局幹部培養選拔工作彙報大綱

按照局黨委組織部《關於集中開展XX年科(鄉、鎮)級後備幹部推薦工作的通知》(德市旌委組[XX]74號》的要求，現將我局在XX年度女幹部、後備幹部培養選拔工作的情況報告如下：

一、高度重視女幹部、後備幹部的培養選拔

按照幹部培養目標要求，XX年8月，經過組織推薦，羣眾民主測評，局黨委把李強、李藝、李曉東等三人推選為後備幹部。一年多來，這三位同志處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，堅持以提高自身素質和能力為基礎，兢兢業業做事，老老實實做人，盡職盡責，任勞任怨，較好地完成了各項工作任務。局機關幹部隊伍中年輕幹部人數雖然較少，但對於優秀的年輕幹部，局黨委還是積極培養，讓他們儘快地成長。目前我局科級後備幹部中有1人已經走上了副科級領導崗位。

二、壓擔子，增加工作量，加強幹部培養

為幫助幹部快速成長，局黨委及時給後備幹部壓擔子增加工作量，快速適應各項工作。局黨委根據各自的特長和性格，及時調整工作分工，由李曉東擔任局辦公室副主任，負責局機關日常內勤工作和各類信息、材料報送任務，李藝擔任能源綜合股股長兼會計，負責能源綜合股日常業務及局機關財務、人事管理工作；李強擔任能源綜合股副股長兼局紀委委員，協助李藝開展業務工作，並負責黨員管理、局紀委的相關工作。三名同志對局黨委交辦的各項工作都能出色完成得到機關幹部和 服務對象的肯定。

三、抓好乾部培訓工作，提高幹部的能力和素質

積極安排女幹部、後備幹部參加各類幹部培訓，XX年共安排女幹部、後備幹部參加省、市、區各級各類培訓班10人次，同時，在企業培訓班、專家理論培訓班、工業系統培訓班等多次幹部培訓工作中，都安排了一定數量的女幹部和後備幹部參加，給女幹部和後備幹部提供應有的培訓學習機會。

四、下一步工作打算

一是加大對後備幹部中的女幹部的培養、鍛鍊。積極組織開展後備幹部培訓，提高素質和能力。深化後備幹部培養工作，對本單位後備幹部中的女幹部、後備幹部的培養鍛鍊做好規劃。

二是加大對優秀女幹部、後備幹部的推薦。注重把優秀女幹部、後備幹部推薦給區委，支持鼓勵優秀女幹部、後備幹部參加區委、區政府中心工作，鍛鍊能力，展示才能，為區委選人用人拓寬視野。

三是繼續加大對女幹部、後備幹部的培訓力度。一方面積極開展內部培養教育工作；另一方面在上級調訓和本級組織的各類培訓中，科學地安排一定數量的女幹部、後備幹部參加。