何培養管理和使用非常重要。各級黨組織立足長遠，結合各村實際，切實做好村級後備幹部的培養關，給後備幹部交任務、壓擔子，促其儘早成熟。