個人整改落實情況“回頭看”工作彙報大綱

根據市委“活動辦”《關於開展教育實踐活動整改落實情況“回頭看”的通知》（x羣組辦字[XX]36號）和局黨組“活動辦”具體要求，本人在個人自查問題整改落實的基礎上，積極進行“回頭看”工作，確保教育實踐活動成果落到實處。現將個人整改落實情況“回頭看”彙報如下：

針對個人查擺出的8個方面的“四風”問題，結合中心工作，堅持立説立行、即知即改，以實實在在的行動和效果進行深入整改，為使教育實踐活動更進一步，更深一層，我逐條進行“回頭看”工作，保證教育實踐活動永遠在路上。

1. 針對“學習不深入，未能學以致用”問題，自己在積極參加局裏組織的各項政治理論學習的同時，嚴格強化對政治理論，尤其是xx系列重要講話、十八大、十八屆三中、四中全會等精神的自學，使自己的政治理論水平明顯提高，指導實際工作的能力大大增強；同時積極學習部裏、省廳、市委市政府關於人才交流工作相關文件精神，深刻領會各級文件精髓，確保能正確知道人才中心日常工作。

2. 針對“工作重形式，輕落實”問題，堅決摒棄以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話的壞習慣，堅持把教育實踐活動與中心當前的工作相結合，認真深入基層調查研究，拓寬工作思路，積極探索和尋找破解人才引進和人才招聘等難題的方法；加強工作檢查與督促，強化效能考核和職能督察，努力消減各類形式性事務，增強工作實效，減少文字工作的數量，提高文字工作質量，增強目的性和效果。

3. 針對“深入企業調研不夠”的問題，我先後多次深入掛點的xx工業園以及xx、xx、xx、xx、xx等工業園區進行調研，瞭解企業用工、缺工實情，聽取用人單位對人才引進的意見建議，進一步瞭解了基層，密切了羣眾，使人才交流工作更具針對性，工作決策更符合工作實際。

4. 針對“有當太平官思想”的問題，我時刻提醒自己要保持進取意識，自覺消除消極心態，掌握我市人才發展趨勢。高標準、嚴要求開展工作，開展人才引進、人才市場建設、人事代理等工作時，用心去做，力爭讓組織滿意、讓羣眾滿意。勤加學習，熟練掌握法律法規、路線政策等方面知識，力爭入腦入心見於行動。增強擔當意識，敢於直面矛盾，對羣眾反映的問題，耐心細緻地完成。

5. 針對“在保持艱苦奮鬥勤儉節約的方面還有差距”的問題，我始終堅持把抓好作風建設作為最大的突破口，嚴於律己，不斷強化黨風廉政建設。積極完善中心工作制度、財務管理制度、車輛管理制度、考勤制度等各項規章制度，堅持用制度管人管事。嚴格遵守“八項”規定和黨風黨紀，嚴格遵守公車使用制度，沒有出現公車私用現象，嚴格接待制度，杜絕鋪張浪費現象發生。

6. 針對“存在老好人思想”的問題，在中心日常工作中，始終堅持原則，樹立正氣，在開展批評和自我批評時，既準確客觀，不帶感情，點出問題，也會講場合，注意效果，不蠻幹，不一廂情願，不想當然。積極與中心幹部職工進行談心談話活動，對幹部職工做的不好的地方進行批評指正，幫助中心幹部職工不斷進步。

7. 針對 “決策不夠科學”的問題，我始終按照局黨組關於對人才交流工作的要求，創新溝通機制，借鑑沿海發達地區的人才招聘、人才引進和人事代理先進理念和成功經驗，結合我市人才工作實際，不斷創新工作方法，用制度化、規範化、科學化建設人力資源市場，為用人單位和求職者搭建好溝通平台，強化人才信息庫建設，並以窗口建設為抓手，積極推進人事代理工作的開展；在日常工作中，嚴格要求中心各部門遵守各項規章制度，積極聽取各部門對工作開展的意見建議，強化科學決策。

8. 針對“領導方法簡單”的問題，我堅持樹立開拓創新的精神，進一步更新觀念，與時俱進，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子，充分發揮主觀能動性，在堅持管理與服務並重的思想前提下，突破原有的經驗主義束縛，結合工作實際積極探討人才交流工作新思路、新方法。

下一步，將繼續按照市委和局黨組關於鞏固和拓展教育實踐活動成果要求，狠抓跟蹤問效，推動整改任務真正落到實處。與此同時，持續推進作風建設，嚴格遵守八項規定和黨風黨紀，以身作則，敬終如始，確保好作風成為好習慣、新常態。